党委(党组)领导班子党风廉政建设责任书

第一篇：党委(党组)领导班子党风廉政建设责任书

党委（党组）领导班子党风廉政建设责任书

1、加强组织领导。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同检查，年初有计划、有责任分解，年中有检查，年终有考核、有责任追究。明确领导班子及成员责任分工，制定目标和具体措施。把落实“两个责任”情况作为政治责任，列入党组织的经常性工作和会议内容。每季度召开一次党风廉政建设专题党委（党组）会，研究解决具体问题。

2、健全工作机制。完善党风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控，强化权力运行监督，从源头上预防腐败。半年召开一次述责述廉会议，组织党委（党组）主要负责人向全会述责述廉并接受评议质询。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，每年向上级党委和纪委报告上年度“两个责任”落实情况。

3、深化宣传教育。紧密结合单位实际，开展丰富多彩的党风党纪和廉洁从政教育，上好廉政党课，推进廉政文化建设，筑牢干部职工的思想防线。结合“三严三实”主题教育，严明政治纪律和政治规矩，营造风清气正的党内政治生态。

4、选好用好干部。认真安排（配合）组织、人事部门做好干部的选拔任用工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，加强对干部选任工作的监督，实行干部带病提拔责任倒查制，坚决整治＼严厉查处跑官要官＼买官卖官＼拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败问题。

５、加强作风纪律建设。大力弘扬党的优良传统和作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费开支。深入贯彻执行中央八项规定精神，持续深化“三治三提”，驰而不息纠“四风”，构建作风纪律建设新常态，以优良的党风政风带民风促社风。

6、着力纠风治乱。开展党风政风监督检查，认真纠正行业不正之风。切实关注民生，维护民利，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的突出问题，形成一批有效管用的制度。

7、支持查办案件。加强对反腐败工作的统一领导，充分发挥反腐败协调小组职能，做执纪办案工作的坚强后盾，全力支持和保障纪检检察机关查办腐败案件。突出纪检审查重点，紧盯突出问题，做到有腐必反、有贪必肃，保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败延势头。坚持督导不松懈，查处不手软，通报不留情，处理上层次。

8、加强源头治理。认真贯彻落实上级关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系，推进权力公开透明运行，从源头上预防和治理腐败。

9、严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用的重要依据。党委（党组）班子成员带队进行党风廉政建设责任制年度考核，考核结果在一定范围内通报。对违反责任制规定的班子和个人，严格实施责任追究。

如不履行或不认真履行主题责任，导致本地部门发生区域性、系统性、“塌方式”重大腐败问题，或“四风”问题突出、顶风违纪严重、不正之风蔓延，愿意承担全面领导的集体责任，接受组织处理。

第二篇：领导班子党风廉政建设责任书

宜宾县育才中学校领导班子成员

党风廉政建设责任书

为了认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确领导班子及其成员在党风廉政建设中应负有的领导责任，保证实现学校党风廉政建设责任目标，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求的原则，特签订此责任书。具体内容如下：

一、责任目标

1.严格遵守党的政治纪律，认真执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观。保证中央省市县各项重大决策和措施落实到位。

2.认真落实党风廉政建设责任制，不断完善领导体制和工作机制，做到责任明确、考核严格、追究到位。

3.重视支持查办案件工作，及时查处违纪案件，坚决遏制一些领域腐败案件发生。做到信访举报处理及时，有案必查，违纪违规必究。

4.严以律己、廉政勤政，自觉遵守总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示。本人无违反纪律行为，分管单位和部门领导班子集体及成员无违纪行为。

5.坚持把加强党风廉政建设同加强学校管理结合起来，不断建立和完善管理、监督制度，规范办事程序，严格落实《中国共产党问责条例》和《宜宾县党风廉政建设责任追究实施办法》等规定。

6.根据上级和学校关于党风廉政建设的部署要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设情况，具体安排责任范围内的党风廉政建设工作，开展党性党风和廉洁从业教育，加强廉洁文化建设，加强廉洁教育，深入开展廉洁文化活动，营造廉洁校园良好氛围。

7.保证党风廉政建设责任制得到落实，领导班子主要负责人每年组织召开1-2次，所分管范围内党员干部保证书的签订率达到100％.组织和领导对所分管范围内党风廉政建设执行情况的考评检查，讨论分析责任范围内党风廉政建设状况，解决党风廉政建设工作中存在的问题；认真执行方案制度。

8.加强作风建设，切实解决党风政风方面存在的突出问题，职工群众满意度增强。

二、责任期限 二○一八年一月一日至二○一九年一月一日

三、责任考核

年底，依据校党总支、行政《关于实行党风廉政建设责任制的办法》及《考评细则》对党风廉政建设责任制的落实情况进行考评，将考评结果与绩效考评挂钩，纳入2018绩效考核内容。经考评未达标的，限期整改，并按校党总支、行政《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》追究责任。

责任承诺：本人将认真履行以上职责，并愿承担相应责任。

学校党总支书记签名： 领导班子成员责任人签名：

学校党总支公章

二〇一八年一月一日

第三篇：领导班子党风廉政建设责任书

国资委2011领导班子成员 党风廉政建设责任书

姓名：

职务：

平谷区国资委

二○一一年三月

平谷区国资委2011

领导班子成员党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确我委领导班子对党风廉政建设责任制的任务分工，实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的格局。按照党的十七届五中全会和区纪委三届六次全 会精神，根据我委实际，特制订本责任书：

一、目标要求

落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任范围

委领导班子对机关各科室的党风廉政建设负全面领导责任；委主要领导负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任，对各科室主要负责人负重要领导责任；领导班子其他成员按工作分工，对分管各科室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任；各科室主要负责人对本单位党风廉政建设负直接领导责任。

三、责任内容

领导班子成员在责任范围内的党风廉政建设中应承担以下领导责任：

1、协助国资委主任贯彻落实党风廉政建设责任制、抓好所分管科室及其负责人的党风廉政建设，保证区委、区政府和区纪委部署的党风廉政建设工作在分管的科室认真贯彻执行。

2、认真履行“一岗双责”，做好经常性的反腐倡廉教育工作，组织分管科室的党员干部学习党风廉政建设理论，进行党风、党纪教育，定期与分管科室负责人进行廉政谈话。

3、了解和掌握分管科室在履行职责过程中，容易发生不廉洁行为的薄弱环节；注意倾听各方面对分管部门工作的意见、建议，并对存在的问题及时、有效地予以解决。

5、积极开展纠风和专项治理工作。对分管的党风廉政建设专项工作，要明确各项具体工作的内容及要求，积极指导监督牵头单位做好有关工作。

6、建立和健全监督检查机制，强化监督，加大监督检查力度，严格责任追究，保证在责任范围内不出现严重腐败问题和重大违纪案件，不发生重大责任事故。

7、严格遵守廉洁自律相关规定，带头廉洁自律。教育并管理好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违纪和不廉洁行为。

8、完成上级领导交办的其他党风廉政建设任务。

四、工作任务

五、责任追究

按照党风廉政建设责任制的要求，要狠抓重大事故责任追

究工作。责任追究的重点是中央纪委四次全会和五次全会提出的六个方面，对违反六个方面的，必须追究有关委领导的责任。一是出现重大经济损失的；

二是发生重大事故和恶性事件的；

三是不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的； 四是配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益造成影响的；

五是对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；

六是对选拔任用中层干部违反有关政策规定，用人失策的。

六、本责任书一式三份：国资委主任、责任人、国资委纪委各执一份。自签定之日起生效，有效期一年。

国资委主任：责任人：

2010年3月

第四篇：最新党委党组党支部2021党风廉政建设目标责任书

2021党风廉政建设目标责任书

为进一步做好2021年**单位的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。

在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。

认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

四、加强廉政教育。

把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

五、当好廉政表率。

带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;

对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;

对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

分管领导(签名)：

市总机关部门负责人(签名)：

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，坚持全面从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，扎实推进公司党风廉政建设，进一步增强基层单位负责人“一岗双责”意识，增强廉洁自律能力，明确在党风廉政建设中的责任，促使党员干部严守政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，持续构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”体制机制。聚焦主责主业，推动公司持续稳定发展，确保公司工作目标顺利完成，现签订2021党风廉政建设目标管理责任书。

一、责任书适用范围

本责任书适用各部(室)负责人和党支部书记。由公司党委书记与各部(室)负责人、党支部书记直接签订。

二、责任期限

2021年1月1日至2022年12月31日

三、责任内容

1.部(室)负责人、党支部书记为本部门、本支部党风廉政建设第一责任人。对所管部(室)、党支部和党员的党风廉政建设负直接领导责任、管理责任和教育监督责任。各部(室)负责人和党支部书记务必高度重视并切实加强对本部(室)和本支部党风廉政建设的领导。

2.深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。带领党员职工围绕中心工作和目标任务发挥服务保障作用，强化党组织围绕中心工作抓重点、补短板、强弱项，力推创新驱动，推进专项工作，激发内生动力，保证公司经营预算指标和重点工作全面完成。

3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。

4.按照公司党委、纪委工作计划要求，加强对各部(室)和党支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促各部(室)负责人和党支部书记切实履行职责，把党风廉政建设纳入议事日程，与部(室)和支部实际工作紧密结合，把反腐倡廉工作抓实、抓好。

5.严守政治纪律和政治规矩，严格遵守法律法规和公司规章制度，落实各项监督制度和措施，坚持依法依规开展工作，推进党务公开、司务公开，主动接受党员职工的监督，强化对执行“三重一大”等制度情况的监督检查，确保权力正确行使、政令有效畅通，加强自我监督和群众监督，促进各项重要决策民主化、科学化和规范化。

6.真诚倾听群众呼声，认真做好责任范围内群众来信、来访工作，深刻把握和妥善回应职工群众诉求，化解矛盾，堵塞漏洞，稳定职工队伍建设，促进公司稳定发展。

7.将法律法规和党规党纪学习纳入部(室)学习和党员教育培训范围，通过开展党性教育、宗旨教育、法治教育、道德教育、警示教育和专业素质教育，不断提高思想政治素质、筑牢惩治预防腐败体系。有针对性的采取防范措施，紧盯易发生风险的关键部门和关键岗位，定期组织廉洁教育和廉洁谈话，及时发现、解决和处理工作中出现的违规违纪行为和腐败苗头，对发现的严重违规违纪行为，及时上报公司纪委并配合做好查处工作。

8.严格遵守财务纪律，规范财务行为、加强财务管理，强化内部控制制度建设，健全预防腐败工作长效机制，不断提高工作的专业化、规范化和法制化水平，推动惩防体系建设工作深入开展。

9.按照公司统一安排，做好干部的述职述学述廉和民主评议工作，定期开好部门工作会、组织生活会。不断改进党员干部的思想作风和工作作风，树立党员干部良好形象，提高党员干部的执行力。

四、考核与责任追究

1.党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入部(室)负责人和党支部书记预算指标、重点工作和党建工作的综合考核范围，与其他各项工作任务紧密结合，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。

2.严重违反责任书规定，对责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。

本责任书一式两份。

党委书记：

党支部书记：

总经理：

部门责任人：

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和党的**全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个文明协调发展，现根据党风廉政建设责任制要求，特制定本目标责任状：

一、责任内容

1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。

3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。

4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

二、责任追究

对违反下列规定的实行责任追究。

1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的;

2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的;

3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售集体资产和使用大额资金中违反程序，实行暗箱操作的;

4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的;

5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的;

6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的;

7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的;

8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的;

9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的;

10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的;

凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任;属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。

中共××镇委员会党支部(单位)(领导签字)(负责人签字)

2021年××月××日

2021党风廉政建设目标责任书

为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保中央及各级关于党风廉政建设的决

策部署落实到位，根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，现签订本责任书如

下：

一、责任范围

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风

廉政建设负主要领导责任。

二、责任目标及内容

（一）强化组织领导

．

组织开展多种形式的学习培训、座谈研讨，结合统战工作实际研究党风廉政建设工作，制定

工作计划，进行责任分解，引导统战干部和统战成员牢固树立

“

四个意识

”，坚定

“

四个自信

”。

．利用集体学习、“

三会一课

”

等方式，及时传达学习中央及各级关于全面从严治党工作要求。

．年内至少组织

次党支部党风廉政建设工作会议，党支部成员汇报个人党风廉政情况。

．将党风廉政建设与统战工作，同谋划、同部署、同督促、同落实，持续深入开展

“

聚焦走在前列，争创品牌工作

”

活动，推动党建和业务工作深度融合；引导各民主党派按照中国特色社会主义参政党要

求，把自身建设提高到新高度。

（二）履行

“

一岗双责

”

．协助班子主要负责人，全面落实新时代党的建设总要求。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪

律和政治规矩，努力营造风清气正的政治生态；扎实开展

“

不忘初心、牢记使命

”

主题教育，推进

“

两

学一做

”

学习教育常态化制度化。突出政治功能，以提升组织力为重点，大力加强机关党组织建设。

．强化政治引领。以

“

形成最大公约数，画出最大同心圆

”

党建品牌为指引，引导各民主党派成员、无党派人士开展

“

不忘合作初心，继续携手前行

”

主题教育，在新的社会阶层人士中开展坚持和发

展中国特色社会主义主题教育，以

“

不忘创业初心，接力改革伟业

”

为主题深化非公有制经济人士

理想信念教育。

．强化日常监督。按照

“

统战干部既要政治过硬，又要本领高强

”的要求，不定期与党支部统战干

部开展廉政谈话，督促党风廉政建设责任制的落实。

（三）严肃党内政治生活

．执行民主集中制和议事规则，落实主要负责人末位发言和

“

三重一大

”

事项集体决策制度。

．熟练运用监督执纪四种形态中的第一、二种形态，对于统战工作、民宗工作中出现的热点难点

问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划，及时约谈提醒存在问题的当

事人，防止

“

小问题

”

演变成大错误。

．带头开展批评与自我批评，发现问题及时纠正。

．树立正确选人用人导向，建立健全日常考察干部的长效机制，严格按照标准和程序选拔任用干

部，提高选人用人精准性，并带头抵制选人用人不正之风。

（四）开展主题教育

．以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展全面从严治党等重要理论学习，切实加强

统战干部理论武装、党性教育等工作，进一步提高政治站位、工作标准。

．加强理论学习，切实做到理论学习有收获。积极担当作为，保持干事创业的精气神。站稳群众

立场，切实解决群众最关心的问题。

．采取正面典型引领和反面警示教育相结合的方式，开展廉政教育。

（五）深化作风建设

．落实中央、省、市、区厉行节约反对浪费等制度。

2.认真做好党员信教问题专项治理工作，重点做好全面排查、统一复核、调查处理、建章立制等

工作，严查、查实全区党员信教问题，确保取得实效。

．认真贯彻落实中央八项规定精神，支持配合派驻纪检组工作，自觉接受监督。

（六）发挥表率作用

．严守纪律规矩，改进工作作风，执行中央八项规定精神及廉洁自律各项规定，始终与党中央保

持高度一致。

．追求健康生活情趣，培养良好家风，管好亲人子女，“

八小时以外

”

严格要求自己及家人。

．多下基层，多听意见，广开言路，虚心接受组织、群众的意见建议，自觉接受党组织和群众监

督。

三、其他事项

．本责任书年初由分管负责人与科室负责人签订，责任书一式两份，签订双方每人各持一份。

．责任书签订后，如有人事变动，新任负责人必须依照本责任书继续履行相关责任。

主要负责人：

科室负责人

第五篇：党风廉政建设目标责任书(党组成员)

Xx人民法院党组成员

2012党风廉政建设目标责任书

作为法院党组成员，本人将在院党组领导下，按照上级法院关于实行党风廉政建设责任制的要求，认真执行党风廉政建设及反腐倡廉工作，确保公正廉洁司法，结合2012年党风廉政建设任务，切实履行如下职责：

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市两级党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“保持干警思想纯洁、作风纯洁、队伍廉洁”的 工作目标，明确执法为民要求，维护社会和谐稳定，切实保障人民群众合法权益，抓好队伍建设和审判工作，努力开创法院工作新局面。

2、党组成员为分管部门党风廉政建设的主要责任人，协助院长对分管部门的党风廉政建设进行领导、督促和检查。

3、本人带头执行党风廉政建设及廉洁自律的各项规定，做干警廉洁自律的表率。

4、认真贯彻执行本院党风廉政建设的决定和工作部署。

5、与分管部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，做到分管部门干警廉政任务明确，责任落实到位。

6、教育、督促、指导分管部门落实党风廉政建设制度，防

止和避免违法违纪现象发生。

7、对党风廉政建设思想重视、措施到位、制度落实、成绩显著的，给予通报表扬。

8、年内分管部门发生严重违纪或干警因职务行为被追究刑事责任的，向党组作出书面检查并按照规定扣发文明奖。

发签人：

承签人：

年月日