2015宝健奖金制度(最新)

第一篇：2015宝健奖金制度(最新)

2015宝健奖金制度（最新）

会员申请均为免费申请：

一为消费者：免费申请，享受６０天无因退货，１２０天无因换货！１－２０００元享受现场折让１５％以上；

２０００－６０００享受现场折让１５％，再优惠５％； ６０００－１２０００享受现场折让１５％，再优惠１０％； １２０００－１８０００享受现场折让１５％，再优惠１５％； １８０００以上享受现场折让１５％，再优惠２０％ 二为经营者：免费申请，享受公司一切优惠待遇．

（１）见习业务员：填写＜＜见习业务员＞＞；签订＜＜劳务合同＞＞；提供中国工商银行的＜＜个人结算帐户＞＞；个人身份证复印件

见习业务员的收入为销售产品的拓展收入．（提拨销售产品的２０％－３０％）当月销售１－１０００元，提拨２０％； 当月销售１００１－２０００元，提拨２５％； 当月销售２０００元以上，提拨３０％

例如：当月销售４０００元产品，刚收入：１０００＊２０％＝２００元；１０００＊２５＊＝２５０；２０００＊３０％＝６００元，总收入２００＋２５０＋６００＝１０５０元

（２）业务助理：见习业务员连续２个月销售１５００元以上，次月获得授权．（月收入５００－１０００元以上）业务助理的收入为拓展收入和服务收入． Ａ：拓展收入同见习业务员

Ｂ：服务收入５％－１０％（２０００元以内５％，２０００元以上１０％）（３）业务员：业务助理在６个月内任意２个月销售６０００元，当月获得授权．（月收入８００－２０００元以上）

业务员的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助． Ａ：拓展收入同业务助理 Ｂ：服务收入同业务助理

Ｃ：推广补助８％（总业绩的８％）Ｄ：旅游补助１％（总业绩的１％）

（４）社区经理：培养３个业务员（月收入２０００－５０００以上）社区经理的收入分为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润 Ａ：拓展收入同业务员 Ｂ：服务收入同业务员 Ｃ：推广补助同业务员 Ｄ：旅游补助同业务员

Ｅ：批发利润为自营业绩５％，直营业绩１％

（５）区县代理商：培养３名业务员．１名社区（月收入７０００元以上）区县代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理

Ｆ：分销差价为２％（总业绩的２％）Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）

（６）市级代理商：培养４个业务员，２个社区．（月收入１００００元以上）市级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理

Ｆ：分销差价为３％（总业绩的３％）Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）

（７）省级代理商：５名业务员，２名社区．（月收入２００００－１０００００元）

省级代理商的收入为：拓展收入；服务收入；推广补助；旅游补助；批发利润；分销差价；同级别补助． Ａ：拓展收入同社区经理 Ｂ：服务收入同社区经理 Ｃ：推广补助同社区经理 Ｄ：旅游补助同社区经理 Ｅ：批发利润同社区经理

Ｆ：分销差价为５％（总业绩的５％）Ｇ：同级别补助为１％（总业绩的１％）

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第二篇：宝健奖金制度

宝健奖金制度

宝健奖励制度简要

一 30元开卡，成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。即可以凭卡，以比零售价优惠20%左右的价格购买产品。

宝健之友消费实行终身积分累积制，无论你何时何地购买宝健产品，所有消费均列入您的消费记录，并凭以下消费累积标准有优惠比例，以获得相应的兑领积分。

累积消费记录 [PV] 优惠比例

1——2000 0%

2001——6000 5%

6001——12000 10%

12001——18000 15%

18000以上 20%在您享受优惠价购货的同时，还可获得兑领积分和循环兑领积分，用以兑领宝健系列产品及文宣形象用品。如您当月购买的产品积分是300PV，而您当月所享受的优惠比例是10%，那么当月购买产品的兑领积分就是300PVX10%=30PV。除以优于零售价的条件兑领产品外，还可重复累积兑领积分，所兑领的产品积分全额计入个人消费记录中，提升您的个人优惠比例。

举例说明：

某宝健之友上月的累积消费记录8000PV，现有的兑领积分400PV：

需要兑领一盒磷脂VE[300PV]，享受的优惠比例是10%。

本次消费所获得的竞领积分：300PVX10%=30PV，本次消费后累积的兑领积分：[400—300]PV+30PV=130PV。

本次消费后累积消费记录：[8000+300]PV=8300PV。

二 宝健鼓励您把好东西与好朋友分享，如果您把宝健产品分享给更多的新朋友，你还可获得： 1累积更多的消费记录

凡是您直接分享的宝健之友，他每月消费额的1/3将累积到您的消费记录中，用以提升您的优惠比例。[注：次月生效]。

比如说你上个月的累积消费记录是5100PV，而你这个月直接分享的一个宝健之友他消费了3000PV，那么这个月你的累积消费记录就是：

[5100+3000X1/3]PV=[5100+1000]PV=6100PV，这样一来，下个月开始你的消费比例就提至10%了。获得更多分享优惠

如果累积消费记录超过2000PV，且当月个人消费达到200PV，还可有分享优惠。如你上个月的累积消费记录是3000PV，当月个人消费达200PV，而当月你所直接分享的宝健之友的消费总额是1000PV，那么，当月你所得的分享优惠是1000X5%=50PV[累积到兑领积分里]

成为宝健之友除了以上的好处外，还可获得每月一期的健康咨讯[宝健讯息]，内容精彩实用，令你在茶余饭后，获得更多健康新知，健商水平日益提高。

还可优先享受丰富多彩的优惠活动，参与健康讲座，健康检查等。

三 当您对宝健的理念和产品知识有一定的认识后，欲做事业型的宝健之友时，就得通过业务考核，如你累积消费记录达6000PV以上，可参加业务知识考试，通过考试后次月进入6个月的备用期。在6个月的备用期内，消费记录累积达12000PV以上，次月进入6个月特约代理试用期。

在试用期间，实习特约代理的销售记录累积方法分两种：直接累积1：1，即向一般消费者[非宝健之友]销售的业绩及所直接分享的宝健之友当月加入，当月购货的产品基分100%累积到销售记录中。间接累积1：3，即所分享的所有宝健之友购买产品[除直接分享的当月加入当月购买产品的宝健之友]的基分以1/3的比例累积到销售记录中。

实习特约代理的报酬：销售折让 当月拓展新客户业绩超过400PV，可获得销售差价[5%——15%]。绩优奖励 当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV]，可获得销售业绩[非宝健之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。

A 所服务的宝健之友当月业绩的5%。

B 直接辅导的特约代理[包括实习特约代理]该月推广产品基分5%的报酬。

比如所服务宝健之友的当月业绩是8000PV，其中有个代理的个人推广是1000PV，那么你的绩优奖励就是8000PVX5%+1000PVX5%=400+50=450PV=450元。

注：拓展新客户业绩：一般消费者[非宝健之友]当月购买产品的消费基分+直接分享的当月加入的宝健之友并当月购买产品的消费基分销售业绩：所服务的所有宝健之友的消费基分与拓展新客户业绩+所管理的实习特约代理销售业绩的1/3。

试用期的业务销售考核标准：

累积销售记录 业务销售考核标准

12000PV——17999PV 在6个月试用期内，连续2个月完成6000PV[含个人拓展业绩400以上]，次月正式成为特约代理。

18000PV——23999PV 在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，次月正式成为特约代理。

24000PV以上 在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，当月正式成为特约代理。

四 成为正式特约代理的好处。

特约代理当月最低销售业绩超过6000PV，享有以下报酬：

1零售收入 无任何业绩标准

2销售折让 当月拓展新客户业绩超过400PV

3绩优奖励 当月销售业绩超过3000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩

4业务推广补助 当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩

5旅游研习积分 当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩

代理商晋升条件：

社区代理商——总业绩达到30000PV，直接辅导2个合格的特约代理

县级代理商——总业绩达到60000PV，直接辅导1个合格的社区代理商和

3个合格的特约代理。

市级代理商——总业绩达到150000PV，直接辅导2个合格的社区代理商和

6个合格的特约代理

省级代理商——总业绩达到300000PV，直接辅导4个合格的社区代理商和

6个合格的特约代理

省级代理商可得到的奖励：零售利润 0%——20%销售折让 5%——20%

[ 差额折让 5%——20%]绩优奖励 5%业务推广补助 12%旅游奖1%管理奖 3%年终奖 1%。

总回报率大约是62%。

业务所得管理办法

㈠ 业务推广部分

以下业务所得在每月统计后向全国统一发放，适用于所有代理商及特约代理。

1销售折让——由宝健统筹从每月全国营业基分总额提拔其中的20%，作为代理

商及特约代理[包括实习特约代理]销售过程中的销售差价。获得基本条件：完成个人拓展最

低业绩标准400PV绩优奖励——由宝健统筹从每月全国营业基分总额提拔其中的5%，作为代理商及特约代理[包括实习特约代理]销售过程中的特别奖励。获得基本条件：完成个人拓展最低业绩标准400PV，所服务消费群最低业绩标准3000PV。业务推广补助——由宝健统筹从每月全国营业基分总额提拔其中的

第三篇：2014年宝健直销最新奖金制度

宝健奖金制度30元开卡，成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。1 即可以凭卡，以比零售价优惠20% 宝健之友消费实行终身积分累积制，无论你何时何地购买宝健产品，所有消费均列入您的消 费记录，并凭以下消费累积标准有优惠比例，以获得相应的兑领积分。累积消费记录 [PV] 优惠比例1——2000 0% 2001——6000 5% 6001——12000 12001——18000 15% 18000以上 20%2 在您享受优惠价购货的同时，还可获得兑领积分和循环兑领积分，用以兑领宝健系列产品及文宣形象用品。如您当月购买的产品积分是300PV，而您当月所享受的优惠比例是10%，那么当月购买产品的兑领积分就是300PVX10%=30PV。除以优于零售价的条件兑领产品外，还可重复累积兑领积分，所兑领的产品积分全额计入个人消费记录中，提升您的个人优惠比 例。举例说明：某宝健之友上月的累积消费记录8000PV，现有的兑领积分400PV：需要兑领一盒磷脂VE[300PV]，享受的优惠比例是10%。本次消费所获得的竞领积分：300PVX10%=30PV，本次消费后累积的兑领积分：[400—300]PV+30PV=130PV

本次消费后累积消费记录：[8000+300]PV=8300PV。二宝健鼓励您把好东西与好朋友分享，如果您把宝健产品分享给更多的新朋友，你还可获 得： 1累积更多的消费记录凡是您直接分享的宝健之友，他每月消费额的1/3将累积到您的消费记录中，用以提升您的 优惠比例。[注：次月生效]。比如说你上个月的累积消费记录是5100PV，而你这个月直接分享的一个宝健之友他消费了 3000PV，那么这个月你的累积消费记录就是： [5100+3000X1/3]PV=[5100+1000]PV=6100PV这样一来，下个月开始你的消费比例就提至10%了。2 获得更多分享优惠如果累积消费记录超过2000PV，且当月个人消费达到200PV，还可有分享优惠。如你上个月的累积消费记录是3000PV，当月个人消费达200PV，而当月你所直接分享的宝健之友的消费总额是1000PV，那么，当月你所得的分享优惠是1000X5%=50PV[累积到兑领积分里] 成为宝健之友除了以上的好处外，还可获得每月一期的健康咨讯[宝健讯息]，内容精彩实用，还可优先享受丰富多彩的优惠活动，参与健康讲座，三当您对宝健的理念和产品知识有一定的认识后，欲做事业型的宝健之友时，就得通过业务考核，如你累积消费记录达6000PV以上，可参加业务知识考试，通过考试后次月进入6个月的备用期。在6个月的备用期内，消费记录累积达12000PV以上，次月进入6个月特 约代理试用期。在试用期间，实习特约代理的销售记录累积方法分两种：1 直接累积1：1，即向一般消费者[非宝健之友]销售的业绩及所直接分享的宝健之友当月 加入，当月购货的产品基分100%累积到销售记录中。腾讯：852720895 2 间接累积1：3，即所分享的所有宝健之友购买产品[除直接分享的当月加入当月购买产品 的宝健之友]的基分以1/3的比例累积到销售记录中。实习特约代理的报酬：1 销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV，可获得销售差价[5%——15%]。2 绩优奖励当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV]，可获得销售业绩[非 宝健之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。A 所服务的宝健之友当月业绩的5%。B 直接辅导的特约代理[包括实习特约代理]该月推广产品基分5%的报酬。比如所服务宝健之友的当月业绩是8000PV，其中有个代理的个人推广是1000PV，那么你的 绩优奖励就是8000PVX5%+1000PVX5%=400+50=450PV=450元。注：拓展新客户业绩：一般消费者[非宝健之友]当月购买产

品的消费基分+直接分享 的当月加入的宝健之友并当月购买产品的消费基分销售业绩：所服务的所有宝健之友的消费基分与拓展新客户业绩+所管理的实习特约代理销售业绩的1/3。试用期的业务销售考核标准： 累积销售记录 业务销售考核标准12000PV——17999PV 在6个月试用期内，连续2个月完成6000PV[含个人拓展业绩400以 上]，次月正式成为特约代理。18000PV——23999PV 在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以 上]，24000PV以上在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，当月 正式成为特约代理。四 成为正式特约代理的好处。腾讯：852720895 特约代理当月最低销售业绩超过6000PV，享有以下报酬： 1零售收入 无任何业绩标准2销售折让 当月拓展新客户业绩超过400PV3绩优奖励当月销售业绩超过3000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 4业务推广补助当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩 5旅游研习积分当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩代理商晋升条件：社区代理商——总业绩达到30000PV，直接辅导2个合格的特约代理 县级代理商——总业绩达到60000PV，直接辅导1个合格的社区代理商和 3个合格的特约代理。

市级代理商——总业绩达到150000PV，直接辅导2个合格的社区代理商和6个合格的特约代理 腾讯：852720895省级代理商——总业绩达到300000PV，直接辅导4个合格的社区代理商和6个合格的特约代理 省级代理商可得到的奖励： 1 零售利润 0%——20% 2 销售折让 5%——20% [ 差额折让 5%——20%]3 绩优奖励 4 业务推广补助 12%5 旅游奖1%6 管理奖 3% 7 年终奖1%。

第四篇：2013最新权健奖金制度

奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：

（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。

（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

（4）免费培训火疗技术（市场价5000----8000元）

（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

（7）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：（周结周发）

1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：（周结周发）

当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10% ；

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；

获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；

个人当月完成300PV零售;

个人当周完成一次1920PV：1920PV。

四、销售奖：

（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）

个人或团队零售业绩累积达：

业绩PV： 1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓

级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓

回馈额:9%12%15%18%21%

条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

五、卓越奖：

（零售业绩的1.5%，月结月发）

任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：

（零售业绩的29%，月结月发）

级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%（6% 5% 5%）3~~5万中级经理2T20%（6% 5% 5% 4%）5~~10万高级经理3T23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万钻石经理4T25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50万皇冠经理5T27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100万皇冠大使6T29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上（12345678）代

条件：当月T ≥ 8000PVGX ≥ 4000PVG ≥ 300PV

T——合格的五星部门；

GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

G——个人业绩；

七、福利奖：（月结月发）

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

我们的微信公众平台账号：Quanjian310

QQ交流群：99325797

第五篇：2016年最新权健奖金制度

权健最新奖金制度

资格确认（注册）：

A:身份证号码＋农行卡号

B:6720元--经销商，960元--VIP会员

当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5% 的营运费)

2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。

4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

7.可以获得一个网上办公平台。

一、推广奖（对碰奖）：（周结周发）

会员：只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

以您推广的全是经销商为例 您 1第一个月 910元

2第二个月 1820元

4第三个月 3640元

8 第四个月 7280元

16 第五个月 14560元

32 第六个月 29120元

二、培育奖：（周结周发）

当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得 3000元奖励。

当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。您

推广奖：260x100=2600元

培育奖：3000元 共收入：5600元

这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。

三、上下合作奖：10%（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)

2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)您

A B

A2(4人)B2 假如每人都做到周薪封顶50000，A3（8人）B3 那么，您的合作奖：

A4（16人）B4 50000x293x10%=146.5万/周 A5(32人)B5 假如只有10%的人做到

A6（64人）B6 146.5万x10%=14.65万/周 A7（128人）B7 假如只有1%的人做到

A8(256人)B8 146.5万x1%=1.465万/周

A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月 146.5万/周*52周=7618万/年

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售，个人当月完成300PV的零售，个人当周完成1920：1920。

四、销售奖：21%（月结月发）

个人或团队零售业绩累积达到：

级 别 一星 二星 三星 四星 五星

销售额 1000 6000 12000 20000 28000 回馈额 9% 12% 15% 18% 21% 

相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……

例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。

1、个人销售业绩提层计算方法如下：

（6000-1000）×9%=450元，（12000-6000）×12%=720元，（20000-12000）×15%=1200元，（28000-20000）×18%=1440元，28000×21%=5880元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，A6000，B4000，12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

五、卓越奖：1.5%（月结月发）

个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。例如：个人销售2万总收入

2万X 21%+2万+1.5%（一般在2000—1.5万之间）的全球分红=26200元以上。

六、管理奖：29%（月结月发）

级 别 合格五星部门 管理回馈(紧缩分红8代)初级经理 1T 16%(6%,5%,5%)中级经理 2T 20%(6%,5%,5%,4%)高级经理 3T 23%(6%,5%,5%,4%,3%)钻石经理 4T 25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)皇冠经理 5T 27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)皇冠大使 6T 29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)T(累积完成28000，当月≥8000)——合格五星部门

GX（当月≥ 4000PV）——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

G（当月≥ 300PV）——个人业绩 分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)

皇冠大使 6T 29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36%。您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:180%。您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。

您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。

您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销 售提成2%,总共就是:3359232%。8代共4042224% 以每人每月

销售300元计算，一年得：12 * 300 * 4042224%=1，4552，0064元

按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。

七、福利奖：(7%)（月结月发）

级 别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金 中级经理 1％

高级经理 1％ 1％

钻石经理 1％ 1％＋1％

皇冠经理 1％ 1％＋1%+1% 1% 皇冠大使 1％ 1％＋1％＋1％＋1％ 1％ 1％

以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入

初级经理 1T 16% 3，0000-----5，0000

中级经理 2T 20% 5，0000----10，0000

高级经理 3T 23% 10，0000---30，0000

钻石经理 4T 25% 30，0000---50，0000

皇冠经理 5T 27% 50，0000—100，0000

皇冠大使 6T 29% 100，0000以上

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