第一篇：物业客服工作职责大全
物业客服工作职责(一)
1.认真贯彻执行《物业管理法规》和公司有关规章制度，在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
2.建立健全客服部的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
3.选择合格的服务供方，拟订有关合同(协议)，实施监督检查、验收评定，确保达到合同(协议)的要求。
4.定期向公司汇报客服部的工作情况，提交公司有关物业后期物业管理的建议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
5.负责签定客服部的合同，并监督合同实施。
6.负责本部门工作的组织指挥、计划控制、指导检查和综合评定。
7.主持每周一次的客服部例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进管理方法，促进工作进展。
8.经常巡视管理区域内外场所及各部门的工作情况，检查服务质量，发现问题，及时解决。
9.负责审批员工培训考核及奖惩计划，监督员工培训工作。
10.负责组织客服部的各项工作检查，通过检查、考核，加强部门及责任人的工作责任感，督导各项管理服务工作的有效落实。
11.关心员工生活，为员工解决实际困难，增强集体凝聚力。
12.积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作。
13.负责客服部日常管理经费的报批工作。
14.负责组织协调员工的工作安排，负责客服部员工工作绩效考评。
15.自觉接受甲方公司、销售部的监督，采纳合理化建议。
16.接受公司总经理和项目部组织的年度和任期考核。
17.完成总经理交办的各项工作。
物业客服工作职责(二)
1.在客服部经理领导下，认真贯彻执行《住宅区物业管理条例》和公司的有关规章、规定。
2.制定客服部周、月、年度工作计划，并组织落实，认真监督检查。
3.组织召开每日例会，及时了解各方面信息，掌握工作动态和工作难点，检查、总结和布置工作。
4.主动熟悉大厦业户情况，积极走访、回访业户，与业户保持密切的联系、建立良好的关系，及时处理、反馈业户的诉求意见，做到“有问必答，有求必应。”
5.积极与大厦所属的街道办事处、物业办、公安机关等政府行政机构和供电、供水、供气、有线电视、邮政通讯等社区服务机构建立良好的公共关系与业务关系，做好公司对外合同的履行工作。
6.按操作规程和服务标准，结合实际情况，督导员工做好绿化养护、卫生保洁工作，有计划的进行巡视检查和抽查工作，发现问题及时处理。
7.负责组织、协调部门员工的工作安排，搞好部门内的团结与协作，关心员工的思想状态，对本部门员工的专业知识、专业技能、职业道德进行有计划的培训，并做好相关的考核，不断提高职业道德、团队意识、服务质量和履职能力。
8.积极配合有关部门做好管理区域的有关工作。
9.依据管理区域的组团分布、户型结构、相关配套设备、设施的基本情况，结合有关技术理论，制定切实可行的管理措施。针对疑难问题提出切实可行的解决方案，并予以协调和解决。
10.检查、督促各项日常工作和上级交办的领导交办的其他工作，定期向客服部经理汇报有关工作进展情况，随时总结经验，不断提高管理水平及工作效率和质量。
11.适时的做好社区文化活动的策划、组织与实施，在业户心中树立公司的良好形象。
12.保洁绿化
物业客服工作职责(三)
1.按照物业管理企业的管理方针、目标和任务，制定环境卫生的保洁计划，组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。
2.全面负责管理区域内的清洁卫生工作的安排，做好每日巡检记录，及时向客服部经理进行汇报。
3.对保洁服务供方的服务质量进行监督检查，熟悉相关合同(协议)的内容，监督检查履行情况，落实公司对服务供方的管理要求，达到公司的工作标准。
4.提交管理区域内除“四害”、消杀工作的计划，并落实实施。
5.经常在管理区域内巡查，做到每日检查各区域、各保洁任务的完成情况，并根据不同情况及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工;发现卫生死角，要及时调配人员予以清除。
6.根据管理文件的规定，落实质检频次，确保质检质量，发现服务供方的不合格问题，及时要求整改，并进行验证。
7.负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表的培训，提高员工整体素质。
8.定期向物业客服部汇报有关情况，听取有关建议和意见，积极改进工作
9.认真完成领导交办的其他工作。
物业客服工作职责(四)
1.自觉遵守国家法律、法规、市政府有关规定和公司的规章制度。
2.熟悉有关物业管理的各项规定、条例、标准，懂得物业管理的基本知识。
3.坚守岗位，按时上下班，着装整齐，佩带工牌。
4.熟悉管理区域区楼宇的结构、排列、楼座、单元数、户数、管线的走向、各种设备的操作方法及开关位置。
5.每日对管理区域进行巡视检查，维护公共设施和楼宇的安全、完善、美观，做好巡视记录。
6.熟悉管理区域内房屋结构，定期巡查楼宇外观、安全、公用设施的完善程度，定期提供房屋维修、保养方案。
7.汇总巡检过程中发现的问题，及时填写维修单上报开发商工程部或联系施工单位及厂家进行维修。
8.对进出管理区域的人员加强管理。
9.负责巡视检查消防设施、环境卫生、绿化及车辆停放的工作。
10.及时、热情、周到的为业户提供一流服务，树立公司良好形象。
11.配合客服部领导做好各项管理工作，积极主动出主意，想办法，提高管理区域整体档次。
12.物业助理要积极参与大厦的管理工作，为公司的发展提出具有建设性的建议。
13.认真完成领导交办的其他工作。
物业客服工作职责(五)
一、收取及审阅天天的投诉记录、巡查报告及治理日志，并跟进处理;
二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价;
三、制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级治理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;
四、接受及处理业主投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向治理处主任报告;
五、准时安排客服治理员向业主派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业治理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向主任汇报。
六、跟进处理突发事件;
七、编写部门治理月/年报告
八、熟悉治理处各项治理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，把握各类管线的走向、位置和分布情况。
九、定期组织安排收集、整理、归档治理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。
十、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;
十一、负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报治理处主任审批后实施。
十二、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主的装修审核、监督。
十三、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。
十四、确保小区出租屋资料的完整、确切和及时性。
第二篇：物业客服工作职责
物业客服工作职责
客服部经理
1、严格遵守本公司的《职业规范》各各项管理规章制度。
2、全面负责本部门的工作。
3、负责本部门的工作安排，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核。
4、协调与相关部门的工作联系。
5、按时拟定工作计划和总结。
6、定期召开工作例会。
7、完成总经理及公司其它领导交给的其它工作。
8、负责策划、组织、总结社区活动。
9、接待客户来访。
10、负责检查各管理员的日常工作，并对管理员的工作给予具体指导。
11、负责督促和检查各管理的收费工作，统计全区收欠费情况。
12、对日常工作中难以解决的问题，及时汇报部门经理。
客服部前台职员
1、严格遵守公司的《职业规范》和各项管理规章制度。
2、为业主输入住手续、机动车辆出入证、巴士通及加密频道申请，并解答业主提出的有关问题。
3、为客户办理装修手续，为装修人员办理临时出入证，向客户发放《装修管理规定》，同时解答有关装修问题，请维修服务人员对装修申请进行审批，并办理装修结束后的退款事宜。
4、代客户办理电话初装手续及各种电话服务项目。
5、为客户办理养犬证、暂住证。
6、代客户订阅报刊和杂志，同时负责报刊和杂志及信件的接受和分发。
7、为客户代办房屋出租、出售及为发展商的空置房办理出租。
8、负责对客通知的印刷、分发和存档。
9、应客户要求，按照有关规定，为客户开具相关证明。
10、按规定认真完成每日工作记录。
11、随时解答客户提出的各种问题及咨询，遇问题及时向部门经理汇报。
12、完成部门经理及公司领导交予的其他工作。
客服部管理员
1、严格遵守公司的《职业规范》和各项管理规章制度。
2、每月按时收取电话费。
3、每月月末做现金日记帐月结。
4、每季按时收取水电、热水、燃气、有线电视和管理费等各项费用。
5、每年按时收取供暖费。
6、按时核对现金、业主费用等各项帐簿。
7、每日按规定将现金上缴财务。
8、每日下班前检查保险柜的安全性并对保险柜进行乱码。
9、规范接听电话，作好日工作记录并通知相关人员进行处理。
10、办理出门条。
11、接受客户投诉、听取住户意见和建议，及时向相关部门反映。
12、及时了解小区住户变化情况，并与相关部门沟通信息。
13、协助作好户籍管理和外籍人口登记工作。
14、督促养犬客户及时办理养犬证。完成部门经理及公司领导临时交予的其他工作。
第三篇：物业客服工作职责范本
物业客服工作职责范本
1、负责对业主办理收楼装修出租登记过户登记等各种手续，并及时更新业户资料。
2、负责接听业主的投诉电话，及时反映给予相关部门，并做好相应的投诉记录。
3、严格控制外来人员进入办公区域。
4、协助管理处办公室做好办公接待事务及一些会务接待工作。
5、完成领导交待的其它任务。
6、负责前台内务的整理。
7、职责范围内代理业主收发信件并认真做好信件收发记录，将信件及时转交业主或邮递员。
物业客服工作职责(二)
1、受理业主/租户报修、投诉、推荐及意见等，并做好记录;
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作;
3、负责区域内__通告、文件的发送;
4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。
5、完成上级领导交办的其它任务。
物业客服工作职责(三)
1、协助领导搞好与周边各单位的关系。
2、负责社区文化活动的策划及组织实施工作。
3、负责参观团体的接待及策划工作。
4、协助做好管理处与业主住户的关系维护工作。
5、负责租户的统计及管理工作。
6、负责制订本部门的培训和工作计划，并组织实施和考核。
7、负责管理前台及大堂的接待和投诉收集业户意见并进行汇总分析。
8、负责对大堂助理及前台的日常工作进行监督和指导。
9、负责业户需求信息的收集及回访工作。
10、负责客户关系管理CRM系统的维护管理。
11、协助组织向同行业及所有具有先进客服管理经验的组织进行学习参观活动。
12、负责向大堂助理传达管理处的工作任务及各部门与业户相关的工作安排进度等信息。
13、协助做好各类增值服务项目的增选策划拟订工作。
物业客服工作职责(四)
1、负责业主/住户来信来访投诉等处理工作，及时做好回复跟踪检查工作;
2、负责业主/住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;
3、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
4、对辖区内举行的各种活动进行现场管理;
5、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理;
6、执行公司的各项管理规章制度。
7、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修状况和服务质量，负责与业主/住户联络;
8、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作;
9、负责用户进出货物的监督管理;
10、对辖区内外的公共设施消防设施环境卫生广告宣传海报进行监督管理;
物业客服工作职责(五)
物业客服专员岗位职责
1、严格遵守本公司的《职业规范》各各项管理规章制度。
2、全面负责本部门的工作。
3、负责本部门的工作安排，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核。
4、协调与相关部门的工作联系。
5、按时拟定工作计划和总结。
6、定期召开工作例会。
7、完成总经理及公司其它领导交给的其它工作。
8、负责策划、组织、总结社区活动。
9、接待客户来访。
10、负责检查各管理员的日常工作，并对管理员的工作给予具体指导。
11、负责督促和检查各管理的收费工作，统计全区收欠费状况。
12、对日常工作中难以解决的问题，及时汇报部门经理。
第四篇：物业客服工作职责（热门44篇）
写写帮会员为你精心整理了44篇《物业客服工作职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！
篇一：物业客服工作职责
●负责客户关系管理(CRM)系统的维护管理。
●负责管理前台及大堂的接待和投诉、收集业户意见并进行汇总分析。
●负责制订本部门的培训和工作计划,并组织实施和考核。
●负责社区文化活动的策划及组织实施工作。
●负责对大堂助理及前台的日常工作进行监督和指导。
●负责向大堂助理传达管理处的工作任务及各部门与业户相关的工作安排、进度等信息。●负责业户需求信息的收集及回访工作。
●负责租户的统计及管理工作。
●负责参观团体的接待及策划工作。
●协助做好各类增值服务项目的增选、策划、拟订工作。
●协助领导搞好与周边各单位的关系。
●协助做好管理处与业主、住户的关系维护工作。
●协助组织向同行业及所有具有先进客服管理经验的组织进行学习、参观活动。
物业客服工作职责范文五：
1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作；
3、负责区域内的通告、文件的发送；
4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。
5、完成上级领导交办的其它任务。
篇二：物业客服工作职责
一、入住管理
(一)向入住业主发出《房屋验收单》、《业主临时管理规约》、《住宅装修管理协议》、《业主手册》、《入住须知》、《管理费收缴协议》、《防火责任书》及代发《两书》。
(二)物业管理中心在受理业主入伙时由接待人员和陪同验房人员做好如下记录：
1.业主登记表;2.验房签收记录;3.入伙资料签收记录;4.领取钥匙签收记录;5.委托代办服务记录;6.入伙收费记录。
(三)根据入伙情况按以下两种方式办理入伙手续。
1.集中入伙：住宅小区启用初期，物业服务中心对于出现的短期集中入伙，为方便业主可临时组成入伙工作组，集中办理入伙手续。
2.平时入伙：物业服务中心由业主客服部主管负责接待业主的入伙，入伙中有关手续内部流转。
(四)入伙程序
1.业主办妥售房手续后到物业服务中心办理入伙手续;
2.物业服务中心接待人员审核业主入伙通知书、入伙手续书及售房单位要求的相关资料;
3.物管接待人员审核资料无误后按入伙收费项目开具票据并收费;
4.物业服务中心接待人员介绍小区管理服务情况，业主签订《业主临时管理规约》、《住宅装修协议书》;
5.物业服务中心接待人员向业主发放入伙文件并请业主签收：
6.物业服务中心接待人员登记业主委托的代办服务项目：
7.物业服务中心接待人员陪同业主验房，抄水、电表底数，业主验房合格办理收房，钥匙交付签收手续。验收不合格限期整改;
8.物业服务中心经理在集中入伙期间每月对入伙资料、记录、内部注记抽查四次〔正常工作期间每月抽查一次〕，发现不符要求的，用书面通知业主服务部整改，对运作上的不完善，经分析后提出纠正预防措施并加以落实。每月一次检查入伙收费情况是否符合要求、规范。
二、业主沟通
每季度发放业主评议表，了解服务质量;小区中设置业主联系箱，每天定时开箱;设立投诉电话接受业主的投诉;及时回访业主征询意见，并反馈各有关服务管理部门。
(一)多途径与业主保持沟通，经常走访业主听取意见，及时提供各类服务，满足合理要求。
(二)每半年至少开展一次公益性活动，事先做好可行性调研，报计划并做好策划，事后要分析小结，使该项工作不断改进提高。
三、业主接待
(一)物业服务中心设接待窗口、工作联系箱、监督投诉电话，受理业主业务咨询、报修、收费、投诉。
(二)物业服务中心实行周一至周五8：30-18：00;周六、日9：00-17：00业主接待，365天24小时应急维修服务，并公开办事制度，公开收费项目和标准。
(三)物业服务中心监督、投诉电话24小时开通，72小时内有回复。
(四)物业服务中心实行维修回访制度。
1、物业服务中心必须及时对安全设施维修、房屋渗漏水项目维修进行回访;物业服务中心经理每月随机进行抽查，保证回访质量;
2、回访时间：安全设施维修两天内回访;房屋渗漏水项目维修三天内回访;其他项目维修一星期内回访。
(五)对回访中发现的问题，24小时内书面通知维修人员整改。
(六)接待窗口要认真听取投诉意见并做好记录。
(七)处理投诉要做到让业主满意，及时与业主沟通，处理结果做好记录，每周进行统计和小结。
四、权籍管理
(一)客服部主管要掌握管理区域内入住业主的权属情况，负责业主资料的收集，并将业主相关的资料记录在管理手册中，管理手册要动态反映业主产权的转移、使用权的变更情况;能正确反映业主权属转移、变更的时间和方式。
(二)客服部主管负责编制产权清册、租赁清册，并输入计算机。
(三)产权清册内容：
①房屋类型;②使用面积、建筑面积;③土地分摊面积;④使用情况;⑤附属设施情况;⑥车库使用情况;⑦其他。
(四)租赁清册内容
①租赁户姓名;②租赁时间;③使用房屋地址;④内部装修情况;⑤其他。
(五)客服部主管每月出一份产权清单、租赁清单，清单要系统正确反映目前实际情况。
(六)物业服务中心经理负责审核产权清单、租赁清单。每月一次抽查业务管理员的管理手册，对于抽查中发现记录不规范或不及时登录权属变更情况，物业服务中心经理应书面通知管理员整改。
五、装修管理
(一)业主填好《装修申请表》并附有关图纸说明与施工人员身份证复印件。
(二)客服部拿到审批材料当场初审后，将施工人员登记表交施工队负责人带回填写，同时向施工队介绍小区装修的规定。
(三)接受装修申请后，业主服务部经请设备主管初审，管理处经理复审，隔天将经审核的装修申请表的一联送交装修业主。
(四)施工队负责人携《装修申请表》及填好的《装修施工登记表》到管理处，提交施工人员有效证件、复印件和照片，现场管理员检查无误后为施工队输临时出入证，施工队缴纳有关费用，物业服务中心出纳员收缴费用后在申请表上签字。
(五)客服部主管办理临时出入证，通知业主可以开始装修施工，并通知现场主管，实施现场管理。
(六)装修结束现场管理员收回临时出入证，并结清费用。收回的临时出入证作好登记并通知安保服务部。
(七)装修管理记录：
①装修管理日志;②业主装修违规整改通知书;③施工人员管理记录;④临时出入证收发记录。
(八)装修管理质量要求：
① 业主装修手续齐全符合规定，无危及安全、外观或改变用途情况;
② 装修审核过程两天内完成;
③ 物业服务中心每天两次组织巡视装修施工现场，消除违章于未然;
④ 装修施工无乱堆放、乱挖、乱接、乱搭，无违章装修。房屋完好率在100%投诉率在0.5%下。
(九)装修管理质量检验：
① 物业服务中心经理每月不定期抽查四次装修管理情况;
② 物业服务中心经理对违章装修业主的处理情况每检查;
③ 对于检查中发现的问题，书面通知相关人员改进，属于多次出现的问题，分析原因并开具纠正/预防措施实施通知单;
④ 管理质量的情况作管理处的考核内容之一。
六、档案管理
(一)物业服务中心负责建立业主档案，业主档案一户一档。
(二)业主档案的管理办法按公司档案室要求操作。
(三)文档管理员负责业主档案的收集、整理、归档、利用。
(四)客服部主管应在每月5日前把上月的有关业主资料、产权清单、租赁清单送管理处文档管理员签收。
(五)物业服务中心经理每季度检查一次业主档案工作，对发现问题用书面通知整改。
七、意见征询
(一)业主评议表的发放与回收
1、物业服务中心每季按公司规定的“业主评议表”样式发放，数量以不低于20%入伙业主数为准，发放对象应尽量避免在内重复;
2、物业服务中心在发放“业主评议表”时应写明发放时间(一般为每季末月中旬)、发放对象，落实发放人和回收人及回收时间(以发放日起算半月内)，并做好相关记录;
3、物业服务中心在每季第一个月5日前把上季度“业主评议表汇总分析”及“业主评议表”原件(10天内返还物业服务中心保存)交上级主管部门。
(二)统计技术方法及运用
1、按统计技术控制程序中推荐方法(排列图、因果图)实施应用;
2、物业服务中心经理组织统计人员和相关人员，对汇总的“业主评议表”结果进行评价分析，运用排列图，找出服务过程中的薄弱环节;运用因果图，分析产生问题的原因，实施控制，予以改进，并保存过程中所有的记录;
3、运用排列图，从影响服务质量的诸多问题中，找出关键的少数(在全部问题中占80%比重的1至2个问题)，为制定措施提供条件;
4、用因果图，从人、机、料、法、环五个方面分析服务质量(结果)与各影响因素(原因)之间的关系，必须从大到小、从粗到细，分层次地进行分析，直到可以采取措施为止;
5、对服务过程中存在的问题按检验和试验的控制程序、不合格项的控制程序、纠正和预防措施控制程序和统计技术控制程序中有关规定执行;
6、物业服务中心每年1月5日之前对上统计技术应用效果进行总结，同时对今后统计技术应用提出建议并报公司总经办。
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篇三：物业客服工作职责
物业客服工作职责
客服部经理
1、严格遵守本公司的《职业规范》各各项管理规章制度。
2、全面负责本部门的工作。
3、负责本部门的工作安排，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核。
4、协调与相关部门的工作联系。
5、按时拟定工作计划和总结。
6、定期召开工作例会。
7、完成总经理及公司其它领导交给的其它工作。
8、负责策划、组织、总结社区活动。
9、接待客户来访。
10、负责检查各管理员的.日常工作，并对管理员的工作给予具体指导。
11、负责督促和检查各管理的收费工作，统计全区收欠费情况。
12、对日常工作中难以解决的问题，及时汇报部门经理。
客服部前台职员
1、严格遵守公司的《职业规范》和各项管理规章制度。
2、为业主输入住手续、机动车辆出入证、巴士通及加密频道申请，并解答业主提出的有关问题。
3、为客户办理装修手续，为装修人员办理临时出入证，向客户发放《装修管理规定》，同时解答有关装修问题，请维修服务人员对装修申请进行审批，并办理装修结束后的退款事宜。
4、代客户办理电话初装手续及各种电话服务项目。
5、为客户办理养犬证、暂住证。
6、代客户订阅报刊和杂志，同时负责报刊和杂志及信件的接受和分发。
7、为客户代办房屋出租、出售及为发展商的空置房办理出租。
8、负责对客通知的印刷、分发和存档。
9、应客户要求，按照有关规定，为客户开具相关证明。
10、按规定认真完成每日工作记录。
11、随时解答客户提出的各种问题及咨询，遇问题及时向部门经理汇报。
12、完成部门经理及公司领导交予的其他工作。
客服部管理员
1、受理客户咨询、投诉、建议以及意见等并做好记录；
2、收集客户及相应市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；
3、维护良好的客户关系，掌握客户需求；
4、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题；
5、负责园区品质监督工作，提升业主满意度；
6、负责业主的报修处理，熟悉报修工作流程。
篇四：物业客服工作职责
1.负责水吧客户接待、制作茶水、饮品;
2.负责水吧卫生及物品清洁、清点、登记;
3.负责配合销售人员，为客户解答物业服务问题;
4.所辖区域的日常管理;
5.负责每日对接待客流进行统计，做好每日的交接班工作，负责本岗位工作日志的填写工作;
6.负责区域的日常巡检，按要求填写各类表格;
7.负责所有物品的完好与保护，发现有需整改及维修的按规定进行提报，并追踪处理结果;
8.负责检查了解相关的售楼信息和项目施工情况，以便为客户进行相关的解释说明;
9.负责提前做好VIP客户的迎候和全程陪同准备;
10.负责对本岗位管理区域内的环境卫生进行监督，发现问题及时处理;
11.与其他部门和岗位做好工作的配合、协调、联系工作，及时沟通解决问题。
篇五：物业客服工作职责
1、负责对业主办理收楼、装修、出租登记、过户登记等各种手续，并及时更新;
2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
3、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理;
4、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录、记录报修情况和服务质量，负责与业主/住户联络;
5、负责业主满意度调查工作，做好关于业主满意度调查的各种数据的统计分析工作;
6、负责做好辖区内对业主的宣传工作、调查工作;
7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理;
8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;
9、负责用户进出货物的监督管理;
10、执行公司的各项管理规章制度;
11、完成上级领导交办的其他任务。
篇六：物业客服工作职责
1、负责配合安全设备组，负责处理报修工作，发现问题及时解决并监督及时处理。
2、负责及时回复报修信息，根据实际情况合理安排维修，建立日常维修台账，做好日常报修登记。
3、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作。
4、负责对公司各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或减少各类服务质量问题的发生;
5、负责调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题的处理效率;
7、负责办公楼水电等费用的分摊、报销等工作
8、负责车辆管理及每月收费结算工作。
9、负责落实各类客户服务相关的报告、文件的编制，完成领导交办的其他工作。
篇七：物业客服工作职责
1.业主相关信息的录入管理，建立客户档案。
2.了解业主的需求，对其提供专业咨询。
3.受理业主及租户的保修，投诉，建议及意见等，并做好记录。
4.协助上级执行公司的要求。
5.负责接听业主的咨询电话，做详细解答。
篇八：物业客服工作职责
1、负责项目的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理;
2、负责项目的物业费收缴、清欠工作;
3、负责业主投诉信息收集、处理以及上报;
4、协助处理突发事件的客户安抚工作;
篇九：物业客服工作职责
岗位职责
1、熟悉有关物业服务法律法规及社区物业服务的有关政策的资料，熟悉小区房屋和业主、住户的基本情景。
2、负责业主、住户的来访、投诉、报修的登记和接待工作。
3、负责管理处各类公文处理、档案管理工作。
4、在客服主管的安排下，负责对小区进行巡查、对客户进行回访、开展客户意见征询等活动。
5、在客服主管的安排下，负责上门催缴及收取物业服务费等费用。
6、根据业主、住户的特点，因地制宜组织各种聚会和文体娱乐活动，活跃小区的气氛，使业主、住户和管理处建立良好的关系。
7、领导交办的其他工作。
任职要求
1.相貌端庄，普通话标准，大专以上学历，熟练电脑操作，有相关工作经验者优先。
2.年龄35岁以下，男女不限（上岗需持有健康证）。
篇十：物业客服工作职责
1、负责对业主办理收楼装修出租登记过户登记等各种手续，并及时更新业户资料。
2、负责接听业主的投诉电话，及时反映给予相关部门，并做好相应的投诉记录。
3、严格控制外来人员进入办公区域。
4、协助管理处办公室做好办公接待事务及一些会务接待工作。
5、完成领导交待的其它任务。
6、负责前台内务的整理。
7、职责范围内代理业主收发信件并认真做好信件收发记录，将信件及时转交业主或邮递员。
篇十一：物业客服工作职责
1、受理业主/租户报修、投诉、推荐及意见等，并做好记录；
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作；
3、负责区域内的通告、文件的发送；
4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。
5、完成上级领导交办的其它任务。
篇十二：物业客服工作职责
1、协助领导搞好与周边各单位的关系。
2、负责社区文化活动的策划及组织实施工作。
3、负责参观团体的接待及策划工作。
4、协助做好管理处与业主住户的关系维护工作。
5、负责租户的统计及管理工作。
6、负责制订本部门的培训和工作计划，并组织实施和考核。
7、负责管理前台及大堂的接待和投诉收集业户意见并进行汇总分析。
8、负责对大堂助理及前台的日常工作进行监督和指导。
9、负责业户需求信息的收集及回访工作。
10、负责客户关系管理CRM系统的维护管理。
11、协助组织向同行业及所有具有先进客服管理经验的组织进行学习参观活动。
12、负责向大堂助理传达管理处的工作任务及各部门与业户相关的工作安排进度等信息。
13、协助做好各类增值服务项目的增选策划拟订工作。
篇十三：物业客服工作职责
1、负责业主/住户来信来访投诉等处理工作，及时做好回复跟踪检查工作；
2、负责业主/住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
3、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
4、对辖区内举行的各种活动进行现场管理；
5、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；
6、执行公司的各项管理规章制度。
7、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修状况和服务质量，负责与业主/住户联络；
8、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作；
9、负责用户进出货物的监督管理；
10、对辖区内外的公共设施消防设施环境卫生广告宣传海报进行监督管理；
篇十四：物业客服工作职责
1、受理业主/租户报修、投诉、推荐及意见等，并做好记录；
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作；
3、负责区域内的通告、文件的`发送；
4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。
5、完成上级领导交办的其它任务。
6、负责公司所属住宅项目职责片区客户关系维护；
7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀状况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改推荐；
8、管理费催缴；
9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理；
篇十五：物业客服工作职责
接待业主的来电来访咨询、投诉、接洽；为业主办理入住手续；受理业主报修；物业管理费及代收代办费用的收取；业主的装修手续办理及管理；走回访；社区文化活动的组织。
一、负责住户入住、装修手续的办理，住户房屋及设施、公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。
二、负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。
三、负责主管以下员工培训的具体工作。
四、定期组织开展文化娱乐活动，丰富社区文化生活，增强社区凝聚力。
五、按市物价局公布收费标准和有关管理规定，及时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用，根据计划财务部带给的相关数据公布收支状况。
六、在公司职能部门的指导下，开展各项有偿服务。
篇十六：物业客服工作职责
1、带给良好的客户服务中心现场。
2、受理客户投诉、咨询推荐、委托维修、车位租赁、装修申请、搬入搬出、水电过户等，相关请修、投诉、推荐等并及时登记。
3、对客户的合理要求或推荐及时回访
4、客户档案资料的收集、整理、归档并将相关信息及时记录。
5、负责管理费、水电费、能源费等各类费用的收缴、统计
篇十七：物业客服工作职责
1、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务；
2、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派；
3、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表；
4、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理；
5、物业管理相关法律法规的收集整理工作；
6、负责信件的收发和登记；
7、协助主管编制本部门的相关统计报表；
8、完成上级领导交办的其他任务。
篇十八：物业客服工作职责
1、遵守国家法律、法令及物业管理法规文件的有关规定，用心参加时事政治、业务学习，遵守公司的各项规章制度，努力提高业务水平。
2、佩带工作牌，热情接待业主及来访客人，对业主的投诉要耐心细致地做好解释工作，及时进行调查处理并做好记录，争取有效投诉处理率达95%以上。
3、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本状况、人员、数量、管理费、水电费的收费标准和计算方法。
4、参与住宅区的验收交接工作，办理入住手续，发放钥匙，负责陪同业主验收房屋，填写房屋验收表。
5、每一天坚持巡视检查工作，监督卫生、绿化、维修、装修违章等工作状况，发现问题及时处理并报告有关负责人做好记录工作。
6、定期回访业主，主动为他们排忧解难，与业主建立良好的关系。
7、协助经理开展社区文化活动，搞好管辖区域精神礼貌建设。
8、完成部门经理交待的其它任务。
篇十九：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责:
1、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本情景、人员、数量、管理费、水电费的收费标准和计算方法。
2、参与住宅区的验收交接工作，办理入住手续，发放钥匙，负责陪同业主验收房屋，填写房屋验收表。
3、每一天坚持巡视检查工作，监督卫生、绿化、维修、装修违章等工作情景，发现问题及时处理并报告有关负责人做好记录工作。
4、定期回访业主，主动为他们排忧解难，与业主建立良好的关系。
5、协助经理开展社区文化活动，搞好管辖区域精神礼貌建设。
6、完成部门经理交待的其它任务。
任职资格:
1、统招大专及以上学历，若为中专学历仅限物业管理或工程管理类专业毕业；
2、良好的人际沟通本事和语言表达本事、掌握基本的计算机操作办公软件应用技能；
3、具有物业相关岗位工作验，持物业上岗资格证，年龄22―30周岁，熟悉物业管理相关法律、法规和ISO9000体系知识。
工作时间:八小时制、单休
篇二十：物业客服工作职责
职位描述
该岗位为下属物业公司招聘。
岗位职责：
1、负责营销中心及样板房客房咨询接待工作，主要包括客户咨询接待，吧台服务，样板房咨询接待等工作；
2、负责销售现场的清洁、绿化的环境管理及相关外包单位的沟通联系工作；
任职资格：
1、形象要求：年龄20-30岁；女：1.60米，形象佳，声音甜美，具有亲和力；
2、教育背景：初中及以上学历，3、工作经验：2年以上工作经验，1年以上中大型企业同岗位管理经验；
4、专业知识：精通物业管理等相关专业知识；有物业管理上岗证优先；
5、工作本事：有较强的职责心和敬业精神，良好沟通本事及服务意识，较强的执行力；
6、工作态度：良好的团队协作精神，热情开朗，心态健康，为人诚实可靠、品行端正。
篇二十一：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1.负责电话的接听，并接待业主投诉记录、报修处理、咨询等；
2.负责物业管理前台收费及费用的基本催缴工作；
3.做好各类钥匙的接收、借用、托管工作，并作详细登记，定期清点所管钥匙；
4.建立辖区内业主住户的宣传、调查工作，与业主住户坚持良好的关系；
5.各类档案有效整理及管理。
任职要求：
1.年龄20-32周岁，性格外向，物业、行政、财务类相关专业；
2.懂得礼仪礼节规范，并了解客户服务相关工作流程；
3.具备较强的沟通本事与职责心，服务意识强；
4.有相关客户服务工作经验者优先。
篇二十二：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、负责办理业户入住手续，严格审核、监督装修流程，做好每日的巡检工作。
2、负责物业费等相关费用的收缴、催缴工作。
3、负责管辖区域日常运作，相关业务所涉资料的管理。
4、做好管辖区域内的巡视工作，对发现的问题及时联系相关部门改善，并跟进后续整改情景，适时查验。
5、发放调查问卷，对业主提出的各项问题及时反馈至各部门，做好回访工作；发放各项重要通知，对重要通知做好签收工作。
6、维护区域内业户关系，定期听取业主意见，处理各类服务事务，提出工作改善提议。
任职资格：
1、中专及以上学历，形象佳，亲和力强。
2、2年以上物业客服工作经验。
3、有较强的沟通协调本事，善于处理各类物业问题。
4、会熟练使用各类办公软件。
篇二十三：物业客服工作职责
工作资料：
1、负责大堂前台的日常接待、电话接听工作；
2、配合大厦内客梯服务工作；
3、负责租户报刊、信件的收取发放工作；
4、负责与大厦租户之间的日常服务及沟通；
5、领导交代的其他任务。
任职要求：
1、有相关工作经验者优先；
2、性格开朗、热情；
3、工作有职责心、认真仔细、有良好的沟通技能、协调本事
篇二十四：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、负责小区的信息收集。
2、负责对小区的业主进行平台推广，维系商户和业主之间的关系。
3、负责业主的水电报修及跟踪处理。
4、负责我公司在外部的接待及关系维护工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有客服经验者优先虑，应届生亦可。
2、有较强的组织、沟通、指导与执行力。
篇二十五：物业客服工作职责
一、收取及审阅天天的投诉记录、巡查报告及治理日志，并跟进处理;
二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案，并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价;
三、制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级治理员工值班表，并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;
四、理解及处理业主投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向治理处主任报告;
五、准时安排客服治理员向业主派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业治理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向主任汇报。
六、跟进处理突发事件;
七、编写部门治理月年报告
八、熟悉治理处各项治理制度、收费标准、客户情景及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，把握各类管线的走向、位置和分布情景。
九、定期组织安排收集、整理、归档治理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。
十、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;
十一、负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报治理处主任审批后实施。
十二、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主的装修审核、监督。
十三、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。
十四、确保小区出租屋资料的完整、确切和及时性。
篇二十六：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
2、负责辖区内用户档案资料的收集与管理；
3、记录业主报修情景，负责与业主用户联系等工作；
4、负责业主来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪及检查等工作。
任职要求：
1、大专以上学历（优秀者可适度放宽）；
2、良好的沟通和协调本事，热情有亲和力，能够操作办公软件。
福利待遇：
1、具有行业内竞争力的薪酬激励，年终十三薪；
2、按照国家规定为员工办理社会保险及公积金；
3、享受国家规定的节假日，每周六天、每一天8小时工作制；
4、员工生日会、拓展训练、员工旅游、过节礼品等福利；
5、公司免费供给午餐，并为有需要的同事供给住宿；
6、具有完善的内部培训体系及双通道晋升机制，广阔的发展平台和空间。
篇二十七：物业客服工作职责
1、对进出管理区域的人员加强管理。
2、汇总巡检过程中发现的问题，及时填写维修单上报开发商工程部或联系施工单位及厂家进行维修。
3、熟悉管理区域区楼宇的结构排列楼座单元数户数管线的走向各种设备的操作方法及开关位置。
4、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，佩带工牌。
5、认真完成领导交办的其他工作。
6、熟悉管理区域内房屋结构，定期巡查楼宇外观安全公用设施的完善程度，定期供给房屋维修保养方案。
7、负责巡视检查消防设施环境卫生绿化及车辆停放的工作。
8、自觉遵守国家法律法规市政府有关规定和公司的规章制度。
9、物业助理要进取参与大厦的管理工作，为公司的发展提出具有建设性的提议。
10、熟悉有关物业管理的各项规定条例标准，懂得物业管理的基本知识。
11、每日对管理区域进行巡视检查，维护公共设施和楼宇的安全完善美观，做好巡视记录。
12、及时热情周到的为业户供给一流服务，树立公司良好形象。
13、配合客服部领导做好各项管理工作，进取主动出主意，想办法，提高管理区域整体档次。
篇二十八：物业客服工作职责
1、在客服部经理领导下，认真贯彻执行《住宅区物业管理条例》和公司的有关规章规定。
2、适时的做好社区文化活动的策划组织与实施，在业户心中树立公司的良好形象。
3、进取与大厦所属的街道办事处物业办公安机关等政府行政机构和供电供水供气有线电视邮政通讯等社区服务机构建立良好的公共关系与业务关系，做好公司对外合同的履行工作。
4、组织召开每日例会，及时了解各方面信息，掌握工作动态和工作难点，检查总结和布置工作。
5、依据管理区域的组团分布户型结构相关配套设备设施的基本情景，结合有关技术理论，制定切实可行的管理措施。针对疑难问题提出切实可行的解决方案，并予以协调和解决。
6、制定客服部周月工作计划，并组织落实，认真监督检查。
7、负责组织协调部门员工的工作安排，搞好部门内的团结与协作，关心员工的思想状态，对本部门员工的专业知识专业技能职业道德进行有计划的培训，并做好相关的考核，不断提高职业道德团队意识服务质量和履职本事。
8、主动熟悉大厦业户情景，进取走访回访业户，与业户坚持密切的联系建立良好的关系，及时处理反馈业户的诉求意见，做到“有问必答，有求必应。”
9、保洁绿化
10、检查督促各项日常工作和上级交办的领导交办的其他工作，定期向客服部经理汇报有关工作进展情景，随时总结经验，不断提高管理水平及工作效率和质量。
11、进取配合有关部门做好管理区域的有关工作。
12、按操作规程和服务标准，结合实际情景，督导员工做好绿化养护卫生保洁工作，有计划的进行巡视检查和抽查工作，发现问题及时处理。
篇二十九：物业客服工作职责
（1）做到每日巡视大厦，对水、电、气等公共设施的供给、运作情景和服务情景，随时检查掌握业主预交电费使用情景，遇预存余额不足的，及时通知业主并做好书面记录，发现问题及时解决处理。
（2）负责接听客户服务热线电话，全程跟踪并书面记录各类投诉及处理结果。
（3）做好业主或使用人来信、来访的接待工作。
（4）业主投诉定期整理存档和上报，上门回访业主，了解业主思想动态。熟悉辖区入住业主情景，掌握辖区各种配套设施的运行情景，认真、及时替业主排忧解难。
（5）负责做好所管区内的巡视，及时发现制止和处理违规、违法事件，做好装修申请、报审、验收工作。
（6）参与物业接管验收，发现问题及时反映，并监督其及时处理。
（7）负责催缴和收取物业管理费等其他相关费用，协助收费员完成写单发单工作。
（8）完成领导交办的其他工作。
篇三十：物业客服工作职责
职位描述
写字楼、营销中心的物业客服工作。
职位要求：
28岁以下，女管家1.63米以上，男管家1.70米以上，大专及以上学历；
身体健康，五官端正，身材标准，口齿清晰，普通话标准，言谈举止优雅大方；
有较强的学习本事和服务意识，能够适应本岗位工作时间，对待工作进取、细心、负责；
篇三十一：物业客服工作职责
1、对保洁服务供方的服务质量进行监督检查，熟悉相关合同(协议)的资料，监督检查履行情景，落实公司对服务供方的管理要求，到达公司的工作标准。
2、提交管理区域内除“四害”消杀工作的计划，并落实实施。
3、按照物业管理企业的管理方针目标和任务，制定环境卫生的保洁计划，组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。
4、定期向物业客服部汇报有关情景，听取有关提议和意见，进取改善工作
5、负责对保洁员进行劳动技能专业知识及仪容仪表的培训，提高员工整体素质。
6、经常在管理区域内巡查，做到每日检查各区域各保洁任务的完成情景，并根据不一样情景及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工;发现卫生死角，要及时调配人员予以清除。
7、全面负责管理区域内的清洁卫生工作的安排，做好每日巡检记录，及时向客服部经理进行汇报。
8、根据管理文件的规定，落实质检频次，确保质检质量，发现服务供方的不合格问题，及时要求整改，并进行验证。
9、认真完成领导交办的其他工作。
篇三十二：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
一、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。
二、熟悉商业管理服务环境、商业管理服务运行体系和客户服务流程。
三、严格执行客户服务规范，为客户供给接待、投诉、求助、回访等服务。
四、建立客户服务信息档案，对客户资料进行统计、分析、汇报。
五、树立良好的客户服务品质，与客户建立良好的服务关系。
六、根据客户反馈的信息，协调、跟踪处理客户的服务要求和质量。
七、维持客户服务秩序，作好客户服务现场管理工作。
八、作好客户服务的记录，保证客户服务记录的规范、完整。
九、定期对客户进行走访、需求调查，分析客户的服务需要，不断改善服务技能和方法，提高服务质量好效益。
十、按照“礼貌、热情、友善、乐观、主动、平等”的原则为客户服务，坚持服务形象和服务态度的整洁、规范。
十一、作好外来单位和人员的接待服务工作，协助综合部主管搞好日常管理工作。
十二、定期汇报工作情景，完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、中专以上文化程度，有1-3年相关岗位工资经验；
2、熟练操作电脑，有较强的沟通本事及语言表达本事。
篇三十三：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、业主日常投诉、报事、咨询等工作处理；
2、管辖区域内物业费催缴，小区清洁，绿化监管；
3、管辖区域内业主关系的维护；
4、日常服务的组织协调、业主资料整理；
5、领导临时安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄18-30周岁，男女不限；
2、熟悉物业管理操作流程及相关法规；
3、执行力和规划本事强，富有团队合作及敬业精神，较强的沟通本事；
4、有较强的抗压性；
5、有住宅管家、前台经验者优先；
篇三十四：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、熟悉项目部各项管理制度、收费标准及用户情景；
2、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
3、负责业主住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；
4、做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作，巡视检查业主二次装修工程，配合相关部门及时处理违章操作。
5、负责项目部的文件收发及传达等日常工作，妥善保管物业项目部的文件；
6、协助组织、开展社区文化活动和宣传工作。
任职要求：
大专以上文化程度，身体健康、无不良嗜好，有一年以上相关物业管理经验；
具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作本事；
能应用计算机办公软件；
工作认真、负责、具有可亲近性；
人际与公共关系良好。
篇三十五：物业客服工作职责
1、选择合格的服务供方，拟订有关合同(协议)，实施监督检查验收评定，确保到达合同(协议)的要求。
2、负责客服部日常管理经费的报批工作。
3、负责审批员工培训考核及奖惩计划，监督员工培训工作。
4、主持每周一次的客服部例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改善管理方法，促进工作进展。
5、负责组织协调员工的工作安排，负责客服部员工工作绩效考评。
6、进取与属地派出所居委会等管理机构和供电供水供气有线电视邮政通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作。
7、负责签定客服部的合同，并监督合同实施。
8、建立健全客服部的组织系统，使之合理化精简化效率化。
9、自觉理解甲方公司销售部的监督，采纳合理化提议。
10、关心员工生活，为员工解决实际困难，增强团体凝聚力。
11、认真贯彻执行《物业管理法规》和公司有关规章制度，在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作本事。
12、定期向公司汇报客服部的工作情景，提交公司有关物业后期物业管理的提议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。
13、负责组织客服部的各项工作检查，经过检查考核，加强部门及职责人的工作职责感，督导各项管理服务工作的有效落实。
14、负责本部门工作的组织指挥计划控制指导检查和综合评定。
15、经常巡视管理区域内外场所及各部门的工作情景，检查服务质量，发现问题，及时解决。
16、理解公司总经理和项目部组织的和任期考核。
篇三十六：物业客服工作职责
职位描述
客服部长：
工作职责：负责高端写字楼、综合地产业主服务管理工作。
任职要求：男女不限，28周岁以上，大专及以上学历；熟悉高端写字楼或大型住宅小区的物业服务工作；三年以上大型物业公司服务管理工作经验；具备踏实的工作作风。
篇三十七：物业客服工作职责
1、严格遵守本公司的《职业规范》各各项管理规章制度。
2、全面负责本部门的工作。
3、负责本部门的工作安排，对本部门员工的工作进行监督、检查、考核。
4、协调与相关部门的工作联系。
5、按时拟定工作计划和总结。
6、定期召开工作例会。
7、完成总经理及公司其它领导交给的其它工作。
8、负责策划、组织、总结社区活动。
9、接待客户来访。
10、负责检查各管理员的日常工作，并对管理员的工作给予具体指导。
11、负责督促和检查各管理的收费工作，统计全区收欠费情景。
12、对日常工作中难以解决的问题，及时汇报部门经理。
篇三十八：物业客服工作职责
职位描述
工作资料：
1、受理业主租户报修、投诉、提议及意见等，并做好记录；
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作；
3、更新项目台帐，定期与财务人员进行财务工作对接；
4、负责区域内的通告、文件的发送；
5、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项；
6、完成上级领导交办的其它任务。
招聘要求：
1、良好的服务意识、进取主动热情、有耐心、职责心和良好的沟通本事；
2、有物业客服工作经验优先研究；
工资待遇：
2500元月，包吃住，月休8天。
购买社保+法定节假日加班当天按三倍计发+供给婚假、产假、哺乳假+有年假+定期体检+员工活动等。
篇三十九：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、负责办理给业主办理入伙、装修等手续。
2、处理日常的投诉事宜。
3、日常巡查小区清洁及绿化状况。
4、巡查装修情景。
5、每月催收水电费、管理费等。
6、日常工程的报修。
任职要求：
1、大专及以上文凭，形像佳、男女不限。
2、有物业管理相关工作经验，能独立处理业主投诉事件及一些突发事件
3、搞压力强，有团队精神，能很好的建立业主关系
4、对管理费崔收，有必须的经验和办法。
懂粤语、有物业相关证书优先。
工作时间：一天工作八小时，每月休息四天。满半年50元工龄；满一年100元工龄；满2年200元工龄。做满一年享有五天年假.
篇四十：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、根据客服中心接待流程，负责业主的来电、来访、投诉等处理工作；
2、根据业主报修的问题，做好回复、跟踪、回访工作；
3、根据业主报修的问题，分析解决客户报修问题中存在的问题及投诉原因；
4、根据公司制定的收费标准，完成物业服务费用的收缴工作；
5、依照一户一档的原则，管理业主档案，保证完整性；
6、根据及月度计划，策划组织实施社区文化活动，丰富业主的业余文化生活，构建和谐社区；
7、根据计划，策划组织实施客户满意度调查工作。
任职要求：
1、良好的组织协调及问题解决本事；
2、有相关工作经验者优先
篇四十一：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1.负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理；
3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情景和服务质量，负责与业主住户联络；
4.负责业主住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；
5.负责业主住户满意度调查工作，做好关于业主住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
6.执行公司的各项管理规章制度。
篇四十二：物业客服工作职责
1、项目员工资料及档案管理;
2、材料进出库管理;
3、与甲方会务对接及日常工作协助;
4、客服部其他日常工作;
篇四十三：物业客服工作职责
职位描述
岗位职责：
1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；
2、理解客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访；
3、办理业主装修、入住手续，对前台各类问题进行梳理、汇总等；
4、协助组织小区业主活动；
5、完成部门安排的各类临时性任务。
任职资格：
1、年龄25—35周岁；
2、大专以上学历，一年以上物业管理或客服工作经验；
3、工作细致、有耐心，有良好的语言组织本事和表达本事；
4、服务意识、职责心强，且具有亲和力；
5、持物业上岗证者优先研究。
篇四十四：物业客服工作职责经典
物业客服专员岗位职责
1、受理业主/租户报修、投诉、推荐及意见等，并做好记录;
2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作;
3、负责区域内的通告、文件的发送;
4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。
5、完成上级领导交办的其它任务。
6、负责公司所属住宅项目职责片区客户关系维护;
7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀状况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改推荐;
8、管理费催缴;
9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理;
第五篇：商场物业客服工作职责
商场物业客服工作职责
客服主管岗位职责
一、协助管理处主任开展管理处职责范围内的各项工作，商场物业客服工作职责。
二、负责小区日常服务管理工作的检查、监督，对不符合内部管理和小区管理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。
三、负责小区住户投诉、纠纷协调处理和住户日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施小区住户各阶段联系沟通方案，积极赢得广大住户的理解、支持。
四、组织办理住户入住和装修手续及相关资料的归档;
五、指导住户房屋设施报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和住户对处理结果的意见征询工作;
六、负责物业管理相关费用的收缴工作。
七、负责客服中心员工的考核工作。
八、协助并参与日常住户联系走访工作，与住户建立良好的沟通关系。
九、负责组织社区文化活动及社区宣传工作，管理制度《商场物业客服工作职责》。
直属部门：客服部
直属上级：客服部经理
适用范围：各门店客服主管
岗位职责：
1.注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象;
2.维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务;
3.提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁。
主要工作：
1.每日检查员工礼仪服饰;
2.检查员工的客服工作流程，确保服务质量;
3.做好顾客投诉和接待工作;
4.以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象;
5.与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境;
6.做好会员的招募和大宗顾客的拜访;
7.严格手推车的管理以及购物袋的售卖;
8.指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;
9.制定员工排班表，严格控管人事成本;
10.负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核;
11.负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动;
12.指导提货处工作按公司规范执行。
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