第一篇：江苏省扬州旅游商贸学校教科室2012年年终考评细则
教科室2012年年终考评细则（修改稿）
教科研 满分20分
考核小组：校长室、教科室、教务处、专业组长教研组长、教师代表。
考核项目一：满分5分（必选）论文发表或论文获奖
（可选）主持或参与课题研究
教科研专著
考核要求：
论文：鼓励所有教师参加论文发表和评比。原则上男五十岁（含五十岁）以下，女四十五岁（含四十五）以下的教师每年需发表论文或参与教科室组织的除创意论坛以外的论文评比。
考核办法：
1、论文发表或获奖（必选）
（1）论文发表本年度发表一篇教育教学论文在省级以上教育教学杂志的或获得市级以上论文评奖二等奖以上的老师本项满分。每在相关教育杂志上（必须有CN/ISSN标识，并且文章能够在知网中查到）多发表一篇加3分，加满20分为止。（前提是其他教科研项目均按要求参加，方可拿满20分）。
本年度按要求提交参评论文者得基本分2.5分。没有教育教学论文发表在教育相关杂志或未参加教科室组织的校级以上论文评比的，扣5分，迟交或未按格式要求提交者扣2分。
（2）、论文参评获奖加分：参加国家级论文评比，一等奖每篇加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，参加省级论文评比，省级一等奖论文加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，市级一等奖论文加3分，二等奖加2分，市级三等奖1分。校级一等奖2分，校级二等奖1分。如果一篇论文既发表也获奖，只能算一次，相同的论文获奖取最高奖次。本项加满20分为止，拿满20分的前提为其他教科研项目均按要求参加。自行参加各级各类论文评比不参加考评。创意论坛与运河杯论文评比属于专项论文评比，另外考核。
2、课题研究：（可选）
考核办法：鼓励所有教师参加课题研究。
我校教师，主持国家级课题研究，本年度获得立项，并顺利通过开题，年终教科研考核加满20分，或主持课题本年度顺利通过中期检查，年终教科研考核加满20分，或主持课题本年度顺利通过结题，年终教科研考核加满20分，其他教科研项目均不需参加。核心成员本年度考核成绩加15分。
我校教师主持省级课题研究，本年度获得立项，并顺利通过开题，年终教科研考核加15分，或主持课题本年度顺利通过中期检查，年终教科研考核加15分，或主持课题本年度顺利通过结题，年终教科研考核加15分。核心成员本年度考核成绩加12分。
我校教师主持市级课题研究，本年度获得立项，并顺利通过开题，年终教科研考核加10分，或主持课题本年度顺利通过中期检查，年终教科研考核加10分，或主持课题本年度顺利通过结题，年终教科研考核加10分。核心成员本年度考核成绩加8分。
课题主持人或核心成员的课题研究如果没有根据课题研究步骤进行，不给予任何奖励，其他参与各级各类课题研究的根据其研究成果酌情加分。
3、教科研专著（可选）
考核办法：鼓励所有老师独立撰写教科研专著。教材编写工作量等同于一个市级课题的工作量。主编者等同于市级课题的主持人，参编者等同于核心成员。教辅资料编写不算。
考核项目二：满分 5分
两课评比、创新大赛、信息化大赛
考核办法：
两课评比与创新大赛对参赛年龄的要求为男五十岁（含五十岁）以下，女四十五岁（含四十五岁）以下的所有任课老师。
信息化大赛对参赛年龄的要求为男四十五以下，女四十岁以下的所有任课老师。
以上三项所有符合年龄的老师无特殊原因均需参加。不参加扣分5分。三项均参与者得基本分2.5分。
两课评比考核要求：教学设计迟交或不按要求提交者，说课迟到、早退者提交扣2分。
获奖加分：获得校级一等奖本项满分。二等奖得4分，三等奖得3分。两课评比获得市两课评比一等奖加10分。二等奖加5分，三等奖加2分。省示范课加满20分，省研究课加15分。加满分的前提均为其他教科研项目需参加。
创新大赛申报表需及时提交，迟交或不按要求提交者扣分2分。获得市级参赛资格的创新设计加5分。每多申报成功一个创新项目加1分，加满5分为止。省创新大赛一等奖获得者加满20分，省创新作品入围老师加15分。市创新二等奖获得者加8分，三等奖获得者加3分。加满分的前提均为其他教科研项目需参加。
信息化大赛多媒体软件和教学设计可任选一项，信息化大赛申报表与所需提交的软件或设计迟交或不按要求提交者扣2分。省信息化大赛一等奖获得者加满20分，二等奖获得者加15分，三等奖加10分，市信息化大赛一等奖获得者加10分，二等奖获得者加8分，三等奖获得者加5分。加满分的前提均为其他教科研项目需参加。同一老师以最高奖次予以奖励。计算机老师独立协助教研组老师设计制作多媒体教学软件获奖，视同获奖，享受同等奖励。
考核项目三：专题教育教学论文比赛满分 8分
创意论坛（新名称为省职业教育成果论坛论文）满分5分“运河杯论文”比赛满分3分。考核要求：鼓励所有教师参加。
考核办法：原则上男五十（含五十）岁以下，女四十五（含四十五）岁以下教师创意论文未提交者，本项不得分，按要求提交者得基本分2.5分，未能按要求提交酌情扣1到2分。获得省创意论坛论文一等奖加满20分，二等奖加15分，三等奖加8分。
运河杯论文要求全员参加，未及时提交者扣2分，市一等奖获得者加15分，二等奖加8分，三等奖加5分。
考核项目四：教科研培训 满分2分
考核办法：教师需每年参加各级各类培训，男五十岁以上，女四十五岁以上除外，不能准时参加各级各类培训者扣2分，不能及时提交相关资料或不能按要求做专题讲座的扣1分。省级优秀学员加5分。校级优秀学员加3分。
（注）必须参加的项目，没有参加的老师，扣足本项目分值；单项加满20分的，其他必须参加项目均参加的老师，教科研总分得满分。
江苏省扬州旅游商贸学校
2012年1月
第二篇：江苏省扬州旅游商贸学校文明风采工作总结范文
江苏省扬州旅游商贸学校参加第四届江苏省中等职业学校
“文明风采”大赛暨第九届全国大赛参赛总结
根据学校《第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动方案》精神，为了丰富学校德育实践活动，增强学生职业能力、全面提升学生素质，同时为广大学生提供展示精神风貌和才华的平台，根据以往参加此项比赛的经验并结合在校学生的实际情况, 我校组织参加本届竞赛活动五大类项目中的13项比赛。现将工作过程汇报如下：
一、领导重视，组织得力
本届大赛,学校领导高度重视,召开专门会议，对此项活动精心筹划。在2012年2月就全面部署并成立了“文明风采”专项工作小组，我校仇建林校长担任专项小组总负责，各教研组长担任组员，整个大赛由校团委组织部署，各项目以教研组为单位采取教研组老师参与、教研组组长负责制，确保了参赛活动的高效进行和参赛作品的质量。在5月收到省大赛正式文件后立即结合文件最新精神进行作品的调整和选拔工作。本次活动通过“人人参与、班班比赛”，有效地调动起广大学生、教师的积极性，通过各种形式的比赛活动来培养学生的综合素质，以普及化、自主化、发展化、综合化、个性化为原则，以培养学生的创新精神和实践能力为目标，充分展示了同学们的文明风采。
二、专人负责，效果明显
本届大赛，各组织负责人、组织老师能按照学校的统一安排，以高度的责任感，对此项大赛活动精心备战。张芸老师，对本次大赛出谋划策，指导审定节目，征文类、心绣未来演讲比赛由语文组负责，设计类“职业生涯规划”项目由政治教研组负责，摄影类“职业和生活中的美”由艺教美术组负责作品的老师进行指导和审核，FLASH动漫类“荣与辱”、“生命·安全·和谐”两个项目由计算机教研组负责，展示类“职业礼仪”表演由校礼仪公司负责，摄影类由各班班主任负责，才艺展示由团委和艺教组负责，后期编辑刻盘由王峰老师负责。各班班主任
认真组织学生参赛，要求人人参与，班班比赛，指导教师积极参与，认真做好指导工作。责任到人，分工明确，这些举措确保了本次参赛活动的圆满成功，本次比赛全校58个班级、近2800名学生参与，经过工作小组的审核，按照20%的推荐比例将质量高的作品推荐参加省级比赛。校团委从4805份作品中选出参加省赛的作品共有452份，其中征文类174篇、设计类职业生涯规划59份、摄影类121份、flash动漫类6份、展示类共92份，其中中华才艺24份、职业素养20份、演讲比赛48份。
三、形式多样，异彩纷呈
为突出我校的办学特色和以就业为导向的办学宗旨，培养学生爱专业学专业知识、爱技能学专业技术、爱劳动珍惜劳动成果、讲诚信维护社会和谐等新时期社会主人的意识，我校根据大赛文件精神结合德育工作开展了形式多样的校园活动：第一届社团文化艺术节、江苏省扬州旅游商贸学校第四届“文明风采”大赛活动、第二届校园双杯赛、梦想秀舞台等等。在这些活动中，老师和同学们充分发挥了主动性和创造性，激发了竞争意识，展示了才艺，彰显了文明，丰富了校园文化，提高了综合素质，促进了交流，增进了友谊，推动了学校职业教育和精神文明的发展。本届大赛个人才艺展示中的独唱、独奏、独舞；文艺汇演中的大合唱、舞蹈、演讲、绘画、书法等，项目齐全、异彩纷呈，是我校职业教育成果的一次大展示，也是学生文明风采展示的大练兵。
四、氛围浓厚，放飞激情
我校围绕竞赛主题开展丰富多彩的德育实践活动，把“文明风采”竞赛与和谐校园建设有机结合，形成富有职教特色的德育工作整体合力和生动活泼的德育氛围。本届大赛，充分利用学生的课余时间，开展了一系列有意义的文化活动，丰富了校园文化生活，营造了浓厚的校园艺术氛围。内容丰富，形式多样的艺术节活动充分体现了我校师生的文化素质和艺术修养，展示了我们朝气蓬勃的精神风貌。一张一弛，文武之道。文明风采大赛既为学生们提供了一个放松大脑，放飞心情的空间，也为学生提供了一个施展才华，塑造形象的舞台，同时也让他们受到了一次极好的艺术教育和美的熏陶。在活动中，学生既培养了兴趣，陶冶了
情操，又开阔了视野，锻炼了能力。此外，在一些集体活动中，他们还培养了团队精神，增强了集体荣誉感。
此次活动已落下帷幕，但结束正意味着新的开始，今后，我校以“弘扬民族精神，树立职业理想”为主题，抓住职业学校学生德育的核心问题，贴近学生的思想和实际，充分展现他们的能力和风采。
江苏省扬州旅游商贸学校
2012-6-27
第三篇：江苏省扬州旅游商贸学校学生会各项检查扣分标准
江苏省扬州旅游商贸学校学生会各项检查扣分标准
学习部扣分标准（早读时间7：40—8：00）
1、无人早读 扣5分
2、一人玩手机或听音乐 扣2分 人多以此类推
3、一人吃早饭或喝水，吃水果 扣2分 人多以此类推
4、一人睡觉，先提醒，若两人或两人以上则扣分 扣3分
5、大多数人不早读 扣3分
6、一人看小说书 扣2分 人多以此类推
7、一人梳头发或化妆 扣2分 人多以此类推
8、冬天有人打毛线，发现一人 扣2分 人多以此类推
9、一人写作业 扣2分 人多以此类推
10、早读课大声喧闹，吵闹纪律差 扣4分
11、班级中如有人充电，只作提醒不扣分。
学习部
09年11月4日
仪容仪表扣分标准
1、发型：烫发 染发 披发 留怪异 夸张发型的扣2分，头发挑染 女生刘海过眉 男生头发过长 鬓发遮住耳朵，后脑勺头发遮住衣领 扣1分2、3、化妆：浓妆扣2分 淡妆扣1分
首饰挂饰等物品：如耳钉 耳环 项链 吊坠 戒指 手链 脚链等饰品（除玉器之外）扣一分
4、服装：穿的过于透 漏 薄 短或过于时新 怪异 夸张的服饰 扣2分，短裙 短裤 丝袜（除肉色）高跟鞋 拖鞋 扣1分5、6、个人卫生：指甲过长 涂指甲油（除透明色）扣1分 个人素质：语言行为恶劣 不文明及态度极差对待学生会成员扣2分
7、胸卡：若有胸卡未带者一人扣一分，胸卡无内容 没有绳子 扣1分
礼仪部
09年11月4日
纪律部扣分标准
1、早晨7.25以后到校算迟到，下午2.00以后到校算迟到。（一人迟到扣一分）
2、自行车排放后轮对齐“黄线”排放要整齐，自班车辆不可放到其他班级。（排车较好、排车较差班级每天公布在大门口）
3、高一年级各班每晚放学后要将桌椅摆放整齐，要求椅子要插入桌肚中，桌面不允许摆放东西，桌椅横、竖排要求对其。
纪律部
09年11月4日
宣传部扣分标准1、2、3、4、宣传部
09年11月4日 黑板报标题醒目，主体突出，否者扣1~2分。内容切合题意布局新颖合理，否者扣2~3分。色彩搭配和谐，字体规范无误，否者扣1~2分。黑板报内容一律用白色粉笔，否者扣2分。
广播体操扣分标准
1.整队进场速度要快，进场速度慢的按照相应迟到的时间扣1分。
2.队列不整齐的，按严重程度扣1-2分。
3.做操时动作要不到位、动作不一致的按严重程度扣3-5分。4.做操时讲话、打闹的每人扣0.1分。5.结束时纪律不好扣1分。
6.做操时间内如无特殊情况呆在班级内的每人扣0.1分。7.班主任不到班扣1分。8.满分为10分。
体育部
09年11月4日
跑操扣分标准
1.跑操打斗乱跑抄近道在精神面貌栏内一律C。2.不喊口号班级纪律良好精神面貌一栏一律B。3.服装不整齐在队列整齐一栏一律B 4.队伍不整齐在队列整齐一栏一律C。
5.班主任跟随并跑完全程在是否跟班一栏打勾。
6.口号没有全班喊或声音低 口号是否响亮一栏一律不填。7.如遇两班间距太小 要适时提醒 以免发生超班现象
体育部
09年11月4日
眼保健操扣分标准
1.做眼保健操不认真者，睁眼一人扣除0.5分。
2.不做眼保健操者（包括睡觉、写作业、聊天、看书、听mp3、玩手机等）一人扣除1分。
3.全班一半人不做扣5分超过一半人不做扣10分。4.做眼保健操时纪律不好扣5~10分。5.眼保健操扣分最高为10分。
6.若这节课非在本班教室上课，如该班同学回到班级，就必须做眼保健操（不做扣5~10分）
注：检查的人以第一眼看到的为事实，从这个扣分标准执行起（一个星期以内）每个班有一次被提醒得机会，如果提醒后还是不做或不按标准认真做操，就按标准扣分。
希望各班同学积极配合！
体育部
09年11月4日
扬州职业高级中学校园卫生管理细则
为创建一个文明、洁净、优美的校园环境，培养学生良好的卫生习惯及环保意识，本着公开、公正、公平的原则，制定扬职高校园卫生管理细则： 一.室内卫生
1.地面：彻底清扫，擦拭干净，无灰尘、纸屑、积水、痰迹、涂料印迹、杂物等。
2.桌椅：摆放整齐，抽屉里吴废纸的呢个杂物，离校时椅子放在桌子下面摆放整齐。
3.门窗：玻璃明亮，窗台、窗棱吴灰尘。
4.墙壁：无脚印、球印，蜘蛛网，吴灰尘，无污渍。
5.物品摆放:室内物品摆放整齐，电教设备使用后及时放入柜中，仪器上吴灰尘。
6.讲台：讲台保持干净，讲桌上用品摆放整齐，讲桌内外干净整齐。
7.黑板：黑板无字痕，黑板边框无积灰及粉笔头。8.电灯电扇电视机：干净，无灰尘、无污点。
9.卫生脚：卫生工具摆放整齐，室内垃圾桶清倒及时、无沉积、无散落。
检查标准：满分30分，每天由总值领导与学生会进行检查，每有一种违规现象扣1分，扣完为止。
二、室外卫生（包干区）
10.地面干净，无积水洼地，无碎砖烂瓦；楼梯、走廊无蜘蛛网，无尘土，无纸屑、果壳、烟蒂、塑料袋等杂物。
11.建筑物内外墙壁无脚印、球印，无灰尘，无污渍，无残缺标语及乱写、乱画的字迹，门窗擦拭干净。
12.花坛草坪无杂草、枯叶、枯枝、纸屑，花台无积灰。13.包干区内杂物箱及时清理，保持清洁。14.打扫及时，无垃圾存留。
15.包干区内无蚊蝇孽生场所，无死角。16.阴沟无积水、积土。
检查标准：满分30分，每天由总值领导与学生会进行检查，每有一种违规现象扣1分，扣完为止。
三、公共场合卫生
18.垃圾按规定倒入指定地点，不将袋装垃圾倒入杂物箱。19.各班参加各种校内集会或校外活动时要保持周围环境卫生。检查标准：满分10分。不定期检查与抽查，发现一次扣5分。备注：每天各班要在本班包干区内设定监督岗，如发现有人在你包干区内扔杂物，扣扔杂物者班级的分，发现一人扣1分，并责令其将卫生区内其它杂物捡干净。互相监督，保持好学校卫生。
卫生部
09年11月4日
第四篇：江苏省扬州旅游商贸学校班主任师徒结对协议书
江苏省扬州旅游商贸学校
班主任工作师徒结对协议书
为了充分发挥骨干教师在教育教学中的传、帮、带作用，促进青年教师的快速健康成长，校长室组织开展师徒结对活动，师徒双方达成如下协议：
1、师徒双方坚持全面贯彻教育方针，坚持正确的政治方向，为人师表，教书育人。
2、师徒双方应遵守师德，敬业爱岗，热情主动，善于沟通，互相学习，共同进步。
3、指导老师应负责全面地关心青年教师的成长，毫无保留地传授经验。青年教师应虚心接受指导老师的指导和帮助，跟班学习指导老师班主任工作经验，跟班协助班级日常管理。
4、提倡指导老师每学期为青年教师上一节班会示范课，青年教师须向校内开一节主题班会公开课，课后认真评估并作记录。
5、在指导老师的同意下，青年教师可根据班级情况独立安排和主持一些班级活动，指导老师提出改进意见和建议。
6、指导老师每学期要带青年教师至少做好2次家访工作，青年教师要能独立走访班级至少5名学生家庭，了解学生在家的学习生活情况，并作好家访记录。
7、指导老师帮助青年教师开展教育教学研究，青年教师每学期应学完一本教育理论专著，完成一篇班级管理心得或教育小论文。
8、聘期一年，聘期内师徒每学期均须接受学工处对以上内容的检查督促。聘期满后，指导教师应给青年教师写出学期鉴定，鉴定合格后，青年教师方可正式担任班主任。
9、已担任班主任工作的，应经常性地与指导老师交流班级情况，虚心听取指导老师的意见；指导老师也应该主动深入班级了解情况，帮助年轻班主任解决疑难问题。
10、本协议一式三份，双方各自留一份，学工处留一份。
指导老师签名：青年老师签名：
年月日年月日
第五篇：江苏省扬州旅游商贸学校2011-2012学年第二学期教务处工作计划
江苏省扬州旅游商贸学校
2011－2012学年第二学期教务处工作计划
一、指导思想
深入贯彻“三全质量观”，树立全员质量意识，强化全面质量责任，推进全程质量管理，凝心聚力抓落实。加强教学常规管理，推动教研活动有效开展，不断提升教师专业化水平，提高课堂教学效益，纵深促进教师教学方式和学生学习方式转变，全面提高教育教学质量，提高学生的综合素质和职业能力。
二、工作目标
1、加强“西点军校”式课堂教学规范的落实与管理。
2、以“五课教研”为中心，将备课、上课、听课、说课、评课提升到教学研究层面。整体推进教研工作的开展和教学管理模式的创新，彰显职业教育本质特色。
3、继续加强教研组建设，发挥教研组功能，促进教师专业发展。
4、全面提高学生素质，增强适应经济社会发展需要的能力，打造我校教育特色和品牌，贯彻“六个一”教育。
5、继续推进“快乐周三”工程，面向全体学生开展“体艺1＋2”兴趣活动，最大限度地满足学生个性发展需要。
三、具体措施
（一）、加强“西点军校式人才培养模式之课堂教学规范”落实与检查。
1、提供直观操作范例
开学一至两周内，教务处组织拍摄“西点军校”式课堂教学规范，利用周三中午教研时间组织全体（含外聘、代课）教师观看，提供直观操作范例。
2、加大检查力度
每位教师的教学公开课上，教务处派出的人员除了发放课堂教学评价表、登记听课人员外，将检查重点放在“课堂教学规范的执行”上，但凡课堂教学规范执行不力者，该教师的公开课一律视为“C”等课。
（二）、以“五课教研”为中心，将备课、上课、听课、说课、评课提升到教学研究层面。
1、加强备课管理
（1）明确具体要求。在备课方面，教师依据教学大纲（课程标准），结合学生学习现状和特点，确立教学目标，开发课程资源，对课程进行二次开发和教学设计，正确把握教什么、如何教，以及学什么、如何学。公共基础课程，重在对学生思想品质、文化素养及其目标达成进行研究；专业技能课程，重在教学内容和职业标准对接、教学过程和工作过程对接的研究。
（2）发挥教研组功能。开学前，各教研组长带领本组成员制订好授课计划后，要及时将教学内容分配给组员，每个组员领取任务，个人主备。个人主备后，进入集体备课环节，各组利用集体教研时间，讨论具体方案的可行性研究。每个组员在集体研讨产生的方案上进行在修改。某成员一备---集体二备---个人三备。备课要以个人钻研为主、集体备课为辅，骨干或集体主备——个人精备。每一位教师一定要在集体备课的基础上，根据所教专业的不同，备出符合专业特点和班级特色的教案，真正体现课改精神。坚决杜绝照抄照搬教学参考资料、他人教案或本人旧教案。凡出现一字不差的相同教案者，则视为该教案未备或教案不全，学校将在学期末扣发部分绩效工资。
（3）各科都应提前备课，坚决不上无准备之课。教龄不满三年的新教师必须提前三天写好详案。开学前提前备足两周课，每周及时上传教案。教务处中途将不定期抽查，并将抽查结果反馈给专业组长与教研组长，限期整改。
（4）认真写好教学后记。教师每次上完课后应及时在教案中填写或添加教后记，要结合教案的实施情况，体会特别深刻的，找出成功或失败的原因，把改进措施以及对某些问题的看法与体会写于教案中，以积累经验、提高教学水平。教学后记要有数量，更要有质量。要求“每课一思”，“一课一得”。对检查不符合要求者，将在学期末扣发部分绩效工资。
2、加强上课管理
（1）明确具体要求。在上课方面，教师按照教学目标采取有效的教学策略，创设教学情境，利用教学资源和信息技术，加强师生互动与相互建构，激发学生的学习兴趣，实现课程内容在课堂教学中有效展开与动态生成，追求教学特色和风格。公共基础课程，重在促进学生认知与体验相结合、知情意行合一的研究；专业技能课程，重在做中教、做中学，以及教学做合一的研究。
（2）加强“西点军校式人才培养模式之课堂教学规范”的执行检查力度。
（3）继续实施巡课制度，严肃课堂教学工作管理，杜绝上课迟到、早退、旷课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象。对违规现象作好记载，作好统计并上报。
3、加强听课与评课管理
（1）明确具体要求。在听课方面，听课者对授课教师在课堂教学中体现的课程观念和教学理念，以及课堂教学目标的达成度、教学情境创设的有效性、教学方式的合理性、教学资源与信息技术利用的整合性、学生学习的主体性等进行全息透视和综合判断。在评课方面，要求教师依据职业教育的课程观和教学理念，以及课程教学改革的要求，对授课教师在课堂教学目标设定、内容组织、教材处理、教学结构安排、情境创设、教学策略选择、资源整合、信息技术应用等方面及其表现的教学理念、教学特色和风格，以及学生的情感体验、能力培养和素质提升，进行诊断性和发展性评价。
（2）大力开展公开课和随堂公开课活动，做到听课要有记录、分析和评价。每个教师听课节数务必符合学校规定的节数，每学期12节，教研组长及以上干部每学期15节，教学校长与教务主任30节。
（3）重视“评课意见”的搜集整体与反馈。听课人员必须认真听课并及时填写听课评价表。要求听课人员认真做好听课笔记，不得迟到、早退，不得接打电话。每位听课人员听课之后必须在“评课意见”栏中写下2点建议。由教务处
收集、整理、汇编（所有建议将直接署名），一式两份，一份反馈给公开课开设者，另一份反馈给该教研组组长。教研组组长利用周三教研时间，组织组员对组内教师的公开课进行评析，写出评课意见，每周五下午全校教职工大会上，集中评点组内2位教师的公开课。希望此举能达到听者有收获，教者有提高的目的。对听课后，评价表上未提建议者，教务处将视为“没有听课”。
4、加强说课管理
明确具体要求。在说课方面，要求教师执教后对目标确立、学情分析、教材处理、教学设计、教学实施、资源整合，以及教学成效、存在问题及改进措施等进行全面阐述、系统分析，主要说明为何教、教什么、如何教、为什么这样教等，重在阐释教学理论的应用和课堂教学的反思。
（三）加强教研组建设，发挥教研组功能，促进教师专业发展。
1、保证教研活动时间、地点
每周三中午12:10-13:10为各教研组常规教研活动时间。具体地点见安排表。请各位教研组长认真安排好教研活动，认真做好活动记录，与会者签名登记。
2、确定教研活动内容
各教研组每周的教研内容由教研组长与蹲点行政干部具体商讨确定。教务处和教科室根据学校工作安排要求教研组必须完成的研讨任务，将在每次教研活动之前提前以短信形式发给各教研组长。每组教研活动前由组长到教务处领取教研活动记录。会前做好考勤，会议内容认真记录，确保教研质量。会议缺勤人员名单一定要认真记录。会后将教研活动记录交教务处，下次教研活动再次领回。
3、加强教研活动督导
教务处制订计划，安排中层以上干部蹲守各教研组，确保各教研组教研活动时间、地点。各教研组蹲点的学校行政干部在没有外出公务活动时，必须参加相应教研组的教研活动，指导本组校本教研工作，认真填写校本教研活动检查记录。
4、加强教研组活动考核
每三教研活动时间，学校安排一名总督查人员，具体检查各教研组的教研情况与人员出勤情况，就各组教研状况作出总体评价（分A/B/C/D四个等第）。每学期末，学校将从平时教研活动情况、执行力以及教研组成果三个方面对教研组进行考核，按分值对优秀教研组进行奖励。（具体考核要求见《教研组考核细则》）
（四）全面提高学生素质，增强适应经济社会发展需要的能力，继续打造我校教育特色和品牌，贯彻“六个一”教育。
“六个一”教育即：一个求真向善的立人品质，一门娴熟精湛的立业技能，一口标准流利的普通话，一种便于交流的外语常用语，一手规范工整的钢笔字，一项出类拔萃的个人特长。
1、普通话
加大推广普通话的工作力度，营造人人讲普通话的氛围，结合语文教学和专业教学，强化学生的口语教学和普通话训练，确保每个学生能说一口标准、流利的普通话。4月份，组织组织高一年级（1、2、7、8、9、10、15、19、20、21、22）11个班级参加江苏省普通话水平等级测试报名工作。6月份组织考试。
2、书法
加强学生钢笔字的训练，组织学生书法竞赛，激发学生学习兴趣，要求学生
人人有一手规范工整的钢笔字。3月份组织高一年级25各班级以及高二年级（19、20、21、29）四个班级，共29个班级一千多名学生参加江苏省书法水平等级测试报名工作。5月份，组织考试。
3、计算机
6月份组织高一年级25个班级、10129班的全国计算机一级B考试报名。9月17日，组织考试。
4、英语
重视英语等外语教学，根据各专业的不同需要，加强外语校本教材开发和教学，让每一个学生掌握一种便于交流的外语常用语，能读、能听、能讲一种外国语的日常用语和专业常用语，通过学校统一组织的考核。
现所有高一年级的学生本均要参加全国英语等级考试。
（五）发挥骨干教师的引领作用，加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。
1、继续发挥骨干教师的示范与引领作用。本学期市特级、学科带头人、中青年骨干、教学能手先行开设主题教学“快乐的课堂”示范课，开学后前四周完成。
2、继续深入开展35周岁以下教师“快乐的课堂”主题教学评比活动。（3月5日-6月8日）
（1）本学期35周岁以下教师主题教学“快乐的课堂”评比活动，在教研组内必须经过教学设计、课堂观察和反馈会议三个环节，即教研组围绕研究主题共同设计教学方案----有针对性地观察课堂，描述课堂情景，搜集课堂信息-----召开反馈会议，组织交流与讨论，深入反思教学设计与实际效果的差距，寻找改进策略，重新设计教学方案。
（2）德育、语文、数学、英语、体育、计算机，同进度、同课题，同课异构。
（3）各教研组开课时间由教务处统一安排在相应周次进行。教研组内各教师的开课时间由教研组长统一安排。原则上，同一教研组内的教师不得在同一节次上开课，以确保本教研组无课教师能相对集中，集体听课、评课、议课。
（4）各组青年教师开课的时间、地点，由开课教师本人于开课前一天，用“家校e通”短信通知全校教师，欢迎其他任课教师听课。通知格式统一。
通知格式：×××于月日（周）午第节，在楼楼班开设公开课，欢迎大家前往听课指导。
（5）统一教案格式与打印要求，教案格式采用电子教案基础课模板格式。教师上课时，必须给听课老师提供纸质打印教案。
（6）学期结束绩效考核时，教务处将根据公开课质量分A/B/C三个等第记分。
（六）、继续实施“快乐周三”工程，面向全体学生开展“体艺2＋1”兴趣活动，最大限度地满足学生个性发展需要。
坚持以人为本的原则，利用周三下午3、4节课，大力开展丰富多彩的课外兴趣活动，最大限度地满足学生个性发展需要，努力培养学生的个人特长，确保
每一个学生都能拥有一项出类拔萃的个人特长。面向全体学生开展“体艺2＋1”兴趣培养活动，通过个性化的体艺活动课程让学生体验学习的快乐，普遍提升学生技能水平和综合素养。
2011-2012学年第二学期教务处工作日程
【说明】
1．本计划仅供各教研组和备课组在制订计划时参考。计划中未提及的工作，教务处将随时布置，并对计划进行调整。
2．本计划中所安排的各项工作如果与学校的总安排有冲突，应以学校总安排为准。
2012-2-6
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