护理部干事任职资格与岗位职责

第一篇：护理部干事任职资格与岗位职责

护理部干事任职资格与岗位职责

一、任职资格

1．由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

2．掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

3．有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

4．受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。5．具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。6．具有计算机办公文书综合能力。

二、岗位职责

1.在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3.深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。

4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量管理委员会反馈结果。

5．负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6．负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

7．了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

8．负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。

9．发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

10．享有区护士长以上的职务待遇。

第二篇：护理部干事岗位职责（定稿）

护理部干事岗位职责

1、在护理部主任的直接领导下进行工作

2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。

3、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。

4、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。

5、协助护理部主任做好实习、进修等临床护理教学管理工作。

6、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

8、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

9、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。

10、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。

11、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。

12、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。

第三篇：护理部干事岗位职责

护理部干事岗位职责

一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。

二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。

三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。

四、负责全院护士的注册及延续注册工作。

五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。

六、协助护理部主任做好实习、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。

七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。

八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。

九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。

十、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。

第四篇：护理部干事岗位职责

1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。

10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。

11.完成领导交给的临时性工作。

12.参加护理质量检查。

第五篇：护理部副主任、干事、专科护士、病区护长任职资格与岗位职责

护理部副主任任职资格与岗位职责

1、任职资格参见护理部主任。

2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。

（2）检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重病人的护理抢救工作。

（3）参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（4）负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反映，提出改进意见及追踪改进后的效果。

（5）每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

护理部干事任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。

（2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。

（3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。

（4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。

（5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。

（6）具有计算机办公文书综合能力。

2、岗位职责

（1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

（2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

（3）深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理，不断改进工作；了解危重病人病情，广泛征求病人意见，发现问题，及时解决，并制订防范措施。

（4）负责护理质量交叉检查的组织工作，每季度对护理质量、护理缺陷、输液（血）反应进行定期分析，向护理管理委员会反馈结果。

（5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

（6）负责护士注册管理，具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

（7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

（8）负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查病区及检查重点内容，总结检查情况。

（9）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

（10）享有区护士长以上的职务待遇。

专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具备完成本岗位职责的能力。

（2）具备副主任护师以上专业技术职称、护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

（3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

（4）精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。-2-

（5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

（6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

（7）熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

（8）及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

（1）有权行使高级责任护士的职责。

（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

（3）主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（4）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

（5）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

（6）培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

（7）开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

3、享受待遇

（1）享受专科护士岗位津贴（护士长待遇）。

（2）享受医院高级技术人才待遇。

（3）推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议。

病区护士长任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。

（2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

（3）掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

（4）了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。

2、岗位职责

（1）在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

（2）根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制订本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。

（3）负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

（4）每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染。

（5）掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理病历；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

（6）参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨-4-

论；加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

（7）组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。

（8）负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。

（9）定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。

（10）做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

（11）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按时向护理部上交护士长工作月报表。