web判断题

第一篇：web判断题

判断题

1．动态网页和静态网页的根本区别在于服务器端返回的HTML文件是事先存储好的还是由动态网页程序生成的（）

2．Web开发技术包括客户端和服务器端的技术。（）3．Tomcat和JDK都不是开源的。（×）

4、session对象是HttpSession接口类的实例，由客户端负责创建和销毁，所以不同客户的session对象不同。()

5、RequestDispatcher的forward方法和include方法的区别是forward可以到另外一个web应用的资源，而include只能到同一web的另外资源。（）

6、如果一个Sevlet有多个Filter，则优先级最高的Filter先执行。（）7．在HTML页面文件中加入JSP脚本元素、JSP标记等就构成了一个JSP页面。（）8．JSP引擎执行字节码文件的主要人物之一是直接将HTML内容发给客户端。（）9．JSP页面中的变量和方法声明（Declaration）、表达式（Expression）和Java程序片（Scriptlet）统称为JSP标记。（）

10．JSP页面中的指令标记、JSP动作标记统称为脚本元素。（）

11．在“<%!”和“%>”标记之间声明的Java的变量在整个页面内有效，不同的客户之间不共享。（）

12．在“<%!”和“%>”标记之间声明的Java的方法在整个页面内有效。（）13．页面成员方法不可以在页面的Java程序片中调用。（）

14．程序片变量的有效范围与其声明位置有关，即从声明位置向后有效，可以在声明位置后的程序片、表达式中使用。（）

15．程序片变量不同于在“<%!”和“%>”之间声明的页面成员变量，不能在不同客户访问页面的线程之间共享。（）16．JSP中Java表达式的值由服务器负责计算，并将计算值按字符串发送给客户端显示。（）17．在Java程序片中可以使用Java语言的注释方法，其注释的内容会发送到客户端。（）18．不可以用一个page指令指定多个属性的取值。（）

19．jsp:include动作标记与include指令标记包含文件的处理时间和方式不同。（）20．jsp:param动作标记不能单独使用，必须作为jsp:include、jsp:forward标记等的子标记使用，并为它们提供参数。（）

21．标记的page属性值是相对的URL地址，只能静态的URL。（）22．JSP页面只能在客户端执行。（）23．JSP页面中不能包含脚本元素。（）

24．Page指令不能定义当前JSP程序的全局属性。（）

25、在JSP中，<%!int c=5;out.print(c);%> 此式正确.。（）

26、中的name及property不区分大小写。()

27、JSP主要的指令有page，import，include等三个（）

28、当同时有多个请求发送到一个Servlet时，服务器将会为每个请求创建一个新的线程来处理客户端的请求。()29．HTML称为超文本元素语言，它是Hypertext Marked Language的缩写。（）30．一个HTML文档必须有和元素。（）31．超级链接不仅可以将文本作为链接对象，也可以将图像作为链接对象。（）32．表单域一定要放在<form>元素中。（）33．盒子模型中的top、right、bottom、left属性取值即可以是像素数，也可是百分比，并且只有父容器的position取值为非static值时才有效。（）34．用户在浏览器中输入http://127.0.0.1：8080/ch2/ch2_1.html即可访问本机上的该页面。（）35．在网页中图形文件与网页文件是分别存储的。（）36．绝度路径是文件名的完整路径；相对路径是指相对当前网页文件名的路径。（）38．Tomcat服务器支持直接使用application对象。（）39．out对象是一个输出流，它实现了javax.servlet.JspWriter接口，用来向客户端输出数据。（）40．利用response对象的sendRedirect方法只能实现本网站内的页面跳转，但不能传递参数。（）41．respone对象主要用于向客户端发送数据。（）42．Post属于表单的隐式提交信息方法。（）43．<select>标记用于在表单中插入一个下拉菜单。（）44．表单信息的验证只能放在服务器端执行。（）45．网页中只要使用gb2312编码就不会出现中文乱码。（）46．表单提交的信息就封装在HTTP请求消息的信息体部分，用户使用request对象的getParameter方法可以得到通过表单提交的信息。（）47．request对象的getRemoteHost()方法既能获取客户机的名称，又能获取客户IP地址的方法是（）48．同一个客户在同一个Web服务目录中的session对象是相同的，在不同的Web服务目录中的session对象是不相同的。（）49．session对象是HttpSession接口类的实例，由客户端负责创建和销毁，所以不同客户的session对象不同。（）50．public long session.setMaxInactiveInterval()设置最长发呆时间，单位毫秒。（）51．session对象可以用来保存用户会话期间需要保存的数据信息。（）52．url重写可以把session对象的id作为url参数传带过去，可以使用request对象的encodeURL(“”)。（）53．application对象对所有用户都是共享的，任何对它的操作都会影响到所有的用户。（）54．application对象可以用来保存数据。（）55、使用request对象获取信息的时候，可能会出现NullPointerException异常（）56、JSP的Response对象作用是向客户端发送数据，但是一次会话过程，一个Response对象只能包含一个Coolie和一个HTTP文件头。否则抛出内存越界异常。（）57、在MVC模式中，因为Servlet负责创建JavaBean，所以JavaBean的构造函数不可以带有参数，除了保留get和set规则外，还可以有其他功能的函数。()58、JSP是Servlet的升级版本，JSP出来后，Servlet也就退出了历史的舞台。（）59、Servlet与Applet它们都运行在服务器端。()60、Cookie由浏览器保存在客户端，通常保存为一个文本文件。()61、客户机与Servlet间可以直接的交互。()62、JSP输出表达式，正确的语法规则是<%=表达式%>。（）63．JavaBean的属性可读写，编写时set方法和get方法必须配对。（）64．JavaBean是Java类，因此也必须有主函数。（）65．JavaBean组件就是Java开发中的一个类，通过封装属性和方法成为具有某种功能和接口的类，所以具有Java程序的特点。（）66．Sun公司把JavaBean定义为一个可重复使用的软件组件，类似于电脑CPU、硬盘等组件。（）67．JavaBean分为可视化组件和非可视化组件。（）68．JavaBean的属性必须声明为private，方法必须声明为public访问类型。（）69．创建JavaBean要经过编写代码、编译源文件、配置JavaBean这样一个过程。（）70．在JSP页面中调用的Bean类中如果有构造方法，必须是public类型且必有参数。（）71．布置JavaBean须在Web服务目录的WEB-INFclasses子目录下建立与包名对应的子目录，并将字节文件复制到该目录。（）72．Javabean中，对于boolean类型的属性，可以使用is代替方法名称中的set和get前缀，创建Bean必须带有包名。（）73．在JSP页面中使用Bean首先要使用import指令将Bean引入。（）74．修改了Bean的字节码后，要将新的字节码复制到对应的WEB-INFclasses目录中，重新启动tomcat服务器才能生效。（）75．客户在某个页面修改session作用范围Bean的属性，在其他页面，该Bean的属性会发生同样的变化，不同客户之间的Bean也发生变化。（）76．使用<jsp:setProperty>动作标记，可以使用表达式或字符串为Bean的属性赋值。（）77．使用格式<jsp:setProperty name=“beanid” property=“bean的属性” value=“字符串” />给Bean的属性赋值，这个字符串会自动被转化为属性的数据类型。（）78．表单提交后，<jsp:setProperty>动作指令才会执行。（）79、JSP中可以声明基本类型和结构类型变量，但不能申明类，类必须放在JavaBean中。（）80、<％@ page ％>指令不一定放在页面内的头部。()81、JSP的forward动作组件和Servlet的RequestDispatcher的forward（）的主要区别是，前者使用HTML实现，在客户端完成跳转，而后者使用java实现在服务器端完成跳转。（）82、JSP技术是在Servlet之后产生的，它以Servlet为核心技术，是Servlet技术的一个成功应用。()83．JDBC构建在ODBC基础上，为数据库应用开发人员、数据库前台工具开发人员提供了一种标准，使开发人员可以用任何语言编写完整的数据库应用程序。（）84．数据库服务与Web服务器需要在同一台计算机上。（）85．JDBC加载不同数据库的驱动程序，使用相应的参数可以建立与各种数据库的连接。（）86．Connection.createStatement()不带参数创建Statement对象，不能够来回的滚动读取结果集。（）87．使用数据库连接池需要烦琐的配置，一般不宜使用。（）88．应用程序分页显示记录集时，不宜在每页都重新连接和打开数据库。（）89．JDBC中的URL提供了一种标识数据库的方法，使DriverManage类能够识别相应的驱动程序。（）90．用户发布Web应用程序，必须修改%TOMCAT_HOME%confserver.xml文件。（）91．进行分页，可调用JDBC的规范中有关分页的接口。（）92．JDBC的URL字符串是由驱动程序的编写者提供的，并非由该驱动程序的使用者指定。（）93．ResultSet结果集，每一次rs可以看到一行，要在看到下一行，必须使用next()方法移动当前行。（）94．如果需要在结果集中前后移动或随机显示某一条记录，这时就必须得到一个可以滚动的结果集。（）95．Statement对象提供了int executeUpdate(String sqlStatement)方法，用于实现对数据库中数据的添加、删除和更新操作。（）96．Statement对象的executeUpdate(String sqlStatement)方法中，sqlStatement参数是由insert、delete和update等关键字构成的Sql语句，函数返回值为查询所影响的行数，失败返回-1。（）97．使用CachedRowSetImpl对象可以节省数据库连接资源，因为这个对象可以保存ResultSet对象中的数据，它不依赖与Connection对象，并且继承了ResultSet的所有方法。（）98．Servelt是使用Java Servlet API所定义的相关类和方法的Java程序，它运行在启用Java的Web服务器或应用服务器端，用于扩展该服务器的能力。（）99．当用户请求一个Servlet时，服务器都会创建Servlet实例响应，响应用户请求。（）100．Servlet功能强大，体系结构先进，但它在表示层的实现上存在一些缺陷。（）101．JSP技术是在Servlet之后产生的，它以Servlet为核心技术，是Servlet技术的一个成功应用。（）102．一般用JSP来实现页面，用Servlet来处理业务逻辑。（）103．当多个客户请求一个Servlet时，服务器为每一个客户启动一个进程而不是启动一个线程。（）104．用户开发一个Servlet时，必须直接或间接实现Servlet接口所定义的方法。（）105．Servlet的部署文件是一个xml文件，文件名为web.xml，它保存在Web服务目录的WEB-INF子目录中。（）106．HttpSession API是一个基于Cookie或者URL重写机制的高级会话管理接口。如果浏览器支持Cookie则使用Cookie，如果不支持Cookie则自动采用URL重写。（）107．在Servlet中读取HTTP头信息非常容易，只需调用HttpServletRequest的getHeader等方法即可。（）108．Servlet和applet分别在处于服务器和客户机两端。（）109．Servlet与普通Java应用程序一样，要有main方法。（）110．对于每一个Servlet实例，只能被初始化一次（）。111．不能给一个Servlet映射多个访问路径。（）112．重定向功能是将用户从当前页面或Servlet定向到另一个JSP页面或Servlet。（）113．转发的功能是将用户对当前JSP页面或Servlet的请求转发给另一个JSP页面或Servlet。（）114．重定向仅仅是将用户定向到其他的JSP页面或Servlet，而不能将Request对象转发给所指向的资源。（）115．网站设计的时候经常会处理大量的数据，这些数据必须都放在JSP页面中。（）116．实现转发需要两个步骤，首先在Servlet中要得到RequestDispatcher对象，然后在调用该对象的forward方法实现转发。（）117．在MVC模式中，因为Servlet负责创建JavaBean，所以JavaBean的构造函数可以带有参数，除了保留get和set规则外，还可以有其他功能的函数。（）118．在MVC模式的Web开发中，“视图”、“模型”和“控制器”分别对应着“JSP页面”、“JavaBean”和“Serlvet”，以Servlet为核心。（）<h2><a name="2" >第二篇：web心得体会</a></h2>Web学习心得体会这学期接近尾声的一个月里我们又继续我们开学本就该学的《web应用与技术》。在开学初，刚开始的两节课里听老师的介绍，感觉这门课还是很有兴趣的，它不像《计算机网络》那么的只是理论，又不像语言类那么的空洞，敲着代码出来个黑框框。它运用着语言，展现着生动的画面，只有你有想法，你很可能就会在小小的浏览器里实现呢。这门课是理论和实践的结合，虽然实验课相对来说少了点，每次实验课都会很有收获。从一窍不通到慢慢的深入了解。其中老师起着非常大的作用，老师讲课很丰富，展示例子多，并且很幽默。老师还很和蔼可亲。使对这门课的学习很有信心，每每实验课上的提问，不管简单难易，老师总是不厌其烦的解答，实验课老师是最忙碌的。使我对学习这门课的信心倍增。首先接触的是开发运行环境，Tomcat的配置，以及对MyEclipse的使用。不得不佩服人类的大脑，它就是个小宇宙，这些神奇的东西都是上辈的智慧结晶，我们在运用着这些结晶，一直为选择计算机专业而后悔，天天对着电脑敲着代码，今天带着另一种眼光来看计算机，其实是很有趣的，我们在一点点的学习着先辈们的智慧结晶。这些神奇的软件，它是怎么样的应运而生的。实在是让人遐想万千，他们是怎么知道要做这些的。配置好了Tomcat，新建的web工程部署进去就可以在浏览器里访问自己编写的html.。学习总是一个由浅到深的过程，慢慢的接触css，javascript，servlet，jsp。由于实用以及方便性，软件在不断的更新，语言也在不断的更新。很不幸的是我曾经把jsp和javascript弄混淆了。这学期课程是很繁重的，虽然不太多，但是内容是相当的难。可能有时对web的偷懒就是以忙为借口的吧。终于其它课程结束了，可以好好的学习web了。不管你学或者不学，web就在那里，不来不去。期末web课程设计如期而至，说实话，web学的是半深半浅，考考试，做做实验还可以，做一个系统恐怕、、、、、、就这样打开电脑好好的研究web了。好的web工程不是一两个html，jsp就可以完成的，其实要思考，要想的很多。夸张点说web课程设计我们可谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。晚上做梦还是jsp。由于开始的基础不好，后期付出的代价是可想而知的，如今课程设计已经结束，在web学习方面，收获的比其他的要多的多，它的连接性，它的应用性，甚至让我想到今后是否要从事网页的开发。这是我在大学里接触的最有意义的一门学科。花的时间最短而学习的一门学科。“无可奈何花落去，似曾相识燕归来。”一直以来很欣赏古人的这两句词，觉得很是雅美而深沉，每每读来总是能触动心灵深处那根恍然生锈的丝弦。于这“似曾相识”的心境，经常忍不住的敛眉沉思，心弦独奏。闭上眼睛回想着写过的web代码，竟有种“似曾相识”之感。或许是老朋友了吧。总而言之，web学习有趣，收获，只可意会不可言传。<h2><a name="3" >第三篇：判断题</a></h2>判断题:15道,每道2分,总分30 1.金卡工程是利用计算机网络技术实现对国家的对外经济贸易和相关领域（外经贸、海关、国家外汇管理、国家税务）进行标准化、规范化、科学化、网络化和现代化管理的一项国家重点信息化网络工程。× 2.电子政务务的目的是追求理想的经济效益，而电子商务主要着眼于社会效益的提高。×3.电子党务主要是面向党员与党政机关，通过党自身运作效率的提高和对社会形象的宣传来团结自己的几千万党员，吸引更多的社会精英加入党的组织，从而树立自己的权威，更好地执政。√4.三金工程是我国中央政府主导的以政府信息化为特征的系统工程，是我国政府信息化的雏形。√ 5.金农工程是与农业信息系统有关的信息网络工程。√ 6.政府CIO指政府首席财务主管。×7.G to E电子政务是G to G、G to B和G to C电子政务模式的基础。√ 8.电子商务的主体是顾客，而电子政务的主体是政府。×9.“金桥”工程又称为海关联网工程，其目标是推广电子数据交换（EDI）技朮，以实现货物通关自动化、国际贸易无纸化。×10.政府信息化在一定程度上打破了传统的政府部门之间条块分割、等级森严的格局。√ 11.金财工程是全国公安信息化的基础工程。×12.电子商务的主体是企业，而电子政务的主体是政府。√13.电子商务与电子政务都必须依靠以网络为核心的信息技术来实现。√14.金审工程即审计信息化建设项目，是对财政、银行、税务、海关等部门和重点国有企业事业单位的财务信息系统及相关电子数据进行密切跟踪，对财政收支或者财务收支的真实、合法和效益实施有效审计监督的信息化系统。√15.金盾工程是全国公安信息化的基础工程。该工程于 2001年4月25日立项，其目的是实现警务信息化（即电子化警务）。√3.企业与政府之间的有些业务往来，如企业向政府纳税、政府向企业采购，对政府来说属于电子政务，而对企业来说属于电子商务。√13.我国的政府信息化正式起步于1993年，以“三金工程”，即金桥工程、金融工程和金关工程的启动为标志。×单选题:8道,每道2分,总分16 1.（）年中国启动“政府上网工程”。1998 1997 1999 1996 1995 2.金关工程不涉及的单位是（）。银行外汇管理局税务局工商局海关3.（）工程是利用先进的信息技术手段，以部、省、市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和决策支持等核心应用，覆盖全国统一的劳动和社会保障电子政务工程。金桥金关金卡金保4.世界各国积极倡导的“信息高速公路”的五个应用领域不包括（）。电子政务电子商务远程教育数字电视电子娱乐5.（）工程是利用覆盖全国税务机关的计算机网络对增值税专用发票和企业纳税状况进行严密监控的一个体系，是一个从国家税务总局到省、地、市、县四级统一的计算机信息网络。金桥金关金税金卡 6.我国将“两网、一站、五库、十二个大系统”的电子政务建设定位为信息化工作的重点，下面不属于十二大系统的是（）金保办公自动化系统计算机辅助决策系统金交金盾7.我国的政府信息化起步于（）年。1991 1992 1993 1994 1995 3.（）电子政务是政府机构通过网络技术实现内部电子化管理的重要形式，也是其他几种电子政务模式的基础。G to B G to E G to C G to G G to D 6.2007年4月5日，我国国务院总理温家宝签署了第492号国务院令，即公布（）。《中华人民共和国保守国家秘密法》《信息自由法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《阳光法》《隐私法》多选题:18道,每道3分,总分54多选题:18道,每道3分,总分54 1.金水工程主要包括（）。水利信息公用平台的建设全国水利信息网络国家防汛指挥系统全国水利政务系统国家水资源管理决策支持系统2.我国电子政务建设早期的“三网一库”是指：（）。政府机关内部的办公业务网中央和地方政府及部门的实现政府纵向与横向信息交互与共享的办公业务资源网政府与政府之间的办公业务网以Internet为依托的政府公众信息网政务资源数据库3.金盾工程主要包括（）公安基础通信设施和网络平台建设公安计算机应用系统建设公安工作信息化标准和规范体系建设公安网络和信息安全保障系统建设公安工作信息化运行管理体系建设4.电子政务和办公自动化系统在以下方面存在明显的差异：（）应用定位不同规模方面应用主体不同系统用户5.G to C电子政务所包含的内容十分广泛，主要的应用包括（电子身份认证电子人事管理电子社会保障服务电子工商行政系统电子就业服务6.电子政务的总体建设目标可以概括为：以信息技术为核心，（合的、安全的、无缝的行政管理应用系统，如图7.1所示。面向日常行政管理面向领导规划与决策面向科学发展面向公众服务7.电子政务的应用模式包括（）。政府对企业的电子政务）），逐步建设一个全面的、整政府对社会（公众）的电子政务政府间的电子政务政府对政府公务员的电子政务政府对行政系统的电子政务8.办公自动化与电子政务二者在以下方面存在着明显的差异（）。支撑体系不一样定位不一样应用主体不同系统用户服务理念不一样9.金质工程的建设内容可以用“一网一库三系统”的建设来概括，即（建设质检业务监督管理系统建设软硬件及网络平台质检业务申报审批系统质检信息服务系统建设质检业务数据库群建设软硬件及网络平台10.“电子党务”与“电子政务”二者的区别主要体现在以下方面：（建设目标服务对象基础管理主管单位））。支撑体系11.G to G模式是电子政务的基本模式，具体的实现方式可分为以下几种：（）政府内部网络办公系统电子公文系统电子财政管理系统垂直网络化管理系统电子法规政策系统12.政府信息化系统的应用、实施将从（）三个方面使政府的职能发生重要转变。机构服务互动管理消费13.电子政务的系统整合包括以下内容（）。规范整合界面整合数据整合功能整合管理整合14.G to C电子政务所包含的内容十分广泛，主要的应用包括以下一些方面：（）电子身份认证电子社会保障服务电子民主管理电子医疗服务电子就业服务15.电子政务系统的技术目标包括（）。有效性安全性整合性灵活性16.（）工程又称经济信息通信网工程，它是建设国家公用经济信息通信网、实现国民经济信息化的基础设施。金桥金关金卡金保17.美国电子政务的实际应用主要有以下几个方面（）政务公开提供网上服务实现资源共享实现政府内部办公电子化提供安全保障18.我国政府一般由以下机构组成：（）。领导机构综合协调机构部门机构监察监督机构社会保障机构2.对政府来说，G to B电子政务的形式主要包括以下几种：（政府电子化采购电子税务系统电子工商行政管理系统电子外经贸管理中小企业电子化服务3.新加坡电子政务系统的特色是（）。“一站式”网上办公全民上网计划三维虚拟社区“以公民为中心”6.电子政务的功能主要包括如下几个方面：（）监督电子化资料电子化沟通电子化）办公电子化市场规范电子化17.政府CIO在政府信息化中的作用主要包括以下几个方面：（）提出信息化发展的设想，制定信息化发展战略，参与制定机构的总体发展战略了解业务需求，提出业务流程再造方案提出信息化建设投资建议，参与高层决策，负责信息系统采购负责信息技术体系结构和信息系统的建设负责信息与知识的管理18.我国的政府信息化的正式起步以“三金工程”，即（）的启动为标志。金税工程金桥工程金卡工程金关工程<h2><a name="4" >第四篇：判断题</a></h2>《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。× 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。× 2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。× 案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（√ 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（√ 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（× 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（√ 采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。（√ 传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（× 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不之间相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（√ 从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试。（√ 大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（√ 当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（× 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（√ 到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分工、分层的发展，人们的社会关系和社会生活也日趋复杂。开始形成真正的独立的人力市场和全面完整的人才观。（× 道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所“共有”的约束。（√ 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（√ 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（× 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（√ 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（√ 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（√ 凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（× 访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（√ 访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（√ 分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（× 福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（√ 福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。（√ 改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿；现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（× 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（× 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（√ 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（√ 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（√ 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（√ 工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（√ 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（× 工作分析与工作评估即相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动进一步延伸。（√ 公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。（√ 公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。（× 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（√ 公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（× 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（× 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（× 公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（√ 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（√ 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（× 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（√ 公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（√ 公务员的降职目的是为了合理的适用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（√ 公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（√ 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（√ 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（× 古挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（√ 管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为，同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（× 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。（√ 合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（× 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（× 加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（√ 降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（√ 角色扮演适用于较低层级的管理者。（× 经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益率均远远高于国家平均经济增长率。（√ 精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（× 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（× 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（√ 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（√ 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（√ 理性官僚制的弊病在企业组织比在行政组织体现得更加明显，巴金森效应更容易在企业组织中发挥。（× P48 理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（× 录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（√ 录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（× 马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（× 美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％～30％的能力。（√ 南京国民政府时间的公务员系统结构基本上属于美国模式。（× 内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时，计划从外部加入组织的劳动力。（× 内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。（√ 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（√ 内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（√ 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（√ 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（√ 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（√ 品位分类的最大特点是“因事设人”。（× 平衡记分卡是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现,从而具有独特的贡献和意义。（√ 评价中心的核心技术是情境模拟测试。（√ 权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（× 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。（× 人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就是人类人事制度的最初萌芽。（√ 人类在原始社会时期就已经存在人才观念。（× 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（× 人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（× 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（√ 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（√ 人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（√ 人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。（× 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有很强的人力资本。（× 人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。（× 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（× 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。（× 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（√ 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（√ 人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选择和培养计划就是一种比较典型人员继承法。（× 任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（× 任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。（√ 身份的改变是调任与转任共同的特点。（× 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。（√ 双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（√ 调配功能是人力资源市场的基本功能。（√ 通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（√ 外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（√ 韦伯认为，社会主义制度会要求更高的官僚化体制以保证安定的经济生活。（√ 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（× 文件框作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。（√ 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（√ 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。（√ 我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控。（√ 我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。（× 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（√ 我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√ 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。（× 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（√ 我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。（√ 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。（√ 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（√ 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（√ 我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（√ 我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（√ 无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（√ 西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。（√ 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（√ 现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（√ 现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（√ 相比人力资源的需求预测，供给预测涉及的范围更广，更富有前瞻性。（√ 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（√ 相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（√ 校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率，士气也比较低。（√ 新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。（× 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（√ 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（× 一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（× 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（× 一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（× 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。（√ 一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。（√ 一般说来，公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（× 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜略汰。（√ 由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺乏稳定性，变化太快，这不利于政策的有效实施，不利于充分发挥政策的公信作用。（√ 由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。（√ 舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。（× 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（√ 在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（× 在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为先。（√ 在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（× 在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（× 在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（√ 在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累积不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（× 在英、美、澳等发达国家，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。（× 政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。（× 职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（√ 职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（× 职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（√ 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（× 制度是公共部门人力资源管理范式构架的核心。(×)中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。（× 著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。（× 专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员。（× 自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。（×<h2><a name="5" >第五篇：判断题</a></h2>判断题（共80题）1、党员在党纪面前一律平等。(√)2、党内可以有不受纪律约束的党组织和党员。（×）改：党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。3、凡是违犯党纪的行为，都必须受到追究；应当受到党纪处分的，必须给予相应的处分。(√)4、对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律、法规为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。(√)5、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，可以允许个人或者少数人擅自决定和批准。(×)改：实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。6、上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。(√)7、处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。(√)8、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。(√)9、对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。(√)10、党员受留党察看处分期间，坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。(√)11、违纪党员主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以依照规定从轻或者减轻处分。(√)12、违纪党员主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的，可以从轻或者减轻处分。(√)13、违纪党员主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，可以依照规定从轻或者减轻处分。(√)14、违纪党员主动上交违纪所得的，可以依照规定从轻或者减轻处分。(√)15、党员强迫、唆使他人违纪违法的，可以依照规定从重或者加重处分。(√)16、党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照《中国共产党纪律处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。(√)17、廉洁用权，自觉维护人民根本利益，是党员干部廉洁自律规范的要求。(√)18、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。(√)19、党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至留党察看处分。（×）改：应当视作具体情节给予警告直至开除党籍处分。20、党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。(√)21、预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。(√)22、党员组织、参加会道门或者邪教组织的，给予开除党籍处分。（×）改：党员组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。23、党员拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。(√)24、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。(√)25、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。(√)26、党员纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节严重的，给予开除党籍处分。(√)27、党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节严重的，给予开除党籍处分。(√)28、党员在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。(√)29、党员私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予开除党籍处分。（×）改：党员私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料情节严重的，给予撤销党内职务处分。30、要把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来。（对）31、党员受留党察看处分期间，有选举权，没有被选举权。（错）32、特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。（对）32、以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理经营而获得“利润”的，不算违纪。（错）33、在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，最高可给予开除党籍处分。（对）34、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（错）35、处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。（对）36、党员因过失犯罪的，不开除党籍。（错）37、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国公民和中华民族的先锋队。(错，中国人民)38、党的最高理想和最终目标是社会主义社会代替资本主义社会。(错，共产主义)39、社会主义的本质是发展社会主义市场经济。(错，解放生产力，发展生产力)40、新民主主义革命胜利后，建立了民主集中制的中华人民共和国。(错，人民民主专政)41、三个代表重要思想是马列主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承与发展。(错，邓小平理论才是)42、现阶段，我国社会的主要矛盾是改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的矛盾。(错，人民群众日益增长的物质文化需要与落后的生产力的矛盾)43、全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务。(错，发展才是)44、我国经济发展的战略目标，是实现本世纪末国民生产总值比1980年翻三番。(错，翻两番)45、坚持民主集中制是我们的立国之本。(错，坚持四项基本原则)46、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。(对)47、年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，满足条件的，可以申请加入中国共产党。(错，不是其他革命分子，是其他社会阶层的先进分子)48、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人无权参加和进行申辩。(错，有权)49、预备党员的权利与义务与正式党员一样。(错，权利没有表决权)50、中央委员会委员和候补委员必须有十年以上的党龄。(错，五年)51、党的基层委员会每届任期三年或四年。(错，三年至五年)52、党章指出，党员干部要正确行使人民赋予的权利，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。(对)53、开除党籍是党内的最高处分。(对)54、党组必须设书记、副书记。(错，必要时设副书记)55、我们党的作风包括政治作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。(错，政治作风为思想作风)56、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央政治局。(错，是中央委员会)57、党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专职巡视机构，对所管理的地方、部门企事业单位党组织进行巡视监督。(√)58、公开选拔、竞争上岗是党领导干部选拔任用的主要方式。(×)59、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一，同时防止简单的以票取人。(√)60、执法执勤用车配备应当严格限制在一线执法执勤岗位，机关内部管理和后勤岗位以及机关所属事业单位一律不得配备。(√)61、经比准可以使用财政性资金举办文艺晚会。(√)62、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。(√)63、领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。(√)64、领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，但具有认真整改、成效明显的情形的，应当从轻或者减轻再追究责任。(×)65、问责决定机关接到被问责的党政领导干部书面申述后，应当在10日后作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。(×)66、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责，按照干事管理权限向问责决定机关提出问责建议。(√)67、组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报告问责决定机关，回复问责检疫机关。(√)68、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定。(√)69、作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案;对其合理意见，应当予以采纳。(√)70、受到问责的党政领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。(√)71、对党政领导干部实施问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、隐退。(×)72、对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。(√)73、领导干部应当报告本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等情况。(√)74、领导干部应当报告本人的婚姻变化情况。(√)75、领导干部应当报告本人、配偶、共同生活的子女的房产情况。(√)76、领导干部发生应报告的个人有关事项的，应当在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表(一)》，并按照规定报告。(√)77、新任领导干部应当在符合报告条件后15日内按照本规定个人有关事项。(×)78、领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。(√)79、受理报告的组织(人事)部门对报告人的报告材料，应当设专人妥善保管。(√)80、报告人未按时报告的，有关组织(人事)部门应当监督其报告。(√) </div> </article> <a href="#" tpid="25" target="_self" class="download_card jhcdown" rel="nofollow"> <img class="download_card_pic" src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/icon_word.png" alt="下载web判断题word格式文档"> <div class="download_card_msg"> <div class="download_card_title" style="text-decoration:none;">下载web判断题.doc</div> <div class="download_card_tip">将本文档下载到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。</div> </div> <div class="download_card_btn"> <img src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/icon_download.png"> <div class="downlod_btn_right"> <div>点此处下载文档</div> 文档为doc格式 </div> </div> </a> <div class="post-tags mt20 mb30">相关专题 <a href="/tag/javawebpdt/" target="_blank">javaweb判断题</a> <a href="/tag/pdtda/" target="_blank">判断题答案</a> <a href="/tag/pdtxz/" target="_blank">判断题选择</a> </div> <div class="single-info mb40">网址：https://www.xiexiebang.com/a12/2019051323/1c00a2169e4b1fa0.html 声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：645879355@qq.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。 </div> <div class="single-xg mb40"> <div class="con-title"> <h3><a name="6"></a>相关范文推荐</h3> </div> <div class="sticky mb20"> <ul><h2 class="mb20"><a href="/a10/2019051321/3a64ea19bdef57b6.html" target="_blank">判断题</a></h2>1、民主法治是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。 2、和谐文化必须坚持经济建设，这是我们党推进文化建设的基本指导方针。......<h2 class="mb20"><a href="/a12/201905144/dfdad6dbbe7e158f.html" target="_blank">判断题</a></h2>三、判断题（计50题） 1、党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（√） 2、在纪律集中整饬过程中，不......<h2 class="mb20"><a href="/a12/2019051412/61000fa8dbd9cbd0.html" target="_blank">判断题</a></h2>一、判断题 1. 汽车的损耗有两种形式，既有形损耗和无形损耗。(√) 2. 汽车的有形损耗是指汽车存放和使用过程中，由于物理和化学原因而导致车辆实体发生的价值损耗。(√) 3. 存......<h2 class="mb20"><a href="/a12/201905144/71cad33720c979c9.html" target="_blank">判断题</a></h2>1、在Word中可以设置超级链接（对） 2、在线翻译是利用了智能信息处理中的模式识别技术。（错） 3、在Word中对文本的段落进行修饰时，设置段间距和设置行间距效果一样。（错） 4、PhotoSh......<h2 class="mb20"><a href="/a11/2019051412/e6fd4fb25581a533.html" target="_blank">判断题（范文模版）</a></h2>1.在组织上入了党，思想上也就入了党。( × ) 2.预备党员预备期满，自动成为正式党员。(× ) 3.马克思主义是过时的理论。( × ) 4.发展党员必须坚持入党自愿原则。( √ ) 5.预......<h2 class="mb20"><a href="/a11/201905147/37e1171670f96eb3.html" target="_blank">判断题</a></h2>中小学校发生外币业务的，应当按照业务发生当日（或当期期初，下同）的即期汇率，将外币金额折算为人民币记账，并登记外币金额和汇率。（正确）个人所得税缴纳分为代扣代缴和自行申报两种......<h2 class="mb20"><a href="/a10/2019051412/cdefc59d86deb880.html" target="_blank">判断题</a></h2>三、判断题 1、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，对经常检查的企业或者比较熟悉的企业可以不出示监督执法证件。（错） 2、职业卫生监督执法人员应当忠于......<h2 class="mb20"><a href="/a9/2019051411/a4e74b4e5ac3f752.html" target="_blank">判断题（本站推荐）</a></h2>1.入住登记时间无需输入，可由电脑系统自动生成（错）2.退房时，退房时间可由电脑系统自动生成（错）3、当系统时间到达入住登记时填写的拟退房时间时，电脑系统可自动处理退房登记（错）4、电......</ul> </div> </div> </div> </div> <div class="right-content-box wow fadeInRight delay300 right-content"> <script src="/e/member/login/loginjs.php"></script> <div class="sidebar"> <div id="sidebar" role="complementary"> <aside id="recent-posts-3" class="widget widget_recent_entries"> <h3 class="widget-title">猜你喜欢</h3> <ul class="new-list"><li><a href="/a11/201905142/ab0136b27f732f7a.html" title="判断题[模版]" target="_blank">判断题[模版]</a></li><li><a href="/a9/2019051419/e05d06adafe8e61f.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a11/201905143/6caa979742ed5b22.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a11/201905143/3f2d12450af4bed9.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a11/2019051411/383f5dc1a5fea26d.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a14/2019051423/d467c6a7b3322adf.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a14/201905151/190979454476d6fb.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a13/201905150/8a752c352a4453bb.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li><li><a href="/a2/201905121/53c18e50a7b5cece.html" title="判断题（最终定稿）" target="_blank">判断题（最终定稿）</a></li><li><a href="/a14/2019051421/8021ceb61bdc1d6f.html" title="判断题" target="_blank">判断题</a></li></ul> </aside> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <section id="footer" class="p30"> <div class="container"> <div class="footer-top clearfix"> <div class="copyr"> <div class="footer-menu clearfix mb10"> <ul class="footer-menu-con"> <li><a href="/a1/">1号文库</a></li><li><a href="/a2/">2号文库</a></li><li><a href="/a3/">3号文库</a></li><li><a href="/a4/">4号文库</a></li><li><a href="/a5/">5号文库</a></li><li><a href="/a6/">6号文库</a></li><li><a href="/a7/">7号文库</a></li><li><a href="/a8/">8号文库</a></li><li><a href="/a9/">9号文库</a></li><li><a href="/a10/">10号文库</a></li><li><a href="/a11/">11号文库</a></li><li><a href="/a12/">12号文库</a></li><li><a href="/a13/">13号文库</a></li><li><a href="/a14/">14号文库</a></li><li><a href="/a15/">15号文库</a></li> </ul> </div> Copyright © 2018 <a href="/">写写帮文库</a> All Rights Reserved <a target="_blank" href="http://www.beian.miit.gov.cn" rel="nofollow"> 浙ICP备11058632号</a> <script type="text/javascript" src="//static.xiexiebang.com/skin/default/js/tj.js"></script> </div> </div> </div> </section> <script type='text/javascript' src='//static.xiexiebang.com/skin/default/js/superfish.js'></script> <script type='text/javascript' src='//static.xiexiebang.com/skin/default/js/jquery.slicknav.js'></script> <script type='text/javascript' src='//static.xiexiebang.com/skin/default/js/xs.js'></script> <div class="right_bar hidden-xs "> <ul> <li class="rtbar_li1" style="left: 0px;"><a><img src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/rtbar_liicon3.png"></a></li> <li class="rtbar_li2"> <a href="javascript:void(0);"> <img src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/rtbar_liicon4.png"> </a> <div class="rtbar_shwx" style="display: none;"> <img width="188" height="188" alt="微信二维码" src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/wechat.png"> </div> </li> <li class="rtbar_li3" style="left: 0px;"> <a href="tencent://message/?uin=2261362615&Menu=yes"> <img src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/rtbar_liicon2.png"> 点击咨询 </a> </li> <li class="rtbar_li5"><a href="#1">第一篇</a></li> <li class="rtbar_li6"><a href="#2">第二篇</a></li> <li class="rtbar_li7"><a href="#3">第三篇</a></li> <li class="rtbar_li8"><a href="#4">第四篇</a></li> <li class="rtbar_li9"><a href="#5">第五篇</a></li> <li class="rtbar_li10"><a href="#6">更多</a></li> <li class="rtbar_li4 gotop"> <a href=""><img src="//static.xiexiebang.com/skin/default/images/rtbar_liicon1.png"> </a></li> </ul> </div> </body> </html>