第一篇：医院电视专题：人民医院领 跑 者
浏阳市人民医院专题片文稿
领 跑 者
编导阐述
1、专题以写意为主。不单纯体现医院设备、科室，而是在相关画面上叠印相关的功能科室、仪器设备等字幕。
2、本专题片全片遮幅制作，全片上字幕。所有镜头要用三角架、摇臂拍摄。
3、片头和三个篇章名均由我市著名书法家潘颂华题写，三个篇章都要在右下角压角标。
引 子
（《动物世界》资料镜头）
（配音）雄鹰展翅，翱翔于天地之间，一览众山小。然而，岁月无情洗礼，尖锐的鹰喙变得又长又弯，双爪退化变钝，全身羽毛浓密，飞翔不再可能。这时，它面对的选择是，等待死亡或者痛苦重生。
于是，鹰开始了痛彻心扉的涅槃。它先是用喙啄击岩石，让老化的喙脱落，鲜血滴落。钝爪消逝，新爪已成，鹰再用锐利的爪一片一片拔掉全身的羽毛。等全身羽毛重新长出，鹰便完成了炼狱般的重生，可以再次展翅飞翔，笑傲苍穹，重获新生。
这是鹰的涅槃故事，这个故事暗合着浏阳市人民医院六十年发展的历程。逆风而起，永不满足于已有的成绩，在每一个发展的节点上，都以鹰的姿态，自加压力，永不停步，在湖南县级同类医院里，成为卓尔出众的领跑者。
（推出片头）领跑者——浏阳市人民医院巡礼（渐隐）（淡入）
第一部分 上行轨迹（黑场）
（空灵的音乐渐起）（采用BBC高清纪录片《新年烟火》9分00秒和9分41秒素材）（夜景）黑暗中，一枚礼花弹划过夜空，急速上升
炸裂，漫天烟火
（配音）这是浏阳烟花的表演，礼花弹急速上升，在最高处才将美丽绽放开来。上升的有多快，上升有多高，决定了焰火生命绽放一刻有多美。
（焰火上行的轨迹，用数个镜头的叠加）
（配音）当我们把视野转向浏阳市人民医院时，也清晰可见一条爬升的轨迹。（浏阳市志档案馆外景）（《浏阳县志》翻开特接）
（字幕+历史资料照片+泛黄的旧电影特技）(浏阳市人民医院院歌渐入，在院歌中叠化以下字幕)1916年 西医传入浏阳，县城创办教会医院 1949年8月 县人民政府接管原县卫生院和县公医院 1952年1月 更名为浏阳县人民医院
（配音）十一届三中全会之后，市人民医院进入到发展的快车道。1979年病床增加到228张，增设了儿科、烧伤科、骨科等病室。是年7月，卫生部崔月犁副部长来院视察。是年，医院被确定为全国三分之一重点县医院建设单位，新建一栋五层住院大楼。（杨丹出镜）地点：西湖山顶
镜头：浏阳航拍城市全景→人民医院全景拉开→杨丹进入画面
现场解说：站在浏阳城市公园西湖山之巅，远望浏阳市人民医院，可以看到有三栋标志性的房子，8层的门诊大楼、12层内科大楼和19层外科大楼。这三栋建于不同时期的房子，楼层数载递增，仿佛在诉说着医院的发展历程。而前面我们所提到的5层的住院大楼，只能在档案馆里找到它的遗迹。（8层门诊大楼镜头闪过）
（配音）1991年12月医院开始兴建高8层门的诊大楼，1992年11月浏阳撤县改市，医院更名为浏阳市人民医院。
1993年，是人民医院发展史上的丰收年。5月28日，举行建院四十周年暨门诊大楼落成及红十字医院命名庆典。12月27日，湖南省卫生厅正式评定浏阳市人民医院为二级甲等医院。
（12层内科大楼闪过）
（配音）1998年，12层的内科大楼开始动工，2000年10月竣工交付使用，新大楼的落成，加快了医院的建设，病床增加到500张，设置15个临床科室、7个医技科室、12个职能科室，拥有4个研究所。
2001年5月25日，医院隆重举行了建院五十周年暨住院大楼开业庆典活动。（19层内科大楼闪过）
（配音）外科大楼自2005年12月动工，这栋大楼占地面积2000平方米，总建筑面积20000平方米。医院现有固定资产达3.28亿元，开设病床814张，现有在职工作人员846人，其中主任医师10人，副主任医（药、技、护）师78名，中级专业技术人员264人，先后有6名学科带头人赴美国斯坦福大学、日本滋贺县等地深造，并学成归来，医院年门诊量达30余万人次，年收治住院病人3万余人，设有25个临床科室和6个医技诊室，门诊大楼设有急诊、内、外、妇、儿科等各科诊室30个。率先在全省县（市）级医院开展了肾移植术、心导管介入治疗、肿瘤放射治疗等新技术，各专业医疗技术一直处于全省同级医院前列。烧伤整形外科、泌尿外科、妇科、产科、心血管内科等达省内同类医院的领先水平，是浏阳乃至湘赣边区的医疗技术指导中心。
（焰火上行的轨迹，用数个镜头的叠加）
（配音）这轨迹不是一帆风顺，而是打上了惊涛骇浪冲击的烙印；这轨迹不是平滑圆润，而是记录下发展过程的艰难险阻；这轨迹不是上扬的直线，而是写满了爬坡过坳的艰辛。
但是，无论曲线如何振荡，无论震幅有多惊心动魄，浏阳市人民医院发展的轨迹总张扬着向上的力量。这种力量，正是医院血脉里贲张、肌理下潜藏、轨迹里外显的资本。
有这种不断向上力量的支撑，医院总是保持着一种领跑的姿态。
（推出片头）领跑者——浏阳市人民医院巡礼（渐隐）（淡入）
第二部分 领跑姿态
（配音）在近十多年的时间里，浏阳经济一直是全省县域经济发展的排头兵。随着人们生活水平的不断提高，对医疗水平也提出了更高的要求，这也成为了医院发展的强劲动力。短短几年时间，迸发出强大的力量，以令人瞩目的速度向前奔跑，让我们以时间为横坐标，以业绩为纵坐标，来看看医院的领跑姿态。
（开窗+图片资料字幕+配音）2002年医院投资500万元兴建肿瘤放疗中心，投资300万元兴建制剂室，在全市范围内率先引进物业管理公司；
2003年2月医院成功地完成了第一例肾移植手术，病人恢复良好，标志着我市医疗水平上升到了一个新的高度；
2003年，全院干部职工积极投身到抗击非典工作中，成为全市抗击非典的先进单位； 2004年器官移植中心、介入治疗中心、肿瘤放疗中心投入使用，使我市的医疗技术水平向前跨越了一大步；
2004年5月医院完成了第一例心导管介入手术，至今先后为1000余名患者成功地实施了各类心血管介入手术；
2004年6月放疗中心成功开业，结束了肿瘤病人舍近求远到省城放疗的历史； 2006年11月，由浏阳市人民医院投资3000万帮扶永安镇中心卫生院，大力度的人才和资金投入，加上良好的管理和运行，短短几年，永安中心卫生院被业界誉为全省“乡镇第一院”，医疗技术和各项设施达到二甲医院标准，为浏阳城乡医疗一体化发展提供了宝贵的借鉴经验；
2005年11月，浏阳市人民医院被评为全国百姓放心示范医院，院长蒋东霞被评为湖南优秀院长。
2007年12月，ICU、VIP病房、肝胆外科、肿瘤妇科、烧伤整形外科、脊柱关节外科等功能科室填补了浏阳卫生的空白；
2007年底，经过浏阳市人民医院申请，南华大学及省卫生厅专家组严格评估，浏阳市人民医院顺利成为南华大学附属医院，开全省先河。
（杨丹出镜）地点：浏阳市人民医院手术室
现场解说：工欲善其事，必先利其器。这是浏阳市人民医院手术室，这个两层的一流手术室设施投入达2000余万元。医院拥有核磁共振、全数字化自动摄影系统（DR）、全数字化减影血管造影系统（DSA）、进口螺旋CT扫描机、彩色B超、直线加速器等大型医疗设备100余台件。达到三级医院的设备水准。这种硬件上的领跑，为医院的长足发展奠定了物质基础。（请核实）
（配音）人才兴则事业兴，人才强则医院强。医院大力实施“人才兴院”战略，塑造了一支具有高度凝聚力和良好职业素质的医护队伍，拥有一批德才兼备的学科带头人。如、、、、（请明确点名的专家名字）等，他们都是浏阳医疗界的精英，其技术水平和医德医风得到了同行和广大群众的认可。
叶茂于根，水深于源。在硬件支撑、人才支持下，医院打造了一批领跑浏阳的临床重点特色专科。
（开窗+科室视频+配音）浏阳市肿瘤防治中心
浏阳市肿瘤防治中心设立于我院院放疗中心内，是经市卫生局批准成立的我市唯一一家集肿瘤诊断、治疗、预防、康复于一体的综合性防治中心，为肿瘤患者提供包括化疗、放疗、手术、生物治疗、物理治疗、中药治疗、家庭治疗等全方位的诊疗服务。
浏阳市烧伤整形治疗中心
我院烧伤科是有着悠久历史的品牌科室。全部技术骨干均经过上海、北京、重庆等著名烧伤中心培训，历经几代浏医烧伤医务工作者的努力，目前发展成湘赣边区最大的烧伤治疗中心。
心血管介入治疗中心
介入心脏病学是20世纪诞生的一门新兴学科。心血管介入治疗中心开创了我省县（市）级医院心血管介入治疗的先河。
ICU ICU是一个综合科室。由于人口的老龄化和对健康生活的向往以及复杂外科手术的增加，ICU在将来会起越重要的作用。
泌尿外科
浏阳市人民医院泌尿外科于1991年成立。是我市规模最大的一个集医疗科研、教学、预防为一体的专科。在我市最早开展了肾移植手术，率先开展了经尿道钬激光前列腺剜除治疗高危前列腺增生患者。
（镜头：护士上班、打针、护理）
(配音)东方破晓，晨光灿烂中，戴着燕尾帽的白衣天使是医院一道靓丽的风景线。她们似一朵朵洁白的雪莲花静静地开放在每个病床旁，守护着每一位病患者。
服务是发展之魂。医院不断加强病房内部环境建设，安装了中央空调、中心供氧与抽吸系统；妇产科设置温馨待产室、温馨产房、婴儿游泳室。医院开展“宾馆礼仪式服务”、“微笑服务”，通过一站式服务中心等形式让患者处处感受到温馨、贴切、快捷的服务。（配音）硬件领跑、软件领跑、服务领跑，全面领跑，在湖南省同级医院同仁的眼里，浏阳市人民医院始终以奔跑的姿态在发展。
（医院职工齐唱院歌）
（配音）领跑，是因为有一支素质优良的团队，有一种同舟共济的企业文化。用感情留人，用待遇留人，用事业留人，成为医院领导层的共识。这无疑增强了干部职工的凝聚力，医院也成为了干部职工创业的平台、发展的助推器，在干部职工的眼里，医院就是我的家。2007年被湖南省总工会授予全省“创建学习型组织，争做知识性职工”十佳单位。2008年，湖南省总工会授予医院湖南省模范职工之家的光荣称号。
（“笃诚、仁爱、精谨、卓越”的院训，《浏阳市人民医院报》翻页效果）
（配音）医院坚持以人为本的医院文化建设，“笃诚、仁爱、精谨、卓越”的院训成为全院干部职工的共同心理取向，这是医院的文化精髓，概括了浏阳市人民医院治学、行医、办事、做人的基本原则，体现出这个研究型团队和学院派医院的文化气质。
如何为浏阳人民提供更好更优质的医疗卫生服务，解决人民群众看病难、看病贵的问题，一直是市领导心头最牵挂的一件事。医院能够收获上述发展成果，离不开市委、政府的关心和支持，长沙市委常委、浏阳市委书记易佳良、市长梁仲、市委副书记吴震、副市长张葵红等领导高度关注医院的发展，多次到医院视察指导工作，希望医院充分发挥排头兵的作用，为浏阳公共医疗卫生事业的发展担负更多的责任和作出更大的贡献；同时，为医院的发展出谋划策，在医院遇到困难和问题时，及时协调帮助解决。正因为有市委、政府的全力支持和推动，为医院发展提供了良好的环境和平台，医院才会始终以领跑者的姿态领先于省内同级医院。
（杨丹出镜）地点：市人民医院19楼顶
手持院徽
镜头：双机位拍摄
现场解说：我站在人民医院之巅，这是人民医院的院徽。右上角起飞的和平鸽，代表医院一直走在行业的前列。领跑的姿态，蕴含在院徽里。这就意味着，不断创造新高，永远做行路者，不陶醉于已有的成就，已经成为浏阳市人民医院精神血脉中的的矢志追求。他们，正在加速前行。
（推出片头）领跑者——浏阳市人民医院巡礼（渐隐）（淡入）
第三部分 加速时代
（配音）物理学家说，力是物体产生加速度的原因，物体受到外力的作用就产生加速度。浏阳市人民医院的决策层深知这个道理。在百舸争流的竞争时代，不进则退，小进也是退。要领跑，必须时刻注入澎湃的力量。
当浏阳人医始终以领跑者的姿态站在全省县级医院最前列时，当精湛医术和优质服务造福浏阳人民时，在巨大的荣誉和成绩面前，市人民医院1000多医务工作者没有忘记自己的使命和职责，对生命的敬畏让他们始终保持一种紧迫感和使命感，从来不敢有一丝的懈怠。面对新医改的深入推进和浏阳人民对医疗卫生事业新的期待，市人民医院向新的高度攀登，用永不停止的前进步伐和敢为人先的开拓精神。（采访同期声）采访市人民医院院长蒋东霞
镜头： 人民医院3个机位拍摄→住院部前面的草坪里蒋东霞院长接受采访 大意：对浏阳人医的机遇与挑战，紧扣如何“发力”。
（配音）目前，浏阳人正在热切期盼着“高速时代”的到来，这个时代，必将涤荡固有的观念，改变许多业态的旧有模式。
孔子说“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”，只有对自身发展充满忧患的人，才会有清晰的发展思路。
（采访同期声）采访市人民医院院长蒋东霞
镜头：人民医院19层住院大楼全景→观光电梯里蒋东霞院长接受采访
大意：如何继续领跑，今后一个时期的目标是什么，紧扣“加速”的主题
（配音）60周年，又一个甲子后的元年，以“领跑者姿态”著称的浏阳市人民医院将再一次站在发展的风口浪尖。
(叠印鹰的画面)（配音）“弄潮儿向潮头立，手把红旗旗不湿。”
他们的嘴角，有自信的微笑，他们的耳边，有激扬的号角，而胸中，依然是希望的温暖和理想的冲动。
建成“湘赣边界区域性中心医院“的目标（请核实），让他们有箭在弦上的期待…… 领跑者，有未来！
（结尾字幕）领跑者——浏阳市人民医院巡礼
2010年7月23日23：59初稿 2010年7月25日13:35修改
撰稿：王继斌
第二篇：医院电视专题报道
杏林奇葩绽芬芳
——走进南川区人民医院大型系列报道
（出像）光阴荏苒,岁月如歌，南医人走过了八十五年的风雨历程，八十五年的流金岁月造就了“南医人”的智慧和勇气。翻开医院的历史画卷,我们就不难看到南医人艰苦跋涉,风雨兼程,勇于登攀的雄健身影和广博灵动的创业篇章。今天请收看杏林奇葩绽芬芳系列报道开篇。
舞尽寒冬春意浓——和谐团队篇
走进南川区人民医院，深蓝色的院徽悬挂于医院门诊大楼的墙壁之上，图案中间是一只展翅飞翔的象征了生命、平安、健康与祥和、寓意了全院人员积极向上、团结、拼搏的精神的平安鸽，也恰如一只温暖的手托起了一轮生命的朝阳，这是南医文化精髓的集中体现。八十几年来，“抚爱于掌，大爱于民”的南医精神一直在这里世代传承，引领着医院前进的步伐，滋润着每一位前来就诊的患者的心田。
走进门诊外科综合大楼，宽敞明亮的走廊、整齐摆放的座椅、醒目的就医指示牌、护士站的微笑服务，人文关怀与现代化设施相结合，无不寓意着南川区人民医院已迈入一个新的起点。
南川区人民医院在领导班子的带领下，确立了“开拓进取、负重自强、敢为人先、争创一流”的医院精神，以此为动力，注重把握市场“脉搏”，在竞争中拓渠道、挖潜力，为此进行了孜孜不倦的探索。面对医改的冲击和负债，他们没有退而求其守，避而求其稳，而是坚持“以人为本”的科学发展观，在“新理念、新举措、新作风、新形象”的指导下，制定了一系列医院发展战略和目标。他们在汲取行业成功经验的同时，以极具创新的前瞻性思维、科学规范的管理模式让医院走出了一条可持续发展的和谐之路，为医院的发展建设注入了活力。
新落成的南川区人民医院综合大楼，总建筑面积达34515平方米、床位659张。从此，陈旧的医疗办公环境已成为了历史。该门诊外科综合大楼，集中央空调系统、中央吸引系统、中央供氧系统、远程会诊与视教系统、楼宇智能化控制管理系统、安全监控系统、会议系统、污水处理系统、地下停车场等多功能为一体，处处折射出现代化气息。
2010年，是全面推进医药卫生体制改革和公立医院改革承上启下的关键一年，是南川区推进卫生大项目建设的攻坚之年，也是医院创建国家三级甲等综合医院、打造渝南黔北医疗中心的机遇之年。领导班子抢抓机遇，带领全院干部职工进一步统一思想，紧紧围绕打造渝南黔北医疗中心的工作目标，以创建国家三级甲等综合医院为契机，采取了一系列新的举措，推动了医院更快更好发展。
（出像）近年来，医院共接待来访、学术交流、医疗合作1542人，组织市级学术会议近十场，近五年援助乡镇医院派出专家100人，建医疗合作办学单位15个，培训本科生、专科生、进修生500人。通过这些举措极大的提高了医院的知名度和声誉。好，观众朋友请下周同一时间收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第一集微风入画树枝摇——特色医疗篇。
（第一集）微风入画树枝摇——特色医疗篇
（出像）近年来，医院领导班子制定了“院有专科，科有专病，人有专长”，“创名院、名科、名医、名药”的奋斗目标，全力打造“实力南医”。欢迎今天收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第一集微风入画树枝摇——特色医疗篇。
继承和发展是南医活力的源泉。医院在继承老一辈南医人医术和医风的同时，对现代医学兼收并蓄，充分发扬骨科、妇科、儿科等传统优势诊疗项目，同时大力吸收传统医学的精髓，成立康复理疗科，实行中西并举、双管齐下。目前，医院拥有高新技术和突出的专业水平，在渝南地区形成了较强的技术优势，其医疗覆盖范围已辐射至万盛、涪陵、巴南、武隆、贵州桐梓、正安、道真等邻近区县，初步显露出了渝南黔北的“龙头”效应。
医疗质量是医院发展的生命线。扎实推进“科技兴院、人才强院”战略，加快人才队伍建设，重视继续教育，建立了科技人才培养机制和竞争激励机制。
拥有大批优秀人才是医院不断壮大和发展的重要保障。这几年来，医院注重人才培养，合理构建人才梯队。在挖掘名老南医经验及学术思想的同时，以中青年医师为骨干。开拓临床诊疗思路，继承、发展、创新南医特色疗法，推进医院发展。医院医药专业人员占技术人员总数的80%以上。杰出的中青年医师脱颖而出、合理人才梯队的形成，又使各项新技术新疗法有了新突破，如：颅内肿瘤切除，颅内血肿微创清除，肺癌、食道癌切除术，心脏介入手术，微创经皮肾镜取石术，前列腺汽化电切术，椎间盘镜下微创切吸术，关节镜的临床应用，髋、膝关节置换术，普外及妇产科腹腔镜手术，白内障手术，各种胃镜检查治疗R:ERCP等等，这些都是医院重人才、突出南医特色的结果，也为医院的长足发展储备了能量。
儿科是医院的重点、特色科室，体制已相当完善，已具备二级分科趋势，其规模、收治病人数、抢救率可与重庆儿童医院这样的专科医院相媲美。NICU—国家三级A等的新生儿室，不仅设施先进，配有中央空调、30张床位、美国进口的通用PB840呼吸机、喉镜、拥有ICU吊塔14个、暖箱30个、心电监护30台、输液泵30台，并且每名护士都是重庆市儿童医院抢救室培训过、实习过的，医生也是从事儿科工作3年以上的专业团队。内二科血液透析室
自2001年7月开展血液透析和血液灌流以来，每年开展病例2000例，按照据中华人民共和国卫生部颁布的《血液净化标准操作规程》，现拥有血液透析机、持续性血液净化机、水处理设备、自动搅拌装置、医用空气消毒机（柜式和挂式）等必备设备，心脏电击除颤仪、谊安呼吸机、简易呼吸机、电脑（连接互联网）等应用设备。2009年12月开始开展血液滤过，年开展病例10例。2010年8月通过重庆市卫生局组织专家前来验收时，高度称赞血液透析室软件完整、院感控制规范、各项登记记录项目齐全、原始资料完整，顺利获得准入资格。
内一科内镜室
以气管镜、胃镜、肠镜、十二指肠镜、胶囊内镜、内镜工作站和冷冻治疗仪、内镜清洗消毒设备等为主组建内镜室。开展了电子无痛胃镜、胃及大肠息肉镜下治疗（包括EMR）、电子胃镜取异物、电子胃镜直视下食道支架植入、电子胃镜镜下止血和幽门螺杆菌检测、食道狭窄扩张、镜下HP检测、ERCP、EST，胶囊内镜对全消化道特别是小肠疾病的诊断等。2008年，重庆市政府给予其技术主要负责人田川颁发了“五一劳动创新奖章”。
检验科
为综合性实验诊断科，下设门诊部检验室、住院部生化室、免疫室、微生物学室、分子生物学室、艾滋病初筛实验室和放免室等8个专业部门，房屋使用面积已达到1200多个平方。制定并完善了各临床检验实验标准化操作流程（SOP），并一直主动接受重庆市临床检验中心对各实验室的监控。开展各类检验项目300余项。在保证检验质量的前提下优化工作流程，为尽可能缩短检验报告时间，开展了免费邮递报告单、上门采血、电话咨询等便民服务。并从工作作息时间上下功夫，坚持每天早7:45开窗抽血，每周六、周日正常开展所有检验项目等。为提高科室员工综合素质:开展科内知识测试与知识竞赛，与绩效考核挂钩。
到目前，建成了目前渝南片区唯一通过卫生部专家组的技术验收并取得了“临床基因扩增检验实验室技术验收合格证书”的基因诊断实验室。
2008年12月，重庆市临床中心在全市400多家医疗机构中评定16家“2006-2008重庆市临床实验室质量评价优秀单位”；2009年12月被重庆市总工会评为“重庆市工人先锋号”；2010年12月将被重庆市临床检验中心授予渝南片区协作组。
急诊科
急诊科是南川区人民医院院内急救、分诊中心，2009年成为重庆市急救医疗中心南川分中心。现拥有医护人员17名，均参加过各种急诊急救培训并考核合格。急诊科年急诊8800余人次、留观输液12500余人次，急危重症抢救近400余人次、抢救成功率85%。科室年收治“三无病人”20余人次，资助治疗护理费近20000元，生活费上千元。科室2010年6月被重庆市城镇妇女巾帼建功活动领导小组评为“巾帼文明岗”，并已经推荐申报国家级“巾帼文明岗”。
多年来，医院护理部坚持以卫生部最新文件精神指导全院护理工作，在更新思想观念，改进工作方法上下功夫，在加强科学管理，谋求又快又好的发展上见成效。达到了一流的护理技术、一流的护理服务质量，实现了全院护理观念、工作模式和管理模式三个转变。
目前，医院骨科、检验科、肾内科、新生儿科、消化内科、泌尿外科6个重点专科，各科室在以南医药为治疗手段的前提下，积极发掘和创新特色疗法，并辅之以中西医结合应用于临床，取得了良好的疗效，被广大患者所认可。
对南医传统疗法，医院也进行了整理创新，如南医烙法治疗慢性扁桃体炎、眼针疗法、指压拔牙、中药薰法，骨折小夹板，南医外治等。康复医学也在多年的实践中摸索出具有特色和个性的“绿色疗法”，为南川区的康复保健工作做出了巨大贡献。其南医骨科、肛肠科、皮肤科、妇科等科室，还在一些慢性非传染性疾病、重大难治疾病和一些常见病、多发病以及预防保健的治疗方面具有一定的优势和特色，深受群众的欢迎。
优秀的护理队伍是医院发展的另一保障。通过开展整体护理工作和温馨服务工程，不断增强护患之间的感情沟通，把“病人至上，服务第一”的宗旨放在首位，让患者满意、家属放心。通过加强病房管理，给病人创造舒适的治疗休养环境，为病人提供更多的方便。通过加强护士的业务学习提高护理技术水平。通过建立机动灵活的机制，以提高护理质量。通过提高护理的三级管理，将护理工作落在实处。通过不定期检查护理工作，杜绝了各种差错事故的发生。通过对护理教学人员的培养，采取送出去、请进来等不同方法，来不断提高她们的教学水平，以其更快适应现代护理的需要，为医院培养出更多的护理专业人才，在区卫生系统举办的南川区“护士礼仪”表演、演讲赛中，医院均获一等奖，医院在重庆市总工会、重庆市卫生局联合举办的2010年“健康重庆杯”护理技能大赛中，医院代表队凭医院硬的技术，在与来自重庆市主城和各区县的62支代表队中角逐中脱颖而出，分别获得“心肺复苏”金奖、“穿刺引针”金奖、“无菌技术”银奖、“静脉留置针输液”铜奖、“止血包扎”铜奖，并撷获团体金奖。
（出像）好，观众朋友请下周同一时间收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第二集温暖新春百卉香——精神文明篇。
（第二集）温暖新春百卉香——精神文明篇
文化是医院生存和发展的关键，是自身发展和适应时代进步、市场竞争的内在需要，是增强凝聚力、向心力、竞争力不可缺少的重要组成部分。医院在秉承传统南医药文化底蕴的基础上，又创新着与时俱进的现代文化，以富有生命力的医院文化理念为依托，从树立医院的“品牌”入手，在大力提升医院医疗管理水平的同时，努力提升医院的文化品牌形象和社会影响力。医院推行“以人为本，和谐共生”的文化理念，着力打造医院特色文化品牌。推出全新的医院文化和氛围，物质文明和精神文明建设取得了显著成效，打造出百姓放心的示范医院。
医院把文化建设作为医院进步的标志和人文理念的集中体现，作为医院长期发展不断积淀所形成的精神财富和无形资产。医院统一员工行为和形象，要求每一位职工从自身做起、从点滴做起、从现在做起，逐步形成了反映“南医人”精神风貌和展现医院形象的文化建设基本框架。
结合本单位实际和职工业余爱好,医院有组织有目的地开展了一系列简单易行、灵活多样的文体活动,把职工业余生活搞得红红火火。医院以工会为主，组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队、老年合唱队等文体团队，大力开展全院文娱健身活动。每年的重阳节，医院工会还组织离退休的老干部、老职工进行登高、门球比赛等有益身心的文体活动。医院宣传科、护理部和团委充分利用元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“5•12”护士节，举行文艺汇演、歌咏比赛、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、书法摄影展览等丰富多彩的文化活动。各类活动的全面开展，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了全体职工爱院、爱岗、爱祖国的思想情操。通过不同形式的娱乐休闲活动，促进了全院职工之间的沟通与交流，形成了团结、友爱、合作的团队精神，增强了医院的凝聚力和向心力。
培育医院精神首先在提高人员素质上下功夫，从规范员工形象设计、院容院貌、对外公关礼仪等方面着手，全面提高南医人的形象气质，凝练了总体定位、神圣使命、核心价值观、文化理念等服务理念汇成医院的员工文化手册，人手册；设计出具有南医特色的医院标识；出版内刊《南川区人民医院》，以自己的文化阵地培育职工积极向上的爱院、爱患和全心全意为人民服务的精神；加强精神文化建设，创建医院品牌效益。在推三百工程中，全院70余名职党儿工与70名贫困家庭结成对子，医院还以“关爱民众，奉献社会”、“服务工业年，义诊到一线”、“贴近百姓，宣传南医”为主题，先后深入农村、工厂、社区组织各种大型义诊30余次，诊治患者5000人次，并每年派出扶贫医疗队，捐款、捐物、捐药及设备达几十万万元，取得了良好的社会效益。工会、共青团工作也屡创佳绩，先后荣获全区抗抗震救灾先进集体、重庆市五四红旗团委称号，并拥有2个卫生系统市级青年文明号。在2008年1月区县友好“白求恩”杯天使风彩文艺汇演中医院自创的节医院又见蝴蝶飞》喜获特等奖。（出像）好，观众朋友请下周同一时间收看《杏林奇葩绽芬芳》系列报道，第三集风光秀丽展靓妆——争创三甲篇。
第三篇：八年级优秀作文：领跑者
八年级优秀作文：领跑者
风迎面吹来，在耳边呼啸，奔跑的步伐，为风声伴奏。灿烂的阳光撒在他脸上，他，在前方领跑。
他是我们的班主任，个头不高，十分瘦弱，脸上布满了时间的刻痕，颧骨高高突起，鼻梁上架着一副镀金眼镜，双眸灿灿地生光，目光灼灼。
他跑得并不快，我们能轻松追上，却从不超越。是从初一开始晨跑的吧，那是在进校后举行的第一次运动会之后，我们班得了倒数第一，他虽泰然处之（因为结果在预料之中），却仍有不甘，决定带我们每日晨跑，锻炼身体。除雨天外，从未中断。这其实也是对心智的磨练呵！起初，不少老师对他的这一举动难以理解，这一方法有效吗？同学们也有埋怨：别的班都在读书，我们却在跑步，成绩怎么跟得上？没有人回答。但渐渐地，一个班一个班地渐渐加入了晨跑，这便是最好的认可吧。当质疑一天天变成效仿，人多了，心也齐了。我们班晨跑时的纪律那是无人能及的，除去坚定的步伐一次次叩击地面，所过之处，一时间寂然无声。
还是初一，我们刚入学，为了让住校生们快速适应独立的生活，他是那样细致，给我们安排寝室，每个房间他都来检查过，指导我们如何正确管理自己的学习和生活，就连书本、物品的摆放，他都十分注意。若是杂乱无章，或许还会免不了受几句责备，乖乖地收拾好才算了结。我们倒也无话可说，只静静地听着教诲，铭记在心便是。
他的也是风趣，一堂下来，硬是憋不住开怀大笑几回。他的语言诙谐幽默、平实质朴，操着一口流畅而不太标准的普通话，其中夹杂着些许地方口音。他总是将一道道看似枯燥乏味的几何题或计算题讲出新意，让我们更容易理解和接受。
他为这个班级已经努力了近两年，卓有成效。我们的体育成绩从原先的最后一名向前提升了几个名次，在最近的足球赛中也已闯进八强，位居中游；我们也早已学会了生活自理、学习自主；我们班的学习成绩一直名列前茅，优生率长居年级首位，其余班级望尘莫及。两年来，但凡年级要承担公开，上的老师便会毫不犹豫地点名要我们班，那是因为他对我们实行的是松散式管理，同学们的思维十分的活跃。为了提高我们的写作兴趣，他还把我们每个人的得意之作收集起来，编了一本班级作文集。在他的鼓励下，现在有更多的同学发表了，写作愈发积极。不仅如此，他还要求我们参加了班级合唱，让我们在各方面都得到发展。他依然在前方领跑着，奔跑的步伐仍旧坚定，我们紧跟着。阳光下他不也是我们人生道路上的领跑者吗？我们跟得更紧了。
第四篇：“人民医院健康教学安排”医院工作计划
一、指导思想
创建文明城市健康教育工作的指导思想是：以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，积极、全面、准确、深入地宣传创建文明县城动员大会精神，大力宣传创建文明城市的重大意义、总体要求和目标任务，宣传健康教育实际行动，着力营造全党动员、全民动手、人人参与的良好舆论氛围，教育和引导全院干部群众统一思想，狠抓落实，把力量凝聚到创建文明城市工作上来，推进医疗保健等工作的协调发展，努力把我县建设成为经济发达、环境优美、秩序优良、文化繁荣的现代文明县城。
二、总体要求
一是深入开展弘扬和培育民族精神，全面建设小康社会主题教育，增强全院干部职工社会主义、集体主义、爱国主义观念，强化爱我中华，爱我洛宁意识。引导干部职工克服消极颓废、无所作为的思想情绪，树立求真务实、勇于创新、勤于学习、乐于奉献的精神，把对祖国、对家乡的热爱转化到工作、学习中去，为加快全市经济发展提供精神动力。
二是围绕打造诚信医院，继续开展医德医风教育，加强职业道德和个人品德建设。坚决制止和杜绝各种不利于医院集体利益的违纪行为，保持良好的外部形象。持续开展健康宣传，发挥我院的专业特长，在日常工作中把正确的健康知识，保健理念，卫生常识带给广大群众，最大限度的作到以防为主，以治为辅。
三是倡导礼仪规范，树立文明形象。
在生活礼仪方面，要做到讲究卫生、体态端庄、穿着得体、相互礼让、尊老爱幼、邻里和睦等；在社会礼仪方面，要做到文明乘车、文明出行、文明就餐、爱护公物、保护环境等；在职业礼仪方面，要注重窗口单位仪态规范、服饰规范、语言规范建设，严格执行职业规范，切实做到服务热情，文明办公。
三、实施步骤
创建文明城市健康教育工作分三个阶段进行。
第一阶段：组织发动。根据爱卫[]5号《关于开展创省、市级卫生先进单位的通知》要求和标准，制定创建文明县城健康教育工作实施方案；建立领导小组和专门工作机构，召开协调会议，按照创建文明县城健康教育工作任务分工，层层分解目标任务，落实工作责任。广泛开展宣传、教育活动，强劲造势，在全院营造起参与创建文明城市的浓厚氛围，引导干部群众积极投身创建文明县城活动。
第二阶段：整体推进。组织各责任单位按照任务分工和制定的实施方案，结合创建文明县城的进展情况，按照时间要求，抓好健康教育工作各项任务的落实，确保健康教育工作扎实有序进行。采取定期检查、随机抽查、现场调度、定期通报等形式，加强对各责任科室落实创建文明城市健康教育工作任务的督查考核，及时发现问题，认真加以整改。
第三阶段：迎接检查。组织各责任科室开展全方位、大容量、高密度的创建文明城市健康教育活动，为迎接检查营造浓厚的社会氛围。同时，认真对照考核标准，逐项进行自查自改。做好查缺补漏工作，规范整理有关文字、图片和图像等档案资料，迎接上级检查。
四、组织领导
(一)统一思想，提高认识。创建文明县城，是我县加快三个文明协调发展的一项战略举措，是牵动全局的系统工程。做好创建文明城市健康教育工作，对顺利实现创建目标发挥着十分重要的作用。我院是我县健康教育的重点单位，各责任科室要充分认识开展创建文明县城的重大现实意义和深远历史意义，强化措施，全力以赴，以高度负责的精神履行好职责，确保各项健康教育任务落到实处。
(二)加强领导，落实责任。各科室要将创建文明县城健康教育工作列入重要议事日程，指派专人负责，加强督查调度，精心组织实施。要结合自身特点，把健康教育任务逐一分解落实到分管领导、责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。要建立搞好健康教育的长效机制，保持创建文明县城健康教育工作的连续性。各有关部门、要树立大局意识，加强协调配合，形成宣传合力。
(三)精心组织，强化督查。创建文明县城工作已纳入全市党务政务考核和精神文明建设工作目标责任考核，对创建文明县城宣传教育工作，实行不定期检查(或抽查)、通报制度，以加强对创建文明县城宣传教育工作的动态管理。
(四)把握导向，注重实效。要坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，善于用群众语言和群众容易接受的形式组织开展健康教育，增强说服力和感染力，增强创建文明县城健康教育工作的针对性、指导性和实效性。
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第五篇：建始县人民医院惠民医院工作总结
建始县人民医院惠民医院工作总结
为认真贯彻落实《湖北省人民政府办公厅关于建立城市惠民医院的指导意见》精神，保障城镇居民最低生活保障对象的基本医疗，解决看病难、看病贵的问题，经建始县人民政府批准我院于2007年12月1日正式挂牌成立惠民医院，现将我院惠民工作情况总结如下：
一、健全组织，履行职责
1、医院成立了惠民医院惠民医疗管理领导小组，负责指导惠民医疗工作。
组 长：钱大智
副组长： 胡文江 蒋芙花 张 洪
成 员：胡传利 刘 孜 黄怀吉 郝淑华 刘昌杰
肖道荣
下设惠民工作办公室，与医务科合署办公，由医务科刘孜兼任办公室主任，党总支副书记胡传利兼任办公室副主任。
2、认真履行惠民医院职责
⑴承担本辖区低保对象的基本医疗服务。
⑵对辖区城镇低保对象就诊实行优惠或减免医疗服务费用，并建立健康档案。
⑶严格执行医疗服务诊疗、护理常规和操作规程，坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，因病施治，努力降低医药费用，确保医疗质量和安全。
二、落实惠民措施，1、医院优惠减免项目：
⑴住院药品：参照我县城镇职工基本医疗保险甲类用药目录执行，实行平进平出，零利润运行。
⑵免收下列费用：门诊挂号费、门诊急诊费、急诊费、出诊费、救护车费。
⑶除药品外的住院总费用减免20%。⑷严格控制住院例均费用。⑸各种检查费减半收取。
2、以“降消”项目和“新型农村合作医疗”为依托，对住院者再次实行优惠。
⑴农村合作医疗病人，住院治疗的患者，除按合作医疗政策保底补助46%外，在出院结帐时再减免自费部分中除药品、材料外的10%。
⑵按政策规定享受“降消”项目的农村孕产妇分两种情况予以减免①正常剖宫产孕妇减免400元。②正常平产孕妇减免500元。
三、严格就诊程序
惠民医疗对象需要就诊时，实行现场优惠，持身份证或户口簿及《低保证》和基本医疗保险证、医保IC卡到我院就诊，凭证免收挂号费、诊疗费，门诊检查优惠50%，于交费时予以减收。住院者在所在科室免收注射费，在出院结帐时凭证除药品外其它费用优惠20%。
四、自惠民工作开展以来，共救助“三无”病人12人，住院惠民对象1500人，门诊6000人次，总计优惠费用达180万元。
五、建议
惠民经费由医院垫付，经费来源不及时，建议上级部门及时审定补助到位。
二00九年九月二日
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