以科学发展观建设和谐校园

第一篇：以科学发展观建设和谐校园

构建、小康社会的全面建设，是中国特色社会主义事业开创新局面的重大任务。为了适应我国改革开放这个关键时期的客观要求，充分体现广大人民群众的根本利益 和共同愿望，社会主义和谐社会构建基础必须是社会各个层面的和谐。学校作为整个社会体系的重要组成部分，应积极加入到构建和谐社会的时代潮流中，充分发挥 良好的示范带头作用，努力构建和谐的校园。

一、科学发展观的重要意义

１.科学发展观具有重要意义

树立科学发展观，对我国社会主义事业发展战略思想具有重大意义。“发展才是硬道理”，改革开放的中国，解决一切问题靠发展。牢固树立科可以学发展观，对建设正处于社会主义初级阶段的中国，发展好我们国家，具有至关重要的作用。这样，可以提高中国共产党对经济工作、思想政治工作、文化工作以及其他工作的 水平和驾驭全局的能力。

２.深入理解科学发展观

科学发展观的重点就是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾，必须认真学习和深入理解。全面、协调、可持续发展的 科学发展观，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想成功经验的理论总结。社会主义科学发展观全面指引党和国家发展，一定要深刻地认识贯彻落实科学发展观的 重大意义，树立和落实科学发展观。

３.构建和谐校园，能够增强校园创造活力

创造活力是学校生存发展的生命力源泉和动力，也是社会进步和协调发展教育事业的基本条件。为了使学校每个成员的创造性和积极性得到切实保证和充分发 挥，要求学校保护和尊重好广大教师的创造精神，尊重和爱护学生的个体差异。构建和谐校园，就是要广泛征求一切有利于学校事业进步的合理化建议，发挥创造才 能、支持创造活动、肯定创造成果，有效增强校园创造活力。

二、科学发展观与和谐校园建设的关系

１.科学发展观是和谐校园建设的思想指导和基础

科学发展观揭示的是发展的普遍规律，对国家具有重要的指导意义。贯彻落实科学发展观，要认真结合自身的实际情况，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和 问题，更快、更好地推动各项事业发展。在和谐校园建设中，以科学发展观作为思想指导，处理好校园内外各种关系和问题，使教育教学事业协调发展；使和谐教育 中的师生体验着校园的和谐幸福与成就感，使校园真正成为师生传授知识、获得知识的神圣家园。学校的各项事业坚持以人为本，校园和谐主要体现在人的和谐。结 合学校的实际，落实科学发展观，做好人的工作，达到人的和谐。

２.和谐校园建设推动科学发展观的贯彻落实

和谐校园建设，用科学发展观来指导，是在社会实践中对科学发展观的最好诠释。和谐校园建设是在和谐社会建设的大环境和背景下进行的，要利用校园环境宣 传科学发展观理论，让教师和学生把握好以人为本的核心和努力与时俱进、社会和谐、和平发展的精神。坚持以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的 一切都是为了造福人民。学校始终要把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为职责，做到学校和谐了，就是对落实科学发展观的最好行动体现。

三、利用科学发展观指导和谐校园建设

１.和谐校园的特征

和谐校园是以校园为纽带，达到学校教育各子系统及各要素间的协调运转，各种教育要素的全面、自由、协调、整体优化，以师生、学校发展为整体效应。当 前，按照构建社会主义和谐社会的总体部署和要求，认真贯彻党的教育方针，密切联系学校发展实际和学校师生思想实际，找准工作着力点，以校园为载体，以文化 为内质，建设科学、民主、开放的和谐校园。科学发展观对高职院校来说，就是要遵循学生身心发展规律，遵循教学规律，根据社会需求合理设置专业。和谐校园主 要体现为学校的民主意识，师生员工行使法律赋于的民主权利，民主是校园健康发展的根本。开放就是针对市场经济形势而言，职业教育的教育理念要跟上时代发 展，它要求师生关注社会发展、生活变革，反映科技进步，教学要课内课外结合、校内校外结合、师生互动，激发学生活力，开放是和谐校园之源泉。

２.学校工作与科学发展观相适应

一个国家要实现长治久安，一个社会要和谐，全体社会成员的思想道德素质起着决定性的作用。建设和谐校园，学校办学的根本问题必须紧紧围绕人才培养问 题，提供适合社会需求的人才培养方向，切实加强大学生的思想政治教育。在和谐校园建设过程中，始终要以科学发展观为指导，牢牢把握以人为本这个核心，努力 做好人的工作；认真总结经验，积极探索新思路、新办法，采取更有力的措施，保证各项任务和政策措施落到实处。例如，在落实科学发展观过程中，笔者所在学校 深刻体会到高职院校就是要着重培养应用型人才，对部分专业教学实行“二加一”教学改革模式，为学生毕业就业奠定实习经验和岗位实践基础。学生入校前两年在 学校学习，最后一年走出学校、走向就业岗位，给予学生提前就业、适应社会的机会。通过对学院这部分专业学生进行就业调查显示，大多数学生拿到毕业证就可及 时就业，大大缓解了学生就业困难的现状。

３.加强和谐校园建设

加强和谐校园建设，就是要使学校的校园中充满生机和活力，充满诚信与友爱，充满丰富多彩的校园文化，到处是动听的和谐之声，满眼是悦目赏心的和谐画 面。学校校园文化的发展和繁荣，是和谐校园的一个重要特征，对于促进和谐校园的形成具有不可替代的作用，也是一项复杂的系统工程。校园的和谐包括丰富的文 化生活、浓厚的学术氛围、文明的生活方式、和谐的人际关系、良好的校园环境、师生共同的价值取向。校园的和谐主要是要做到人、事、物、景、情各方面的协调 与和谐。要做到人的和谐，就是按科学发展观办事，做到以人为本；事处理得好，事业就健康发展；物是和谐的保障，校园和谐离不开软、硬件设施配置的和谐；景 的和谐，能使人感到愉悦，感知校园文化的底蕴；情是和谐的基础，而情的载体是人，所以，构建和谐校园的关键还要归结到人。

总之，校园的和谐是社会和谐中重要的一部分，和谐校园建设与社会主义和谐社会建设相互联系、相互影响、相互促进，学校为社会主义和谐社会培养建设者和 创造者。因此，人人都要积极投入到和谐校园的建设中来。学校和老师要引导学生崇尚科学，培育创新精神，提高学生的文化素质；坚持用丰富多彩的文化活动教育 引导学生树立正确的人生信仰、道德观念、审美情趣，共同建设高尚、健康、和谐的校园文化，使社会主义的教育事业兴旺发达

第二篇：用科学发展观指导和谐校园建设

用科学发展观指导和谐校园建设

近年来，科学发展观的贯彻落实、社会主义和谐社会的构建、小康社会的全面建设，是中国特色社会主义事业开创新局面的重大任务。为了适应我国改革开放这个关键时期的客观要求，充分体现广大人民群众的根本利益和共同愿望，社会主义和谐社会构建基础必须是社会各个层面的和谐。学校作为整个社会体系的重要组成部分，应积极加入到构建和谐社会的时代潮流中，充分发挥良好的示范带头作用，努力构建和谐的校园。

一、科学发展观的重要意义

１.科学发展观具有重要意义

树立科学发展观，对我国社会主义事业发展战略思想具有重大意义。“发展才是硬道理”，改革开放的中国，解决一切问题靠发展。牢固树立科可以学发展观，对建设正处于社会主义初级阶段的中国，发展好我们国家，具有至关重要的作用。这样，可以提高中国共产党对经济工作、思想政治工作、文化工作以及其他工作的水平和驾驭全局的能力。

２.深入理解科学发展观

科学发展观的重点就是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾，必须认真学习和深入理解。全面、协调、可持续发展的科学发展观，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想成功经验的理论总结。社会主义科学发展观全面指引党和国家发展，一定要深刻地认识贯彻落实科学发展观的重大意义，树立和落实科学发展观。

３.构建和谐校园，能够增强校园创造活力

创造活力是学校生存发展的生命力源泉和动力，也是社会进步和协调发展教育事业的基本条件。为了使学校每个成员的创造性和积极性得到切实保证和充分发挥，要求学校保护和尊重好广大教师的创造精神，尊重和爱护学生的个体差异。构建和谐校园，就是要广泛征求一切有利于学校事业进步的合理化建议，发挥创造才能、支持创造活动、肯定创造成果，有效增强校园创造活力。

二、科学发展观与和谐校园建设的关系

１.科学发展观是和谐校园建设的思想指导和基础

科学发展观揭示的是发展的普遍规律，对国家具有重要的指导意义。贯彻落实科学发展观，要认真结合自身的实际情况，注重解决自身发展中存在的突出矛盾和问题，更快、更好地推动各项事业发展。在和谐校园建设中，以科学发展观作为思想指导，处理好校园内外各种关系和问题，使教育教学事业协调发展；使和谐教育中的师生体验着校园的和谐幸福与成就感，使校园真正成为师生传授知识、获得知识的神圣家园。学校的各项事业坚持以人为本，校园和谐主要体现在人的和谐。结合学校的实际，落实科学发展观，做好人的工作，达到人的和谐。

２.和谐校园建设推动科学发展观的贯彻落实

和谐校园建设，用科学发展观来指导，是在社会实践中对科学发展观的最好诠释。和谐校园建设是在和谐社会建设的大环境和背景下进行的，要利用校园环境宣传科学发展观理论，让教师和学生把握好以人为本的核心和努力与时俱进、社会和谐、和平发展的精神。坚持以人为本，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切都是为了造福人民。学校始终要把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为职责，做到学校和谐了，就是对落实科学发展观的最好行动体现。

三、利用科学发展观指导和谐校园建设

１.和谐校园的特征

和谐校园是以校园为纽带，达到学校教育各子系统及各要素间的协调运转，各种教育要素的全面、自由、协调、整体优化，以师生、学校发展为整体效应。当前，按照构建社会主义和谐社会的总体部署和要求，认真贯彻党的教育方针，密切联系学校发展实际和学校师生思想实际，找准工作着力点，以校园为载体，以文化为内质，建设科学、民主、开放的和谐校园。科学发展观对高职院校来说，就是要遵循学生身心发展规律，遵循教学规律，根据社会需求合理设置专业。和谐校园主要体现为学校的民主意识，师生员工行使法律赋于的民主权利，民主是校园健康发展的根本。开放就是针对市场经济形势而言，职业教育的教育理念要跟上时代发展，它要求师生关注社会发展、生活变革，反映科技进步，教学要课内课外结合、校内校外结合、师生互动，激发学生活力，开放是和谐校园之源泉。

２.学校工作与科学发展观相适应

一个国家要实现长治久安，一个社会要和谐，全体社会成员的思想道德素质起着决定性的作用。建设和谐校园，学校办学的根本问题必须紧紧围绕人才培养问题，提供适合社会需求的人才培养方向，切实加强大学生的思想政治教育。在和谐校园建设过程中，始终要以科学发展观为指导，牢牢把握以人为本这个核心，努力做好人的工作；认真总结经验，积极探索新思路、新办法，采取更有力的措施，保证各项任务和政策措施落到实处。例如，在落实科学发展观过程中，笔者所在学校深刻体会到高职院校就是要着重培养应用型人才，对部分专业教学实行“二加一”教学改革模式，为学生毕业就业奠定实习经验和岗位实践基础。学生入校前两年在学校学习，最后一年走出学校、走向就业岗位，给予学生提前就业、适应社会的机会。通过对学院这部分专业学生进行就业调查显示，大多数学生拿到毕业证就可及时就业，大大缓解了学生就业困难的现状。

３.加强和谐校园建设

加强和谐校园建设，就是要使学校的校园中充满生机和活力，充满诚信与友爱，充满丰富多彩的校园文化，到处是动听的和谐之声，满眼是悦目赏心的和谐画面。学校校园文化的发展和繁荣，是和谐校园的一个重要特征，对于促进和谐校园的形成具有不可替代的作用，也是一项复杂的系统工程。校园的和谐包括丰富的文化生活、浓厚的学术氛围、文明的生活方式、和谐的人际关系、良好的校园环境、师生共同的价值取向。校园的和谐主要是要做到人、事、物、景、情各方面的协调与和谐。要做到人的和谐，就是按科学发展观办事，做到以人为本；事处理得好，事业就健康发展；物是和谐的保障，校园和谐离不开软、硬件设施配置的和谐；景的和谐，能使人感到愉悦，感知校园文化的底蕴；情是和谐的基础，而情的载体是人，所以，构建和谐校园的关键还要归结到人。

总之，校园的和谐是社会和谐中重要的一部分，和谐校园建设与社会主义和谐社会建设相互联系、相互影响、相互促进，学校为社会主义和谐社会培养建设者和创造者。因此，人人都要积极投入到和谐校园的建设中来。学校和老师要引导学生崇尚科学，培育创新精神，提高学生的文化素质；坚持用丰富多彩的文化活动教育引导学生树立正确的人生信仰、道德观念、审美情趣，共同建设高尚、健康、和谐的校园文化，使社会主义的教育事业兴旺发达。

（作者单位：河北外国语职业学院）

第三篇：践行科学发展观 建设和谐工会 文档

践行科学发展观 建设和谐工会

（作者系武汉珞珈书社，撰写多篇理论文章已被收录在中国核心期刊网，在各类理论刊物发表过文章，近日闲来无事，赚点茶水钱···）

和谐作为中华民族传统文化精神的精髓和一种思想被世人所推崇。和谐是指事物协调、均衡、有序的发展状态,构建和谐社会是人类孜孜以求的共同愿望。胡锦涛总书记曾在省部级领导干部培训班讲话指出：“实现和谐社会，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”在新世纪现阶段，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，是推进社会协调、均衡、有序发展的必然，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。作为群众组织，工会在构建和谐事业中有着义不容辞的责任。工会是党领导的群众组织，其工作是党的群众工作的重要组成部分，在构建和谐事业中，工会有着不可替代的作用。工会的工作只有融入到构建和谐事业发展中，才能体现出自身的价值。这是适应时代的要求，工会工作发展的一个重要的机遇，也是在新世纪现阶段创新工会工作的重大挑战。按照我们党构建“社会主义和谐社会”理想目标的要求，工会工作必须要在提高工会干部素质的同时，坚持和发扬工会工作的传统，充分展示工会的优势，不断创新工作方法、途径和形式，为构建和谐社会做出贡献。

一、充分认识工会工作是构建和谐社会的基础性工作 一个社会的最基础的关系，就是劳动关系，构建和谐最基础的工作，也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物，是调整劳动关系的最重要的社会组织，在调整劳动关系方面有着必不可少作用。根据《工会法》规定，工会最基本的职责就是“维护职工的合法权益”，工会依法履行基本职责，保障职工在劳动关系中的平等地位，实现职工的合法所得，满足职工的物质需要，从而实现劳动关系乃至社会关系中的“公平正义”。工会维护职工的利益和权益，开展扶贫解困送温暖工作，使职工队伍实现稳定，便奠定了和谐质监“安定有序”的坚实基础。工会通过开展健康向上丰富多彩的活动，可以为构建和谐奠定人与人之间“诚信友爱”的基础。工会通过其卓有成效的工作，团结和凝聚职工积极投身到事业发展中去，才能更加“充满活力”。工会在动员和组织职工积极投身构建和谐社会的同时，监督行政的日常管理，推动政务公开，完善二级管理制度，从而奠定了构建和谐的“民主管理”基础。工会在我国社会关系中所处的地位是由其性质和承担的任务决定的。我国《宪法》确定了工人阶级作为国家领导阶级的统治地位，《工会法》明确了“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，《劳动法》则进一步规定了“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”。具有维护、建设、参与和教育四项社会职能，确立了工会在我国社会关系中的重要地位。工会在党的统一领导下，在构建和谐社会中，积极配合党组织在动员、组织、宣传、教育职工起着十分重要的、不可替代的作用。所以从法律的角度上看，工会恰恰身臵构建和谐社会之中。工会工作是构建和谐社会的基础性工作，工会可以全方位地发挥其特殊的作用。

二、坚持党对工会的领导，是建设和谐工会的政治保证。坚持党的领导，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。工会工作一定要坚持正确的政治方向，工会必须在各级机关党组织的领导下开展工作，这是中国工会和西方工会的本质区别。中国工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，在帮助建立协调的产权关系和劳动关系、促进社会政治经济稳定健康发展等方面具有独特的作用。当前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。提高工会的执行力，关键是提高工会领导干部的综合素质，政治素质是灵魂、是方向，是工会干部素质中的关键，工会干部的政治思想素质主要表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致，每一个工会干部应提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。工会要用科学发展观的要求来衡量工会工作成效，使工会工作突出体现第一要务，突出体现以人为本的发展核心，强化发展的理念，树立为民的理念，突出服务的理念，培育法制的理念。

三、强调职工参与意识，为构建和谐社会奠定坚实的民主基础 社会活动的主体是人，一个和谐社会首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人的自由发展空间，又有全员的相互配合、相互促进的团队精神。人的参与意识形成，是建立在对人的的充分尊重的基础上的，如一个人的地位和存在不被重视，那么他的参与就不是积极的，而是消极懈怠的，甚至具有破坏性。党中央提出推进民主政治的建设，构建和谐社会的一个重要指标就是实现“民主政治”。中国有着几千年的封建历史，社会主义的民主建设仅仅半个多世纪的历程。如何建设民主政治、实现政治民主，这是一个长期的历史性的任务，必须从最基础的工作开始。工会组织适当开展一些活动是必要的，变活动型工会为功能型工会。但它的主要功能是“参与、维护”，积极参与改革、参与政策制定，充分发挥参政议政的职能，维护职工合法权益。工会要监督涉及职工切身利益的政策是否落到实处，工会主席是职工意愿的合法代言人，在涉及职工具体利益的事情上，工会要替职工说话。随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行都有法律、法规为依据。善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。当前，在农村以村为单位的“村务公开”和在城市以企事业组织为单位的“厂务公开”，这两个社会民主政治建设的活动越来越被普遍认同。在构建和谐社会的过程中，积极组织职工参与民主管理，通过职工参与重大事情的讨论并用制度形式固定下来，保障职工参与民主管理的民主权利得以有效行使，必将对职工参与单位的建设和管理奠定了基础。通过组织职工参与单位的管理，一方面是启蒙和教育职工的民主意识和社会责任感，一方面也是对职工正确行使民主权利的训练。通过这种训练使职工懂得有效行使民主权利所应当承担的义务、必须履行的程序及应当遵守的规则。工会在办事情、做决策时，要注重大多数人的利益，强调大众的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，这就会大大提高人的参与意识、合作意识、促进既定目标的实现，对工会组织民主风气的形成将起着积极的作用。

民主风气的形成，是有益于人际关系的和谐及健康良好的群体氛围的表现，是激发人的工作积极性的催化剂，也只有这样才能发挥职工的创造精神，才能激发每个人的工作热情，充分调动职工积极性、激发职工创造活力，强化干部职工的集体荣誉感和团队精神，推动科学发展观的贯彻落实。

四、以人为本，维护职工合法权益，增强工会凝聚力 首先，工会应当立足本职履行维权职责，为构建和谐社会开展工作。修改后的工会法规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责。”有些人把“基本职责”仅仅理解为是维护职工的“劳动权益”，甚至认为工会除了维护“劳动权益”就没有其它的工作了。这是一种片面的观点。所谓基本权益，就是指工会工作应当以此为出发点，而具体的工作则是多种多样的。概括起来说，工会维权工作是全方位的亦即凡法律规定涉及职工的权益，工会组织都应当依法予以维护。工会维权的内容包括：职工的政治权利、经济权利、参与行政管理的民主权利、各种劳动权利、精神文化娱乐权利、身体健康及心理健康权利等等。所有这些权利，只要是职工有需求，工会都应当予以维护。从维权的形式上看，源头参与实现维权是工会履行基本职责的主要途径，这可以说是事前维权；通过组织职工参与单位执行劳动法律法规情况的监督检查，及时发现和纠正侵权隐患，这可以称作过程维权；职工权益受到侵害而提起仲裁或诉讼，工会予以支持和帮助，这可谓是事后维权。工会开展合理化建议是维权，开展歌咏比赛以及各种体育活动也是维权。维护职工的合法权益是工会的基本职责，同时也是工会的权利。但是，工会的维权工作不是就维权而维权，维权的目的调适劳动关系，调动职工的积极性提高工作效率，促进社会发展和繁荣。工会组织的这种维权行动，有助于保障职工队伍的稳定与和谐。“组织起来，切实维权”，这是王兆国主席在全国总工会十四届三次主席团（扩大）会议上对各级工会组织提出的要求。这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。把职工更加紧密地团结在党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进社会和谐发展的一项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。其次，发挥工会的参与功能，协助行政部门为构建和谐开展工作。工会具有良好的参与功能和资源。无论是哪一级工会，其领导人按照法律及政策的规定在社会单位中都有一席之位。这些资源为工会在构建和谐社会中，提供了开展特色工作的便利。可以通过及时而有效地反映职工的状况、愿望和呼声，帮助各级党组织制定出更符合实际的发展规划。工会通过其在单位管理中占有的功能性资源，可以依法对各级党组织和行政单位执行国家的政策、方针等情况，进行广泛的监督。对于那些违反法律法规和方针政策的行为，工会通过法律的渠道提请有关方面予以严肃处理。最后，积极推进民主政治的建设，构建和谐社会必须从最基础的工作是通过组织职工参与民主管理，通过职工参与重大事情的讨论并用制度形式固定下来，确保“政务公开”，保障职工参与民主管理的民主权利得以有效行使。

在构建社会主义和谐社会的过程中，增强工会组织的凝聚力和吸引力是需要工会领导和职工群众的共同努力才能完成的。工会要充分发挥出了活动育人的优势与特色，始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发职工工作积极性的一项有效措施来抓，组织更多的有利于丰富职工生活、文化的活动，陶冶职工情操，为职工营造一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地，使工会工作具有旺盛的生命力。

五、加强自身建设，提高工作能力是搞好工作的重要保证 工会干部工作能力是开创工会工作新局面的决定因素。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。工会干部要不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力，努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策，熟悉工会工作的特点与法规，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力，把职工的积极性、主动性和创造性引导到立足本职、干好工作，推动经济社会发展，使工会工作永远充满活力。

在社会领域，工会可以帮助解决的具体问题有：就业矛盾问题、贫富差距问题、安全生产问题、劳资关系协调机制不健全问题及职工合法权益落实不到位等问题。这些问题存在的原因可以分析为：受经济发展影响，劳动者权益保障的整体水平不高；经济和社会发展不协调，职工在分享改革发展成果上有差距；劳动法规不够完善，已有法规政策落实不到位；职工利益表达和维护机制不健全，合法权益维护有难度；部分职工文化素质较低，缺乏维权的意识和能力等方面。为此，工会应按照“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积极参与中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护”的总体要求，以建立稳定协调的劳动关系为切入点，以代表和维护职工群众合法权益为基本职责，以团结动员职工群众在“三个文明”建设中发挥主力军作用为基本形式，不断改进代表参与、团结动员、沟通协商、教育引导等群众工作的方式方法，大力增强和巩固构建社会主义和谐社会的物质基础、阶级基础、社会基础和群众基础。同时，工会应充分整合各类资源，注重加强自身建设，努力提高维权能力。加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。

六、关心职工生活状况，营造和谐工作环境

构建和谐社会，牢固树立群众利益无小事的意识，坚持关心和帮扶困难职工是工会义不容辞的责任。人的生存需求是最基本的需求，人的其他需求则是在此基础上得以满足和发展。一切为了职工群众就是工会最大的活力。工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应。工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。每一名工会干部尤其是各级领导干部，都要把职工群众的呼声当作第一信号，把职工群众的需要当作第一选择，把职工群众的利益当作第一考虑，把职工群众的满意当作第一标准。要真正把工会建成职工感到温暖亲和，值得信赖的“职工之家”。这样，我们才能最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，激发工会活力、增强工会组织吸引力和凝聚力，使广大职工成为推动改革、促进发展的主体，把党的意图变成广大职工的自觉行动，让每一个职工树立全局意识、整体意识，发扬团结、协助、竞争的精神，增强凝聚力，营造和谐的人文环境，形成团结向上的合力。

古人云，“得人心者得天下”。从某种意义上讲，构建和谐社会是一项融洽人心的系统工程。惟有深得人心，顺从民意，才能凝聚力量，鼓舞人心，散发广大职工发自内心的主动性、积极性和创造性，使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为职工群众“娘家”，工会组织一定要坚持以人为本，履行好工会的各项社会职能，团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中，在构建和谐社会中，积极发挥工会组织的作用。

二〇〇九年九月三日

第四篇：落实科学发展观 建设和谐煤矿

落实科学发展观 建设和谐煤矿

建设和谐矿区，是各级党委根据党的十六届四中全会提出“建设社会主义和谐社会”目标，在全面落实科学发展观，推进企业发展、发展、快发展的新形势下，作出的一项重要部署，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。就当前煤矿的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。下面，结合建设和谐煤矿的做法，谈一下个人的认识和体会。

一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提

和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低、企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年我们矿改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。

发展与怎样发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考怎样发展。从我们肥城矿区来看，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展。正是基于此，集团公司作出了“发展、发展、快发展”的总体部署，使矿区各项事业呈现出了齐头并进、全面发展的强劲势头。归结到白庄矿也是如此，也面临一个发展和怎样发展的问题。应该说，我们矿各方面的基础比较好，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列，然而在新的形势和任务面前要再上一个新台阶，应怎样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业发展的宏伟蓝图，实现和谐煤矿的美好愿望，这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。现实中，如果只想发展，却忽视怎样发展，缺乏科学的发展观，美好的动机就很难实现，甚至会误入歧途，事与愿违。环顾全国，有关的教训举不胜举，环境恶化、能源紧张、贫富差距拉大等等，无不是发展中的代价；反观我们肥城矿区，尽管近几年经济规模不断壮大，生产经营有了质的飞跃，但一些发展中的问题也已经或正在出现，老区资源逐渐枯竭、就业矛盾日趋突出、专业技术人才短缺、单位间发展不平衡、资源环境压力加大、探索上马而又难以预料的项目等等。就当前白庄矿而言，村庄压煤造成的采场接续紧张、企业办社会所带来的巨大经济包袱等，所有这一切都与发展观的问题有着密切的内在联系，直接关系到企业的生存和发展。解决这些矛盾和问题，树立和落实科学的发展观迫在眉睫。

二、建设和谐煤矿的初步探索与实践

党的十六届四中全会召开后，集团公司党委根据“构建社会主义和谐社会”的目标要求，作出了建设和谐矿区的总体部署。按照这一部署要求，我们联系本矿实际，围绕建设和谐煤矿进行了积极有效地探索与实践，并取得明显效果。

第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。在建设和谐煤矿的具体实践中我们感到，作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持以提高经济效益为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展。惟其如此，才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。近年来，我们白庄矿党委始终坚持“一切围绕中心转、一切为了效益干”，调动党工团等各方面的优势和力量，紧紧围绕提高经济效益这个中心，创造性地开展党的各项活动和群众性“双增双节”、“争先创优”活动，为企业跨越式发展提供了强有力的政治保证和智力支持。特别是在涉及企业的可持续发展问题上，注重了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系，我矿确立的“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路；实施的“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元；正在进行的电厂建设、村庄搬迁和－430延伸工程；实施中的主辅分离、辅业改制工作等，所有这些措施的实施，都为企业的可持续发展提供了可靠保证。

第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。今年以来，我矿先后代表集团公司迎接了全省和国家局安全质量达标验收，多次被评为省级和集团公司“双基建设先进单位”，7月份，在全省煤矿安全生产工作会上，我矿又被表彰为“一级安全生产质量标准化矿井”。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了REM精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。今年以来，我矿相继实现了安全生产一千天和安全生产三周年，截至9月30日，已连续安全生产 天。第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提

第五篇：以科学发展观推进基层检察院建设

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以科学发展观推进基层检察院建设2010-06-29 18:54:20免费文秘网免费公文网以科学发展观推进基层检察院建设以科学发展观推进基层检察院建设(2)检察工作的重点在基层，难点在基层，希望在基层。如何按照科学发展观要求，进一步加强和改进基层检察院建设，是检察机关开展学习实践活动必须高度重视、认真解决的重大课题。在学习实践活动中，我们深入一线，调查分析我市基层检察院建设存在的突出问题，坚持边学边改，有针对性地推出加强基层检察院建设的十大举措，省检察院在全省检察机关推广，检察日报5月11日头版头条给予了报道。

一、基层检察院建设总体情况 我市共11个基层检察院，是全省市级院中所辖基层检察院最多的。近年来，我市检察机关紧紧依靠市委和上级检察机关的坚强领导，依靠市人大及其常委会的有力监督，切实加强对基层检察院建设的组织领导，推动基层检察院建设取得了丰硕成果。2004年以来，市检察院两次荣获全国检察机关基层检察院建设组织奖。迎江区院、宿松县院先后荣膺全国十佳检察院和全国先进检察院，11个基层院全部跨入省市级文明单位行列，许多基层单项工作也进入全省乃至全国先进行列，最高人民检察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副检察长先后亲临**视察指导，对我市基层检察院建设给予充分肯定。

二、影响和制约我市基层检察院建设科学发展的突出问题

虽然近年来我们在加强基层检察院建设方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我们深知，我市基层检

察院建设仍然是处于较低层次、较低水平，与科学发展的要求还有不小距离。通过调查研究，我们认为当前制约基层检察院建设科学发展的突出问题，主要表现在：

（一）断层情况凸显。目前，我市检察机关共有干警653人，其中11个基层检察院共有干警525人。基层检察院30岁以下干警68人，仅占基层检察干警总数的13%；45岁以上干警233人，占总数的

%。30岁以下干警明显偏少，断层情况比较严重，直接影响检察工作的永续发展。

（二）学历层次较低。基层检察干警具有本科学历266人，研究生学历17人，本科以上学历占总数的56%。但是，通过续本教育、在职教育等方式获得本科学历191人，获取研究生学历17人，分别占同类学历人数的%和100%。经过系统法律专业培训的干警相对较少，提升队伍整体的专业化水平难度较大。

（三）人少案多矛盾突出。基层检察院业务量占全市业务总量的95%左右。随着改革的深化，发展的提速，以及社会主义民主法制建设的加快，社会经济生活中的大量矛盾向基层检察机关积聚。以迎江区检察院为例，该院要承办迎江、长航、水上和公共交通等四个公安分局移交的刑事案件，而该院院编制只有42人，目前在编干警仅35人，一线办案的检察官仅十余人，办案力量严重不足，尽管全院干警经常加班加点，但高质量完成各项工作任务，仍然是捉襟见肘。

（四）干警政治待遇较低。基层检察院干警晋升普遍比较困难。40岁以下解决副科职级的不到干警总数的5%，解决正科职级的更是寥寥无几。县级检察院工资拖欠严重，据统计，拖欠工资一年以上，2003179人次，金额达万元;2004年225人次，金额达万元;2005年104人次，金额达万元;2006年97人次，金额达万元。职级晋升难、经济待

遇低，在很大程度上挫伤了基层干警工作的积极性、主动性和创造性。

（五）检务保障不够有力。目前，全市基层检察院基本完成了两房建设任务，但基础建设负债达1000多万元，短期内难以解决。办案经费保障安排普遍较低，以枞阳县为例，2003年以来财政安排办案经费4万元，而实际支出在50万元以上，缺口达到实际支出的10倍之多，难以保障办案工作正常开展。

三、坚持边学边改，扎实推进基层检察院建设科学发展

在学习实践活动中，市检察院党组多次专题研究基层检察院建设工作，就破解制约基层检察院建设科学发展的突出问题推出了十项措施，媒体称之为“强筋壮骨法”，省检察院领导评价这十项措施非常务实，细化和明确了市级院在基层检察院建设中一线指挥部的职责，体现了“全面协调可持续发展”的要求，值得借鉴。这十项措施: 一是发挥检察体制优势，切实加大对

基层检察院执法办案的领导、指导和服务力度。积极运用督办、提办、指定管辖等方式，全力支持基层检察院依法办案。把查办执法不公和司法不公背后的职务犯罪作为法律监督的重中之重，努力在查办司法人员职务犯罪上实现新突破。

二是充分发挥市院和基层检察院办案的“两个积极性”。市院主要查办要案、集体访案件、上级交办案件、全市有重大影响案件、基层检察院查处后未能息诉或当事人要求基层院回避的案件等五类案件，集中精力帮助基层检察院攻坚克难，推动执法办案工作均衡发展。三是积极履行协管职责，选准配强基层院领导班子。建立健全对基层院领导班子全面考核制度，适时提出领导班子配备建议和领导干部调整意