高校纪委主要职权

第一篇：高校纪委主要职权

学院纪委主要职权

职责：

1、监督检查学院党组织和党员，重点是监督学院各级党政领导班子和领导干部遵守党章和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定、工作部署以及廉洁自律等情况，并向学院党委、上级纪委报告。

2、协助学院党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，开展党性党风党纪教育，对学院党风状况进行调查研究并向学院党委提出建议，制定和督促执行党风廉政建设责任制及其他反腐倡廉制度，协调和监督校务公开，推进依法治校和民主管理。

3、受理学院党组织、党员、群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉和建议；作出维护党纪的决定；检查和处理学院党的基层组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消涉案党员的处分；保障党员的权利。

4、协助学院党委抓好学院纪检干部队伍的思想作风建设，检查指导下级纪委的工作。

权利：

1、学院纪委具有党的章程和其他党内法规赋予的党内监督权，应对学院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的工作进行监督。纪委书记根据需要可参加院长办公会、校务委员会，主持日常工作的纪委副书记可列席学院党委常委会（或党委会）、民主生活会以及其他有关的会议。

2、学院对担任所属部门、单位、院系正副职的党员给予撤销党内职务及以上处分的，由学院纪委讨论通过，报学院党委批准；给予其他处分的，由学院纪委决定，报学院党委备案。学院纪委如果对学院党委处理案件的决定有不同意见，可请求上级纪委予以复查。

第二篇：高校纪委监察处关于

文章标题：高校纪委监察处关于_等人严重违纪违法案件的通报

最近，原国有资产管理处处长___被___市高级人民法院终审裁定以私分国有资产罪、受贿罪，数罪并罚，判处有期徒刑六年，并处罚金一万元；原财务处副处长___以私分国有资产罪判处有期徒刑二年，并处罚金一万元，宣告缓刑二年；原审计处处长___以私分国有资产罪依法判处

有期徒刑二年零六个月，并处罚金一万元，宣告缓刑三年；原财务处资金中心主任___以私分国有资产罪判处有期徒刑十个月，并处罚金5000元，宣告缓刑一年；原财务处秘书兼工会主席___以私分国有资产罪判处有期徒刑十个月，并处罚金5000，宣告缓刑一年。中共___师范大学纪委讨论决定，经中共___师范大学党委常委批准，给予___、___、___、___、___等人开除党籍处分。现将___等人严重违纪违法的情况通报如下：

___，男，1948年生，汉族，______人，大学文化，___年7月参加工作，___年12月加人中国共产党，研究员，___年8月任财务处处长，___年3月任国有资产管理处处长。

___，男，1961年生，汉族，______人，大学文化，___年7月参加工作，___年12月加入中国共产党，高级会计师，___年12月任财务处副处长。

___，男，1965年12月生，汉族，___市北碚区人，大学文化，___年1月参加工作，___年3月加入中国共产党，高级会计师，___年6月任财务处副处长，___年4月任审计处处长。

___，女，1953年生，汉族，______人，中专文化，___年7月参加工作，___年12月加入中国共产党，会计师，___年9月任资金中心主任。

___，女，1964年生，汉族，______人，大专文化，___年8月参加工作，___年12月加入中国共产党，副研究员，___年3月任财务处秘书。

2000年9月至___年4月期间，___、___、___、___、___5人在对外办理存款业务和代售债券业务过程中，违反国家规定，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，写作无忧！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]以财务处集体研究决定的名义，巧立名目，擅自决定将中国工商银行___市北碚区支行的储蓄代办费，代售南坪经济技术开发区重点建设债券的手续费，代办___新华信托投资股份有限公司个人委托投资业务的手续费截留不入学校财务账，按科、处长1：2的比例用于___、___、___、___、___及另三人私分。私分国有资产共计人民币___元。___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款人民币___元；___个人分得赃款___元；另三人各分得赃款___元。2002年9月，___利用职务之便，要求其他单位报销虚假发票共计人民币___元据为己有。

2000年7月前，财务处有工商银行___市北碚支行的储蓄代办费和___新华信托投资有限公司债券代办费收入，但学校要求财务处将此收入进入学校财务账，学校再按一定比例给予奖励，财务处再将实际支出造表签字到学校的财务报账。学校禁止各院系处室私设小金库。___等人对党纪国法、有关政策法规，特别是党员领导干部应遵循的各项廉洁自律规定不认真学习、加强修养、把握政策、规范行为。面对金钱的诱惑，受私心和贪欲的趋使，利用职务便利，在学校禁止各院系处室私设小金库、取消私设小金库的情况下，采用截留收入不入学校财务账的手段，从2000年9月至2∞3年4月期间，___等人巧立名目私分国有资产共计70余次，私分国有资产数额较大，其行为已构成私分国有资产罪触犯了党纪国法。对这一违法行为，时任财务处长的___自己竟然不知这一行为是否违法。正如___自己在法庭供述说:“将截留的手续费等进入‘小金库'造册发放……是否违法自己不知道”。这足以说明___平时不注意理论学习把中央关于领导干部廉洁从政的规定当作耳旁风最终违反有关制度和规定，滑向了严重违纪违法的深渊。

___等人之所以严重违纪违法，根本原因在于私心和贪婪的膨胀使他们的人生观、价值观发生变化不注意理论学习和党性修养，思想滑坡。___忙于事务工作，对于参加学校的重要会议他经常请假或是派人顶替对党纪和有关政策法规不求甚解，法律知识浅薄，在金钱面前最终把握不住自己。___等人的违纪违法行为说明，“一些党员和干部犯错误，包括以权谋私、违法违纪，同思想上懒惰，不注意学习，不注意修养，是密切相关的”，其教训是惨痛的。

教育的跨越式发展，高校办学规模不断扩大，教育资金投入越来越多，学校参与经济活动越来越频繁，学校与社会交往情况越加密切和复杂，基建规模和物资采购量越来越大，这些

都对高校党风廉政建设提出了前所未有的挑战对高校领导干部廉洁自律带来前所未有的考验，高校反腐倡廉斗争局势仍然严峻。___等人严重违纪违法案例警示我们:各级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。要牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉

洁从政。各级领导干部要进一步学习《党章》、《党纪处分条例》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行“五个不许”禁令。在当前开展的以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育的活动中，更要联系实际，加强学习，加强党性、党纪修养，进一步打牢反腐倡廉的思想基础，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，把党风廉政建设和反腐斗争推向前进，把建设高水平、综合性大学的伟大事业推向前进。

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第三篇：人力资源部职权范本

人力资源部受人力资源总监领导，直接向人力资源总监报告工作。

1．部门职责

（1）人力资源规划管理。

1）制定人力资源规划，并经批准后实施；

2）组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制；

3）增编、缩编等申请的受理、调查、执行；

4）人力资源支出预算编制，成本控制；

5）其他相关职责。

（2）人力资源规章制度管理。

1）人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止；

2）执行经批准的人力资源管理制度；

3）人力资源管理制度的发放、管理；

4）人力资源管理制度的解释和运用；

5）各单位职责、权限划分原则和方法的拟定；

6）各单位职责、权限划分的草拟，并经批准后执行；

7）各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定，并经批准后实施；

8）其他相关职责。

（3）人事管理。

1）新进、在职、临时、兼职人员人事管理办法的拟定；

2）人事管理办法的分析研究；

3）人事管理办法的修正、实施、废止；

4）人事管理办法的解释；

5）人事问题的解决处理；

6）人事关系的协调；

7）其他相关职责。

（4）人事档案管理。

1）人事档案的汇集、整理、存档；

2）人事档案的调查、分析和研究；

3）人事资料及报表的检查、督办；

4）人事报表的汇编、转呈和保管；

5）职务说明书的编写、报批、签办；

6）职务说明书的编号、核发、存档；

7）人事统计资料的汇编与管理；

8）人事异动的调查、分析、研究、记录；

9）劳动合同管理；

10）对外提供人事资料；

11）其他相关职责。

（5）任免迁调管理

1）新进人员的录用；

2）新进人员聘用手续的办理，合同签订；

3）在职人员迁调计划的编制，并经批准后实施；

4）在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记；

5）迁调人员赴任工作情况的查核、跟踪；

6）人员停职、复职及停薪留职的办理；

7）人员解聘解雇等事项办理；

8）其他相关职责。

（6）薪酬管理

1）拟定薪酬制度，并经批准后执行；

2）薪酬管理制度和方法的研究、改进；

3）薪酬调整事项的办理；

4）其他相关职责。

（7）勤务管理

1）人员请假、勤务事件登记办理；

2）人员请假、勤务资料汇编事项；

3）员工动态管理；

4）人员辞职手续的转办；

5）各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理；

6）其他相关职责。

（8）劳务管理

1）劳动合同的签订；

2）劳动公共关系的建立和维护；

3）劳动安全方针、制度的拟定、修订、研究和改进；

4）其他相关职责。

（9）考评奖惩管理

1）考评制度的拟定，并经批准后实施；

2）考评工作的开展；

3）考评结果的审核、签办；

4）奖惩制度的研究、修订、改进；

5）奖惩分析、报告；

6）其他相关工作。

（10）教育培训管理

1）培训制度的拟定，并经批准后实施；

2）培训计划的编制与实施；

3）职前培训、进修等开展；

4）培训考试的开展；

5）培训效果评估；

6）其他相关职责。

2．部门权力

（1）有权参与公司人力资源战略规划；

（2）对违反人力资源管理制度的单位和个人，有提请处罚的权力；

（3）对各单位员工工作绩效实施考核及奖惩的权力；

（4）各级管理人员任免建议权；

（5）部门内部员工聘任、解聘的建议权；

（6）部门内部工作开展的自主权；

（7）要求相关部门配合相关工作的权力；

（8）其他相关权力。

第四篇：全国人民代表大会职权

5．全国人民代表大会职权

（一）听取和审查中央委员会的报告

（二）听取和审查中内纪律检查委员会的报告

（三）讨论并决定党的重大问题

（四）修改党的章程

（五）选举中央委员会

（六）选举中央纪律检查委员会。

6.入党要求：

年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

7.民主集中制原则3、1）党员个人服从党组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

（2）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。

（3）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。

（4）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。

（5）党的各级委员会实行集体和个人分工负责相结合的制度。

（6）党禁止任何形式的个人崇拜。十八大的主题是

高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导解放思想改革开放凝聚力量攻坚克难坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗。什么是科学发展观？ 科学了展观通常是指党的十六由三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开机放”的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

第五篇：职权

1.对厂内各项基金和费用的使用有检查、监督权。有权根据工厂生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案。2.对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。3.对厂部集中审编的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。4.有权对各仓库和工程项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见。5.有权组织召开经济活动分析会，并向各部门索取有关资料和报表。6.有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所需的各种有关资料。