工程建设企业社会信用评价管理办法-中国施工企业管理协会（小编推荐）

第一篇：工程建设企业社会信用评价管理办法-中国施工企业管理协会（小编推荐）

附件1

工程建设企业社会信用评价管理办法

第一章 总则

第一条 为贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》的战略部署，推进工程建设行业社会信用体系建设，提高工程建设行业的诚信意识和信用水平，进一步加强对中国工程建设企业社会信用评价工作的领导，制定本办法。

第二条 工程建设企业社会信用评价是行业自律行为。遵循为企业和社会服务、非营利和自愿、公开、公正的原则。

第二章 组织机构和职责

第三条 中国施工企业管理协会信用评价工作委员会（以下简称“信用委”）负责制订社会信用评价工作规划，组织实施社会信用评价工作，制定社会信用评价工作的有关指导性文件，确定社会信用评价指标体系，审定社会信用评价信用等级和信用评价报告，研究信用评价工作中的其他重大事项。

第四条 信用委下设专家委员会，为社会信用评价工作提供技术支持。

第五条 信用委下设办公室，负责社会信用评价的具体工作。主要职责是：

（一）具体组织、协调工程建设企业社会信用评价工作；

（二）对信用评价结果进行审查，提出审查意见；

（三）组织信用评估师的培训、考试、继续教育等工作；

（四）行业信用信息平台建设工作；

（五）信用委交办的其他工作。信用委办公室设在中施企协秘书处。

第六条 省级建设（建筑、施工）行业协会、有关行业协会中的信用委委员单位，负责本地区或本行业的工程建设企业社会信用评价工作。

第三章 信用等级标准

第七条 工程建设企业社会信用评价工作的对象是，取得建筑业资质并已稳定经营，且具有独立法人资格的工程建设企业。

第八条 工程建设企业社会信用评价内容包括企业经营、管理、财务、质量、安全、优良行为记录、不良行为记录等内容。

第九条 为客观衡量企业信用状况，本办法规定的信用等级评定采用以定量分析为主，结合定性分析的方法进行。

第十条 工程建设企业社会信用评价等级分为AAA、AA、A、B、C三级五等。

AAA级：信用很好。表示受信单位诚信度很高，各项指标优秀，履约能力很强、履约意愿很强，社会信誉很好。AA级：信用良好。表示受信单位诚信度高，各项指标先进，履约能力强、履约意愿强，社会信誉好。

A级：信用较好。表示受信单位诚信度较高，各项指标较先进，履约能力较强、履约意愿较强，社会信誉较好。

B级：信用一般。表示受信单位诚信度一般，各项指标一般，履约能力一般、履约意愿一般，社会信誉一般。

C级：信用差。表示受信单位诚信度差，各项指标落后，履约能力弱、履约意愿差，社会信誉差。

第十一条 信用等级的划分标准为：

AAA级：企业综合得分在80分（含）以上； AA级：企业综合得分在70（含）—80分； A级：企业综合得分在60（含）—70分； B级：企业综合得分在50（含）—60分； C级：企业综合得分在50分以下。

第四章 信用评价程序

第十二条 企业申报。参加工程建设企业社会信用评价的企业须通过“中国工程建设企业信用体系建设平台”填报相关信息。

第十三条 关联协会核查。关联协会对所属企业填报材料进行核查，并向信用委办公室反馈核查意见。

第十四条 专家评审。信用委办公室组织评价专家组对材料进行审核，结合其他合法有效信用信息，对参评企业综合评价。

评价专家组成员从持有信用委颁发的中国工程建设企业社会信用评估师资格证书的专家库中随机抽取，由企业管理、安全质量、财务管理方面的三名专家组成，视企业情况可增加一名人力资源管理方面的专家。

第十五条 实地访谈。信用委办公室组织评价专家组对初评企业安排实地访谈。实地访谈中，评价专家组对申报材料的真实性进行核实，在各自专业领域内对参评企业进行访谈及评价，并撰写信用评价报告。

第十六条 等级审定。信用委办公室向信用委提交评价报告，并组织召开评审会进行等级评定。评审会须由“信用委”2/3以上的成员出席，并获出席成员的2/3以上同意通过方能有效。

信用等级有效期三年。

第十七条 公示。信用委办公室将审定结果在中国施工企业管理协会网等媒体上公示，公示期7天。

第十八条 召开推介会。信用委办公室每年召开一次推介会，对参评企业信用等级进行推介，并颁发统一印制的信用等级证书、证牌。

第五章 信用管理

第十九条 建立信用档案。包括企业的基本信息、信用等级信息、经营信息、优良信息和不良信息；包括个人的基本信息、优良信息和不良信息。

第二十条 实行动态管理。企业每年在规定时间内通过“中国工程建设企业信用体系建设平台”填报基本信息和经营管理信息。

信用委对企业的生产经营、财务状况和安全质量等情况进行监督，掌握企业动态，了解企业信用情况，调整相关信用信息。根据企业填报信息和通过其他渠道收集到的信用信息，重新核准信用等级并及时公布。

第二十一条 颁发信用证牌。信用证牌三年更换一次，企业信用等级以平台发布为准。

第二十二条 不主动填报资料，造成信用资料不连续、不完整的，视为信用资料缺失，采取降级处理。

发生严重失信行为或重大问题的，经信用委确认后及时调整其信用等级或取消其信用等级。

第二十三条 为使信用评级工作规范化、标准化、科学化，信用评级采用信息化手段，利用统一的信用评级软件，辅助完成评级操作和评级管理工作。

第六章 信用评价结果应用

第二十四条 按照守信激励和失信惩戒原则，建立信用奖惩机制，并将信用评价结果作为市场准入、招标投标、评选评优等活动的重要参考依据。

第二十五条 根据信用评价结果对会员企业实行综合分类管理。

第七章 工作纪律

第二十六条 中国工程建设企业社会信用评价工作接受社会各界监督，任何单位和个人对评价结果有异议，均可向政府主管部门和中施企协投诉、举报。

第二十七条 参评企业在信用评价过程中，不得隐瞒事实、弄虚作假。有上述行为的，信用委视其情节轻重给予取消参评资格、通报批评、取消信用等级等处理。因虚假申请给社会公共利益或他人造成损害的，引发纠纷的，由参评单位承担责任。

第二十八条 信用评价各负责机构必须客观公正，不得故意刁难参评企业，不接受参评企业财物，不得纵容参评企业提供虚假信息，提交信用委的信用信息必须真实，提供的意见必须实事求是。有违规行为的，由信用委召开会议，视情节轻重做出处理意见。

第二十九条 参与信用评价的人员必须客观公正、秉公办事、廉洁自律、恪尽职守，不得泄露参评企业商业秘密。有违纪行为者，信用委视其情节轻重给予警告、通报批评、取消工作资格等处理。

第八章 附 则

第三十条 本实施办法由信用委办公室负责解释。第三十一条 本办法自发布之日起施行。同时《中国工程建设企业社会信用评价组织实施办法》和《中国工程建设企业社会信用评价复评管理办法》废止。

第二篇：中国工程建设企业社会信用评价组织实施办法

附件1：

中国工程建设企业社会

信用评价组织实施办法

第一章总 则

第一条为贯彻落实《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》关于“形成道德为支撑，产权为基础，法律为保障的社会信用制度”的精神及《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》文件要求，规范工程建设行业市场秩序，推进工程建设行业社会信用体系建设进程，加强对工程建设企业社会信用评价工作的领导，制定本办法。

第二条工程建设企业社会信用评价工作是行业自律行为，为工程建设市场投资者和市场参与各方服务。

第二章组织机构及职责

第三条中国施工企业管理协会设立信用评价工作委员会（以下简称“信用委”），其主要职责是：

（一）贯彻执行国家社会信用体系建设工作的有关方针政策，在政府有关部门的指导下，根据全国工程建设行业特点，制定工程建设行业社会信用体系建设的发展战略和指导方针；

（二）制定工程建设行业社会信用体系建设工作的有关指导性文件；

（三）制定工程建设行业社会信用体系建设工作发展规划；1

（四）审定工程建设行业社会信用评价指标体系；

（五）审定工程建设企业社会信用评价信用等级和信用评价报告；

（六）负责工程建设行业社会信用评估师资格标准的制定和修改及培训考试认证工作；

（七）负责工程建设行业部分信用信息的征集，并遵循国家有关法律、法规向市场公布；

（八）决定工程建设行业社会信用体系建设工作中的其他重大事项。

第四条“信用委”下设“专家委员会”。“专家委员会”负责完善信用评价指标体系的建设及信用评价工作中的技术指导工作。

第五条“信用委”下设办公室，负责工程建设社会信用体系建设的日常工作。主要职责是：

（一）组织社会信用评估师的培训、考试、继续教育等工作；

（二）组织、协调工程建设企业社会信用评价工作；

（三）颁发工程建设企业社会信用评价证牌、证书；

（四）“信用委”委托的其他工作。

第六条全国性、省级建设（建筑、施工）行业协会中的委员单位，负责本行业或地区工程建设社会信用体系建设工作。

全国性、省级建设（建筑、施工）行业协会中的委员单位应有专职工作人员负责信用体系建设工作。其主要职责是：

（一）落实“信用委”关于工程建设社会信用体系建设工作的计划；

（二）组织所在行业或地区工程建设企业社会信用评价工作；

（三）“信用委”委托的其他工作。

第三章信用评价程序

第七条参加中国工程建设社会信用评价的企业（以下简称“参评企业”），须向所在全国性、省级建设（建筑、施工）行业协会提出申请，各行业协会受理后向中施企协出具推荐函。

第八条信用委办公室组织“信用评价小组”在规定的时间内对参评企业进行实地访谈。具体访谈时间由“信用委”办公室与各行业协会协调和安排。

第九条“信用评价小组”由信用委办公室领队和持有信用委颁发的中国工程建设企业社会信用评估师资格证书的专业信用评估师组成。专业信用评估师由企业管理、财务管理和安全质量管理、人力资源管理四个专业人员组成。

信用评价小组成员职责：信用委办公室领队负责实地访谈组织、协调和指导。专业信用评估师负责在各自专业领域内对参评企业进行访谈及评价，并撰写相关专业信用评价报告。

第十条 实地访谈时间根据参评企业实际情况确定。实地访谈内容应对企业领导层、企业管理部门、财务部门、人力资源部门、安全质量等部门进行单独或集体访谈，另外根据实际情况可安排对参

评企业的在建项目进行实地访谈。

第十一条“信用委”办公室根据评价小组的评价报告、各行业协会的推荐意见和参评企业的原始资料，向信用委提交评价报告，并提出参评企业信用等级建议。

第十二条 召开信用工作委员会会议，对信用委办公室提交的评价报告及信用等级建议进行审定。会议须由“信用委”2/3以上的成员出席，并获出席成员的2/3以上同意通过方能有效。

第十三条由“信用委”办公室以文件、新闻媒体等形式公布参评企业的信用等级，并给参评企业颁发统一印制的信用等级证书、证牌。

第十四条 工程建设企业社会信用评价实行动态管理制度。

（一）获评企业因发生重大问题，经“信用委”确认后可随时调整其信用等级或取消其信用等级。

（二）获评企业在评价周期内经营管理等状况有较大提高的，可向各行业协会提出申请，“信用委”将视情况组织评价小组进行实地复查，相应提高其信用等级。

第四章评估师管理

第十五条 工程建设社会信用评估师是指经“信用委”统一组织考试并取得《中国工程建设企业社会信用评估师资格证书》的人员，可受聘承担工程建设企业的社会信用评价工作。

第十六条 工程建设社会信用评估师实行行业考评的准入制度，以政府指导、行业自律、中介组织服务为原则。

第十七条工程建设社会信用评估师职业水平考试（以下简称信用评估师考试），实行全国行业统一考试大纲、统一命题、统一组织。

第十八条“信用委”办公室负责建立试题库、编写考核大纲，确定考核方式和题目，统筹规划继续教育和业务培训工作。

第十九条“信用委”对考试和培训工作进行监督和检查。

第二十条社会信用评估师考试合格者，由“信用委”颁发统一监制的《中国工程建设企业社会信用评估师资格证书》。

第二十一条凡以不正当手段取得工程建设企业社会信用评估师资格证书或在本单位及评估工作中出现重大失误并造成经济损失和不良社会影响者，“信用委”可视情节取消其评估师资格，收回证书。

第二十二条社会信用评估师应遵守国家法律和相关行业法规，维护国家和社会公共利益，公平、公正，忠于职守，恪守职业道德。

第五章工作纪律

第二十三条各级信用管理机构必须坚持客观公正的原则，不得故意刁难参评企业，不接受参评企业财物，不得纵容参评企业提供虚假信息，对提交“信用委”的参评企业评估意见必须实事求是。对在评价工作中有违规行为的，视情节由信用委做出处理意见。对屡教不改者可取消其评价工作参与的资格。

第二十四条参与信用评价的人员必须坚持客观公正的原则，不得泄露参评企业商业秘密。要坚持为企业服务的宗旨，最大限度的减轻企业负担。要坚持客观公正、实事求是的原则，恪尽职守，廉洁自律。对在评价工作中有违纪行为者，视其情节轻重给予警告、直至取消工作资格。

第六章附则

第二十五条本实施办法由“信用委”办公室负责解释。

第二十六条本办法自发布之日起实行。

第三篇：中国施工企业管理协会

中国施工企业管理协会

通讯联络工作管理办法

第一章 总则

第一条为了保持协会与会员单位的经常性联系，加强对通讯联络工作的管理，更好地为会员单位服务，特制定本办法。

第二条通讯联络工作（以下简称“通联工作”）是协会工作的重要组成部分，是联系协会和会员单位的桥梁和纽带。通联工作会议每年召开一次。

第三条中国施工企业管理协会的通联工作由协会联络部负责。会员单位设专职（兼职）通讯联络员（以下简称“通联员”），在协会指导下，具体实施通联工作。

第二章 通联工作的任务

第四条通联工作的主要任务是宣传党的路线、方针、政策，传达协会工作精神，落实协会工作要点，加强协会与会员单位的联系。其具体工作是：

（一）加强协会各部门、专业委员会与会员单位对口部门的联系；

（二）沟通协会和会员单位的工作动态和有关信息；

（三）监督协会和会员单位执行章程情况；

（四）反映会员单位在执行党的路线、方针、政策和建

筑施工企业经营管理中的难点和热点问题；

（五）及时反映会员单位在经营战略、运行机制、企业管理等方面的创新举措；

（六）会员单位对协会各种奖项的申报工作；

（七）为中国工程建设网和《施工企业管理》杂志组织、传递稿件和信息；

（八）协助落实协会和企业间的其他工作。

第三章 组织机构

第五条 通联工作由协会联络部组织，会员单位根据通联工作任务，选择适当人员担当通联员。

第六条 通联员必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，积极上进，有创新意识；

（二）热心协会工作，关心企业，热爱本职工作；

（三）政策观念强，熟悉企业业务，有沟通企业和协会各部门工作的能力；

（四）工作认真负责，有较强的组织和文字表达能力；

（五）思想作风正派，坚持原则，处事公正。

（六）完成内协会、企业或通联站交办的任务。

第七条 协会在全国各地视会员分布和企业情况设若干通联站。并设站长单位、副站长单位。

第八条 通联站负责该通联区通联员的组织管理和工作安排。

（一）定期（或不定期）召开通联区（站）通联员工作会议，根据协会工作安排情况制定计划和宣传工作要点；

（二）协助协会组织通联员的培训、考察等工作；

（三）向协会推荐通联区“金鸽奖（优秀通联员）候选人和“金页奖”（优秀期刊）候选刊物；

（四）向协会“中国工程建设网”和《施工企业管理》杂志组织推荐信息和稿件；

（五）协助落实协会安排的其他工作。

第四章奖励

第九条 通联工作设“金鸽奖”和“金页奖”，每年评选一次，在每年一次的通联工作会议上表彰。

第十条 “金鸽奖”用于表彰在通联工作中做出突出贡献的优秀通联员。“金页奖”用于表彰会员单位、关联协会的优秀期刊或优秀文章。

第十一条“金鸽奖”和“金页奖”由各通联站向协会推荐候选人和候选期刊。“金鸽奖”的评选工作以协会联络部为主组织实施，“金页奖”的评选工作以编辑部为主组织实施，根据“金鸽奖”和“金页奖”评选管理办法的精神提出方案，经协会秘书处审议后报常务副理事长批准。

第十二条 对获“金鸽奖”和“金页奖”的个人和单位，除给予精神奖励、建议所在单位给予一定的物质奖励外，对有特殊贡献的通联员和优秀期刊主要负责人可视情况采用特殊奖励办法，以资鼓励。

第五章 附则

第十三条 “金鸽奖”和“金页奖”的评选工作，按评选管理办法执行。

第十四条本办法自2003年12月1日起施行。

第四篇：中国施工企业管理协会文件

中国施工企业管理协会文件

中施企协字〔2008〕12号

关于开展工程建设企业社会信用评估复评工作的通知

各关联协会，相关企业：

为规范工程建设行业市场经济秩序，中国施工企业管理协会经全国整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室（以下简称“全国整规办”）批准，作为我国社会信用体系建设行业试点单位，在全国整规办和国资委的领导下，经过几年时间的努力，已经基本建立我国工程建设社会信用评价体系。截至2007年底，共完成了对166家施工企业的信用评估工作。

为进一步完善工程建设企业信用评估工作，对工程建设企业信用评估工作实行动态、有效管理，我协会联合中央各部门、省级建设（建筑、施工）行业协会及专业信用评估公司，经多次征求相关部门意见，制定了《中国工程建设社会信用评估复评管理办法（试行）》（见附件1）。现对首批（2005年）50家参与工程建设企业社会信用评估企业进行跟踪复评。现将有关事项通知如下。

一、信用复评流程及办法：《中国工程建设企业信用评估复评管理办法（试行）》。

二、复评方式：信用复评工作采取非现场方式，由各参评企业按照要求将相关资料提交中央各部门、省级建设（建筑、施工）行业协会，各协会对材料进行初审后将材料提交中国施工企业管理协会。中施企协联合东方金诚国际信用评估有限公司组织四名信用评估师完成对参与信用复评企业的评价工作。

三、复评费用：每家参与复评企业收取5000元。请参与复评企业在提交资料后将复评费用电汇至以下帐户。

户名：东方金诚国际信用评估有限公司

开户行：光大银行北京建国门支行

账号：35050***8

联系人：林雨阳

电话：010-65678808转6566

四、复评结果：出具参与复评企业的信用评估报告和确定社会信用等级。

五、复评材料申报截止日期： 2008年7月31日截止。

六、其他：凡不参加复评的信用评估企业，其原有信用等级自动失效。再次申请参加中国工程建设企业社会信用评估，按首次参加进行。

七、联系方式：

联 系 人：周杰张国义

联系电话：010-63422929转1111、1113

邮箱：office@cacem.com.cn

地址：北京市海淀区北小马厂6号华天大厦四层

邮编：100038

第五篇：《中国施工企业管理协会科学技术奖评选管理办法》

附件3：

中国施工企业管理协会 科学技术奖评选管理办法

第一章

总

则

第一条

为提高工程建设行业科技创新能力，促进科技成果向生产力的转化，调整工程建设企业经济结构、转变经济发展方式，依据《国家科学技术奖励条例》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。

第二条 中国施工企业管理协会科学技术奖（以下简称“中施企协科技奖”）由国家科技部批准、中国施工企业管理协会设立，由中国施工企业管理协会科学技术委员会（以下简称“科技委”）组织实施。

第三条

“中施企协科技奖”旨在鼓励工程建设企业和科技工作者，在企业管理、工程管理、施工工艺、节能减排、绿色环保、施工技术、施工设备制造、建设材料等方面自主创新或引进、吸收、再创新。

第四条

“中施企协科技奖”每年评选一次。第五条

“中施企协科技奖”由“科技创新成果”、“科技创新先进企业”和“科技创新先进个人”组成。

第二章

申

报

第六条

申报单位须通过各行业、省（直辖市、自治区）建设（筑）协会（联合会）向科技委申报。本行业未成立行业协会的国务院国资委所属企业可直接向科技委申报。

第七条

各关联协会依据本办法对申报资料进行审查后，提出推荐意见，报科技委办公室。

第三章

评

审

第八条

“科技委”下设办公室和专家委员会。由办公室和专家委员会对申报资料依据“评审细则”（见附录）进行初审，并向“科技委”提出奖励推荐报告。

第九条

科技委对专家委员会的推荐报告进行审定，以无记名投票方式进行表决，与会委员三分之二（含）以上通过为有效。

第四章 奖 励

第十条

科技委审定的获奖名单将在协会网站上向社会公示，公示期为十五日。

第十一条

对获奖名单持有异议的单位或个人，须在公示期内，以书面形式向科技委办公室投诉,逾期不予受理。提出投诉的单位需在投诉材料上加盖单位公章，注明联系人姓名和电话，否则不予受理；提出投诉的个人，须在投诉材料

上注明投诉人的真实姓名、工作单位、联系电话、详细联系地址等信息，否则不予受理。

第十二条

中国施工企业管理协会对获奖的科技创新成果、科技创新先进企业和科技创新先进个人颁发奖牌或证书。

第十三条

获奖者如有弄虚作假等不轨行为，一经查实，将在媒体上予以公布，撤消其奖励，追回奖状、证书，并取消其三年申报资格。

第五章

其他

第十四条

本办法自发布之日起执行。第十五条

本办法由科技委办公室负责解释。

附录一：

科技创新成果评审细则

第一章

参评条件

第一条

申报成果须通过省（部、行业）、自治区、直辖市及以上有关单位鉴定、评价，达到国内先进以上水平，且研发程序完整、经济效益、社会效益显著。

第二条

应用成果需有中试环节，并经两年以上实施应用，有三个以上应用单位出具应用报告。报告内容应与成果主要指标相符，并附有应用人员名单、应用过程原始记录、有关数据原始记录、经济效益数据、社会效益分析及对成果应用的结论性意见和建议。应用单位应具有省级及以上相关注册资质。

第三条

申报成果应具有创新性、应用性和效益性。

第二章 申 报

第四条

两个或两个以上单位共同完成的成果，由成果主持单位或第一完成单位与其它完成单位协商一致后申报。

第五条

已申报的成果必须无知识产权争议。第六条

主要完成单位和主要完成人，必须是对成果做出实质性贡献的单位和个人，申报单位和个人数量应限制在如下范围内。

申报等级 特等奖 一等奖 二等奖

完成单位数量 8 5

第三章

评

审

完成人数量 15 10 第七条

科技创新成果申报材料由办公室依据申报条件进行初审，并向专家委员会提交初审意见。

第八条

专家委员会依据初审意见和成果专业类别分成若干评审小组，由专家对成果按评分标准进行打分，并经评审小组讨论后向专家委员会提出初评意见。专家委员会在对小组意见合议后，向“科技委”提出奖励推荐报告。

第四章 奖 励

第九条

“科技创新成果”设特等奖、一等奖、二等奖。特等奖：课题的前期策划着眼于国际先进水平，对我国工程建设行业（或某专业）在理念和技术上有革命性突破，其研究成果填补了国内空白，达到了国际先进或领先水平，体现我国工程建设最高科技水平，符合我国产业发展方向，取得重大经济和社会效益。

一等奖：达到国内领先水平。在我国工程建设某个领域，在理念和技术上有重大突破，极大解放生产力，有突出的社 5

会效益和经济效益，具有很大推广价值。

二等奖：达到国内先进水平。其成果在工程建设某领域的某个环节上有创新性突破，具有显著的经济效益和推广价值。

第五章

其他

第十条

有下列情况之一者不予评审：

一、已经获得国家技术发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖等国家级同类奖项；

二、未经科技成果鉴定或评价；

三、申报其他奖项未获奖或获奖等级较低者；

四、存在知识产权及成果完成主体争议；

五、不符合本奖项评选范围或其他相关条件。第十一条

对某些学科性很强的成果，采取特邀专家评审方式予以补充。

第十二条

对缓评项目，科技委办公室及时将缓评理由书面通知推荐部门，待补充完善后，次年可向科技委办公室提出复评。

第十三条

获奖成果如有剽窃、弄虚作假等重大问题，经查实后，将在有关媒体上予以公布，并撤消其奖励。当事单位和个人三年内不得申报该奖项。

第十四条

获奖成果由中国施工企业管理协会择优推荐申报国家科技进步奖。

第十五条

荣誉证书不作为确定技术成果权属的直接依据。

附录二：

科技创新先进企业评审细则

第一条

申报“科技创新先进企业”应具备以下条件：

一、申报企业须是国内工程建设行业（包括勘察设计咨询、招投标、施工、监理、设备制造等）产权明晰、经政府注册、具有本行业专业资质的独立法人企业。

二、申报企业应正常运营，并具有良好的发展势头，近三年未发生过一般及以上质量安全事故，无违法违纪及其他不良记录。

三、企业领导班子科技创新意识强，把科技创新作为企业发展战略的重要组成部分；有切实可行的科技发展规划和实施计划；资金投入有预算且所占收入的比例较高；成效突出。

四、企业有独立的科技工作组织机构和适应企业发展需求的科技人才队伍。管理制度健全，有成熟的管理模式和运行机制。

五、企业有国内先进以上水平的科技创新成果，并在实际应用中取得了良好的经济效益和社会效益。

六、科技工作在企业发展中的支撑作用明显。第二条

办公室根据以下内容对申报企业进行初审打分：

一、企业科技创新体系（机制）的建设及运行情况；

二、考核内研究与开发（R&D）经费投入产出比例；

三、考核内获得国家专利授权的数量（原则上应为职务发明）；

四、考核内获得国家级和省部级科技类奖励和荣誉；

五、考核内企业获批的国家级和省部级工法；

六、考核内通过有科技成果鉴定权机构鉴定的科技成果数量；

七、考核内科技成果产生的经济效益和社会效益。第三条

办公室根据初审情况和打分结果向“科技委”提出奖励推荐报告。

附录三：

科技创新先进个人评审细则

第一条

申报“科技创新先进个人”应具备以下条件：

一、申报者应为受聘于工程建设企业且有劳动关系的工作人员。

二、热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德和突出的科技工作成绩。

第二条

办公室根据以下内容对申报人员进行初审打分：

一、在考核内公开发表的、具有重要学术研究价值或应用价值的专著或论文；

二、考核内由本人主持或参与通过鉴定的科研成果，或是某项重大研究成果的学术带头人或主要成员；

三、考核内获得的国家专利认可，或是某项国家专利的主要研发人员；

四、考核内在企业管理、工程管理、科技创新或管理手段创新等工作中的突出成绩；

五、考核内获得的省、部级以上科技类奖励或荣誉。第三条

办公室根据初审情况和打分结果向“科技委”提出奖励推荐报告。