新睿猪场岗位分工及工作职责

第一篇：新睿猪场岗位分工及工作职责

新睿猪场饲养管理规程

一 配种阶段：

（一）配种舍

（1）饲养人员每天上班后首先观察猪群的健康状况，发现精神委顿的猪，及时报告给兽医，以便尽早进行诊断治疗。

（2）配种人员坚持每天检情两次，及时发现发情母猪并适时配种，配种时严格按照无菌操作进行。即：先用0.1%高锰酸钾水冲洗母猪的外阴再用清水冲洗干净，然后干净毛巾或卫生纸擦干。

（3）为保持栏舍卫生干净，舍内必须严格执行一天两次清粪，舍外卫生区做到一天至少一次清扫随时保持卫生区的整洁，同时做好日常1 的通风、防暑、保温工作。

（4）配种舍母猪的饲喂严格按照本阶段饲喂程序执行即：刚断奶母猪限喂2顿，第三顿起喂664，3Kg，直到配种。配后3天限饲，2Kg/天，配后第4天恢复到2.5Kg/天，直到妊娠前期结束。另：配后第4天起可根据膘情适当加减饲喂料量。

（5）每天对设备进行检查及维修（尤其是饮水器流量的检查），特殊设备需要后勤人员维修的，应及时通知技术人员。同时做好消毒工作，严格执行2次/周的消毒程序。

（6）配种前一段时期按摩乳房，刷拭体躯，建立人猪感情，使母猪性情温顺，好配种，生猪后好带仔；严禁粗暴对待猪只。

（7）严格按照配种计划进行配种，防止乱配，配种后立即记录清楚。

（8）节约水、电、饲料；安全生产，相互协调；遵守场内上下班时间。

（9）超过15天仍不发情的母猪，应立即采取相应的综合措施，做好诱情工作，确保尽快发情。

（10）配种舍实行湿拌料饲喂，现拌现喂，拌和均匀，饲槽内若有剩料必须清除后才能添加，不喂霉变饲料。

（11）做好断奶母猪的接收，配种母猪和临产母猪的转出工作，及时做好空圈冲洗、消毒工作，并负责配种妊娠舍猪群周转工作。（12）及时准确填写母猪档案卡、后备猪管理、配种报告单等各项记录，按时上报各项报表。

（13）种公猪实行一猪一圈，避免两猪相遇发生咬架或其他意外，公猪圈要保持清洁干燥，做到一天两次清粪，舍外卫生区做到一天至少一次清扫随时保持卫生区的整洁。

（二）妊娠舍

（1）饲养员每天上班后，首先观察本栋舍猪群健康状况，发现异常情况及时上报兽医，以便尽早做出诊断、治疗。

（2）保持舍内卫生干净，及时清除漏粪地板上的粪便，确保母猪身下洁净，并把粪便清入粪场；每天冲洗下水道，舍外卫生区做到随时保持整洁。

（3）配种后18-24天以及39-45天认真做好妊娠诊断，及时检测出复发情或未受孕的母猪；并上报相关人员。

（4）妊娠舍母猪的饲喂严格按照本阶段饲喂程序执行即：妊娠前期（配后4—85天）2.5Kg/天，654，妊娠后期（配后86——107天）3Kg/天，654。另：可根据膘情适当加减饲喂料量。

（5）调教定点排便，保持圈舍干燥卫生；做好夏防暑冬保暖工作，使温度保持在20℃左右，严禁舍内高温、潮湿、结冰、打滑，防止流产。

（6）实行湿拌料饲喂，现拌现喂，拌和均匀，饲槽内若有剩料必须清除后才能添加，严禁饲喂发霉、变质、冰冻的饲料。

（7）做好日常的通风、防暑、保温工作，严格执行2次/周的消毒程序。

（8）每天对设备进行检查及维修（尤其时饮水器流量的检查），特殊设备需要后勤人员维修的，应及时通知技术人员。

（9）服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥，配合技术人员的工作，不随意到其他猪舍串门，及时准确填写各项数据和报表。

（三）后备舍

（1）饲养人员每天上班后首先观察猪群的健康状况，发现精神委顿的猪，及时报告给兽医，以便尽早进行诊断治疗。

（2）饲养人员坚持每天诱情两次，及时发现发情母猪并准确做好记录，第一情期检出后，立即转入配种舍进行饲养管理。

（3）为保持栏舍卫生干净，调教三点定位，同时舍内必须严格执行一天两次清粪，舍外卫生区做到一天至少一次清扫随时保持卫生区的整洁，同时做好日常的通风、防暑、保温工作。

（4）后备舍必须做到饲喂后备母猪专用料，而不能喂生长肥育猪料。90公斤或180日龄前实行自由采食，90公斤或180天后至配种实行限饲与自由采食结合，日饲喂2.5公斤左右，分2-3次饲喂，并供给充足的清洁饮水，让骨骼、性器官充分发育，目的是达到不肥不瘦（八成膘）的种用体况；

（5）后备猪配种前2周实行优饲催情，日饲喂量增至3.0-3.5公斤；配种后恢复每天饲喂2.5公斤左右，这样既可以增加排卵，也可避免影响受精卵着床；

（6）为保证后备母猪适时发情，可采用调圈、合圈、成年公猪刺激的方法刺激后备母猪发情；对于接近或接触公猪3-4周后，仍未发情的后备猪，要采取强刺激，如将3-5头难配母猪集中到一个留有明显气味的公猪栏内，饥饿24小时、互相打架或每天赶进一头公猪与之追逐爬跨（有人看护）刺激母猪发情，必要时可用中药或激素刺激；若连续3个情期都不发情则淘汰；

（7）每天对设备进行检查及维修（尤其时饮水器流量的检查），特殊设备需要后勤人员维修的，应及时通知技术人员，同时做好消毒工作，严格执行2次/周的消毒程序。

（8）配种前一段时期按摩乳房，刷拭体躯，建立人猪感情，使母猪性情温顺，好配种，生猪后好带仔；严禁粗暴对待猪只。

（9）服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥，配合技术人员的工作，不随意到其他猪舍串门，及时准确填写各项数据和报表。

二 哺乳阶段

（1）每天上班后，首先观察本栋舍猪群健康状况，发现异常情况及时上报兽医，以便尽早做出诊断、治疗。

（2）产前7天母猪进入分娩舍，进产房前对母猪体表进行喷洒消毒，保持产房干燥、清洁卫生，及时清除床面上的粪便，确保床面洁净，并冲净地沟保证畅通。

（3）负责为接产人员准备好全天候的接产用具如：产箱、保温灯、基本的药品等，同时做好母猪后躯的清洗工作。

（4）严格执行本阶段的饲喂程序：产前3天限饲2Kg/天，产仔当天0.5—1Kg，产后第2天1—2Kg，产后第3天2—3Kg，产后第4天3—4Kg，产后第5天起要最大限度增加母猪采食量以满足泌乳需求，杜绝为了减轻工作量而出现少喂饲料量的现象。(5)仔猪产后3天内固定好乳头，确保每头仔猪都能吃到初乳，同时做好仔猪的各项操作流程：即3日龄调教饮水，3日龄补铁注射牲血素1—1.5ml/头，4日龄保健注射土霉素1—1.5ml/头，5日龄补料、阉割，断奶前后的保健注射土霉素1.5—2ml/头。

(6)仔猪补料时遵循“少喂勤添”的原则，并及时清洗污染料槽，同时做好断奶仔猪的夜间补料工作。

（7）根据季节变化适时做好仔猪的保温，母猪的防暑工作，并随时检查保温灯的运行情况。

(8)做好日常的通风、防暑、保温工作，严格执行2次/周的消毒程序，同时每天对设备进行检查及维修（尤其时饮水器流量的检查），特殊设备需要后勤人员维修的，应及时通知技术人员。

(9)实行湿拌料饲喂，现拌现喂，拌和均匀，饲槽内若有剩料必须清除后才能添加，严禁饲喂发霉、变质、冰冻的饲料。

（10）按照畜牧技术人员的计划，搞好猪的选育工作，打好耳号，做好记录。

(11)每批次结束后立即对圈舍、仔猪料槽、护仔箱等进行彻底冲洗消毒，确保下一阶段生产的顺利进行。

(12)服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥，配合技术人员的工作，不随意到其他猪舍串门。三 保育阶段与育肥阶段

（1）饲养员每天上班后，首先观察本栋舍猪群健康状况，发现异常情况及时上报兽医，以便尽早做出诊断、治疗。（2）保持栏舍卫生干净2次/天清扫水泥地面，舍外卫生做到随时保持整洁，同时每天对设备进行检查及维修（尤其时饮水器流量的检查），特殊设备需要后勤人员维修的，应及时通知技术人员。（3）生态栏内垫料做到翻动2—3次/周，保证垫料与粪尿的充分混合。同时为保证垫料床的正常使用，应根据情况随时补充新的垫料。（4）为维护排污管的正常使用，严禁随意破坏下水道的上盖，并做到主管道一周冲洗2—3次。

（5）及时发现生病猪只并挑出放入隔离栏，做好护理治疗工作。（6）严格执行本阶段的饲喂程序：即断奶7天—15Kg饲喂1211，15—30Kg饲喂412，30—60Kg饲喂634，60—90Kg饲喂644，换料 时应循序渐进以7天的过渡期为宜。（7）做好日常的通风、防暑、保温工作。

（8）每批次结束后及时清洗栏圈，并上报后勤人员维修设备，确保下一阶段生产的顺利进行。

（9）服从猪场的统一领导，遵守猪场的各项规章制度，听从管理人员的指挥，配合技术人员的工作，不随意到其他猪舍串门，及时准确如实填写各项数据和报表。

第二篇：办公室工作职责及岗位分工

办公室工作职责及岗位分工

行政工作一、二、三、根据学校发展总纲领，牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系； 学校行事历的制定（协调各部门工作安排）；

公文的收发、传递、批转、管理及归档（登记、分类、编目、编册、保密、保管等，加强计算机辅助管理功能）；四、五、六、七、八、学校发文的审核、登记、编目、印发等工作；

学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等草拟工作；

学校接待室、会议室、展览室的安排和管理（卫生、钥匙及不动产管理）； 学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作； 学校重要活动的组织实施工作。前期准备（会议流程、卫生、桌椅及桌牌、话筒及音响、投影、LED屏、茶水、宣传册及礼物），中期执行（会议记录、摄影、摄像），后期整理（会议的决议、纪要，新闻等），并督促检查贯彻执行的工作；

九、十、学校印章的保管（专人管理）和使用（用前登记）； 学校放假、假期值班的安排和通知；

十一、“学校大事记”的收集整理；

十二、学校评优的组织（资料收集、选举、唱票）和通报；

十三、出具教职工对外行政证明、介绍信等；

十四、公务外出预订机票及酒店；

十五、报刊征订；

十六、学校证照的年检；

十七、各科室信息上传网站前的审核；

十八、学校、残联网站信息上传；

十九、部门目标考核，学校工作总结与计划；

二十、其他临时性工作。

党务工作

一、党务会议的组织、协调和记录；

二、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）及印制、发放；

三、党务简讯的撰写、提交；

四、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；

五、党务活动的组织（“两学一做”、民主生活会、党课、交流等）；

六、“挂包帮”工作的组织、开展及上报；

七、廉政风险防控相关工作；

八、党员学习资料的征订；

九、党费收缴；

十、其他党务相关临时性工作。

人事工作

一、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；

二、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；

三、负责全校教职工的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、公积金等的核算与办理；四、五、六、七、八、九、负责全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计； 负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算及审核；

负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； 教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）教育基报；

人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作（加强计算机辅助管理功能）；

十、其他人事相关临时性工作。

办公室主任

1、牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系；

2、草拟学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等；

3、学校重要活动的组织实施工作（活动流程、组织、桌牌、记录、总结）；

4、学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作

5、校级及以上评优的组织和通报

6、学校收文、发文处理；

7、、学校印章的保管及使用。

办公室副主任行政工作行政负责人（副主任）

1、（以上共同工作内容）；

2、行事历制定；

3、学校放假、假期值班的安排和通知

4、“学校大事记”的收集整理

5、出具教职工对外行政证明、介绍信等；

6、部门目标考核

7、各科室信息上传网站前的审核；

8、学校证照的年检

党务工作

人事工作

党务专员

1、协助主任完成党务工作及活动的组织、传达、记录等工作；

2、党务简讯的撰写、提交

3、党员学习资料的征订

4、协助完成“挂包帮”工作的组织、开展及上报行政专员

11、公文的收文、传递、批转、管理及归档；

2、公文发文的印制、发放；

3、重要会议分工：请柬、桌椅、LED、话筒、投影、摄影；

4、报刊征订；

5、其他临时性工作

行政专员

21、学校接待室、会议室、展览室安排和管理；

2、重要会议分工：请柬、桌椅、茶水、宣传册；

3、学校、残联网站信息上传

4、协助学校证照年检

5、公务外出预订机票及酒店；

6、其他临时性工作

党务负责人（主任）

1、（以上共同工作内容）；

2、党务会议的组织、协调和记录

3、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）

4、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；

5、廉政风险防控相关工作；

6、党务活动的组织

人事负责人（主任）

1、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴的审核

3、教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）；

4、教育基报；

人事专员

21、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；

2、负责全校教职工的各类保险、公积金的核算与办理；

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

人事专员

31、全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计；

2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算；

3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作

第三篇：猪场人员分工与职责

以层层管理、分工明确、场长负责制为原则。具体工作专人负责；既有分工，又有合作；下级服从上级；重点工作协作进行，重要事情通过场领导班子研究解决。１.场长

1)负责猪场的全面工作；

2)负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程； 3)负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系； 4)负责制定具体的实施措施，落实和完成公司各项任务；

5)负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题； 6)负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划；

7)负责全场的生产报表，并督促做好月结工作、周上报工作，8)做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议。9)负责全场直接成本费用的监控与管理 10)负责落实和完成公司下达的全场经济指标

11)直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工

12)负责全场生产线员工的技术培训工作，每周或每月主持召开生产例会 ２.生产线主管

1)负责生产线日常工作； 2)协助场长做好其他工作； 3)负责执行饲养管理技术操作规程、卫生防疫制度和有关生产线的管理制度，并组织实施；

4)负责生产线报表工作，随时做好统计分析，以便及时发现问题并解决问题； 5)负责猪病防治及免疫注射工作

6)负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理。7)负责落实和完成场长下达的各项任务 8)直接管辖组长，通过组长管理员工。４.组长

⑴配种妊娠舍组长

(1)负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。

(2)及时反映本组中出现的生产和工作问题。(3)负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。(4)本组人员休息替班。

(5)负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。

(6)负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。(7)服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。(8)负责本生产线配种工作，保证生产线按生产流程运行。(9)负责本组种猪转群，调整工作。(10)负责本组公猪、后备猪、空怀猪、妊娠猪的预防注射工作。

⑵分娩保育舍组长

(1)负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。

(2)及时反映本组中出现的生产和工作问题。(3)负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。(4)本组人员休息替班。

(5)负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。

(6)负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。(7)服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。(8)负责本组空栏猪舍的冲洗消毒工作。(9)负责本组母猪、仔猪转群、调整工作。(10)负责哺乳母猪、仔猪预防注射工作。

⑶生长育成舍组长

(1)负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。(2)及时反映本组中出现的生产和工作问题。(3)负责整理和统计本组的生产日报表和周报表。(4)本组人员休息替班。

(5)负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作。

(6)负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作。(7)服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务。(8)负责肉猪的出栏工作，保证出栏猪的质量；(9)负责生长、育肥猪的周转、调整工作；(10)负责本组空栏猪舍的冲洗、消毒工作(11)负责生长、育肥猪的预防注射工作。

５.饲养员

辅配饲养员

协助组长做好配种、种猪转栏、调整工作。协助组长做好公猪、空怀猪、后备猪预防注射工作。负责大栏内公猪、空怀猪、后备猪的饲养管理工作。

第四篇：物业管理处工作职责和岗位分工

物业管理处岗位设置和职责

处长岗位职责：

1、全面负责物业管理处的日常管理工作，接受*****领导对物业管理工作的指令和要求，并组织落实执行。协调与各部门的工作关系，保证物业管理处的各项工作能够正常、有序、高效地进行。

2、组织制定物业管理处的各项管理制度和工作流程，按照ISO9000要求规范工作程序，为贯标工作做好准备。

3、组织签订*****重要设备的委托保养合同。制定重要设备的中、大修，技术改造和更新的工作计划，并提出预算。

4、布置、检查、监督物业管理处工作人员的工作，考核其工作质量和效率。

5、审核物业管理中心的工作计划和财务计划，考核物业管理中心的工作量和工作质量，并汇同保卫处一起对物业管理中心的安保工作进行考评，汇同其他部门对物业管理中心的服务质量进行考评。

6、签发*****、公司和各部门要求物业管理中心完成的工作任务单，并布置物业管理处内有关工作人员监督、检查任务完成情况。

7、物业管理工作中，遇突发事件和重大事件，有应急处置权，并及时向上级报告。

8、完成领导交给的其他工作。副处长岗位职责：

1、积极配合正处长完成各项工作，制定分管工作计划和细则，明确人员分工与要求。

2、贯彻执行*****领导和公司布置的各项工作指令及各种规章制度，使物业管理处的内部工作逐步走上规范化管理。严格按ISO9000质量认证体系标准工作，制订分管范围的各种规章制度。

3、负责编制分管各种设备维修保养计划和大修项目计划，对物业管理中心上报的各种月报、季报、年报进行分析和提出改进意见。

4、保证分管所辖范围系统和设备完好率达到高效、可靠、安全运行。

5、加强水、电、气及空调系统的管理，降低能源，物料的消耗，厉行节约，防止浪费；加强经济核算，增收节支。

6、定期召开分管会议，交流信息，布置工作，指导和督促物业管理中心的建设和日常管理，同时发挥各分管管理人员的作用，对各分管管理人员执行和遵守各规章制度及工作情况进行督促和检查。

7、加强安全教育，提高安全防范意识，检查、落实安全操作措施；认真执行消防法，切实做好防火防盗、防汛防台工作，确保安全生产。

建筑装潢主管岗位职责：

1、贯彻执行*****的规章制度，执行上级及有关部门的指示精神。围绕*****中心工作，立足本职，开拓进取，以一流的工作水平完成领导交给的任务和本职工作。

2、协助部门领导制定*****建筑管理、使用、维修制度，监督和检查物业管理中心对于公众部位、易损坏部位制定管理措施，并组织落实，确保对*****这一现代化建筑使用好、管理好、维修好。

3、制定基建维修工作计划，提出维修项目的预算，制定项目的实施方案；落实、检查基建项目的实施，确保施工项目按质、按量如期完成，并协助施工单位做好工程决算。

4、加强现场管理，对*****内外要经常巡视，及时发现建筑各个部位变化或损坏情况，提出维修措施，并协助、监督物业管理对各部位的合理使用及维护保养，建立健全保养、维修制度，达到保养、维修经常化，确保建筑的使用功能和观赏性。

5、制定新建、改建项目的方案，提出项目预算，组织施工，检查工程质量，协助制定决算，确保工程按质、按时完成。

6、做好筹建的收尾工作，完善基建功能。配合质检、消防验收和审计工作。

7、协助采购人员对有关建筑、装潢的材料进行采购，并提供技术上的帮助。

8、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及建筑、装潢的部份提出审核意见。

9、年终对物业管理中心在建筑、装潢、维护管理的工作情况提出评审意见。

10、加强自身学习，不断提高业务水平，提高解决处理问题的能力，完成本职工作。强电主管岗位职责：

1、负责*****变配电系统、照明系统和电梯的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对强电各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的强电各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****各强电系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集强电各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对强电系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及强电的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在强电方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织强电系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

空调主管岗位职责：

1、负责*****的供冷、供热和送排风系统的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对空调各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的空调各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****各空调系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集空调各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对空调系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及空调的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在空调方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织空调系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

给排水主管岗位职责：

1、负责*****给排水各系统的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对给排水各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的给排水各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****给排水各系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集给排水各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对给排水系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及给排水的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在给排水方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织给排水系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

弱电主管岗位职责：

1、负责*****各弱电系统的管理工作，全面了解和掌握这些设备的运行情况，制订设备的中、大修计划和技术更新、技术改造计划。

2、负责监督和检查物业管理中心对弱电各系统的操作、维修和保养工作。定时巡视，及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心使用、保养好这些设备。

3、检查和完善物业管理中心制定的弱电各系统的操作、维修等规章制度，并监督其严格执行制度。

4、负责*****各弱电系统的安装、调试和竣工验收工作，负责各系统竣工资料的收集并交档案室，负责收集弱电各系统的运行管理资料，定期整理归档。

5、协助采购人员对弱电系统的设备和备品、备件进行采购，提供技术上的帮助。

6、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及弱电的部分提出审核意见。

7、年终对物业管理中心在弱电方面的工作情况提出评审意见。

8、负责组织弱电系统中需要年检的设备进行年检工作。

9、完成领导交办的其他工作。

清洁、绿化主管岗位职责：

1、负责*****的室内外清洁工作和绿化养护工作，全面了解和掌握清洁工作和绿化养护的情况。

2、负责监督和检查物业管理中心的清洁和绿化养护工作，定时巡视、及时发现问题和解决问题，督促物业管理中心作好清洁和绿化养护工作。

3、检查和完善物业管理中心制定的清洁工作和绿化养护工作规章制度，并监督其严格执行制度。

4、协助采购人员对清洁和绿化工作所需要设备进行采购并提供技术帮助。

5、对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及清洁和绿化工作的部分提出审核意见。

6、年终对物业管理中心在清洁和绿化工作的情况提出评审意见。

7、完成领导交办的其他工作。

保安和服务主管岗位职责：

1、负责*****的服务工作和对物业管理中心保安部的行政管理工作，全面了解和掌握服务工作，并配合保卫处做好保安管理工作和配合办公室做好贵宾接待工作。

2、负责监督和检查物业管理中心的服务工作，定时巡视，及时发现和解决问题，督促物业管理中心做好服务工作和保安工作。

3、检查和完善物业管理中心制定的服务工作规章制度，并监督其严格执行制度。做好观众及访客接待工作，做好会务服务工作，做好临时展*****等服务工作。

4、协助采购人员对保安和服务工作所需设备进行采购并提供技术帮助。

5、汇同保卫处对物业管理中心的工作计划和财务预算中涉及保安的部分提出审核意见，并对涉及服务的部分提出自己的审核意见。

6、年终对物业管理中心在服务工作的情况提出评审意见，并汇同保卫处对保安工作提出评审意见。

7、完成领导交办的其他工作。

采购主管岗位职责：

1、负责*****的物资采购工作，了解和熟悉物资的需求情况和市场供应情况。掌握各类物资价格和控制采购成本，讲究实效，认真细致地完成本职工作。

2、贯彻采购原则，选择有资质、服务质量高、信誉好的单位进行政府采购。一般物资的采购应进行多方面比较，选择合格供应商。

3、及时与请购部门联系，全面了解物资的规格、型号、数量、价格等，做好采购前的准备工作，避免差错。

4、认真安排采购计划，建立畅通的供应渠道，在保障及时供应的前提下尽量减少库存，合理使用资金。

5、在采购进口物资时负责办理有关进口手续，选择服务质量高、信誉好的进口代理商，并负责协调海关、商检等单位，保证货物及时供应。

6、对物业管理中心提交的财务预算计划中的物资采购部份提出甲、乙方采购分工意见，供领导决策。

7、负责采购合同的签订和执行，做好物资接货验收，及时、妥善地处理好货物的溢、短和质量问题，保证*****利益不受损害。

8、及时做好物资报销和入库、登帐工作，做到帐目清晰，帐、物一致，不可有差错。

9、采购工作中严格遵守有关政策法规和纪律，不索贿、不受贿，树立良好的企业形象。

10、完成领导交办的其他工作。

采购员岗位职责：

1、遵照采购主管的安排，负责分管的物资采购工作，了解和熟悉采购物资的需求情况和市场供应情况，掌握分管物资价格的控制采购成本，讲究实效，认真细致地完成本职工作。

2、贯彻采购原则，与指定的政府采购单位和合格供应商联系进行采购，做到以优惠的价格采购到优质的产品。

3、及时与请购部门联系，全面了解物资的规格、型号、数量、价格等，做好采购前的准备工作，避免差错。

4、认真安排采购计划，建立畅通的供应渠道，在保障及时供应的前提下，尽量减少库存，合理使用资金。

5、负责分管范围内采购合同的签订和执行，做好物资接货和验收。及时地、妥善地处理货物的溢、短和质量问题，保证*****的利益不受损害。

6、及时做好物资报销和入库、登帐工作，做到帐目清晰，帐、物一致，不得有差错。

7、采购工作中严格遵守有关政策法规和纪律，不索贿、不受贿，树立良好的企业形象。

8、完成领导交办的其他工作。

固定资产管理员岗位职责：

1、负责*****固定资产和低值易耗品的管理工作，负责制作固定资产管理卡和低值易耗品的个人领用卡，必须做到帐、卡、物一致。

2、负责制订固定资产和低值易耗品管理办法提交领导和有关部门审定，并严格执行。

3、负责组织固定资产和低值易耗品盘点。

4、组织有关部门对申请报废的固定资产进行鉴定，并配合财务处向财政部门申报核消。

5、完成领导交办的其他工作。

文员岗位职责：

1、负责处内所有文件的收发工作。应做到处理及时准确。

2、负责处内有关文件、档案的整理和保管。应做到编号清晰，有条不紊，并按规定按时存档。

3、负责处内有关文件的打印、复印等工作。

4、完成领导交办的其他工作。

仓库主管岗位职责：

1、负责物业管理处仓库的管理工作，制订仓库管理制度。确保仓库帐目清晰、准确，帐、卡、物一致。物品存放整齐。

2、做好物品入库前的核对、清点工作。特殊物品应请申购部门派员共同验收，若发现有不合格的物品应及时通知采购人员，请采购人员及时进行处理。

3、经验收合格的物品办理入库手续，填写“入库单”。

4、所有物品应分类编号，并置放于指定货架，堆放整齐。

5、每月底对所收、发的物品进行核对，对库存物品进行盘点无误后，做物品月度报表上报财务处。

6、凭经过有关领导签字的“领料单”向领料人发放物品，做到发料准确及时、服务热情周到。

7、完成领导交办的其他工作。

仓库管理员岗位职责：

1、参与物业管理处仓库的管理工作。认真执行仓库管理制度。确保仓库帐、卡、物一致。仓库内物品存放整齐。

2、做好物品入库前的核对、清点工作。特殊物品应请申购部门派员共同验收。若发现有不合格的物品应及时通知采购人员，请采购人员及时进行处理。

3、经验收合格的物品办理入库手续，填写“入库单”。

4、所有物品应分类编号，并置放于指定货架，堆放整齐。

5、每月对所收、发的物品进行核对，对库存物品进行盘点，确保帐、卡、物一致。

6、凭经过有关领导签字的“领料单”向领料人发放物品，做到发料准确及时、服务热情周到。完成领导交办的其他工作。

第五篇：干部人事处工作职责和岗位分工

干部人事处职责（草案）

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府人事工作的规章制度。

2、掌握职工的业务水平、组织能力和政治思想情况，对职工进行考察、考核、推荐工作，提出提拔、配备使用的意见，并注意收集人才信息，储备有用人才。

3、根据*****业务发展需要，配合*****领导确定*****的岗位及岗位任务、职责和考核办法，并按岗位要求制定、调整各部门的人员编制，管理*****中层干部（包括院、公司中层正职）。

4、建立健全人事管理方面的各项规章制度，并负责督促各部门实施这些规章制度，负责职工的考勤、工资、福利、职称、教育培训等人事工作。

5、负责*****及所属事业编制人员的进出、关系接转、“三金”（养老、医疗、失业）的缴交，办理有关证件和护照管理。

6、负责组织义工参与*****的服务工作。

7、负责职工工作服及劳动保护用品的发放。

8、按文档管理要求，做好文件资料的登记工作，建立有关人事信息库。

9、负责*****事业编制职工的人事档案管理工作。

10、完成领导交办的其他工作。

一、干部人事处处长岗位职责：

1、主持干部人事处工作，全面负责本处工作职责所规定的各项工作任务及其履行情况。

2、制定干部人事处季、工作计划，并负责落实完成。

3、对*****管干部和职工的调配、工资福利、职改、培训、考核、奖惩、社会保险等人事工作进行统筹安排。

4、督促、检查本处职工的工作，并定期进行考核。

5、定期总结工作经验，及时向*****领导报告工作情况，听取*****领导对干部人事工作的指示。

6、协助*****领导考察干部、职工的综合能力，掌握干部、职工的工作能力和政治思想情况，提出使用意见和建议。

7、团结本处职工积极工作，不断学习党和国家颁布的有关干部人事工作的政策、法规，维护*****和职工双方的权益。

8、完成领导交办的其他工作。

二、调配、培训工作人员岗位职责：

1、根据*****总体目标，协同各业务部门合理确定各部门岗位职责，并深入实际，了解部门对职工的需求，及时提出调整各部门的人员编制。

2、严格把住进人标准，做到不徇私情，不谋私利，对每一位要求来*****的人员一视同仁，热情地向应聘人员介绍*****的情况和要求。

3、积极与有关大专院校、人事局、劳动局及人才市场等建立长期的合作关系，争取社会各界的支持，并负责组织义工参与*****的服务工作。

4、制定*****职工培训计划，从总量上控制，协调好职工的各类培训工作，做到干什么，学什么；缺什么，补什么。

5、负责*****职工职称申报材料的审核工作，传达上级有关文件精神，帮助出具有关证明，如实反映专业技术人员的真实水平。

6、负责*****下岗人员的培训和分流工作。

7、了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。

8、完成领导交办的其他任务。

三、工资、福利工作人员岗位职责：

1、熟悉、掌握上海市事业单位工资福利工作及社会上各类单位的工资收入水平，草拟*****分配办法。

2、严格执行国家和上海市有关工资、福利和社会保险方面的政策，关心职工的劳动保护，负责职工工作服及劳防用品的发放。

3、及时与财务处沟通，做好职工工资、奖金等收入的发放工作，确保无差错。

4、负责*****及所属事业单位编制人员的进出、关系接转、“三金”养老、医疗、失业）的缴交，把*****对职工的关心落实到实处。

5、负责*****职工工资的变更和实际工资的发放记录以及福利的记实工作。

6、检查、指导*****下属单位的工资、福利工作，发现问题及时报告。

7、了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。

8、完成领导交办的其他任务。

四、内勤、考核工作人员岗位职责：

1、负责干部人事处的文件往来和保管工作，做到分门别类，整洁有序，方便查找。

2、负责*****职工档案的保管和整理工作，熟悉人事档案管理的基本要求，力争达标。

3、了解、熟悉处内其他岗位职责，制定科学的考核办法，以调动每一位职工的积极性，在领导认可下，负责实施。

4、负责干部人事处印章的保管，经处长同意，可使用印章或出具有关证明材料，并负责办理有关证件（工作证）和护照管理。

5、负责*****考勤汇总工作，及时将信息反馈有关方面。

6、负责*****干部人事工作的各类报表的编制和上报工作，建好有关信息库，及时向*****领导提供有关信息。

7、了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。完成领导交办的其他任务。