新市民培训计划书范文

第一篇：新市民培训计划书范文

**镇总工会2015年新市民培训计划书

一、指导思想

根据郫县总工会相关文件要求，**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。

二、培训目标

**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。

三、培训内容及形式

针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。以专家授课为主，《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅，进行以下相关活动：

1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；

2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；

3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；

4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；

四、培训对象、时间及地点

培训对象：**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工 培训时间：待定

培训地点：**镇政府大会议室

第二篇：新市民培训计划

篇一：新市民培训计划书

**镇总工会2015年新市民培训计划书

一、指导思想

根据郫县总工会相关文件要求，**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想；坚持以人为本，坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解，加快依法治县工作要求的具体实现。更广泛地联合各方面力量，为新市民的工作创造更有利条件，不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。

二、培训目标

**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训，开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动，以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动，帮助员工适应新环境，达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育，提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。

三、培训内容及形式

针对新市民工作、生活规律和实际需求，以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。以专家授课为主，《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅，进行以下相关活动：

1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动；

2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动；

3、进行相关领域专家知识讲座，播放教学光盘，并进行座谈讨论活动；

4、组织一次相关培训内容的知识竞赛；

四、培训对象、时间及地点

培训对象：**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工 培训时间：待定 培训地点：**镇政府大会议室篇二：新市民成长计划 工作简报 第8期

天津市青年文化和平培训中心 2014年11月5日 “新市民成长计划”圆满落下帷幕

10月31日，伴随着“共青团周末剧场”本最后一部影片的成功放映，历经全年的中央财政支持社会组织示范项目——“新市民成长计划”圆满落下帷幕。

项目运行以来，共实施包括法律、礼仪、企业管理、口才训练、健康知识、心理减压等培训课程51568课时，培训学员3223人；完成“共青团周末剧场”公益影片放映61场次，包括喜剧、爱情、动作、科幻等影片，服务人群10057人；完成“名家公益讲堂”包括“走进高雅艺术、品位美丽芭蕾”、“民族武术铸就中华魂”、“良好的口才 成功的基石”、“智慧家长”等公益讲堂活动63场，服务人群6138人，完成“流动青年宫”走进学校、社区、工地、蓝领公寓等外来务工人员及其子女集中单位，上门服务41场，服务人群8684人；完成“空中青年宫”包括网络知识竞赛、网上展厅、网上课堂、幸运大转盘等十大主题活动参与人数62689人、参与微博有奖转发、特色论坛55021人次。

新市民成长计划项目实施过程中，本着实事求是的原则，不作秀，接地气，项目直接受益人群100460人次，赢得了诸多媒体及社会各界的关注和好评。今晚报、天津日报、新华网、人民网等主流媒体纷纷对项目进行追踪报道，搜狐、网易、凤凰网等网站纷纷转载，据不完全统计转载新闻152篇次，网上新闻海量点击，仅中华功夫网7月21日转载“民族武术铸就中华魂”公益讲座一则新闻点击浏览量就达到了147万余次。通过项目的运行及广泛的宣传，党和政府对外来务工人员及其子女的关注与关爱这种温暖的正能量在中国大地升温与传递。“新市民成长计划”让每一位参与者学到了知识、交到了朋友、丰富了生活、提升了素质、开阔了眼界，感受到了平等、尊重与爱，更体会到了“家”的温暖。

撰稿：孙超审核：杨凤玮篇三：新员工培训计划方案

新员工培训计划方案

人力资源部 二0一二年二月

目 录

一、新员工培训目的

二、新员工培训程序

三、新员工培训内容

四、新员工培训反馈与考核

五、新员工培训教材

六、新员工培训项目实施方案

七、部门新员工培训所需填写需表格

? 新员工岗位培训表（表一）? 新员工岗位培训反馈表（表二）? 新员工试用期内表现评估表（表三）

一、新员工培训目的 ? 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 ? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 ? 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 ? 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 ? 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 ? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 ? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 ? 使新员工了解公司规章制度，以便更好地遵守公司规章制度 ? 使员工懂得安全方面的知识，保证安全工作。

二、新员工培训程序

三、新员工培训内容 1．

就职前培训（人力资源部负责）第一天上午（培训负责：车永福、赵飞）? 新员工报到须知? 企业简介

? 公司培训计划与程序

? 公司的地理位置和工作环境。具体应包括：

（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。

（3）员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。? 企业的产品和服务。

产品的名称、性能、原材料和原材料的来源，产品生产的流程，产品的售后服务等 ? 企业的组织结构及主要领导。

公司组织结构图及主要领导的名录和联系方式。? 公司历史与愿景 ? 企业文化和企业的经营理念。? 企业的品牌地位和市场占有率。企业努力创造属于自己企业的品牌，创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。自己企业的品牌，品牌在社会的认可度，品牌定位在哪个层次，本企业有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。

? 公司的规章制度和相关的法律文件。有效的劳动合同的签定，规章制度的运作程序等。第一天下午（培训负责：车永福、赵飞）? 带领新员工参观公司（各车间、焦场、餐厅）? 观看公司宣传片、宣传画册及学习曜鑫之歌。第二天上午（培训负责：高群）? 安全培训——安全法律法规 第二天下午（培训负责：高群）? 安全培训——焦化安全知识

第三天上午（培训负责：车永福、赵飞）? 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 以下政策需仔细说明：（1）给薪方法（2）升迁政策（3）员工福利（4）员工行为准则 ? 员工礼仪与规范

? 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 ? 回答新员工提出的问题

第三天下午（培训负责：车永福、赵飞）? 观看《员工工作态度》讲座 ? 考试 ? 写一篇关于在曜鑫公司三天的心得体会。2．

部门岗位培训（部门主管负责）新员工到职前部门准备工作： ? 让本部门其他员工知道新员工的到来

? 准备好新员工办公场所、办公用品、工作所需器具、劳保品 ? 准备好给新员工培训的部门内训资料

第三篇：新市民公寓解说稿

新市民公寓现场解说词

尊敬的各位领导，上午好！

欢迎大家来到章贡区新市民公寓参观指导。

我是。。。，很荣幸在这里向各位领导汇报新市民公寓建设情况。

章贡区新市民公寓（一期）工程位于沙河工业园区，占地32亩，建筑总面积4万平方米，住房518套。

我们的新市民公寓是专门面向进城务工农民出售的一种保障性住房。

随着工业化、城市化进程的加快，越来越多的农民洗脚上岸，成了城市建设的一支不可缺少的重要力量，这部分农民已经不再想回到农村了，但他们又买不起城市的商品房，买不上城市经济适用房，在这种情况下，我们市委市政府特别是潘逸阳书记提出：一定要让农民工住进城，要让他们进得来，能发展，成为新市民。并且将新市民公寓列为城市保障性住房的重要内容。还把它作为重点工程来调度。

按照计划，赣州市将用2年左右的时间，建成新市民公寓3万套，吸收至少10万农民进城居住。目前已开工建设4100套，有1200套已经顺利封顶。

我们的新市民公寓按照“价格低一点，配套全一点，区位好一点”的原则来建设。

（价格方面）我们采取的是政府划拔用地，基本上是按成本价出售，现在定价1600多元/ M。我们有2种户型：A型59.5M

22平方米和B型50.5 M，A型9.7万元/套，B型8.2万元/套，而且可以按揭，A型首付2.9万元，B型首付2.48万元，“首付二、三万，月供五、六万，就能住新房“。进城农民工完全能承受得起。

（配套方面），每套房子都是二室一厅一厨一卫，布局合理，很适合家居。我们的公寓水、电、气，有线电视都配齐了，而且进行了简单装修，农民不需要装修就可以直接入住。小区里面建有幼儿园（可容纳300人左右），还有社区活动室，小区附近有中学、小学，还有医院、超市、公交车站等，配套非常齐全。

（区位方面），我们的区位非常好，新市民公寓都建在工业园区，上班很近，离城区也很近。

（如果有时间），在这里，也向各位领导汇报一下我们的申购条件：

1、赣州市户籍的青年农民，40周岁以内到达了结婚年龄的；

2、在中心城区务工满3年或者签了3年劳动合同的；

3、在我们这里办理了社会基本养老保险的；

4、在中心城区无自有住房的。

买了房子以后，农民可以办理农转非，把户口迁过来。（现场介绍房型、面积等）欢迎各位领导下次再来指导。

第四篇：新苑社区市民学校家长培训方案

社区市民学校家长培训方案

根据黄河东路办事处的具体要求，为了提高辖区居民家长教育孩子的能力，我社区制定了市民学校家长培训活动方案，具体如下：

活动时间：2011年6月5日

活动地点：工业集中区社区市民学校 活动内容：培训婴幼儿早期教育讲座 参加人员：辖区0-3岁幼儿家长

金凤工业集中区社区

2011年6月5日

0-3岁家长培训方案

金凤工业集中区社区

第五篇：市民素质培训工作总结

市民素质培训工作总结

市民素质培训工作总结

提高市民素质是新形势下构建和谐社会的需要。要提高市民素质就必须加强市民素质培训，在上级的安排大力支持下，我系统在培训基地的建设、培训模式的创新、培训实效性的提高等几个方面进行了探索和实践，取得了一定成效。

一、提高认识，加强领导，加大了市民素质培训的力度

我们从构建和谐社会的高度认识市民素质培训的重要性。教育干部职工民主法治、公平正义、诚信友爱、遵守秩序、与自然和谐相处。一是强化了政策引导。出台了一系列关于加强市民素

质培训的政策文件。为我系统市民素质培训工作的实施，提供了有力的政策保障，使开展这项工作有章可循；同时，这些政策文件也提高了各单位特别是教师进修学校对市民素质培训的认识。二是加强培训领导。成立市民素质教育培训工作活动领导小组，由詹箭星任组长，曾自强、吴小玲、王启武、龚玉兰为副组长，乡镇中心学校、县属学校、民办学校校长，局机关股室长为成员。形成党政齐抓共管、各单位积极参与的运行机制。三是扎实开展工作。结合创建活动，开展了以创建文明服务，创建文明校园，创建文明教育，创建文明生活等活动，全面推动我系统精神文明建设，着力提高干部职工的文明素质。

二、大力宣传，创新方式，提高了市民素质培训的实效

一是加大宣传力度。我们印发教育宣传资料，确保市民素质教育到位。通过机关例会，学校周前会，开展对干部，教职工的市民素质教育。我们还组织开

展了讨论，在讨论中进一步提高认识觉悟。结合开展“两爱两讲”征文活动，加强教职工师德师风建设，进一步培养他们热爱乡土，热爱家乡，献身家乡的主人翁意识和建设桃江的责任感。二是加强政治学习。认真学习《教育法》《教师法》《廉政建设若干规定》《中考工作招生纪律》等有关文件，提高干部职工的思想素质和政策水平。抓住“爱我桃江”活动的契机，大力加强两爱两讲教育，通过学习型机关、学校和家庭的建设，推动我县市民素质教育向更高的层次迈进。三是开展实践活动。利用假期和课余时间，组织干部职工开展植树造林活动、扶贫帮困活动、抗洪抢险活动和参与创建文明卫生城镇的活动等，净化他们的心灵，进一步提高他们的市民素质。四是密切联系群众。切实加强师德师风建设，在教师队伍中营造浓厚的教书育人、德育为先的良好氛围，努力造就一支德才兼备的高度文明的教师队伍。鼓励教师多做家访，营造关爱学生成长的

气氛。五是拓展培训思路，创新培训模式。我们采用了典型示范模式，通过师德标兵的巡回演讲，现身说法，在全系统干部职工中起到示范、引导作用。拓展桃江教育信息网络，打造素质培训的新平台。

三、以人为本，联系实际，拓宽了市民素质培训的空间

我系统加大了力度，扎实开展文明行业创建力度，进一步提高创建水平。今年3月，开展了学雷锋，作奉献活动。通过活动提高市民的思想道德素质，使学雷锋活动与创建工作结合起来。结合先进性教育开展了科教、文体、法律、卫生“四进社区”及科技、文化、卫生“三下乡”活动。在主要公共场所设立宣传创建活动和道德建设的公益性广告。开展了讲学习，讲秩序，讲道德，讲卫生，讲环保，讲礼貌，讲形象活动。配合银行债务收缴，积极开展诚信教育。开展文明行业创建活动，构建未成年人“三位一体”思想道德建设网络。构建未成年人

思想道德教育“五个和谐”，即社区与学校和谐、家长与老师和谐、老师与学生和谐、家长与孩子和谐、孩子与孩子和谐。

四、创新机制，立足长远，确保了市民素质培训的深入

一是建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。二是坚持教育管理并重。在机关干部、教职工以及学生中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。对本单位干部群众进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。以创建文明县城活动为契机，以“讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不

说脏话粗话；管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画；管住自己的腿，不违反交通规则。三是大力加强和改进未成年人思想道德建设，作到文明习惯从娃娃抓起。适当调整了对学校、教师和学生评价体系、加强对德育工作理论探索和实践指导等方面采取有力措施，不断改进未成年人思想道德建设，彻底改变学校德育教育重说教、轻实践的状况，使学生通过大量的、系统的、有组织的、适合年龄身心特点的道德实践和体验活动，不断提高自己的思想道德水平。学校要采取有效激励措施，抓好以班主任为核心的德育队伍建设，把优秀教师充实到班主任工作队伍，切实提高班主任的科学人文素养和德育技能。四是推广和普及家庭教育科学知识。相关职能部门要担负起指导、推进家庭教育的重任，积极开展家庭教育知识的推广和普及。使众多家长能够通过自己子女所在的家长学校提高自己的家庭教育水平。五是进一步完善了中小学生社会道德实践活

动工作机制。使学生按照《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的要求，养成“自尊自爱、注重仪表；诚实守信、礼貌待人；尊规守纪、勤奋学习；严于律己、遵守公德；勤俭节约、孝敬父母”等良好习惯。六是优化未成年人健康成长的社会环境。要抓好“青少年绿色上网工程”。为未成年人提供健康有益的绿色网上空间，让健康的文化信息通过网络进入校园和家庭，丰富广大未成年人的精神文化生活。抓好“净化”工程。加大对社会文化环境的整治力度，组织了对音响制品、出版物市场、违规网吧、淫秽口袋书和有害卡通画、互联网有害信息的集中整治工作，净化未成年人成长环境。