生产车间考勤打卡管理规定

第一篇：生产车间考勤打卡管理规定

生产车间考勤管理规定

考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利、绩效考核等待遇的重要依据。为规范公司生产车间部门员工考勤管理，确保出勤的准确统计，提高员工的工作自律意识，特制定本打卡考勤管理规定。

一，考勤范围：

生产车间各部门规定打卡考勤的所有人员； 特殊人员需总经理签字确认； 二，考勤管理规定：

1.正常上下班共需刷卡两次，上班、下班各一次。

2.生产车间如遇到生产或者差假需要实行转班时，部门各负责人将异常班次人员或班次时间统计上交于行政部，行政部根据生产情况另行通知并做考勤记录。

3.因生产任务不同，改变作息时间的员工，由班组长负责将本班组不同班次人员名单进行统计，并交于行政部。

4.严禁脱岗现象。特别是收卷与涂布头岗位，在任何情况下都要保证有一人在岗。若脱岗超过半小时，则扣除半日工资。

5.上班时间不准外出就餐，管理人员带头违反双倍处罚。

6.加班要打卡，并由本人填写好加班单。加班单必须要有上级主管签字确认，否则将视为无效加班，不计考勤。

7.公司员工必须本人在指定机器上打卡，严禁员工代打卡。如他人投诉或行政部发现代打卡帮人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者当天考勤作旷工处理。

8.公司员工必须按公司规定的作息时间按时打卡。若漏打和未有任何说明缘由的请假单将判定为旷工或者早退，将参照公司相关管理制度处理。若因公外出办事无法回公司打卡者，需写证明单并由部门负责人签字交于行政部。

9.需请假的人员需至少提前一天填写请假单，并由部门负责人签字，获得批准的上交行政部存档。未得到请假批准而私自准假者一律按旷工处理，在外期间发生一切行为均与公司无关后果自负。

10.上班时间开始后未打卡到班者，按迟到或旷工处理。下班时间未到提前打卡下班按早退或旷工处理（具体处理方法参照公司人事管理制度员工奖罚细则）。

11.到销假时间而未回公司上班的作旷工处理，连续3天作自离处理。全年旷工达3天者作辞退处理。

12.正常情况下不允许调班情况产生，如有特殊事情需调班的需根据部门实际工作情况，提前一天在相关部门负责人签字批准并交于行政部存档后方可调班，否则按缺勤处理。

13.计件人员工作时间以完成当日生产任务为原则，以完成每天实际工作量为标准。

第二篇：考勤打卡管理规定

公司电子考勤制度规定

一、适用范围：凡在综合楼和总机楼上班的所有XX公司工作人员

（以下简称“工作人员”）均应实行电子考勤，即将电子考勤卡（以下简称“IC卡”,它集上岗证和考勤卡合为一体）在公司设置的四台考勤机上任意一台上刷卡。

二、有效刷卡时段

工作人员按照公司规定的作息时间，上班前半小时内刷卡，下班后半小时内刷卡均视为有效；其他时间刷卡考勤系统将会识别为缺勤（包含上下班正点时间，如：上班时间为8：00，则7：30－7：59为有效时段；下班时间为12：00，则12：01－12：30为有效时段）。

司机、门卫、三班倒等非正常作息时间的人员，应将其排班班次和上班时段（指一周以上的班次）以书面形式提前上报有关部门（公司为总经理办公室，通讯公司、煤气公司分别为办公室，以下统称“办公室”）并附部门领导签字。

三、刷卡方式和IC卡保护

1、刷卡方法：将IC卡的任一面中心对着考勤机的射频感应区，距离在3厘米内就会听得“嘀”的一声，同时考勤机的显示屏上显示出本卡正确的编号，即表示刷卡成功。

2、工作人员应爱护IC卡，不得将IC卡靠近高温、高磁区，不得使IC卡进水、在水中浸泡或者污损、折断。

3、工作人员妥善保管IC卡，避免遗失，如有遗失应及时报告

办公室补办新卡。

四、其他特殊情况和手工考勤：

1、工作人员因出差、外出学习、开会等特殊情况无法刷卡的，应按有关规定向主管领导报告，并提前向办公室报告并作出书面记录。

2、工作人员因办理急事无法赶回刷卡的，应按有关规定向主管领导报告（领导不在家的向办公室报告），周末交书面记录上交办公室。

3、工作人员因生病、有事情（不包括国家规定的各种假期）而无法刷卡的，应按有关规定向主管领导请假，并提前向办公室报告并作出书面记录。成员企业副经理以上干部和机关工作人员请假的，应向公司领导请假。

4、工作人员因IC卡忘带、遗失或损坏无法正常刷卡的，应立即到公司办公室报到并作出书面记录。

5、工作人员因工作调动而需更改IC卡信息的，需以书面形式报告办公室后方可对卡号和其新作息时间进行更改。

6、工作人员因特殊原因需更换班次的，经公司相关领导同意，提前向公司办公室报告后方可对其考勤设置进行调整。

办公室将制订统一的手工考勤表，对以上所列特殊情况和其他特殊情况登记，并每周报有关领导审签，作为电子考勤的补充，凡在家的领导均应在手工考勤表上签字。考勤管理部门将对电子考勤记录和手工考勤记录汇总后作为计算工作人员当月考勤的依据。

五、违章处理。

1、工作人员请人代刷卡的，对其作休岗处理；代刷人为XX公司工作人员的，对代刷人作休岗处理。

2、工作人员缺勤的，1个月内1次扣发50元（一次指不在有效时段内刷卡且无手工考勤的记为一次缺勤），2次（旷工半天等同于缺勤2次）扣发当月岗位津贴，有奖金的同时扣发当月奖金，以其他方式计发工资的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有关领导研究后视情节轻重，根据《职工奖惩条例》和公司有关规定作出罚款、休岗等处理。

3、工作人员因遗失、毁损等自身原因造成更换IC卡的，应交纳50元/张的补办费用。一个季度超过一次以上的，由此造成的缺勤的由本人承担。

4、工作人员因忘带IC卡造成无法刷卡的，经报告后一个季度允许出现一次，超过一次者按缺勤处理。

5、工作人员因故（除婚、丧、产、年休、探亲等国家规定）请假的，一个季允许出现一次（一次包括的期限以请假的上次领导批准的期限为准）超过一次的，请假一天扣一个月岗位津贴（有奖金的同时扣发奖金，以其他方式发放工资的扣发200元），以此类推，请假12天的扣除全年岗位津贴及奖金等，超过12天的由领导研究后作出处理。

六、公司以前规定与本制度相抵触的，以本制度为准，其他部

分继续有效。

七、本制度由公司人力资源部负责解释。

八、本制度自2012年1月1日起执行。

******有限公司

2012年3月14日星期三

第三篇：《车间考勤管理规定》

车间考勤暂行管理办法

1、主题内容及适用范围

1.1为了加强车间管理，保障车间正常的生产秩序，完善员工管理规章制度,特制定本办法。

1.2 本制度适用于车间。

2、考勤方式及对象

2.1考勤方式为点名考勤。

2.2车间主任及车间主任以下员工为考勤对象。每天点名考勤二次（上午、下午班前各一次）

3、生产作息时间

上班时间为：上午7：20—11：30，下午13：20—17：30。

4、点名考勤管理

4.1 代人答到者，一经发现并查实罚款20元，若不服从管理，上报综合部，从工资中加倍扣除即50元。

4.2车间考勤具体由车间实施，综合部负责监督，考勤结果与工资挂勾。

4.3 不得擅自更改考勤记录，违者罚款200元/次，若不服从管理，上报综合部，从工资中加倍扣除，如有再犯按待岗处理，甚至除名。

4.4 员工在点名时，应自觉遵守秩序，不得喧哗，吵闹，违反者予以10元的罚款处罚。若不服从管理，上报综合部，从工资中加倍扣除即50元。

5、请假流程

5.1员工请假原则上必须填写《请假申请单》，在特殊情况下无法及时办理补假手续的必须提前电话申报并在回厂后办理补假单，所有请假申请单必须交综合部和车间备案，未在综合部备案的请假无效，按旷工处理。

5.2车间员工请假由班长签字确认，车间主任审批（车间主任不在由车间副主任审批）并交综合部备案，请假3天（含3天）由车间主任审批，并交综合部备案，员工请假三天以上车间主任初核，公司分管副总经理审批。

5.3.凡请假员工，假期未满上班或因特殊原因超假必须提前到车间办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。

5.4凡请假者，须提前一天提出申请。

6、缺勤处理

6.1 迟到、早退者，20分钟以内的每次罚款20元，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以半天旷工论处，迟到或早退1小时以上按全天矿工论处。

6.2不参加点名没有合理理由的按6.1缺勤办法处理；

6.3无故旷工一天罚款150元，旷工二天罚款300元。连续旷工三天作自动离职处理，将予以解除劳动合同，扣发当月工资。

试行日期：XXXX年XX月XX日

第四篇：车间考勤管理规定

文章

来源 莲山课

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车间考勤管理规定

一:目的:规范操作标准,增加管理透明度,确保员工的利益

二:适用范围:班线长,文员,员工

三:内容:

1:每天上班开早会前,班长要认真如实做好<<员工出勤表>>.并于8:00钟开早会前交到办公室,由文员汇总.2:员工上下班应该自觉刷卡,如有特殊的原因忘记打卡,或者出现打卡故障,应马上到办公室文员处说收明情况.并填写<<员工动态表>>否则视为缺勤或旷工

3:班长要认真,仔细做好员工<<员工出勤记录表>>记录表要求如下:

3.1:正常的情况下: 早上:7.55-----8.00 下午:13.15------17.15 晚上加班:18.00-------21.00

4:员工出勤表每天公开张贴于各班组指的的位置上,公开接受员工的监督

5:出勤最终考核的依据以打卡记录和出勤表综合判定

6:文员在计算考勤时,要扣出请假,旷工甚至缺勤的天数,不能拿加班小时去补冲

7:每月员工的考勤会在车间公布栏上张贴3天,员工应主动审阅,发现问题,应即时反馈.往后概不负责

8:出勤记录是员工计算薪资的唯一标准.相应人员不可以循私舞弊,粗心大意,一定要保持公平,公正.正确性

来源 莲山课

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第五篇：员工打卡考勤规定

员 工 打 卡 考 勤 规 定

为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。

二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；

三、员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡六次（行政、后

勤人员只需打上、下班卡），如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡

后需及时将卡放入指定位置。

四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可

长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

五、无故不打卡者，按旷工处理。

六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款5元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

七、打卡时间以考勤钟时间为准，打卡过程当中打卡时间不在正确的应打

卡位置，或者打卡时间不清楚以及忘记打卡等误差迹象，必须当天交

于部门经理或行政部人员签字方可生效，否则该时段按事假处理签卡

次数每个月限5次。超过5次以上，签卡5元/次。

八、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证

明。

九、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款30元；第二次记小过一次，罚款50元；第三次记大过，罚款100

元并开除。

十、凡请假（病假事假）或提前下班须有当班主管签卡或行政主管签卡，请长假员工工卡交由行政主管保管.如自行保管导致工卡遗失，后果由

本人自负.员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资

十一、本规定自公布日起开始严格执行。

深 圳 市 多 鑫 实 业有限公 司

行 政 部

2012-7-12