第一篇：2013届校园招聘职位说明书
2013届校园招聘职位说明书
发布时间：2012-05-10
一、软件研发工程师
工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津、三亚、武汉、长沙 主要职责：
1、从事通讯产品相关软件开发、测试工作
2、进行软件详细设计，代码编写，单元测试，集成测试、系统测试等
3、进行软件代码的维护和改进工作
4、完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作
5、完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求：
1、计算机软件、通信、应用数学等相关专业硕士及以上学历
2、掌握C/C++编程语言，对面向过程或面向对象软件开发有一定认识
3、掌握操作系统基本概念，了解常用操作系统，对操作系统内核有一定认识
4、掌握软件工程概念，熟悉软件开发、测试流程
5、工作有热情、积极，学习能力强，具有一定的创造力，具有较好的沟通及协作能力，能承受一定的压力
6、英语四级及以上，能熟练阅读及翻译相关技术文档
7、具有通讯相关软件研发经验者优先考虑
二、硬件研发工程师
工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津、武汉 主要职责：
1、从事通讯产品相关硬件开发、测试工作（从事通讯产品相关硬件开发、硬件测试、硬件转产等工作）
2、从事产品的可靠性测试、转产和生产的支持
3、从事通讯产品相关硬件测试环境搭建工作
4、完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求：
1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4、较强的产品质量意识
5、英语水平高，有相关项目经验优先考虑
三、基带研发工程师
（一）基带算法工程师 工作地点：深圳、西安、上海 工作职责：
1、基站基带物理层/MAC层算法研究和仿真优化，仿真平台建设
2、为相关部门提供基带算法相关技术支持和指导
3、标准演进和新技术预研工作 任职要求：
1、通讯类专业硕士及以上学历
2、熟悉GSM/TD-SCDMA/WCDMA/CDMA2000/LTE/WIMAX标准协议中的一种或者几种
3、具有基带物理层/MAC层算法仿真经验人员优先
4、掌握Matlab或C开发工具
5、良好的英语交流和写作能力
6、良好的沟通能力和团队合作精神
（二）基带开发工程师 工作地点：深圳、西安、上海 主要职责：
从事基带软件开发的开发 任职要求：
1、电子类相关专业硕士及以上学历
2、通信相关专业优先
3、熟悉DSP或者FPGA的开发流程，有嵌入式软件开发经验优先
4、熟悉（C/C++,ASM,MATLAB,VHDL/VERILOG）等编程语言,具有比较强的编程能力
5、学习能力强，良好的沟通交流能力；做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识
四、IC研发工程师
工作地点：深圳、西安、上海、南京 主要职责：
1、依据系统设计方案，实现详细设计方案，编写设计代码
2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试任务执行、测试报告编写等工作
3、输出符合要求的研发文档和代码
4、参与研发技术积累、研发公共平台建设等工作 任职要求：
1、计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4、熟悉硬件描述语言，有FPGA研发经验者优先
五、射频工程师
工作地点：深圳、南京、西安、上海、天津 主要职责：
1、从事移动通讯基站产品的射频开发
2、根据系统方案进行射频部分的设计工作
3、射频单元及整机测试工作
4、生产及工程现场问题的技术支持
5、部门安排的其它射频平台技术工作 任职资格：
1、微波、天线、通信、电子线路等相关专业硕士及以上学历
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4、较强的产品质量意识
5、英语水平高，有相关项目经验优先考虑
六、仿真软件开发工程师
工作地点：深圳 岗位职责：
1、分析客户需求，结合通讯行业现状，负责软件需求、架构设计
2、负责软件开发、测试
3、推动软件的及时更新和改进 任职要求：
1、通信工程、计算机技术、电气电子工程等相关专业硕士及以上学历
2、有相关通讯软件开发经验
3、良好的英语听说读写能力
4、有良好的团队合作意识、善于沟通，具有工作责任心
七、电源硬件开发工程师
工作地点：深圳、南京、上海、北京、西安、武汉 岗位职责：
1、完成通讯设备电源的原理设计、PCB设计、样机制作等产品研发工作
2、跟踪产品的测试及转产工作，解决测试及批量生产问题，保证转产顺利完成
3、跟踪产品的客户应用环境、使用情况，及时解决客户应用问题 任职要求：
1、硕士及以上学历
2、电力电子、电气自动化、电力系统、材料加工工程（设备、控制方向）或相关专业
3、会使用PCB设计的相关软件，熟悉AC/DC、DC/DC变换的多种电路拓扑结 构，对电路的调试过程有一定的经验
4、英语基础好，能阅读英文技术资料
5、热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力
八、电源监控开发工程师
工作地点：深圳 岗位职责：
1、完成通讯设备电源监控的原理设计、软件设计等产品研发工作
2、配合硬件开发人员完成电源及监控的调试，解决测试及生产中出现的和监控相关的问题
3、跟踪产品的客户应用环境、使用情况，及时解决客户应用问题 任职要求：
1、硕士及以上学历
2、电力电子、电气自动化、通讯工程或相关专业
3、熟悉至少一种单片机或者DSP的使用，能够熟练使用C语言或者汇编语言进行程序编写；了解至少一种开关电源拓扑的工作原理，有开关电源监控方面的经验者优先
4、英语基础好，能阅读英文技术资料
5、热爱本职工作，具有良好的团队意识，有较强的学习和沟通能力
九、轨道交通信号工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、从事轨道交通信号领域工作
2、从事轨道交通信号市场前期用户需求收集分析、规划、产品推广、交流工作
3、负责轨道交通信号解决方案开发
4、与客户进行技术交流和澄清，进行前期技术方案引导、标书应答、技术方案编写 任职要求：
1、铁路信号、自动控制等相关专业硕士及以上学历
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4、具备一定的市场分析策划能力，较好的耐压能力和应变能力，能够适应出差
5、良好的英语交流和写作能力；有相关项目经验优先考虑
十、多媒体算法工程师
工作地点：深圳、南京、三亚 主要职责：
1、视频编解码算法、音频编解码算法开发
2、多媒体算法仿真试验及性能优化
3、多媒体算法标准跟踪及推进 任职要求：
1、硕士及以上学历
2、精通C语言
3、熟悉H.264协议及算法或者音频编解码算法和RFC3984协议
4、熟悉TITMS320C6000系列芯片
5、有DSP芯片上算法优化的经验
十一、图形引擎技术开发工程师
工作地点：深圳、南京、三亚 主要职责：
从事嵌入式浏览器、嵌入式图形引擎架构和开发工作 任职要求：
1、硕士及以上学历，精通C、C++语言编程，对技术有钻研精神
2、有linux开发经验、熟悉设计模式优先考虑、熟悉图形引擎，比如mini gui、DFB之类的更佳
3、计算机或通讯相关专业以及有通信相关领域工作经验者优先
十二、铁塔产品硬件研发工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责铁塔系列化产品图纸研发、铁塔产品技术、工程文档编写、铁塔关键技术的积累、产品技术培训
2、协助铁塔产品的售前技术支持
3、协助铁塔产品检验、监控供应商产品质量、跟踪产品现场运行情况
4、协助铁塔生产、工程施工过程问题解决
5、协助海外本地采购图纸审核、相关技术文档的编写 任职要求：
1、硕士及以上学历
2、有良好的外语（英语）语言能力，通过国家CET-6或托福等其他认证
3、土建相关专业，有铁塔设计经验者优先
4、了解通信行业的相关知识，有海外铁塔采购、安装经验者优先
5、善于沟通，有良好的人际交往能力
6、能够承受压力，适应短期海外出差
十三、计划、采购和物流经理
工作地点：深圳 主要职责：
1、产品预测和计划的制定
2、公司物料招标、洽谈和采购
3、仓储库存的管理和控制
4、产品国际国内进出口、货运管理
5、产品合同技术评审
6、海外各国物流工作（清关、仓储、运输、采购）
7、合同履行 任职要求：
1、通信、物流、机械制造类、元器件、机电类、计算机、国际贸易及相关专业本科以上学历
2、有良好的沟通协调能力，数字分析和统计能力强
3、良好的英语听说读写能力，有相关项目经验者优先考虑
4、良好的职业道德、积极的工作态度
5、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
十四、生产工艺和设备工程师
工作地点：深圳 工作职责：
1、负责通信设备的整机产品：结构工艺及产品生产工艺改进及优化、生产现场支持及问题处理
2、负责新产品单板导入（NPI）期间的工艺，产品试制阶段的问题分析、改进建议和反馈跟踪
3、负责PCB DFM标准制定、刷新和宣贯，生产现场PCB工艺问题的处理和生产方面技术支持
4、负责公司物流设施规划、标准工时系统建设、生产效率的提升、产能规划等IE方面的工作
5、负责生产方面的工装夹具、物流器具、周转包装的统一规划、设计、选型等技术问题的处理
6、SMT设备维护管理和生产现场技术支持等工作，保障SMT设备正常运行及提高效率和质量 任职要求：
1、通信、电子、机械、计算机、IE等专业，本科及以上学历
2、熟悉生产现场或有中试相关工作经验者优先
3、熟悉AUTOCAD、PROE软件使用者优先
4、责任心强，善于沟通，有团队合作精神
十五、生产质量工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责公司产品质量管理的整体策划和实施
2、负责来料质量控制以及供应商质量管理
3、负责牵头IQC、生产线及客户投诉等质量问题的处置并推动相关单位进行纠正预防
4、负责质量目标和产品质量分析，策划并组织实施产品质量改进 任职要求：
1、通信、电子、机械、材料、管理等相关专业，本科及以上学历
2、了解质量管理基础知识
3、较强的沟通、协调、团队协作能力
4、较强的分析能力，思路清晰
5、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
6、具备较好的英语水平
十六、生产管理工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责生产现场管理、质量管理、以及产品维护技术支持等
2、维护产品生产工艺与系统调试工艺文件
3、解决生产中发生的技术问题，质量问题，保证生产的顺利进行
4、负责生产线转产接口等工作
5、负责生产场地布局与规划，生产工艺布局及调整改造项目的工艺审核，以及表针时系统的建立和完善
6、负责生产线效率提升及现场改善 任职要求：
1、通信、电子、机电一体化或计算机专业，本科及以上学历，具备良好的电子电路硬件基础
2、了解质量控制和质量管理知识
3、较强的分析能力和沟通协调能力、思路清晰、善于沟通交流、富于团队精神
4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
5、具有较高的英语水平
十七、ERP开发工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、根据软件需求完成编码设计及单元测试相关工作
2、优化重构现有ERP系统
3、完成公司ERP系统数据维护及服务支持等工作 任职要求：
1、计算机应用相关专业硕士及以上学历
2、熟悉C,C++，C#等开发语言熟悉ORACLE数据库开发
3、有企业信息管理系统开发经验者优先
十八、物料技术工程师
工作地点：深圳 工作职责：
1、负责建立单板元器件材料认证、材料管理流程对材料的测试分析，为选型、材料认证和质量技术决策提供切实依据
2、负责制订公司单板元器件材料技术标准，建立准确的单板元器件材料信息平台
3、负责组织单板元器件材料认证，负责材料质量问题的技术支持，确保采购单板元器件材料质量稳定 任职要求：
1、具备较强的沟通交流、协调能力具有很好的规划能力，能够根据材料信息，确定和控制材料的发展方向具有良好的执行力、强烈的责任心及团队合作精神
2、要求具有微电子、电信、分析化学、光学、机械、自动化工程等相关专业学士以上学位
3、有较强的英语听说读写能力，能够快速阅读英文专业资料，口语流利
十九、结构设计工程师
工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津 主要职责：
1、负责结构项目的需求分析，进度计划管理和质量控制工作
2、负责产品结构、工艺和可靠性设计工作
3、负责产品结构工艺性审查工作,测试验证工作
4、负责结构件加工质量、进度的控制及相关供应商管理工作 任职要求：
1、机械制造、机电一体化、通讯、电子、材料等相关专业硕士及以上学历
2、熟悉PRO/E、CAD等常用工具
3、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
4、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
5、有较高英语水平或国外工作经历和相关项目经验优先考虑
二十、EDA工程师
工作地点：深圳、西安、南京、北京、上海 工作职责：
1、负责公司产品单板PCB设计
2、负责公司原理图库和封装库设计
3、负责公司系统/单板的高速信号仿真分析
4、负责解决系统中各单板EMC兼容、ESD保护和散热问题
5、负责产品单板设计工艺及审核 任职要求：
1、熟悉Ansoft、Cadence、Mentor等EDA工具
2、有高速测试仪器使用经验
3、熟悉SMT、波峰焊等电子装联工艺
4、有较好的电磁场、微波理论基础
5、做事认真踏实细致，有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识
6、有较强的学习能力
7、电子、通讯、机械、自控或其他相关专业本科及以上学历 二
十一、供应链系统规划经理
工作地点：深圳 主要职责：
1、根据供应链的业务功能规划系统建设
2、根据供应链的业务梳理合理的业务流程
3、完成供应链的系统落实和关键业务问题的系统实现 任职要求：
1、供应链专业、物流专业、计算机应用相关专业硕士及以上学历
2、熟悉供应链的基本流程，和物流运输相关系统性知识
3、有部分供应链业务（采购、计划、物流运输、生产管理）实习操作经验优先
4、有IT开发背景和部分开发经验优先 二
十二、质量、维修工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责公司产品质量管理的整体策划和实施
2、负责来料质量控制以及供应商质量管理
3、负责牵头IQC、生产线及客户投诉等质量问题的处置并推动相关单位进行纠正预防
4、负责质量目标和产品质量分析，策划并组织实施产品质量改进
5、负责提高产品维修及时率；维修测试环境搭建与维护，负责提供维修技术支持
6、提升返修质量，降低二次返修率，保证客户满意度
7、负责编写维修培训文档，进行维修技能培训，新产品导入接口
8、返修质量控制，反馈产品质量案例
9、负责维修成本控制，降低维修综合成本
10、商务技术支持，负责部门商务谈判
11、维修外包管理，外包商、外购件维修日常管理工作 任职要求：
1、通信、电子、机械、材料、管理等相关专业本科及以上学历
2、了解质量管理基础知识
3、较强的沟通、协调、团队协作能力
4、较强的分析能力，思路清晰
5、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
6、具备较好的英语水平二
十三、逆向物料计划经理
工作地点：深圳 主要职责：
1、与营销接口，负责国际和国内合同的回收商务方案评审，制定逆向
2、物流回收收益评估方案
3、制定回收退运计划，商务接收核销跟踪及问题跟踪协调
4、负责对合同回收的物料进行利用消耗推动以及国际二次分流
5、负责策划国内及国际当地报废实物处理方案，6、负责对呆滞物料推进对外销售 任职要求：
1、物流，管理，通信，营销及相关专业本科及以上学历
2、较强的组织、沟通协调能力，有团队合作精神
3、诚信，有激情，责任心强
4、良好的组织策划能力
5、对数字敏感，具有较强的数据分析能力；
6、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 二
十四、用户体验设计工程师
工作地点：上海 工作职责：
1、用户研究：理解分析用户任务，定义产品可用性需求和使用场景
2、原型设计及评估：针对原型与用户沟通、评估
3、可用性测试：设计用户测试场景，观察用户对产品/原型的使用，发现产品可用性问题
4、用户整体体验设计：跟踪和分析业界的可用性设计趋势，规划产品的整体体验和易用性 任职要求：
1、硕士及以上学历，通信、电子、计算机、工业设计、心理学相关专业毕业
2、具有较好的沟通能力、主动性和团队协作能力
3、具有人机工程、工程心理学或平面设计等相关专业者优先
4、英语四级以上，口语流利，阅读和交流能力强，有较好的文字表达能力，善于归纳与综合 二
十五、知识产权管理工程师
工作地点：西安、成都、南京 工作职责：
1、专利撰写指导、咨询，专利基础知识与专利检索培训
2、结合研发需要，协助研发人员开展专利技术分析，专利信息检索及专利布局分析
3、协助产品研发人员完成专利申请工作
4、国内外申请许可专利的分析和侵权判定，对专利保护及风险提供指导
5、参与专利纠纷、诉讼等法律事宜
6、分析公司专利，挖掘标准化价值专利，协同研发进行标准化推进
7、制定专利管理年度工作计划
8、参与审核涉及有关知识产权内容的各类合同、协议 任职要求：
1、具有电子、通信、计算机类本科背景的知识产权管理专业硕士及以上学历
2、英语阅读、翻译能力良好
3、对手机行业有浓厚兴趣
4、主动性、协调能力和沟通能力强
5、有数据库开发经验者优先 二
十六、手机声学设计工程师
工作地点：南京 工作职责：
负责手机项目所有声学方面的设计、测试工作 任职要求：
1、本科及以上学历，英语（阅读，口语）较好
2、声学及相关专业毕业，熟悉声学测量，声学基础知识扎实
3、具备信号处理方面知识，有一定的软硬件基础
4、有较强的沟通能力，富有工作激情 二
十七、手机技术信息分析工程师 工作地点：上海、南京、西安 工作职责：
1、跟踪移动终端及相关行业的新技术、新业务、新应用为研发平台的预研及技术创新，输出相关建议及报告
2、结合产品体系的发展规划，通过各种方式，收集竞争对手预研等相关的技术信息，以服务于手机产品体系
3、移动终端相关的竞品/竞情信息的获取、收集、分析，输出分析报告
4、协助手机产品体系竞争情报系统的建立与推动
5、领导安排的其他临时性工作 任职要求：
1、硕士毕业，情报学专业，竞争情报或者企业竞争情报研究方向
2、了解通讯行业，对移动终端行业的强烈兴趣，具备较强的工作主动性、积极性
3、较强的公开技术信息收集、整合、分析及表达能力
4、熟悉市场研究、消费者研究、竞争环境分析熟悉电信基本理论、5、熟练应用办公自动软件、统计分析工具，优秀的信息分析能力
6、英语表达流利、理解准确，有很强的听、说、读、写英文的能力 二
十八、手机ID设计师
工作地点:上海、西安 主要职责:
1、根据具体项目需求，对产品外观设计要求进行分析定位，提出创新设计概念
2、依据公司新产品研发流程，进行产品分步设计，最终形成外观设计方案
3、产品设计定型阶段，对于大批量生产予以支持 任职要求:
1、工业设计专业本科及以上学历
2、对形态，色彩，材料运用，用户操作体验等相关方面具备较强的识别力和创造性的设计能力
3、良好的概念草图技能、二维表现和良好的沟通能力
4、熟练使用工业设计相关软件，具有3D 构建能力和对形态的空间想象力
5、具有较强的团队协作精神
6、对工业设计相关信息敏感，具有较强的信息收集和整理能力
7、具有良好英语表达能力者优先 二
十九、财务管理岗位
工作地点：深圳、北京、上海、南京、西安及海外 职位需求：
1、BU财务经理、国家财务经理、税务、会计 任职要求：
1、财经类专业硕士及以上学历
2、良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3、做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4、数字分析能力强
5、英语听说读写优秀 三
十、国际融资经理
工作地点：深圳、海外 主要职责：
1、参与公司大型电信设备出口项目团队，负责项目融资与结构贸易融资安排
2、项目融资信息的收集、项目融资可行性分析报告的撰写，项目融资与结构贸易融资方案的策划、起草
3、向客户进行项目融资与结构贸易融资方案的宣讲
4、与客户、金融机构进行项目融资与结构贸易融资方案的谈判
5、与全球主要融资平台配合进行项目融资与结构贸易融资方案的推动与落实
6、中国与当地外资金融机构关系拓展与维护，获得金融机构对公司出口项目的融资支持
7、与商务、税务、法律等配合进行公司大型电信设备出口项目商务合同的起草、谈判与评审 任职要求：
1、金融、国际贸易、企业管理、经济学、财务管理等经济管理类相关专业，硕士及以上学历（小语种可放宽至本科）
2、英语听说读写优秀
3、具备良好的组织、策划、沟通、协调能力
4、具备团队合作精神 三
十一、人力资源管理类岗位
工作地点：深圳、上海、南京、西安、海外 主要职责：
1、正确理解及执行公司人事政策，积极推进HR体系建设
2、负责推进与实施招聘、绩效考核、员工关系、员工职业发展、员工培训等模块建设
3、负责规范、执行薪酬福利
4、负责各项人事业务的处理 任职要求：
1、硕士及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及其配套法规的主要内容，具备强烈的敬业精神与责任感，及良好的职业操守
2、具备较强的跨文化沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力
3、为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力
4、具备良好的外语听说读写能力 三
十二、干部管理经理
工作地点：深圳 工作职责：
1、负责公司各层级干部选拔、任前考察工作的规划及监控实施工作
2、负责干部状态的调查与状态提升工作的策划与实施
3、负责公司管理干部考核与评价工作的规划与监控实施
4、负责公司管理干部储备工作的规划与实施，负责后备干部的选拔、评估及任用工作的规划与实施
5、负责干部任职资格体系的建立，负责干部职业生涯的规划与实施
6、负责干部关怀的规划及实施工作
7、负责干部及后备干部培养的策划与实施，负责干部读书班、后备干部读书班的策划与实施
8、负责干部价值观的监察与职业道德规范的建立 任职要求：
1、硕士及以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理所需的专业知识与技能
2、具备较强的协调/沟通/策划/执行能力 做事稳重、有思路、原则性强
4、文笔好
5、具备良好的英语听说读写能力 三
十三、知识产品开发工程师
工作地点：深圳、南京、西安、上海、北京、重庆、天津、三亚、武汉 工作职责：
1、负责相关产品设备中英文技术资料及教材的编写和开发
2、参与部分产品实验局、商用局的开通及维护
3、参与文档体系、架构及模板的策划及制定 任职要求：
1、硕士及以上学历，通信、计算机、电子、无线电、自动控制专业
2、文字表达能力强，擅长综合和归纳能潜心并热爱文字工作
3、具有很强的快速学习能力
4、沟通、协调能力强，良好的敬业精神及团队合作精神
5、符合中兴通讯价值观要求 三
十四、国际商务经理（小语种）
工作地点：全球 主要职责：
1、国际项目的售前商务支持工作
2、国际项目的市场信息收集、商务分析与报价、商务交流、商务谈判
3、完成部门安排的其它相关工作 任职要求：
1、波兰语、匈牙利语、土耳其语、捷克语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯语、马来语等相关专业本科及以上
2、了解相关的法律、融资、国际贸易知识，具备良好的数字分析能力
3、对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应海外工作
4、有强烈的责任心、服务意识和团队观念，善于沟通
5、亲和力强，有较好的组织协调能力，工作细致、踏实
6、英语水平高，有相关项目经验优先考虑 三
十五、国际客户经理（小语种）
工作地点：全球 主要职责：
1、国际项目的客户关系开发与维护、客户接待
2、配合客户经理完成项目跟进等工作
3、完成部门安排的其它相关工作 任职要求：
1、波兰语、匈牙利语、土耳其语、捷克语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯语、马来语等相关专业本科及以上
2、了解相关的法律、融资、国际贸易知识
3、对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应海外工作
4、有强烈的责任心、服务意识和团队观念，善于沟通
5、亲和力强，有较好的组织协调能力，工作细致、踏实
6、英语水平高，有相关项目经验优先考虑 三
十六、文档英化工程师
工作地点：深圳、上海、北京、南京 工作职责：
通讯产品英文资料的英化 任职要求：
1、硕士及以上学历
2、科技英语专业或专业英语8级，有科技翻译或科技英语写作经验优先
3、有很强的快速学习能力和沟通能力 三
十七、国际化促进师
工作地点：深圳 工作职责：
1、公司员工英语水平提升推进
2、公司文档英文化水平提升推进
3、公司IT系统英文化水平推进 任职要求：
1、硕士及以上学历
2、英语专业、语言教学方向，管理类专业 专业英语8级并有科技翻译经历，口语表达流利
4、有很强的快速学习能力和良好的沟通能力和团队合作精神
5、工作认真敬业、责任心和客户服务意识强 三
十八、政府关系客户经理 工作地点：北京 岗位职责：
1、负责相关政府部门客户关系的推进，构建公司高层与中央政府高层的关系平台
2、重大信息收集，重大出来访策划和落实
3、结合公司国内、国际业务拓展，与公司各级部门合作，推动国内、国际重大项目争取我国或外国政府部门的支持与配合
4、争取国家对高科技企业在所辖政府部门的各种资金、基金和政策性支持
5、配合海外营销部门作好项目支持 任职要求：
1、本科及以上学历，综合素质高
2、认可中兴通讯企业文化
3、性格开朗，有强烈的工作激情、主动的工作态度、不断创新的精神、踏实稳重的工作作风
4、具备良好的协调沟通能力、团队合作能力、人际理解能力和解决问题的能力
5、流利的英语听说读写能力。在此基础上有其他语言能力者优先考虑 三
十九、招标主管
学历要求：硕士 工作地点：深圳 岗位职责：
1、负责公司国际国内项目的当地采购招标支持，包括设备、物料、工程外包、服务等类别的招标工作
2、负责按规定的招标制度、流程进行招标管理、控制
3、负责相关项目的合同审核 任职要求：
1、硕士学历，国际工程管理、土木工程、物流管理、供应链管理等相关专业毕业
2、熟悉采购、有工程经验者优先考虑
3、具有较强的协调和表达能力
4、具有较强的工作责任心、良好的价值观，恪守职业道德
5、适应经常性出差海外或常驻海外
6、英语国家六级或以上 四
十、知识产权（IPR）经理 工作地点：深圳、南京、西安 岗位职责：
1、贯彻执行公司知识产权战略和年度规划
2、实施产品级知识产权管理，包括专利布局、专利分析、专利运营、商标版权等
3、各类知识产权支持工作 任职要求：
1、责任心强，具有良好的沟通协调能力和执行力
2、口头表达能力和书面撰写能力优秀
3、知识产权硕士法律硕士或法学硕士的知识产权方向通信硕士
4、有通信行业IPR实践经验或具有专利代理人资格者优先 四
十一、信息安全经理
工作地点：深圳 岗位职责：
1、负责收集、分析公司现状以及业务安全需求，协助制定公司层面的信息安全战略及年度规划
2、负责制定和维护公司层面信息安全管理规范，建立和维护公司层面的信息安全运作和管理机制
3、负责监督信息安全项目的实施推广与评估，并定期向公司层面汇报信息安全工作
4、负责日常的信息安全咨询、信息安全审计工作，并跟进审计结果改进
5、推动业务层面的信息安全宣传、培训、考试等工作
6、负责信息安全工具、技术的研究与选型 任职要求：
1、熟悉计算机及信息安全相关技术，热衷攻防技术
2、对信息安全相关概念、理论和方法具有初步的了解，热爱挑战，并愿意投身于信息安全行业
3、系统化分析能力强、逻辑能力强
4、有较强的交流和沟通能力。具备工作策划、计划和沟通能力，能够承担压力开展工作，并能及时和各方沟通并反馈问题，解决问题 优先录取条件：
有社会实践经验者优先，有学生会工作经验者优先，信息安全专业及方向、情报学专业相关专业者优先；有信息安全相关资质证书者优先 四
十二、物理安全经理
工作地点：深圳 岗位职责：
1、负责收集、分析公司物理安全现状以及业务需求，协助制定公司层面的物理区域安全战略及年度规划
2、负责制定和维护公司层面物理区域安全管理规范，建立和维护公司层面的信息安全运作和管理机制
3、负责物理区域安全项目的实施推广与评估，并定期向公司层面汇报信息安全工作 任职要求：
1、具备安全工程相关专业知识
2、了解信息安全、风险管理和应急管理概念
3、优秀的沟通协调和执行能力
3、具有较高的英语听说读写能力 优先录取条件：
有社会实践经验者优先，有学生会工作经验者优先，管理科学与工程、安全工程专业者优先 四
十三、涉外法律顾问
工作地点：深圳、海外 岗位职责：
1、涉外商业合同的起草、修订和审核
2、公司涉外贸易、投资项目的谈判参与和法律意见出具
3、公司涉外法律研究和法律培训
4、涉外纠纷、诉讼、仲裁的处理
5、其他公司非诉业务 任职要求：
1、能长期驻海外工作
2、通过司法考试，硕士以上学位，国际经济法专业优先
3、有公司涉外法律事务经验者优先
4、能熟练运用法律英语处理法律事务，会第二外语者优先
5、有良好的沟通能力与团队协作精神 四
十四、国内法务经理 工作地点：深圳、西安、南京、武汉、重庆、上海、北京、成都 岗位职责：
1、参与起草、审核公司重要规章制度对各部门起草的规章制度，涉及法律问题的对外文稿，在发布前，进行法律检查
2、参与合同管理，审查合同，起草合同范本工作
3、公司审计案件的法律审查及涉及侵犯公司财产等应由法务人员独立、配合调查的事务
4、接受公司法定代表人的委托，代理公司参加诉讼和仲裁，一般为金额较大或对公司有重要影响的案件
5、参加重大合同谈判以及影响较大的突发事件（如应对工商检查等）的处理
6、完成上级交办的其它工作任务 任职要求：
1、通过国家司法考试
2、善于与人沟通，书面、口头表达能力强
3、能够承受较强工作压力
4、适应短期出差 四
十五、土建工程师
工作地点：南京、三亚、河源、海外 岗位职责：
1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度
2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题
3、编制土建专业的技术实施规定和技术管理计划
4、负责土建专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量
5、负责收集土建专来技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案
6、负责土建专业技术答疑及本专业的签证答疑及本专业范围内经常性工作 任职要求：
1、工业与民用建筑专业
2、研究生学历
3、有计算机制图能力
4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公，不谋私利 四
十六、电气工程师 工作地点：西安、南京、三亚、河源 岗位职责：
1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度
2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题
3、编制电气专业的技术实施规定和技术管理计划
4、负责电气专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量
5、负责收集电气专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案
6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：
1、电气工程及其自动化、工艺电气自动化专业
2、研究生学历
3、熟练应用计算机
4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公不谋私利 四
十七、造价工程师
工作地点：深圳 岗位职责： 负责工程造价 任职要求：
1、专业：造价管理
2、研究生学历
3、性别：男
4、计算机能力：熟练应用计算机
5、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公不谋私利 四
十八、暖通工程师
工作地点：南京、三亚、河源 岗位职责：
1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度
2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题
3、编制暖通专业的技术实施规定和技术管理计划
4、负责暖通专业全过程的技术，质量监督和工序质量及配合质量
5、负责收集暖通专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案
6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：
1、暖通与制冷、通风与制冷、环境与设备专业
2、研究生学历
3、熟练应用计算机
4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公不谋私利 四
十九、给排水工程师
工作地点：三亚、河源 岗位职责：
1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度
2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题
3、编制给排水专业的技术实施规定和技术管理计划
4、负责给排水专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量
5、负责收集给排水专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案
6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：
1、暖通与制冷、通风与制冷、环境与设备专业
2、硕士以上学历
3、熟练应用计算机
4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神、廉洁奉公不谋私利 五
十、建筑师
工作地点：深圳 岗位职责：
1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度
2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题
3、编制土建专业的技术实施规定和技术管理计划
4、负责土建专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量
5、负责收集土建专来技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案
6、负责土建专业技术答疑及本专业的签证答疑及本专业范围内经常性工作 任职要求：
1、工业与民用建筑专业
2、硕士以上学历
3、有计算机制图能力
4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神，廉洁奉公，不谋私利 五
十一、弱电工程师
工作地点：西安、三亚 岗位职责：
1、执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程和各项技术管理制度；
2、掌握施工图纸及时发现报告，并与有关部门澄清施工图纸中的问题
3、编制电气专业的技术实施规定和技术管理计划
4、负责电气专业全过程的技术、质量监督和工序质量及配合质量
5、负责收集电气专业技术情报、技术信息、技术资料、建立技术档案
6、负责本专业技术答疑及本专业的签证答疑，本专业范围内经常性工作 任职要求：
1、电气工程及其自动化、工艺电气自动化专业
2、硕士以上学历
3、熟练应用计算机
4、男性，身体健康，对工作要高度负责，要有强烈合作意识和团队精神、廉洁奉 公不谋私利 五
十二、管理助理
工作地点：西安 主要职责：
1、负责西安平台的综合管理
2、监控推进公司/体系/部门要求的管理规范及举措的落地执行
3、负责西安平台员工考核工作
4、负责协助领导完成部门各项管理工作的推进
5、配合领导协助梳理部门工作流程、岗位素质模型、技能提升、培训等工作
6、其他领导安排的综合管理相关工作 任职要求：
1、硕士以上学历
2、至少四级英语水平以上
3、行政管理专业或公共关系管理专业
4、具备较好的综合素质，有团队管理经验、执行力强，积极主动，良好的沟通/组织能力，逻辑思维能力强，善于分析、解决问题
五
十三、农业管理经理
工作地点：河源 主要职责：
负责河源蔬菜基地场地规划、农产品种植等生产管理工作 任职要求：
1、硕士以上学历
2、种植养殖等农业管理相关专业，了解生产管理的行业要求以及管理方法
3、身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力强，最好是河源或者广东本地人 五
十四、EHS管理
工作地点：深圳 主要职责：
1、根据公司和客户审核要求（CSR/EHS方面）制定部门业务管理标准，配合各项应审工作
2、负责环境管理体ISO14001推行工作
3、负责部门内部涉及到的安全管理工作，如特种设备管理、动力机房安全管理
4、负责公司能源管理工作及清洁生产工作推进
5、负责公司职业病管理工作 任职要求：
1、硕士以上学历
2、环境工程专业或安全工程专业，了解国内法律法规及相关行业标准
3、有较强的项目管理和协同能力
4、责任心强，有耐心，工作细心，精神饱满 五
十五、外联经理
工作地点：南京 主要职责：
1、负责商业地产项目的前期规划、策划的全面统筹管理
2、负责商业地产项目的前期销售策划和经营策划
3、协助项目经理实施项目的整体管理和推进 任职要求：
1、硕士以上学历
2、房地产开发与经营专业方向或相关专业；具有商业地产开发与经营相关项目经验优先
3、熟悉国家有关行业发展的各项政策，具备商业地产管理、项目招商、合同管理等相关专业知识；熟悉营销相关知识，具有较好的服务意识和销售管控能力
4、责任心强；思路开阔，对经营有自我见解；具备较强的协调能力，善于处理政府、客户、合作伙伴等多方面关系 五
十六、《中兴通讯》中文编辑
工作地点：深圳 岗位职责：
1、负责《中兴通讯》版面的选题策划、约稿采写、编辑出版、发行监督、稿费发放、反馈统计、总结提高等相关工作
2、协助跨文化工作推进
3、《管理整改报》、《焦点追踪》的选题、采写，及其他编务工作
4、《中兴通讯•专刊》约稿、采写及编辑 任职要求：
1、中文、新闻、历史等文科专业硕士研究生
2、具备基本中、英文写作能力和表达能力
3、了解通讯行业相关知识，具备独立采写能力者优先 五
十七、《ZTE CORPORATION》英文编辑 工作地点：深圳 岗位职责：
1、负责《ZTE CORPORATION》版面的选题策划、约稿采写、编辑出版、发行监督、稿费发放、反馈统计、总结提高等相关工作
2、协助跨文化工作推进
3、《中兴通讯•专刊》约稿、采写及编辑
4、中兴E员网英文网站的建设 任职要求：
1、英语专业硕士
2、中文类、新闻类、英语专业，英文要求专业八级及同等水平，听说读写流利
3、了解通讯行业相关知识优先
4、有海外工作、生活经验者优先 五
十八、企业文化经理
工作地点：深圳 岗位职责：
1、负责全公司员工敬业度调查，包括方案设计、调查组织、结果分析、研发改进举措
2、负责公司员工凝聚力建设，包括每年几千万凝聚力费用的预算管控，开发新的凝聚力活动形式，对公司内部门凝聚力建设进行指导
3、开发企业文化量化测评模型和工具，并实施调查，得到客观结果
4、公司价值观管理，包括价值观的提炼、包装，并据此开发行动纲领，指导员工日常行为
5、收集典型文化案例，对公司的文化形象进行包装，并通过合适渠道对外传播，建设文化品牌
6、开发基于公司历史的文化培训教材，并对员工进行企业文化培训
7、通过策划、组织、监控，促进国外代表处的中外员工跨文化融合
8、公司级大型活动的策划和实施 任职要求：
1、要求新闻系、中文系、人力资源管理、心理专业硕士，其他文科专业硕士，特别优秀的也可考虑
2、掌握组织行为学知识；掌握一般心理学原理；掌握大众传播学知识；精通新闻、调研报告及其他文体写作；对全球宗教文化以及企业文化有适当了解
3、要求开朗、乐观、积极主动、具备上进心；具有良好的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通协作能力；独立抗压能力；具有良好的表达和写作能力
4、英语6级，有较高的英语听说读写能力 五
十九、酒店管理
工作地点：深圳、上海、南京、西安 岗位职责：
负责和泰集团各地酒店运营部门及平台支撑部门的服务及管理工作（主要包括前厅、客房、餐饮、康乐、营销、人事、工程等）任职要求：
1、酒店，旅游专业，有酒店一线运营部门岗位的实习经验，热爱并热衷于投身酒店行业长期发展
2、具备强烈的服务意识、主动沟通和综合协调能力，善于学习和经验总结
3、对于在集团或酒店业内的个人职业发展方向及方式有清晰地认识和理解
4、具备强烈的开拓意识和持续创新意识
4、良好的团队合作能力。对工作地的选择愿意服从酒店集团的整体安排 六
十、环境适应性工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、研究环境防护技术及在产品中的解决策略，为产品提供环境防护设计、测试技术支持和标准依据
2、环境试验的新项目、新标准、新方法的研究和引进；产品测试标准研究和产品技术研究
3、可靠性环境试验室的建设、试验和认证，对产品的进行环境试验，测试跟踪和测试中问题的解答整改 任职要求：
1、电子工程、机械类等专业；具备较好的英语能力
2、具有强烈的工作责任感，积极主动，严谨细致
3、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力
4、具有很强的快速学习能力 六
十一、EMC工程师
工作地点：深圳 工作职责：
1、负责通信产品的EMC设计
2、负责通信产品EMC类器件的选型
3、负责通信产品EMC测试方案制定及实施
4、负责通信产品EMC相关故障的分析解决
5、负责通信EMC相关标准的解析工作
6、负责通信产品国际认证工作 任职要求：
1、工作主动积极，较强的责任心,学习能力强,能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有较强的组织策划能力
2、电磁兼容（EMC、相关专业毕业，本科以上学历，硕士优先
3、对EMC设计、测试、标准有一定的研究，熟悉某类产品EMC相关标准及测试方法
4、良好的英语使用能力
5、良好的沟通和协作能力 六
十二、审计师
工作地点：深圳 岗位职责：
1、面向公司各体系开展各项审计业务，包括基建审计、国际业务审计、财务审计、国内市场审计、物流采购审计、生产研发审计、IT审计、内部控制审计等
2、指导子公司的内部审计工作，对子公司及派出机构的财务收支、经营活动进行审计
3、负责对审计中发现的违反国家财经法规和公司规章制度的行为提出处罚建议或改进意见，并提供调查结果和处理意见
4、对公司某项事务进行专项审计或审计调查
5、部门或公司主管领导交办的其他需要审计的事项 任职要求：
1、具有硕士研究生及以上学历，财会、审计、经济、贸易、商务、法律、物流、管 理、计算机等专业均可
2、具有较强的组织纪律观念。遵守职业道德，敬业爱岗，勇于创新
4、具有较强的同各类人员沟通能力
5、具有较强的总结、分析、判断、文字处理能力
6、具有审计师、会计师、CIA、CPA、CTA、ACCA、经济师、工程师、计算机方面等 职称、资格证书者优先考虑 六
十三、IT软件开发工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责进行系统的概要设计和数据库设计，保证设计的质量与效率
2、负责系统功能的软件开发与编码实现
3、负责系统测试发现问题的分析和修改
4、协助架构设计工程师进行技术预研与系统方案选型
5、负责解决项目中存在的开发技术问题 任职要求：
1、精通OOA、OOD方法
2、熟悉架构模式和分析模式，精通设计模式
3、精通UML，熟练使用Rational Rose/RSA等系统建模工具
4、精通PowerDesigner等数据库设计工具
5、精通J2EE、C#、Web Service、XML、MQ中至少三种应用技术
6、熟悉Oracle、SQL Server、DB2数据库相关技术；至少精通其中一种
7、熟悉各种业界流行开发框架，如Spring、Struts、MyBatis、Hibernate等
8、具备较强的全局观念和沟通能力，具备很强的分析和解决问题能力 六
十四、IT软件测试工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责软件测试需求分析、确定测试方案、计划
2、负责功能、性能、兼容性、易用性测试设计和测试脚本编写
3、参与测试文档的横向评审
4、负责测试执行，发现产品缺陷并跟进解决
5、负责整理测试结果并对产品质量进行评估
6、参与软件需求的评审
7、负责测试过程问题反馈、解决跟踪
8、负责贯彻实施组织级设计、执行规范和标准 任职要求：
1、熟悉软件工程，精通测试相关理论及流程
2、精通软件测试设计，的熟悉七种主要设计方法
3、精通至少一门程序（脚本）语言
4、熟悉性能测试、自动化测试，熟练使用QTP，LoadRunner、SilkPerform中一项
5、了解数据库基础知识，熟练使用SQL语言
6、较强的沟通、协作和逆向思维能力
7、工作细致、认真、责任心强 六
十五、IT安全工程师
工作地点：深圳 主要职责：
1、进行IT安全（网络、主机、应用、内容）建设的策略设计、实施和推广
2、分析数据、处理IT安全事件。
3、依据IT安全策略，进行IT安全审计、挖掘安全漏洞 任职要求（必选+1个及以上可选）：
1、为人诚实正直，自信，热爱挑战；具备较强的全局观念和沟通能力，有团队合作精神，有高度责任感，具有较强的自学能力（必选）
2、掌握一定的信息安全理论知识和标准，如ISO27001、COBIT、国家信息系统安全等级保护、ITIL（必选）
3、熟悉网络通信，了解防火墙、IDS/IPS、上网行为管理等网络安全设备，以及IPSEC/SSL VPN等各类网络协议（可选）
4、熟悉各类Windows、Unix、Linux主机、操作系统的维护和管理；了解域/AD及常见IT管理技术和方法（可选）
5、熟悉Oracle、SQL SERVER等数据库及WEB容器等中间件的配置、管理和维护，及其安全特性（可选）
6、熟悉C/C++或者JAVA开发，了解OWASP（可选）
7、熟悉数据加密算法及其安全特性（可选）六
十六、经营分析岗位
工作地点：深圳 主要职责：
1、负责公司经营数据深入挖掘与评价
2、负责用科学的预测方法计算公司的预期经营任务
3、负责全球的市场以及产品的趋势分析与评价
4、负责目标市场的抽样调研与评价 任职要求：
1、硕士以上学历，电信、计算机、统计、产业经济、管理科学与工程等专业
2、有学生干部经验，成绩优异
3、数据处理分析能力突出，有活力、有创新意识、有沟通能力、有协调能有组织能力以及良好的团队合作意识及亲和力
4、为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力
5、具备良好的外语听说读写能力
第二篇：如何制订招聘职位说明书
2014-03-17
如何制订招聘职位说明书（JD）？
招聘岗位的发布，离不开一份完整的招聘职位说明书（JD）。其包含岗位职责和任职资格两部分，好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么，如何制订合适的招聘JD，更好地指导我们进行招聘选人？一起来讨论交流一下吧，请问：
1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗？ A、有B、没有
2、你们是如何制订这些JD的？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。
我们都知道，岗位说明书是人力资源部基础工作，同样，招聘职位说明书是我们开展招聘工作的基础，没有它或不完整，都可能会引起招聘工作的无序或混乱，为更好的指导招聘工作，在制订招聘职位说明书方面，有以下心得和体会。
1、定期完善职位说明书。
招聘职位说明书，主要包括岗位职责和任职条件等，这是职位说明书中的主要内容，后者还包括职位编号、直接上级、直接下属、对内对外关系、工作目标、具体的任职者姓名等基本情况，有的还设置了工作绩效目标指标等。
一般情况下，招聘职位说明书可以直接借用职位说明书中的内容，所以，我们会在年初制订工作计划，统一对全公司的职位说明书进行修改、完善、补充、新订等，平时就要求HR部门或其他部门负责人收集相关信息，主要包括随着公司组织结构、项目开展、职位职责变化、法规或客户要求变化等因素而应当完善相应职位说明书。这样，就能基本保证招聘职位说明书的完整性、准确性。
2、临时制订职位说明书。
计划总赶不上变化，特别是在那些初创或处在迅猛发展时期的公司，往往会根据领导的某个会议或临时想法，就可能突然冒出一些新职位需要招聘人才，这时，人力资源部就需要及时与领导或其他部门协商，该职位的职责、要求、条件和资格等，以及相关待遇、人数等，形成初步的职位说明书，进而指导招聘职位说明书的形成。
3、保持记录整理的习惯。
在人力资源平时的管理工作中，难免出现某些职位职责重叠或空缺的情况，或者某个会议纪要决定变更职责或资格，或者发现、听说某职位在工作中，出现低职高聘、高职低聘等情况，或者从不同渠道收集到用人部门领导或员工自己反映的职责、资格不匹配的情况。对此，人力资源部门全体人员都有此职责，及时记录这些信息，向上级反映情况，批准后去修改和完善职位说明书，这种及时修改的方式应当常用，只有这样，才能让招聘职位说明书始终保持适用性。当然，这个习惯，各部门负责人和公司领导也应当养成，并及时提醒人力资源部完善。
4、发布前及时进行确认。
这个方法虽然显得不太及时，或者有点丢人力资源部的面子，但我认为还是非常适用的。也就是，人力资源部收到用人部门经批准的招聘申请书时，及时与用人部门确认拟招聘职位的职责、资格是否有变化或增加内容等，如果有变化，是否需要领导审批，这样就保证了招聘说明书的最新颖性，同时，可以反过去修改和完善职位说明书。
5、平时多走动了解情况。
人力资源工作不应是办公室工作，而就是现场工作。我们只有经常与用人部门交流沟通，与某岗位的员工交谈，深入到他们的工作和业务流程中去，才能够了解到职位说明书中存在的细节问题，才能够了解到用人部门即将发生的某些事情或变化，才可能更客观的指导人力资源工作，这种主动性的工作方式我们是有相应要求的，而且要查看相关记录和询问相/
22014-03-17
关人员，并最终从提出的修改意见情况来考核。
这样发动人力资源部每位同事的工作积极性，不但能够保证招聘职位说明书的完整性，还能够与各部门关系起到沟通和润滑的作用。
6、相关制订事项的说明。
今天没有说制订招聘职位说明书的流程、参与人、标准表格等，我想这些都是基本的内容，而且到处都能查看到相关参考资料，每家公司之间也没有多大的借鉴性。这里，说下制订过程中的一些注意事项。
（1）人力资源部为主。对于其他部门或员工提出来的意见，HR部门首先要感谢，但并不立即肯定或否定，可以说我们会认真对待，研究后处理，不能让用人部门牵着鼻子走。
（2）提供统一的格式。不管是职位说明书或者招聘职位说明书，HR部门都应当制订适合公司实际的统一格式，不要太复杂，以至于你指导别人填写都要花很长时间，掌握一个标准，就是：制订得较好的表格，包括下面的填写注意事项，如果能够让填表人不用问你就直接能够百分之百填对，当然是在认真阅读和理解的基础上啊，也就是说，不存在理解歧义的情况出现。
（3）保留兜底的条款。有人说，岗位职责分得很清楚，就可以免去JD中职责最后一条“按照完成上级安排的其他工作”。其实，大家请看我们国家制订的许多法律法规，都有这么一条“法律法规规定的其他情形”，这说明，即使是有许多领导和专家参加的法制委员会，在制订时也不敢说照顾到了方方面面，而且随着时间的推移，怎么办？所以，这个兜底的条款还是永久保留在职位说明书和招聘职位说明书中为好。/ 2
第三篇：中兴通讯2009届校园招聘职位说明书
中兴通讯2009届校园招聘职位说明书
一、软件研发工程师
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津、三亚 主要职责：
1.从事通讯产品相关软件开发、测试工作
2.进行软件详细设计，代码编写，单元测试，集成测试等 3.进行软件代码的维护和改进工作
4.完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作 5.完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求：
1.计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上
2.良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 4.英语水平高，有相关项目经验优先考虑
二、硬件研发工程师
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津 主要职责：
1.从事通讯产品相关硬件开发、测试工作 2.从事产品的可靠性测试、转产和生产的支持 3.从事通讯产品相关硬件测试环境搭建工作 4.完成部门安排的其它研发相关工作 任职要求：
1． 计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上 2． 良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3．做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 4．
较强的产品质量意识
5．英语水平高，有相关项目经验优先考虑
三、技术支持－售前技术支持
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津 主要职责：
1.市场前期产品推广、交流工作 2.招投标期间的应标、交流工作
3.完成片区内协作任务，共同实现团队目标 4.提升内外部客户满意度。任职要求：
1.计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上 2.良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4.具备一定的市场分析策划能力，较好的耐压能力和应变能力，能够适应出差 5.外语水平高，有相关项目经验优先考虑
四、技术支持－售后技术支持
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、天津 主要职责：
1.国内/国际产品现场售后技术支持、设备调试开通 2.国内/国际产品运行设备维护、故障处理 3.对用户和维护人员的技术指导和培训授课 任职要求：
1.计算机、通信、电子等相关专业本科及以上 2.良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4.较好的服务意识，工作细心，较好的耐压能力和应变能力，能够适应出差 5.外语水平高，有相关项目经验优先考虑
五、工艺（结构）工程师
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津 主要职责：
1．参与产品结构、配置工艺的方案设计和项目计划 2．
参与产品结构、配置工艺技术文档拟制和跟踪维护 3．
分析和处理结构、工艺方面的问题，提供相关技术支持 4．
部门安排的其它相关工作 任职要求：
1．机械制造、机电、通讯、电子等相关专业硕士及以上 2．
熟悉PRO/E、CAD等常用工具 3．
良好的沟通能力和良好的团队合作精神
4．做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 5．
英语水平高，有相关项目经验优先考虑
六、物流工程师
地点：深圳 主要职责：
1.公司产品的预测和计划的制定 2.元器件的采购和洽谈 3.仓储和库存的管理和控制
4.产品国际国内进出口以及货运管理 任职要求：
1.通信、物流、机械制造类、元器件、机电类及相关专业本科以上学历 2.良好的职业道德、积极的工作态度
3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 4.有良好的沟通协调能力，数字统计能力强 5.英语水平高，有相关项目经验者优先考虑
七、生产质量工程师
地点：深圳 主要职责：
1.负责生产现场管理、质量管理、以及产品维护技术支持等 2.维护产品生产工艺与系统调试工艺文件
3.解决生产中发生的技术问题，质量问题，保证生产的顺利进行 4.负责春蚕片转产接口等工作
5.负责生产场地布局与规划，生产工艺布局及调整改造项目的工艺审核，以及表
针时系统的建立和完善
6.负责生产线效率提升及现场改善 任职要求：
1.通信、电子、机电一体化或计算机专业，本科以上学历，具备良好的电子电路
硬件基础
2.具备质量管理的知识
3.掌握SMT生产过程，质量控制和管理知识
4.较强的分析能力和沟通协调能力、思路清晰、善于沟通交流、富于团队精神 5.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力 6.具有较高的英语水平
八、财务管理
地点：深圳 职位需求：
国内财务经理、海外财务经理、国际融资经理、AR管理、集团收入预测及大合同管理、产品财务经理、国际税务管理、总帐会计、财务会计 任职要求：
1.财经类专业硕士及以上(小语种专业可以招聘本科）
2.良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力
4.数字分析能力强
5.海外职位任职要求英语口语和书面表达能力强
6.英语水平高，有相关工作经验优先考虑
九、人力资源管理类岗位
地点：深圳 主要职责：
1.正确理解及执行公司人事政策，积极推进HR体系建设
2.负责推进与实施招聘、绩效考核、员工关系、员工职业发展、员工培训等模块
建设
3.负责规范、执行薪酬福利 4.负责各项人事业务的处理 任职要求：
1.研究生以上学历，具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理
各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及其配套法规的主要内容。具
备强烈的敬业精神与责任感，及良好的职业操守
2.具备较强的跨文化沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力 3.为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力 4.具备良好的外语听说读写能力
十、文档工程师
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津 工作职责：
1.负责相关产品设备中英文技术资料及教材的编写、审核、测试、验证和持续改进 2.参与部分产品实验局、商用局的开通及维护 3.参与文档体系、模板及大纲的策划及制定 任职要求：
1.通信、计算机、电子、无线电、自动控制等相关专业本科以上学历 2.文字表达能力强，擅长综合和归纳；能潜心并热爱文字工作 3.具有很强的快速学习能力
4.沟通、协调能力强，良好的敬业精神及团队合作精神 5.符合中兴通讯价值观要求
十一、技术培训讲师
地点：深圳、南京、西安、上海、北京、成都、重庆、天津 工作职责：
1.负责公司相关产品的国内、国际的客户、员工的技术培训授课。
（主要方向：TD、NGN、传输、接入、业务、CDMA等）
2.根据客户需求，负责相应产品的课程体系建设，进行课程设计和开发；
多媒体课件开发工作
3.负责培训教材及授课PPT编写、实习机房设备调试、试题库建设等教学工作 4.参与部分产品实验局、商用局的开通及维护
5.提高自身的技术水平和维护技能，成为维护专家性的培训讲师 任职要求：
1.通信、计算机、电子、无线电、自动控制等相关专业本科以上学历
2.具有很强的语言表达能力，思路清晰，善于分析和解决问题，热爱培训工作 3.良好的人际沟通、协调及客户公关能力；良好的敬业精神及团队合作精神 4.具有很强的快速学习能力 5.符合中兴通讯价值观要求
十二、国际商务经理（小语种）
地点：全球 主要职责：
1.国际项目的售前商务支持工作
2.国际项目的市场信息收集、商务分析与报价、商务交流、商务谈判 3.完成部门安排的其它相关工作 任职要求：
1.波兰语、匈牙利语、土耳其语、捷克语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯
语、马来语等相关专业本科及以上
1.了解相关的法律、融资、国际贸易知识，具备良好的数字分析能力 2.对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应海外工作 3.有强烈的责任心、服务意识和团队观念，善于沟通 5.亲和力强，有较好的组织协调能力，工作细致、踏实 7.英语水平高，有相关项目经验优先考虑
十三、国际客户经理（小语种）
地点：全球 主要职责：
1.国际项目的客户关系开发与维护、客户接待 2.配合客户经理完成项目跟进等工作 3.完成部门安排的其它相关工作 任职要求：
1.波兰语、匈牙利语、土耳其语、捷克语、西班牙语、法语、葡萄牙语、阿拉伯
语、马来语等相关专业本科及以上 2.了解相关的法律、融资、国际贸易知识
3.对跨文化的工作环境有较好融合能力，能够适应海外工作 4.有强烈的责任心、服务意识和团队观念，善于沟通 5.亲和力强，有较好的组织协调能力，工作细致、踏实 6.英语水平高，有相关项目经验优先考虑
第四篇：职位说明书范本
职位说明书范本
一、基本资料
（1）岗位名称
人力资源部经理
（2）直接上级职位
总经理
（3）所属部门
人力资源部
（4）管辖人数：5人
（5）定员人数：6人
二、工作概要
（1）工作摘要
负责建立健全人力资源管理系统，制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策，为集团各业务系统提供优秀的员工，建立良好的工作氛围和企业文化，确保集团业务和各项人事关系的正常运行。
（2）工作内容说明
见表1
表1
工作内容说明表
编号 工作任务 责任 1 根据公司发展目标及内外部需求，制订人力资源发展策略 起草、制订 2 建立并不断根据内外形势健全人力资源管理系统，根据公司短期和长期需求，进行人员招聘与储备工作 主办与督办 3 根据市场的发展，不断评估组织结构、部门工作职能和工作流程 督办
拟订并及时修改薪酬制度 主办 5 拟订并不断评估现行福利制度 主办 6 根据公司发展目标与要求，进行员工教育培训与能力开发管理
主办与督办 7 拟订与修改员工绩效评估制度 主办 8 拟订与修改员工升迁制度 主办 9 建立员工职业生涯管理系统，使员工个人发展与公司发展目标相符 主办
制订人事运作程序规范与监督（聘用、升迁、降职、奖惩、调职、解雇等）主办
根据公司阶段性目标，定期进行工作分析，提交解决方案 主办 12 员工关系管理 主办与协办 13 工作设计与流程建议 主办 14 人力资源资讯收集与建议 主办 15 人力资源管理系统运行之监督与评估 主办 16 人力成本监控 主办
三、任职资格
（1）学历与专业要求
所需要最低学历：大学本科。专业一：人力资源管理；专业二：其他管理类专业。
（2）所需技能培训见表2
表2职位所需技能培训要求
培训科目
培训时间
精通程度
人力资源管理类
3个月
精通
国家薪资、福利政策、劳动政策
7天
精通
市场营销、财务管理
7天
掌握
（3）工作经验要求
从事人力资源管理工作4年以上，至少担任2年以上大中型同行业的企业人力资源部经理及以上职务。
（4）专业素质要求
见表3
表3
专业素质要求
项目
要求
专业理论、实务操作
理论知识丰富，掌握现代人力资源管理理论，有可操作性的实务经验，能不断学习与进步
沟通与协调能力
掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效协调部门之间运作和处理员工关系
分析判断能力，与解决问题能力
善于分析和判断内外部信息对人力资源政策的影响，善于处理员工关系，维护劳资双方利益
（5）职位关系
①可直接晋升的职位：人力资源总监
②可相互轮换的职位：总经理助理
③可晋升至此的职位：人力资源部经理助理、高级主管、分公司人力资源部经理
第五篇：职位说明书
职位说明书
部门名称:
品保部
职位名称:
体系主管
职位编码:
职位级别
主管
直接上级
品保经理
直属下级
体系专员
职位分类:
¨管理类
þ专业类
þ行政类
¨操作类
审核人
日期
职位群:
清在下面的方框中做记号
¨
研发
¨
战略运营
¨
生产
¨
财务会计
¨
质量管理
¨
人力资源
¨
营销销售
¨
信息技术
¨
供应链
¨
行政支持
职位设置目的:
请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司成功的独特贡献
建立、维护体系有效运行，确保体系运行的适宜性、持续性和有效性，提升公司质量和绩效管理。
关键职责:请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项。并估计用于该项职责的时间百分比。(请确保时间总额是100%)
负责编制体系推进计划并依据计划组织开展工作；负责体系评估与改进的落实。
5%
负责组织在规定时间间隔内对公司的各体系运行情况进行内审和管理评审，跟踪不符合项的整改落实情况，确保体系运行的适宜性、持续性和有效性。
10%
负责组织并顺利通过各体系外审。负责原体系的维护和新体系的建立，准备体系认证审核资料，组织完成体系外审工作；跟踪落实存在的不符合项整改情况及发证。
30%
负责组织每月工艺符合性巡查并跟进整改。负责HACCP计划CCP点验证、月度PRP/OPRP/SSOP检查的执行。
15%
文件记录管理：负责公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等体系文件的制定、更新与控制；负责指导各部门的文件记录管理。
5%
负责体系法律法规及其他要求识别、更新、学习、转换。负责组织体系相关标准及要求的培训。
15%
负责组织客户访厂审核的协调、陪同审核及整改资料提供。
10%
负责组织有机产品认证和有机标志申购、管理。
10%
100%
资历要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）
教育
¨
初中及以下
专业要求
¨
高中/技校
¨
大专
工作经验
体系岗位3年以上
¨
本科
¨
硕士
资格证书
内审员证书
¨
博士
资格要求:请选择或列出本职位在下列因素的要求
专业知识
请列出职位所需的学科知识、技术知识以及掌握知识的深度
熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT
27341-2009、GB
14881-2013、GBT
22000-2006、GBT
24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT
19630-2011、GBT
29490-2013等体系标准的要求，熟练运用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行业及体系要求的相关法律法规及执行标准的要求，熟练掌握体系文件的建立、受控、更新。
业务专长
请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度
熟练掌握公司产品类别、工艺流程、危害分析、CCP点监控；有多次独立组织审核和参与审核经验；能顺利组织体系内外审工作开展；能顺利推进体系日常核查和整改跟进；良好的档案管理能力
团队领导
请列出任职者团队领导的深度和广度
有效管理3-5人的体系小组，合理分工，调动组员积极性，全面推进体系工作。
解决问题
请列出任职者工作中要解决的典型问题，从信息获取的难度、是否有经验借鉴可思考的难度分析
危害分析与管控；体系标准化建立；全员参与推进
人际关系技巧
请列出任职者经常性内外部联络的对象级别以及交往所需技能
需要与体系覆盖的所有部门有效沟通，组织各部门体系对接员及负责人开展体系工作；与第三方审核机构及二方客户有效沟通。
影响性质
请列出任职者如何影响经营效益和战略方向
体系审核未通过会直接影响销售产品进商超的准入；体系运行失控影响产品质量及安全
影响领域
请列出任职者工作影响哪些职能和机构
各销售部、品控、生产、采购
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