市场平台岗位职责说明

第一篇：市场平台岗位职责说明

市场平台岗位职责说明

市场总监岗位：

1、组织编制年度市场计划及费用、内部利润指标等计划；

2、向公司提交市场机构设置及人员岗位安排；

3、组织研究、拟定公司市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订市场业务管理的各种规定、制度；

5、负责市场人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、核准市场人员的绩效工资、奖励发放标准；

7、组织编制并按时向公司汇报每月营销合同签订、履行情况、指标完成情况及资金回收情况；

8、协调市场部门与财务部门、技术部门及其他部门的工作；

9、组织对市场人员业绩档案的建立，定期组织对市场人员业绩考核及组织专业培训；10、11、行业总监岗位：

1、负责规划并完善行业目标客户群的拓展策划及销售模式，负责完成预期销售目标；

2、负责行业内客户的开发、关系维护和良好沟通；

3、负责行业销售人员的招募、选择、培训、调配；

4、针对项目情况在总监助理的协调下有目的的调配公司售前技术支持；

5、按时汇总每月项目进展情况、合同签订、履行情况及指标完成情况，并按时上报；

6、组织行业业务知识培训计划；

7、负责行业内合作伙伴的建设、指导；

8、按要求完成日、周、月报并即使提交；

总监助理岗位： 审批市场人员的借款、差旅费、费用报销、差假等； 按时完成总经理交办的其他临时性工作

1、协助市场总监编制年度市场计划及费用、内部利润指标等计划；

2、协助市场总监拟订市场目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

3、协助市场总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度；

4、制定业务培训计划；健全销售档案；

5、组织市场项目的立项审批，对市场立项管理流程进行监督；组织投标评审；

6、负责市场人员在售前支持方面与各部门对接。

7、执行市场总监交办的其他事项及未尽事宜。

（高级）销售经理岗位：

1、负责规划并完善目标客户的拓展策划，负责完成预期销售目标；

2、负责客户的开发、关系维护和良好沟通；

3、按时汇总每月项目进展情况、合同签订、履行情况及指标完成情况，并按时上报；

4、按照客户的实际情况，在市场助理的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理；

5、协助行业总监对合作伙伴进行配合、支持；

6、按要求完成日、周、月报并即使提交；

7、负责客户项目的款项回收；

市场助理岗位：

1、负责对市场人员进行考勤，掌握销售人员的去向，督促销售人员及时提交工作日报与周报等；

2、协助各市场人员完成相应的支持工作；

3、负责销售合同的存档、发票的备案、回款的统计及按市场立项管理办法进行的立项备案；

4、负责市场工作中需要的相关资料的准备及投标中的商务准备工作；

5、对公司宣传、产品等资料进行分类管理；

第二篇：市场信息部岗位职责说明及管理制度

市场信息部岗位职责说明及管理制度

为提高公司市场部门整体销售工作效率，配合好市场销售部门的工作，提供优质销售数据支持而设置，为规范市场运作及管理，特针对部门设定如下制度；

一、部门主要职能为：

1、负责本单位销售数据获取渠道的开发；

2、准确客户通讯录信息收集、管理及发放；

3、创新及利用其它销售工具开发客户；

4、配合好单位领导交代的其它任务；

二、管理制度：

1、资源收集管理：

经单位授权由主管李冲具体负责信息资源渠道的开发、对外交换及收集整理由公司统一进行入库保管。

2、资源发放管理：

为规范资源的有效发放及兼顾公平原则，发放流程如下：

员工申请表格－部门经理签字－单位领导报批－信息部主管签字登记－发放并员工签字－信息部主管对信息效果跟踪

3、资源使用管理：

①信息部有权对申领资源员工征求效果反馈以便及时调整，并每周与公司领导汇报情况；

②申领资源员工必须及时、有效利用申领资源并及时反馈相关信息至直接主管及信息部主管；

③根据公司09年最新绩效提成管理制度申领提成办法及时限，员工必须严格按照相关申领条款执行；

4、资源保密约定及竞业限制：

公司资源属于公司所有，信息部门员工对公司负有有保密责任及义务，严禁未经公司领导允许私自外泄或发生交易行为，一经发现严格处以人民币10000元以上经济处罚或保留法律追溯的权力；

三、内部工作职责：

1、信息主管（李冲）职责：

①主要负责公司资源收集、整理及发放并详细保存员工填写申领登记表格；

②负责销售工具的选择、购买、使用及保管；

③利用销售工具进行招生工作、回访及关单事宜；

2、信息专员（玄达信）职责：

①主要负责使用销售工具进行招生、回访及关单等事宜；

②主要协助主管完成部门的相关工作事宜；

四、内部奖惩机制：

1、奖励机制：

①申领资源成单提成规定：

按照规定员工从信息部领取资源成单者，信息部按照市场提成制度相关规定的4％提取奖励；

员工向信息部申领资源之日起3个月内所有成单者统一按照公司规定员工按8％提取，信息部按4％提取，时效依此类推；

按照以上规定获取资源成单员工与直接主管无任何关联；

②争议处理原则：

原则一：员工由何处申领资源必须由主管征求单位领导同意并详细登记备案，出单者经公司领导核实确认后由提供资源部门提取4％奖励；

原则二：员工申领资源时效期间反映不是由信息部提供的资源出单者，经公司领导核实确认后统一上缴公司做为全员年终评比奖励基金发放；

五、其它

以上条款自制定之日起开始生效，自新制度宣布执行起本制度自动失效。

北达尚智国际教育科技（北京）有限公司2009-11-03

第三篇：市场运营总监岗位职责说明

市场运营总监岗位职责说明

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场运营总监岗位职责范文

1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。

2.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。

3.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持、4.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场开发服务质量。

5.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。

6.合理控制运营成本，把控业务风险。

7.协调公司内部各项资源，为企业运营提供有效支持。

市场运营总监岗位职责

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

位，及时提供市场反馈;

3、制定和实施市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

第四篇：市场经理的岗位职责说明

市场经理的岗位职责说明5篇

职责：

1.负责制定营销策划，并确定具体的实施目标。

2.负责实施营销计划，包括任务分解、定期检查、调整优化等工作，确保营销计划能正确落地实施。

3.负责开展市场分析及预测工作，并根据分析结果拟定相关营销方案。

4、负责公司官网、公众号、宣传物料等官方信息平台的建设、维护、监控，并提出创新营销渠道的建议;

5、负责组织落实线上线下各类信息发布、活动宣传推广，并做出营销推广活动及公关活动的预算;

6、与其他相关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;

7、完成上级委派的其他工作任务

任职要求：

1.本科及以上学历;

2.具有___年及以上市场营销工作经验;

3.具有较强的市场感知能力，能准确把握市场动态及发展方向，具有较强的策划能力;

4.积极进取，具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力;

5.具有高度的工作热情及良好的团队合作精神。

篇二

职责：

1、挖掘客户信息，进行有效过滤;与客户沟通，建立客户关系;

2、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理跟进意见;

3、具备市场分析及判断能力，应变能力强;有良好的客户服务意识;

4、收集市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势。

薪酬待遇：

1.行业内富有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效+奖金

2.完善的晋升体系：公司将对每个岗位都设计了一套完善的晋升(主管-经理-副总)

篇三

【岗位职责】

1、城市及各季度、月度的市场招生计划制定及执行落地。

2、负责统筹公司新城市新校区找点、调研、前期招生推广工作;

3、制定各阶段市场推广策划、招生渠道的拓展;

4、公司各阶段招生活动的策划、组织、安排执行;

5、团队培训提升、目标制定、绩效考核，以数据为工作结果导向;

6、各季度广告投放的预算、执行、效果跟踪，总结改进;

7、按时提交每周、月、季度工作计划，并提出工作中面临的问题与改进建议;

【任职要求】

1、教育水平/专业要求：本科及以上学历、市场营销专业;

2、知识技能：营销理论知识扎实，较强的沟通谈判能力;曾有优秀实战推广业绩。

3、工作经验：___年以上教育行业市场工作经验

4、计算机/语言技能：熟练操作办公软件;普通话熟练

5、能力素质要求：较强的团队打造能力，能承受较强的工作能力。

6、其他条件要求：熟悉K12培训市场，认同公司文化价值观。

篇四

职责：

1.为公司业务拓展提供相关信息进行整合分析，形成专业报告;

2.客户邀约、拜访、接待跟进;

3.负责与客户的谈判、沟通及相关资料的准备工作;

4.配合公司业务发展需要，进行公司品牌的推广。

任职要求

1.形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、人际交往能力，能够接受短暂出差;

2.专科以上学历，专业不限;

3.具有良好的沟通谈判技巧、高度的工作热情、较强的观察能力与协调能力;

篇五

职责

1、制定并执行市场推广方案及评估;

2、负责区域市场人员日常培训、管理工作;

3、收集目标客户信息，提供和把控客户的咨询，提高咨询效率。

任职资格

1、大专以上学历，三年以上工作经验

2、具备良好的市场意识，熟悉线下推广;

3、具备优秀的策划能力，能对活动方案提出可行性创新性意见。

第五篇：市场拓展经理的岗位职责说明

市场拓展经理的岗位职责说明

职责：

1、全面负责开拓代理项目的信息搜集，建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求，保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源，为公司的发展提供建议并参与决策;

2、积极开拓各业务线的新盘源，收集项目资料;进行商务谈判，制定合同条款，促成签约，负责项目全程的客户对接与服务。

3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划

4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;

5、负责出具上述计划完成情况的报告，并分析原因

6、对未按期完成项目进度的部门提出预警，积极向上级报告并协助上级进行妥善处理

7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息)，积极参与团队进行的具体项目谈判，完成团队成员专业技能帮带提升，协助团队达成整体目标;

8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;

3、优秀的语言表达与商业谈判能力，形象好;

4、学习能力强，具备在较强压力下出色完成任务的能力;

5、___年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验，拥有物业、开发商等相关渠道资源;

市场拓展经理的岗位职责说明2

职责：

1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;

2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;

3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;

4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;

5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

任职要求：

1，善于沟通，善于发现，整理线索;

2，具有较强的组织能力，团队服从能力。

3，拓展西北区域空白市场

4,精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商

5，每周进行计划分解，目标清晰

6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析

市场拓展经理的岗位职责说明3

职责：

1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;

2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

___对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;

4.扫描空白市场，拓展加盟客户;

5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销等相关专业;

2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;

3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;

4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;

5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;

市场拓展经理的岗位职责说明4

职责：

1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发，完成市场拓展及销售目标。

2.参与制定公司各项销售政策的制定，认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。

3.把握市场动态，收集和分析市场信息，包括有关商场，街铺等信息，城市规划，所负责区域的同行信息，和市场评估潜力。

4.拓展并建立新的潜在的加盟，联营关系网络和新的合作渠道，建立商机。

5维护各渠道客户的友好关系，协调好公司产品和品牌的推广，建立品牌美誉度和知名度。

任职要求：

1.大专以上学历，23~___岁，市场营销等专业，熟悉区域代理及特许加盟业务，了解国内服装和家居用品行业者优先。

2.性格开朗，反应敏捷，表达能力强，有较强的交际能力和亲和力，3.有责任心，勤奋，能承受一定的工作压力，执行力强。

市场拓展经理的岗位职责说明5

职责：

1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;

4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;

6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

任职要求：

1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作___年以上;

2、熟悉物业市场拓展工作流程，有___年以上物业市场拓展管理经验;

3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;

4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;

5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。