湖南农业大学理学院2011届毕业生座谈会会议纪要（五篇范文）

第一篇：湖南农业大学理学院2011届毕业生座谈会会议纪要

湖南农业大学理学院2011届毕业生座谈会会议纪要

时 间：2011年6月13日 地 点：学院三教315会议室

主持人：学院党委副书记、副院长刘庆华

参加人：学院领导刘灿明、邓白平、邹锐标、周文新，化学系王辉宪、李辉勇、杨建奎，信息与计算科学系李小平、刘月华、沈陆明，院办主任金密，院教务秘书张璐，院团总支书记唐勇；院就业专干黎慧钦，2011届毕业生代表（各系各10人）

记录人：黎慧钦

2011年6月13日上午9点，理学院在三教315会议室举行了2011届毕业生座谈会，理学院党委副书记、副院长刘庆华老师主持了此次会议。学院领导、各系负责老师、院办及学工办相关老师和20名2011届毕业生代表参加了会议。同学们畅所欲言，座谈会气氛活跃而热烈，学院领导与各相关部门负责人听取了同学们关于就业问题、学风建设、教育教学管理、校园活动等方面的问题及建议。相关领导对毕业生代表所提出的疑问一一作了详细的解答，并对毕业生们提出了殷切的期望。最后，刘院长指出：看到各位毕业生代表能站在学院主人翁的立场，全方面的对学院毕业生工作提出创造性的建议和意见而感动，看到大家能从教学改革、人才培养等方面直接切入到学院深层的办学理念而感谢，并责成院学工办联合各系部办公室落实毕业生代表所提的问题并给予答复，整理出会议纪要并给予公示。对于暂时不能解决的问题应以书面形式反映，并提交学院党政联席办公会专题研究予以解决。附：座谈会上各相关部门对毕业生代表所提出问题和建议的解答

二0一一年六月十五日

主题词： 2011届毕业生 座谈会 会议纪要 湖南农业大学理学院办公室 2011年6月15日 校对：金密

教育教学方面

1、关于大学英语四级考试时间和考研教室安排的问题：有些同学认为进入大学，刚刚经历高考，英语基础较扎实，为此希望学院能把大学英语四级考试时间提前。有些同学认为目前学院提供的考研复习教室条件比较简陋，为此希望学院能够提供更多的环境好的教室作为专门的考研教室。

答：关于大学英语四级考试时间的问题，“全国大学英语考试委员会”明确规定，大学生必须在大学第四学期全部修完“大学英语课程”后，方可参加大学英语四级考试。关于考研教室紧张的问题，学院将根据现有教室资源的具体情况，适当增加考研复习教室和改善教室环境，竭力满足同学们的需求。此外、我校图书馆的阅览室条件是湖南高校中一流的，是学校提供给学生的自主学习环境。

5、关于实习实训条件问题：有些同学希望学院能够多联系一些实习单位，以供同学选择，尤其是有针对性的专业实习；有些同学希望学院能够进一步做好实践教学环节，将课程的理论知识与实践操作更好地结合。

答：中国高等教育自上世纪九十年代实行大规模扩招以来，由于学生数量急剧增加，必然导致教育教学资源相对不足，这是一个普遍性问题。我院自创办以来高度重视同学们的实践能力培养，近年来投入大量资金用于添置教学仪器设备，改善办学条件。当然，差距仍然是有的，只能说办学条件处于逐步改善之中。

6、关于创新教育：有同学提出学院应扩大创新教育的覆盖面。答：近三年来，教育部、省教育厅、学校和学院均高度重视大学生创新能力的培养问题，我校六求系列之“求真”学术科技节就是最好的证明。在此基础上，学院不断加大资金投入，院级立项审批覆盖面逐年增加，还有各级各类学科竞赛和专业技能竞赛，学院只要获得信息即积极组对参赛并提供必要的经费支持。创新教育只能“以点带面”，形成一种积极向上的氛围和竞争意识，覆盖面不可能太宽。当然，学院考虑同学们的需求，2011年将扩大覆盖面，关键还在于同学们要积极报名参加。

7、关于课程安排问题。有同学提出大四课程安排太少，导致无所事事。

答：这是一个认识问题，高等学校强调自主学习，全学程的安排是一个系统工程，大一新生刚入校，对高校学习环境还不适应，必须多安排课堂教学，大

二、大三逐步减少课堂教学的比重，大四阶段主要是根据学生自己的职业发展定位自主学习，所以大四安排的课堂教学很少。进入大四以后，学习能力较弱的学生可能有“挂科”科目需要重修，考研究生、公务员、选调生、村官等以及准备出国留学的同学需要时间准备应考，毕业论文（设计）从9月份持续到明年5月，毕业实习安排在大四阶段为实现从学生向职业人过渡的重要实践性教学环节，不可能无所事事，而应该为自己的前途积累能力和实力，避免到毕业时后悔。

就业方面

1、就业指导：希望学校在就业指导上多提供就业政策上的指导和宣传，比如考研、考公务员、就业、创业方面相关需求信息、报考信息及优惠政策，针对面试技巧、就业权益保护等提供个体性的就业指导。

答：学校的就业指导课程体系主要是：大一有必修课程《职业生涯规划》，大三下学期开设了《就业指导》必修课，课程涉及就业政策与形势、简历与面试技巧及就业权益维护。今年，学校给每位毕业生发放了一本《就业指导实用手册》，针对毕业生日常事务性工作做出答，请毕业生认真阅读。学校还开设了心理咨询与职业生涯辅导咨询室，针对毕业生个体进行具体指导，欢迎广大同学前来交流。

2、就业心态：部分同学认为临近毕业，感觉不能自主选择就业还是考研等，只能跟风、盲从与“被选择”，希望学校能够提供个体咨询和指导，改变部分毕业生的就业观念与心态。

答：建议同学们在职业规划课程的引导下尽早做好规划，明确自己的发展方向；要根据自己的实际情况调整就业心态，不要自卑，也不能过于自负，如果选择就业不妨先就业后择业，主动出击，降低期望值。

3、关于招聘会：部分用人单位待遇不高，薪水太低，学生不了解来校招聘的用人单位是否适合自己的专业与未来发展，希望学院能与用人单位进行定向式培养。

答：理想求职建立在知已知彼的基础上，对自己负责的毕业生应该提前通过各种途径了解企业与岗位。对于应届毕业生，尤其是实习期间，自己应该多考虑自身的成长历程，考虑工资时也请同学们考虑自己能创造多少价值。

4、关于培训和考证：同学们希望学院多提供一些培训和考证。例如司法考试培训，公务员专门的培训班与报考咨询与指导、导游证、教师资格证的培训与考证以及出国的信息和指导，学校还可以根据实际需要开设例如工程造价等收费的选修课。

答：学校招就中心培训办一直努力与各培训机构合作，每年和北京启航合作举办免费考研培训班，今年5月份与长沙市天星培训公司合作开办了公务员考试培训班，收费较低，极大的让利给了同学，同学们要多关注学校的通知和新闻。学校也正在联系长沙市教育局举办教师资格证的培训，但也有些培训班因报名人数太少，有些考证项目不得不取消，如导游证。

5、就业网络：有同学认为学院宣传栏就业信息太少，希望能够多张贴就业信息。有同学认为化学类就业信息多，但信息与计算科学专业信息少，希望学院能平衡提供就业信息。希望网上开设就业论坛。

答：学院有四个平台发布就业信息：学院就业网、QQ群、短信平台及学院宣传栏。为了建设节约型校园和低碳校园，大部分的就业信息都通过网站进行公布，也方便不在学校的毕业生浏览就业信息。根据同学们提出的建议，学院会考虑加强宣传栏渠道的招聘信息的发布，并建立校友论坛，让已就业的同学与在校学生进行互动、沟通、交流。

6、实习：有些单位招聘时附带了条件，要求学生进行培训，类似于培训机构，同学们不太感兴趣，希望学校和学院综合考虑。

答：目前愿意与高校合作的企业均以培训方式作为切入点，学校是在综合了许多方面的因素考虑有选择性的引荐企业过来招聘，所以同学们可以利用学院联系的企业作为突破口，这是双向选择的，同学们认为培训有效果有意义就不要犹豫。学校在推荐针对性的实习企业这一方面只能综合考虑绝大多数同学的想法，特别是地点的要求局限性太大，提供的就业地点也是全国各地的单位才能供大家自主选择。根据同学们的建议，学院会考虑多在长三角、珠三角邀请用人单位来校招聘。

校园活动方面

1、校园活动：部分同学认为现在学校部分活动“重文体、轻学术”希望学院学生活动增强专业性，多举办和专业相关的活动。

答：学院高度重视校园活动的专业内涵性，提出“减少活动数量，提升专业内涵”的指导思想，今年以来学院团总支组织的学生活动都是在以专业为导向的宗旨下进行的。例如化学魔术竞赛、大学生化学实验竞赛、数学竞赛及数学建模竞赛等与学科专业紧密结合，提升了大学生的专业水平，以后学院的学生活动都会延续与专业结合的特点，展示理学的特色。

2、学生社团组织：希望学院多锻炼学生社团的能力，加强单位与社团的合作，开展专业性的社团活动。希望由学院出面让学生社团与企业更好的接触与合作，扩大就业优势。

答：学院的9个学生社团有各自的特色和活动的侧重点，团总支对学生社团工作的指导本着“突出重点，分类指导，有效激励”的原则，鼓励社团活动自主创新，走出校园，走向全国。在社团活动与企业合作方面，已经明确铭理青年志协的活动由团总支实践部指导，进行就业、创业方面的前期接触。

学生管理

1、关于加强对学生典型的宣传问题：学院07级信息与计算科学专业万志鸿等同学在全国数学建模比赛中获得了一等奖，学院应树立创新典型，发挥榜样的力量，加大宣传，加大创新资助力度。

答：学院十分重视对优秀学生的宣传，对于在各类比赛中获奖的同学，学院都在学校、学院两级的网站、报纸等各类媒体上有宣传报道，请大家多多关注。另外，为加大学院宣传力度，扩大学院影响力，学院还制定了《湖南农业大学理学院奖励办法》，努力加强学院的各项工作。

2、校友论坛：一些同学希望学院多举办经验交流会，让已经就业的校友回来介绍求职经历与成功经验及就业指导。部分同学希望学院多举办在校学生学长介绍考研、四级、出国等报考与备考的经验。

答：学院每年都举办了考研、四六级、公务员考试等方面的经验交流会，希望大家关注学院的通知和宣传展板。同时，学院还经常邀请了优秀的校友到校与在校学生交流学习，今后，学院会更加强这方面的工作，做好嘉宾的宣传和介绍。

3、奖学金：有同学反映学校的奖学金太少了，且奖学金分配不合理，各班与各专业的分布不均。

答：学院根据国家教育部的要求，设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、金岸奖学金、园丁奖学金、关工委奖学金、学院单项奖学金等，奖学金种类多数量多，但是很多的奖助学金有贫困生限制。

对于奖学金的评定，学院严格按照《学生手册》的要求进行评定，而且进行了公示，如有意见请向院学工部或老师反馈。

4、学风建设与班主任：部分同学认为大一时各班就有对口的专业老师或助理班主任做指导对于大学的成长很有帮助，同时，应加强学风建设，课堂纪律不好，希望学院对学生的要求更严格。

答：学院给每个班配备了兼职班主任，是为了更好的帮助新生适应大学生活，进一步做好学生的思想政治教育工作。学院还设立了助理班主任，由高年级学长学姐担任，只在新生军训期间开展具体工作，如果同学们有需要可以随时和他们交流。

另外，对于学风建设，是学院常抓不懈的一项工程，每个同学首先要从自身做起，养成良好的学习习惯。学院的辅导员老师、班主任老师也会经常下课堂听课，院团总支学生会主席团及学习部也坚持每天进行查课。对于课堂表现极差的同学，同学们要担负起维持学院学风建设的责任，勇于制止，老师也会给予严肃批评教育。

第二篇：湖南农业大学毕业生文明离校承诺书

湖南农业大学毕业生文明离校承诺书

文明离校，做文明大学生，在毕业前夕，我承诺:

一、积极配合学院认真做好各种信息和表格填报，完成课程补考、论文答辩，缴清学杂费，办理助学贷款还款确认书、计划生育管理移交手续等毕业前的有关工作。

二、积极维护好学校教学、生活秩序，自觉遵守作息制度。不从事影响他人工作、学习和休息的活动。

三、团结友善、文明守纪。不酗酒、不起哄、不赌博、不打架等。

四、自觉爱护公共财产。不污损墙壁，不在校园内乱写、乱画、乱刻，不乱丢乱砸物品，不损坏公共财产等，如有损坏自觉赔偿。

五、主动做好防火防盗工作。不在寝室楼内生火、使用电热器具、焚烧杂物；妥善保管个人钱物。

六、保证在学校规定离校时间内离校。

以上承诺如未履行愿意接受学校按《湖南农业大学全日制普通本专科学生（研究生）管理规定》进行处理；造成严重影响的，自愿注销毕业证、学位证信息，由相关职能部门按照有关法律、法规进行处理。

承诺人:（签字）班主任:（签字）

所在学院:（盖章、签字）

年月日

第三篇：中国农业大学2003-2007届毕业生调查问卷

中国农业大学2003-2007届毕业生调查问卷

说明:

1、请用“√”选项或填写相关内容；电子版采用下划线并加粗；

2、涉及到您认为不便填写的内容，可选择不回答；

3、请您填写完毕后尽快将问卷交回发放单位；

4、推荐您登录学校主页在线填写，网址：http://www.xiexiebang.com/。

一、基本情况 1.姓名（必填）: 2.性别: 3.出生日期（必填）: 年 月 日 4.在我校最后学历的毕业年份: 5.在我校所获学位（可多选）: 学士 6.所学专业: 7.通信地址: 8.联系电话: 9.Email:

二、工作状况

10.目前工作单位: 11.职务: 12.您目前的年收入为:

13.您目前工作单位的性质为:

14.所学专业与从事工作的关联程度: 15.对目前工作的满意度:

16.毕业后已换过几次工作:

硕士 博士

3万以下 3-5万元

政府机关 事业单位 非常紧密

比较紧密

非常满意 比较满意 没有换过 1－2次

5-10万元

国资企业 一般

一般 3－4次

10万以上

其他企业 自主创业 不相关 不满意 5次以上

三、对学校工作评价和建议

17.在校期间您的成绩在本专业的排名: 前10% 18.在校期间参与的社团与实践活动: 班干部 19.对母校学习生活总体感觉:

非常满意 20.对您的工作帮助最大的教学环节是: 专业教学 21.您最希望加强的课程是:

专业课 22.您最希望加强的能力是:

表达能力 23.对您就业帮助最大的服务是: 就业信息 24.如您推荐考生报考我校，您认为

我校在全国高校中排在什么位置: 前10位 25.您对以下学校工作的具体评价: 教学质量

非常满意 学校食堂

非常满意 图书馆

非常满意 校医院

非常满意 信息网络

非常满意 学生政治思想工作 非常满意 学术氛围

非常满意 文化氛围

非常满意 26.其他建议（可另附）:

10－30% 30－50% 50%以后 学生会干部 社团干部 其他 比较满意

一般

不满意

实习实践 导师指导 学术交流 其他 外语类 计算机类 人文经管类 动手能力 组织能力 其他 就业指导

校园招聘会

其他 10－20位 20－30位 30位以后 比较满意

比较满意

比较满意

比较满意

比较满意

比较满意

比较满意

比较满意

一般

一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般

不满意 不满意 不满意 不满意 不满意 不满意 不满意 不满意

第四篇：关于印发湖南农业大学

湖南农业大学文件 湘农大〔2018〕18号

关于印发《湖南农业大学 推荐优秀应届本科毕业生免试

攻读硕士学位研究生实施办法》的通知

各院、部、处、馆，后勤服务集团：

《湖南农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》已经学校审定，自2018年6月4日起施行。原《湖南农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》（湘农大〔2014〕19号）同时废止。

特此通知。

湖南农业大学 2018年5月28日

湖南农业大学推荐优秀应届本科

毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法

第一章 总 则

第一条

普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）制度，是硕士研究生招生制度的重要组成部分，是加强拔尖创新人才选拔、提高研究生招生质量的重要举措，是激励广大在校本科学生勤奋学习、勇于创新、全面发展的有效机制。为做好推免生遴选工作，根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学〔2006〕14号）精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条

本办法所称“免试”，是指普通高等学校应届本科毕业生不经过全国硕士研究生入学统一考试的初试，直接进入复试。本办法所称“推荐”，是指学校按规定对本校优秀应届本科毕业生进行遴选，确认其免初试资格并向招生单位推荐。

第三条

推免生工作坚持公开、公正、公平的原则，坚持科学、规范、明确的推荐标准及公开透明的工作程序。

第四条

学校成立推免生遴选工作领导小组（以下简称“领导小组”），由分管本科教学工作的校领导任组长，分管学生工作的校领导以及纪委书记任副组长，教务处、研究生院、学生工作部（处）、招生与就业指导处、团委、纪委监

察处等职能部门负责人及专家教授代表等为成员，办公室设教务处。学校推免生名额分配方案、拟推荐名单等重要事项须由领导小组集体研究审定。

第五条 各学院成立本单位推免生推荐工作小组（简称“工作小组”）。工作小组根据本办法制定本单位推免生推荐工作实施细则，按程序提出本院推荐名单，提交学院学术委员会初审和学院党政联席会议决定。

第二章 推荐要求与程序

第六条

申请推免生需同时具备以下四个条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位、独立学院学生等国家政策规定不能参加推免的学生）。

（二）品行优良。遵守高等学校学生行为准则，履行高等学校学生义务；本科在读期间曾获校级及以上荣誉；无剽窃他人学术成果等学术不端行为记录，无违法违纪受处分记录。

对本科在读期间曾获校级及以上荣誉界定为：三好学生标兵、三好学生、优秀共产党员、优秀共青团员、优秀学生干部、优秀团干、国家奖学金、国家励志奖学金。

（三）学业优秀。修完并通过所属专业教学计划所规定的前3年全部应修课程；第1至第6学期所修全部课程平均成绩（首次考核成绩的算术平均值）在本专业排名前20%以内（含）；英语专业学生专业英语四级成绩合格以上（含），日语专业学生专业日语四级合格以上（含），其他专业学生

全国大学英语四级成绩≥425分或全国大学英语六级成绩≥425分。

（四）身心健康。身体健康状况符合卫生部、国家残疾人联合会2003年发布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》标准。

第七条

为鼓励学生在学期间勇于创新、全面发展，对于下列几类学生，第六条第（三）项中学业优秀的部分条件可适当放宽，但必须满足第六条所规定的其他条件。

（一）本科在读期间，在某领域内取得突出成绩，具备下列条件之一者，第六条第（三）项中“所修课程平均成绩在本专业排名前20%以内（含）”可放宽到“所修课程平均成绩在本专业排名前50%以内（含）”。

1.在省级以上（含）主管部门主办的大学生学科竞赛与创新创业大赛中，获省级一等奖或国家二等奖以上（含）；在国际比赛中获三等奖以上（含）。以上每个团体项目最多可从前3名中推荐1人。

学科竞赛包括数学建模竞赛、力学竞赛、电子设计竞赛、工业设计竞赛、广告艺术大赛、物理竞赛、中文写作竞赛、数学竞赛、化学化工实验与创新设计竞赛、计算机程序设计竞赛、旅游专业综合技能大赛、师范生教学技能竞赛、现代物流设计竞赛、企业模拟经营竞赛、物联网应用创新设计竞赛、城乡规划设计竞赛、服装设计大赛、日语演讲比赛、英语演讲比赛、电子商务大赛、测绘综合技能大赛、结构设计竞赛、机械创新设计竞赛、财务大数据应用能力竞赛等，遇

竞赛项目调整，以参赛年湖南省教育厅公布的范围为依据。

创新创业大赛包括“挑战杯”全国大学生科技作品竞赛、“挑战杯”全国大学生创业计划大赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛等。

2.以第一发明人获得授权发明专利。

3.以第一作者在国内外公开发行的学术期刊（含期刊网络版）上发表本专业学术论文。

（二）本科在读期间，担任以下任一职务满1年以上（含），愿意保留入学资格两年，在保留入学资格期间自愿在我校从事大学生思想政治教育工作者，第六条第（三）项中“所修课程平均成绩在本专业排名前20%以内（含）”可放宽到“所修课程平均成绩在本专业排名前50%以内（含）”。

校团委学生副书记、校学生会主席或副主席、校社团联合会主席或副主席、校学生纠察队队长或副队长、教导员或副教导员、校学生学风文明督导队队长或副队长、校学生思想政治教育会主席或副主席、校学生勤工助学会主席或副主席、校学生心理健康研究会主席或副主席、校学生就业创业指导中心主席或副主席、院分团委副书记、院学生会主席或副主席，校易班学生工作站站长或副站长。

（三）本科在读期间，代表学校参加体育竞赛并获得优异成绩的学生，国际或国家比赛取得个人项目前三名或集体项目(篮球、排球、足球)前六名的主力队员（首发阵容），省级比赛取得个人项目第一名（金牌）或集体项目(篮球、排球、足球)前三名的主力队员（首发阵容），第六条第（三）项中

“所修课程平均成绩在本专业排名前20%以内（含）”可放宽到“所修课程平均成绩在本专业排名前50%以内（含）”，“外语等级成绩”可不作要求。

国际级项目具体为奥运会、世界杯、世锦赛、世界大运会；国家级项目具体为中华人民共和国运动会、中华人民共和国大学生运动会、亚运会、亚锦赛、全国大学生锦标赛；省级项目具体为湖南省大学生运动会、湖南省大学生锦标赛（联赛）、全国高等农业院校田径运动会。

（四）本科在读期间，服过兵役且在部队荣立二等功及以上者，第六条第（三）项中“成绩排名”和“外语等级成绩”可不作要求。

第八条

学校根据当年教育部下达的推免生名额，综合考虑，统筹兼顾，按如下方法分配：

（一）“教育部直属师范大学接收外校推免生名额补偿”等专项推免计划，名额不分配到学院，由各学院按照专项推免计划要求推荐，学校从符合条件的学生中择优确定。

（二）学校为南方粮油作物协同创新中心开办的隆平创新实验班和春耘现代农业实验班单列推免生指标，推免生的推荐比例原则上不低于实验班预计毕业生人数的10%。

（三）符合本办法第六条的推免生（称第一类）名额占当年推免生总名额（不含专项推免计划名额，扣除南方粮油作物协同创新中心开办的实验班指标名额，下同）的90%左右，由学校根据各学院预计本科毕业生人数分配到各学院（小数点后面的数字四舍五入）。

（四）符合本办法第七条的推免生（称第二类）名额占当年推免生总名额的10%左右，名额不分配到学院，由各学院按条件推荐，学校从符合条件的学生中择优确定。

第九条

学院对申请推免的学生进行综合评价，综合评价成绩采用百分制，由课程平均成绩与考核测评成绩两部分构成，其中课程平均成绩所占权重不低于80%（含），考核测评成绩所占权重不高于20%，考核测评内容包括学科竞赛、论文发表、专利发明、奖励荣誉、面试等。

第十条

学院推荐程序：

（一）符合申请条件的学生，填写《湖南农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，向所在学院提交申请及相关证明材料。

（二）学院对申请者进行初审，并组织综合评价，分专业按综合评价成绩排名。对符合第一类推荐条件者，根据学校下达的第一类推荐名额择优确定推荐名单；对符合第二类推荐条件者，学院可不限额向学校推荐。

学院不得把同一学生作为几类推免生同时推荐，也不得将不符合条件者予以推荐。

第十一条

推免生资格遴选程序。领导小组召开会议，对申请材料进行审核，并将遴选结果进行公示，公示期为10个工作日。经公示后无异议的学生，即取得推免生资格。

第十二条 获得推荐资格的学生自主联系接收单位，并按要求报名，参加相关单位的复试。

第三章 附 则

第十三条

学校将推免生工作中学生的申诉纳入校内申诉范围。

第十四条

各二级单位在推荐过程中如出现把关不严、徇私舞弊等行为，一经查实，学校将追究相关人员的责任。

第十五条

如发现学生在推免过程中有弄虚作假行为，一经查实，取消其推免生资格，并按学校有关规定进行处理。

第十六条

本办法由学校负责解释。具体执行中的问题咨询由教务处和学生工作部（处）负责答复。

第十七条

本办法自2018年6月4日起施行。原《湖南农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》（湘农大〔2014〕19号）同时废止。

湖南农业大学校长办公室

2018年5月28日印发

第五篇：湖南农业大学廉政建设

湖南农业大学党风廉政建设责任制实施办法

第一条 为了进一步加强学校党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，推动学校科学发展，促进和谐校园建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全校各级党政领导班子和领导干部。后勤服务集团中心副主任以上人员、东方科技学院聘任的领导干部参照执行。

第三条 落实党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证上级和学校党委、行政党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。

第四条 实施党风廉政建设责任制坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。把党风廉政建设作为党的建设和学校建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与学校教学、科研、开发、管理和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第五条 实施党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第六条 在党委的领导下，学校成立由党委书记任组长，校长、党委副书记、纪委书记任副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组（以下简称“责任制工作领导小组”），成员由纪委、监察处、党委办、校长办、组织部、宣传部、人事处、审计处等部门负责人组成。领导小组下设办公室（以下简称“责任制工作领导小组办公室”），办公室设在纪委，纪委副书记任办公室主任。

第二章 责任内容

第七条 党政领导班子的责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合学校及本单位（部门）的实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

（二）开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强校园廉洁文化建设。

（三）贯彻执行党和国家党风廉政法规制度，结合实际建立完善学校及本单位（部门）党风廉政建设制度，并检查落实情况。

（四）贯彻落实党内监督和行政监督等法规制度，不断建立完善内部监督制度；凡属重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用,必须经集体讨论作出决定；实行党务、校务、院（部、处）务公开，接受师生员工监督。

（五）加强对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况的监督、检查；及时研究解决监督、检查中发现的问题。

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

（八）领导、组织并支持纪检监察、审计等部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题，为他们依纪依法行使职权创造良好的工作环境和条件；按规定权限，组织或协助纪检监察部门做好对群众来信来访的核查和违纪违法案件的查处工作。

（九）每年年底专题报告党风廉政建设责任制的执行情况，对党风廉政建设中出现的重大问题应及时向上级报告；将领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主生活会的重要内容，联系实际认真开展批评与自我批评。第八条 领导干部的责任：

（一）各级领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。应当做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（二）各级党政领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（三）各级党政领导干部带头抓好第七条规定的九个方面的党风廉政建设工作，履行九个方面的责任，达到上级规定的目标要求。

（四）各级党政领导干部按照分工，层层负责分管或联系单位的党风廉政建设工作。具体包括：指导、督促建立健全和执行党风廉政建设制度，严格教育和监督党员、干部廉洁从政，参加民主生活会，负责廉政谈话和诫勉谈话，协助、支持纪检监察部门查处违纪违法问题。

（五）各级党政领导干部严格遵守党风廉政建设制度和廉洁自律规定。每年年底书面报告领导干部个人党风廉政建设责任制执行情况，报告存入本人廉政档案；每年进行一次述职述廉，报告个人履职情况和廉洁从政情况。

第九条 各级党政领导干部与相关责任领导签订《领导干部任期党风廉政建设责任书》（以下简称“责任书”）。责任书在领导干部一届任期内有效，如在届期内签订责任书的责任人不再担任该职务时，由接任人继续执行该任期内的责任内容。第三章 检查考核与监督

第十条 党风廉政建设责任制执行情况的检查考核工作在党委统一领导下进行，由学校责任制工作领导小组组织实施，领导小组办公室负责具体工作。第十一条 检查考核的对象、主要内容和方式：

（一）检查考核的对象：全校各级党政领导班子和领导干部。校级领导班子与领导干部接受上级纪委的检查考核。中层领导班子与领导干部由学校责任制工作领导小组组织考核。科室及科室领导干部的检查考核由各党总支部（分党委）组织实施，检查考核结果报纪委和组织部备案。

（二）检查考核的主要内容：本办法中规定的各级党政领导班子与领导干部责任的履行情况。

（三）检查考核的方式：检查考核，结合党建工作的党总支部（分党委）评估、单位（部门）领导班子和领导干部的工作目标考核、考核、述职述廉、换届考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作进行，必要时也可组织专门考核。

第十二条 检查考核结果的运用。检查考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核为优秀的领导班子和领导干部，予以表彰奖励；对考核不合格的领导班子，其党政主要领导干部考核为不称职，给予通报批评，由党委、行政进行集体诫勉谈话，限期整改；对考核不合格的领导干部，由纪委、组织部进行诫勉谈话，责令整改，考核为不称职，且一年内不能提拔，连续两年检查考核不合格的领导干部，给予责令辞职、降职或免职等组织处理。

第十三条 党委将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

第十四条 学校责任制工作领导小组办公室要加强对中层领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，建立走访座谈、问卷调查等党风廉政建设评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛监督。第四章 责任追究 第十五条 领导班子和领导干部违反本办法要求的，按照干部管理权限，由纪委会同组织、人事等部门查清事实、分清责任，向学校责任制工作领导小组报告，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，酌情给予组织处理或党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十六条 领导班子和领导干部不按照本办法的要求履行领导责任，有下列情况之一的，按有关程序分别给予诫勉谈话、责令检查、通报批评、调整领导职务直至纪律处分。

（一）对上级机关和学校关于反腐倡廉工作的部署和要求不传达、不贯彻、不落实；对上级机关和学校交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理；对职责范围内的党风廉政建设工作不分析研究、不部署，或者对存在的突出问题不认真解决，放任自流，敷衍塞责，导致贻误工作的。

（二）对职责范围内发生的违反党纪政纪、国家法律法规、规章制度及不正之风不制止，不查处；或者授意、指使下属人员搞不正之风，造成不良后果的。

（三）严重违反民主集中制原则，领导干部个人或少数人决定重大事项，违反决策程序的。

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，推荐、选拔任用干部；或者推荐、选拔任用有明显违规行为的人，造成不良影响的。

（五）因疏于教育、管理、监督或长期失察导致本单位（部门）发生重大违纪违法问题；对已发现的违纪线索隐瞒或以各种方式限制和阻挠查处或对检举人、证明人、办案人员打击报复的。

（六）对查处违纪违法案件不支持、不配合，对查处工作设置障碍，造成负面影响的。

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第五章 附 则

第十七条 各单位、各部门应根据本办法，结合本单位实际制定具体实施意见。第十八条 本办法由纪委、监察处负责解释。

第十九条 本办法自公布之日起实行。2003年4月3日下发的《湖南农业大学党风廉政建设责任制实施办法》（湘农发〔2003〕6号）同时废止。