学院XX年度工作会议总结

第一篇：学院XX年度工作会议总结

学院XX年度工作会议总结

XX年，在学校党委的正确领导下，理工学院全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，扎实开展“三严三实”专题教育，以学校和学院的发展规划为行动纲领，紧紧围绕立德树人的根本任务和建设高水平特色名校目标，扎实工作、科学管理，突出特色、提高质量，在诸多方面推进学院工作全面进步：一是高度重视，扎实开展“三严三实”专题教育；二是从严治党，全面提升党建水平；三是以身作则，切实改进工作作风；四是加强学习，不断提高教学、科研水平；五是夯实基础，加强师资队伍和学科建设；六是以人为本，丰富工会活动；七是明确目标，全面推进学团工作。

肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到我们存在的问题，部分工作没有真正落实到位；有些教师精神状态、服务意识和工作能力与我们面临的严峻形势和繁重任务还不相适应；广大教职员工思想解放不够，深化改革、破解难题的办法措施不多等等。这些问题，需要我们高度重视，认真对待，采取有力措施，切实加以解决。

学院将继续坚持以党的十八大、十八届四中和五中全会精神为指导，巩固深化“三严三实”专题教育成果，认真落实国家和省关于中医药事业、高等教育等改革发展的有关精神，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，着眼提高质量、办出特色、争创一流，与学校特色名校建设目标任务结合起来，把“立德树人”作为教育的根本任务，扎实做好学院教学运行、教学管理、教学研究和教学改革工作。一是巩固深化专题教育实践活动成果，完成全部重点整改任务；二是继续加强思想政治工作，全面提升党建水平；三是完善教学管理措施，培育特色鲜明育人品牌；四是强化科研意识，提升学院科研创新能力和学术水平；五是积极培育和践行社会主义核心价值观，创新学团工作；六是扎扎实实，做好工会和其他各项工作。

新的一年，我们将以党的十八大精神为指针，与党中央保持一致，牢记总书记的教导：“空谈误国，实干兴邦”。团结带领全院教职员工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，凝心聚力、真抓实干，为学校的更大发展而努力。

第二篇：学院队伍建设工作会议讲话稿

学院队伍建设工作会议讲话稿

同志们：

这次会议是经过学院党委研究召开的。会议的主要任务是：学习贯彻全国政法队伍建设工作会议、全省司法行政队伍建设工作会议精神，研究部署学院干部队伍建设相关工作。

一、充分认识队伍建设的重要性

毛泽东同志在1938年10月14日中共中央六届六中全会上指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。人是生产力中最活跃的因素，事业的关键在党、关键在人，学院的发展关键在队伍。我们的队伍由两部分组成，第一是教师队伍，第二是学生队伍，今天我只讲干部队伍或者说是教职工队伍。什么样的教师教出什么样的学生。教师的思想境界、文化素养、能力水平、价值取向，精神状态、工作面貌，会直接影响人才培养的质量。我们这支队伍的思想境界高不高，文化素养好不好，能力水平强不强，价值取向正不正，精神状态好不好，工作面貌是不是焕然一新，会直接影响着我们教书育人和人才培养的质量。一流的工匠生产出一流的产品，一流的教师才能培养出一流的人才。哈佛大学培养了无数位总统，同时这些总统也成就了哈佛大学的事业。清华大学培养了很多国家领导人，同时这些领导人也彰显了清华大学的荣耀。我们有什么、拿什么去培养出有用的、实用的、杰出的人才，这是学院党委必须认真思考和研究的问题。尤其是在“十三五”期间，我们的干部队伍怎么建设、向什么方向去引领、建设到什么样的高度，这些都是学院党委重点思考和研究的重大问题。在座的同志们，都是学院的工作主体，学院发展的好不好、人才培养质量高不高，关键在我们每一个教师。所以我们必须统一思想认识，从自身做起，充分认识队伍建设的必要性和紧迫性，努力建设一支高质量的干部队伍。

二、认真理清当前队伍建设的现状

（一）主要成绩

自82年建校至今，学院的教职工队伍规模不断壮大，学历层次不断提高，职称水平逐年提升。这支队伍发展到今天，是历届学院党委按照党的教育工作方针和干部队伍政策培育、打造、锻炼出来的，是一支可以信赖的、有责任、有担当的队伍。当前，学院各项事业稳步推进、进步明显，可以说是日新月异。其中最大的变化是人的变化，是干部队伍的变化，是干部队伍观念的转变、能力的提高和精气神的提振，呈现出了“五比”的积极向上氛围，那就是“比知识、比技能、比精神、比操守、比成果”。通过你追我赶，比出了劲头、比出了士气、比出了斗志。这种氛围在年轻干部队伍中更是有增无减。具体体现在：

一是政治意识增强。作为政法院校，我们首先要做的就是讲政治，牢牢守住三尺讲台的政治底线，做到与党中央、省委保持高度一致。国家兴亡、匹夫有责，作为警察院校的教师，我们既要关注国家大事，也要关心国家的发展，始终表现出应有的政治觉悟、政治敏锐性、政治鉴别力，表现出正确的世界观、人生观、价值观。

今年上半年，国家通报了数起高校教师犯自由主义的案例。湖北恩施的一名教师多次在讲台上公开发表与党中央不一致的言论，某省原省委书记公开发表与中央八项规定不一致的言论，都受到了严肃的处理。我们的教师在这方面做得比较好，迄今为止，没有哪位教师在讲台上发出与党中央不一致的声音，有很多值得表扬的同志，这就是讲政治。

二是责任意识增强。我们的这支队伍有明确的身份意识，责任意识，坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的理念，甘为人梯、无私奉献，何尝不是一支蜡烛，照亮了别人、燃烧了自己，在各自的岗位上都尽职尽责，尽到了教书育人的本分。

借此机会，我们一起学习一下教育部陈宝生部长10月15日在武汉高等学校工作座谈会上强调的高校要进一步转变理念，做到四个“回归”：一是回归常识，教育的常识就是读书。要围绕读书来办教育，积极引导广大师生读“国情”书、“基层”书、“群众”书，读优秀传统文化经典、马列经典、中外传世经典和专业经典，杜绝浮躁、理性思考。二是回归本分，教育的基本功能就是教书育人。教是手段、育是目的；教是过程，育是结果。做教育分内的事，就是要得天下英才而育之，不亦乐乎！三是回归初心，教育工作者的初心就是培养人才，一要成人，二要成才。要加强党对教育工作的领导，大力培养和践行社会主义核心价值观，也就是要坚持育人育才的初心。四是回归梦想，教育梦就是报国梦、强国梦，具体体现就是“双一流”建设，就是要创建世界一流大学、一流学科，最终实现教育报国、教育强国，使中华民族屹立于世界民族之林。

陈宝生部长的论述，抓住了教育的根本，我们一定要认真学习领会。我们的干部队伍中有很多这样的同志，有即将退休的老同志、也有奋发上进的年轻同志，他们教书、育人，帮助学生成长成才，这其中还有许多感人的故事。另外，关于“比”的这个问题，我们有很多学管线上的年轻同志值得表扬，始终在比谁干得更好，把工作当作是一份事业、一份责任、一份担当，这种肯干事、能干事、还能干成事的人，就是学院的希望和未来。

三是进取意识增强。在“五比”的比学赶帮超前提下，我们许多老师坚持学习，积极参加进修、提升职称，做科研、搞创新，一心向好、一心向善、一心向上，传递了正能量，具有一种跳起摸高的精神。在教学一线、科研一线、管理一线都涌现出了一大批积极进取的同志，特别是一些教研室主任，进取精神较强，团队带得较好，成果比较丰硕。我们的中青年教师认真带，年轻教师始终鼓着一股劲，这就是进取意识。还有一些部门值得表扬，为学校争得了荣誉。我们的领导干部特别是部门一把手要认真思考，团队应该怎么带。

四是纪律意识增强。大家都遵纪守法，恪守学院的工作制度、工作要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、警容风纪、会风进一步转变。比如，有的同志曾经纪律意识比较淡漠而受到过处分，但勇于承担错误，现在心态转变得很好，改观很大，值得表扬。还有在今年学院清理公租房工作中，很多同志都积极配合、主动退出，这些都是大局意识、纪律意识增强的具体表现。

五是团队意识增强。我们的集体荣誉感、团结互助的精神风貌都进一步增强。团结出凝聚力，团结出战斗力，只有团结一心才有可能攻坚克难取得佳绩。近年来学院取得的各项成绩与进步，都是在全院教职工团结一心、奋勇争先的努力下取得的，不是光靠哪一个人、哪一个部门就能够实现的。

（二）存在的问题

按照“五好干部”、“四有好老师”、中央政法委提出的政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个过硬”要求，按照知识化、专业化、正规化的“三化”的标准，我们还有差距。具体体现在：

一是队伍编制偏少、结构不合理。学院现有干警编制210个、21个工勤岗位，现有教职工238人。年龄结构方面，干部平均年龄41岁，50—60岁25人，36—50岁93人，35岁以下59人，总体比较年轻。学历结构方面，博士1人，硕士65人，本科118人，专科14人，博士数量还很少。职称结构方面，教授2人，副教授35人，讲师63人，助教37人，高级职称人数还远远不够。性别结构方面，男性88人，女性89人，男女基本持平。工作结构方面，专任教师人数较少，与教育部师生比要求还有很大缺口。政治结构方面，党员126人，占到了总数的70%以上。

二是创新的能力和动力不足。在教学、科研、行政管理、学生管理、后勤服务等方面普遍存在创新不足的问题。教学的方法、教学的手段、教学的成果没有创新。科研方面，近三年课题、论文、教材等科研成果总数在10项以上的有20人，但还有11人近五年来没有一项科研成果，没写一篇论文、没有一个课题、没编一部教材，成了“三无老师”，有的甚至还是专职老师。下一步我们要加强量化考核，要进一步明确教学、科研的具体任务。所以，全院教师要有紧迫感。

三是科研水平普遍不高。学术氛围不浓，积极性不高，机制不完善，保障不到位，这是导致我们科研水平普遍不高的重要原因，下一步必须要突破。当前科研处要狠抓三项工作，一是建一支像样的科研队伍，二是出一批像样的科研成果，三是建一套像样的科研机制，要充分发挥学院在全省司法行政系统科研基地的作用。当前值得肯定的是我们有几位老师主编的教材被列为了“十三五”的规划教材，将在全国司法警官院校中使用，体现了我们教师的水平和学院的实力。

四是少数领导干部表率作用不好。我们的处级干部绝大多数是先进的、是优秀的、是爱岗敬业的，但少数领导干部没有起到较好的表率作用，有的人家在德阳，心却不在学校。我们要构建“一般干部向党员看齐、党员向领导看齐、领导向班子看齐、班子向班长看齐”的良好状态。一个单位、一个部门如果风气不正是带不好队伍的。领导干部要有胸怀，做错了就要虚心接受批评，做好了我们就要表扬，做到奖惩分明。我们将进一步加强学院党委班子建设，加强中层干部交流轮岗，要将外面的干部交流进来，把我们的干部交流出去，形成干部的良性循环机制。

另外，我还想谈一谈同志们平常比较关注的几个问题。一是有的同志提出学校不是机关。我很赞同，但学校和机关有一个共性，那就是管理。在管理问题上，机关从事的行政和社会公益事业的管理，学校从事的是教学和学生的管理，教书育人，但无论是机关还是学校都离不开规范严格的管理。二是有的同志提出学生不是罪犯。学生当然不是罪犯。有些同志不愿意到监狱单位去调研学习，没有认识到监狱教育改造罪犯、学校教育学生成人成才是相通的，有很多可以学习借鉴的地方。三是有的同志提出考勤打卡是对干部的不信任。考勤打卡恰恰是最信任干部的表现，最能证明干部自己。如果你遵守作息时间，何必抵触考勤打卡呢？四是有的同志对监狱的认识还有误区。为什么讲监狱？因为近年监狱已经发生翻天覆地、突飞猛进的变化。作为为监狱单位培养人才的司法警官院校，只有充分了解监狱，才能培养出真正符合监狱需求的实战型人才。五是有的同志不愿深入学生。有的同志教书育人，可能连所教学生的名字都记不住。我们提出教师“三进”，进课堂、进寝室、进食堂。x疆最近印发了《自治区教育系统开展“三进两联一交友”活动实施方案》，“三进”指的是进班级、进宿舍、进食堂；“两联”指的是联系学生、联系家长；“一交友”指的是与学生交朋友。要求全疆40万教育行政部门干部和教师与近500万学生“交朋友”。同时规定，各级教育行政部门领导班子成员每人要联系1个班级，每学期至少深入学生宿舍1次，每学期至少在学生食堂用餐2次，与至少3名不同民族学生结对子交朋友，并与其家长建立每学期不少于6次的联系。我们这项工作做在了前面。下一步，学生处、政治部、教务处还要进一步完善我们的教师“三进”制度，促使每名教师都能真正深入到学生之中。

三、未来队伍建设的思考

一是着力于思想政治建设。加强班子队伍建设，首先要着力于思想政治建设。要着力于我们这支队伍的理想、理念、观念、心态，要确保我们这支队伍的方向不偏，始终与以总书记为核心的党中央保持高度一致。具体的手段和载体就是学习，要建学习型班子、学习型队伍。

二是着力于业务能力建设。具体的载体就是要树立“工匠精神”，要以工匠精神为引领干事创业，要鼓励大家考博士、评职称，在教学能力、科研能力、管理能力方方面面都要得到提升。

三是着力于管理制度建设。学院当前的管理水平虽然有很大的进步，但是还处于初级阶段。我们的考核、评价还没有落实到每一个岗位、每一个人。要深入研究如何分门别类的考核、科学的考核、合理的考核，真正做到让每一个人都心服口服。

四是着力于党风廉政建设。近年来，我们对违反学校规章制度、纪律要求的都进行了合理合规的处理。对收到的相关问题反映、举报线索都安排纪检部门进行了逐一查处并备案通报。小腐不防，大腐就可能难堵。我们的老师一定要树立廉洁意识，党的组织建设、廉政建设、作风建设都要加强。

同志们，我们要按照陈宝生部长提出的高等院校要增强“五大办学理念”，即“教学决定生存、科研决定水平、服务决定地位、质量决定兴衰、制度决定成败”，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，按照上级机关对我们的要求，围绕学院党委“一二三四五”的工作思路，着眼学院“十三五”期间“一二三四五”的奋斗目标，在各自的岗位上爱岗敬业，不抛弃任何一个学生，不忽略任何一个老师，努力加强人文、法治、活力、智慧、美丽“五个校园”建设，不断推进学院队伍建设迈上新的台阶。

第三篇：学院教学工作会议开幕词

各位老师、同志们：

经过近半年时间的精心筹备，今天，伴随着新校区建设工地的沸腾景象与机声轰鸣，**学院2007年教学工作会议在这里隆重开幕！虽已时至初冬，天气渐寒，但在会场里我们分明感到了浓浓的春意。经历了几年来发展路上的艰苦拼搏、快马加鞭和风雨兼程，今天大家会聚一堂，共商大业，共同回顾我院教学工作的建设历程，共同体味教书育人工作的崇高与甘苦，共同讨论本科院校的教学建设与改革，共同畅想学院发展的美好未来，这对于学院，对于每一位教师、每一名教职员工都具有非常重要的意义。借此机会，我首先代表学院党政领导，向全体教职员工、特别是全体教师表示亲切的问候！同时，让我们共同热烈祝贺**学院升本以来首届教学工作会议的隆重召开！

本次教学工作会议是在全国、全省、全市高等教育快速发展，我院各项工作呈现良好发展势头的形势下召开的。近年来，我国高等教育的改革和发展实现了历史性跨越，到2003年，全国已有普通高校1553所，全日制本专科在校生校均规模7143人，其中本科院校644所，校均规模11622人；新建本科院校数量大幅度增加，已经达到140多所。作为高教工作者，我们为这样的发展而自豪、欣慰，同时更增添了新的前进动力。

我院升本以来获得了迅速发展，目前本科专业已达20个，覆盖工学、经济学、管理学、文学和法学等5个学科门类；各类在校生超过11000人，全日制在校生超过9000人。今年我院毕业生1500多人，就业率目前已达83%。两年多来，我院教学质量不断提高，社会声誉稳步上升。这些成果的取得，饱含着全院各级干部和广大教职工、所有教师的艰辛付出、心血与奉献，在此，我谨代表院党政领导向大家表示衷心的感谢！

本次教学工作会议会期两天，会议主要内容是：听取并讨论**副院长所作的教学工作报告；讨论即将出台的关于我院教学建设、改革与管理的一整套系统性规章制度；邀请国内知名专家就新建本科院校合格建设问题作专题讲座；交流研讨并展示各单位教学工作经验与成果；最后由***书记代表院党委、行政作总结讲话，围绕教学中心工作向全体教职员工提出今后工作的全面要求。这次会议的目的是总结交流经验，研讨分析问题，认清形势，提高认识，明确今后一段时期教学工作的目标和任务，构建我院新的教学质量保障体系。

当前，国家正在实施《2003-2007年教育振兴行动计划》，一项重要举措就是实施高等教育质量工程，其内容包括加强精品课程等优质教育资源建设、实施名师工程，继续推进高校人才培养模式、教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革，进一步加强大学生文化素质教育和社会责任教育等等。河北省委已经决定在明年早春召开专门研究科技、教育发展的重要会议，制定我省进一步加强科技、教育工作的实施意见。我院已经完成《**学院2005-2007年建设发展规划》的制定并将付诸实施，规划目标十分明确：建设合格本科院校，办好人民满意的高等教育。**学院一个关键性的建设发展阶段将要开始。我们相信，本次教学工作会议的召开，正如吹响前进的号角，鼓起强劲的东风，必将进一步激发全院教职员工对教学工作的热情、信心和责任感，必将有力促进全院教学建设的开展并带动各项工作的进行，开创我院改革与发展建设的新局面！

让我们共同预祝这次教学工作会议圆满成功！

第四篇：学院总结

三年来，管理学院学生工作的显著成绩，增添了管理学院学生工作者奋力拼搏、勇往直前的信心。如果把教育喻为一座大厦，那么，学生工作则是建设大厦的基石。

一、拳拳心作三年计，种李栽桃拟待花

（一）学生党建成绩斐然

三年来，管理学院学生党建工作成绩斐然。07年，有141名同学参加党校学习，共确定入党积极分子66名，发展党员43人，有7名预备党员转正；08年，有137名同学参加党校学习，共确定入党积极分子118名，发展党员89人，有25名预备党员转正；09年，158名同学参加党校学习，48名预备党员参加培训班学习，共确定入党积极分子91名，发展党员81人，有29名预备党员转正。此外，在加强党章学习小组、邓小平读书会的组织与建设中，全院现参加学习人数从07年的400人上升到09年的692人。这一系列数据说明了管理学院学生工作在党建方面不断进取。目前，院总支现共设有学生党支部6个，有3位博士担任支部书记，学生公寓“党员之家”两处。三年来，为党培养了一批又一批素质过硬、政治优良的生力军。

（二）学生科研硕果累累

三年来，管理学院学生科研工作硕果累累。07年，在校学生科技创新课题顺利结题后，我院《杭州数字移动公交电视的市场前景》等5个课题准获立项，立项数目高居全校之首，在学术论文方面，05媒介经营管理2班姜斐在国级一级期刊《中国广播电视学刊》发表论文《博客对在杭大学生媒介素养影响调查报告》，04公共事业管理班学生叶文、李伟剑在《青年记者》发表论文《传媒上市公司经营状况分析》。在学生竞赛中，05媒介经营管理（2）班的陈悦同学的作品《浙江文化资源在电视剧作品中的开发与利用》获得了“挑战杯”课外学术科技作品竞赛社会类三等奖。08年，《下沙大学生旅游市场现状及其开发——以下沙大学城为例》获得浙江省大学生科技创新项目立项;《旅游业发展对丽江特色民俗文化的负面影响调查》等6个项目获得2008校级学生科研项目立项；《建设杭州未来地铁文化》等6个项目获得校2008大学生创新基金项目立项;《创意经济背景下的良渚文化产业价值开发研究》等8个项目获得院级学生科研项目立项。在学术论文方面，07文化产业管理3班学生源冀撰写的《基于“钻石模型”的浙江省文化创意产业竞争优势分析》、05媒管2班学生陈悦撰写的《以科学发展观指导浙江影视业的可持续发展》为“第二届浙江省马克思主义理论研讨会暨马克思主义学会年会”论文集收录。在学生竞赛中，叶亦朝、李重阳、姜蛟睿代表学校首次参加浙江省挑战杯第六届创业计划书创业大赛并荣获三等奖。09年，由我院姚朴睿、周亦彤、徐艺、胡晗同学组队参赛的迷迪录音创业项目，在浙江省大学生职业生涯规划大赛获得双十佳之星中创业组“十佳”称号。该创业项目的指导老师管理学院副院长陈兵博士和专业教师毛良斌博士同时获得了“全省大学生职业生涯规划大赛优秀指导老师”荣誉称号。在2009年的挑战杯大赛中，我院向学校共申报《网络音乐发展现状及对大学生的影响》等作品12项，占上报总数的二分之一，其中通过学校评审的有7项。全校共报送参赛作品12项，我院作品占二分之一强。在管理案例分析大赛中，由我院学生王熙暘、程怡、靳依蒙、马遥组队参赛，取得了浙江省三等奖的好成绩。在浙江省大学生电子商务竞赛浙江传媒学院选拔赛中，我院《香麦杭州特产销售网策划》、《印象.象牙塔责任有限公司创业策划书》、《杭州风尚无线传媒有限公司创业计划书》、《璀璨世界，义乌商网》四项作品参加了大赛。三年来，为学校的科研建设添砖加瓦。

（三）日常工作日益进取

三年来，管理学院学生日常工作日益进取。

1、评奖评优屡创佳绩

2007-2008学年第一学期，我院共有学生272人次获得各种奖项，获奖率达４0％。有4人次分获“广厦传媒”、“中国移动”、“福锐传媒”、“有加利”等校外奖学金；有21人次获校一等奖学金；有56人次获校二等奖学金；有88人次获校三等奖学金；有37人次获得校“三好学生”荣誉称号；有22人次获得校“优秀学生干部荣誉称号”；有26人次获得校“社会工作奖”；有9人获得报考研究生奖；有5人次获得专升本奖；有2人次获得校“学习进步奖”；有1人次获得“学习成绩优秀奖”；有1人次获得“思想品德优秀奖”等称号。07文化产业管理（1）班还获得“先进班级体”荣誉称号。2007-2008学年第二学期，我院共有学生201人次获得各种奖项，获奖率达４0％。有8人次分别获“中广电”、“广厦传媒”、“浙广集团”、“中国移动”、“福锐快客”、“有加利”等校外奖学金；有20人次获校一等奖学金；有49人次获校二等奖学金；有84人次获校三等奖学金；有33人次获得校“三好学生”荣誉称号；有22人次获得校“优秀学生干部荣誉称号”；有20人次获得校“社会工作奖”；有1人次获得校“学习进步奖”；有1人次获得“思想品德优秀奖”等称号。06文化产业管理（3）班还获得“先进班级体”荣誉称号。到08-09，我院有2人获得国家奖学金，有13人获得校外奖学金，有590人次获校内奖学金。

2、学生活动量多质优

07年，我院成功举办了三次学术讲座，增强了同学们的学习热情；组织多场全院学生大会和师生座谈会，使我院领导、老师对学生就专业的认识以及学习、生活中存在的问题有了较深入的了解。4月4日下午，“红色记忆”座谈会在系学生会活动室成功举行。本次活动借邓小平逝世十周年、人民解放军建军80周年之际，配合清明节，以祭奠革命先烈的形式对同学们进行一次生动形象的集体主义、爱国主义教育； 10月10日，管理学院第一届篮球赛拉开帷幕；10月28日晚，邓读会全体成员举行了以“心系十七大，永远跟党走”为主题的党团员交流大会；2007年11月，由管理学院分团委学生会实践部举办的管理学院第二届“唇枪舌战，谁与争锋”辩论赛拉开帷幕；同在11月，分团委组织部在下沙人民公园开展了“寻找伟人”定向活动；11月17—19日，为响应浙江省民政厅号召，我院青年志愿者协会积极承办了对口支援宁夏牧区献爱心的公益行动——“心系宁夏 情暖浙传”； 11月22日，开展了“暖暖邓读风，悠悠感恩心”的真情传递活动； 12月初，学生会学习部组织了英语四、六级模拟考试；12月13日，开展了“学习十七大，勿忘国耻——不能忘却的记忆，“南京大屠杀”七十周年纪念活动；12月19日，开展了“一二九”学生运动七十二周年纪念会；12月24日，我院组织了以相亲相爱为主题的大型文艺晚会。

08年，4月29日，在距离北京奥运会还有100天的日子里，我们管理学院分团委组织部为更好地传递奥运精神，以实际行动迎接2008年北京奥运会，共同推进“迎奥运、讲文明、树新风”的奥运行动,积极宏扬奥运精神，响应奥运号召，丰富同学们的奥运知识，在下沙人民公园成功开展了以“奥运新征途”为主题的定向运动。管理学院分团委学生会在2008年5月19日——2008年6月2日举行了管理学院第四届寝室文化节。2008年11月30日——2008年12月2日，为方便同学，优化资源，强化大学生的勤俭意识，培养大学生的营销能力，让学生熟悉市场经营全过程，培养学生的创业和市场经济意识，认识市场规律和规则，提高大学生关注经济社会发展、的意识，实践课堂所学知识，切实地为学生日后走出校园提供经验，我院成功举办了自主创意创业大赛。本次活动在学生中反响热烈，同学们积极参与。2008年5月，为挥洒同学们的运动热情，提供一个运动比赛的平台，我院分团委学生会举办了第一届趣味运动会。同在5月，为响应浙江传媒学院心理安全月系列活动，管理学院心理安全部特展开“心理安全活动周”。5月12日震惊中华的四川大地震，我院分团委举办闪动2008——抗震救灾晚会暨管理十佳公益歌会，以晚会的形式对他们表示哀悼。11月，为了帮助大一新生快速完成从中学到大学的过度，丰富大一新生的学习生活，帮助大一的学生合理规划四年的大学生涯，举办了08级新老生交流会。自2008年12月16日，我院分团委学生会联合珍逗社团共同举办了“管理学院成立五周年迎新跨年晚会”。晚会体现了师生一家亲，学院共团结的精神风貌，进一步增强了管理学院的凝聚力和战斗力。同在12月，管理学院第二届“唇枪舌战，谁与争锋”08级新生辩论赛成功举办。

09年，我院组织了全体在校党员的春游活动和扫墓活动、管理学院第二届足球联赛、“追忆红色路，缅怀5.12”的定向活动、“时代青年，青春赞歌”---管理学院纪念“五四”运动九十周年班级合唱比赛、寝室文化节之包饺子比赛、“月伴清风送祝福，心随风车递真情”的风车送祝福活动、管理学院09届十佳歌手选拔赛、管理学院第三届篮球联赛、“牵手十一月”大型主题素质拓展游园活动、“笑傲传媒，飞翔管理”——管理学院2009-2010跨年晚会、星级寝室的评选、“驭衡天下，辩者为王”管理学院2009级新生辩论赛会等等活动9月我院举办了“迎新生，送温情”迎新活动，为09新生及家长留影留念，并设立了新生留言板，记录新生开学的心语，此次活动获得了校领导的高度关注和表扬，得到了新生及家长的肯定。10月28日举办了别开生面的以“六十年回首，继往开来创时代”为主题的党团员交流大会，暨邓读会全体会员大会。2009年11月8日举办了09级新老生交流会。11月11日举办了“单身情人节，对决孤单，我们没有理由不快乐”单身舞会活动。在2009年5月结束的传媒学院“锵锵四人行”辩论赛中，管理学院由陈璐、张恩维、张晨娇、辛柳组成的新生辩论队以自己的出色口才和智慧辩才再次捧得校辩论赛冠军，这是管理辩论队四年内第三次荣获这一殊荣。在2009年6月9日的 “祖国万岁，青春万岁”—浙江传媒学院大学生合唱比赛中，力压群雄，勇夺第一名。三年来，为学生的能力培养尽心尽力。

（四）就业工作成果显著

三年来，管理学院就业工作成果显著。2007年6月我院毕业生的签约率达到了51.61%，总就业率达到了93.55%。2008年12月底，取得了签约率73%和就业率98%的成绩，就业情况始终保持在全校领先地位。2009 年12 月底，取得了签约率 65.64% 和就业率 99.50% 的成绩。三年来，为毕业生的就业走向殚精竭虑。

我院三年期间在学生工作方面取得的成绩有目共睹，而这些成绩的取得正是得益于我院对于学生工作的不断改进和创新。

二、满盘苍玉列我前，制古形奇倚雕琢

（一）人间正道是沧桑，大力加强党建工作

1、重视理论学习

组建党章学习小组，举办党校培训班，理论学习和党建工作不断加强。通过学习《党章》、《青年学生入党教材》以及开展思想大讨论等活动，广大学生了解党章、党史的基本内容和党的方针政策，坚定共产主义信仰，熟悉入党程序。目前，09级新生中绝大多数同学在进校后积极向组织递交了入党申请书。在全校上下学习科学发展观之际，我院邀请了奚书记和王书记给党校全体学员进行了科学发展观和当代大学生历史使命的教育。

2、开展实践活动

以学生党支部为依托，以邓小平理论读书会为载体，支部创新活动积极开展。开展了形式多样的主题活动，比如我院学生党员在支部书记的带领下去烈士陵园扫墓，缅怀先烈。当天大家都参加了“情系科学发展”之春游行主题活动，通过拓宽政治思想教育渠道，使得同学们思想境界得到提升。我院党总支曾举办 “至尊风云谈发展，改革开放谱新篇”学习科学发展观趣味知识竞赛，本次竞赛内容与胡锦涛总书记的号召相呼应，与十七大的主旨内容相吻合，同学们积极参与，收效明显。迎新过程中，建立了“有事您说话，党员帮您答”为主题的党员迎新服务站。充分发挥了党员们自身的先锋带头作用，不但接待了本院新生，还服务兄弟学院的新同学。我院党总支还举办了“六十年回首 继往开来新篇章”党团员交流会。本次活动使学生党员和优秀的团员青年更好地学习了党的理论知识，严格要求自己，也更好地向同学传达入党的程序。

3、注重支部建设

注重党支部干部培养，形成了以博士担任党支部书记的工作亮点。按照“四化”方针和德才兼备的原则，加大党支部干部培养工作力度。院总支现共设有九个党支部，其中教工党支部3个，学生党支部6个。先后有3位博士担任支部书记。博士党员具有专业水平高、科技创新能力强、党员个性鲜明、思考力和执行力强等特点。由他们担任支部书记，能很好地将专业引导和党的理论学习相结合，深层次的探究党的思想理论并同实践结合起来，让党员从实践中牢固树立自身的共产主义信仰。

4、规范党建管理

规范党建材料管理，学生党建工作有序进行。为加强组织发展材料和党员相关资料的规范管理，本对学生入党的相关材料进行统一管理：新生入学时要求有意向入党的同学上交入党申请书，形成各班入党申请书登记表和入党申请书档案；在学生确定入党积极分子后，以支部为单位形成学生个人的入党档案，里面包括入党申请书、优秀青年团员入党推荐表、入党积极分子考察登记表、学习心得、思想汇报等材料，同时形成全院的入党积极分子信息总表，该表包括班级、学号、姓名、性别、出生年月、寝室、确定积极分子时间、交申请书时间、党校结业时间、思想汇报篇数、联系人、预发展时间、英语和计算机等级考试成绩、各学期的学习成绩排名、奖惩情况等内容。在学生入党后，在完善之前建立的个人入党档案基础上，形成全院的党员信息总表，该表包括姓名、性别、出生年月、寝室、入党时间、党内职务、学历、籍贯、个人身份、职务、工作时间、入党申请书提交时间、党校结业时间、确定入党积极分子时间、发展时间、思想汇报篇数、奖励、处分、各学期的学习成绩排名、转正时间、党员减少等内容。

5、落实“党员之家”

“党员之家”进公寓，解决同学实际问题。继续规范和完善“党员之家”进学生公寓工作。我院现已申请到2个“党员之家”，“党员之家”的设立为广大学生党员提供相对固定的学习教育活动场所，增强了党员意识和组织观念；充分发挥学生党员“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，充分发挥示范性功能；不断创新基层党组织和党员的活动方式，增强学生党支部的凝聚力、战斗力和活力，营造良好的党建工作氛围。我们将把党员之家建设成为学生党员自己的精神家园，努力搭建入党积极分子和群众了解党、积极向党组织靠拢的桥梁和纽带。同时认真研究学生党支部广泛联系大学生的内容、方法、途径，经常性开展党建状况调查研究，充分发挥“党员之家”的服务功能，为我院党建工作增添一个实实在在的抓手。

（二）格物致知功用在，提升学生科研水平

在“科研强院”的这一目标的指导下，我院辅导员下班级向同学们介绍科研信息，并向他们阐明课题、创新基金项目、社会实践和“挑战杯”大赛之间的联系。对于有兴趣的同学进行有针对性的个别辅导。举办“创智风云，赢在浙传”创业创意大赛，同时邀请了我院朱旭光博士为同学们开办了如何“做学问、搞科研”的讲座。在师生的共同努力下，我院学生科研工作硕果累累。

1、精心准备学生科研竞赛

我院就通过各种途径大力宣传“挑战杯”大赛，把与该比赛相关的资料都搜集起来，供学生参考。并对参赛学生进行团队组建、项目选择、论文和调查报告撰写、作品答辩等方面的集中培训和个别辅导。

2、延续“飞鹰计划”促进学生科研

为充分贯彻落实学校党委对二级学院发展提出的战略设想，并在学校第三次创业中作出管理学院应有的贡献，我院成功实施了两届“飞鹰计划”。飞鹰计划密切了师生交往，优化了师生关系，发挥言传身教和潜移默化的熏陶作用，促进了学生精英的快速成长。通过飞鹰计划的实施，有力地促进了学生科研活动的开展，在一定程度上促进了学生对科研的积极性，也为学生考研与就业提供更大空间。

（三）宝剑锋自磨砺出，切实加强学风建设

1、完善日常管理制度，保持优良学风

在落实管理学院日常考勤的基础上，充分了解考勤执行情况，完善考勤制度，充分调动学院入党积极分子和学生党员的积极性，发挥他们的先进性。本学期，学院的学风建设成绩优异，收到各方的一致好评。考勤工作细致纷繁，却一丝也不容马虎。我院每天安排入党积极分子、学生党员、学生干部查课，每周安排的人员不能和上一周所查的课重复，每天要统计当天的考勤情况，并与各班联系，确认查课人员是否按时前来查课。每天都要临时安排一至两组临时检查人员，前往查课，防止有学生在上课中途外出。每周四要安排异议，周五统计，每周一张贴考勤详表。每两周安排纪检部开一次会，讨论半个月的考勤执行情况，制定下两周的考勤执行细节，安排部门内经验交流，总结考勤执行经验。本我院被学校通报的人数是全校最少，学风建设成效显著。

2、评奖评优公开公正，激励学习动力

评奖评优是每学期的常规工作。在浙传院[2007]54号《浙江传媒学院奖学金评比办法》和《浙江传媒学院管理学院学生综合素质测评细则》等文件精神的指导下，严格按照评优标准进行评比。为确保整个评优工作程序到位、过程透明、机制健全、评奖结果公平公正，我院每学期初召开评奖工作启动大会，在会上向各班的综合素质测评小组代表认真传达了有关文件精神，并对新生采取结对子帮扶措施，由组织部派出高年级学生指导低年级学生评奖工作，提高整个工作的效率。在评奖评优工作的具体实施过程中，严格按照公平、公正、公开的原则，做好奖学金评定和评优工作。

3、详实学生信息资料，规范学生管理

配合日常工作的需要，在已有学生信息的基础上，我们向新生发放了学生信息登记表（一式两份），一份由班主任保管，作为班主任了解学生的第一手资料；另一份存档，统一保管在学工办的班级档案里。在此基础上，我院完善了历届学生信息资料库，收录了姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、家庭住址、家长联系电话、本人联系方式、班级职务、奖惩情况都多方面的内容。每学期初的首要工作就是进行资料库的更新工作，通过发放信息核对表的方式进行增补、修改信息，保证信息的更新换代。另外，完善班级档案，记载班级的日常工作事务。

4、加强公寓管理工作，建设安全公寓

狠抓公寓违纪行为，确保学生公寓安全文明管理一直是我院的工作重点。对后勤学生违纪的每日一报，积极予以调查核实，并及时进行反馈。所有学生的公寓违纪情况全部登记入库，对于晚归、不归的同学首次进行口头警告，并要求提交书面情况说明和保证书。对于屡教不改者，进行严格处理。对于学生在公寓使用违禁电器的，一经发现，即给予警告处分。除了积极配合后勤的公寓管理之外，我院安排办公室干事协助公寓管理，每个寝室专人负责，周日到周四每晚检查，检查结果当晚向年级辅导员汇报。同时要求青年志愿者协会与生活部共同组织学生定期到学生宿舍检查安全卫生，并有具体打分项目，同时检查违禁电器的使用情况，一发现即查处，并按有关规定处理。同时检查结果将作为评优评奖的依据之一。

5、注重违纪学生转化，构筑良性教育

管理学院对学生的日常管理历来十分严格，因此每学期受处分的学生也不少。为确保时效，也为了能第一时间对学生起到警示作用，于第一时间将违纪学生告知其班主任并联系家长，由班主任和分管辅导员对受处分和违纪的学生及时进行谈话，希望通过学生自身、学校、家长等多方合力，对违纪学生进行教育转化，减少违纪现象。

6、“资助”与“育人”相结合，搭建扶助平台

（1）加大校内外勤工助学的力度，广泛开展勤工助学活动。建立勤工俭学岗位备聘表，及时为校内各部门输送适合的学生，规范勤工助学岗位的申请程序，完善勤工助学岗位的审核、工作考核、勤工助学劳酬发放工作；努力开辟校外勤工助学渠道，认真抓好校外勤工助学活动，规范校外勤工助学行为，使贫困生拥有获取经济资助的稳定来源和展现自己聪明才智的大舞台；加强对学生勤工助学服务组织的管理和指导，充分发挥其在助学工作上的自我管理作用。

（2）将“资助”与“育人”有机地结合起来，培养学生自立自强、艰苦奋斗的优良作风。通过各种形式，有针对性地开展贫困生教育活动，加强贫困生与同学间的交流，为贫困生成才提供物质和精神上的双重扶持，创造有利于贫困生成才的学习环境、社会环境，形成经济扶持、制度激励、学习帮助、心理援助、社会支持相协调的扶助网络与良好格局。结合缴纳学费、助学贷款偿还，开展诚信教育活动，增强大学生的责任心和社会责任感；组织贫困生暑期社会实践活动，积极引导贫困生将社会实践与勤工助学结合起来，使贫困生在社会实践中受教育、长才干、作贡献，激发其爱党、爱国、爱社会主义的热情。（3）建立建全贫困学生信息资源数据库。目前我院共有贫困学生139人，贫困学生信息资源数据库的建立能够更有效、更有针对性地给他们提供关心和帮助，帮助他们推荐勤工助学岗位、申请助学贷款，并努力作好贫困生国家励志奖学金、国家助学金和金秋助学等的评选工作。

7、迎新军训有条不紊，促进适应能力

（1）在迎新工作中，我院在迎新宣传、场地布置、后勤及各班志愿者的安排上做了充分的准备，“一对一”服务发挥了我院青年志愿者力量；给新生班的每位班主任配备了两名学长助理，上学期我院对班助的选择方式有所创新,先是同学们公开报名，后通过层层选拔,选出8名优秀的大

二、大三学生担任班主任助理。迎新期间，在常规活动有条不乱开展的同时，举办各种迎新活动，充分发挥党员们自身的先锋带头作用，不但接待了本院新生，还服务兄弟学院的新同学。在迎新始业教育中，我们创新形式，拓宽载体，在最大程度上促进新生对学业和学院的了解，能够使管理学院特有的文化氛围不断浸润新生，使同学们相处融洽，互相帮助，共同进步。

（2）在军训的过程当中，我们坚持从严要求，学生表现出了良好的精神风貌，除了身体不适不能参加训练以外，其他学生都坚持在训练场地上在教官的指挥下刻苦练习。同时，为了让新生了解我校的发展历程，激发学生的爱校情结，我们在新生军训中率先进行了校情校史教育，激发了同学们知校爱校的光荣感。辅导员、新生班主任和学长助理在军训期间一直坚持和同学们一起，鼓励着他们。同时，我们延续开展军训比武和军训心得交流等活动。军训比武是对此次军训成果的全面展示，通过个人、行列、方阵的展示与比试，通过教官的点评与解析，提升了新生的士气，肯定了军训的成果，总结了军训的经验。通过军训心得交流活动大家能够在热烈的气氛中发现自身的亮点，同时也不讳言自己的不足之处。通过这样的心得交流不仅能够使新生在接下来的军训中更加努力奋进，而且能够使同学们加深了解促进团结，大大地加强了管理学院新生的凝聚力。

（四）金华彩胜年年巧，引导学生全面发展

管理学院分团委以推动团员青年全面发展为目标，坚持以人为本、加强管理、积极引导的原则，发挥团员青年自我管理、自我服务的积极性，使学生社团活动在加强学院精神文明建设，塑造有学院特色的校园文化，加强和改进学生思想政治教育，确保学校稳定等方面发挥了重要作用，取得了显著成绩。

1、奉献爱心服务师生，引领青志感恩社会

我院分团委在本本着立足校园、服务同学的原则，积极开展各项青年志愿者公益服务活动。在广大团员学生的支持下，我院分团委组建了一支纪律严明，人数众多，富有爱心，乐于奉献的青年志愿者队伍。分团委青年志愿者协会自成立以来，始终坚持“培育志愿精神，服务社会发展；锻炼学生能力，促进学生成长”的宗旨，充分调动广大青年志愿者的积极性和创造性，建立了多个实践与服务的基地，在创建学院特色青年志愿者服务品牌活动进程中取得了显著成绩。、2、结合专业与时俱进，开展多样文化活动

（1）加强校园文化建设，切实丰富同学课余文化生活

我们坚持以丰富校园文化生活促进学风建设为落脚点的工作方针，紧跟时代步伐，按照“少而精”的原则开展了丰富多彩的校园文化活动。如全体在校党员的春游活动和扫墓活动、定向活动、寝室文化节之包饺子比赛、管理学院十佳歌手选拔赛、管理学院篮球联赛、星级寝室的评选、管理学院新生辩论赛会等等活动的开展，增进了同学们之间的感情，增强了集体荣誉感，在课余时间为同学们提供一些轻松、娱乐的机会，以陶冶同学们的情操；在活动中，我们坚持不懈，保质保量，活动在每位同学积极响应和热情参与下，取到了极佳的效果。

（2）结合专业，拓宽社团活动精品意识

本我院分团委以专业为导向，对社团资源进行了整合，对社团活动进行引导。通过社团活动，团结和凝聚了广大团员青年，提高了团员青年的各方面工作积极性，充分发挥了学生的专业特长，彰显了学生的时代个性。

3、坚持交流用心倾听，增强新生适应能力

（1）党团员交流会

本着通过生动有趣的方法阐述关于党的知识理论和入党程序的目的，我院三年以来举办了多次各种主题的党团员交流大会。对于带着高中时对党的崇敬和迷茫来到大学的大学新生而言，加深对党的理解和了解入党程序显得尤为重要。活动使学生党员和优秀的团员青年更好地学习了党的理论知识，严格要求自己，也更好地向同学传达入党的程序。

（2）新老生交流会

为加强新老生之间的交流，我院分团委学生会连续三年举办了新老生交流会。新老交流，一直是管理学院的一项新生始业教育的特色活动，它是由学院提供平台，帮助新生更加全面合理的度过学业过度期的特色活动。希望能够通过已经经历过这一阶段的学长学姐们的一些经历和经验给大一新生一些借鉴，以使我们能够顺利地度过学业转折期，尽快适应大学的学习、工作和生活。并且希望每个人都能够有属于自己切实可行的大学生涯规划，在自己的大学画卷上留下属于自己绚丽的一笔。

4、举品牌旗走特色路，凸显管理学子风彩

（1）“创智风云，赢在浙传”创业创意挑战大赛，激情创意，挑战未来

为积极响应我校“创新基金”项目和学院“飞鹰计划”的启动，推动学院就业创业工作的发展，挖掘培养出更多优秀的创意创新人才，为学生尽早提供自助创意创业的机会。管理学院学生会社团部于2008年4月—5月策划并组织了浙江传媒学院管理学院首届大学生“创智风云，赢在浙传”创业创意挑战大赛，大赛一经推出，立刻在学院乃至全校范围内引起了积极的反响，也得到学校学院领导的高度重视和充分支持。2009年4月，由我院社团部承办的第二届科博留学杯“创智风云，赢在浙传”大学生创业创意挑战大赛创业创意大赛顺利举行。

大学生“创智风云，赢在浙传”创业创意挑战大赛自创办之初，就着力以学生自我策划、自我参与为宗旨，以打造受全校师生欢迎的品牌活动为办赛目标。首届大赛，由于经验不足，的确在诸多问题上仍需完善，特别是活动的影响力和号召力有待提升。明年第二届的比赛，我们希望能够将重心放在对活动的品牌塑造上，总结以往经验，整合各方资源，紧紧抓住管理学院的优势特色，并邀请我省优秀企业家参与到大赛中来，从而提升赛事的专业层次。

（2）管理学院跨年迎新晚会，品牌项目，精彩无限

一年一度的管理学院迎新晚会一直是我学院品牌活动之一，每年的12月末的迎新年晚会由我院分团委主办，文艺部承办。晚会的演职人员包括全院四个年级部分同学和老师，大家激情澎湃，热情高涨。晚会预示着管理学院即将迎来迎接崭新的一年。每一年的晚会中，全体同学都深有感触，晚会体现了师生一家亲，学院共团结的精神风貌，进一步增强了管理学院的凝聚力和战斗力。

（五）风物长宜放眼量，全面开展就业工作

我院配合校就业指导办做好就业工作，在历届毕业生“双选会”、夏季小型“双选会”的召开做了广泛宣传和发动。同时为我院毕业生开展了多次就业指导系列讲座，及时发布招聘信息，做到信息畅通。在2007年6月我院毕业生的签约率达到了51.61%，总就业率达到了93.55%，超额完成了学校下达的就业指标，并提前完成了12月份的就业指标。

三年来，我院就业情况始终保持在全校领先地位。在就业工作的具体开展中，我们作出了以下努力：⑴为了使毕业生能更准确的进行自我定位，避免就业时的盲目性，我院专门为毕业生提供了网上职业测评系统，同时通过对毕业生的职业测试情况进行调查，初步掌握本届毕业生的第一手就业信息。⑵为了更好的推荐我院毕业生，增强毕业生的就业竞争实力，我院根据自身的相关实践经验，为毕业生修改了简历。除此之外，配合11月底双选会的召开，我院还根据每个毕业生的特点制作了毕业生宣传册和宣传ppt。鉴于现在用人单位非常注重毕业生的实际操作能力，所以宣传册着重强调毕业生的相关实践经历介绍，由外联部干事在对各用人单位作专业介绍的同时分发给用人单位；而ppt主要是在展台上循环播放，加大对毕业生的宣传力度。事实证明这种宣传方式的确是起到了较大作用的，双选会当天很多用人单位对我们的宣传册表示满意，有些用人单位还直接根据宣传册联系毕业生过来面试。⑶为了更好的开辟就业市场、拓宽就业渠道，我院以传媒学院就业指导网为依托，进一步丰富学院的就业信息，通过报纸，人才网、电视等一些媒介将招聘信息在管理学院内部网上予以公布。同时积极组织毕业生参加省市举办的就业系列招聘会，并做好与参会单位的沟通交流工作，向用人单位推荐我院优秀毕业生就业。⑷时常保持与毕业生的沟通和交流。临近毕业，毕业生也存在着这样那样的问题，有些可能是由于没有offer而苦恼，有些是因为offer太多无从选择而困惑，还有些可能是因为各方面压力太大而抑郁等等，所以这时候与他们经常的进行谈心是必不可少的，在作最好倾听者的同时为他们作良好的教育引导，树立他们面对就业压力的良好心态，坚强的毅力和坚定的信心。我们除了在QQ群上经常与毕业生保持联系之外，还定期进行电话回访，及时了解毕业生的思想动态，及时掌握他们当前的工作状况，签约意向等等，说服一些单位比较好但迟迟不肯签约的学生签协议，引导一些对目前自我处境不满的学生适当降低就业期望值，鼓励他们先就业后择业。对部分因为公司原因无法落户的同学提供一条龙服务，主动联系盛邦人才服务有限公司为毕业生上门服务，极大地方便了学生的落户问题。

管理学院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，知难而上、措施有效、工作得力，较好地完成了毕业生的就业工作。到了 09 年12 月底，取得了签约率 65.64% 和就业率 99.50% 的成绩。成绩的取得主要归功于以下几方面的努力：一是领导重视，抓得早；二是毕业生思想教育多样，抓得实；三是积极开拓就业市场，渠道多；四是创造有利的就业环境，服务好；五是强化就业信息建设，功能多；六是齐抓共管、全员参与。

我院将继续致力于毕业生的就业工作，继续做好市场调查工作，多渠道、多途径搜集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，积极主动与用人单位保持联系，随时为用人单位和毕业生提供“供需”服务。目前，每日在毕业班QQ群和管理学院招聘信息板块中公布从人才招聘网、就业指导网等多方渠道搜集来的招聘信息。与毕业生保持良好沟通，了解毕业生的就业现状，积极进行就业引导，及时替毕业生排忧解难。为更好地拓展毕业生就业渠道，服务好浙江传媒学院招聘会，我院充分发动专业老师、全院学生的资源，并通过自身的多方努力，超额完成了学校的指标，使招聘会切切实实地发挥实效。

三、工作不足

四、工作展望

第五篇：学院2017年党建工作会议发言稿

今年我院继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这条思路，全面深入贯彻总书记系列重要讲话精神和全国、我市高校思想政治工作会议精神，坚持工作重心下移、关口前置，抓责任落实、促工作方法创新、抓典型示范引领，不断增强支部的主体意识，支部书记的主体责任意识和党员的党性理念，层层压实全面从严治党主体责任，为推动学院全面提升办学能力提供了坚强的思想政治、组织和制度保障。讲党课、集中学习、党员奉献日、查摆问题、谈心谈话、评优评先等数据表明学院党建工作是务求实效的，各支部是坚强有力的，党员干部是富有战斗力的。

各支部和党员干部要认真学习今年学院党建工作要点和党风廉政工作要点，要结合实际不断创新，落实、落细、落小，并代表学院党委强调了四个方面的意见。

一要全面加强思想政治建设，牢固树立“四个意识”。加强思想政治建设就是要紧紧围绕“立德树人”根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，切实抓好各方面基础性建设和基础性工作，切实加强和改善党的领导，全面提升思想政治工作水平。不断增强和牢固树立“四个意识”，就是要用政治意识做前提，管全局、管方向、管精神，自觉地爱党、信党、跟党走。用大局意识做关键，认识有高度，站位有全局性、战略性，自觉识大体、顾大局、观大势、谋大事。围绕核心意识这个根本，坚决拥护党中央权威，坚决执行党中央的决策部署。思想上认同，政治上围绕，组织上服从，行动上拥护，恪尽职守，忠诚担当。用看齐意识作保证，经常、主动、全面地向党中央看齐，向总书记看齐，向党的理论方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，思想齐、政治齐、行动齐、队伍齐、力量齐、落实齐。

二要以严肃党内政治生活为重点，夯实学院党建工作基础。要坚持党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决执行好民主集中制，严格组织生活制度，严肃开展批评和自我批评，贯彻好党的群众路线，加强队伍建设，扎实打基础，反复抓落实，推动学院党建工作全面进步、全面过硬。

三要加强党风廉政建设，确保全院清正廉洁。要抓好教育引导这个基础性工作，用好监督这个利器，严格执纪问责。要进一步增强做好工作的决心、信心，坚决做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，紧跟中央步伐，不断把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

四要以落实党建责任制为抓手，推动学院党建工作再上新水平。各党支部要落实主体责任，牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是渎职，不抓党建是失职”的理念；支部书记要落实第一责任人责任，要有承担“第一责任”的胆识，要有切实种好党建“责任田”意识，有不怕“得罪人”的勇气，敢于“得罪人”的魄力，真正抓好监督执纪的各个环节；各级党员干部要当表率，要比一般党员要求严一点、标准高一点、责任重一点、奉献多一点，带头严守党的纪律，带头执行各项制度，带头弘扬优良作风，严于修身律己，勤勉尽责。

学院今年党建工作任务艰巨、责任重大。全院师生要以高度的责任感和使命感，敢于担当、敢于负责，拿出铁院人“铁”的勇气和干劲，瞄准先进、“对标”破题，紧紧抓住办学能力提升的历史窗口机遇，攻坚克难、砥砺前行，以铁院“铁”之为，实现铁院“铁”之升，以优异成绩迎接党的十九大和市十一次党代会胜利召开。