新时期如何加强基层团支部建设[推荐]

第一篇：新时期如何加强基层团支部建设[推荐]

新时期如何加强基层团支部建设

我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出，最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权，在这个体系里，党是领导者，而团组织正是党的后备军，是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势，就需要加强党的领导，其中后备力量的储备是必不可少的，这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土，在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。

为此，我提出以下几条建议：

一、建立一支或几支特称团支部，发挥其表率作用

特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者，如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样，学习他们的思想，时刻以成为他们式的人才而努力；使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部，发挥起表率作用，使“先进带动后进，最终达到共同进步”。

二、重视高校团务工作者的组成，使其能切实有效的开展工作

分校区和学院较多的学校，应酌情增加团务工作组织的数量，很多高校的专职团干部的编制都在要求之下；零乱繁多的工作及被忽略的地位，大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成，重视其工作的重要性，使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。

三、健全基层团支部的组织生活

针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况，现在的关键任务是重拾基层团组织的信心，使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起，基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的民主风气，做到公平、公开、公正，减少矛盾，增强团组织的凝聚力。

四、增强团员意识，注重团干部队伍建设

一个团支部能不能很好的运行，除了支部成员自身的学习努力之外，更主要的还要看团支部干部的领导管理能力。支部通过民主选举产生团干部之后，应对干部进行必要的培训，使他们能够全面深刻的了解团的知识，并能组织支部广大的团员学习领会，很好的行使自身的权利和义务。支部团员在行使自身团员权利和义务的同时，增强了团员意识，认识到自己不仅是一个班级成员，更是一名共青团员，增强了自身的责任感。

五、开展团学活动，应适应时代发展的需要

丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现，是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验，也是充分发挥基层团组织先进性的形式。要开展好团日活动、充分运用校园文化和社会实践这两个载体，积极开展团内各项活动，在丰富校园文化的同时，引导校园文化向广度和深度发展，充分发掘校园文化的教育内涵，发挥教育功能。开展团学活动的同时，应适应时代发展的需要；大学生的思想受社会的影响已发生了很大的变化，更注重现实，对就业、生存、发展有着更多的压力和担忧，因此只有将开展团学活动与现实联系起来，才能做到“有的放矢”，得到广大团员的喜欢的同时又起到了很好的教育作用

六、稳步推进“党建带团建”，构建党团建设一体化新格局。

广大团干要进一步发挥好党的助手和后备军作用，而各级党组织增强“带”的主动性，对团建工作做到落实到位。如:直接带领和推动团的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、带动工作发展，不断优化团的工作条件。重点可以做到以下几个方面：一是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划，在制定目标管理、检查指导、考核验收、总结工作时，要使党建与团建一并研究、部署、检查的总结；二是按照《党章》和上级有关文件精神，使共青团能及时了解事关经济、社会发展及党建中的重大事项；三是坚持把团干部培训纳入培训规划，至少一年组织一次团干部的培训。

七、改革学校团组织设置，构建新型组织网络。

根据社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的多种方式建立团组织，构建起新时期基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。

八、创新团干配备方式，建立合理的激励机制。对班级团干部的选拔要十分重视，严格按照班级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。尝试运用专职团干和志愿者相结合的方式完善团干部配备。在体制外的其他学生中推行志愿制，并积极吸纳优秀青年在团支部担任志愿者，不断完善班级组织的干部配备方式。

九、切实加强队伍建设，努力提高团干综合素质。

要抓好基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的团干部采取不同方法加以培养。对院团干部要注重加强学习培训、素质拓展训练，以建设“学习型组织”为总体要求，在团干部中大兴学习之风，鼓励撰写文章，同积极运用新颖的素质拓展训练方式引导团干部自身不断成长和发展，努力提高团干部的实践经验、能力素质和工作水平。在发展壮大团员队伍工作中，要牢牢把握好教育和管理两个方面，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖，增强团员意识，充分体现团组织的先进性。

十、积极探索团组织有效新载体，服务广大青年成长成才和经济社会发展服务。

在当前的形势下，针对高校团员需求多样化，团组织要积极转变管理青年的理念为服务青年的理念，不断探索新的有效载体服务青年成长成才。一是要加强培训，提高青年综合素质。借助各级团校、团领导的职能部门及所组织的活动中为青年开展各种科学知识、实用技能培训；二是要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技术信息服务；三是要开展班级，学院青少年文化节，活跃高校文化，通过征文赛、书画赛、理论知识竞赛等形式，用健康向上的文化活动引导青年，充实高校青年生活。

第二篇：浅析新时期基层社会主义精神文明建设

浅析新时期基层社会主义精神文明建设

摘要：随着时代进步，人民生活水平的提高，国家与人民群众越来越关注精神与文化的建设，因此在当代社会中，新时期基层社会主义精神文明建设面临极大的挑战和机遇。如何开展新时期基层社会主义精神文明建设工作变得越来越迫切，本文将从基层（大学生村官）角度出发，浅析新时期基层社会主义精神文明建设。

关键词：新时期基层建设、精神文明建设、改善措施

社会主义精神文明（以下简称精神文明）是建立在社会主义生产资料公有制基础之上的，本质上属于无产阶级和人民大众的文明。它以马克思主义为指导，形成能促进社会主义事业健康发展的思想、政治、道德观念和社会风貌，它的发展需要物质文明提供物质条件和实践经验，它的发展又为物质文明的发展提供精神动力、智力支持和思想保证，是社会主义社会的重要特征，是具有中国特色的社会主义社会不可缺少的一个重要方面。

改革开放以来，中国共产党创造性地提出了社会主义精神文明建设的战略任务[1]。各届党的领导人也认识到写好中国特色社会主义这篇大文章，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，一定要加强精神文明建设。特别是十八大以来，党中央高度重视精神文明建设，总书记多次指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦既需要物质财富极大丰富，也需要精神财富极大丰富[1]。2017年10月18日，在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平代表十八届中央委员会向大会作报告，再次阐述了精神文明建设的重要性。

精神文明的建设，不是口号式传达，而是要贯彻落地落实。精神文明建设重点在基层，人民群众分布在基层的广阔土地上，街道、社区，镇、村等基层组织担负起传达重要精神，贯彻落地落实的重担。基层精神文明建设是有效是推动整体精神文明建设发展的根本途径，也是广大人民群众在党的领导下建设美好生活的具体实践。人民有信仰，民族有希望，国家有力量。基层精神文明建设对于增强人民群众思想觉悟、道德水准、文明素养，对于实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要的战略意义。

1新时期基层精神文明建设的机遇及面临的挑战

1.1存在的机遇

1.1.1重视度高

十八大以来，党中央高度重视精神文明建设，总书记多次指出，精神文明建设对于实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要性。十九大报告中，再次阐述了这一观点并提出了今后几年精神文明建设的战略方针，这为基层工作者继续开展精神文明建设提供了信心，也为今后工作提供了方向，具有重要的意义，是加快精神文明建设的一大机遇。1.1.2有一定的建设基础

在前期的发展中，精神文明建设有了一定的基层，也取得了一定的成效。其中有些地方设置了精神文明建设办公室、核心价值观办公室等一批配备专职人员的办公机构，将精神文明建设作为重点工作开展。细化类别，出台各类方案，让工作有了详尽的行动指南；设立标准，执行奖罚制度，规范了工作人员行为，基层的精神文明建设稳步推进。现在正处于一个成熟、稳定的发展时期，对于继续进行精神文明建设具有重要意义。

1.1.3人民需求日益旺盛

随着经济的快速，人民的生活越过越好，物质生活有了极大的提高，开始把需求放在提高精神文化追求上。这些年，人们的精神文化需求日益旺盛，特别是一些中老年退休人员。这是一个非常好的机遇，有需求，便能更好的根据人们的需求，加强基层精神文明建设。

1.2面临的挑战

机遇是可喜的，但我们也要清楚地看到其中存在问题，面临的挑战。1.2.1认识不到位，合力难形成

在实际工作中，有些基层工作者把精神文明建设只是当作工作的一个任务，思想上没有引起重视，只依照上级文件办事，上级要求开展什么活动就只开展什么活动，没有结合当地实际，缺乏工作的创造性，有些甚至胡编乱造，蒙混过关，实际上很多工作并没有落实。局部的疏忽，影响工作合力，也会影响整体的效果。1.2.2任务较繁重，工作难推进

上面千根线，下面一根针，基层工作多而繁重，特别是随着工作类别的进一步细化，各方面工作要求也越来越高，工作繁重与人员有限的矛盾日益凸显，很多工作人员身兼多职，工作多，任务重，很多时候没有足够多的精力做好每一项工作，进而也会影响工作质量。加之很多时候上级部门的任务下发到了基层，但是工作经费及相应力量却没有下去，加剧了这样的状况。1.2.3缺乏创新力，群众难吸引

随着新时代发展，人们对于精神文化的要求也越来越高，这对于新时期基层精神文明建设提出了更高的要求，不仅需要内容丰富而且还要形式多样，有创新，有吸引力。然而，在实际工作中，依然存在创新不够的问题，活动形式单一，虽然近年来有所改变，但大多仍以会议的形式进行，枯燥无味，不具有吸引性。

2改善措施

2.1充实内部力量

2.1.1提高综合素质

基层工作者是开展是精神文明建设的直接执行者，加强基层工作者思想教育、技能培训有助于整体工作的提升。因此，在实际过程中可以通过理论强化，技能培训，参观取经的方式，培养其创新意识，提高综合素质。2.1.2合理分配 针对基层工作繁多的情况，要对人员进行合理的分配，让合适的人到合适的岗位；同时要积极充实内部力量，可以通过增加工作人员数量或者积极引入外部力量的方法，如积极招募志愿者、与所在地区社会组织合作等等。

2.2强化价值观引领

加强精神文明建设离不开价值观的建设，强化价值观引领，有助于凝聚社会共识。将神文明建设要把培育和践行社会主义核心价值观作为根本任务，进一步落细落小落实，在叫响做实上下功夫[1]。党的十八大以来，党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，国家层面倡导富强、民主、文明、和谐；社会层面倡导自由、平等、公正、法治；公民层面倡导爱国、敬业、诚信、友善。围绕这24字主题，积极开展各项活动，引导广大群众讲道德、尊道德、守道德，树文明新风。2.2.1加强宣传，营造良好氛围

结合当地实际，以传统媒体和新媒体平台相结合的方式进行核心价值观的宣传。通过上门走访、座谈交流、共建联谊等多种方式，联合板报、标语、宣传资料、公益广告、户外LED、义演等多种宣传载体进行宣传等，同时注重新媒体在社会主义核心价值观建设工作中的应用，利用微博、头条号、当地一些知名论坛、微信公众号等新媒体平台，大力全面的进行宣传，让人们在潜移默化中受到熏陶教育，形成广泛的社会影响。

2.2.2整合资源，增强引导作用

习近平在《知之深爱之切》一文中曾指出，精神文明建设是一项实实在在的社会主义建设，当然需要许多群众欢迎的好方式。形式和内容是统一的，离开了形式，内容也就不能存在[2]。因此，在具体工作中，需要丰富形式。各地可以结合当地实际，积极整合各类活动资源，充分利用当地特色，利用道德讲堂、法治大讲堂、各种政治性节日等大力提升公民道德建设，引导广大居群众投身道德实践，自觉培育和弘扬社会主义核心价值观。通过法治大讲堂、观看法治电影等进行法律知识知识主题教育，提升群众法律知识水平；运用榜样带动力量，通过道德讲堂、百故事会等大力宣传推广身边好人、道德模范、最美人物等，广泛开展学习先进典型的活动，实现以点带面，引导居民群众学习身边的道德模范；加强国学教育，加强家风家训建设，提高群众道德素养，传承中华美德和国学知识，形成健康审美情趣。2.2.3重点突出，发挥载体力量

有些地方结合当地实际，打造了颇具特色的社会主义核心价值观主题景观，形成社会主义核心价值观教育的实践基地。以成都市武侯区为例，通过群众喜闻乐见、通俗易懂的方式打造“一街一园一院落”主题景观及社会主义核心价值观茶楼，内容上全面化、形式上多样化、视觉上多彩化。让群众可娱乐可学习，做到了让群众对社会主义核心价值观喜闻乐见“有看头”，将社会主义核心融于脑、融于心。我认为这是非常值得借鉴的，我们各地也可以采取这样的方式，结合当地特色，深入挖掘，打造一批具有特色亮点的主题景观，推动辖区精神文明建设。

2.3推动未成年教育

未成年是祖国的未来，是明日的希望。因此要把加强和提高未成年人社会教育工作做为精神文明建设的重点工作来抓，推进和完善“学校、家庭、社会”三结合教育网络，提升未成年人社会教育整体水平。2.3.1加强联系

加强与学校的联系，结合青少年德育要求，优化青少年活动内容，在各节庆日、纪念日等主题日联合开展志愿活动进学校、宣传讲座进学校、实践活动进村社区等活动，引导辖区青少年参与志愿服务，了解法治、防邪、应急等各项知识，不断增强其思想道德建设及社会认知感。2.3.2强化载体

对于城市社区，各方面条件相对较好，有更多可供利用的载体和资源，同时，家长工作较繁忙，对于未成年的教育常常心有余而力不足，社区就承担起未成年在学校以外的教育。有些社区引入外部力量，联合社会组织开展四点半堂，在放学后辅导未成年功课，同时开展丰富的活动，对未成年有一定的教育作用；开展暑期公益托管班，邀请大学生志愿者、专业社工开展教学，积极协调各方资源，开展权益保护讲座、公益诊疗志愿服务、红十字急救课堂、法治小讲堂等丰富多彩的活动，同时通过舞蹈课书画课、声乐课、英语课等丰富了青少年暑期生活，解决了家长的后顾之忧。

2.4发挥志愿力量

志愿服务泛指利用自己的时间、技能、资源、善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，是人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合、人与自然之间和谐共处的重要体现，借助于志愿服务活动的开展，以自身行动为影响，向群众口口相传，既快捷又有效，一种双赢的精神文明建设模式，具有非常重要的意义[3-6]。2.4.1深入挖掘志愿服务力量

广泛开展志愿者工作宣传，借助开展活动的时机或者微信、微博等新媒体平台进行招募、宣传，扩大志愿服务服务覆盖面、提升志愿服务品牌影响力，让当地居民群众充分认同志愿工作，增强群众主体参与志愿服务意识，调动了辖区内更多专业人士加入志愿者队伍，形成了全民参与志愿服务的良好局面。2.4.2强化志愿服务品牌建设

为了更好的开展各项工作，打造志愿服务品牌建设非常重要。把打造志愿服务品牌作为推动志愿者活动开展，推动精神文明建设的动力。在文化教育、环境保护、医疗卫生、扶老助残、慈善救助等方面，整合优化服务资源，精心设计服务内容，形成了一系列具有广泛社会影响的志愿服务品牌；注重用创新的理念和方法发现志愿服务的新亮点、新领域，因地制宜地开发志愿服务新项目，通过重点和特色项目来赢得社会各界支持，为志愿服务提供人力、智力、资金、活动场所等方面的帮助。2.4.3规范志愿队伍建设机制 积极探索，不断完善志愿者招募、注册、志愿服务登记、评估、志愿者激励、培训机制。同时加强注册管理，壮大志愿服务力量。采取了自愿报名为基础，项目招募和活动招募为主的志愿者招募方式，可以发挥网络作用，通过微博、微信或者建立APP,实现网上对志愿者个人信息建档，全面掌握每一名注册志愿者的服务技能、服务特长和服务意向等情况，完成对志愿者的管理、跟踪、评定、考核；帮助志愿者合理、规范、长期地开展服务。引导志愿服务队伍从“专业化”到“大众化”转变，努力将志愿服务延伸到末端，实现服务零距离。将地方党员志愿者、单位专业志愿者、大学生志愿者、居民志愿者等整合成为基层志愿服务队，服务于居民院落和家庭。2.4.4建立志愿服务激励制度

志愿活动在于志愿者，为了更好的提高志愿者的积极性，建立健全志愿服务激励制度非常有必要。建立和完善志愿服务嘉许激励有助于激发居民参与志愿服务的热情，提高志愿者服务队伍的综合素质，推进街道志愿活动的有效进展，充分发挥志愿服务在构建基层精神文明建设中的作用[7,8]。充分整合各类志愿者队伍，纳入基层志愿服务站科学化管理；为志愿者提供保障的优惠措施和配套制度，对优秀的志愿者在就学、就医、就业等方面提供优惠和优待，对生活困难的志愿者给予相应的生活照顾和物质帮扶，充分调动志愿者的积极性；实行评优激励制度，每年评选优秀志愿者，评选优秀志愿服务项目，年底开展总结会，对优秀的志愿服务项目及志愿者进行精神和物质上的奖励；大力宣传优秀志愿者的先进事迹，形成全社会共同关注志愿服务中的居民，使得志愿服务建设有市场、有关注度。

3结语

基层群众文化工作是当前建设人民群众精神文明生活的重要内容，基层工作者针对文化工作开展过程中出现的问题和相关不良因素，需要制订有效对策并加以完善，不断创新工作思路不断提升群众文化活动环境，不断开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，为群众的精神文化追求做最好的服务。参考文献

[1]中共中央宣传部理论局.奏响全面发展协调曲-如何坚持协调发展.全面小康热点面对面[M].学习出版社，人民出版出版社, 2016:42-62.[2]习近平.真正把精神文明建设当作战略方针来抓-知之深.爱之切[M].河北人民出版社, 2015:17-20.[3]杨贵丽.基层街道办文化站长开展群众文化工作的策略研究[J].大众文化, 2017(10): 2.[4]王敏.浅谈新形势下如何开展群众文化工作[J].群文天地, 2011(22): 31.[5]盈再付.新形势下如何开展基层群众文化工作[J].艺术科技, 2016(04): 335.[6]何凤转.关于开展群众文化工作的几点思考[J].大众文艺, 2014(20): 27.[7]张焕新.浅谈新形势下群众文化工作开展的方式[J].大众文艺, 2011(10): 201.[8]黄洺.浅析如何更好地开展群众文化活动[J].大众文艺, 2013(11): 5.

第三篇：关于基层团支部建设的调查报告

08级电气信息类8班

建设支部 我为主人

——基层团支部建设主题实践活动调查报告

今日光荣北洋人，明朝祖国建设者。在一个强调集体意识，强调团体合作的社会里，我们每一个青年都是祖国的建设者和接班人，如何担当起建设国家、振兴民族的历史使命，对于我们来说是一个挑战，但同时也是一个我们必须战胜的困难。今日的大学生，应当从生活的点滴中培养自己的主人翁意识，锻炼自己的主人公能力。而离我们最为接近的莫过于我们的基层团支部，这样的一个集体，虽然很小，但正如“一屋不扫，安能安天下”，唯有把每一个细小的事情办的成功，我们才能担当重任。而此次活动，正关乎于我们的基层团支部。以下几位此项活动及活动情况的一些简单介绍。

一、调查背景

因党校学习及班级基层团支部建设的需要，08级电气信息类8班党校学习成员九人在2009年4月11日——17日间展开了“基层团支建设意见征集”主题活动，以更好的了解支部存在问题并征集支部建设意见，以更好建设团支部。

二、调查目的一方面通过对班级内部详细调查，总结上学期工作，并部署本学期团日工作；另一方面，对自动化学院及部分学院进行调查，以了解目前天津大学08级各支部建设中存在的共性问题，并广泛征集解决建议，希望能对各班有所启示和帮助，同时希望对本班建设有锁帮助。

三、活动流程

4月11日：各成员集中讨论活动内容、形式及成员分工并制作调查

问卷；

4月12日：08级电气信息类8班在14楼二层会议室开展“两会之

我见暨基层团支部建设调查活动启动仪式”的主题班

会，班级内部填写问卷并讨论相关问题。散会后统计内

部调查情况；

4月13日：向班外主要是鹏翔四斋各楼层及部分女生宿舍发放并回

收问卷，第一时间统计调查结果；

4月13—15日：根据调查问卷及统计结果分析调查结果，提出解决

方案与建议；

4月16—18日：书写调查报告并制作展示材料。

四、调查方式

我们采用了调查问卷这一普遍有效的方式。其中问卷中的每一个问题都是经过我们大家的认真思考和激烈讨论而确定的，在传统方式的基础上提出新颖的问题（问卷附后）。在活动中我们会嘱咐每一个人认真填写，而实际上根据问卷回馈情况大家也确实都做到了。

五、活动分工

1、问题讨论、问卷发放及数据统计：全体党校成员及8班女生

2、问卷制作：

3、问卷分析与建议书写：

4、报告书写：

5、幻灯片制作及展示：邱原、王佳蕊

说明：在活动中，各个部分大家都互相帮助，有分工更有合作。同时，也有全体8班同学的帮助与支持。

六、调查报告

活动中共发放问卷500份，其中回收问卷494份，回收率达99．4%。其中，本班内部问卷26份，自动化学院其他各班174份，其他300份用于其余学院随机发放，使问题既具有针对性，又具有普遍性。

七、调查分析与建议

问卷中共有10道选择题与1道支部建设建议的主观问题，各题均围绕基层团支部建设相关方面展开，涉及活动频率、参与角色、活动时间、活动形式与效果等各方面，极具普遍性和代表性。一下将分别从本班内部调查与班外调查两条主线展开，从横向和纵向两方面来剖析我班内部建设问题并指出各班存在共性问题，同时指出其中优点以加以发挥利用。

（1）对团支部活动的认识有待于提高

很多同学对于基层团支部的概念模糊，对于活动也不是特别了解。在问及支部活动频率十大家甚至问道什么是基层团支部的问题。另外，本班中54.5%的同学表示不大清楚，31.8％的同学觉得为一月

一次，其余的为两周一次。班外调查也显示，38.71％的同学不清楚，27。42％的同学认为是每月一次。

同学们对于团支部活动频率不大了解，说民法团支部的活动一般不具规律性，更多的只是针对于某一件事、某一节目而展开的。暴露出团支部主要针对于学校活动的软肋。

当然，活动没有规律性也有其优点。没有规律地约束，可以使活动更加新颖，更具灵活性，以达到“质”的效果而非“量”的堆积。当然，团支部活动集中在一月或半月一次也比较符合同学的时间要求。这点在以下对活动时间长短的问题中会体现出来。

（2）同学参加活动积极性上有待提高

在调查中，均为30％左右的人认为活动很有意义，50％—60％的人认为比较有用。我觉得这说明在大家参加到活动中大家还是有所收获的，但是积极性较高的比例还是较小，也有10％到20%的同学觉得与自己关系不大或者是不愿意参加，可见，大家普遍对于活动的内涵和意义没有深入的了解，对其认识仍有待于提高。另外，制约大家参加活动的原因中，兴趣问题也是仅次与时间问题的第二大制约因素。我们班级内部，不感兴趣的占11.54％，全校范围为22.91％。综合以上两项数据及其分析可知，同学们活动的积极性与兴趣，是亟待解决和提高的。这也是制约活动效果的一个重大因素。

（3）活动中分工过于单一，多数同学仅是参与者

在回答自己在团支部活动中扮演的角色时，我班中有51.82％的同学认为自己只是活动的参与者，22.44％的同学人为只是凑数者，策划者和组织者分别仅占12.82％与13.46％。

在这个数据中暴露出在团支部活动中仅有为数不多的几个人充当“主人”的角色，多数人没有自己的发挥余地。而在班内数据竟与班外的统计惊人的相似，参与者51.28％，凑数者13.46％，策划者12.82％，组织者13.46％。因此，该问题的普遍性可见一斑。

参与者和凑数者占了大多数，这种现象在支部建设中是一个非常严峻的问题。团支部是大家都团支部，我们每个人都是其组成的根基，每个人都应该展示出自己的才华和价值。如果一个支部中的大多数人都只是对活动持观望态度，这个支部就很难和谐。尽管大家对班干部

表现较为满意，但毕竟不利于支部整体建设。所以，在开展团支部活动时，应该让更多点人参与策划与组织的环节，让每一个成员都有展现自己价值的机会，这样也才能更加激发大家的活动热情，同时培养大家的信心，使“建设好支部”这一目标成为每一个成员最真诚的追求，自愿地为之而奋斗。

（4）班干部的表现仍需提升

在调查中，我们发现，大家对班干部的表现褒贬不一。其中我们班内持满意态度者的比例高达89％，可见班委的表现还比较令人满意。但班外除半数满意外，仍有半数认为凑合或者不满，认为是在应付工作。虽说众口难调，但是如果在活动中如果真的尽心尽力，大家都会对工作表示赞同和认可。班干部作为班级工作的带头人，有必要充分理解活动的意义与重要，建议大家在以后工作中切实负起责任，让每个人都能感觉到以班委为代表的班级凝聚力和责任心，在此基础上也才能更加自主地开展自己班级内部的特色活动。

（5）希望活动多元化、丰富化、更有意义，减少开会

在建议一档中多数同学都提到了活动的丰富性问题，同学们都希望能多高一些有意义且丰富的活动，这也与问卷中选择对活动没有兴趣较多的原因之一（其中本班22.91%），同学们提出希望活动做一些类似于公益活动之类的有意义的活动，而不是仅仅大家一起吃喝玩儿或者单纯就是开会。而个人认为我们问卷中的第8题的各选项均是很有意义的活动，而且变换形式也不会太困难，大家的支持也叫均等。其中建议活动如下：外出参观、人文旅游、公益活动、理论学习、作于大学生相关的如模拟招聘介绍最新情况等。但在活动中一定要注意安全，尤其是旅游类希望不要去含有安全隐患的地方。

（6）组织活动的次数与质量要有保证

从问卷中的主观题可知，有部分班级开会次数很多，团日活动只是为了应付学校的要求，而不是本着建设好自己所在团支部，直接导致的结果就是对活动没有充足的准备，自然也激不起各成员的兴趣，当然就不会有什么积极性可言。

因此，在准备每一项班级活动前各负责人都应该找到活动的意义所在，在活动的基础上考虑同学的爱好与安排，是每个人都能感觉到

活动的意义。切实保证活动的质量。另外，在保证活动质量的同时，还要尽量多办一些，因为问卷中有近5％的同学（班外数据）不喜欢活动的原因是与别人不熟。大家同班同学，一起学习生活，为有在接触的基础上才能增进了解。

（7）角色轮流化，分工细致化、具体化

这个建议很重要，将职权、角色轮流化，可以使更多的同学都有机会参与到活动中的每一个环节，同时有助于了解活动的台前幕后一系列繁杂的工作，加深对班委成员的理解。至于该建议的的其他具体原因在问题的第三点中已有详细说明，在此不再赘述。

另外，有同学提出希望将活动分工合作化合具体化。与角色轮换一致，同学不希望活动有一两个人完成，这也于投票中认为班级制度不健全比例较高（25％）一致。因此建议班级团支部及各班能够充分动员每个班级成员的积极性，集思广益，分工细化，是每个人都能感觉到自己就是班级的主人，也有助于加强班级凝聚力。

（8）建议活动时间为一天或半天

在第五题中，我班73.91％的同学认为班团活动与自己的学习有冲突但尚能解决，这与我们的专业特点有不可分割的关系，由于课程较紧，大家难免会有这种感觉，相比之下，其他专业可能会好点儿，其中能解决的占55.65％，觉得没多大冲突的占了37.9％。的确，班级不同，结果也不同。并且，大家不愿意参加活动的一主要原因就是时间问题，我班比高达80.77％，全校也达49.72％，可见，时间因素已成为制约团日活动的最主要的因素，同时也直接制约着活动的质量和效果。事先考虑的这个问题，我们也同时问及活动时间长短的解决问题。其中，我班认为一天和半天比例分别是45.45％与50％，外班分别是65.04％和20％甚至更多。鉴于以上数据，我们不建议自动化学院办团活动时间太长，最好是在半天与一天之间。

以上分析与建议是融合了我们反馈数据的综合，而所提出的建议也是针对其经认真思考和总结而提出的，极具代表性和典型性，虽看似小事，但其存在的确使不得不解决的。另外，以上存在的问题我们已经反馈到班委组，而且建议也将会在我们以后的班级活动中逐步应用以更好的建设我们的基层支部。

八、个人心得

在经过这项调查活动后，我们对于大家对这个班级以及班委、班委活动的看法和认识有了更加基础、更加系统和更加全面的认识，不仅在了解大家对上学期基层团支部的意见、团支部存在的问题上取得更深刻的理解，同时对于大家对班级的期待也有了更深的了解。这对于我们以后的支部活动和支部建设都有很大的帮助，正所谓对症下药，只有在切实了解到集体内部存在的弊端与矛盾，才能在活动中灵活对待，才能充分发挥集体优势，也唯有如此，我们的支部建设才能取得突破性的进步，也才能使支部活动汇集每一个班级成员。

在写报告的这几天中，作为不是班委的我，在经历了汇总数据、总结建议并提出解决方案这一系列繁杂而耗时的程序之后，终于完成最后的报告，在这过程中，作为一名班级成员，对与班委尤其是班长和团支书工作的辛劳有了深切的体会，当然。自己打付出较之于他们只是微之甚微，不过仍有所体会，我想这也正证实了建议中分工细化的意见吧，而且确实有利于班级凝集了的提升，再次对付出辛劳的所有老师同学致谢。

支部的调查活动已经结束，但是我们的基层建设仍在进行。正所谓“时间是检验真理的唯一标准”，我们的建议和意见也需要接受时间的挑战和考验，而我们的基层支部建设也在时间的考验中逐步成长，并使们每一个人都成为我们支部的建设者和主人翁，使每一个人都为我们身在这样的一个支部而骄傲.2009年4月

08级电气信息类8班

第四篇：加强新时期基层统战工作

加强新时期基层统战工作

摘要：新世纪新阶段，巩固壮大爱国统一战线具有重要的意义，加强和改善了党的统战工作成为新时期的一个重点。基层统战工作作为整个统战工作的基石，是基层党的工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。如果忽视基层统战工作，整个统一战线的基础必然不稳定、不扎实、不发展，并将影响到整个党的事业。加强新时期基层统战工作，对推进现代化建设和改革开放事业，具有重要的意义。

关键字：加强；新时期；基层；统战工作

中央第20次全国统战工作会议，进一步强调了，新世纪新阶段巩固壮大爱国统一战线的极端重要性，统一战线工作成为全党工作的重要组成部分，它贯彻到党的工作的各个方面。基层统战工作作为整个统战工作的基石，是基层党的工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。如果忽视基层统战工作，整个统一战线的基础必然不稳定、不扎实、不发展，并将影响到整个党的事业。加强新时期基层统战工作，对推进现代化建设和改革开放事业，具有重要的意义。

一、提高党政领导对基层统战工作的重要性的认识。

各级党委对统战工作重要性的认识程度，直接关系到党政领导对该区域统战工作的领导与支持力度，必须首先解决党政领导对统一战线工作的认识问题。一是在统战工作地位作用上，要克服基层统战工作“可有可无”的模糊认识，充分认识巩固和壮大爱国统一战线，在完成提高党的执政能力、发展中国特色社会主义事业、增强中华民族凝聚力三项重要任务中的重要作用。二是在统战工作内涵上，要克服统战工作“形同虚设”的错误观点，充分认识并处理好“五个关系”，即政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系，实实在在的做好基层的大量工作。三是在党外人士工作上，要克服政党关系、多党派合作“仅是上面的事”的片面看法，充分认识做好基层包括民主党派成员在内的大量党外人士工作，对推进社会主义民主政治建设所产生的意义重大而深远。四是在宗教工作上，要克服“不愿管、不会管、不敢管”的问题，充分认识做好宗教工作事关发展稳定大局；依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应，是党委政府的重要职责。五是在民族关系上，要克服民族工作“仅是做少数民族的工作”的片面认识，充分认识正确处理好汉民族与少数民族群众之间的关系，即使在少数民族较少的地区也有大量工作要做。六是在新阶层关系上，要克服“无关紧要”的错误认识，充分认识这一部分人的社会地位和社会能量，积极做好他们的工作，尊重他们的劳动创造和创业精神，凝聚他们的聪明才智，对扩大党的执政基础，建设小康社会和构建和谐社会都具有重大意义。七是在海内外同胞关系上，要克服“做海外工作就是为了招商引资”的片面认识，充分认识正确处理海内外同胞关系，最根本的目的是增强中华民族的凝聚力，为实现祖国完全统一和维护世界和平与促进共同发展服务。

二、夯实统战工作的群众基础和理论基础。当前，统战工作面临着很好的发展机遇，第20次全国统战工作会议的召开，为新世纪新时期统一战线的发展注入了生机和活力，指明了统战工作的方向，我们要抓住机遇，加大宣传调研力度，让全社会都充分认识到统战工作的重要性，都来关心和支持统战工

1作。要加大对统一战线重要地位和作用的宣传力度，充分利用各种会议、新闻媒体、统战刊物，多层次、多渠道地积极宣传统一战线理论方针政策，普及统战知识，报道统战活动，推广先进典型，利用宣传部门、党校和统战队伍的阵地，大力宣传，动员各级党委、政府和社会各界深入认识并亲自来做统战工作，为新时期基层统战工作的开展提供广泛的群众基础。同时，针对我国改革的不断深入，社会多样化趋势日益发展，统战工作的难点、热点和敏感问题不断增多的新形势，要加大调查研究的力度，深入研究基层统战工作中出现的新情况、新问题，深入分析当地工作形势和工作现状，深入研究事关统一战线全局和未来发展的基层动态，不断以调查研究推动工作创新，为新世纪新时期基层统战工作的深入开展奠定坚实的理论基础。

三、提升统一战线两支队伍的综合素质。

在基层统战工作中，统战干部和统战成员两支统一战线队伍的素质高低，是做好统战工作的决定性因素。首先，要选派德才兼备、年富力强、能吃苦耐劳的优秀干部充实到各个基层统战工作岗位上去，并有针对性地、有计划地对他们加强学习培训，提高其思想素质、统战理论水平和业务水平，使他们成为具有“坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神，”深受党内外朋友欢迎的合格统战干部。同时，还要加强对统战干部尤其是优秀年轻干部的培养、交流、提拔和使用的力度，真正做到有“为”有“位”。其次，要针对统战对象的思想和素质复杂而又参差不齐的现象，健全机制，从长计议，有意识的物色一些素质相对较高、有一定威望和能力的代表人士，对他们加强培训，加强培养锻炼，选拔他们担任统一战线各个界别的有关负责人或牵头人，进而通过他们影响他们所代表的该领域的广大统战对象，充分发挥他们的桥梁纽带作用，只有这样，才能更顺利更快捷地帮助基层解决所有统战对象的具体问题和实际困难，才能将基层统战工作做得扎实有效。

四、完善基层统战工作新机制。基层统战工作的落实，必须用健全的制度去管理，必须创新和形成一套科学的工作机制。一是建立县级统战工作协调机制，明确党委统战部是主管统战工作的职能部门，确立县级统战部对民族宗教、对台、外事侨务、工商联等工作部门的主管地位，可实行统战部领导兼任统战系统有关单位领导职务的交叉任职制度，系统内中层干部任免备案制度，系统内干部及党外干部人事考核制度等，从而使县级统战部能够真正有效地履行主管部门的职责，当好党委决策统战工作的参谋和助手。二是建立一体化的网络管理机制，配备乡镇（街道）统战委员和统战干事，落实村落社区统战工作责任人，落实三级网络（县、乡、村）两级责任制（乡对县负责、村对乡负责），实行基层统战工作网络化管理，并将统战工作纳入县对乡、乡对村的整体工作考评管理范围，从而使统战工作做到县、乡、村一个网络，三级联动。三是建立工作经费保障机制。各级党委要在经费预算、安排等问题上给予一定的倾斜，改变目前统战工作经费严重不足，办公条件差，干部待遇低的状况，保障各级统战工作正常运转。四是加强工作制度建设。要建立完善学习宣传调研制度，通报座谈谈心制度，走访联系服务制度，工作目标管理和岗位责任制度等，使各项制度坚持好、完善好，并产生良好的效应，从而推动基层统战工作迈上新的台阶。

五、创新基层统战工作新举措。基层统战工作的活力来自创新，创新要以活动为载体，为平台。统战工作本质上是做人的思想政治工作，这种意识形态的工作没有载体支撑就会显得“虚”、“轻”、“活”。统战工作看起来“虚”但要善于虚功实做，亮实招，办实事，见实效，利用开展丰富多彩，扎实有效的统战活动，运用工作载体，延长工作手臂，使“软”任务硬起来，对外有影响力，对内有凝聚力，同样大有作为，同样能在党委各项工作中占得一席之地。就统战工作载体的建立，可以理解为从组织载体，活动载体，媒介载体，场所载体，四个方面入手，因地制宜，扬已之长，避已之短，充分利用统一战线的大舞台，分别在多党合用、民族团结、非公经济、党外知识分子、社会新阶层、“三胞”、宗教等领域有选择地运用不同的载体，开展颇具特色和卓有成效的活动，搭建党委政府与统战成员之间沟通和交流的平台和桥梁，改善内外部关系，提升自身形象，从而更好地推动整个统战工作。

随着改革开放的进程，统一战线也进入了一个新的发展阶段，并呈现出一些新的阶段性特征。作为基层党委，加强和改善党对统战工作的领导，必须从当地的实际情况出发，积极贯彻落实中央统战工作会议精神，在思想上真正把统战工作提到应有的高度，充分发挥主观能动性，才能使统战工作更好地为党的中心工作服务。

作者简介：张冬青

工作单位：中共山东省济宁市任城区委党校

邮编：272100

联系电话：***

第五篇：浅谈新时期基层团支部团青工作如何更好开展

浅谈新时期基层团支部团青工作如何更好开展

-----***供电公司 变电检修工区团支部

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。1920年8月，中国共产党首先在上海组织了社会主义青年团。在此前后，全国各地在准备建党的同时组织了社会主义青年团。1921年7月，中国共产党成立。1922年5月，在党的直接领导下，中国社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会，成立了全国统一的组织。

中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

***供电公司变电检修工区团支部作为大型企业的基层团组织，在上级团组织和工区党支部的正确领导下，始终以中国共产主义青年团团章严格要求每位团员青年和团干部，坚持中国共产主

义青年团在现阶段的基本任务，并结合工区的工作特点和年轻团员在不同班组、不同专业的开展着自己特色的团青工作。***供电公司变电检修工区现有员工近50人，共产主义青年团团员12人，这12人都是最近一两年新进公司的大学毕业生，均具有较高的文学素养和专业理论知识，一到班组就给班组增添许多活力和新鲜元素。

作为生产一线的基层团组织，团员青年都在自己的工作岗位肩负起比较重要的角色，现有的优秀团员青年已担任起班组长、技安员等重要职位，由于电网正赶上高速发展的时代，基层班组的生产任务又比较繁重，作为***供电公司变电检修工区基层团组织在完成一般的团组织任务后，对团青工作也有了一定的思考：

1、作为生产一线的基层团组织更应加强团青工作，加强团员青年的思想教育工作，为公司实施“三集五大”培养更多的优秀人才，团员青年将是企业未来的栋梁！现阶段青海省电力公司举办的青年大讲堂就充分体现了这一需求，只是希望能加大力度，力争让每位团员青年都能接受到团组织的培训与教育。

2、变电检修工区团组织是***供电公司三大工区主要团组织之一，团员青年作为工区的主力，肩负着***地区电网的日常维护与试验、保护工作，任务繁重，不能及时组织学习团组织和党组织的相关文件和理论知识，建议基层的党组织、上级团组织能定期组织团员青年学习，建立一种长期的学习模式！

3、作为一个公司的大家庭，不同的团组织应加强定期与不定期的交

流互动，增加团员青年的集体意识！培养一个大家庭的亲人意识，增进公司间不同部门员工的友爱！

***供电公司 变电检修工区团支部2011-7-10