石油学院关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的实施方案

第一篇：石油学院关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的实施方案

石油与天然气工程学院党总支

关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的实施方案

为进一步深化创先争优活动，切实解决创先争优活动中存在的“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”等问题，根据《中共重庆科技学院委员会关于在创先争优活动中全面推行“一讲二评三公示”深入实施“三创六进”行动计划的通知》文件精神，结合学院实际，决定在全院范围内全面推行“一讲二评三公示”，深入实施“三创六进”行动计划，特制定本实施方案。

一、方法步骤

㈠ 定期讲述

党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。各党支部坚持每月召开一次组织生活会。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。学院领导要参加（列席）联系党支部的组织生活会。

党支部每两月向学院党总支讲述汇报创先争优活动情况。学院党总支每两月组织召开一次党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党支部、实施“三创六进”行动计划的情况。

㈡ 定期评价

分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，支部对党外干部职工也要逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，党总支书记对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展创先争优活动、实施“三创六进”行动计划等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的学院领导也要参与点评。

严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员、党政领导的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀党员”；学院党总支要对各党支部开展活动、推动工作等情况作出综合评价，按一定比例评定“先进党支部”。通过平时定期考评，改变“年终算总账”的做法，做到时时有鞭策、月月添动力。

㈢ 定期公示 党支部要设置党员创先争优公示栏，学院党总支设置支部创先争优展示台，采取评星、插旗、记分等多种方式，分别公示每月优秀党员和每两月先进党支部的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

二、配套措施

㈠ 再审主题载体

学院党总支结合需要完成的中心任务和重点工作，结合党员的岗位职责，结合“三创六进”行动计划以及师生的期盼、群众的关切，对创先争优活动主题和载体进行再次审议，广泛听取意见，进行优化调整，使主题鲜明，载体具体，符合学院实际，具有特色。

㈡ 明确设岗定责

学院将把设岗定责作为“一讲二评三公示”的前提和基础环节，结合学院实际，围绕中心工作和重点任务，进一步明确办公室、各党支部和干部（教师、职工）的岗位职责，形成书面的的岗位责任书或职位说明书，采取适当方式公布，确保任务具体到岗位、责任落实到人头，使工作目标管理从抽象到具体。

㈢ 确定承诺事项

各党支部、每名共产党员都要根据岗位职责、中心工作、重点任务、“三创六进”的要求以及要着力解决的突出问题，确定承诺事项，进一步明确承诺事项的效果目标、具体措施和完成时间。承诺事项要条目化，力求简单明了。党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺事项最多5条。承诺事项可实行一年一议、一季一定，也可一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。党支部的承诺事项要上墙公布，党员的承诺事项可采取灵活方式公开。

三、有关要求

“一讲二评三公示”是市委和学校党委在创先争优活动中推出的最新举措，是推动创先争优活动落地生根见实效的主要抓手，同时也是规范党组织和党员日常管理的有效方式。各党支部要高度重视，全面启动“一讲二评三公示”活动。要在创先争优活动中，强化措施，扎实推进，推动“一讲二评三公示”形成常态，确保取得实实在在的成效，不断提高学院管理的科学化水平。

㈠ 加强组织领导

学院成立创先争优活动领导小组，加强对“一讲二评三公示”工作的指导和检查。各党支部书记要认真履行“责任人”职责，切实主抓；行政领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推动；总支委员要加强配合，具体组织开展，要派员参加党支部一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会并参与点评；各党支部要具体落实。

㈡ 坚持日常记实 各党支部要做好“一讲二评三公示”全程记实登记。推行党员和干部职工日常工作记实制度，逐日逐项如实记录开展工作和履职情况（党员用学院发的笔记本记录），各党支部负责人要定期核查党员和干部职工记录情况，作为讲述、点评、评比的基本依据。各支部要有“一讲二评三公示”组织生活会记录本，详细记录推行讲述、点评、评比等情况，如实反映“一讲二评三公示”的过程和结果。

㈢ 点评具体斗硬

在每月的党支部组织生活会和每两月的党支部书记会上，支部书记对党员、党总支书记对支部必须进行逐个点评。点评既要肯定成绩和进步，又要指出问题和不足，同时还要提出改进的意见建议。点评要具体到人（支部）、实事求是、客观公正，指出问题和不足时，要本着对党对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，真心诚意地帮助同志，既大胆触及主要问题，又严格要求、与人为善，使点评对象思想上受到触动，感情上得到温暖。所有党员和党支部书记都要正确对待上级领导的点评和党员之间的互评，以有则改之、无则加勉的态度虚心接受。

㈣ 加强分类指导

推行“一讲二评三公示”，对不同类型党员要加强分类指导。要把实施“三创六进”行动计划和“深抓强促”的情况作为讲述和评价的重要内容；学院领导干部应进行讲述，可不参加评比和公示。学生党员可不设岗定责，但要作出公开承诺。

㈤ 推进成果转化

各党支部要充分运用好“一讲二评三公示”的成果，把党支部和党员（职工）每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把评比的结果作为评选先进党支部、优秀共产党员、优秀教师、优秀教育工作者和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的重要依据，并与职工绩效考核、干部选拔任用等挂钩，以此细化岗位管理、做实工作考核、逗硬激励奖惩。要通过推行“一讲二评三公示”，做实创先争优活动，促进工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，加快科学发展，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

二〇一〇年十月十五日

第二篇：关于做好推行“一讲二评三公示”有关工作的通知

中共重庆市委在党的基层组织和党员中 电子公文深入开展创先争优活动领导小组办公室

电子公文专用章 渝创先争优办„2010‟18号

核收：

关于做好推行“一讲二评三公示”有关工作的通知

各区县（自治县）党委、市委各部委、市级国家机关各部门和各人民团体党组（党委）创先争优活动领导小组办公室：

为扎实推行“一讲二评三公示”，真正做实创先争优活动，现就有关工作通知如下：

一、进一步明确、细化岗位职责

各单位要按照市委创先争优活动领导小组《关于全面推行“一讲二评三公示”深化创先争优活动的通知》（渝创先争优发„2010‟12号）要求，认真组织讨论研究，确定、细化各党支部（内设处、科、室或车间、班组等）及党员干部（职工）的岗位职责，无职党员要通过设岗定责明确具体任务。9月15日

前，要形成书面的、条目式的岗位责任书或职位说明书，有条件的可汇编成册印发，也可采取适当方式公布。

二、逐一确定承诺事项

每个基层党组织、每名共产党员都要提出、确定并公开承诺事项。党支部的承诺事项要上墙公布，于9月15日前完成；党员的承诺事项可采取灵活方式公开，于9月底前完成。

三、建立机关事业单位三级周工作例会（碰头会）制度 每周相对固定时间，依次由单位主要领导召集班子成员、班子成员召集分管处（科、室等）负责人、处（科、室等）负责人召集本处（科、室等）人员召开工作例会（碰头会），通报上周工作进展情况，安排本周工作，将任务落实到岗位、具体到人头，作为讲述、点评、评比的基本依据。建立工作记实制度，党员干部要逐日逐项记录所开展的主要工作。

四、健全档案资料

可使用组织生活会记录本或制作专门记录本，详细记录推行“一讲二评三公示”讲述、点评、评比等情况，写明谁讲（评）的、讲（评）的主要内容，评比的过程和结果等。要健全创先争优活动的档案资料，做到规范、详实、齐备。

五、定期公示评比结果

党支部要在本支部设置公示栏，每个月公示党员和非党干部职工的评比结果；上级党组织要在本单位适当位置设置展示台，每两个月公示所属党支部的评比结果。

市委创先争优活动领导小组办公室将于近期抽查推行“一讲二评三公示”的情况。

中共重庆市委创先争优活动领导小组办公室

2010年8月20日

主题词：创先争优

一讲二评三公示

通知

中共重庆市委组织部办公室 2010年8月23日印

（共印5份）

第三篇：创先争优：一讲二评三公示

创先争优：一讲二评三公示

推行“一讲二评三公示”，是深化创先争优活动的实际举措，要切实把握好“五个环节”，力戒形式主义，取得实际效果。

“一讲二评三公示”是做实创先争优活动的重要抓手和有效载体，既有特定的内涵、要求，又有必要的程序、环节，来不得一丝马虎，走不得半点过场，必须认认真真地设计、实实在在地推进。开展创先争优活动，各级党组织投入了大量人力、物力和财力，如果不认真抓、抓而不紧，就会浪费大量的执政资源，失信于民。从市地税局、工商局的做法来看，在整个“一讲二评三公示”过程中，只要我们下真功夫、出实招，切实把握好以下“五个环节”，就能使创先争优活动做实做细，收到事半功倍之效。

一是设岗定责、任务到人。要按照“三定”方案，确保任务具体到岗位、责任落实到人头。二是依责承诺、明确要求。支部和党员要根据岗位职责和工作任务，做出具体实在、便于考核的创先争优承诺。三是日常记实、据实讲述。各机关要建立三级（主要领导召集班子成员、班子成员召集分管处室负责人、分管处室负责人召集本处室人员）周工作例会制度和工作日志记实制度，通过每周一次碰头会、每天一页工作日志填写，让每月的组织生活会讲述有凭有据，干部表现优劣一目了然。四是逐人点评、具体逗硬。在每月组织生活会和每两月一次的支部书记会上，支部书记对党员、上级党组织对支部的点评必须

到具体人头，既要肯定成绩和进步，也要指出问题和不足，提出改进的建议。五是结果公示、奖惩分明。要严格实行每月一评比，大致按15％评选“优秀”，评比结果及时公示。要加大评比结果运用力度，将其作为年终评选先进党支部和优秀党员、先进个人以及确定个人考核等次的主要依据，并与公务员记功嘉奖、职工绩效、干部选拔任用等挂钩。

根据已经取得的经验，把握好“五个环节”，需要突出以下几点：一是设岗定责、任务到人，突出一个“准”字。从过去实践和当前要求的考量中，按照定岗定员定责的原则，准确设岗定责，是什么工作就设什么岗，有多少工作量就设多少岗，有多少重要性就负多少责。二是依责承诺、明确要求，突出一个“适”字。即“适当”，不提“假大空”的口号，不订“高不可攀”的指标，不开“空头支票”，注重可操作性，办得到就承诺，承诺了就一定能兑现。三是日常记实、据实讲述，要突出一个“实”字。不夸大不缩小，不记“假账目”，不编假信息，客观记载，如实汇报，变年终一次性考核为当月考核。四是逐人点评、具体逗硬，突出一个“硬”字。即逗硬，不怕得罪人，不搞“弯弯绕”，既肯定对方成绩，又指出对方差距，善意帮助同志，真诚搞好团结。五是结果公示、奖惩分明突出一个“公”字。打分结果要公开张贴，公之于众，以激励先进，鞭策落后，做到奖惩分明，克服“干的干，看的看，看的给干的提意见”的“机关病”。

总之，“一讲二评三公示”运用了系统论原理，借鉴了企业管理的基本方法，体现了紧密的逻辑联系，五个环节环环紧扣、前后递进、相互补充、相互影响，形成压力传导机制，产生整体联动效应，使党建工作科学化、精细化、常态化。广大党组织、党员和干部要积极参与、切实推动，真正把“一讲二评三公示”与机关管理、队伍建设、行政效能等结合起来，把虚功做实，把流程做畅，把环节做细，从整体上把握好“五个环节”，使“一讲二评三公示”真正落到实处，取得实效！

第四篇：一讲二评三公示(4月份)

一讲二评三公示自评总结

（四月份）

按照创先评优活动要求，现本人一个月来履行工作职责、完成承诺事项，参与创先争优活动的情况向组织作讲述。

四月份我的承诺是：

1、继续加强政治学习、关心新闻时事，增强党性修养；

2、积极的配合老师管理班级，提高同学的学习积极性，杜绝一切无故旷课的现象发生；

3、自觉参加周末培训，加强专业学习；

4、义务为其它系同学补习VF课程，让他们顺利通过重庆计算机二级考试；

5、自觉参加院系组织的活动，参加献爱心志愿者活动。按照承诺，我觉得自己做得好的有：

1、到图书馆或通过网络等渠道查看国内国际热点新闻，了解身边时事；

2、让班里同学的整体学习积极性、班风有较好的转变；

3、利用周末休息时间，参加计算机方面专业课程的培训，深化专业知识；

4、通过自己所学知识，能够较好的帮其它系同学补好VF，让他们顺利通过二级考试；

5、参加计算机党员服务站定点服务工作，参加血站献爱心活动。存在的问题和改进方向：

1、合理安排好时间，努力做到学习工作两兼顾；

2、在管理班级上，多于辅导员和优秀学生干部交流并请教，更好的管理班级；

3、在专业学习上，多与老师沟通，丰富知识；

4、虚心接受老师与同学们对我一个月来工作不足的点评，并对自己的不足予以改正。

第五篇：一讲二评三公示方案

盘龙镇花房完小

开展创先争优活动“一述二评三公示”

工作方案

根据重庆市委和县教委创先争优活动“一述二评三公示”推进会要求，学校决定在全校开展创先争优“一述二评三公示”工作。为切实搞好此项工作，现结合我校实际制定本工作方案。

一、统一思想认识

“一述二评三公示”工作，是市委、县教委为破解目前创先争优活动普遍存在“凉、空、软、疲”问题而采取的创新举措，是确保创先争优活动人到头，能落地，全覆盖的有力抓手，是充分激发各级党组织创先争优、党员争当优秀内在动力的有效途径和我校必须从讲政治、讲党性的高度，充分认识推行“一述二评三公示”工作的重要性、紧迫性，采取切实措施，把这项工作抓紧抓好抓落实。

二、突出四个抓好

（一）抓好陈述工作

一是抓好在职党员（教师）个人每月向学校领导班子陈述创先争优情况工作。从9月份开始，每月10日前，学校召开一次教师大会。每个教师在会上对照岗位职责要求（党员增加“五带头”及承诺事项要求），逐一陈述取得的成绩、存在的差距和努力方向。会上同时交书面陈述报告。

二是抓好学校领导班子每两月向大建教育工委陈述创先争优情况工作。从9月开始，逢单月10日前，由曾焕胜向大建教育工委陈

述取得的成绩，存在的差距和努力方向，并提交书面陈述报告。

（二）抓好评比工作

抓好教师评比工作。在学校每月召开的教师大会上，由学校领导班子根据党员（教师）陈述情况、平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，对每个党员（教师）进行点评，指出党员（教师）一月来的进步、存在的不足和努力方向。全校教师以无记名投票方式按照15%比例分别评比出月度“优秀党员”和“优秀教师”。

（三）抓好公示工作

学校设置创先争优展示台和公示栏。从9月起每月10日前对党员（教师）述评情况进行公示。同时设置意见箱，公开电话（46521060），广泛听取广大师生对公示情况的意见，接受监督。

（四）抓好突击动员。根据学校放暑假的特殊情况，9月28日下午召开学校党员及领导班子成员大会，做好动员。

在9月10日前对学校6-8月创先争优活动中各教师表现进行点评、评比。

三、切实加强领导

本项工作由校长曾焕胜亲自抓，形成党员带头，全体教师参与的良好局面。科学合理安排工作，保证用足够时间开展好此项工作。节约其它开支，保证对此项工作必要的经费投入。切实与在职党员（教师）日常管理、考核结合。做好实际工作，充实述评示内容，抓好述评示工作，促进实际工作增效；保存记录和影像资料，证明述评示工作真实可信。通过此项工作，促进学校各项工作扎实有序开展，取得

更加优异的成绩。

附：党支部“五个好”要求

一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。坚持党委领导下的校长负责制，落实学校党政碰头会制度，履行好党组织在统领师生思想、推进事业发展、协调各方利益、服务人民群众、建设党员队伍、发展党内民主等各项工作职能，完善规章制度，落实管理措施，工作管理卓有成效。

四是工作业绩好。紧紧围绕中心，服务大局，积极带领党员干部和广大师生为学校事业发展做出积极贡献，工作成绩突出。

五是师生反映好。党群干群关系密切，党组织在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象。

学校党员“五带头”要求

一是带头学习提高。学习党的基本理论和科学文化知识，刻苦钻研业务，做促进学校跨越式发展的模范。

二是带头争创佳绩。推进“五个校园”建设，做提高教育教学质量的模范。

三是带头服务群众。敬业爱岗，无私奉献，做主动为师生服务的模范。

四是带头遵纪守法。严守党章，做树立优良师德师风的模范。

五是带头弘扬正气。树立良好师表形象，做推动校园精神文明建设的模范。

盘龙镇花房完小

二0一一年九月八日