第一篇:家有考生请留意 6月26日出成绩(定稿)
家有考生请留意 6月26日出成绩
昨天,大连市招生办公布普通高校招生考试六月份工作安排,一些重要事项需要考生及家长注意。
政法院校提前批次专业须体检面试
凡报考公安普通高等院校及政法院校的提前录取专业的考生,必须参加由省公安厅与省招办统一组织的体检、面试。
考生在参加体检、面试前,应届高中毕业考生先到高中学校领取《公安普通高等学校面试、政审表》,往届社会考生先到所在区市县招办领取《公安普通高等学校面试、政审表》,按各市的指定时间到面试点参加体检、面试。
全省设一个体检、面试点:盘锦市体育场。地点及行车路线:盘锦市兴隆台区双兴路20号。盘锦市火车站、盘锦市客运站(双台子区)乘坐30路公共汽车,到盘锦市体育场站下车即是;盘锦市客运站(兴隆台区)乘坐1路公共汽车,到盘锦市人民医院站下车,南走150米即是。时间:大连市考生为6月13日。考生面试时必须携带《公安普通高等学校面试、政审表》、身份证、高考准考证及一寸免冠照片2张。
公安现役院校考生须体检面试
报考公安现役院校(中国人民武装警察部队学院、公安海警学院)并进入控制分数线的考生均须参加由省公安厅组织的体检、面试。
考生参加体检面试时要凭区市县招生办发放的《公安现役院校招收普通中学应届毕业生体检表》、高考准考证和身份证,并带一寸免冠照片一张。
体检、面试的时间为6月27日;考生(应空腹)于6月27日早7:30到省公安厅治安管理总队(沈阳市皇姑区泰山路72号)集合。在沈阳站下车的考生可乘232路公共汽车到辽宁大厦站下车,交通岗西行300米,在沈阳北站下车的考生可乘236路公共汽车到泰山路站下车东行100米。
军校和国防生须政审体检面试
政审、体检、面试的考生范围。凡第一志愿报考军队院校或普通高校的国防生班达到规定分数线的考生,均须参加由沈阳军区组织的政审、体检、面试。具体的名单由各区市县招生办于6月28日通知考生,并发放给考生《中国人民解放军院校招收普通中学应届毕业生面试、体检表》。
考生须于6月29日中午12时前,持准考证到户口所在地的区市县人武部报名登记参加政审(如因参加面试、军检而不能及时报名参加政审的考生,可由家长携带准考证复印件代为报名)。
面试、体检的时间及地点。大连市考生体检时间:7月1日;地点:鞍山市千山区汤岗子镇辽宁省军区教导大队(鞍山火车站乘113路汽车至22中学车站下车)。考生参加体检需于体检前一天18时前报到,由省军区教导大队进行统一编组和管理。
参加面试、体检时考生须带:高考准考证、《中国人民解放军院校招收普通中学应届毕业生面试、体检表》和居民身份证。
国际关系学院今年将在我省招生,面试时间等具体事宜见《辽宁招生考试》第七期。首席记者辛敏娟
注意事项
发放准考证
6月1日全省统一发放高考准考证。
发放标准答案
6月10日下午,应届高中毕业生可到高中学校领取高考标准答案,往届社会考生到区市县招生办领取高考标准答案。
填报志愿
6月12日至20日考生填报志愿和高中学校录入志愿。6月21日至22日区市县招生办汇总志愿,同时打印志愿表,考生本人签字认定。
咨询会
6月14日,在大连东软信息学院院内举办大连市2011年高考填报志愿咨询大会。邀请全国二百余所高校到会,同考生及家长就高考填报志愿和高考录取工作,进行面对面的咨询和交流。
考试成绩发放
省招考办将于6月26日公布考生成绩及各批次录取控制分数线。
高考查分
为了进一步减少高考评卷工作的误差,提高高考评卷工作的信誉,增加招生考试工作的透明度,我省今年继续允许高考考生查分。
查分的对象和科目:全国普通高校招生考试的全部考试科目均在查分之列。
查分的内容:核分(小题分、大题分、总分)、漏评。属评卷教师掌握宽严等其他问题不在查分之列。
查分的手续:考生于6月28日、29日持《高考准考证》、《高考成绩通知单》到报考的区市县招生办办理,填写《高考查分登记表》,缴纳手续费。
普通高校招生考试时间
6月7日9:00--11:30
语文、汉语文
15:00--17:00
数学
6月8日9:00--11:30
文科综合、理科综合 15:00--17:00
外语
6月9日9:00--11:30
朝语文
中职升高职招生考试时间
6月7日 9:00--11:00
语文
15:00--17:00
数学
6月8日 9:00--11:30
专业综合课
15:00--16:30
计算机应用基础
6月9日 9:00--11:00
外语
第二篇:家有中考生
家有中考生
昔日的婴儿转瞬变成了帅小伙,家有中考生一直是我的梦想,但这一天真的来临,却增添了许多迷惘。
本以为很了解自己的儿子,本以为儿子会按照我设计好的路线,按部就班地学习、生活;本以为我的儿子不会在青春期过于逆反„„
4月17号,我儿子迎来了他的体育中考,由于手骨折,只能给孩子申请了面试,一开始,儿子对此没有太大的反应,但到了晚上,孩子就像霜打的茄子,满脸的落寞和凄苦,可以看出他的心事很重,一路上我也没敢多说什么。
儿子,我想说,父母没给你传承太多,但我希望你能像我们一样“遇事不怕事”,要善于从事件中分析问题,并学会解决问题,而不是遇到事情一味地怨天尤人。人生遇到的事情很多,尽管我们不能给他太多的富贵,但我们可以给你我们的执着,给你我们的认真和我们的善于总结的态度,孩子,前方的路还很长,只要我们用心去走,一定能找到属于自己的路。
你要对自己有信心,信心不等于盲目地自信,信心来源于你的努力进取,信心来源于你的不怕失败,信心来源于亲人对你的眷顾,信心更来源于你周围的师长对你的谆谆教诲。不管前方的路多么曲折,也不管前方等待你的是什么,铆足一股劲,努力向前冲。相信自己,儿子,你能行,一定行!
第三篇:家有高考考生父母如何做
家有高考考生父母如何做
距离今年高考还有4个星期,高三学生的复习也进入了冲刺阶段,能否顺利度过这段特殊时期,将成为影响高考成绩的一个重要因素。高考不仅是对知识掌握程度和综合解题能力的的检验,还是对心理素质的考验。有良好的心理准备会成为考试的助力,帮助考生提高成绩。因此,如何帮助考生做好考前心理调适,不仅是学校教师应该面对和解决的问题,也是广大家长需要重视和迫切解决的问题。为了让高三家长更好帮助孩子进行心理调节,记者专门采访了烟台一中教研室主任王守玫。
王守玫告诉记者:“想要更好地帮助孩子进行心理调节,家长要首先从自己做起,只有自己调整好心态了,才能帮助孩子进行心理调节。否则,家长的一些负面心理会影响到孩子。”
●家长要首先调整好自己心态
王守玫主任指出:家有高考生的家长首先要做好自己的心理调节,调节好自己的情绪,才能帮助孩子建立良好的心态。要正确面对孩子的考试成绩,只要在生活上给予孩子适度的关心即可,忌过分保护和过分干涉。孩子最需要的是父母的关怀和鼓励。如果家长感觉孩子压力过大,可以在睡前和孩子聊聊天,配合一些安抚性的肢体动作,比如摸摸脑袋、搂搂肩膀,说些鼓励的话语等。同时家长也要做好以下几点:首先家长要自我降压,即便自己控制不住紧张,起码也要做到内紧外松,不要搞得孩子神经兮兮的。其次是要关注孩子的状态,而且要透过现象看本质,并有针对性的加以引导,既不能风声鹤唳也不能不闻不问。最后要和孩子相互宽容理解,孩子在情绪上容易冲动,家长需要包容和理解。●帮孩子缓解紧张情绪
王守玫建议家长们要告诉孩子“尽心尽力,无怨无悔”的道理,坚信凭着自己的刻苦努力,可以考出一个不错的成绩。如孩子还无法疏解紧张情绪,家长应减少安慰,让紧张顺其自然,可能一会就会忘掉紧张,同时孩子这时候最需要安静,家长的任何唠叨都会让孩子更烦,家长不妨出去散步一会儿,孩子就会平静下来。同时高考期间的睡眠和饮食如何调整也有益于缓解紧张情绪,睡觉习惯不要轻易改变,饮食也要清淡饮食。
●帮孩子提高应考自信心
信心是一切事业成功的思想基础。高考在某种程度上是毅力的较量,是心理承受能力的较量,成功往往偏爱那种抱定必胜信念、具有蔑视一切的气概、以胜利者心态步入考场的同学。王守玫建议家长们提醒孩子要相信自己十几年来的努力,同时要认清高考的有利形势,正视现实,拿出勇气和自信去争取。对有失利阴影的孩子,要让他们正视失利,找出失利原因,不要沉溺于以往的阴影。●帮孩子提高毅力坚持到底
许多参加过高考的学生都有这样一个体会:在经过一段时间的基础知识复习后,往往会突然感到很吃力,考试成绩下降或忽高忽低,难以找到解题感觉,一些考生因此产生悲观、失望的情绪,甚至有放弃的想法。
对此,王守玫为家长们给出如下建议:首先,家长们应帮助孩子明确目标,目标定位要根据孩子平时学习成绩和心态情况来定,不能太高也不能太低,并要根据孩子的成绩和心态及时调整。其次要帮助孩子改变学习方法,克服身心疲劳。帮助孩子制定合理的作息时间,让孩子劳逸结合,保持充沛精力。最后,家长们要给孩子适度的关怀,让孩子享受到家的温馨,理解孩子学习的艰苦;宽容孩子考试的失败;给孩子前进的勇气;尊重孩子的人格;鼓励孩子,给他自信。●帮孩子提高应试勇气
王守玫告诉记者:许多考生高考失利,并不全是因为考题太难,而是因为考试怯场,从而导致记忆混乱、思维阻碍而发生失误。而想要预防考试怯场就必须提高考生应试的勇气,首先要让孩子不要过分关注自己考试名次,每次摸底考试后要指导孩子找出暴露的问题,而不是过多关注考试结果,将暴露的问题及时纠正来提高自己的自信心。其次要抓弱补偏,择要复习。复习重点内容是否基本弄清,最薄弱的、经常出错的地方有没有弄懂。做到小考大考化,大考小考化,主动适应高考气氛。最后还要注意多与同学和老师沟通,有意见多交流,有疑问主动向老师请教,在一种宽松友爱的氛围中复习,会收到更好的效果,高考中也会发挥出自己的最高水平。
第四篇:温馨提示:请党员留意Microsoft Word 文档
温馨提示:请党员同志们留意,撰写简要对照检查材料有什么要求?
按照“列出存在问题、简单分析原因、提出整改措施”三部分撰写简要对照检查材料。
①帽段。简要概述参加党的群众路线教育实践活动以来的基本情况,用3至5行字就行。
②列出存在问题。查摆自身在理想信念、党性修养、服务意识、担当精神、工作作风等方面存在的问题。
③简单分析原因。根据查摆出来问题,从党性修养、宗旨意识、理想信念等方面,结合自身学习、工作、成长经历和社会阅历等,把自己摆进去,查找产生问题的思想根源。
④提出整改措施。根据查摆出来问题,有针对性地提出具体改进措施。
田中党支部
2014.8.9
第五篇:关于TS16949工作之管见(请各位留意)
庆山集团庆瑞电子科技(东莞)有限公司
有关TS16949工作的解释
针对目前的现状,有必要向大家就ISO/TS16949工作进行解释。
1、ISO/TS16949是针对汽车关系产品。我们公司仅仅取12A005(遥控器)与2505C(连接线)作为汽车关
系产品来做相应资料。
2、TS16949工作,真正分了许多工作做TS资料的人只有品保课的我、制造郑经理、制造以前的吴晓波、工
程贺经理及工期程师。因为TS16949中的核心就是五大手册,这五大手册就是以以上几位在做资料。
3、当然,TS16949关系密切的是品管、制造、工程、资材部(含仓库与采购)等部门。实物单位把汽车产
品与非汽车产品在实物上区分,同时标识,同时关联部门在记录上分开。
4、大多数管理人员并非是做TS16949资料,也就是要做ISO9001最起码的资料。说白了,就是公司不搞
TS16949,这些资料与相应工作同样要做,只要工厂在运转,工厂在开,没倒闭,这些资料就要做,没搞TS16949的工作同样要做的最起码的事。比如:任何工厂,只要在开,没倒闭,就得要做首件检查,制程巡检表、生产日报表、培训记录,一个工厂的老板只要想把工作好好搞下去,就必须要做这些最起码的工作,比如:生产达成率,就是公司不搞TS16949,同样也要算生产达成率,并且要检讨为什么未达成。这些工作,是必需的,正如一个人要想活下去,就必须要吃饭,至于是吃中餐还是吃西外餐,这不是另当别论了。所以我与王老师安排大家所做的工作与资料,基本上是ISO16949最基本的工作,看看程序文件、相应记录填写确认。希望大家正确我与王老师安排的工作,说白了,就是每个部门的本职工作!比如:只要公司要顾客,就是进行顾客满意度调查。这是本职工作,只不过TS16949在我们公司用另外一张表与方案给汽车关系类客户(台松)调查吧了。这是本职工作,在这方面花时间就是份内时间。当然,人手不够,这个可以理解,确实许多部门管理人员忙来忙去。但这也是本职工作,所以也得要做!(恕我直言,正规的工厂,要上规模的工厂,这些工作就得要做饭。
5、其实,做这些记录与报表,平时您们是怎么开展工作的,就怎么去做,报表只不过把您们做的记录下来,正如ISO所说“写我所做”!一个熟悉本部门管理与运作的人,就会懂这个道理!
6、请别误会:许多小厂的管理人员或老板认为:搞体系,无非就是做资料!错!大错特错!本身这些资料
就是所做的,就想用资料来堆积成体系,这种工厂上不了档次。别人欧美企业花费重金搞这个,要出效益的!一个公司搞体系,上至总经理厂长,下至作业员清洁工,全员参与!!
7、作为各部门主管、管理人员,担当角色,是熟悉本部门的工作及相应的程序,程序文件写的是什么,就
按照上面的去做。打个比方:程序文件写的是“西瓜切成三刀再吃”,您就把西瓜切成三万,然后再吃。就如您们吃西药,就按说明书去吃就行。上面要求做成什么表单记录,就按实际生产或检验的写即可。了解TS16949中对应公司的汽车产品有哪些?本部门有哪些绩效指标?每月进行统计分析,看到底从月初一到月三十号辛苦了一个月有没有功劳,就看KPI。如果程序文件写的不合适,或目标订得不合适,1
都可提出修订。这样这些工作做熟了就不难,简单得很。
8、关于体系主管,可以建立体系文件的框架,可以编写或代人编写质量手册、程序文件,但不可能为每个
部门去做一些表单记录的事,其实体系主管自己部门也有相应的记录表单。去展开内审,主导或协助主导管审(有些小厂由体系主管主导),应对陪同外审与客户审厂。可以提供表单的形式,也可以提供文件的范本,让各部门依样画葫芦。特别是针对TS16949,重心应在五大手册、过程方法与乌龟图,内审等,KPI汇总。不可能越俎代疱,一个小小的表单(如培训记录),都要体系主管去代劳。在TS16949,如果能抓出COP、SP、MP、章鱼图这样体系轮廓构成、能熟练应对五大手册、能审核,那就是抓到工作的要害!不知有几人会做DFMEA与PFMEA,不知有几人能进行MSA中线、偏倚、双性等五大分析。CFT在一个公司真正行动了几次?这些,是体系主管最为关注的必须管理的范围!所以,我坚决反对一个体系主管(负责体系推动的人)一味包办每个部门的记录资料!好钢用在刀刃上!说白了,一个ISO文员都就可以跟进各部门的记录与资料。顾问老师也不会过多地为您们做这些最起码的资料,我经历过华宇、维信通、康达信、百灵、联硕这些顾问公司,真的象王老师一样为大家做资料的顾问老师不多,一般的就是轻描淡写提一下如何做您平时工作中的资料(记录),教导如何算一个KPI(如OEE如何计算)。一般的顾问公司也是讲解一下标准,讲一下TS的骨架,讲述五大手册,审核这些。同样,一般体系主导负责人(体系主管/体系专员),也不会包办做资料的事。比如:品保部、研发部要做信赖性实验(阶段不同),这个必须做的,不可能由一个顾问老师或体系主管去做实验报告。
9、在TS16949中,关系稍为淡薄一点的是财务部门,只是在KPI方面用时间,TS没规定汽车产品类供应商
与客户的货款与非汽的分开来!哈哈!但采购、仓库在实物与相应表单上要注意,这个与公司搞无卤一样!做法相仿。
10、我下个月首先工作是确认五大手册与内审,让这两部分能让外审过得关。PPAP是TS16949的客户后续要
求提供才说(分五个级别),其它手册与内审,我要再确认。请各部门根据平时做的事,提供相应的资料,请主动提交过来。因为五大手册,目前只有我比较全面认识,所以我要把时间放在确认五大手册上。如果把这些时间占用,来每天10个小时来讨各部门的最起码的记录,就我只能“无语”!把方向搞错,如何通过TS16949。当然,我建议公司有些会议尽量减少,让管理人员有更多自由支配工作的时间!
11、如果谁感兴趣的话,可以上网了解一下TS16949方面的知识,网上大把资料!(我电脑可以提供上网查
看TS16949资料)。以上作为认识模糊的同事,澄清一些有关TS16949方面的错误认识!水平展开到全球每个工厂!希望能给人以启迪!!
解说人:***
2012年9月24日
-------针对许多小厂及部分中型工厂出现的体系认识模糊,我提出自己的看法。(信义玻璃虎门分厂这样徒有虚名的公司也有同样的模糊认识)。以前在许多厂面试品质管理或体系管理职位时,也遇到过这样的问题:一个公司的管理人员及高管、老板不重视体系,如何办?但真正的好厂不会这样,如:长安美泰玩具。