第一篇：公司办公室来文来电处理规定
用生命经营泉林
让泉林造福社会
公司办公室来文来电处理规定
用生命经营泉林
让泉林造福社会
之话语表达。停止正在做的事情，准备纸和笔，在铃响三次之内拿起电话。迅速准确的接听并认真清楚的记录。
第二篇：公司办公室着装规定
第一章办公室人员着装要求
1.目的为树立公司的良好形象，XX食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。
2.办公室人员的服装形象规定：
服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。
着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装；不能过分紧身和紧胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。
鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。
3.个人形象规定
3.1男士头发规定：禁止染发、烫发；前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不
能盖住衬衫领的上方。
3.2 女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。
3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。
4.本规定自2013年7月1日起实施，由各公司性质人员监督执行。
第三篇：公司办公室管理规定
公司办公室管理规定
1.树立为业主服务的思想，遵守公司的各项规章制度和员工守则。2.履行各岗位职责，按时上下班，不迟到，早退，有事向经理请假。3.维护公司良好形象，办公室人员着装应仪表整洁，大方。
4.在接待公司内外人员的垂询，要求等任何场合应注视对方，微笑应答，切不
可冒范对方。
5.任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗，嬉闹。6.上班时间，办公室应保证有人接待。
7.接听电话应及时，一般铃响不超过三声，如受话人不方便接听，离之最近的职员应主动接听，并使用规范用语：“您好，汇美物业”；重要电话做好就记录，严禁占用公司电话时间太长。
8.工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公
环境的安静有序。
9.职员应在每天的工作开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工
作，保持物品整洁，桌面干净。
10.发现办公设备（包括通信，电脑，照明，桌椅，建筑）损坏或发生故障时，员工应立即上报，以便及时解决问题。
11.严禁使用公司电话接打私人电话，工作时间严禁浏览与工作无管的网站。12.办公室人员应提高节约意识，做到人走灯灭，随手关闭电脑，节约办公消耗
品。
13.对需要帮助的业主及其他人员，在工作范围内尽可能的给与帮助，让其充分
感受到汇美人的热情。
第四篇：2021年公司安全事故处理规定
2021年公司安全事故处理规定
第一章总则
第一条为了加强安全环保工作，使安全管理逐步走上制度化、规范化的轨道，保证正确及时恰当地处理每起事故，教育和处罚事故责任者及有关人员，使公司广大干部员工能从中吸取教训，结合我公司安全环保管理工作实际，制定本规定。
第二条事故处理原则：严格按照国家有关的法律、法规，明确划分责任。
第三条事故性质及程度的划分按国家有关工伤事故的规定执行。
第二章安全生产事故处理
第四条“三违”和习惯性违章的处理
有下列行为之一者，视为“三违”和习惯性违章：①违反劳动纪律，脱岗、睡岗、岗上干私活者；②违反岗位责任制，未按规定巡检者、交接班不清者、遗留安全隐患者；③未按操作规程操作者；④非常规作业未按规定执行者；⑤违章指挥作业者；⑥单井罐加温后没有把天然气管头拿出加温口者、排油时炉膛内火未熄灭者；⑦不遵守现场安全制度，进入施工现场不戴安全帽者；⑧高处作业不系安全带者；⑨擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施设备者；⑩吊臂下行走逗留者。
（一）给予“三违”和习惯性违章人员通报批评，并罚款___元；
（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。
第五条一般安全生产事故的处理
一般安全生产事故为，造成___人及以下轻伤，或者___元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人通报批评，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导通报批评，并罚款___元；
（三）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（四）给予责任单位通报批评，一个单位一年内连续发生两次一般安全生产事故，按照较大安全生产事故处理。
第六条较大安全生产事故的处理
较大安全生产事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导免职处理，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导通报批评，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（六）一个单位一年内连续发生两次较大安全生产事故，按照重大安全生产事故处理。
第七条重大安全生产事故的处理
重大安全生产事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员及主管领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人罚款___元；
（五）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（六）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（七）一个单位一年内连续发生两次重大安全生产事故，按照特大安全生产事故处理。
第八条特大安全生产事故的处理
特大安全生产事故为，造成___人以上轻伤，或者___人以上重伤，或者死亡___人及以上，或者___万元及以上直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予公司安全承包责任人免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格。
第三章火灾事故处理
第九条对消防安全违章的处理
有下列行为之一者，视为消防安全违章：①电工、电气、焊工、司炉工等消防安全重点要害岗位人员，违反消防规定作业的；②更夫、值班人员不履行消防职责的；③未按国家有关规定采用防雷、防静电设施或对该设施管理不善的；④在禁止燃放烟花爆竹的场所燃放烟花爆竹的；⑤谎报、拖延报告火灾以及发生火灾的单位不报告的；⑥___使用电气设备不符合防火要求的；⑦五级以上（含五级）风，在室外动火不采取防范措施的；⑧未按国家有关规定采用防雷、防静电设施或对该设施管理不善的；⑨擅自损坏消防设施、消防器材或挪作它用的；⑩存在火险隐患的单位，消防部门提出整改意见不执行，没有整改的。
（一）给予消防安全违章人员通报批评处理，并罚款___元；
（二）给予责任单位通报，并给予责任单位主管人员、主管领导和主要领导通报批评。
第十条一般火灾事故的处理
一般火灾事故为，造成___人及以下轻伤，或者___元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人通报批评，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导通报批评，并罚款___元；
（三）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（四）给予责任单位通报批评，一个单位一年内连续发生两次一般火灾事故，按照较大火灾事故处理。
第十一条较大火灾事故的处理
较大火灾事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导免职处理，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导通报批评，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人通报批评，并罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（六）一个单位一年内连续发生两次较大火灾事故，按照重大火灾事故处理。
第十二条重大火灾事故的处理
重大火灾事故为，造成___人以上___人及以下轻伤，或者___人重伤，或者___万元及以上___万元以下直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员及主管领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予责任单位主要领导免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司安全承包责任人罚款___元；
（五）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（六）给予责任单位通报批评，并取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格；
（七）一个单位一年内连续发生两次重大火灾事故，按照特大火灾事故处理。
第十三条特大火灾事故的处理
特大火灾事故为，造成___人以上轻伤，或者___人以上重伤，或者死亡___人及以上，或者___万元及以上直接经济损失的事故。
（一）给予直接责任人解除劳动合同，并罚款___元；
（二）给予责任单位主管人员、主管领导及主要领导解除劳动合同，并罚款___元；
（三）给予安全承包责任人免职处理，并罚款___元；
（四）给予公司主管领导、主要领导罚款___元；
（五）给予责任单位通报批评，取消责任单位和领导班子全年各项评选先进的资格。第五篇：公司废品处理规定
废品回收管理规定
总则
1.1 废品回收是公司增产节约、增收节支工作的一个重要环节，是提高经济效益的有效途径。
1.2 废品回收管理工作的基本任务是：组织人员对各分厂生产过程中产生的屑、铝屑、铜屑以及料头、报废产品、废油、机修报废器件等进行分类处理回收利用达到挖掘潜力、降低成本的目的。
废旧物资的回收2.1 凡属以旧换新的物资，在领发料时，一律按规定办事，不交旧物，不发新物。
2.2 各分厂（分公司）应加强管理，设立废品箱，做好废料件的分类存放，对有色金属的屑末不许混杂归并而影响回收利用。
2.3 金属加工制造产生的料头、边角料及报废的金属材料、产品零件等物品，由物资供应部门派专人定期到生产现场组织回收，金属切削屑末则由分厂送交废品库。
2.4 凡被淘汰可回收利用的办公桌椅等低值易耗类废旧物资，由有关分厂（部门）送交基建仓库。基建可回收利用废料、设备包装箱木料等，由基建仓库保管人员集中回收在基建仓库，及时处理。
2.5 报废的机电产品、五金件、橡胶件及塑料制品等物资，由相关仓库回收后转交废品库处理，废油交油化库回收处理。
2.6 废纸箱回收，由分厂(部门)集中收集，送物资供应部门统一处理。2.7 凡物资供应部门归口管理的废旧物料，各部门、各分厂不准擅自对外处理。废旧物资的利用
3.1 对回收在库贮存的废旧物资，必须予以分类整理，做到有账有物，堆放整齐，场地整洁，管理有序。
3.2 对标有企业商标记号的报废产品零件，一律按照规定进行化学腐蚀处理，不经处理，绝对不准外流，违者必予追究。
3.3 对于具有较高经济价值的金属废旧残料及屑末，应按市场价格（由财务定价）出售，一般废旧物资则由当地金属回收公司收购或对外销售。废旧物资回收利用的奖励
具体对废旧物资回收利用相关部门奖励办法，由财务部门指订，或由主要牵头部门制订财务部门批准后实施。
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