申论作文2篇：归零心态（5篇材料）

第一篇：申论作文2篇：归零心态

申论作文

材料

1、有一个研究生毕业后找工作，到了一家不错的单位。第一天，他就不满意了，因为没有人专门接待他，领导只是让一位同事帮他安排住宿。他觉得受冷落，觉得单位不重视自己。

带着情绪工作，自然就免不了处处挑剔。这样一来，工作也没做出什么成果。过了3个月，单位对他的态度急转直下。因为没有创造出价值，领导对他的能力产生了怀疑。

因为过于骄傲不合群，同事也不愿和他一起做事。后来，单位将他安排到一个新成立的分公司当经理。这家公司是与别人合作的，对方出技术，他们公司出资金。可是在合作中，他的态度始终非常高傲，认为那样的技术很平常，于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后，大家不欢而散。分公司也因他管理不善、没有创造出效益而被撤销了。这样一来，他自然也被公司辞退了。

他又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训，这次他表现得对谁都很客气，但从骨子里，他还是谁也瞧不起。抱着这样的思维，工作自然还是做不好。没多久，他又一次被辞退。之后，他又去过几家单位，但每次过不了几个月就被辞退。

后来，这个年轻人向我咨询。我听完他的讲述后，说：“其实你的发展，是被研究生这个光环给葬送了。你的心装满了自己，装满了过去，也就装不下别人，装不下现在与将来了。

材料

2、在2004年的奥运会上，我们观赏到了许多精彩的赛事。给我印象最深的是女排决赛，中国队在先失两局、并在第四局中距离失利只有两分的不利情况下，沉着应战，顶住了俄罗斯队的猛烈进攻，最终以3比2大逆转战胜了对手，站在了奥运会的最高领奖台上。

后来，当时的中国女排主教练陈忠和接受采访时说，在前两局失利后，他叫停并对中国姑娘说了这样的话：”要彻底忘记输赢，放开手脚打，我们有实力赢。“

比赛比到最后，就是比心态，技术反而不重要了。只有把过去”倒空“，从头再来，才会荣辱两忘、放手一搏，发挥出高水平。

材料

3、一个年轻当了十几年的记者，他终于有机会站在灯光下，成为节目主持人。在节目录制开始前，他做了充足的准备：精心挑选了西装、衬衫，并站在化妆间里把衣服弄得整整齐齐。

现场录制马上开始了，他深吸了一口气，精神抖擞地走向演播大厅。音乐响起，灯光追着他出场，观众开始欢呼，年轻人充满朝气地跟他们一一握手说：”你好，你好，欢迎你！“

年轻人的脑海里，早就背熟了一套开场白和台词，他有十足的信心可以应对一切场面。他甚至这样想，一上场先念四句诗，再来一个对联，再弄几个排比句，最后是四个歇后语。

就在一切都按想象顺利进行时，突然，他听见从身后的观众席中传来一句话：”这孙子是干什么的？“声音很细微，在嘈杂的现场难以分辨。但在这个年轻人听来，却如霹雳一般。刹那间，他的脑子里一片空白，什么也想不出来了。

问题

1、根据以上四个材料，归纳出每篇材料所告诉我们一个什么道理

2、根据以上材料归纳，自拟题目，写一篇800-1200字的文章

答1：材料1告诉我们：要学会把过去”倒空“，才能虚心学习，收获新气象；

材料2告诉我们：不要让过去的光环遮住双眼，永远不要为过去沾沾自喜，而是要从现在开始，踏实做事，才能超越自我！

材料3告诉我们：培养归零的心态更加容易获得成功。材料4告诉我们：要学会不畏浮云遮望眼，时刻保持清醒认识，时刻注意纠正自己的行为，从零开始。

心态归零，让每天都有新收获

研究生找工作一事无成，李小龙：”清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。" 奥运女排轻装上阵，放手一搏最终获得冠军。记者在荣誉面前，面对突如其来的反映手足无措等等，这些都说明了一个道理，工作、生活中，必须要有归零的心态，才能让人始终保持谦虚做法，才能始终诚实做人，踏实做事，每天都有新收获。

心态归零才能适应变化。近年来，国内经济快速发展，社会环境日新月异。不少海归回国后发现，原本熟悉的事物已今非昔比，自己竟成了“最熟悉的陌生人”。不少大学毕业生找不到工作，产生“眼高手低”的问题，一事无成。还有不少功成名就之后，再无新的建树，主要原因就是心里顶着那份光环，没有放下成绩，不能虚心学习，对新环境、新事物不适应。只有心态归零了，抛弃已经拥有的过去，努力调整自己，才能适应新的变化。

心态归零有助于更好地发挥才能。人心理上的优越感往往会是事业上的绊脚石，他总会使人们把拥有高职高薪当作理所当然的“回报”。但职场相信的是硬实力和真本领，一个人的职位和薪水是由他所能做的贡献决定的，过去的荣誉不能代表一生的荣誉，过去的拥有不能代表将来一定会拥有，只有心态归零，老实做人，脚踏实地，注重长远，才能及时找到合适的发展平台，才能不断吸取新知识，更好地发挥自己的才能，获得更大成就。

心态归零，才能保持谦虚谨慎，永不满足的动力。要想获得事业的一次次成功,首先就要调整、完善、升华自己的心态。要明白：水再清，不停摇晃，也不能清澈见底；水再混，只要保持不动，终有清澈之时。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低，越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。很多取得一定成就的人,在职业生涯初期都是从零开始，因为他们懂得保持一颗归零的心态，才会谦虚做人，踏实做事，才会不畏浮云遮望眼，才会为伊消得人憔悴，永不满足已有，不停追求更好。

归零不是归于没有，不是抛弃一切，而是为了抛却思想上的“包袱”，忘记过去的业绩，戒骄戒躁，轻装上阵，并做到把每一次成功都视为新的起点、新的希望、新的挑，积极学习新事物，适应新环境，接受新挑战，创造事业的新成果。

申论作文

资料：近几年，无论新闻，还是网络，人民都会看到关于环境污染，空气质量下降，什么雾霾、PM2.5、红色水、土壤板结等社会环境遭到破坏方面的报道，请您根据你了解到的关于环境污染方面的信息，自拟题目，写一篇议论文。

治理环境还得标本兼治

中国经济取得了举世瞩目的成就，高楼林立、商品遍地、物产丰富，涉水马龙，交通便利，可是，我们享受这现代文明带来的成果和在我国经济高速增长的背后，环境污染问题随之而来，不停地困扰着我们的生活，空气质量下降、水土破坏、水源污染、土壤结构改变、自然灾害频发不断等等，一系列环境污染到非治理不可的地步，已经直接危害到了人身健康，影响了生产生活，由于污染引起的人群纠纷和冲突也在逐年增加，到了必须标本兼治的地步了。

推进污染治理标本兼治，既要通过立法，构建多元共治的高效的环境治理体系和制衡机制，更要向粗放的发展方式宣战，大力调整产业结构和能源结构，实施均衡城镇化战略，构建长效机制，强化节能减排硬约束。总书记说得好“金山银山难买青山绿水。”李克强总理在“两会”期间讲，我们向污染宣战，不是向老天爷宣战，而是向粗放型的发展方式宣战。

首先指标，要坚决尽快关、停重污染企业，加快对已污染环境的治理。重污染企业是环境污染的罪魁祸首，不尽快关停，这边治理，那边污染，结果只能是越治越重。要加快已污染换的治理。已经污染的环境正在危害人的身体健康，如雾霾、PM2.5、农村土壤板结等，如不及时治理，恢复环境，提高自我净化能力，势必造成严重的后果。因此需要重典治污，能要好环境，不要GDP。执法部门要执行最严厉行政问责措施，以抓惩治腐败的力度和精神来抓好环境污染治理，监督部门要能够做到环保监督无处不在，无时不在，不留空白，确保在最短的时间内取得治理效果，从而为治本留足时间和空间。

其次治本，要积极转变我国粗放型的工业化发展方式。要从过去过度依赖资源消耗和要素投入的发展方式转向依靠科技创新驱动和技术进步的发展方式，努力提高资源利用效率，降低污染排放。要加 快我国产业结构调整，大力发展战略性新兴产业，推动生产性服务业和生活性服务业的快速发展，提高产业的高端化、服务化水平。要加快我国能源结构调整，鼓励和支持太阳能、水能、风能、核能等新能源和可再生能源的开发和使用，努力减少资源消耗性能源的消耗。第三，要优化我国城市发展规划布局和功能定位，提升城市发展质量，构建健康的城镇化发展模式。在今年全国“两会”前夕，总书记提出各地要自觉打破“一亩三分地”的思维定势，实现优势互补、良性互动、共赢发展，并就推进地区协同发展进行了具体谋划和部署。

总之环境治理是一项长期工程，只有坚持标本兼治，常抓不懈，就一定能做到经济发展与环境保护齐头并进，实现可持续发展。

第二篇：读《归零心态》有感

读《归零心态》有感

贾宏雁

前段时间，一个自己倾注了很多心血，工作了近30多年的岗位因工作关系调整换岗，面对自己熟悉的环境，特别是面对自己热爱并倾注了30多年热情的工作，30多年付出的努力和心血，取得的成绩和荣誉都成为了过去。调整岗位并不是自已的选择和决定，虽然领导的关怀和同事的安慰无时不在，但依然难控内心的纠结与挣扎，些许的失落与难过还是满满在胸。

记得曾有人说过：千年的习惯可怕的势力。是的，你已习惯了一份工作，久之就变成了一份依赖，你已习惯了一种情感，久之也变成了一种寄托。人之常情吧，人是情感动物，我也不是圣人。人们常说：经历过的就是财富，体验过的就是幸福。可当过去的经历，曾经的事业，装满了你的心胸时，并不是一时半刻就能释怀的，忘却过去的自己，摆脱以往的惯性，放下心中应该放下的事情，让心归零，说起来容易。实际上，人生最难的是战胜自已，说是“拿得起，放得下”,又有几人真正能做到？

近日在微信朋友圈读到一篇《归零心态》的文章，感慨良多，受益匪浅。文中提到“只有适时尝试归零心态，回归原初状态，才能自觉地对职业‘垃圾’进行有效的清理。”著名作家刘震云也说过：“归零心态就是把自己心灵里的一切清空，把已经拥有的一切剥除，一切归于零的心态。”做人，适时把自己“归零”,就会心胸开阔。只有归零，才会有新的周期与辉煌。

很幸运在我失落纠结时读到这篇《归零心态》的好文，它给了我很多启示，文章作者说的特别好，人生，难免会有成功与失败、顺境与逆境。顺境时，把自己适时“归零”,可以戒骄戒躁，消除“骄娇”二气，不把成功和顺境当“包袱”背起来；逆境时，固然会失去很多，但能够在失去时勇于“归零”,才能重新面对自己，从头开始，积极奋斗。就像春节前的大扫除，把那些没用处的东西清除掉，把有用的珍品拂拭干净，就可以窗明几净、心情舒畅地迎接新春。适时把自己“归零”,就会不断追求卓越。在一个成绩“归零”之后再赢得新的成绩，这取决于奋斗者的心态。一般说，有什么样的心态就有什么样的努力，有什么样的选择就有什么样的结果。要想获得事业的一次次成功，首先就要调整、完善、升华自己的心态。面对每一次的工作调整，将心态归零，放下包袱，轻装上阵，把每一次调整都视为新的起点、新的希望、新的挑战，新的成功就会在不远处向你招手。心态归零，责任才能归位。把自己“归零”了，就会焕发一种高度的事业心和责任感，不埋怨、不消极，积极学习新事物，适应新环境，接受新挑战，创造事业的新成果。仔细想来确实道理很简单，换个角度想想，我不能总是躺在从前的成绩与荣誉上“睡大觉”, 要辩证地看待已有的成绩，放下“阶段胜利”的“包袱”, 面对现实，把心态调整到坐标原点，让自己的心态“归零”,思想上“从零开始”,实践中“从零做起”.调整了岗位，实际上正是一次“归零”的开始，让自己不断“归零”正是一次上升与提高的机会，也是一种难得的积淀与涵养。

我已释怀，放下从前，就像我眼前的电脑，用的时间久了，负荷重，速度慢，势必及时清理，严重时我还会重新装一下系统，让电脑轻松干净，使用起来才更顺畅高效。电脑人脑，一样的道理，调整心态，放下沉重，删除垃圾，让心归零，去面对新的岗位，从“一”做起，重新确定前进目标，用一种谦和的心态和胸怀，以新的精神面貌，让一切从头开始。（作者单位：地区第一人民医院退管科）

第三篇：初入职场,归零心态

初入职场，归零心态

由不得我不感慨时间的飞逝，芳菲季节进入宏发，今天正好满4个月。这4个月我被安排在装配一部实习，对部门产品、产品装配、公司规章制度、企业文化等都有一定的了解，实习过程中，得到了部长、师傅们的热心帮助，深表感谢。同时，4个月的实习生活让我感慨颇多，其中，我感觉对于我们初入职场的毕业生来说，要很好的融入宏发这个大家庭，最关键的一点就是要归零心态，在这里我把自己的一点感悟与大家共同分享，希望我们一起共勉。

刚进入宏发，我和大多数毕业生一样，不可避免的遇到一个心态转变的问题。以前虽有过各种社会实践的经历，但没有真正进入过职场，更别说是进入车间。刚开始在车间看到什么都觉得很新鲜，一个多月以后，车间能直接接触到的东西都看得差不多了，新鲜感渐渐消失。由于我们都没有定岗，所以不知道该干什么，每天就在生产线帮忙操作、返工，学习也没有方向，大家都比较迷茫。后来，人力资源部给我们开了座谈会，及时纠正了我们的消极心态，让我们重新找到了努力和学习的方向。

不管是入职时公司发的“谏初入职场者”小册子，还是那次人力资源部的座谈会，还是入职培训时各分公司或各部门领导的工作经历分享，我渐渐越来越深的体会到“初入职场，归零心态”的重要性。

很多大学毕业生或研究生认为自己读了很多年书或者出身名校，对初入职场的事务性工作不屑一顾，甚至认为自己应该在工作中发挥独挡一面的作用。正如中人网CEO何国玉说，“这是一个误区！是一种过于理想化的心态”。大学生出入职场，虽然有着高涨的工作热情，但工作经验、实践能力、职场技能都欠缺很多，结果造成“大事干不了，小事不愿干”。

大学毕业生的理想化心态也是人生的必然阶段，每一个年轻人，在踏出大学门槛那天，美好的理想就在内心滋生着，多年的求学生涯为我们积蓄着梦想和力量。面对新工作时，都渴望融入一个新的集体，渴望去全力体验新的生活，渴求在新团体中体现自己的价值。而且如果人生从一开始就很平实，也会失去很多色彩。期望公司管理者能客观认识到这一点，在维护大学生的热情的同时，耐心正确引导大学生树立踏实、客观的职业精神。

联想中国招聘调配总监卫弘认为，从招聘的角度来说，中国大学生的素质都是很优秀的，最关键的是归零心态。心态归零的同时，理想色彩同样也要继续保持。这种理想色彩不是对职业、对企业报以不切实际的期望，而是一种做人做事力求尽善尽美的态度。工作是很朴素的，需用朴素的心态对待，以开放的心态用心学习，学习细节、流程中的知识、分析和借鉴别人的思维方式、行为方式，每天踏实做事，那么无论从事什么样的平凡工作，都能够有很有价值的收获。”

初入职场，关于怎样调整自己的心态，找到自己适合的位置，我个人的建议是：

1、首先要适应公司环境和公司文化。作为新人，首先就是要全面了解公司环境和文化，并不断适应它，调整自己的行为习惯和作为，与之相匹配，逐步融入到公司的文化氛围当中。

2、要有一个积极的工作态度。年轻人应该展现年轻人的热情和活力，应该表现出自己乐观向上和勇于进取的一面，惟有积极的行动才能带来积极的成果。

3、积极营造和谐的人际关系。不能封闭，不能抱持偏见，要走出去勇敢与人沟通，以合作的态度建立起良好的工作关系和合作关系，只有有了良好的工作关系与合作关系之后，才会慢慢建立起个人的交际圈与人际关系氛围。

4、少说多做。每个公司的新员工的工作都很简单，很没有什么意思，甚至是乏味和无聊的，但多动手、多做事，一定能够从中悟出一些道理，获得一些经验和体验，这是以后成就的一笔财富。

5、善于学习。要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展，争取获得更多更好的发展机会，为机遇做好准备。

6、善于抓住机会。当机会来临的时候千万不要说不，不能惧怕失败，勇敢地接受挑战。

一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”2012届毕业生，在我们人生的这个巨大的转折点，让我们以空杯的心态，积极的去学习、积累，用量的积累促进质的飞跃，做人生、职场的骑士。

第四篇：B07061 初入职场_心态归零最关键

初入职场 心态归零最关键

实习过后，无论有没有拿到自己期望的OFFER，进入职场是无论如何也避免不了的。而初入职场，无论是有过实习经历的大学生，还是从未实习过的大学生，都不可避免的遇到一个心态转变的问题，也就是职业心态的培养问题。

由于之前没有真正进入过职场，很多大学毕业生或者应届毕业的研究生在心态方面往往存在着问题。“大事干不了，小事不愿干”，某世界500强在华企业CHO这样评价04年招收的一位应届研究生。

而事实上，这种情况在大学毕业生身上并不少见。很多人认为自己读了很多年书或者出身名校，对初入职场的事务性工作不屑一顾，甚至认为自己应该在工作中发挥独挡一面的作用。对此，中人网CEO何国玉明确指出：“这是一个误区!是一种过于理想化的心态。大学生初入职场，虽然有着高涨的工作热情，但工作经验、实践能力、职场技能都欠缺很多，指望在开始时就承担重要工作是不切实际的。”

联想中国招聘调配总监卫弘认为，从招聘的角度来说，中国大学生的素质都是很优秀的，最关键的问题是怎样调整自己的心态，找到自己适合的位置，踏踏实实的从一点一滴做起。他认为当前很多大学生在找工作时非常急躁，选择工作时挑挑拣拣，总觉得做一些细微的工作是委屈了自己。“择业之前，心态归零非常重要”，卫弘强调。

对于大学生初入职场应持有的心态，何国玉则进一步指出：“大学生要意识到的是：工作是很朴素的。无论是什么样的工作，哪怕只工作了三天，哪怕做最琐碎的事，也能够有三天的收获。朴素的态度是这样的：只要以开放的心态用心学习，学习细节、流程中的知识、分析和借鉴别人的思维方式、行为方式，每天踏实做事，那么无论从事什么样的平凡工作，都能够有很有价值的收获。”

卫弘则认为，大学生心态过高的根源在于“学而优则仕”的传统文化的影响，因而形成了“读书就要做官”或者“读书就要在中心城市的好企业工作”的不良心态。“有些在联想实习的大学生心理不平衡，觉得自己不需要读这么多书就能胜任目前的工作，甚至觉得读书就一定要做官（管理层）。这是一种很不健康的心态，这种心态如果根深蒂固，就很容易遭受挫折感，”他进一步解释说：“企业的管理岗位是非常有限的，有限的需求和庞大的供给之间的矛盾永远无法解决。所以，大学生进入工作岗位后要注意调整„读书就要做官‟和„读书就要在中心城市的好企业工作‟的不良心态。”

心态归零的同时，理想色彩同样也要继续保持。这种理想色彩不是对职业、对企业报以不切实际的期望，而是一种做人做事力求尽善尽美的态度。虽然坚持大学生应从学会做最简单的事情开始，但何国玉同时认为，理想化也是人生的必然阶段，如果人生从一开始就很平实，也会失去很多色彩。作为企业管理者也必须客观认识到这一点，在维护大学生的热情的同时引导大学生树立踏实、客观的职业精神。

大学生就业问题，归根结底是需求偏差的问题，也是供求双方缺乏沟通的问题。这个问题已经引起了全社会的广泛关注与重视，教育部为了解决大学生就业，连续年组织全国范围的“关注中国大学生就业”系列公益活动。2005年，这项活动仍然在继续，与往年相比，公益性更强、范围更广、规格更高、规模更大。据了解，在活动承办方――中国人力资源开发网与《中国大学生就业》杂志社的努力下，已有数百家世界500强在华

企业与国内知名企业先后参加到这次活动中来，这些企业的资深高管或人力资源总监也都分别担任“关注中国大学生就业”系列公益活动的职业导师或百校公益巡讲的主讲嘉宾，并为大学生们提供实习与就业的多种机会。

在不久的将来，大学生就业问题也许将不再像今天这样为全社会所关注，因为到那时候，大学生就业已经不再是难题。

第五篇：归零翻篇开新局心得体会

归零翻篇开新局心得体会

当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。怎样写好心得体会呢？以下是小编帮大家整理的归零翻篇开新局心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

“十三五”已开篇，丽水的发展航船行至关键渡口。站在新的历史起点，丽水应该有什么样的新定位？在补短板上要有哪些新突破？应该追求什么样的新起色、新作为？广大干部应该有什么样的新担当？

围绕事关丽水发展的“四个核心问题”，昨日，市委发出了动员令，号召全市迅速掀起以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动。这是市委根据新形势、新任务的需要，从当前工作实际出发，作出的一项重大决策，对我市加快实现“绿色发展、生态富民、科学赶超”，与全省同步高水平全面建成小康社会，具有十分重要而紧迫的意义。

“xx”时期，我市经济社会发展取得了巨大成就，地区生产总值突破了千亿元大关，人均地区生产总值突破了8000美元大关，生态环境保护区和生态经济示范区建设扎实推进，全市经济社会呈现良好的发展态势，广大群众的自信心、自豪感和幸福感显著增强。凡是过去，皆为序章。

当前，面对省委打造全面建成小康社会“标杆省份”的新要求，面对转型发展的新任务，面对人民群众拥有更多幸福感和获得感的新期盼，我们绝不能躺在过去的功劳簿上沾沾自喜、固步自封、止步不前，必须要以归零的心态，翻篇的姿态，谋求新的定位，追求新的作为。可以说，开展大讨论活动，是落实省委对我市发展的新要求，积极回应群众的新期盼，开创“绿水青山就是金山银山”绿色生态之路发展新境界的“总阀门”和“总抓手”。各地各部门一定要站在全局和战略高度，深刻认识开展这次大讨论活动的重大意义，按照活动安排，紧密联系实际，积极行动起来，迅速掀起大讨论活动的高潮。

开展大讨论活动，是一次思想上的大解放。思想是行动的指南。思想认识到位，行动才能有力；思想认识统一，行动才能一致。历史，总是在一次次思想解放中前进；事业，总是在一次次思想解放中发展。回望丽水发展的春华秋实，每一次重大突破，每一项重要成就，无不与思想的解放息息相关，无不是运用解放思想这个利器冲破束缚、破除障碍的结果。今天，我们正处于“十三五”开局起步的关键时期，在解放思想上迈出更大步伐，是抓住用好千载难逢的历史机遇、应对严峻挑战、开创丽水发展新局面的迫切要求。开展大讨论活动，就是要通过广泛而深入的讨论，进一步解放思想，在事关全局的重大发展目标、重大战略任务、重大决策部署上凝聚最广泛的共识，同心同力同向同行；就是要着眼新形势新任务新要求，找准丽水在全省、长三角城市群及全国发展格局中的定位，明确绿色发展、生态富民、科学赶超的具体路径，回答好丽水发展之问，破解好丽水发展之困。

开展大讨论活动，更是一次行动上的大突围。知为行之始，行为知之成。大讨论活动，既是一次解放思想、统一思想的过程，也是一次集思广益、群策群力的过程，更要成为敢于担当、狠促落实的过程。各地各部门要把细化措施、解决问题作为最终的落脚点，不仅要有思想碰撞，更要拿出实实在在的新招、实招。要对照“十三五”的定位和目标，查找短板，制定出一批项目书，挂出一批作战图，明确一批责任清单，提出有针对性的、实实在在的、操作性强的具体举措。要把各项任务一一分解、一一细化、一一落实，一步一个脚印地抓好落实、抓出成效，真正把大讨论活动成效落实到具体行动上、反映在工作措施上、体现在干事创业上，以新一轮的大讨论推动新一轮的大发展。

春风激荡来时路，正是扬帆起航时。让我们切实把思想和行动统一到市委的.决策部署上来，牢牢抓好“归零翻篇开新局”主题大讨论这一主抓手，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态，看齐的意识，“严”“实”的要求，扬帆起航再出发，打好开局仗，起笔新华章，奋力开创“十三五”发展新局面。

3月4日，缙云县卫生计生系统召开“归零翻篇开新局”主题大讨论活动动员部署会。全县各医疗卫生计生单位党政负责人和局机关全体干部职工参加了会议，县卫计局局长田伟作作动员报告。

会议传达了市委、县委相关的会议精神以及市委常委、朱继坤书记在全县“归零翻篇开新局”主题大讨论动员会上的讲话精神，并迅速成立“归零翻篇开新局”主题大讨论活动领导小组，制定大讨论活动方案。

会议指出，开展“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，就是要正视问题，直面矛盾，老老实实找准短板、扎扎实实补齐短板，为抢占新一轮发展制高点打实基础。要充分认识“十三五”期间我县卫生计生事业发展的现实基础、潜在优势、重大机遇、严峻挑战和发展需要，对照“民生清单”、“问题清单”，准确把握全县卫生计生事业改革与发展定位、发展思路，完善措施方法和体制机制等，凝聚共识，形成合力，努力推进“健康缙云”建设，着力解决人民群众在看病就医、计生服务方面反映强烈的热点、难点问题。在统筹推进公立医院改革、改善医疗服务环境、提升医疗技术水平、加大疾病防控力度、振兴中医药事业、提高计生服务能力等方面有所突破，切实做到有的放矢，务求实效。加强卫生计生队伍建设，确保成为一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

会议要求，结合卫生计生工作实际，全县卫生计生系统整个大讨论活动要紧紧围绕“全县卫生计生事业应该有什么样的新定位、卫生计生工作在补短板上要有哪些新突破、卫生计生系统应该追求什么样的新起色新作为、卫生计生系统干部需要什么样的新担当”等重大问题，按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态、看齐的意识、“严”“实”的要求，和以“召开一次动员部署大会、开展一次专题学习讨论、进行一次集中蹲点调研、查找一批发展短板、提出一批针对性措施、解决一批突出问题、形成一批工作成果、深化一批改革试点、汇编一册单位负责人的体会文章和调研文章”等“十个一”作为活动载体，通过深入学习讨论，形成共识，推动发展，确保实现xx年卫生计生事业科学发展和“十三五”卫生计生工作开好局，起好步。