网站管理权限的级别与职能(精选五篇)

时间:2019-05-13 23:02:16下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《网站管理权限的级别与职能》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《网站管理权限的级别与职能》。

第一篇:网站管理权限的级别与职能

网站管理权限的级别与职能

根据自身公司网站目前情况,建议网站管理员级别由上至下分为四个级别,分别拥有不同的权限及职能。

1、(最高权限属于机密级别)网站系统管理员权限:网站空间及密码,域名管理及密码,数据库管理、工信部备案信息及密码。

职能:本级别拥有最为完整的权限,可以使用或修改本网站的所有模块,资料和功能。并掌握几个关键信息和安全密码,是掌握网站核心内容及资料安全的最为重要的一把钥匙。

2、(网站层面权限)超级管理员:管理网站内所有板块,会员资料管理。

职能:本级别不可修改网站核心资料及模块,但可在现有模块格式下修改网站内的所有内容,并且管理及修改会员资料,在遇到恶意破坏时及时修补并解除低级管理员的相关权限。

3、高级管理员:管理网站内所有板块。

职能:本级别不可修改网站核心资料及模块,但可在现有模块格式下修改网站内的所有内容,在遇到恶意破坏时及时修补并解除低级管理员的相关权限。不过不能查看管理及修改会员资料。

4、普通管理员:可添加、删除文章、查看留言。

职能:本级别不可修改网站核心资料及模块,不可修改现有模块架构及内容,仅可在现有栏目架构下添加、删除文章、查看留言。

第二篇:网站管理权限方案

网站管理权限方案

根据公司网站目前情况,现建议网站管理员级别由上至下分为四个级别,分别拥有不同的权限及职能,结合目前公司实际情况,现只安排前三个级别人员

1、(最高权限属于机密级别)网站系统管理员权限:网站空间及密码,域名管理及密码,数据库管理、工信部备案信息及密码。

职能:本级别拥有最为完整的权限,可以使用或修改本网站的所有模块,资料和功能。并掌握几个关键信息和安全密码,是掌握网站核心内容及资料安全的最为重要的一把钥匙。

人员安排:熊总或熊总觉得最为妥当的人

2、(网站层面权限)超级管理员:管理网站内所有板块,会员资料管理,职能:本级别不可修改网站核心资料及模块,但可在现有模块格式下修改网站内的所有内容,并且管理及修改会员资料,在遇到恶意破坏时及时修补并解除低级管理员的相关权限。

人员安排:熊总安排信得过的人手

3、高级管理员:管理网站内所有板块

职能:本级别不可修改网站核心资料及模块,但可在现有模块格式下修改网站内的所有内容,在遇到恶意破坏时及时修补并解除低级管理员的相关权限。不过不能查看管理及修改会员资料。

人员安排:目前尹衍庆

4.普通管理员:可添加、删除文章、查看留言。

职能:本级别不可修改网站核心资料及模块,不可修改现有模块架构及内容,仅可在现有栏目架构下添加、删除文章、查看留言。

人员安排:暂空

第三篇:职务与级别

根据《公务员法》规定:(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分,有处分期限的规定:

(一)警告,6个月;

(二)记过,12个月;

(三)记大过,18个月;

(四)降级、撤职,24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

职务与级别

职务与级别的对应关系

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

(三)部级正职,省级正职:三至四级;

(四)部级副职,省级副职:四至五级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

(十一)科员:九至十四级;

(十二)办事员:十至十五级 机关干部行政级别划分

中国行政级别,基本上分为五套班子,即党委、人大、政府、政协、纪委。国家级正职

包括中央军委主席、国家主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、国务院第一副总理、中央精神文明建设委员会主任、中央纪委书记、中央政法委书记等国家头号人物,即中共中央政治局常委。

国家级副职

包括中央军委副主席、全国政协副主席、全国人大常委会副委员长、中宣部部长、中组部部长、国务院副总理、国务委员、各直辖市市委书记(即中共中央政治局非常委委员),最高人民检察院院长、最高人民法院院长等

省部级正职

包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主任等、特别行政区行政长官、新疆生产建设兵团政委和司令员等

国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长、新疆兵团司令员)

中宣部部长、中组部部长、中央统战部部长、中央党校校长,中共中央办公厅主任等。省部级副职

漫画图

包括各个省级行政区的省委副书记、副省长、省政协副主席、省人大常委会副主任、省人大常委、直辖市市委副书记以及国家各部副部长等

国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)

国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物总局局长)

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团政府副职干部(如吉林省副省长、重庆市副市长、新疆建设兵团副司令员)

各副省级市政府正职干部(如南京市市长)

各直辖市下属副省级新区正职干部(如浦东新区区委书记)

厅局级正职

以前叫地厅级,主要是地级市(各自治州及新疆生产建设兵团各师)市委书记、市长、市人大主席、市政协主席、省级下属单位,(如省公安厅厅长、国家各部下属单位,如外交部新闻司司长)

国务院部委各司正职干部,部分副职(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长,国家安监总局国际合作司副司长)

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部(如河北省交通厅厅长,北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长)

各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)

各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部(如广元市市长、新疆兵团农八师师长)

注:以上为高级干部

厅局级副职

地级市(新疆生产建设兵团各师)市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主席、市政副协主席,省级下属单位,如省委宣传部副部长、国家各部下属单位,如外交部新闻司副司长等

国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、新疆兵团农二师副师长)

副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如长春市朝阳区区长)

县处级正职

包括县(县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等)委书记、(区)县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长,如市公安局、司法局等

国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)

副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如广元市卫生局副局长、苍溪县副县长)

地级市(新疆兵团各师)所属各局及各区县政府正职干部(如绵阳市劳动局局长、三台县县长)

新疆生产建设兵团各团正职干部(如新疆兵团农八师142团团长、政委)

县处级副职

包括县(县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等)委副书记、县(区)委常委、(区)副县长、(区)县人大、(区)县政协主席、市各单位局长,如市公安局、司法局等

国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)

副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)

地级市所属各局及各区县政府副职干部(如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长)

新疆生产建设兵团各团副职干部(如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、武装部长、工会主席、总农艺师、总会计师)

乡科级正职

包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等,还有处级下属,如县公安局长等

乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等,还有处级下属,如县公安副局长等。新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营(分场)党委书记、营长(分场场长)等,如(新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长)

乡科级以下

就是所谓的股级,是中国行政当中最小的,一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级,(如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长)

第四篇:设计师级别与考核制度

普通设计师、实习生: 2500~3000(门槛放低)转正根据设计领域来定义工资

性质:2个月试用期,对员工进行考核,考核结果有4种

考核结果:

1、转正、上级发现擅长的设计领域,重点培养

2、转正、上级未发现员工的设计潜力,但美工基础扎实,就归类为操作师

2、淘汰、但是员工表示很有意向留在公司学习,如果公司也表示接受,那就开2000工资,继续观察2个月,如果还是考核不过关,直接淘汰。

3、直接淘汰

资深设计师:3000转正 3500工资

性质:2个月试用期,对员工进行考核,考核结果有4种

技能要求:能独立完成除品牌单子的所有设计工作

考核结果:

1、转正、培养目标:品牌设计师(针对有想法的设计师,有设计落地的能力,但是缺乏执 行经验)

2、转正、培养目标:项目总监(针对有执行经验和能力的人,对设计后期制作的材料和安 装和执行都比较了解)

3、降级转正、定义为普通设计师(让员工留还是走,自己决定,不推荐培养)

4、直接淘汰

品牌设计师:3500 转正4000工资

性质:2个月试用期,对员工进行考核,考核目标有4种

技能要求:能独立完成品牌VI设计项目,对画面有着较高度的审美能力

考核结果:

1、转正、培养目标:项目总监(针对性的培养执行落地能力)

2、转正、培养目标:总监助理(针对画面表现力有高度的审美)

总监助理:4500(需以品牌设计师的标准试用2个月后定义)

技能要求:高度的审美力,能协助总监创作

培养能力:执行落地能力

项目总监:面议(1、需以品牌设计师的标准试用2个后决定;

2、有品牌总监经验者,则试

用1个月后决定)

第五篇:国家公务人员职务与级别

国家公务人员职务与级别

首先需要说明的,你所提的地方上厅、局、处、科、股这五个级别,除了厅、股两个级别是实至名归的,其余的局、处、科实际的职位和叫法有所偏差。举例说明:

1、从省一级的机关层面上说,厅一般指的是省政府组成部门,各部门的第一把手叫厅长,级别正厅级;省一级机关也有局长的说法,如省工商局、国税局、广播电视局、食品药品监管局等,其一把手叫局长,但需注意的这里的局长的级别和厅长们是一们的,也是正厅级;

2、从地级市机关的层面上说,由于市里的主要领导(市委书记、市长、市人大主任、市政协主席)和省里的厅长级别是一样的(这是指一般情况下,特殊情况有的市如浙江省的宁波市由于其是国务院计划单列市,它的市委书记是由浙江省委常委兼任的,级别是别省级,市长的级别也是副省级,这另当别论),市一级的机关也叫局,如财政局、公安局、农业局等,其一把手也叫局长,但这个局长和省级机关的局长虽然叫法上一样,其实际的级别只有县处级(部队的正团级);

3、关于处级的说明,处一般是指厅级机关的内设机构,其负责人叫处长,如人事厅内的公务员管理处、公安厅内部的出入境管理处,处里的一把手叫处长,它的级别和部队的团长、市一级机关的局长、县(市区)的书记、县市区长、人大主任、政协主席是同一个级别;但现在很多地方对处的概念比较混淆,如有的地级市的机关的内设机构也叫处,这就有点名不符实了,如市林业局林管处,其实规范化叫法是市林业局林管科,有的为了出去让人家叫得好听点,就把科改为处,称呼也就从科长变为处长了,但其实质还是科级;

4、科级,上面也讲到过了,地级市的机关的内设机构的负责人叫科长,也就是正科级,而县一级机关的一把手(局长)、乡镇的党委书记、乡镇长、人大主席也是正科级;

5、股级,指是县一级机关的内设机构,如**县教育局教育股,其负责人叫股长,但实际中,很多地方也把教育股叫成教育科的,这和上面市级机关的内设机构同理,也是为了好听点,但其实质上级别只有正股级。

用简单一点的说明如下:

厅级——省级机关的厅、局,地级市的书记、市长、人大主任、政协主席,部队的师;

处级——省级机关的内设机构,地级市的局,县(市区)的书记、县市区长、人大主任、政协主席,部队的团;

科级——市级机关的内设机构,县(市区)的局、乡镇书记、乡镇长、人大主席,部队的营;

股级——县(市区)机关的内设机构,部队的连。

上面所讲的我国地方上通用的领导职务,地方上目前还有一种叫非领导职务的,主要设了以下几个,为了说明方便,将非领导职务的级别和领导职务的级别作个对比:

正厅级——巡视员;

副厅级——副巡视员;

正处级——调研员;

副处级——副调研员;

正科级——主任科员;

副科级——副主任科员;

正股级——科员;

副股级及以下——办事员。

当然,这主要是从很规范的角度出发给对比的,实际操作中由于工龄、任职时间等因素的影响会有所出入,如有的股长年龄比较大了,当股长的时间比较长了,也可以给他一个主任科员的非领导职务。现在部队的职务和地方职务不能简单进行换算,一般来说,部队回到地方的其级别待遇可以不变,原先什么级别的就给什么级别的工资待遇(如副团回到地方,不管其职务如何,他的工资待遇都是按副团的),但职务一般要降1-2级。如正团转业到地方,在地级市安置,也就安排个正科的职位,并且还不会是很好单位的正科,一些热点部门如财政局、税务局、人事局、公安局等还不一定进得去;在县里安置,好点也就一个一般局的局长(其实这种情况都非常少,一般都先安排个副局长,等过了几年,他的表现较好或其他因素才给你个局长当当)。目前我国地方上也就这么个情况,由于我国整个公务员的队伍比较庞大,部队回地方,地方上也有难处。但有一点要说明的,如果从部队转业回地方的,其在部队时的职务在副团以下的,地方上还是比较欢迎的,因为很多从部队回来的人各方面素质比较高,在公、检、法、司、乡镇等地方还是比较吃香的,因为地方上也需要这样的人才。首先有县处级,县团级一说;换句白话就是地方的县级干部(如县长)、事业单位的处级干部(这要看是哪里的处了,事业单位本身的级别不同,其处长的级别也不一样中央直属机关的那种处级干部)、部队的团级干部(如团长)3者级别相同;

中国行政级别分股、科、处、厅、部、总理几大级别。其中县-处为一个级别;地-厅为一个级别;省-部为一个级别。县、地(市)、省,均为当地父母官使用的级别(也就是以前的封疆大使,俗称当地的土皇地);处、厅、部都属于朝内为官的专属机构。例如:省水利厅的负责人就叫厅长,正厅级。省内某市的负责人叫市长,正市级。这两个人在行政级别上是同级的,但论实权则有所区别,厅长只管省内的水利和厅内的其它人事、财务等事情。而市长则管理一个市的全部事情(当然由于中国国情,这些领导相同的位置上还会有个书记用来管人事)。

但实际上县长和处长平级不太对,比县处一级低一级的叫科局(乡镇)级,比县处一级高一级的叫地厅(司)级,某县某某局的局长或者某某乡镇长就是科局级,如科局级当县长或者处长就叫提拔、进步,市(地级市)里的某某局长则是县处级,没办法,高一级就是高一级,如去当县(处、区)长就是平调。军队的只列大概的情况: 选取常用的参照点——县团级 排列如下

副军级——正司局级 司局长 正师级——副司局级 副司局长 副师级——正处级 县处长 正团级——正处级 县处长 副团级——副处级 副县处长 正营级——正科级 科长 乡镇长 副营级——副科级 副科长 副乡镇长 正连级——科员级 科员(高年资)股长 副连级——科员级 科员(低年资)排级——办事员级

上将--省、部级 中将--副省、部级 少将--地、厅、市级 大校--副地、厅、市级 上校--县、处级,副县、副处级 中校--科级 少校--副科级 上尉--股级 中尉、少尉--科员

《军队转业干部安置暂行办法》明确规定,担任领导职务满三年的团职干部转业到地方后,安排相应的职务。据此,大部分安置单位都能遵守这一政策,正团职满三年的安排正处,副团职满三年的安排副处。也有少数单位降一职安置。遇到这一问题可以直接向当地的军转部门反映。当然,如果在部队时不是领导职务或者虽是领导职务但任职期未满三年,安置正科是完全正常的。厅级相当副军正师级,局级相当师级,县处级相当团级,科级相当正营,股长是副营

军长-部级正职、省级正职;

副军长-部级副职、省级副职;

师长-司级正职、厅级正职、巡视员; 副师长-司级副职、厅级副职、助理巡视员;

团长-处级正职、县级正职、调研员; 副团长-处级副职、县级副职、助理调研员;

营长-科级正职、乡级正职; 副营长-科级副职、乡级副职

连长-主任科员; 副连长-科员;

排长-办事员

下载网站管理权限的级别与职能(精选五篇)word格式文档
下载网站管理权限的级别与职能(精选五篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    职务与级别课程心得

    《公务员职务与级别》学习心得体会 随着社会不断的发展,人的思维也在不断转变,为了发展,给自己和社会创造更多的价值。我有幸在这次网络培训中观看了《公务员职务与级别》培训......

    浅谈公务员的职务与级别

    浅谈公务员的职务与级别 我国公务员法确立了以职位分类为导向、职务与级别相结合的分类管理制度,从实际管理需要实际出发,在职位分类的基础上,改变了单一化的职务设置,重新定为......

    经营范围与职能范文合集

    展类展览展示公司。行业划分为服务类公司,这类公司主要服务范围分为两块,分别为: 1、服务类经营范围:会务服务,展览展示服务,文化艺术交流策划,舞台艺术造型策划,企业形象策划,企业管......

    公司事务管理权限划分与事务流程规范(超实用)

    公司事务管理权限划分与事务流程规范 目的: 明确每个人的职责与权限,促进部门间顺畅沟通,减少管理者琐事,提高员工积极性,提高整体工作效率。 基本管理权限划分: 1、部门间的关系:......

    婚恋网站岗位及职能要求(5篇范例)

    婚恋网站岗位及职能要求 客户服务类职位(一)资深爱情顾问 岗位职责: 1、为VIP会员提供服务,并能在服务期内帮助他们寻找到合适交往人选; 2、为VIP会员提供一些咨询服务,如:恋爱......

    法国公务员职位与级别制度范文合集

    法国公务员职位与级别制度 一、公务员权利义务章程 12条: 级别(官阶)与工作岗位是有区别的。 级别是一种头衔,它授予得到国家正式任命的担负与这一级别相应的某一工作职位的公职......

    中国公务员职务层次与级别

    中国公务员职务层次与级别 共27级 领导分10层 依据《公务员法》第十六条,公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务分为十层:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省......

    最新手术室各级别护士工作计划与最新护士工作计划2018

    最新手术室各级别护士工作计划 人要学会常常总结自己,人生就是一个不断反省不断进步的过程,计划和总结也一样,有利于及时找到自己的不足并改正,有利于对自己的计划进行规划,给了......