院团委文秘网络部规章制度

第一篇：院团委文秘网络部规章制度

院团委文秘网络部规章制度

为使院团委文秘网络部的工作有序进行,特立此规章制度:

一、基本要求: 1.文秘网络部全体成员都必须遵守文秘网络部规章制度,遵守校纪校规,拥护党的政策,遵守团的章程.2.文秘网络部全体成员应互相帮助,团结友爱,认真完成本职工作.与其他兄弟部门团结协作,在互帮互助的基础上完成团委下达的各项工作任务.3.作为院团委的一位学生干部,必须以身作则,起模范带头作用,爱护公共财物,保持良好的个人形象,谨慎热情.4.勤勤恳恳工作,踏踏实实做人.二、会议纪律: 1.参加任何大小会议不迟到, 不早退, 不无故缺席, 有事应提前请假, 得到批准后方可缺席会议;2.开会时要保持会场安静, 通讯工具调成振动或关机,不得在下面发信息, 聊天或看课外书, 不得做与会议无关任何事情;3.开会时态度要端正，严肃认真，做好会议记录（字迹工整清晰）及时总结工作经验；

4.开会时有疑问要主动提出, 大胆发言;5.三次例会不到并无正当理由者自动退出文秘网络部.三、工作要求: 1.值班人员要按时到岗, 不得迟到或早退, 不得无故缺席,不在办公室内大声喧哗，保持办公室清洁卫生.2.值班时对来访客人要热情礼貌.3.值班时对工作认真负责,诚实守信亲自签到,不得代签并做好值班记录.4.值班时不得在办公室内发信息,打电话,不穿奇装异服,不穿拖鞋.5.要作好交班换岗工作,无故不得拖延他人时间,有事必须提前请假并自找代班人员.6.会议记录要认真对待,及时整理并上交,归档立卷.7.三次值班不到或无正当理由不做会议记录(政治学习)者给予除名.8.整理或审批修改文字材料时必须用黑色的中性笔或钢笔和专用的公文纸.9.每两周写一篇文章,体裁不限.10.做好与宣传部的联系工作,并及时将原稿送回宣传部.11.不得将个人感情介入到工作中.院团委文秘网络部

二

0一一年九月十七日

第二篇：院团委文秘网络部工作总结

院团委文秘网络部工作总结

时光匆匆，眨眼之间，伴随着新年临近的脚步，本学期也将接近尾声，我部门在团委老师的领导下，在部门所有成员的共同努力下，认真完成了这学期的工作与任务。在这一年的工作中不仅让我们学到了很多经验，扩大了自己的交际范围，得到了诸多锻炼，同时也让我们收获了友谊与快乐，但是，在某些工作中也存在一些不足之处，为此，我们会多做总结，在原来的基础上继续努力，不断进步，下面，就我们部门本学期开展的工作进行一下总结：

一、纳新工作

在紧张的迎新工作做完后，我们又紧接着开始了新一轮的纳新工作，在此期间我们进行了积极宣传，鼓励广大新生积极参加院团委组织，为院团委，为我部门注入新的血液，经过紧张的激烈的面试后，我部门成功纳入了一批新成员。虽然纳新工作已经告一段落了，但是，此次的纳新工作中我部门工作也存在一些不足，纳新之前的宣传力度还要加大，宣传面要更加广泛，尽最大的努力将我部门的特色展现出去，提高大家加入的积极性，从而吸引更多优秀的人才，相信在今年总结经验的基础上，下学期的纳新工作会开展的更加完善。

二、部门活动

我部门作为团委办公室，在开展活动这方面比较少，主要就是依部门性质举办的每年一次的“春之声”普通话大赛，今年的普通话大赛我们共举办两场，由于第一场是第一次弄，经验不足，考虑不全面，对全局的掌控不足，但是在第二场比赛中相较上次就完善多了，举办的较为圆满。虽说此次活动已经圆满结束，但是在此次活动中出现的一些错误与不足，对我们来说也是一种锻炼与考验，同时，此次活动也让我们明白了团队精神，协调组织能力的重要性，相信在吸取上一次的经验上一定能够将下一届活动办的更好。

三、日常工作

我部门的日常工作主要分为三块，其中，日常组主要负责团委的卫生、纪律、财务的整理与采购。文秘组主要负责个重大活动，事件新闻稿的撰写，各系各部门资料的收集、整理以及存档。网络组主要负责团委网站的建设与管理，团委网站的每天一更新，以及对各系各部门电子档资料的整理。一直以来，部门内部的分工都很明确，这样可以让大家各司其职，各展所长，但也存在一些不足，分组后导致各组成员之间的沟通较少，只是本组内部之间联系较多，从而无法更好地发挥团队精神，增强部门凝聚力。所以在以后的工作中会在这方面加大力度，努力改进，加强大家的团队意识。同时，本学期，我部门在卫生，团委网站更新这方面有了较大的改善，在大家的共同努力下，发挥优点，补足缺点，我相信我们在这些方面一定会有更好的提升，将本部门工作做的更好。

四、总结不足与改进之处

1、工作上的主动性还要加强，增强各方面的创新能力，做事情要多思考，细心，就算是琐碎的小事也要认真的做好。

2、各组之间的沟通不够，团队精神还要加强，增强部门11级学生干部的工作热情，端正态度，以积极的心态去对待部门的事情。

3、跟老师、各部门的沟通还不够多，在以后的工作中应该多注意，不仅要多了解各部门的动态，更要及时把一阶段的工作跟老师汇报，以便发现问题，及时改进，保持工作的连贯性与完整性。

4、新闻稿的质量仍需加强，下学期会在这方面开展有针对性的培训，提高大家写文章的水平与高度，对于团委网站的更新也不是很及时，虽然本学期后期有过弥补，但是，仍需努力，做好更新网站的工作，至于团委卫生，应该加强责任意识，用心去打扫，给老师给大家提供一个良好的工作环境。

以上的这些就是我部门本学期的工作情况，虽然这些工作很琐碎，很细，但是，我们会尽最大的努力去完成，力求做到最好，同时，我们也会做好上传下达工作，尽快的培养一批真正独立的，有能力的学生干部，将部门的接力棒传下去，相信，在我们大家的一起努力下，一定能够将部门工作做的更好。同时，也希望大家能真正的冷暖相知，快乐相伴，在温暖和快乐中携手共进。

院团委文秘网络部

二0一一年十二月十号

第三篇：院团委文秘网络部工作计划

院团委文秘网络部工作计划

日子在弹指一挥间就悄无声息的流逝，不知不觉中新的学期马上又要来临。新学期，新起点，新的气象，回顾过去一年的工作，有过成功也有过失误，对此，本学期，我们将在原来的基础上不断改进，吸取经验和教训，坚持不懈的培养各方面的能力，认真完成本职工作，以崭新的面貌投入到新的工作中，为了更好地开展本学期工作，特制定如下计划：

一、常规工作安排

我部门作为团委办公室的职能，应在今后的工作中更好地发挥这一职责的作用，我部门的工作一直以来分为三大块，为了使部门有条不紊的开展工作，团结共进，特此，对各组的工作提出以下计划：

日常组

日常组一直以来主要负责团委纪律、卫生、财务管理这三块，首先纪律，我部门成员要从自身抓起，以身作则，保持严格的纪律性，对其他部门的纪律情况也要有详细的登记，将整个团委的值班纪律抓起来。至于团委卫生的打扫，我部门在上学期一直做得还可以，希望在新的学期能够再接再厉，对于卫生的打扫严格要求。属于我部门管理的财务，我们应定期做下整理登记，制定出一套管理规范。

文秘组

文秘组主要负责学院个重大事件新闻稿的撰写与编辑，对各系部各部门资料的收集与存档，上学期我们资料收集这一块的工作不如人意，所以下学期应在这方面多加强，对于各部门各系活动资料应及时

收集并按照要求存档，做好登记，定期整理归纳。对于新闻稿的质量要提升到一定的高度，学会写稿并审稿，对于各部门上交的新闻稿要严格把关，注重质量，以确保团委网站质量与及时宣传。

网络组

网络组主要负责团委网站的管理与建设，团委网站的每天一更新以及各部门各系电子档资料的整理，上学期在团委网站建设与管理这方面我们做得还是不够，本学期要尽快弥补不足，注重对学院、团委各重大事件的关注，及时更新，保质保量，将团委网站建设的更好。对各文件夹电子档的资料也要定期整理归纳，做好登记。

二、组织建设

1、例会制度：对于我部门每周一的例会以及各小组的例会，下学期将继续进行，严格开展，每次例会应注重抓重点，抓要点，提高会议质量与效率，将工作落到实处，做好总结，订好计划，多鼓励大一成员发表自己看法与见解，展现自我，同时做好每次会议记录。

2、互相协调工作：我部门的工作一直以来分工都很明确，使大家可以各司其职，做好本组工作，但是部门工作是一个整体，各组之间的工作有着很紧密的联系，这就必须加强大家的互相协调能力，互相沟通，培养自己各方面的能力，不能只局限于本组工作，要熟悉整个部门的运作，各组之间互相帮助，工作进步，将各项工作做的更加出色。

3、思想建设：作为一名院团委干部，对自己的各方面的素质要有严格要求，特别是思想素质的提高，注重个人素质与思想教育，作为共青团新的希望，要多参加校园活动，提高自身能力，同时，在团委注

意自己的言行举止，提高自己工作水平与熟练程度，在工作中胆大心细，提高创新能力，使自己各方面能力得到发挥。

三、部门活动开展

新学期开始后我部门紧接而来的全院性“春之声”普通话大赛就要开展，基于上学期开展的活动，虽说结果基本圆满，但是此次活动中我们也存在一些不足，对全局的掌控不够，本学期我们将在去年活动的基础上加强改进，在活动之前做好前期策划与宣传通知工作，做好紧密而周详的安排，在人员通知等方面慎重对待，并在原来的基础上进行创新，提高组织协调能力，考虑周全，同时在活动结束后做好总结工作，并在以后的工作中注意改进，变劣势为优势，尽最大努力将一届活动举办的圆满。

四;工作要求

作为文秘网络部，我部门的工作相较而言比较繁琐，同时接触其他部门的机会也比较多，这对于我们来说是一个很好锻炼自我的平台，机会是靠自己抓住的，是留给有准备的人的，所以本学期大家在工作上要对自己严格要求，要能吃苦，做事情要多想，培养自己独立做事情的能力，对此，在工作上提出以下几点要求：

1、工作中要认真仔细，在速度的同时要保质保量完成。

2、加强自己组织能力的锻炼，注重创新意识的培养，有创新才会有进步。

3、在工作中要注意自己的言谈举止，相互尊重，相互理解。

4、要注重自己实践经验的积累，多参加各类活动，提高自己的舞台

表现力与自信心。

5、在工作中要胆大心细，多和老师，其他各部门沟通，以方便部门工作的开展。

以上就是我部门新学期的工作计划，（至于下学期的迎新、纳新工作，主要是11级负责，10级指导）希望在部门10级11级成员的共同努力下，可以将以上工作做的更好，做好老师小助手，架起与各部门沟通的桥梁。不管曾经风雨坎坷，但是，我相信，团结就是力量，只要我们团结一致，共同前进，带着坚定的信念，一定能够将部门工作做的更加出色。

院团委文秘网络部

二0一一年十二月十号

第四篇：网络部规章制度

石家庄兰金初中医免疫病医院

网络部管理制度及处罚条例

第一章总则

一． 为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。

二． 本条例适用于部门全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和

普通职员。

三． 对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。

第二章行政管理及处罚条例

一． 考勤制度

1． 上班时间：

1）到岗时间：8：15

2）上岗时间：8：30----16：0015：30----23：00

2． 员工超过到岗时间15分钟仍未到岗，视为迟到，不得超过一小时，否

则视为旷工，迟到每次罚款5元，第一次口头提醒，第二次批评警告，当月迟到达三次，公司有权予以辞退。

3． 员工未办理请假手续，提前离岗一小时内（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理。

4． 考勤制度由专人负责，每月报送部门经理及财务核发工资。

5． 加班由各部门主管根据工作需要制定加班计划，提前一天报呈总经理。

6． 部门所有员工必须保持手机及其他联系方式在工作时间开机并能接通，各主管必须保持晚24小时手机能接通。任何因手机没电或者其他因素

导致无法及时联系，视影响程度可做旷工处理。

二． 休假制度

1． 请假需至少提前一天申请，不得临时或当天请假。

2． 病假、事假须由当事人本人及时报主管请假（书面或电话），各部门主管

请假必须报总经理并获批后方可休假，短信及他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。

3． 请假、休假一天或一天以上（事假、病假），须向经理办理请假手续，同

时交接工作留下联络电话及地址。

4． 病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资及全勤奖

金。

5． 无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当日工资并另处50元罚款，两天扣除本月内一周工资，三天予以除名，并扣除工资及所有佣金。

三、办公制度

1． 卫生

员工负责各自岗位（桌面、电话、电脑）的干净与整洁，每天开始工作前应做好各自办公区域内的清洁卫生；公共区域的卫生，员工按每天值日表轮流打扫，保持室内干净，桌面整洁，文件整齐。

2． 安全

1）值班员工下班前应检查是否关好门窗。

2）值班员工下班应做到人走灯灭，关闭空调、水、电，切断有关设备电

源。

3）员工不得在办公区内吸烟、玩火及做其他危险事情。

4）员工要爱护公物，损坏物品的照价赔偿。

3． 着装

工作期间不得穿奇装异服，梳怪异发型；不得穿拖鞋、短裤、背心；女生不得化浓妆。

4． 办公室人员直接接受主管领导，各部门之间工作由主管衔接，严禁越级上

报，自作决定。

# 对违反者给予每次50元罚款。

四、行为禁忌

工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：

1． 在工作时间吃东西、化妆、聊天、睡觉；禁止在办公室吃饭，保证室内

空气清新。

2． 任何时间不得使用公司电脑玩游戏（包括QQ游戏），工作时间内不得

占用网络资源下载非工作用视频、音频、软件、及其它文件。

3． 不严守岗位、擅自串岗、换岗；

4． 对公司内其他员工及客户有不尊重的言行；

5． 私下传闲话或背后诋毁他人；

6． 办公室内严禁亲属、朋友和本室外的所有人员入内。

7． 严禁携带计算机内各种信息外出，对病人信息要绝对保密，避免影响病

人的正常生活和医院的损失。

8． 在办公区域内高声喧哗（含高声传呼电话）；

9． 工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志；

10． 对公司要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行；

11． 无论任何原因严禁与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突；

12． 不得使用公司电话打私人电话、查询考试成绩、拨打声讯台；

13． 接打私人电话需离开办公室去外面接打，但要保证无人咨询，53客

服离开状态，不得影响其他人正常工作。

14． 在办公区域内下棋、打扑克、干私活；

15． 故意对客户说些不利于其他业务员成交的话。

#发生以上行为，每次每条给予罚款50元，情节严重者可并处罚没佣金，直至除名。

六、接听电话

1.接听电话态度热情，用语文明礼貌，语速适中，前导词必须是：“你好，兰金初中医院”。

2.在接打电话和53客服中尽量少说口头语，组织好语言，体现一个专业医

生的感觉，用专业术语占有主动权。

3.接听电话尽量记下对方的有关资料，如实做好电话记录，以备查证。

4.接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂断电话。

七、辞退及离职

（一）离职包括辞职、辞退、开除和擅自离职等；

1.辞职是指员工因个人原因申请离职。

2.辞退是指员工不适应本部门工作或不能胜任工作，由部门内提出解职的。

3.开除是指员工严重违反规章制度或造成集体重大损失被勒令解职的。

4.擅自离职是指没有按规定程序办理离职手续而私自离职的。

（二）申请：

1.辞退、开除一般由当事人所在部门提出申请，辞职由个人提出申请。

2.所有员工辞职需提前一个月提出申请，以便工作的连续性；不提前申请的，不给予办理手续，并扣发当月工资。特殊情况另行处理。

3.不提出申请，擅自离职三天以上者，扣发一个月工资。

（三）手续办理程序：

1.所有离职均应事先提出书面报告，报部门备查。

2.部门主管在接到离职报告后，报总经理批准。在规定的时间内通知其办

理工作移交，并由部门主管确认工作已移交完毕后，据此发给离职手续表，离职者依离职手续表项办理。

3.离职手续必须是离职者自己亲自办理，不得委托他人代为办理。

石家庄兰金初中医免疫病医院网络部

第五篇：网络部规章制度

安徽农业大学网络论坛管理暂行规定

（2005年10月26日校长办公会通过）

总则

第一章

第一条 依据《中国教育和科研计算机网管理办法》、《中国教育和科研计算机网安全管理协议》、《中国教育和科研计算机网用户守则》、《中国科学院网络信息中心电子公告牌系统暂行管理规定》和《安徽农业大学校园计算机网络管理条例》制定，制定本规定。

第二条论坛作为校内师生交流平台,校内用户通过实名注册便可阅文和发文。校外用户可以在论坛阅文，但不能发文。

第三条论坛由党委宣传部、网络中心负责建立、管理、运行和维护。

第四条论坛的事务管理机构为论坛站务组会议，由现任站长和版主组成。

第二章用户

第五条 在论坛提交注册信息并通过实名认证的帐号为注册帐号。使用注册帐号的用户为论坛用户，享受论坛提供给注册用户的一切权利。

第六条 用户在提交注册信息时，论坛将通过教工信息库、学生信息库进行信息真实性认证。如果注册信息与数据库中信息不匹配则不能够完成注册工作，用户可携有效证件至安徽农业大学网络中心服务部进行身份确认后再重新注册。

第七条 注册资料有以下情况者，将不能通过身份认证：

（一）未提供真实姓名、学号（工资号）、身份证号；

（二）注册时必要信息不完整。

第八条 注册帐号的个人资料及隐私权受到论坛保护。论坛不直接接受个人或单位查询他人的基本资料。特殊情况需要查询的，必须经过一定的法律程序。

第九条 论坛用户的言行不得违反本规定和安徽农业大学校园网公布的有关法律法规和规章制度。不得在讨论区中进行未经许可的商业行为；不得发布猥亵性的文章，不得发布敏感的、机密的信息和反政府言论；不得进行恶作剧、恐吓、污辱、谩骂、人身攻击或其他带指向性攻击行为。

第十条 论坛用户通过论坛反映问题应客观、真实，不能故意夸大事实、谎报情况、弄虚作假。

第十一条 丢失密码的用户可以携有效证件至安徽农业大学网络中心服务部验证并找回密码。

第十二条 注册帐号连续三个月以上未上线，该帐号将被删除。

第三章站长

第十三条论坛设站长一人，论坛事务总管一人，连同全体版主组成论坛站务组。第十四条论坛站务组定期召开站务会议，讨论论坛发展及有关问题。

第十五条论坛站务组设专人负责论坛程序的修改、系统规划、站务解决、问题解答、站际交流、站务公告、信息监管及审核帐号、版面等工作。

第十六条站长为论坛代表人物，其言论及处理事件态度必须客观公正。若属私人意见应注明发言立场。

第四章版主

第十七条 论坛每个讨论区可设版主一至四人。同一人最多担任三个版的版主。凡是论坛的注册用户，志愿为论坛某公共讨论区服务、整理文章及带动讨论风气，都可申请为该公共讨论区的版主。

第十八条 公共讨论区的版主申请实行自由竞争原则。申请者本人必须在站务讨论版提出申请，陈述申请理由。确认版主及其顺序由站务组根据申请情况做出决定。

第十九条 版主的责任为：建立版内正常的讨论秩序、整理版面、协调争端、及时向论坛站务组反映本版内有关情况等。版主可以建立相应讨论区的管理规则，并执行其管理权力。如遇管理方面重大争论，可以交由论坛站务组裁决。对讨论区的管理规则或版主的管理行为有异议者，可以在站务讨论版提出意见。

第二十条对于滥用职权或不尽职的版主，由站长和事务总管发信警告。如果情况仍未改善，站长和事务总管可取消其版主资格，并取消其再申请本站任何讨论区版主职位的权利。

第二十一条 公共讨论区版主因故暂时离任，必须公开说明。

第二十二条 公共讨论区版主辞职必须提前一星期在站务讨论版提出。

第五章讨论区及文档交换区

第二十三条在论坛所发表的文章受到中华人民共和国《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《维护互联网安全的决定》及《互联网电子公告服务管理规定》中对发表文章限制的规定，请用户（注册用户）遵守，版主及站长都有权力进行监督管理。

第二十四条站内版块的申请必须有不少于规定人数（50人以上）的注册用户连名提出。新版面的建立审核由论坛站务组决定。

第二十五条对于大部分所发表文章与当初设置时不符的版块，论坛站务组有权开会讨论是否废除该版。经开会决议而废除的版面，三个月内不得再申请重新开设。

第六章原则及处罚

第二十六条 论坛原则:

（一）论坛不允许任何人身攻击性的文章；

（二）论坛不允许任何攻击政府、党和国家的文章；

（三）论坛不允许传播封建、宗教、迷信言论；

（四）论坛不允许任何影响社会安定和改革开放的文章；

（五）论坛不允许任何色情文章；

（六）论坛不允许任何人利用站内信件来发送反动、诽谤、色情或商业邮件。

（七）论坛不允许任何人用任何手段干扰论坛的正常秩序以及论坛用户的正常活动。

第二十七条使用论坛的帐号从事违反论坛原则的，根据情节轻重程度将进行以下处罚：

（一）警告；

（二）停止其帐号部分或全部权力；

（三）删除帐号；

（四）取消其IP上站的权力；

情节严重的将交由公安机关处理。

第二十八条论坛使用者随意到任何讨论区版面上发布灌水文章，版主有权提出警告。情节严重的，版主有权根据具体情况采取封禁其发表文章权利。情节特别严重的，经论坛站务组讨论，可给予删除帐号、停止其帐号及一切权力的处罚。论坛严禁使用上站机、灌水机、进版机等非正常使用手段，情况严重者删除帐号或封禁IP。

第二十九条有关投诉:

（一）对涉嫌人身攻击的文章请发信给版主或站长，或在“站务讨论版”发文，指明所在版面和文章。不能以被攻击为理由采用违反站规的回击手段，否则将按照相应条款作出处理。

（二）难以提供直接证据的投诉请提供证人，站方视情况进行处理。

第三十条有关反诉:受处罚者有权反诉。如果对版主处罚不服者应在3天内在“站务讨论”上提出反诉，处罚后如果有上站而不反诉视作接受处罚。处罚接受后的追加处罚不予反诉。站方对反诉作出第一次判决后被处罚者有权再次对站方决定反诉，站方将就此反诉举行站务组会议讨论。第二次判决结果为最终结果，此结果不再接受反诉。

第三十一条其他处罚规则以其他项目规定为主。站规中没有涉及到的情况以论坛站务组讨论为准。

第七章附则

第三十二条 论坛因系统维护而需休站时，将事先公告。论坛不对以下意外造成的后果负责：

（一）因硬件故障或其他不可预期的事件而导致的休站;

（二）由意外导致的资料遗失、帐号丢失等。

第三十三条 论坛出现的任何信息带来的一切责任和后果，均由信息发布者本人承担，论坛不承担任何连带责任。

第三十四条 使用论坛的用户必须完全同意并遵守本规定。

第三十五条 本规定由校党委宣传部、网络中心解释，自公布之日起施行。

二○○五年十月二十七日