2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷（大全）

第一篇：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷（大全）

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

说明：

  回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

1.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 正确 错误

2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确 错误

3.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 错误

4.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 错误

5.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 正确 错误

6.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力 正确 错误

7.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误

8.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的 正确 错误 9.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

正确

错误

10.我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事

正确

错误

11.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房

正确

错误

12.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态

正确

错误

13.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

正确

错误

14.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇

正确

错误

15.机会是领导给的正确

错误

16.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的正确

错误

17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标

正确

错误

18.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱

正确

错误

19.人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力

正确

错误 20.小气=小器

正确 错误

二、单项选择(每题2分)

21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

A.管理者

B.旁观者

C.经纪人

D.统治者

22.德国的社会保障体系是（）

A.投保资助型

B.投保联合型

C.投保公益型

D.投保增收型

23.日本职业训练法后来更名为（）

A.人力资源开发法

B.人力资源法

C.人力资源促进法

D.人力资源开发促进法

24.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

A.技术

B.培训

C.高科技

D.制度

25.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想

B.人生观与世界观

C.辨证主义与唯物思

D.唯心主义与个人论

26.为什么感受不到幸福？（）

A.自我封闭

B.压力过大

C.工作不顺心

D.不愿意与人沟通 27.外在自我是什么？（）

A.别人眼中的我B.内在自我的表现

C.穿衣打扮

D.化妆技术

28.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（）

A.放弃追寻内在期许 B.反应平平，不在乎

C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 D.以后再也不尝试努力

29.AQ是什么？（）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

30.内在受到自我折磨的原因是？（）

A.别人的批评

B.父母的要求

C.工作的压力

D.自我批评

31.如何用最简单的办法释放内在自我？（）

A.运动

B.看书

C.冥想

D.听音乐

32.练习冥想时应该（）

A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头

C.不停地在脑海里做未来的计划

D.不停的回忆过去

33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？

A.创新精神与创新能力

B.多元复合的实践能力

C.获取信息和资源的商务技能

D.独特的个性化

34.幸运儿是（）的相对概念

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.强迫症

D.百灵鸟

35.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”

A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为

B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾

C.心理特别酸，像葡萄一样 D.伊索寓言狐狸吃葡萄

36.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见

A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得

C.在乡村

D.美国

37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一

A.马云

B.雷军

C.刘同

D.董明珠

38.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

A.观念

B.知识

C.阅历

D.能力

39.今天我们为何学习传统文化？（）

A.预见人生，趋吉避凶

B.提高自身修养

C.缅怀先人

40.“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生

A.孟子

B.孔子

C.庄子

三、多项选择(每题2分)

41.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？

A.用正确的方法规避工作的压力

B.拒绝工作，窝在家里做啃老族

C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐

D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求 42.我们该怎么做能感知幸福？

A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心

B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素

C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气

D.自我封闭，抑郁 43.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？

A.身体突然不舒服

B.只跑十分钟

C.天气不好不想去

D.想睡懒觉

44.新人进职场会遇到三道关，分别是

A.心态关

B.工作关

C.人际关系关

D.经济关

45.引起职业倦怠的原因有

A.不能应对工作压力

B.工作热情衰竭

C.个人能力无法发挥

D.工作没有成就感

46.管理阶层人员流失有三类因素，包括

A.企业外部因素

B.个人因素

C.企业内部管理

D.企业人际关系

47.新人时期如何顺利度过？

A.找一个榜样，认真学习

B.寻求前辈指点

C.跟进行业培训

D.辞职不干

48.我们该如何提高个人能力呢？

A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围

B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C.提升职场影响力

D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事 49.职业幸福感一般与下面（）因素相关

A.自我成长和自我价值的实现

B.是否融入了和谐和温馨的团队

C.是否懂得感恩和知足

D.员工身体状况

50.使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动 D.写成功日记

第二篇：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷范文

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

考生姓名：何莉 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考试时间：2016-2-24 10:58:49 考试成绩：90分(合格分数:60分)说明： 1.2.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

回到顶部 1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展

正确

错误

2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确

错误

3.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》

正确

错误

4.21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才

正确

错误

5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途

正确

错误

6.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己

正确

错误

7.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

正确

错误

8.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神

正确

错误

9.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感

正确

错误

跳到底部

10.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星

正确

错误

11.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神

正确

错误

12.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

正确

错误

13.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做

正确

错误

14.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强

正确

错误

15.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦

正确

错误

16.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

正确

错误

17.工作和职业是有区别的

正确

错误

18.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重

正确

错误

19.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

20.智慧是人生最大的福

正确

错误

二、单项选择(每题2分)21.美国每年引进的人才数目超过（）

A.10万 B.20万 C.30万

D.50万

22.德国的社会保障体系是（）

A.投保资助型 B.投保联合型 C.投保公益型

D.投保增收型

23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

A.发展 B.效率 C.公平

D.自主

24.与终身雇佣制配套的制度是（）

A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系

D.合同制人事关系

25.德国社会保障制度的核心部分是（）

A.发放“绿卡” B.社会保险

C.持续的企业人才培训制度

D.全力抢滩全球人才

26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

A.技术 B.培训 C.高科技

D.制度

27.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 28.下面关于公益活动的说法，正确的是（）

A.公益活动与我们每个人息息相关

B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助

C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去

D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要

29.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.玛格丽特•嘉吉 B.比尔盖茨

C.威廉•迪特里希二世 D.保罗•艾伦

30.职业价值观是（）

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

B.一成不变的，每个人的都一样 C.人生价值观

D.可有可无

31.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神

D.有偿付出

32.下面不属于公益事业的是？（）

A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们 C.参加拍卖

D.资助贫困学生

33.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）

A.教师 B.金融工作者 C.矿工

D.政府官员

34.使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书 C.参加活动

D.写成功日记

35.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

A.参加实践 B.开展协作

C.学习和运用创新思维

D.善于倾听他人意见

36.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式

D.强迫症模式

37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一

A.马云 B.雷军 C.刘同

D.董明珠

38.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感

A.相同 B.不同

C.两者都有可能

D.类似

39.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

A.实践能力 B.学习能力 C.执行能力

D.专业知识

40.对成功的误解来自于（）

A.对教育的误解 B.对人才的误解 C.对幸福的误解

三、多项选择(每题2分)

41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构

A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构

D.联邦政府各专业部的部属科研机构

42.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？

A.个人激励 B.团队激励 C.组织激励 D.上级激励

43.哪个是正确的价值观

A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程 B.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心 C.生意场上收回扣是正常现象，有就收着

D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就 44.训练竞争力的核心是

A.拥有主管的思维方式 B.客户的思维方式 C.处事能力

D.专业技能

45.频繁跳槽的危害是什么？

A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力

D.不知道

46.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的 47.工作计划的安排分为

A.日计划 B.月计划 C.计划

D.没计划

48.我们该如何提高个人能力呢？

A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围 B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合 C.提升职场影响力

D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事

49.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式

A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴 B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起

C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭

D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字 50.超越固有思维模式的两个有效方法

A.反省 B.逆向思维 C.冥想 D.聊天

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第三篇：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

考试成绩：96分(合格分数:60分)说明：

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确

错误

2.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

正确

错误

3.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业

正确

错误

4.选择职业根本不需要考虑我们个人的能力

正确

错误

5.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态

正确

错误

6.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观

正确

错误

7.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操

正确

错误 8.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心

正确

错误

9.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

10.规划可以使人生更有目标和方向感

正确

错误

11.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确

错误

12.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣

正确

错误

13.人格独立是自信的表现

正确

错误

14.人要自尊，必须抛掉自卑

正确

错误

15.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标

正确

错误

16.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分

正确 错误

17.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源

正确

错误

18.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

19.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点

正确

错误

20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学

正确

错误

二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制

B.地理位置

C.国家制度

D.民族文化

22.美国每年引进的人才数目超过（）

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

23.德国对科研工作的法律原则是（）

A.科研自由

B.科学家自由

C.科研机构自由

D.国家干预

24.德国社会实行的职业教育机制是（）

A.双轨制

B.单轨制

C.社会化

D.市场化

25.德国政府承担的保险是哪一种？（）

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

26.日本职业训练法后来更名为（）

A.人力资源开发法

B.人力资源法

C.人力资源促进法

D.人力资源开发促进法

27.德国社会保障制度的核心部分是（）

A.发放“绿卡”

B.社会保险

C.持续的企业人才培训制度

D.全力抢滩全球人才 28.下面关于公益活动的说法，正确的是（）

A.公益活动与我们每个人息息相关

B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助

C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去

D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要 29.职业价值观是（）

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

B.一成不变的，每个人的都一样

C.人生价值观

D.可有可无

30.下面不属于公益事业的是？（）

A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们

C.参加拍卖

D.资助贫困学生

31.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）

A.帮助宣传禽流感的防治办法

B.守护烈士陵园

C.宣传环境保护，提倡低碳生活

D.资助贫困的孩子上学

32.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

A.可以升华我们的心灵

B.加强我们的劳动观念

C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是

33.如何训练强大的意志力？（）

A.不要轻易打破定下的规矩

B.强迫自己每天都做同一件事情

C.做记录

D.找人提醒

34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习

A.供应商

B.竞争对手

C.销售商

D.科研机构

35.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）

A.市场竞争的结果

B.市场成熟的结果

C.技术变革的结果

D.制度发展的结果 36.年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁 37.频繁跳槽的危害？（）

A.没有危害

B.浪费时间 C.浪费精力

D.B和C 38.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

A.实践能力

B.学习能力

C.执行能力

D.专业知识

39.对成功的误解来自于（）

A.对教育的误解

B.对人才的误解

C.对幸福的误解 40.（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心态

C.学习

三、多项选择(每题2分)41.正确的是

A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展

B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分

C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能

D.整个日本都是高技能人才 42.以下说法正确的是

A.工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过

B.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化 C.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要

D.价值观是与生俱来的 43.工作的意义在于什么？

A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感

B.解决人的生存需求和精神需求

C.锻炼身体

D.过度加班

44.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？

A.身体突然不舒服

B.只跑十分钟

C.天气不好不想去

D.想睡懒觉 45.工作计划的安排分为

A.日计划

B.月计划

C.计划

D.没计划

46.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？

A.高层人员的企业领导者素质问题

B.企业文化因素

C.心情因素

D.薪酬管理因素

47.形成一个人职业幸福感的基础包括

A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义 B.需要与同事建立良好的人际关系

C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息

D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点 48.职场成功与职业幸福感的关系是（）

A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

B.职场成功一定能带来持续性的快乐

C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D.职场成功与职业幸福感毫无关系

49.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）

A.组织风气不佳

B.组织无晋升空间和渠道

C.组织人员的年龄、才性存在差异

D.组织的领导嫉贤妒能

50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）

A.机械制图员

B.科研人员

C.法庭速记员

D.地质学者

第四篇：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升

一、判断题(每题2分)1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展

正确

错误

2.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育

正确

错误

3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

4.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着，先不上班

正确

错误

5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人

正确

错误

6.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观

正确

错误

7.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化

正确

错误

8.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感

正确

错误

9.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界

正确 错误

10.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术

正确

错误

11.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败

正确

错误

12.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道

正确

错误

13.人际关系中交往第一条是志同道合

正确

错误

14.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况

正确

错误

15.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人

正确

错误

16.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

正确

错误

17.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误 18.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己

正确

错误

19.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标

正确

错误

20.助人可以拓宽人生的格局

正确

错误

二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）

A.日本 B.德国 C.美国 D.中国

22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克 B.150亿马克 C.200亿马克 D.250亿马克

23.德国企业和人才之间的关系是（）

A.社会雇佣关系 B.社会合作关系 C.社会伙伴关系 D.社会附属关系

24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）

A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍

25.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）

A.德国 B.美国 C.日本 D.中国

26.与终身雇佣制配套的制度是（）

A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系

27.德国社会保障制度的核心部分是（）

A.发放“绿卡” B.社会保险

C.持续的企业人才培训制度 D.全力抢滩全球人才 28.职业幸福感是什么？（）

A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福 C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验

D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦 29.价值观是（）

A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的 30.职业价值观是（）

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

B.一成不变的，每个人的都一样 C.人生价值观 D.可有可无

31.参加公益的意义在于（）

A.积累好的名声

B.在领导与同事面前有一个显眼的事件

C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

D.与我们普通人没什么很大的关系

32.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念

C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是

33.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后

34.年轻人为什么总是跳槽？（）

A.盲目找不到合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁

35.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）

A.面子 B.高薪水

C.电影里塑造的职业形象 D.别人说的好职业

36.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()

A.文字 B.画画 C.聊天

D.语言动作表情

37.如何训练强大的意志力？（）

A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒 38.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大 B.收入最多

C.实现人生价值最大 D.最轻松

39.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

A.消极 B.积极 C.没有 D.互补

40.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见

A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 B.在二三线等压力比较小得 C.在乡村 D.美国

三、多项选择(每题2分)41.下面哪份工作给人的的幸福感较低低

A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族 B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆

C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资

D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班 42.正确的职业价值观要求我们做到哪几点

A.责任心和团队精神 B.进取心和与人为善的品德 C.感恩和谨慎与纪律 D.推卸责任脱离团队

43.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做

A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感 B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试 C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险 D.认真工作，调整心态

44.什么是职业生涯平稳发展的最大保证？

A.高薪水 B.合理的工作计划 C.自学的能力

D.精益求精的职业精神 45.频繁跳槽的危害是什么？

A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道

46.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的

47.复杂社会环境对专业技术人员的影响

A.职业环境与薪酬攀比 B.家庭环境与收入攀比 C.社会氛围与个人价值攀比 D.以上都是

48.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式

A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴 B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起

C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭

D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字 49.为什么感受不到幸福？（）

A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心 D.不愿意与人沟通

50.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）

A.组织风气不佳 B.组织无晋升空间和渠道 C.组织人员的年龄、才性存在差异 D.组织的领导嫉贤妒能

第五篇：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题

一、判断题(每题2分)1.学习型组织以个人素质提高为目的

正确

错误

2.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才

正确

错误

3.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照

正确

错误

4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

5.一个人的职业幸福感取决于心态

正确

错误

6.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的

正确

错误

7.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做

正确

错误

8.从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式

正确

错误

9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误

10.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观 正确

错误

11.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质

正确

错误

12.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展

正确

错误

14.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾

正确

错误

15.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载

正确

错误

16.人要自尊，必须抛掉自卑

正确

错误 17.小气=小器

正确

错误

18.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶

正确

错误

19.培福就是要培自己的德

正确

错误

20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学

正确

错误

二、单项选择(每题2分)21.美国每年引进的人才数目超过（）

A.30万

B.50万

C.10万

D.20万

22.德国的社会保障体系是（）

A.投保资助型

B.投保增收型

C.投保联合型

D.投保公益型

23.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）

A.4倍

B.2倍

C.5倍

D.3倍

24.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）

A.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

25.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.威廉•迪特里希二世

B.玛格丽特•嘉吉

C.比尔盖茨

D.保罗•艾伦

26.下面关于价值观的说法不正确的是（）

A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化

B.价值观没有对错之分，可以不用理会

C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等

D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路 27.下面不属于公益事业的是？（）A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者

B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们

C.参加拍卖

D.资助贫困学生 28.个人竞争力的强弱决定（）

A.幸福感的高低

B.核心价值的高低

C.成就感的高低

D.自信心的高低 29.为什么感受不到幸福？（）

A.工作不顺心

B.自我封闭

C.压力过大

D.不愿意与人沟通

30.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）

A.每天大吼大叫

B.每天对着镜子练习微笑

C.每天看书

D.每天运动

31.如何训练强大的意志力？（）

A.找人提醒

B.做记录

C.不要轻易打破定下的规矩

D.强迫自己每天都做同一件事情 32.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）

A.马化腾

B.潘刚

C.李彦宏

D.牛根生

33.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

A.开展协作

B.学习和运用创新思维

C.善于倾听他人意见

D.参加实践 34.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）

A.市场成熟的结果

B.市场竞争的结果

C.制度发展的结果

D.技术变革的结果

35.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式

A.酸葡萄模式

B.强迫症模式

C.可怜虫模式

D.倒霉蛋模式

36.学会划定恰当的心理界限对（）有好处

A.自己

B.每个人

C.以上都不对

D.他人

37.频繁跳槽的危害？（）

A.B和C B.浪费时间

C.没有危害

D.浪费精力

38.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距

A.知识

B.能力

C.阅历

D.观念

39.对成功的误解来自于（）

A.对幸福的误解

B.对教育的误解

C.对人才的误解

40.知福就是要知道福的根源在（）

A.父母

B.自己 C.祖先

三、多项选择(每题2分)41.德国企业管理人才的理念是

A.“体现尊重”的“人性化管理”

B.发放“绿卡”

C.有责任感、注重实效

D.高薪

42.哪个是正确的价值观

A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程

B.生意场上收回扣是正常现象，有就收着

C.金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心

D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就

43.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办

A.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作

B.辞职不干

C.学会控制和调节自己的心态

D.自怨自艾

44.女性在职场遭遇性骚扰可以怎么做？

A.找人打对方一顿

B.忍气吞声

C.找正直靠谱的上司进行沟通投诉

D.报警，然后辞职离开 45.合理的职业规划有哪三个步骤？

A.良好的自我发展

B.职业机会评估

C.正确的自我评估

D.职业规划修订

46.想高效快速的完成工作，你需要做到

A.重要的事情安排在上午

B.减少登录社交网络的时间

C.把工作时间统计出来

D.逛完朋友圈、微博、资讯再工作 47.下面哪些（）因素利于获得职业幸福 A.多些宽容和理解

B.对工作认真、尽责

C.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦

D.保持敏感体会小幸福

48.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()A.准确评价个人特点和强项，充分认识自己

B.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

C.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我D.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略

49.49.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（）

A.内心感受

B.心理素质

C.工资待遇

D.工作职务与职称 50.影响幸福的三个层面有（）

A.家族共业

B.环境

C.他人

D.自己