读大学是人生唯一的出路吗？

第一篇：读大学是人生唯一的出路吗？

读大学是人生唯一的出路吗？

没有文凭，你可以有文化；没有学历，你可以有能力；就像没有美貌，你可以有气质；没有人能阻挡你，除非你自己不想要！高考决定不了你的命运！

高考决定不了命运-人生线路有很多

多少人年被高考“折腾”得“痛不欲生”，当我们回过头反思的时候，你不经意的发现，上榜的人，落榜的人，上千万的学子，人生从此发生重大转折。转折之后怎么办？上榜的人，还可以按照教育模式设计的路线继续走4年，落榜的人呢？人生道路怎么办？

成绩不好不代表能力差；

考试成绩不好，只能证明你的文化分不够好而已。而人的成功需要综合能力，文化分只是一个方面而已。比如沟通能力、发现问题的能力，解决问题的能力、克服困难的能力等等。

而实际上，高分低能现象已经成为我们教育中存在的一个严重问题。因为过分地重视了学习分数，过分地追求高分，于是导致了其他综合能力的不足。

学厨师，成长并快乐着

中国科技大学前任校长、中国科学院院士朱清时曾感叹：“追求考高分的名校教育其实

最不利于出人才，名校的高分压力使得很多优秀的人才被扼杀了。”因为“好学生”太遵从于我们“考试”的教育模式，太追求高分，所以，在考出好成绩的同时，也禁锢住了自己的思想，禁锢住了自己其他能力的生成。反过来，一些成绩不好的学生，正因为想法太多，脑子太活，才导致学习成绩不够好。但是思维方式、解决问题的能力得到了很大提高，这为他们将来走上社会创造价值打下了更为坚实的基础。

而让人伤心的是，这个观点没有引起社会的重视，而“一考定终生”的思想一直盛行：“考不上大学这辈子就完了”的思想毒害了多少学子？毒害了多少家庭？

你只是失榜，而不是落榜！

什么是落榜？顾名思义，就是“落”下去了，“掉”下去了，背后的意思就是完了。实际上呢？真的完了吗？肯定不是！所以，没有考上大学，充其量也就叫做“失榜”，一不小心失去了一次上榜的发展机会。背后的意思是：你还有其他成长发展的途径。

人生最重要的是选择

“失榜”，意思是你没有落下，只是证明你不适合走“考试”这条路线，你需要再选择一条路而已。成功路不同，各有各成就。路不同而已。落榜、名落孙山，这些封建社会的毒害人的概念为什么现在还用它？本来一个学生对生活充满了信心，充满了激情，可是老师和家长总是说：考不上大学你就完了！等到真的没考上大学，家长就慌了阵脚：完了完了！落榜了！名落孙山了！孩子这辈子可怎么办啊？这样的思想，极大的抹杀了学生继续成长的信心和激情！这是最大的毒害！

所以，现在对于没有考上大学的学生来说，对于老师和家长来说，没有考上大学不是失败，而如果不能正确对待“榜”的态度，才是真正的失败，如果认为落榜了、完蛋了，那你失去的不仅是高考，而是对整个人生的信心！

同学们，高考，这次没有证明自己，那就换条路线证明自己！所以，同学们，请一定记住：所谓“落榜”，只是另一个人生起点。

所谓“落榜”，只是证明你不适合走考试这条路线，而其他可以选择的路线还有很多。高考失榜，你可以选择学厨师

如果你去学厨师，那么你的人生轨迹可能会这样：用一两年的时间把烹饪的知识技能学透，然后用自己的专业烹饪技术能力和别人合作开一家小小的餐馆或是小有规模的饭店，然后，你可能做成一个全国连锁的餐饮，或者你可以用你自己所学到的烹饪方法，去开一所小的少儿烹饪培训机构，多元发展的时代，妈妈们会愿意培养孩子这方面的兴趣吧？

高考失榜，学厨师。你也可以就某个菜系研究透，成为一名美食大师，去参加各地的美食电视节目，分享你的美食秘籍。如果结合营养学理论，你也可以开一家专门提供养生、美

颜、瘦身等食疗方案的食疗健康馆......学厨师好创业，并非子虚乌有的事。人只要充分的发挥主观能动性，人生便有无限的可能。

成功的途径，很多种，只要你肯花时间、花精力，肯投资去学。你会发现，你收获的并不比那些高考上榜人的少。来海南新东方烹饪学院学厨师，未来的蓝图，你同样可以描绘得很精彩。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。高考并非决定你终生命运的唯一途径。人生的轨迹还有很多，何不放忧愁、烦恼，另选一条途径呢？

第二篇：上大学是孩子的唯一出路吗

上大学是孩子的唯一出路吗？

高考已经结束一个多月了，考生们从考试前的紧张到考试结束后的疯狂，现在一切似乎回归平静，终于可以冷静下来开始思考人生了吧！每一年都会有高考，学子们怀着激情走进考场，像是在为未来战斗的勇士！有的人成了英雄，有的人为此“牺牲”，不论结果如何，生命始终继续，我们何不把高考当做对青春的祭奠，象征破茧成蝶的成人礼。

高考的故事每年都周而复始的继续着，但人们却娓娓不倦地谈论着。没有结果，也没有始终，宛如一个沉默的螺旋，时而沉寂，时而爆发。从1977年高考制度恢复至今，高考的成本差距越来越大。如今普遍的趋势：陪读，在学校附近租一套房子，按一年计算；请家教，从考前几个月就开始辅导，甚至是一对一辅导；复习资料；营养保健品；还有专门制定的营养套餐；考后各种谢师宴各种奖励等等等等。统计下来预计要花费10万元。10万元的高考费用对于一个普通的家庭来说不是一笔小的费用，甚至是全家一年或者几年的总收入。高考成本的上涨正在考验着普通家庭的承受能力。

很多人把高考当成通向成功的唯一途径。很多人甚至不惜一切代价挤入大学的大门，尽管大学的入取率已经达到了80%多，也就是说你在答题卡上全部划A或者全部划B都有可能上大学。高考只是学习的一个节点，而不是终点。随着大学的扩招，每一年都有数百万的毕业生就业滞留。大学的一纸文凭，毕业后才知道这张文凭是多么的轻。企业看的不在是你有多高的学历，而是你有多高的技能。随着职业教育的发展，技能型人才越来越受到青睐，社会对技术人才的需求每年以数百的数量上升。反观近些年大学毕业生的就业状况，尽管国家在不断的调控改善大学生的就业，但是每年残酷的现实让大学毕业生们倍感无奈，感叹：“找工作难。”

而后，许多人把目标转向了职业院校。职业院校的优势是技术培训，动手能力强，相对于大学高成本的投资以及看不到回报的前景，职业院校的定向就业越来越受到家长及学生的欢迎。即便是在高考中受挫，也可以选择学习一门技术。如此一来，拥有技术比拥有一张文凭更具有选择权。在杭州新东方烹饪学校，有庞大的高中生群体，以技术赢未来是他们的一致心声。学校“技能+学历”的教学模式，让学生们一份努力，两份收获，真正实现“技能”“学历”的双丰收。

在杭州新东方烹饪学校，有庞大的高中生群体，以技术赢未来是他们的一致心声。学校“技能+学历”的教学模式，让学生们一份努力，两份收获，真正实现“技能”“学历”的双丰收。

第三篇：涨价是国企改革的唯一出路吗？

铁道部撤销成立中国铁路总公司后，曾传出火车票涨价的消息，25日，“传下月起天然气价格将大幅上涨每立方或涨1元”的消息迅速占据了各大网站的头条。消息称从4月起，我国天然气价格将大幅上涨，其各地零售终端价格将达到3元-3.5元/立方米区位，进而逼向4元大关！好在主管价格的国家发改委官员即时辟谣，让涨价的消息暂时成为谣言。

但垄断国企打着改革的旗号涨价已成趋势，最狠的“两桶油”为了跟国际油价接轨，油品价格在过去十年持续上涨，仅以93号汽油为例，从2003年的每升3元涨至现在的8元高位，而发改委和垄断油企高管仍一再宣称涨价没有到位。上月25日凌晨，国家发改委上调成品油价格，国内主要城市93号汽油价格重返8元大关！同一天，台湾根据国际市场原油走势调低油价。至此，中国国内成品油零售价格己高于美国甚至台湾，美国同期油价为人民币6.20元/升，台湾折合人民币为7.25元/升。国家发改委副主任朱之鑫在两会上回应记者提问时表示：“台湾降油价，和大陆没可比性”！

十年前启动的电力改革初衷也很美好，改革提出厂网分开、主辅分离，成立区域电网并最终实现输配分开、竞价上网，形成市场化竞争的格局。然而事与愿违，原本计划进一步完成输配分开的国家电网公司，反而打着支持基础产业的旗号不断坐大，在金融、电信、矿业等多个领域扩张，并大力拓展海外业务，成为了钳制电力市场化形成的巨无霸。连国家电力监管委员会前副主席邵秉仁也感慨：电力改革成了“对上绑架政府，对下挤压民间投资、民营企业和消费者”的游戏。

而历时更长的电信市场化改革，也只是变独家垄断为几家垄断，因而电信资费一直居高不下！近期，一则关于中国移动在香港推出68港币廉价手机资费套餐的微博，在网上引起一片哗然。这个名为“3G Lite”的套餐每月仅需68港币就能享受1700分钟通话、10000条短信及本地无限上网流量等服务，而反观内地市场，中移动、联通及电信三大运营商现有的手机资费套餐却难以达到如此低廉的程度。由于三大运营商完全垄断了国内市场，因而中国的资费远高于欧美等国乃至周边国家和港澳台地区。

垄断国企的改革刻不容缓！但改革不能成为涨价的借口。垄断国企每年巨额的利润并没有给这个国家和人民带来福利，只是成为少数权贵分肥的私田敛财的工具。国企高管享有高工资、高奖金和高福利，加剧了全社会的收入分配不公，而垄断国企财大气粗的产能扩张、资本扩张，严重挤压了民间资本的发展空间。所谓全球最赚钱的银行、全球最赚钱的通讯公司、全球最大的石化企业，对于全体人民来说，除了垄断形成的涨价风潮以及被掠夺之外，几乎没有给最大的股东——人民以任何正常的回报。就连社会上普遍提议的大幅提高国企红利上缴比例，用于补充社会保障资金缺口，也遭到国企的反对。至于规范国企高管薪酬待遇政策，更是遭到了各路国企高管的强烈反对，这是多么可悲的现实。

2011年央企的利润总额达到14943.9亿元，净利润11115亿元。给国家上缴的红利仅757.36亿元，其中又以各种形式反哺国企，真正用于民生的仅仅50亿元。银行业2011年的净利润也达到10412亿元，平均每天靠利差赚得28.5亿元。这些国企靠行政优势和垄断优势，占据了大量的社会资源和自然资源，但在管理模式上仍然是官僚作派，除了靠涨价靠政策因素掠夺国民获取暴利之外，对国家和人民的贡献可以说是微乎其微。

北京天则经济研究所发布的分析报告显示：如果扣除行政垄断所致的超额利润，国企对外宣称的庞大利润实际上是亏损。报告指出，在信息不对称的情况下，国企成为打着“为公众（国家）赚钱”的旗号，运用国有资产为自身牟利的利益集团。课题组负责人、天则所所长盛洪尖锐地指出：所谓“国有企业”早就名实不符。“国有企业已经被内部人控制了，这是我们的一个基本结论。”

报告显示：与民营企业相比，2001年到2008年间，国企少缴付的利息共计2.85万亿元，土地款3.09万亿元，资源费5000多亿元，亏损补贴1198亿元。合计起来国企少付的必须成本是6.48万亿元，国企享有的上述特殊待遇，远大于同期国企账面累积利润总额4.92万亿元。

全国工商联主席王钦敏在今年两会上向媒体提供了一组数据：目前我国“非公经济”占中国GDP总量的60%、税收占比超50%，就业机会提供占80%，对基础设施的投入占比超60%，而从新增就业来看，“非公经济”贡献更达到了90%。这些客观事实说明：这些年来，非公有制经济不断发展壮大，不仅在培育市场体系、“倒逼”国企改革、完善市场体制等方面发挥了推动作用，而且在活跃市场、增加税收、扩大就业等方面，做出了重要贡献。

这些数据或许只是一个初略的判断，真实的数据外界无从得知。而国企的利润80%以上都来自中石油、中石化、中海油、中联通、中移动、中电信等特大型的垄断企业，却是不争的事实。2008年底，当金融危机来袭，中央政府慷慨拿出4万亿来“保八”。投资主要集中在“铁、公、基”等重大项目上，近九成项目被国企拿走，国企成为政府大规模投资的主要受益者。

年前听留德博士杨佩昌先生聊过德国的企业，德国的制造业乃至出口之所以具备强大的竞争力，就在于德国没有垄断国企，私企占全部企业的95%以上，只有极少提供公共服务的企业是国企，而天下国企一家亲：只要没有垄断资源，包括资金、人才、技术和市场的垄断优势，国企没有任何竞争力。

正在崛起的中国情况恰恰相反，在中国赚钱最多的是国企，过得最滋润的是国企，挥金如土的也是国企，一大批国企已经跻身世界企业500强，在北京二环三环的黄金地段，放眼望去，一幢幢富丽堂皇的高楼大厦，几乎全被国企所囊括。也许有人会纳闷：国企为什么要坐拥如此奢华显赫庞大的办公楼群？是为了炫耀国企的实力还是钱多得花不出去？我曾见识过几位国企高管的办公室，办公室面积从几百平米甚至上千平米不等，除了会客室卧室甚至还有桑拿按摩室等等，这样的办公环境和舒适条件，世界上任何一家知名企业恐怕都望尘莫及！

中国经济虽然高速发展，但是欠人民的旧账已经太多太多。当中国快速进入老龄化社会，养老保障医疗保障的欠账规模越来越大。如何填补社保资金的巨大窟窿？国企当然义不容辞，如何规范国企高管和职工的收入水平以及提高国企红利上缴的比例，是新一届政府必须面对并解决的重大问题。

第四篇：开发商加快去库存是唯一出路

开发商加快去库存是唯一出路

张昊

 2012-08-03 14:01:45

来源：《中国证券报》2012年08月02日

随着国务院派出督查组赴16省市对房地产市场调控政策措施落实情况开展专项督查，政策收紧的预期再一次出现。多家房地产开发商对记者表示，虽然近期楼市成交有所回暖，但房企并未对政策放松抱有幻想，国务院派出督查组一事再次表明，加快周转去库存是目前唯一的生存策略。

调控没有松动

某龙头上市房企人士对记者表示，媒体此前报道的“楼市预调微调”并不准确，此次督查组开展专项督查更说明政府不会对楼市调控政策有所放松。“限购限贷政策都没有解除，地方政府的放松尝试屡屡被叫停，怎么能说政策放松呢？”

不过，该人士并不认为国务院督查组开展督查解读为新的调控政策即将出台。该人士称，近期形成了楼市回暖的舆论氛围，国务院督查组的目的可能是了解真实情况。“我个人认为，楼市并没有真正回暖。降息的确导致部分刚需入市，但刚需对价格异常敏感，开发商的资金状况并没有好转，新房的房价并没有上涨空间，开发商都在加紧出货。”该人士还表示：“开发商期待政策能够有持续性。房地产本来就是强周期行业，如果政策反复，必定会加大开发商的经营风险，我们特别希望政策能够稳定。”

另一家上市房企高管认为，此次国务院督查组的目的在于检查调控政策的落实情况，由于调控政策此前没有实质性放松，因此近期出台新调控政策概率不大。该房企高管介绍，随着5月以来的成交回暖，公司中小户型房源的库存消化迅速，目前仅剩去年同期中小户型库存的10%。另一方面，6月起大户型的销售也出现回暖，这表明改善性需求和投资性需求也开始入场。不过，据该人士观察投资性需求十分有限。目前公司的策略是加大中小户型的开工量，顺应政府的调控意图。“我们对调控放松不抱任何希望，我们已经做好了行业回归正常利润水平的准备。”

加快存货周转

国务院派出督查组的另一个背景是近期土地市场迅速回暖。近期国土资源部加大了土地市场监管力度，有分析人士表示，国土部的相关要求会推动开发商寻找更高安全边际的土地。结合此次国务院派出督查组的形势来看，积极定价和快速开发已经成为多数开发商的既定策略。

金地集团表示，截至2011年末，公司土地储备达到1537.40万平方米，从拿地到开盘，金地目前的平均周期是12个月左右。因此，国土资源部要求逐宗清理超期1年未开工构成闲置的土地对公司的影响不大。同时，金地集团目前持有现金186亿元，新购土地不需要动用银行贷款。不过，一直宣称今年将积极拿地的金地至今在土地市场仍没有动作。金地集团相关人士称，随着土地市场的回暖，公司相中的土地已经没有合适的价格，金地集团下一步将秉持理性的投资态度，积极争取有较高安全边际和投资收益的优质土地资源。

雅居乐集团表示，集团一直采取审慎积极的购地策略，购买土地的资金主要来源于自有资金，在财务稳健的情况下考虑购入价格合理、地点优越及具发展前景的地块，致力维持可持续发展的土地储备。

分析人士表示，国务院派出督查组开展督查活动以及国土部严格房地产用地管理的要求有利于催促开发商加快去库存。世联地产首席分析师吴志辉对记者表示，国土部强调严格实施竞买人资格审查，落实不得使用银行贷款缴交土地出让价款的规定。这意味着开发商必须使用自有资金购买土地，将促使开发商加快处理手中的存货，房价上涨的趋势有望得到抑制。

也有分析人士表示，如果近期土地市场继续回暖，不排除此轮督查组督查之后中央出台新的调控政策。同策咨询研究中心总监张宏伟表示，如果土地市场正在酝酿类似2009年-2010年的复苏行情，这极有可能使市场走向出现偏差，或将导致楼市调控政策由当前的定向“微调”转为再度有针对性强化。

第五篇：全面深化改革是国企的唯一出路

全面深化改革是国企的唯一出路

法士特集团公司靳奖利 各位领导下午好：

我代表第四组发言，我们的主题是“深化国企改革”。通过这几天的学习，我们大家认为对国企改革有了较为深刻的认识，同时也增强了使命感。深化国企改革是国企发展的唯一途径。各位领导结合自己企业的实际情况对这一主题进行了热烈的讨论，同时也表达出了各自的疑惑和迷茫，就是如何促进国企更深层次的改革。通过这几天的学习，专家、老师给出了精辟的论述，陕西省也有国企改革很清晰的政策路径，上海国企改革20条写的也很明确，我完全赞同张教授的论述，国企改革不是改企业而是改政府，政府如何从“管人、管事、管资产”，转变到“管资本”，给企业充分的自主权。国企改革的总目标是增强企业活力、控制力、影响力，实现利益最大化。下面我结合我们法士特的发展史给各位领导谈谈个人的一点感受，请各位领导批评指正：

一是政府的改革是强大的外因，也就是给企业的发展创造良好的外部环境，企业内部的创新改革是内因，只有内外因的很好地结合，才能使企业得到大的发展。

法士特的前身是陕西汽车齿轮总厂，始建于1968年，是为军车配套的三线建设企业。在90年代还是3000多人，产值1亿元，负债六七千万元，几个月发不出工资的困难企业。199

5年7月，李大开厂长主持陕齿总厂工作，面对重重困难，企业以“争市场、转机制、求生存、求发展”为目标，对内狠抓干部制度、用工制度、分配制度改革，深入探索转换经营机制的途径和方法，对外努力开拓国内和国外两个市场。1996年开展的“挖潜增效、增收节支”工作，收到明显成效，全厂同比增效达千万元，顶住了“四个半月发不出工资”的巨大压力，同时于1998年通过了ISO9001质量体系认证和美国伊顿公司的第二方质量体系评审，使职工质量意识、市场危机意识明显增强，产品质量稳步提高。1999年，在汽车零部件全球采购潮流的推动下，陕齿总厂牢牢把握住市场机遇，终于，企业运营有了好的起色，开始了扭亏为盈。但是，当时的企业高层管理团队深刻的感受到，企业机制方面深层次的问题和矛盾并未得到根本性的解决，企业要实现腾飞必须迈出具有挑战性的关键一步。2001年，企业顶着重重压力与民营企业上市公司湘火炬股份有限公司合资成立陕西法士特齿轮有限责任公司，并敢于让民营企业控股，成为陕西省国有企业第一个吃螃蟹的人。这次改革取得了巨大的成功，法士特公司成立后，在短短一个月内，初步完成了人事、分配、劳动三项制度改革。首先是用工制度改革，并在三天内签完劳动合同，从厂长到工人，全部完成了身份置换；人事制度方面，为适应公司制运行机制，按照精干、高效原则，精简机构、缩编人员，打破“干部”与“工人”身份界限，全部实行聘任制，定期考核，基本实现管理人员能上

能下的机制；同时，对收入分配进行了有益探索，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变、多劳多得、能者多得的以岗位工资为主要形式的工资制度。

合资改制从根本上解决了三个问题，一是改善了融资不畅，流动资金匮乏的局面，盘活了资产，使企业焕发了生机；二是建立了产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学的现代企业制度，为企业长远发展奠定了良好基础。三是优化了资产配置，构筑起新的发展平台。

回顾过去，当年陕西省政府同意企业改制，这是外因，有了政府的政策允许与支持，陕齿总厂不仅仅成功引进资本1.25亿元，更重要的是同时引进了先进的企业制度。三项制度改革措施的持续推进，为企业发展扫清了障碍。当年，企业在经营目标、产品结构、生产能力、质量水平、国际市场等五方面取得长足发展。2005年，潍柴动力收购湘火炬，持股51%成为新的控股股东入住法士特齿轮公司，使企业获得了新的产业资源优势。同年12月25日，陕齿总厂职代会联席会议专题审议并通过了陕齿总厂整体改制为陕西法士特汽车传动集团有限责任公司的企业改制方案，厂长李大开就此次改制的目的和意义做了三点重要阐述：这次改制，一是政府的决定，二是企业生存发展的需要，三是客观形势和市场经济发展的需要。法士特集团公司的成立，完成了现代企业管理模式的移植和对接，是企业改革创新的必然结果，是企业转折发展历史上的一个里程碑，为企业发展赢得了更为广阔的空间。法士特集团公司也被陕西省国资委确定为全省第一家完善国有企业法人治理结构试点单位，为国企改革发展做出了表率示范。

今天，依靠科技进步和自主创新，法士特集团公司已形成三地七厂，年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万支和汽车锻件10万吨的综合生产能力。各项生产经营指标连续十一年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器产销量连续八年稳居世界第一，已成为中国齿轮行业唯一一家年产销额超百亿元企业。

二是国有企业改革是改政府，不是改企业，如果政府的改革不到位，服务职能缺失，会给企业的发展带来巨大影响。

李大开董事长有个汽车梦，2005年前后，他看准了校车市场，企业做了大量的市场调研，认为校车需求随着国家教育的发展，会有很好的市场前景，而且，法士特集团也具备进军整车市场的基本条件。但是，当时政府考虑到整车市场有陕汽在，没有批准法士特集团公司的发展规划，从而错失了发展机遇，也错过了企业几百亿元的发展前景。后来，李董事长又想要发展水泥搅拌车市场，但是同样没有得到政府的批准，就这样，法士特集团错过了市场机遇期，至今与整车市场无缘。

在法士特高新厂区的快速建设发展过程中，企业迅速达年产50万台，但是电力供应无法保障，在经过与电力部门多次协商无果之后，因为企业发展商机不可错失，企业等不起，无奈，企业花费巨资自建了11万伏变电站，以保障企业生产用电。试

想，假如政府电力部门能够急企业之所急，主动保障企业的电力供应，企业就可以把这一部分巨资投入到企业的科技研发创新当中去，更快更好的发展和壮大企业的发展规模，实现更加快速的良性发展，最终，是企业与政府的双赢。再比如法士特宝鸡厂区，现在的年产值是40亿元，但由于蔡家坡地区的学校、医院、住房等公共设施配套落后，导致企业长期留不住人才，给企业的持续发展带来不利影响。当然，这说到的都是一些客观存在的具体现象，在法士特近年来的持续高速发展过程当中，企业得到了地方政府在项目建设、规划用地、政策倾斜斜等多方面的大力支持，否则，也不会有法士特今天的发展建设规模。

李大开董事长曾经做出总结，法士特集团公司的成功发展得力于三大利器。一是党风廉政建设打造了高瞻远瞩、廉洁自律，务实求真的卓越的领导团队；二是优秀的企业文化，即创新精神，主要包含管理创新和产品创新；三是政府的支持。这三者相辅相成、相得益彰，互为动力，为法士特集团公司的发展奠定了坚实的基础。

三是国企改革必须要尊重实际，策划个性化方案，循序渐进张弛有道，避免同质化的表面文章和急功近利式的揠苗助长。

国有企业在其历史演变、企业定位、社会定位和文化定位等方面与民营企业存在着巨大的差异，国有企业自身也因所处行业、地域等不同而千差万别。制度改革要真正发挥作用，必须兼顾先进性与符合性，切不可照搬照套，以牺牲个性、颠覆

历史为代价而建立其所谓的现代企业制度。无论在任何时候，任何的改革都必须把握好推进的节奏，同时要在各个推进的过程中稳步实现新旧制度的平稳更替，要软着陆，要在改变制度的同时做好相应企业文化定位与内涵的演变，实现管理思想、制度体系、企业文化、员工意识等方面的高度契合与协同。

四是深化国有企业改革，必须要落实好国有企业制度的改革，解决好产权制度改革，做到产权明晰、责权明确。

在我国国有企业资产的历史沿革和生产过程中曾经一度达到社会资本和管理的唯一形式，从而导致资本结构单一，经营活动僵化，在一定程度上制约了国有企业的经济效益和健康发展。国有企业改革的深化，必须要根据企业所处行业，企业性质等具体情况，适度向社会资本、民营资本开放，通过优化股权结构引入新的管理思想与理念，进而为企业的发展注入新的活力，形成新的冲击力。在这方面，我们法士特集团就是实实在在的改革受益者。

最后，我们坚信，随着深化国企改革的渐步推进，法士特定然会和所有国企一起，迎来新一轮的大发展，为实现中国梦做出更大贡献。