计划生育政策兼容和推动工作责任书

第一篇：计划生育政策兼容和推动工作责任书

溆浦县卫生局人口和计划生育政策兼容和推动工作

目 标 责 任 书

溆浦县卫生局 二0一一年五月二十日

各乡镇（中心）卫生院，县直医疗卫生单位：

为了贯彻落实《中华人民共和国人口和计划生育法》等相关法律法规，促进我县社会经济各项政策与计划生育国策相兼容，保障法律法规规定的有关计划生育奖励措施落实到位，统筹解决人口问题，推动我县人口计生工作健康发展，特制定如下工作目标：

一、制定或实施文件必须与人口计生政策相兼容。

二、招录国家工作人员，提拔任用干部；推荐中国共产党代表大会代表、人民代表大会代表、政协委员、工青妇代表大会代表等；评选各类劳动模范和先进单位及个人时进行计划生育审查把关。

三、按政策落实优惠政策和奖励资金。

1、落实本单位职工独生子女保健费和辖区独生子女保健资格确认、审查。

2、落实本单位退休职工独生子女父母一次性奖励（5000元），确保资格准确和资金发放到位。

3、职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

4、农村新农合办对独生子女和两女家庭给予优先优惠照顾。

（1）两女结扎户和独生子女在本县内医疗机构就诊实行门诊减免挂号费。

（2）两女结扎户（凭有效证明）和独生子女户（见证）家庭成员在本县医疗机构健康体检的，各种费用优惠20%。

县卫生局：（公章）责任单位（盖章）：

局 长： 单位负责人：

二0一一年五月二十日

本责任书一式二份，卫生局和责任单位各执一份

第二篇：计划生育工作责任书

计划生育工作责任书

为了切实加强项目部的计划生育管理工作，杜绝计划外生育，落实责任制，特签订本计划生育工作责任书。

一、乙方计划生育工作责任：

1、认真贯彻执行上级和公司的有关计划生育管理规定和实施办法。遵守户籍地和项目部所在地政府的计划生育管理规定。

2、责任人必须持有符合要求的计划生育证明，新进场的施工人员必须经查验过计划生育有效证明后，方可进场施工和收留住宿。所有持证人员应及时去驻地乡（镇）人民政府、街道办事处查验计划生育证明，验证合格率达到100%。

3、来工地探亲家属必须及时向项目部登记，不留宿无登记、无证人员。带有小孩的家属必须与项目部签订《家属监护责任书》

二、甲方应不定期的检查乙方的计划生育落实工作，及时监督指导。实行年终总结评比，实施奖罚，向乙方发放有关计划生育工作的文件、规定，宣传计划生育的重要性、必要性。

三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，本责任书自签定之日起生效，有效期至本工程完。

甲方：广厦湖北六建城东天时花园二标项目部

乙方(责任人)：

签订日期年月日

第三篇：2010计划生育工作责任书

2010-2012 人口与计划生育后进转化

责 任 书

中共****镇镇委 ****镇人民政府****镇2010-2012

后进转化责任书

为促进全镇计划生育工作平衡发展，实现稳定低生育水平目标，结合当前工作实际，决定在三年内全镇后进村全部实现转化。

一、工作要求及目标

1、村两委负责本村计划生育后进转化工作，支部书记、村主任是第一责任人，要按照镇党委、政府《关于实施计划生育后进村转化工程的工作方案》，做好本村的计生转化工作。

2、做好计划生育宣传工作，包括政策法规、优生优育知识、避孕节育措施的宣传，知晓率要达到100%。

3、村两委要对村育龄妇女底数清楚，新婚、新生、避孕节育措施要掌握准确，并按时上报各类信息，不得有瞒报、漏报。

4、当年无多胎外生，符合政策生育水平达到或超过全镇平均水平，村级计生工作基本进入正常轨道；

5、重点育龄妇女上站普查率要达到100%。

6、村内育龄妇女生育一孩的应在1-3月内落实上环措施，符合政策生育二孩及计划外生育二孩的应在60天内动员到县计生局或医院采取结扎手术，村内发现政策外怀孕的应在发现一周内动员落实人流或引产手术。

7、配合做好本村的社会抚养费征收工作，确保征收面达100%，征收额度达80%以上。

二、奖惩措施

1、本村内计生率低于镇平均水平的，给予一票否决，取消评优资格。

2、各项计生工作指标按《村干部及村班子目标管理考核办法》给予考核打分，对成绩突出的给予精神及物质奖励。

3、对于村两委计生工作不力，各项工作指标完成较差，村内计生工作混乱的由镇党委、政府研究给予停发工资，严重的给予党纪、政纪处分。

三、本责任书一式两份，村委会一份，镇政府一份，自签定之日起生效。

****镇党委（公章）

村支部（公章）签字：

签字：

****镇人民政府（公章）

村民委员会（公章）签字

签字：

2010年

月

日

第四篇：计划生育工作责任书

计划生育工作责任书

甲方：宁波建工股份有限公司第三分公司

乙方：青少年宫西侧地块项目项目部

为了切实加强公司所属项目部的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划工作责任书。

一、确定 孙剑刚同志负责项目部的计划生育管理工作。

二、将项目部中的育龄夫妇（包括随跟家属下同）登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地主管部门对计划生育情况的检查、督促。

三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育暂行规定》以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定，对建筑项目部所属人员（包括家属）进行经常性计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。

四、如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，公司负责人、当事人按政府有关规定处理。

五、本责任书自签订之日起生效。

甲方签名：

乙方签名：

宁波建工股份有限公司第三分公司

签订日期： 年 月 日 注：本责任书一式二份，甲方、乙方各一份

第五篇：计划生育工作责任书

计划生育工作责任书

（2009）

（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

计划生育工作是我国的一项基本国策，做好计划生育工作是各部门共同的义务和职责。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定和集团公司与酒店签订的《计划生育目标管理责任书》要求，为了进一步落实部门责任制，继续抓紧抓好计划生育工作，实行一类管理，达到一流水平，确保2009年人口计划和计划生育目标的实现，促进我市人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，甲、乙双方签订本责任书。

一、乙方保证本部门的干部、职工、临时工人员的：

（1）计划生育率达到100%；（2）当年一孩父母领证率达到100%；

（3）综合避孕率达到90%；（4）一年两次透环妇检率达到100%；

（5）综合决策符合市要求。

二、乙方保证做好以下五方面的工作：

1、加强对计划生育工作的领导，做好经常性宣传教育工作，制订

制度，落实管理措施，在评比先进、招工、提干、工资调整等工作中，坚持计划生育“一票否决权”。

2、部门建立健全计划生育情况帐、册，做到底子清、情况明，必

须每年两次：分别为4月15日、10月5日前收回计划生育基本情况回执或计生证明，由部门计生联络员交酒店办公室存档，确保本部门无计划外生育（管理对象：与本单位签订过劳动合同的已婚男女员工及未婚男女青年）。

3、如发现本单位员工有违反计划生育情况的，应立即主动与集团

总部或原籍地政府联系，并积极协助落实补救措施。

4、主动配合集团做好计划生育工作，及时查处集团人口与计划生

育小组交办的案子。

5、规范管理，凋入或招聘进酒店的员工，必须提交调出单位或户

口所在地乡、镇街道办事处计生办出具的计生证明，并由酒店存档，否则不予办理手续。

三、甲方根据乙方的工作实绩，并由酒店对乙方计划生育工作进行

指导、监督与考核，考核结果与部门工作效益目标责任制挂钩。

四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：乙方代表：

（签名（签名）

2009年月日