第一篇：时代光华管理课堂“如何创建学习型组织”自评及测试
时代光华管理课堂“如何创建学习型组织”自评及测试
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是
正确
A.知道怎么样去构建学习型组织
B.知道怎么样去管理学习型组织
C.学习组织怎么样去创新
D.组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
2.下面关于强调生命意义的说法中正确的是
正确
A.满足个人的一切需求
B.解决个人的温饱
C.实现自我价值
D.获得归属感
3.老子关于领导水平的四个层次是
正确
A.知之 誉之 畏之 侮之
B.知之 誉之 毁之 侮之
C.慕之 誉之 畏之 侮之
D.知之 誉之 畏之 毁之 4.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为：（正确：B）
错误
A.30年
B.40年
C.50年
D.60年
5.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？
正确
A.智商
B.情商
C.成功商
D.逆境商
单选题 正确
1.老子关于领导水平的四个层次是
1.2.3.A 知之 誉之 畏之 侮之
B 知之 誉之 毁之 侮之
C 慕之 誉之 畏之 侮之
4.D 知之 誉之 畏之 毁之
正确
2.关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的
1.2.3.4.A 创新是未来管理的主旋律
B 知识是最主要的资源
C 学习型组织是未来成功企业的模式
D 管理的最终模式是制度的完善
正确
3.马斯洛需求理论的第三个层次是
1.2.3.4.A 实现自我价值
B 归属感
C 受尊重
D 安全感
正确
4.下面的哪一项无助于右脑的开发？
1.2.3.4.A 欣赏风景画
B 使用汉字
C 听现代音乐
D 使用左手
正确
5.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？
1.2.3.4.A 收敛性问题
B 发散性问题
C 提高员工收入的问题
D 加强员工学习培训的问题
正确
6.学习型组织五项修炼的核心是什么？
1.2.3.4.A 自我超越
B 系统思考
C 共同愿景
D 团队学习
正确
7.团队学习的关键是
1.2.3.4.A 深度汇谈
B 沟通交流
C 互帮互学
D 钻研反思
正确
8.学习力的三个要素不包括下列哪一项？
1.2.3.A 学习的动力
B 学习的智力
C 学习的能力
4.D 学习的毅力
正确
9.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？
1.2.3.4.A 目标
B 价值观
C 自尊心
D 使命感
正确
10.下面哪项不是心智模式的特点
1.2.3.4.A 深植于人们心中
B 多数人都是“自我感觉良好” C 每个人对事物的反应总是不同的 D 每个人的心智模式必有欠缺之处
正确
11.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？
1.2.3.4.A 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力
B 能让组织人员体验到工作的生命意义
C 学习型组织的学习能转化为创造能量
D 学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
正确
12.企业精简的原则是
1.2.3.4.A 先加后减、先人后事
B 先减后乘、先事后人
C 先乘后减、先事后人
D 先除后减、先人后事
正确
13.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？
1.2.3.4.A 通过自我批评学习
B 通过信息反馈学习
C 通过交流共享学习
D 通过经验学习
正确
14.下面的说法中那种说法是错误的？
1.2.3.4.A 学习型组织理论是最前沿的管理理论
B 学习型组织理论是一种宏观管理理论
C 学习型组织理论不适合于家庭
D 学习型组织理论是认识论层次的管理理论
错误
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是
1.2.3.A 契约关系
B 盟约关系
C 主仆关系
4.D 买卖关系
第二篇：时代光华 如何创建学习型组织 课后测试20150306
如何创建学习型组织
课后测试
测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 × A B C D 知道怎么样去构建学习型组织
知道怎么样去管理学习型组织
学习组织怎么样去创新
组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
正确答案： D 2.学习型组织“精简”的方法应该是 √
A B C D 先乘后减
先加后除
先乘后加
先人后事
正确答案： A 3.马斯洛需求理论的第三个层次是 √
A B C D 实现自我价值
归属感
受尊重
安全感
正确答案： B 4.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？ √
A B C 收敛性问题
发散性问题
提高员工收入的问题 D 加强员工学习培训的问题
正确答案： A 5.学习型组织的第五大特征是 × A B C D 热爱学习
善于学习
创造性学习
有弹性
正确答案： B 6.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？ √
A B C D 目标
价值观
自尊心
使命感
正确答案： C 7.下面哪项不是心智模式的特点 √
A B C D 深植于人们心中
多数人都是“自我感觉良好” 每个人对事物的反应总是不同的每个人的心智模式必有欠缺之处
正确答案： C 8.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 √
A B C D 员工
管理层
学习力
人才 正确答案： C 9.下面的说法中不正确的是 √
A B C D 学习型组织理论是一种管理理论
学习型组织理论是最前沿的管理理论
学习型组织理论是一种宏观管理理论
学习型组织理论不适用于家庭的管理
正确答案： D 10.学习型组织管理理论的执行者是企业的 × A B C D 人事部门
宣传部门
最高层领导
教育部门
正确答案： C 11.“学习是最重要的工作，其他靠后排”是哪家公司的学习理念？ × A B C D 联想
IBM 微软
北大方正
正确答案： A 12.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？ √
A B C D 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力
能让组织人员体验到工作的生命意义
学习型组织的学习能转化为创造能量
学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
正确答案： D 13.企业精简的原则是 √ A B C D 先加后减、先人后事
先减后乘、先事后人
先乘后减、先事后人
先除后减、先人后事
正确答案： C 14.下面的说法中那种说法是错误的？ √
A B C D 学习型组织理论是最前沿的管理理论
学习型组织理论是一种宏观管理理论
学习型组织理论不适合于家庭
学习型组织理论是认识论层次的管理理论
正确答案： C 15.下面关于学习型组织的观点不正确的是 √
A B C D 学习工作化
工作学习化
学习的速度必须大于、至少等于变化的速度
企业的竞争本质上是产品质量的竞争
正确答案： D
第三篇：时代光华-如何创建学习型组织试题答案
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.马斯洛需求理论的第三个层次是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 实现自我价值
归属感
受尊重
安全感
2.下面的哪一项无助于右脑的开发？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 欣赏风景画
使用汉字
听现代音乐
使用左手
3.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 技术的竞争
人才的竞争
学习力的竞争
产品质量的竞争
4.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 看书
培训
反思
交流
5.学习型组织的第五大特征是 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 热爱学习
善于学习
创造性学习
有弹性
6.下面哪一项不属于学习型企业的特征？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 精简
扁平化
管理严
有弹性
7.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 敬业精神
目标
价值观
使命感
8.下面关于强调生命意义的说法中正确的是 回答：错误
1.A 2.B 3.C 4.D 满足个人的一切需求
解决个人的温饱
实现自我价值
获得归属感
9.下面哪项不是心智模式的特点 回答：正确
1.A 2.B 深植于人们心中
多数人都是“自我感觉良好” 3.C 4.D 每个人对事物的反应总是不同的每个人的心智模式必有欠缺之处
10.学习力的三大要素是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 动力 毅力 能力
动力 自制力 能力
信心 决心 恒心
目标 毅力 能力
11.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 员工
管理层
学习力
人才
12.下面的说法中不正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是一种管理理论
学习型组织理论是最前沿的管理理论
学习型组织理论是一种宏观管理理论
学习型组织理论不适用于家庭的管理
13.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 树干
树叶
树根
树枝 14.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ 回答：正确
1.A 通过自我批评学习
2.B 通过信息反馈学习
3.C 通过交流共享学习
4.D 通过经验学习
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是
1.A 契约关系
2.B 盟约关系
3.C 主仆关系
4.D 买卖关系
回答：错误
第四篇：时代光华-如何创建学习型组织D试题
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是回答：正确
1.A知道怎么样去构建学习型组织2.B知道怎么样去管理学习型组织3.C学习组织怎么样去创新
4.D
组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要
性和紧迫性
2.关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的回答：正确
1.A创新是未来管理的主旋律2.B知识是最主要的资源
3.C学习型组织是未来成功企业的模式4.D
管理的最终模式是制度的完善
3.学习型组织“精简”的方法应该是回答：正确
1.A先乘后减2.B先加后除3.C先事后人4.D
先人后事
4.马斯洛需求理论的第三个层次是回答：正确
1.A实现自我价值2.B归属感3.C
受尊重
4.D安全感
5.下面的哪一项无助于右脑的开发？回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D欣赏风景画使用汉字听现代音乐使用左手
6.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D收敛性问题发散性问题提高员工收入的问题加强员工学习培训的问题
7.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D智商情商成功商逆境商
8.学习型组织五项修炼的核心是什么？回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D自我超越系统思考共同愿景团队学习
9.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D心智模式自我超越共同愿景团队学习
10.下列关于 “深度汇谈”的说法哪一项是错误的？回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D深度汇谈是团队学习的关键做到深度汇谈，必须学会悬挂假设做到深度汇谈，要学会聆听深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
11.学习型组织管理理论的执行者是企业的回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D人事部门宣传部门最高层领导教育部门
12.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力能让组织人员体验到工作的生命意义学习型组织的学习能转化为创造能量学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
13.团队学习的关键是回答：正确
1.A大家都学
2.B
3.C
4.D深度汇谈沟通交流互帮互学
14.下面关于学习型组织的观点不正确的是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D学习工作化工作学习化学习的速度必须大于、至少等于变化的速度企业的竞争本质上是产品质量的竞争
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D契约关系盟约关系主仆关系买卖关系
第五篇：如何创建学习型组织课后测试
如何创建学习型组织课后测试
测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题
1.老子关于领导水平的四个层次是 ×
A B C D 知之 誉之 畏之 侮之
知之 誉之 毁之 侮之
慕之 誉之 畏之 侮之
知之 誉之 畏之 毁之
正确答案： A
2.关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的 √
A B C D 创新是未来管理的主旋律
知识是最主要的资源
学习型组织是未来成功企业的模式
管理的最终模式是制度的完善
正确答案： D
3.学习型组织“精简”的方法应该是 √
A B C D 先乘后减
先加后除
先乘后加
先人后事
正确答案： A
4.马斯洛需求理论的第三个层次是 √
A B C 实现自我价值
归属感
受尊重 D 安全感
正确答案： B
5.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？ √
A B C D 智商
情商
成功商
逆境商
正确答案： C
6.学习型组织的第五大特征是 √
A B C D 热爱学习
善于学习
创造性学习
有弹性
正确答案： B
7.学习型组织五项修炼的核心是什么？ √
A B C D 自我超越
系统思考
共同愿景
团队学习
正确答案： B
8.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 √
A B C 心智模式
自我超越
共同愿景 D 团队学习
正确答案： B
9.学习型组织的核心理念是 √ A B C D 连续学习
持续创新
发展自我增强凝聚力
正确答案： B
10.下列关于 “深度汇谈”的说法哪一项是错误的？ √
A B C D 深度汇谈是团队学习的关键
做到深度汇谈，必须学会悬挂假设
做到深度汇谈，要学会聆听
深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
正确答案： D
11.学习力的三大要素是 √
A B C D 动力 毅力 能力
动力 自制力 能力
信心 决心 恒心
目标 毅力 能力
正确答案： A
12.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 √
A B C 员工
管理层
学习力 D 人才
正确答案： C
13.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？ √
A B C D 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力
能让组织人员体验到工作的生命意义
学习型组织的学习能转化为创造能量
学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
正确答案： D
14.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ √
A B C D 通过自我批评学习
通过信息反馈学习
通过交流共享学习
通过经验学习
正确答案： D
15.下面关于学习型组织的观点不正确的是 √
A B C D 学习工作化
工作学习化
学习的速度必须大于、至少等于变化的速度
企业的竞争本质上是产品质量的竞争
正确答案： D
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