基层财政管理局工作职责及岗位分工（大全5篇）

第一篇：基层财政管理局工作职责及岗位分工

一、基层财政管理局工作职责：

1．指导全市基层财政管理及农村综合改革业务工作； 2．负责制定村集体经济发展的有关措施配制度；指导和组织实施全市村级集体经济项目；

3．负责乡村公益性债务化解工作；

4．配合上级财政、综改办对全市农资综合补贴、种粮直接的发放工作；

5．负责农村一事一议财政奖补及小康寨建设工作； 6．负责国有农场税费改革转移支付资金管理；

7．协助管理农村税费改革转移支付资金；

8．承担我市农村综合改革领导小组办公室的日常工作；

9．办理上级和领导交办的其他事项。

二、农发科工作职责

1、编制农业综合开发规划；

2、按照农业综合开发的政策，制定项目、资金、财务管理制度；

3、加强管理和统筹安排财政农业综合开发资金；

4、负责组织实施农业综合开发土地治理、产业化补助项目实施及贴息申报、贴后管理；

5、组织检查农业综合开发项目的执行情况。

二、基层财政管管理岗位职责分工

（一）官声贵 基层财政管理局副局长 农发科负责人岗位

1,在市财政局分管领导下，全面负责基层财政管理局、农发科的各项业务工作组织基层财政管理局、农发科政治、业务学习；负责基层财政管理局、农发科作风廉政建设；负责宣传、解释、执行涉及上级财政、综改、农发部门制定的工作总体方案或相关规章制度；带领职工完成农村综合改革、农业综合开发的各项工作任务。

2、指导各乡镇积极稳妥开展农业综合开发、农村一事一议财政奖补及小康寨建设工作；负责农村综合改革、农业综合开发规划、年度工作计划和草拟项目资金年度实施初步分配方案；负责组织全体工作人员对农村农村综合开发、一事一议财政奖补项目实施情况及资金监督管理工作；负责组织农业综合开发、一事一议财政奖补及小康寨工作中期评估及检查、项目竣工验收工作。

3、收集、整理、编写基财、农发工作的综合性文字材料；完成上级财政下达的涉及法律法规及重大政策的征求意见；组织制定科室工作计划、目标；负责年度工作总结；办理综合性的提案议案答复。

4、负责农村综合改革综合监管信息网络系统建设及有关数据统计分析；负责农村综合改革、农发综合开发的相关配套制度的起草及修订工作，编发农村综合改革、农业综合开发信息简报；负责组织开展农村综合改革、农发综合开发资金监督检查及信访工作。

5、审查农村综合改革、农业综合开发预决算，按审定的财务决算，批复工程财务决算报告。组织开展项目管理工作业务人员培训；承担基层财政管理、农村经综合改革、农业综合开发对外宣传联络；协调工程建设材料采购、招投标和施工监理工作。

王国和：基层财政管理局 农发科财务主管岗位（兼基层财政管理局会计）

1负责农村综合改革专项资金的统计、对账等工作；按照报账制管要求，做好农村综合改革各类项资金的会计核算工作；根据中央、省、市及本级预算下达的任务向乡镇下达预算指标；对专户资金支出、向乡镇下达指标的、统计、调整、监督和控制，收集、汇总、分析资金使用情况；负责对一事一议财政奖补及小康寨项目资金审计工作的审计证据确认、解释、答复及协调工作；开展一事一议财政奖补及小康寨项目竣工决算工作，审核项目工程决算，并提出、编制财政奖补资金结余资金使用方案。

2执行中央和省的相关规定研究起草全省清理化解乡村公益性债务的政策措施和具体操作办法；加强对乡村化债工作的督促指导；负责化债补助资金管理，制定本级化债补助办法；负责组织检查验收。

3国有农场税费改革岗位：根据上级财政部门下达的指标，下达并拨付到乡镇；组织、检查国有农场税费改革补助资金。

4补贴资金发放审核岗位：负责农户补贴清册审核、公示以及补贴资金拨付管理等工作；组织督促检查涉农补贴资金发放情况。

5、负责乡镇财政决算工作。

陈长辉：基层财政管理局 农发科工程主管岗位（兼农发科会计）

1、拟制、修订、执行农业综合开发资金财务管理工作的规章制度；研究制订年度农发项目财政资金分配方案，执行中央、省、市级财政预算；指导并监督中央立项和部门立项的农业综合开发资金的财务管理工作；负责有偿资金的拨借、回收、呆帐核销、延期还款及财务核算；办理农业综合开发财政资金决算；负责组织项目管理财务人员培训。

2.负责宣传、解释、执行中央、省、市的土地治理、产业化补助经营、村级集体经济等有关政策和规章制度；编报、修订土地治理、产业化经营项目中长期规划、管理及跟踪管理工作；做好中低产田、中型灌区节水配套改造、高标准农田建设、产业化经营等项目进行申报工作；配合设计单位，编制、审查、报送农业综合开发土地治理、产业化经营、村级集体经济试点村等项目年度实施计划和初步设计(实施方案)、项目年度计划调整、变更和终止的相关事项；会同市相关部门管理投资参股、金融担保等新扶持方式项目；指导农业、林业和供销社等部门相关农业综合开发产业化项目管理工作。

3、负责农村综合改革专项资金的统计、对账等工作；按照报账制管要求，做好农业综合开发、村级集体经济专项资金的会计核算工作；开展农业综合开发项目竣工决算工作，提出并编制农业综合开发结余资金使用方案。

4、村集体经济发展的有关管理办法和制度起草与修订；村级集体经济试点专项补助资金监督管理。

5、负责农业综合开发、村级集体经济、一事一议财政奖补及小康寨等项目现场管理及调度工作，建立项目管理台账，审核项目工程预决算和统计项目工程进度，向上级财政及市各工作部门报送相关的信息资料。

蒋启洪 政府采购材料物资 涉农补贴管理岗位

1、负责文件收发、档案管理、资产管理、筹备与本科室相关的业务会议、后勤服务，承办基财、农发信息编报，收集、编制、对各乡镇基财信息报送情况考核资料。

2负责农补网、一事一议财政奖补财政奖补监控操作系统、农业综合开发管理系统等信息网络系统建设，指导市各乡镇财政所基财信息网络系统建设。

3负责农民补贴网的建设、维护和完善；负责采集、审核、更新反馈农户基础信息。

4通过农民补贴网生成农户补贴清册；负责组织涉农补贴政策宣传、培训等工作；负责上传、下达涉农补贴相关的信息资料。

5负责一事一议财政奖补及小康寨项目市级采购材料发放、调度及台账管理工作；负责安排乡镇收集项目建设前、建设中、建设后的相片。

第二篇：办公室工作职责及岗位分工

办公室工作职责及岗位分工

行政工作一、二、三、根据学校发展总纲领，牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系； 学校行事历的制定（协调各部门工作安排）；

公文的收发、传递、批转、管理及归档（登记、分类、编目、编册、保密、保管等，加强计算机辅助管理功能）；四、五、六、七、八、学校发文的审核、登记、编目、印发等工作；

学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等草拟工作；

学校接待室、会议室、展览室的安排和管理（卫生、钥匙及不动产管理）； 学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作； 学校重要活动的组织实施工作。前期准备（会议流程、卫生、桌椅及桌牌、话筒及音响、投影、LED屏、茶水、宣传册及礼物），中期执行（会议记录、摄影、摄像），后期整理（会议的决议、纪要，新闻等），并督促检查贯彻执行的工作；

九、十、学校印章的保管（专人管理）和使用（用前登记）； 学校放假、假期值班的安排和通知；

十一、“学校大事记”的收集整理；

十二、学校评优的组织（资料收集、选举、唱票）和通报；

十三、出具教职工对外行政证明、介绍信等；

十四、公务外出预订机票及酒店；

十五、报刊征订；

十六、学校证照的年检；

十七、各科室信息上传网站前的审核；

十八、学校、残联网站信息上传；

十九、部门目标考核，学校工作总结与计划；

二十、其他临时性工作。

党务工作

一、党务会议的组织、协调和记录；

二、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）及印制、发放；

三、党务简讯的撰写、提交；

四、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；

五、党务活动的组织（“两学一做”、民主生活会、党课、交流等）；

六、“挂包帮”工作的组织、开展及上报；

七、廉政风险防控相关工作；

八、党员学习资料的征订；

九、党费收缴；

十、其他党务相关临时性工作。

人事工作

一、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；

二、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；

三、负责全校教职工的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、公积金等的核算与办理；四、五、六、七、八、九、负责全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计； 负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算及审核；

负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； 教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）教育基报；

人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作（加强计算机辅助管理功能）；

十、其他人事相关临时性工作。

办公室主任

1、牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系；

2、草拟学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等；

3、学校重要活动的组织实施工作（活动流程、组织、桌牌、记录、总结）；

4、学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作

5、校级及以上评优的组织和通报

6、学校收文、发文处理；

7、、学校印章的保管及使用。

办公室副主任行政工作行政负责人（副主任）

1、（以上共同工作内容）；

2、行事历制定；

3、学校放假、假期值班的安排和通知

4、“学校大事记”的收集整理

5、出具教职工对外行政证明、介绍信等；

6、部门目标考核

7、各科室信息上传网站前的审核；

8、学校证照的年检

党务工作

人事工作

党务专员

1、协助主任完成党务工作及活动的组织、传达、记录等工作；

2、党务简讯的撰写、提交

3、党员学习资料的征订

4、协助完成“挂包帮”工作的组织、开展及上报行政专员

11、公文的收文、传递、批转、管理及归档；

2、公文发文的印制、发放；

3、重要会议分工：请柬、桌椅、LED、话筒、投影、摄影；

4、报刊征订；

5、其他临时性工作

行政专员

21、学校接待室、会议室、展览室安排和管理；

2、重要会议分工：请柬、桌椅、茶水、宣传册；

3、学校、残联网站信息上传

4、协助学校证照年检

5、公务外出预订机票及酒店；

6、其他临时性工作

党务负责人（主任）

1、（以上共同工作内容）；

2、党务会议的组织、协调和记录

3、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）

4、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；

5、廉政风险防控相关工作；

6、党务活动的组织

人事负责人（主任）

1、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴的审核

3、教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）；

4、教育基报；

人事专员

21、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；

2、负责全校教职工的各类保险、公积金的核算与办理；

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

人事专员

31、全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计；

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算；

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

第三篇：物业管理处工作职责和岗位分工

物业管理处岗位设置和职责

处长岗位职责：

1、全面负责物业管理处的日常管理工作，接受*****领导对物业管理工作的指令和要求，并组织落实执行。协调与各部门的工作关系，保证物业管理处的各项工作能够正常、有序、高效地进行。

2、组织制定物业管理处的各项管理制度和工作流程，按照ISO9000要求规范工作程序，为贯标工作做好准备。

3、组织签订*****重要设备的委托保养合同。制定重要设备的中、大修，技术改造和更新的工作计划，并提出预算。

4、布置、检查、监督物业管理处工作人员的工作，考核其工作质量和效率。

5、审核物业管理中心的工作计划和财务计划，考核物业管理中心的工作量和工作质量，并汇同保卫处一起对物业管理中心的安保工作进行考评，汇同其他部门对物业管理中心的服务质量进行考评。

6、签发*****、公司和各部门要求物业管理中心完成的工作任务单，并布置物业管理处内有关工作人员监督、检查任务完成情况。

7、物业管理工作中，遇突发事件和重大事件，有应急处置权，并及时向上级报告。

8、完成领导交给的其他工作。副处长岗位职责：

1、积极配合正处长完成各项工作，制定分管工作计划和细则，明确人员分工与要求。

2、贯彻执行*****领导和公司布置的各项工作指令及各种规章制度，使物业管理处的内部工作逐步走上规范化管理。严格按ISO9000质量认证体系标准工作，制订分管范围的各种规章制度。

3、负责编制分管各种设备维修保养计划和大修项目计划，对物业管理中心上报的各种月报、季报、年报进行分析和提出改进意见。

4、保证分管所辖范围系统和设备完好率达到高效、可靠、安全运行。

5、加强水、电、气及空调系统的管理，降低能源，物料的消耗，厉行节约，防止浪费；加强经济核算，增收节支。

6、定期召开分管会议，交流信息，布置工作，指导和督促物业管理中心的建设和日常管理，同时发挥各分管管理人员的作用，对各分管管理人员执行和遵守各规章制度及工作情况进行督促和检查。

7、加强安全教育，提高安全防范意识，检查、落实安全操作措施；认真执行消防法，切实做好防火防盗、防汛防台工作，确保安全生产。

建筑装潢主管岗位职责：

1、贯彻执行*****的规章制度，执行上级及有关部门的指示精神。围绕*****中心工作，立足本职，开拓进取，以一流的工作水平完成领导交给的任务和本职工作。

2、协助部门领导制定*****建筑管理、使用、维修制度，监督和检查物业管理中心对于公众部位、易损坏部位制定管理措施，并组织落实，确保对*****这一现代化建筑使用好、管理好、维修好。

3、制定基建维修工作计划，提出维修项目的预算，制定项目的实施方案；落实、检查基建项目的实施，确保施工项目按质、按量如期完成，并协助施工单位做好工程决算。

4、加强现场管理，对*****内外要经常巡视，及时发现建筑各个部位变化或损坏情况，提出维修措施，并协助、监督物业管理对各部位的合理使用及维护保养，建立健全保养、维修制度，达到保养、维修经常化，确保建筑的使用功能和观赏性。

5、制定新建、改建项目的方案，提出项目预算，组织施工，检查工程质量，协助制定决算，确保工程按质、按时完成。

6、做好筹建的收尾工作，完善基建功能。配合质检、消防验收和审计工作。

7、协助采购人员对有关建筑、装潢的材料进行采购，并提供技术上的帮助。

8、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及建筑、装潢的部份提出审核意见。

9、年终对物业管理中心在建筑、装潢、维护管理的工作情况提出评审意见。

10、加强自身学习，不断提高业务水平，提高解决处理问题的能力，完成本职工作。强电主管岗位职责：

1、负责*****变配电系统、照明系统和电梯的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对强电各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的强电各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****各强电系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集强电各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对强电系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及强电的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在强电方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织强电系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

空调主管岗位职责：

1、负责*****的供冷、供热和送排风系统的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对空调各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的空调各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****各空调系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集空调各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对空调系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及空调的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在空调方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织空调系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

给排水主管岗位职责：

1、负责*****给排水各系统的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对给排水各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的给排水各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****给排水各系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集给排水各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对给排水系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及给排水的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在给排水方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织给排水系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

弱电主管岗位职责：

1、负责*****各弱电系统的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对弱电各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的弱电各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****各弱电系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集弱电各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对弱电系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及弱电的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在弱电方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织弱电系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

清洁、绿化主管岗位职责：

1、负责*****的室内外清洁工作和绿化养护工作，全面了解和掌握清洁工作和绿化养护的情况。

2、负责监督和检查物业管理中心的清洁和绿化养护工作，定时巡视、及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心作好清洁和绿化养护工作。

3、检查和完善物业管理中心制定的清洁工作和绿化养护工作规章制度，并监督其严格执行制度。

4、协助采购人员对清洁和绿化工作所需要设备进行采购并提供技术帮助。

5、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及清洁和绿化工作的部分提出审核意见。

6、年终对物业管理中心在清洁和绿化工作的情况提出评审意见。

7、完成领导交办的其他工作。

保安和服务主管岗位职责：

1、负责*****的服务工作和对物业管理中心保安部的行政管理工作，全面了解和掌握服务工作，并配合保卫处做好保安管理工作和配合办公室做好贵宾接待工作。

2、负责监督和检查物业管理中心的服务工作，定时巡视，及时发现和解决问题，督促物业管理中心做好服务工作和保安工作。

3、检查和完善物业管理中心制定的服务工作规章制度，并监督其严格执行制度。做好观众及访客接待工作，做好会务服务工作，做好临时展*****等服务工作。

4、协助采购人员对保安和服务工作所需设备进行采购并提供技术帮助。

5、汇同保卫处对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及保安的部分提出审核意见，并对涉及服务的部分提出自己的审核意见。

6、年终对物业管理中心在服务工作的情况提出评审意见，并汇同保卫处对保安工作提出评审意见。

7、完成领导交办的其他工作。

采购主管岗位职责：

1、负责*****的物资采购工作，了解和熟悉物资的需求情况和市场供应情况。掌握各类物资价格和控制采购成本，讲究实效，认真细致地完成本职工作。

2、贯彻采购原则，选择有资质、服务质量高、信誉好的单位进行政府采购。一般物资的采购应进行多方面比较，选择合格供应商。

3、及时与请购部门联系，全面了解物资的规格、型号、数量、价格等，做好采购前的准备工作，避免差错。

4、认真安排采购计划，建立畅通的供应渠道，在保障及时供应的前提下尽量减少库存，合理使用资金。

5、在采购进口物资时负责办理有关进口手续，选择服务质量高、信誉好的进口代理商，并负责协调海关、商检等单位，保证货物及时供应。

6、对物业管理中心提交的财务预算计划中的物资采购部份提出甲、乙方采购分工意见，供领导决策。

7、负责采购合同的签订和执行，做好物资接货验收，及时、妥善地处理好货物的溢、短和质量问题，保证*****利益不受损害。

8、及时做好物资报销和入库、登帐工作，做到帐目清晰，帐、物一致，不可有差错。

9、采购工作中严格遵守有关政策法规和纪律，不索贿、不受贿，树立良好的企业形象。

10、完成领导交办的其他工作。

采购员岗位职责：

1、遵照采购主管的安排，负责分管的物资采购工作，了解和熟悉采购物资的需求情况和市场供应情况，掌握分管物资价格的控制采购成本，讲究实效，认真细致地完成本职工作。

2、贯彻采购原则，与指定的政府采购单位和合格供应商联系进行采购，做到以优惠的价格采购到优质的产品。

3、及时与请购部门联系，全面了解物资的规格、型号、数量、价格等，做好采购前的准备工作，避免差错。

4、认真安排采购计划，建立畅通的供应渠道，在保障及时供应的前提下，尽量减少库存，合理使用资金。

5、负责分管范围内采购合同的签订和执行，做好物资接货和验收。及时地、妥善地处理货物的溢、短和质量问题，保证*****的利益不受损害。

6、及时做好物资报销和入库、登帐工作，做到帐目清晰，帐、物一致，不得有差错。

7、采购工作中严格遵守有关政策法规和纪律，不索贿、不受贿，树立良好的企业形象。

8、完成领导交办的其他工作。

固定资产管理员岗位职责：

1、负责*****固定资产和低值易耗品的管理工作，负责制作固定资产管理卡和低值易耗品的个人领用卡，必须做到帐、卡、物一致。

2、负责制订固定资产和低值易耗品管理办法提交领导和有关部门审定，并严格执行。

3、负责组织固定资产和低值易耗品盘点。

4、组织有关部门对申请报废的固定资产进行鉴定，并配合财务处向财政部门申报核消。

5、完成领导交办的其他工作。

文员岗位职责：

1、负责处内所有文件的收发工作。应做到处理及时准确。

2、负责处内有关文件、档案的整理和保管。应做到编号清晰，有条不紊，并按规定按时存档。

3、负责处内有关文件的打印、复印等工作。

4、完成领导交办的其他工作。

仓库主管岗位职责：

1、负责物业管理处仓库的管理工作，制订仓库管理制度。确保仓库帐目清晰、准确，帐、卡、物一致。物品存放整齐。

2、做好物品入库前的核对、清点工作。特殊物品应请申购部门派员共同验收，若发现有不合格的物品应及时通知采购人员，请采购人员及时进行处理。

3、经验收合格的物品办理入库手续，填写“入库单”。

4、所有物品应分类编号，并置放于指定货架，堆放整齐。

5、每月底对所收、发的物品进行核对，对库存物品进行盘点无误后，做物品月度报表上报财务处。

6、凭经过有关领导签字的“领料单”向领料人发放物品，做到发料准确及时、服务热情周到。

7、完成领导交办的其他工作。

仓库管理员岗位职责：

1、参与物业管理处仓库的管理工作。认真执行仓库管理制度。确保仓库帐、卡、物一致。仓库内物品存放整齐。

2、做好物品入库前的核对、清点工作。特殊物品应请申购部门派员共同验收。若发现有不合格的物品应及时通知采购人员，请采购人员及时进行处理。

3、经验收合格的物品办理入库手续，填写“入库单”。

4、所有物品应分类编号，并置放于指定货架，堆放整齐。

5、每月对所收、发的物品进行核对，对库存物品进行盘点，确保帐、卡、物一致。

6、凭经过有关领导签字的“领料单”向领料人发放物品，做到发料准确及时、服务热情周到。完成领导交办的其他工作。

第四篇：干部人事处工作职责和岗位分工

干部人事处职责（草案）

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府人事工作的规章制度。

2、掌握职工的业务水平、组织能力和政治思想情况，对职工进行考察、考核、推荐工作，提出提拔、配备使用的意见，并注意收集人才信息，储备有用人才。

3、根据*****业务发展需要，配合*****领导确定*****的岗位及岗位任务、职责和考核办法，并按岗位要求制定、调整各部门的人员编制，管理*****中层干部（包括院、公司中层正职）。

4、建立健全人事管理方面的各项规章制度，并负责督促各部门实施这些规章制度，负责职工的考勤、工资、福利、职称、教育培训等人事工作。

5、负责*****及所属事业编制人员的进出、关系接转、“三金”（养老、医疗、失业）的缴交，办理有关证件和护照管理。

6、负责组织义工参与*****的服务工作。

7、负责职工工作服及劳动保护用品的发放。

8、按文档管理要求，做好文件资料的登记工作，建立有关人事信息库。

9、负责*****事业编制职工的人事档案管理工作。

10、完成领导交办的其他工作。

一、干部人事处处长岗位职责：

1、主持干部人事处工作，全面负责本处工作职责所规定的各项工作任务及其履行情况。

2、制定干部人事处季、工作计划，并负责落实完成。

3、对*****管干部和职工的调配、工资福利、职改、培训、考核、奖惩、社会保险等人事工作进行统筹安排。

4、督促、检查本处职工的工作，并定期进行考核。

5、定期总结工作经验，及时向*****领导报告工作情况，听取*****领导对干部人事工作的指示。

6、协助*****领导考察干部、职工的综合能力，掌握干部、职工的工作能力和政治思想情况，提出使用意见和建议。

7、团结本处职工积极工作，不断学习党和国家颁布的有关干部人事工作的政策、法规，维护*****和职工双方的权益。

8、完成领导交办的其他工作。

二、调配、培训工作人员岗位职责：

1、根据*****总体目标，协同各业务部门合理确定各部门岗位职责，并深入实际，了解部门对职工的需求，及时提出调整各部门的人员编制。

2、严格把住进人标准，做到不徇私情，不谋私利，对每一位要求来*****的人员一视同仁，热情地向应聘人员介绍*****的情况和要求。

3、积极与有关大专院校、人事局、劳动局及人才市场等建立长期的合作关系，争取社会各界的支持，并负责组织义工参与*****的服务工作。

4、制定*****职工培训计划，从总量上控制，协调好职工的各类培训工作，做到干什么，学什么；缺什么，补什么。

5、负责*****职工职称申报材料的审核工作，传达上级有关文件精神，帮助出具有关证明，如实反映专业技术人员的真实水平。

6、负责*****下岗人员的培训和分流工作。

7、了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。

8、完成领导交办的其他任务。

三、工资、福利工作人员岗位职责：

1、熟悉、掌握上海市事业单位工资福利工作及社会上各类单位的工资收入水平，草拟*****分配办法。

2、严格执行国家和上海市有关工资、福利和社会保险方面的政策，关心职工的劳动保护，负责职工工作服及劳防用品的发放。

3、及时与财务处沟通，做好职工工资、奖金等收入的发放工作，确保无差错。

4、负责*****及所属事业单位编制人员的进出、关系接转、“三金”养老、医疗、失业）的缴交，把*****对职工的关心落实到实处。

5、负责*****职工工资的变更和实际工资的发放记录以及福利的记实工作。

6、检查、指导*****下属单位的工资、福利工作，发现问题及时报告。

7、了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。

8、完成领导交办的其他任务。

四、内勤、考核工作人员岗位职责：

1、负责干部人事处的文件往来和保管工作，做到分门别类，整洁有序，方便查找。

2、负责*****职工档案的保管和整理工作，熟悉人事档案管理的基本要求，力争达标。

3、了解、熟悉处内其他岗位职责，制定科学的考核办法，以调动每一位职工的积极性，在领导认可下，负责实施。

4、负责干部人事处印章的保管，经处长同意，可使用印章或出具有关证明材料，并负责办理有关证件（工作证）和护照管理。

5、负责*****考勤汇总工作，及时将信息反馈有关方面。

6、负责*****干部人事工作的各类报表的编制和上报工作，建好有关信息库，及时向*****领导提供有关信息。

7、了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。完成领导交办的其他任务。

第五篇：会计岗位分工及职责

XX集团第五工程有限公司xx集团有限公司

财务制度指南

第三号

会计岗位分工及职责

第一章

总

则

第一条

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财务管理逐步确立起在企业管理中的中心地位。系统、科学的财务管理工作，离不开强有力的会计基础工作的支持。为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，正确行使国家赋予会计人员的职权，提高会计工作水平，特制定本规范。

第二条

根据我公司实际情况，设置财务主管岗位、会计岗位、出纳岗位，实行岗位责任制，明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。

第三条

会计人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高政治思想水平及业务素质，敬岗爱业，熟悉法律，依法办事，客观公正，搞好服务，保守秘密。

第四条

各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序的进行。

第二章

财务主管岗位及职责

第五条

根据会计法及有关规定，具体领导本单位的财务会计工作，及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律；对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，不断提高财务工作水平。

第六条

负责与上级业务主管部门、项目主管及项目各科室联系、沟通，努力为会计工作创造良好的外部环境。

第七条

掌握本单位财会人员的状况，全面了解他们的会计知识结构、思想动态及专业工作能力，对本单位财会人员进行明确分工。同时结合实际，组织制定或修订本单位的财务工作岗位标准及考核办法，根据岗位分工编制业务工作流程图和内部牵制制度。

同时，及时上报业务需求及相应的培训计划，做好财会人员的继续教育工作，全面提高所属财会人员的道德素养和业务水平，加强会计队伍建设。

第八条

根据国家经济体制改革和建立现代企业制度的需要，积极参与企业经济发展规划的制定，研究和设计本企业财务管理改革的设想及建议，并具体指导制定本单位及所属单位的财务会计制度、财会工作要点及财务管理办法，编制各项经济指标，并督促贯彻执行。

第九条

负责本项目资金、资产及债权、债务的管理和成本核算工作，加强项目的经济核算、责任成本管理核算及财务管理，堵塞漏洞，降低成本，提高经济效益。

第十条

负责完成各项上交款任务，督促及时解缴各种税金。

第十一条

组织制定本单位的财务计划、资金使用计划，并组织实施。

第十二条

定期参加财务例会，领导和布置本单位的财务决算工作。同时定期开展经济活动分析，要求每季度进行成本利润分析、资金状况分析、资产负债分析等，每季度进行一次全面经济活动

分析。

对财务工作要每月小结，半年总结，全面总结，并对本级及各单位的财务管理状况进行综合评价，书面上报主管领导和上级业务主管部门。

第十三条

狠抓会计基础工作，积极推进会计工作的标准化、规范化、现代化。

第十四条

检查、指导会计及出纳工作。定期盘点银行存款和现金，每月不得少于2次，并在盘点表上签字。每月抽查一次会计业务，对出现的新情况、新问题及时组织研究，加以解决。

第十五条

负责审查或参与拟定本项目的经济合同、协议以及其他经济文件，并负责保管。

第三章

会计工作岗位及职责

第十六条

在财务主管的领导下，负责本单位财务会计业务技术工作，根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，进行规范性操作。

第十七条

及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录。要求月末结清本月账目，并组织对资产、债权及债务的管理及对成本利润情况进行统计分析，为主管全面掌握本单位情况提供各种资料。

第十八条

每月按有关规定及时编制上报财务快速月报、项目台账。定期参加财务例会，编制本单位的季度及财务会计报告。

第十九条

负责本单位的“五金”的计提、统计、转账上交工作。

第二十条

负责内部往来的结算工作。

第二十一条

负责本项目投入固定资产的台账管理。

第二十二条

具体实施本单位的财务计划，控制本级的经费开支范围和标准。积极参与本单位的责任成本核算工作。

第二十三条

负责会计档案的管理工作，要求按顺序及时归档存放，保证档案资料的完整无缺。

第二十四条

负责银行印鉴的分管。

第二十五条

负责保管和填制收据。人员调出时，各种费用清理完毕后，负责开具工资转移单。

第二十六条

负责指导和监督出纳工作。

第二十七条

做好领导交办的各项工作。

第四章

出纳工作岗位及职责

第二十八条

在会计主管及会计领导下负责现金、银行存款的管理，按有关规定及公司的《货币资金内部控制制度》办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。严禁开空头支票、无签发日期、无规定限额支票，不得出借（租）单位银行账户。

第二十九条

分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券和借据。

第三十条

负责登记现金日记账、银行日记账。

第三十一条

定期盘点现金。

第三十二条

定期编制银行存款余额调节表。

第三十三条

负责编制本单位工资表。

第三十四条

负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。

二OO二年三月二十一日