草埠中心完章程88

第一篇：草埠中心完章程88

草埠中心完小 学

校

章

程

第一章 总 则

第一条 为加强学校内部的规范化管理，全面贯彻教育方针，推进素质教育，提高教育质量和办学效益，根据《中华人民共和国教育法》及有关教育法律法规，结合学校实际，制定本章程。

第二条 学校名称 ：沂源县鲁村镇草埠中心完小。

学校地址 ：沂源县鲁村镇草埠一村。

第三条 学校性质：沂源县鲁村镇教体办直属公办小学，属法人单位。学校实施初等义务教育，学制为五年。

第四条 办学宗旨：以人为本、和谐发展、科研兴校、全面提高。第五条 治校原则：五育并举，德育为首，团结协作，争创一流 第六条 办学目标：为了每一个成功

第七条

办学特色：内部管理系统规范，课余生活丰富多彩。

校

规： 勤奋学习、遵守纪律、文明礼貌、爱护公物、刻苦锻炼、热爱劳动、讲究卫生、形象庄重、安全防范、自理自立。

第八条 校

训： 永不气馁、奋发向上

校

歌：《小白杨》

第九条

校

风：正直坚韧、自强不息

教

风：质朴勤实、尽责奉献

学

风：勤奋好学、不懂就问、全面发展、学有特长。

第二章 管理体制

第十条 学校按编制设置校长、副校长、工会主席、教务处、德育处、办公室、安卫办、总

务处、少队委等职能机构。

第十一条 学校设校外法制副校长，其主要职责是：

1、指导学校开展各类法制教育培训工作，对学校师生定期进行法律知识讲座。

2、帮助协调学校周边环境治理工作，努力形成全社会都关心支持学校教学工作的网络。

3、为学校提供必要的法律服务，切实维护学校、教师、学生的合法权益。

4、协助做好特殊学生的帮教工作，与有行为偏差等特殊学生经常联系、排忧解难，做好帮教工作。

5、帮助学校开展学生法制教育宣传活动，通过活动使全体师生接受法津、法规教育。

第十二条 学校成立校务委员会，由校长、副校长、工会主席及各口负责同志组成，其主要职责是：

1、校务委员会每周定期召开一次，临时性会议，根据需要随时召开。

2、校务委员会会议由校长主持，重点分析研究反馈教育教学、总务等各项工作的进展情况，讨论并通过学校的发展规划、教改方案、各项规章制度，学年计划等学校重大事宜，为校长正确决策提供依据。

3、校务委员会按民主集中制原则，综合多数人的正确意见做出决定，在意见分歧的情况下，校长有权做出最后裁决。

4、依据上级规定，逐步推行校务公开。第十三条 校长职责

1、全面负责学校的教育教学及校务管理工作。

2、贯彻执行党的教育方针、教育法律法规和上级教育行政部门的指示，遵循教育规律，提高教育质量。

3、制定学校的发展规划，学期教育教学计划，并认真组织实施。

4、主持召开校务会议，做好思想政治工作，协调各科室人员的关系，指导各部门工作。

4、按有关规定权限程序，校长有权对副校长及中层干部进行任免，有权对教师进行聘任，调配和管理。

5、根据党的方针政策和上级指示，在听取各方面意见的基础上对学校的重大问题行使最后的决定权。

6、对于国家下拨的办学经费校长有权决定使用方案，对校舍和设备有权合理地安排使用，不断改善办学条件。

7、发挥学校教育的主导作用，协调学校、家庭以及社会各方面的关系，形成良好的育人环境。

第十四条 副校长职责

1、协助校长做好学校各方面工作的落实。

2、协调各科室人员的工作，指导各科室人员制定工作计划，并协助、监督实施。

3、校长不在学校时，代行校长的职责。

4、校长不在学校时，代行校长做好学校事务的诠释工作。第十五条 工会主席职责

1、协助校长负责学校

教职工的生活，思想教育工作。

2、在上级工会组织的领导下，学习宣传党的方针政策，充分发挥工会组织的纽带作用。

3、带领教职工落实师德规范，了解教职工的意见和要求，维护他们的合法利益。

4、主持召开教代会，监督学校贯彻落实教代会的决议，征集合理化的意见，负责校务公开的日常工作。

4、组织教师开展集体生活、社会公益等活动，关心教职工的福利与生活，为教职工排除后顾之忧。

第十六条 德育主任职责：

1、协助校长搞好学生的德育管理工作。

2、根据学校的总体要求，制定对学生进行思想品德教育的工作计划，并负责计划落实。

3、抓好学风、校风、班风、文明礼貌、社会公德、行为习惯等教育的管理，组织检查评比工作。

4、、负责对违纪学生的处理以及对先进班集体、优秀干部的评选表彰工作。

5、组织安排全校学生的活动，班队会，加强对学生进行爱国主义、组织纪律、法律法规等方面的教育。

6、组织班主任、辅导员的业务学习，经验交流和总结工作。

7、负责学生综合质量评价工作。

8、做好校园广播、板报、、周一的升国旗仪式。

9、实施三结合教育，办好家长学校，组建家长委员会，开展家、校社区共建活动。

10、做好学生体育、卫生保健工作，抓好课间操、体育活动，关心学生的身心健康。第十七条 教务主任职责

1、协助校长搞好教学教务管理工作。

2、协助校长制定并实施教学工作计划，开齐课程，开足课时。

3、加强教学的管理工作，检查教学计划的执行情况，深入一线听课，具体指导，抓好青年教师和各学科骨干教师的培训、培养工作。

4、认真贯彻落实教学工作的规章制度，建立良好的教学秩序。

5、抓好学生的考试、阅卷、试卷分析及补考、升级工作。

6、组织好教研、科研活动，有计划地安排教师的岗位培训，为教师的业务水平提高创造条件。

7、编制全校各班各年级教师的课程表和作息时间表。

8、加强图书、仪器的管理，充分发挥育人功能。

9、抓好教学工作的质量监测管理，对教师的教学工作质量做出评价。

10、负责学籍管理、招生和学生毕业工作。

11、负责学生的比赛活动，组织三好学生的评选工作。

12、加强电化教育工作的管理，努力提高电教设备的育人效能。第十八条 总务主任职责

1、协助校长做好学校的总务工作。

1、根据上级的要求和学校各部门的实际，做好开支计划，做到既讲原则又满足各部门的工作需要。

2、经常对师生进行勤俭办学，爱护公物的宣传教育工作。

3、严格执行财经管理制度，依法理财，努力做到开源节流，增收节支工作。

4、加强学校的设施、设备、校舍管理，定期查看、保养和维修，严防人身伤害事故。

5、加强校园的环境建设，制定规划，美化、绿化、净化校园，形成良好的育人环境。

6、提高为教学服务的意识，保障教学物品的供应，注意倾听群众意见，努力提高服务质量。第十九条 办公室主任职责

1、做好文书档案、资料的分类整理，会议通知及统计工作。

2、负责教职工的考勤工作。

3、做好学校各类制度、方案的制定和各类汇报材料的撰写及汇报工作。

4、做好教职工的评优选模工作。

5、做好调出、调入、退休教职工的服务管理工作。

6、负责教师的文体活动和计划生育工作。第二十条 安全主任职责

1、牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作作为一件大事来抓，自觉遵守国家的各项安全法律、法规。

2、具体实施学校安全工作计划，制定安全制度、方案。带领教职工做好安全防范工作。

3、组织全体师生学习、贯彻执行上级安全工作指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。

4、积极参加上级组织的安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，布置安全工作。

5、定期检查学校安全设施，及时了解隐患情况，并负责向校长汇报，熟悉组织学校大型活动安全措施的指导工作。

6、负责组织各类安全逃生演练和安全知识的学习工作。第二十一条 少先队辅导员职责

1、引导少年儿童养成高尚的思想品质和良好的道德情操，树立正确的理想信念。

2、精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的实践活动，为少年儿童创造体验的条件。

3、根据少年儿童身心发展的特点和规律，满腔热情地关注少年儿童遇到的问题，耐心细致地解释少年儿童出现的困惑，为他们提供全面、具体、科学的服务。

4、在少先队基层组织中营造健康向上的氛围，善于调动、整合社会各方面的资源和力量，努力营造有利于少年儿童健康成长的良好社会环境。

5、组织好少先队监督岗，对学校环境卫生、学生个人卫生、学生纪律的监督、检查和记录、评比工作。

第三章 学籍管理

第二十二条 学校根据《中华人民共和国义务教育法》及其实施细则和《小学管理规程》的规定，招收服务区内年满六周岁的儿童免试入学，实行义务教育。不属本校服务区范围的转学生、借读生按上级有关规定办理入学手续。

第二十三条 学校采取平均分班制，不设优劣班，每班设一名班主任，负责班级的管理工作。第二十四条 学校对于因病无法进行学习的学生（经县级以上医疗单位证明）准予休学，休学时间超过三个月，复学时根据学生的学历，编入相应的年级。

第二十五条 对于学习有困难的学生要做好辅导工作，学年末学科检测不合格者，准予补考。第二十六条 学生在本校学习年限为五年。

第二十七条 学校对品学兼优的学生，给予表彰奖励，对犯有错误的学生，予以批评教育。第二十八条 对于犯有错误的学生要坚持正面教育，讲清道理，不得歧视。帮助学生分析犯错误的原因，制定改进措施，不得任意给予处罚。

第二十九条 防止学生中途辍学，发现学生辍学，班主任要立即报告学校，并积极协同学校配合有关部门依法做好学生的复学工作。

第三十条 严格学籍管理，设专人负责，定期检查学生的流动情况，发现问题及时纠正。

第四章 教育教学

第三十一条 教育教学工作要坚持德、智、体全面发展的原则，充分发挥学科课程和活动课程的主体功能，面向全体，确立学生的主体地位，承认差别，因材施教，为学生全面发展，提高学生的整体素质奠定基础。

第三十二条 按照国家课程计划，遵循教学大纲，进行教育教学工作，开齐课程，开足课时，正确处理好学科课程与活动课程的关系。

第三十三条 坚持德育为首的方针，认真贯彻落实《中小学德育工作规程》，建立以校长为组长的德育工作领导小组，明确教职工人人都是德育工作者，努力做到教书育人，管理育人，服务育人。

第三十四条 积极开展教学研究，运用教育理论指导教育教学活动，以教研促科研，努力推广科研成果和成功的经验。

第三十五条 按教育行政部门颁布的教学日程安排工作，不得随意停课，若遇特殊情况必须停课时，应报请上级教育主管部门批准。不组织学生参加商业性质的庆典，演出活动。参加其它社会活动以不影响教学秩序和学校正常工作为前提。

第三十六条 随着季节的变化合理安排作息时间，学生每日在校用于教育教学活动的时间至多不超过六小时，节假日不得安排学生集体补课或上课。

第三十七条 课后作业要精选，难易适度，数量适当，及时批改，原则上一、二年级一般不留书面课后作业，三年级以上课后作业量一般不超过一小时。

第三十八条 学校严格使用经国家教育部门审定的教材，学校不要求或统一组织学生购买各类学习辅导资料。

第三十九条 根据课程计划和教学大纲的要求，根据各学科的特点，通过多种形式考核评定成绩，除上级主管部门规定的考试科目外，其它学科通过平时考查评定成绩。

建立健全德、智、体全面评估教育质量标准，不得以考试成绩排列班级学生名次、不得以考试成绩做为评定教师工作的唯一标准。

第四十条 严格执行国家颁布的有关体育工作的法规和上级主管部门的指示，认真上好体育课、课间操、眼保健操、课外体育活动，保证每天一小时以上体育活动时间，开好春季运动会，经常组织小型趣味体育比赛活动。体育特色项目上水平。

第四十一条 认真抓好美育工作，上好美术课，音乐课，其它学科要从本科的特点出发，发挥美育功能，组织好艺术节、兴趣小组，结合学生的日常生活实际对学生进行美育教育，引导学生树立正确的审美观念，培养学生健康向上的审美情趣。

第四十二条 加强学生的劳动教育，对学生进行爱劳动、爱劳动人民、珍惜劳动成果的教育，培养学生从事自我服务、家务劳动、公益劳动和简单生产劳动的能力。培养爱劳动习惯。第四十三条 建立学校、家庭、社会三结合教育网络，通过家长委员会、家长学校，开展丰富多彩的教育活动，实现全员育人目标。

第四十四条 加强学生的课外、校外活动的指导，与家庭及校外活动机构取得联系，利用教育基地开展有意义活动，积极组织学生参加教育部门主办的各种竞赛活动，培养学生竞争意识和竞技水平。

第五章

教师

第四十五条 教师应具备国家规定的任职资格，享受和履行国家法律规定的权利和义务，努力完成教育教学任务。加强学习，积极进行教学改革，不断改进教法，努力提高教育教学质量。

第四十六条 坚持教书育人、管理育人、服务育人，全面关心学生的健康成长。第四十七条 积极参加教研、科研、继续教育，不断提高自身的教学能力水平。

第四十八条 模范遵守职业道德，爱岗敬业，关心爱护学生，尊重学生的人格，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚。

对违反职业道德及校规校纪的教师，学校将根据情节轻重，给予批评教育，或上报有关单位予以处理。

第四十九条 学校按国家规定对教师进行管理，建立健全考核档案，不断优化教师队伍。第五十条 建立健全对教师工作成效的评估制度，对成绩优异者给予奖励。

第六章

卫生保健及安全

第五十一条 认真执行国家有关学校卫生工作的法规政策，建立健全学校卫生工作制度，学校设专人主管卫生工作。建立学生的健康卡片，定期为学生进行体检，并做出情况分析，向家长反馈信息，努力培养学生的良好卫生习惯，防止传染病的流行。

第五十二条 学校环境、设备、图书要有利于学生的身心健康，教育教学活动安排，要符合学生的生理、心理特点。

第五十三条 定期对学生进行安全教育，抓好小黄帽路队制，学生外出活动要有安全防范措施，确保师生安全，组织学生外出活动要报请上级有关单位批准。第七章

校舍、设备及经费

第五十四条 学校按有关规定管理使用校舍、场地，未经主管部门批准，不得改做他用，对侵占校舍、场地的行为，学校依法向侵权者的上级部门反应，直至向人民法院提起诉讼 第五十五条 加强对教学仪器、设备、图书资料、文体、卫生设施的管理，健全制度，专人负责，定期维护，保持良好的状态，提高使用效率。丢失损坏学校的财物照价赔偿，并追究有关人员的责任。

第五十六条 加强学校的安全保卫工作，建立安保领导小组，制定规章制度，严格执行。重点部位安装摄像头、防护网，确保万无一失。

第五十七条 严格执行学校的财务计划，分清资金渠道，合理使用资金，严格开支范围和开支标准，学校所有开支均实施校长专人审批制度。

第五十八条 严格执行上级规定的收费标准，实施收费卡制度，做到帐务公开，严禁私立收费项目，提高收费标准。

学校接收社会捐助，纳入学校的财务帐目，主要用于改善办学条件。

第五十九条 建立健全经费管理制度，管理使用学校经费，认真履行支出审批手续，学校的预算、结算提交校务会议审议并接受上级财务、审计部门的监督。

第八章

附则

第六十条 学校根据章程不断完善健全学校的规章制度。本章程经过教职工代表大会讨论通过后，报请真教体办批准后执行。

2011年12月

第二篇：学生会章程完

崂山区第二中学学生会规章制度

一、总则：

崂山区第二中学学生会是校领导、校政教处、校团委下的全校高中生的群众性组织。

二、宗旨：

以校训校规为指导，以校风校纪为方向，团结同学，发挥好纽带与桥梁关系作用，促进好同学发展，规范好校园纪律，丰富同学们的课余生活，为同学们服务。

三、基本要求：

1、具备较高的个人素质与修养。

2、组织领导能力够强，具有号召能力。

3、德才兼备，能够全心全意为广大同学服务，能主动开展工作。绝不允许有谋私利、争名逐利或损害学生会的行为。

4、自觉接受老师的教育与帮助，积极参加班级活动。

5、学生会成员在工作中必须严格遵守校规校纪，按计划与方案进行工作。

6、能在工作与学习中找到平衡，做到两不相误。

四、组织结构：

主席：1人

秘书处：

宣传策划部：

综合实践部：

信息部

秘书长

1人

副主席 1人

副主席

1人

副主席 1人 外联部部长 1人

部长

1人

部长

1人

部长1人 干事

4人

干事

5人

副部长

1人

副部长1人

干事

5人

干事3人

环境卫生部：

健康发展部：

新闻报道与年级规划部：

副主席

1人

副主席

1人

副主席

1人

副部长 2人

部长

2人

部长

2人

干事

4人

干事

5人

干事

5人

五、纪律与要求：

1、尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不与别人起冲突。

2、严于律己，注意自己的身份，明确责任。

3、实事求是，脚踏实地地完成自己的工作。遇到问题不推脱，不隐瞒。

4、平日尽量穿校服，开会、检查等工作与重大场合必须穿校服，不穿奇装异服，不留怪异发型，不佩戴耳环等首饰，不烫发染发。

5、不带手机等电子设备，不带娱乐用品。

6、注意交往尺度，男女生交往上把握好距离。

7、听从老师与主席的安排，认真完成工作。

8、开会等公共事务要准时，各种活动的策划及组织要及时。

9、不允许用自己的能力为他人偏袒或谋私利。

10、团结友爱，互帮互助，不允许有小团体，煽惑其他成员等行为，严禁任何破坏学生会团结与共同利益的事情。

11、工作态度良好，处理事务具体得当，尊重维护师生们的利益，保持学生会的形象。监督检查符合学生会的规定，不滥用职权，不违规执法。平等地为同学们服务、创造良好的环境，不允许以权压人、威胁别人。

12、职务下达后，听从组织安排，不得有越权行为。若发现问题，应严格按照会内等

级向部门领导反映，报告到主席及分管老师处。

13、会议无论大小，都要作好记录例会上，任何人不得无故缺席或早退，若有特殊原因，要及时向所分管部门的副主席或部长请假。

14、参加例会时，要遵守会场纪律，经允许后方可发表意见。

15、不贪图表扬，不主动邀功，严禁浮夸。不允许质疑学校的工作，按照命令，做好分配下来的，自己应做的事情。

16、注意方法，不盲目地进行工作，敢于并勇于请教，不会的大胆地问，有想法大胆的提。

17、对待工作必须认真负责，如有胜任不了的工作必须及时向上级提出，以免耽误工作完成时间及效率。

18、如自己能胜任的工作由于自己的各种因素导致工作完成时间及效率的拖延以至严重影响学校活动，要进行书面检讨。

19、学生会成员一经开除，不再启用。

六、选拔制度：

1、各班选举参选人员，要求品德优良，学习努力上进，在校无重大违纪事件，有良好的个人修养和集体荣誉感。

2、选拔制度要求公开公正，各班推举出候选人后应公示一周，征询师生们意见。

3、选举要求每班推荐10名选民，上报姓名，以便于核查参与会议的人员。

4、为了维护选举的公平，选举过程中，首先核查参与会议的人员。选民人数达到 90%，予以进行选举。选举准备过程中，要求各位参选人不得私下进行拉票活动，一经发现，取消其参选资格。

5、选举前，应选好选票计票员1人，唱票员2人。选票计票唱票员为上一届学生会成员，无意参选第二届者为佳。计票唱票员应有良好的责任心与公正的工作态度。

6、投票选举后，在一周之内公示名单，接受师生们的意见，若有老师同学反映该同学不符合学生会部门工作要求，应认真考虑其适合岗位。

七、例会制度：

1、学生会产生后，根据自身工作计划决定例会时间，一般以一月一次为宜。

2、全体应按时参加例会，若因故无法参与需会前通知开会人，经许可后方可不参与，否之按无故缺勤处理。

3、若有重大事件需要讨论，应事前对大致情况分析、讨论以确定例会重点，然后通知开会成员。

八、学生会干部职责：

主席职责：

1、全面负责学生会的工作，发动组织全校学生认真贯彻学生代表大会的各项决议。

2、主持学生会全体会议，做好学生会各部之间协调工作。定期向各部部长布置工作，并予以检查、监督。听取各部部长的工作报告，做好工作总结。

3、学生会主席应自觉接受学校领导。及时向校领导汇报学生会工作情况和学生思想动态，经常向政教处、团委汇报学生会工作开展情况，接受政教处、团委的指导。沟通学生会与各部门的联系，完成政教处及团委交办的各项工作。

4、发动组织全校学生贯彻学校的各项规章制度，积极主动地配合学校政、团、班主任做好各项监督管理工作。副主席职责：

1、协助主席开展工作，管理学生会所属各部门。主席因故不在时，主席团共同代理主席工作。

2、对各部工作进行指导、帮助和监督。

3、收集和了解同学的意见和要求，及时向分管老师反映。

4、在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对工作进行书面总结。宣传策划部（副）部长职责：

1、领导各班文体委员，指导并帮助他们开展工作。搞好各班黑板报、墙报检查评比工作。

2、在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对工作进行书面总结。

综合实践部（副）部长职责：

1、举办校园主题活动前及时与干事开会商讨活动方案，分配各干事的负责部分。

2、活动进行完与副主席总结过程中存在的创新点与不足之处。

3、及时与团委沟通，了解目前正在进行的活动

4、在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对工作进行书面总结。

秘书处：

团内工作：

1、团费收缴工作每学期进行一次，每学年收取的团费中全部上交校团委

2、团员档案管理

（1）各团支部要建立所培养的所有入团积极分子信息库，保证对每一位入团积极分子基本信息的掌握。

（2）各排委要建立相应排级的入团积极分子信息库以便开展活动时的人员调动用（3）团委应为所有团员（入团积极分子）建立档案，包括：入团申请书、思想汇报等。

（4）档案以各团支部为单位建立，统一由组织部进行管理、维护、调整、更新。

部门职责：

在日常工作及各大活动中协调协助学生会各部门，及时准确地上传下达信息做好本校、学生会各部门之间、学生会与各班级之间的联系和沟通工作。负责日常对外工作；发放通知、请柬以及收集整理信息；奖状的制作；编排与打印学校每周例会文件；编排各类通讯录及名单；对学生会干部（干事）的考核、考勤工作（包括各种会议、活动），并对其进行记录存档；整理学生会内部文件资料；完成领导交办的其他任务。外联部：

外联部的工作具有长期，延续性的特点，和商家保持联系和沟通，也更好的为我们学院的各种活动做准备。

环境卫生部（副）部长职责：

1、负责整个学校卫生的督促、检查、评比、公布工作。

2、负责学校大型劳动活动的组织、检查及评比工作。

3、领导各班卫生委员，监督好学生的个人卫生。

4、协助学校医务室，做好卫生知识宣传及流行病的预防工作。

5、收集和了解老师、同学对学校卫生工作的意见和要求，及时向政教处反映。

6、在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对工作进行总结。

健康发展部（副）部长职责：

1、提高各类学生的身体素质，检查学生两操的出勤率和上操质量，眼操的质量。

2、协助组织好各类文化体育活动，协助组织好运动会等体育活动。

3、收集和了解同学对文体活动方面的意见和要求，及时向政教处、团委反映。

4、在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末对工作进行书面总结。干事职责：

1、对自己所负担的责任尽职尽责，2、听从组织安排，认真完成组织安排的工作。

3、平等地为同学们服务、创造良好的环境，不滥用职权。

4、工作态度良好，处理事务具体得当，尊重维护师生们的利益。

九、责任承担与问题上报：

1、校老师、学生会主席团、学生会干事与同学之间应有着一种良好的联系。

2、各部门之间承担着各自的责任，由部长对工作进行分工，应做到人各有职，对于问题，能尽快联系到负责的同学。如果出现了任何问题，由老师一级一级向下寻找责任人，最终应具体到个人，而不是全部门。

3、问题与建议上报。发现问题，应及时上报给部长、副主席。主席团成员得到问题后，应尽量讨论方案，向老师汇报，并及时将老师提出的建议和方案通知下去。不能对问题进行拖延，更不能隐瞒、置之不理。

十、各部门文件起草及修订:

1、各部门规章制度首先由部门人员商讨制定初稿，初稿由副主席报主席，由主席组织学生会主席团进行研究再次修订，最后由主管老师进行再审核后形成终稿。

2、方案在实际操作过程中若发现有不合理的地方，需要本部门领导、干事同意后方可进行修订，首先提交文件修订原因，经老师同意之后讨论修订。

3、修订文件后，步骤应严格按照第十二条例第1项进行。

4、各部门修订的重要文件及具有长久使用意义的文件，经主管老师审核后，必须将打印稿进行老师签名，进行存档，方可生效。

十一、违反惩罚：

1、学生会成员工作时工作态度恶劣，平日中以学生会为依靠，态度傲慢，影响学生会整体形象者，由主席团或分管老师进行严厉批评教育。

2、学生会成员触犯工作条例与规定，暂时停止其工作，递交自我检查。

3、学生会在工作中若发生原则上的错误，我们将考虑对此同学进行重新评估。

4、平日里工作怠慢，导致耽误或破坏了原本的计划，进行批评教育，暂停其工作

十二、开除制度：

1、有学校通报批评及以上处分者。

2、经常旷课、破坏学校纪律及产生恶劣影响者。

3、经常不参与学生会活动者。

4、不服从学生会安排及产生恶劣影响者。

5、有意破坏学生会团结者。

十三、章程修改：

1、学生会章程为第19届学生会所撰写，考虑长远，与时俱进，但终究无法面面俱到，有遗漏之处，后届学生会可针对问题进行部分重新修订，对原有条例不可改动，修订最终通过需主席团、分管老师半数以上支持方可记入学生会章程。

2、学生会章程为学生会日常行为规范基本条例，自实行起，不可废除。

第三篇：中心学校章程

------学校章程

序

言

------学校位于-------。学校始建于----年，当时名为------，2003年义务教育体制改革时命名为------学校。-----为九年一贯制农村寄宿制学校。

第一章

总 则

第一条：为全面贯彻党和国家的教育方针，大力实施素质教育，切实提高教育质量，确保学校依法办学和实现持续、稳定、健康发展，把学校打造为学生喜欢、家长满意、社会认可的一流学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、法规及其它规范性文件，特制定本章程。

第二条：学校名称：-------学校；学校地址------；邮政编码：-----；官方网址：http://www.xiexiebang.com/。

第三条：学校为九年一贯制农村寄宿制学校，隶属----教育局。学校经登记批准设立，具有独立法人资格。

第四条：学校面向----教育局规定的学区范围内招生，招生对象为当年本学区一至九年级学生。招生规模以-----教育局核定的班级和人数为准。

第二章 办学理念与学校文化

第五条：学校愿景：大力实施素质教育，把学校打造成为特色小学和优质初中，办学生喜欢、家长满意、社会认可的全县一流学校。

第六条：办学目标：学生成人成才，教师成长成功；校风：严谨、求实、活泼、和谐 ；教风：爱生、敬业、合作、善教；学风：勤学、苦练、善问、多思。

第七条：办学思想：以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依据《国家中长期教育规划纲要》精神，以唯物辩证法作为教育管理的基本方法，以多元智能理论和系统科学作为育人的理论，以师生发展为本，以质量立校，立德树人，兴学育人。

第三章 学校组织结构与职责

第八条：学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作，按照本章程管理学校，接受教育行政部门的评估、检查、审计和监督，接受学校教职工代表大会和校务监督委员会的监督。实行教职工聘任制、岗位责任制、绩效工资制、奖惩制。副校长在校长领导下分管学校教学、教研、总务、财务、德育、安全、人事等工作。

第九条：校长依法享有下列权利：

（一）教育教学工作的指挥权。全面贯彻国家的教育方针政策和法律法规，积极实现办学目标。

（二）重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。

（三）人事任免决定权。校长有权按规定程序任免中层干部，有权决定对教职工的聘用。

（四）财务、基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔审批制。除重大基础项目按程序报经有关主管部门批准外，有权决定符合学校审批的一般建设项目的列项与实施。

第十条：校长依法履行下列主要职责：

（一）坚持正确的办学方向，全面贯彻国家的教育方针政策和法律法规，保护师生的合法权益。

（二）接受上级主管部门的领导、指导和监督。定期向上级主管部门请示和汇报工作。

（三）坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。

（四）加强师资队伍建设和管理，组织教师学习政治与钻研业务，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，保证教育教学质量稳定提高。

（五）保障校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，努力创设适合学生成长的教育环境。

（六）强化法制安全教育，防止重大安全事故的发生，保证师生的人身安全。

（七）廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。

（八）领导组织德育工作，发动全体教职员工，不断加强和改进学生的思想道德建设工作。

（九）领导组织教学工作，坚持以教学为中心，按国家规定开齐开足课程，正确指导教师进行教学活动。尊重学生的个性和个体差异性，面向全体学生，积极推进以创新精神和实践能力为核心的素质教育。

（十）实行学校工作报告制度，每学年末向本校教职工代表大会和上级教育行政部门如实报告工作。重大问题及时请示报告。

第十一条：学校党组织是中国共产党在学校的基层组织，是学校的政治核心。党支部发挥党组织的战斗堡垒作用，并带领共产党员发挥先锋模范作用；领导学校工会、教职工代表大会、共青团等群众组织，对学校行政工作的重要问题提出意见和建议；支持校长充分行使职权，并保证、监督校长依法办学。

第十二条：党支部书记依法履行下列主要职责：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结全校教职工努力完成教育教学任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等的重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，教育党员按时交纳党费。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持教职工在教育教学中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，发展新党员。

（七）尊重、支持校长及行政部门开展各项工作，为学校的教育教学改革保驾护航。

（八）领导学校共青团、工会及其他群众组织的工作。

（九）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（十）监督党员和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

第十三条：副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作。

第十四条：副校长依法履行下列主要职责：

（一）组织分管处室管理人员的学习政治、文化、业务知识，不断提高分管处室管理人员的思想素质、业务能力和管理水平。

（二）按时出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行学校的行政决策。

（三）组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。

（四）组织召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。

（五）深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导、督促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为学校决策提供可靠的依据。

（六）定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见的建议。在校长的支持下，不断提高分管工作水平。

（七）自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

（八）注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理和归卷。

（九）完成学校及上级教育行政主管部门交办的其他工作。

第十五条：成立学校校务和财务监督小组。为推进学校廉政建设和反腐败工作，选举产生校务监督委员会成员若干名。参与制定、审议学校章程、发展规划和其他规章制度、人事与财务方案等重大事项。

第十六条：学校建立以教师为主体的教职工大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。工会作为教职工代表大会的工作机构，在学校校长和上级工会组织和同级党支部领导下开展工作，参与学校重大问题的决策，实施民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益。其组织机构及相关事宜依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。

第十七条：工会主席依法履行下列主要职责：

（一）做学校和党支部的参谋与助手，维护行政领导的指挥权，发挥工会组织的作用，调动职工群众的积极性，协助党政领导带领职工群众积极完成各项工作任务。

（二）领导工会的全面工作和日常的主要工作，适时召开工会委员会、教工代表大会、工会小组长会议和其他工会工作会议。

（三）做好工会干部和会员的思想政治工作，深入辖区学校各工会小组开展工作。

（四）收集会员意见，倾听群众呼声，及时向学校和党支部汇报，坚决维护职工的民主权利和合法权益。

（五）组织教职工参与学校的民主管理，承担教职工代表大会机构的主要职责，督促检查教职工代表大会提案的落实，负责做好会议期间的各项工作。

（六）协助学校积极改善教职工生活和待遇。

（七）维护教职工的合法权益，关心教职工的人身安全和身心健康，组织工会开展有意义的活动。

（八）按时参加上级和同级会议，及时向学校汇报并做好工作落实。

第十八条：学校共青团、少先队组织接受学校党组织的领导，认真搞好自身建设，配合党政全面贯彻教育方针，在团结、教育青少年学生，推进素质教育中发挥积极作用。其组织机构及相关事项依照《中国共产主义青年团章程》、《中国少年先锋队章程》。

第十九条：学校建立健全决策制度。

（一）校务委员会。由学校领导、教师代表、家长代表、社会代表等人员组成。校务委员会主任由校长担任。校务委员会主要负责审议有关学校发展、学生管理等重大事项。

（二）校长办公会议。学校重大问题由校长办公会议决策。校长办公会议成员为正副校长和党支部书记。会议由校长主持，办公室主任列席会议并做好会议记录。

（三）中层以上行政班子会议。由校长定期组织，中层以上干部参加会议，讨论研究学校日常工作中的有关问题，定期对教职工进行考核评价，必要时可根据议事内容召集有关人员列席参加。

（四）教职工大会。由工会组织每学年召开一次，讨论通过与教职工利益直接相关的重大事项。根据管理权限，须报上级有关部门批准的重大问题应按规定程序报批后方可实施。

第二十条：建立健全平安校园制度，制定校园安全应急预案，定期开展安全教育，组织安全演练，加强校舍、交通、消防、周边环境治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生。

第二十一条：学校建立健全校内申诉制度，分别成立校内教师和学生申诉处理组织，明确受理申诉的部门和程序，保障学生和教职工的合法权益。

第二十二条：学校成立家长委员会。由班主任推荐，政教处决定家长委员会成员，每学年定期召开会议。学校重大活动经校长批准可邀请家长委员会成员参加。

第二十三条：学校依法实行信息公开，切实保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权、参与权、表达权和监督权。第二十四条：学校建立健全档案管理制度。学校加强各类档案资料的收集、整理和归档工作。重视学校教育历史物证遗存保护，发掘和弘扬校本优秀文化传统。

第二十五条：学校下设办公室、会计室、教务处、总务处、政教处、团支部、少先大队。各处室在校长的领导下履行规定职责。各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。

办公室：负责处理校内外往来咨询和各级各类文件签收、整理、送阅、归档、装订和保存工作；开具相关证明，保管好学校印章；负责学校的各种文字材料的起草、修订、打印和送发；管理人事档案，做好全镇教师档案、教师职评材料的收集整理及考核工作；负责教职工出勤情况的汇总工作以及出差和包车登记、节假日值班安排工作；做好学校宣传报道及电话记录和传接工作；做好相关接待工作，统一安排就餐并通知相关人员对口作陪；做好报纸、杂志的收发与归档工作；做好家长学校的材料收集、整理工作；负责会议室的卫生保洁工作；网上查阅相关文件，并及时送校长审阅；负责学校绩效考核材料的收集、整理工作；中心学校网站的管理。

会计室：严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责中心校的预算内外一切账目及固定资产总账的账务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋；在校长和分管副校长领导下，编制学校经费收支预、决算，有计划地管理使用资金。（特别是教学点资金）；做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记账凭证，将审核无误的凭证认真登记账簿，准确编制各种统计报表，及时上报有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会计档案；协调做好教职工的工资、绩效工资发放工作；积极与计财科做好“票款分离，收支两条线”资金对账业务；学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力；认真做好教育和资产的统计工作；做好贫困寄宿生的资助及扶贫资料整理工作；做好本辖区学校财务人员的培训工作；完成领导临时交代的其他任务。

教务处：根据学校总体要求，负责教学管理工作，制定并落实教务计划；指导教研组工作，审查教研组计划，对各科教学与教研活动进行指导；负责学校的学籍管理，办理学生入学、转学、休学、退学和毕业等手续，做好学额巩固和“两基”以及均衡发展工作；负责教师评价和教师业务档案的管理；核算教师工作量，制定教学奖惩制度；负责教学常规检查（备课笔记、作业、教学进度、教学检查、学生座谈、随堂听课等）；负责校本培训、继续教育、集体备课、教育信息化工作。总结教学经验，提出整改措施；负责教材教辅、教学奖品、教学仪器的订购与使用，指导资料室、实验室、文印室、微机室、图书室工作；组织入学，期中、期末考试以及教师各类课竞赛活动，保管相关教学和教师业务资料；协助主管领导做好招生工作；负责教学人员因公或因事假等课的调整与安排；组织召开家长会、学生会、考试分析会及家访工作；抓好学生“学习方法”、“学习动机”教育，养成良好的学风。

政教处（团支部）：根据学校总体工作要求，制定并落实政教（团支部）工作计划；负责学校文明创建、综治普法、学生的心理健康教育及关心下一代等工作；负责师生的德育工作，通过评选典型开展活动，着力使师生的道德素养有大的提高；负责学生的纪律教育，通过谈心、教育指导学生能养成处处遵纪守法的好习惯；负责升旗仪式和国旗下讲话的内容和人员；负责学校卫生工作；负责班主任、辅导员月考核工作；负责文明班级、文明寝室、文明标兵的评比工作；做好关爱留守儿童、少年宫工作；负责学校各种活动的组织与开展。（如写字比赛、经典诵读等）；负责校内团组织（团员发展、团员接收等）工作。

总务处：制定学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，及时排除安全隐患；不断充实和改善教学设备，做好教学和办公用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新；负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作；负责学校净化、绿化、美化校园的环境建设；定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案；管好学校建设维修经费预算、招议标或询价和质量验收；定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高；爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明；关心师生生活，管理好学校食堂负责门卫、后勤人员的管理和考核工作。

少先队:加强少先队的组织建设和思想建设，健全组织生活壮大少先队组织;围绕学校中心工作，结合学校德育工作实际开展丰富多彩的有益于学生身心健康的活动;组织学生的值日（清洁卫生、行为规范、安全等方面）活动，组织好升旗仪式、国旗下讲话等，推动学生自觉遵守学生守则和日常行为规范;办好学校黑板报、红领巾广播站、“五个一”活动等，并做好宣传工作;开展好各种课外活动，特别是科创文艺活动，培养学生学科学，用科学的良好习惯和欣赏美、创造美的能力;完成上级交办的其它工作。

第四章

教育教学管理

第二十六条：学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制，认真执行国家和地方课程计划，积极开发校本课程，根据学校实际情况编制具备学校特色的校本教材，并逐步形成学校独立的课程体系。

第二十七条：坚持以教学为中心，实施素质教育，推进课堂教学改革，积极探索符合本校实际的教学模式。学校教师按照国家规定的教学计划、课程设置及课程标准制订学期的教学工作计划，安排好教学进度，做好学期中、学期末的教学总结和质量分析。

第二十八条：重视学生的体育、美育、劳动教育和卫生教育，严格执行国家颁布的有关学校体艺、劳动实践及卫生健康工作的法规、条例。

第二十九条：严格执行课程标准和教学计划，维护作息时间表、课程表和周工作安排表的严肃性，任何班级和个人均不得擅自停课和调课，确需调课，需报教务处批准。

第三十条：学校积极改革评价制度，形成以学论教的评价体系，充分运用自我评价、同行评价、学生评价等手段，通过考试、考察、实践等多种方式全面客观评价师生工作、学习行为。

第三十一条：学校使用全国通用的普通话和规范字，汉语言文字为学校教学语言文字。

第三十二条：学校根据班级规模设置教研组，实行教研组与年级组并存的组织形式，学校采用班级授课制，教材、学习资料的征订由学校教务处统一管理。

第三十三条：依法从教，学校根据安徽省教育厅公布的中小学用书目录选择教材，任何个人不得擅自向学生推销任何学习资料。任课老师不得利用寒暑假、节假日、业余时间进行违规补课或有偿家教，不参与任何社会力量办学谋取私利。

第三十四条：以德从教，全体班主任和任课教师都要树立“以人为本”的教育思想，关心爱护学生，尊重学生人格，不得歧视后进生，不体罚和变相体罚学生。学校坚持“人人都是教育工作者”的理念，倡导“师生发展、幸福共享”的价值观，加强德育队伍建设，开展各项关爱学生、研究学生、引领学生的活动。

第三十五条：以德育为核心，规范德育管理机制，建立健全各项规章制度。建立由“校长室、政教处、班主任”组成的管理网络。政教处加强对班主任工作的统一安排与指导。班主任协调各科任老师，联系家长，落实各项教育计划。同时，建立以班委会为核心的学生自我管理网络。

第三十六条：学校坚持全员德育原则，校长负责，教职工参与，实行教书育人、管理育人、服务育人。切实加强班主任队伍建设，提高班主任的责任感和业务水平。建立心理辅导室，选聘优秀教师担任心理辅导老师，健全心理辅导室的应用制度，加强学生的心理健康教育。第三十七条：遵循青少年成长的规律，实行教育与管理并举，他律与自律结合的原则，努力打造自主教育、自主管理、自主学习、自主发展的育人模式，组织各种文化体育活动，积极参与校内外的社会实践活动。

第三十八条：积极倡导“科研兴校”，营建学习型学校。以校本研修为载体，将科研与学校德育、教学、队伍建设结合起来，确保学校教育教学行为与管理行为的科学性、合理性，有效推动学校整体发展。

第五章 学生管理

第三十九条：学区内按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。加强学籍管理，对转学、休学、复学等严格手续程序，建立学生档案，严格执行一人一籍，人籍一致原则。学校实施九年义务教育制度。学生德智体和心理等各方面达到规定要求，修完规定课程且成绩合格者，准予毕业，发给义务教育中小学毕业证书。

第四十条：学生享有下列权利：

（一）参与学校组织的各种教育教学比赛活动，使用学校提供的教育教学资源；

（二）参与学校、班级管理，评议学校工作和教师的教育教学工作；

（三）按照国家有关规定获得奖学金、助学金；

（四）在品行和学业成绩上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；

（五）对学校给予的处理有异议，对学校、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益的行为，依法提出申诉或提起诉讼；

（六）法律法规规定的其他权利。第四十一条：学生应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规，遵守《中小学生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守学校秩序和学生行为规范要求；

（二）尊师爱校，团结同学，参加集体活动，促进身心健康，养成良好品行；

（三）努力学习，完成规定的学习任务；

（四）承担在学生自治活动中当选职务的相应职责；

（五）爱护学校提供的教育教学资源；

（六）法律法规规定的其他义务。

第四十二条：由学生竞选和教师确定相结合产生学生干部，学生干部分宣传、纪律、卫生等部门参与学校日常管理。

第四十三条：学校对学生的综合素质实施客观评定，促进学生全面发展。每学期的评价结果记入学生成长手册。学生完成规定学业后可获得相应的学业证书。第四十四条：学校对取得优异成绩的学生和在重大活动中表现突出的学生，根据学校学生奖励办法，予以表彰和鼓励。对违反学生守则和学校规章制度的学生予以相应的教育、批评和处分。

第四十五条：学校实行走、寄宿双轨制管理，原则上小学生实行走读制，初中生实行走、寄宿双轨制。学生生病或有事确实需要外出，写请假条经班主任批准方可离校；或联系家长，由家长带回。

第四十六条：学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生，通过助学金等形式提供资助。

第六章 教职工管理

第四十七条：教师享有下列权利：

（一）开展教育教学活动，从事教育教学改革和实验；

（二）参加教育教学科研、学术交流，加入专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；

（五）通过教职工（代表）大会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；对学校重大事项有知情权；对不公正待遇或处分有申诉权；

（六）使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品；

（七）参加进修或者其他方式的培训；

（八）法律法规规定的其他权利。第四十八条：教师应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度，为人师表，忠诚于人民教育事业；

（二）贯彻国家教育方针，执行学校工作计划，履行教师聘约和岗位职责，完成教育教学工作任务；

（三）对学生进行思想品德教育以及文化知识教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）弘扬爱心与责任感，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。

第四十九条：学校执行国家教师资格制度，教师专业技术职务聘任制，实行教职工持证上岗制度。教职工须履行聘约，服从分工。对于不能胜任现职工作的教职工，按相关法律、法规的规定，学校可以不聘或安排其他工作。

第五十条：教师是履行教育教学职责的专业人员，应爱岗敬业、刻苦钻研，积极参加教育教学科研，认真执行学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。

第五十一条：学校建立教职工档案。对教职工进行思想政治、业务水平、工作态度、工作成绩和职业道德考核。考核结果作为绩效奖惩、聘任、晋升的依据。

第五十二条：学校对有重大贡献的教职工，按程序报请上级有关部门给予表彰、奖励。对在工作中产生过失的教职工追究其责，予以相应处罚。

第七章 后勤管理

第五十三条：学校具体经费来源包括财政拨款收入和其他收入等。学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五十四条：学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，应积极履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任。对学校财物造成损坏的应当照价赔偿。

第五十五条：学校经费管理：

（一）学校必须规范收费行为，严肃收费纪律，按照上级教育、物价、财政部门的收费项目和收费标准，依法收取规定费用。

（二）学校依照国家有关规定免收学杂费和书本费，对住校生给予一定的寄宿生生活补贴，对家庭经济困难的学生和残疾学生酌情进行财物补贴。

（三）学校依法接受各企事业单位、社会团体、社会其他组织以及个人的捐赠捐资，所获得资助和捐赠将全部用于学校教育事业的发展。

（四）对于教育资金实施专款专用，努力做到节流，提高学校经费的使用效率。

（五）学校各部门开展的各种正常的教育教学及科研活动，学校应予以经费支持。

（六）加强财务管理，健全财务制度，严肃财经纪律，坚持勤俭办学，搞好经费的预算、执行和决算。经费开支实行民主管理、校务公开，提高经费的使用效益。健全物资管理制度，建立账目，落实专人管理，定期清点，及时做好变更、增减手续。

第五十六条：学校后勤部门坚持为教育教学服务、为师生服务原则，实行岗位责任制，规范工作流程，严肃工作纪律，强化服务意识，公开服务内容。

第五十七条:积极创造条件，更新教学设备，协助学校整体规划，有计划、有步骤、合理进行基本建设及其维护管理。

第五十八条:学校遵守上级有关部门的各项财务制度，加强财务管理。学校配备具有专业资格的会计人员，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第五十九条:学校如果遇到政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时，应当及时制订保护学校资产安全的方案，并依法进行资产清算。

第八章

学校与家庭、社会

第六十条:欢迎企事业组织、社会团体以及其他社会组织在教学、科研、学生实践等方面进行多种形式的合作，为学校的发展谋求空间。

第六十一条:积极开拓校外教育资源，通过图书馆、敬老院、革命烈士墓等场所教育学生。积极建立社会实践基地，为学生社会实践提供良好的条件。

第六十二条:积极向社会开放教育资源，为当地百姓继续教育提供便利。在不影响正常教育教学活动的前提下，积极参加当地的社会公益活动，为学校营造一个文明和谐的周边环境。

第六十三条:学生的家长或者其他监护人应该为学生受教育提供必要条件。学校定期召开家长会，加强家校沟通，并创造条件为家长提供家庭教育指导。学校成立家长委员会，让家长充分享受对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权，完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造良好的教育环境。

第九章 附则

第六十四条:学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废除均依照民主程序进行。

第六十五条:本章程经学校教职工大会审议，校务委员会审定，报----教育局核准后即生效。本章程的修改，需由校务委员会或1/3以上教职工提议方可进行。

第六十六条:本章程未尽事宜按照法律法规规章及上级其它规范性文件执行。如有抵触处，以法律法规规章及其它上级规范性文件为准。

第六十七条:本章程由校务委员会负责解释。

第四篇：孵化中心章程

电子信息服务创业孵化中心章程

2009-05-25发布者：admin访问量：0

第一章总则

第一条 中心由学院毕业生就业指导服务中心直接指导、管理的学生创业服务团体机构

第二条中心性质：旨在为有创业激情的学生提供创业指导与服务的非盈利性机构

第三条 中心宗旨：引导创业人生、传播创业文化、提供创业信息、指导创业实践

第二章组织结构

第四条 职能机构

指导老师: 对中心工作指导和监督

主任: 主持中心日常管理工作，负责中心规划和实施；组织各部门开展活动

副主任：协助主任开展管理工作

统筹中心日常工作的开展并主持会议

协调中心各部门的工作关系，定期检查

通报各部门工作情况

秘书部：协助中心主、副主任开展组织活动

负责会议点名及记录，申请活动地点及设施

做好会议记录及存管理

外联部：负责中心与外界联络，为中心引进外部资源

负责邀请社会各界人士来校进行创业讲座和交流，树立中心良好形象，并与外界建立各种友好关系，为中心发展开拓社会空间并建立广泛合作

策划宣传部: 负责中心各项宣传、推广工作负责中心各项活动策划

会员发展部：负责中心会员招聘

负责中心会员信息数据库管理

负责中心会员的培训

内务部：负责中心内务管理

整理和管理创业信息、数据库、经费登记

创业服务部：负责收集创业信息、创业建议为创业同学提供必要的服务

第三章会员管理

第五条 加入本中心的会员，必须具备下列条件

㈠重庆电子工程职业学院学生㈡承认

本社团章程㈢具有创业激情

第六条 会员入会程序

㈠ 提交入会申请表㈡ 中心审核确

定通过，将会员纳入中心会员信息数据库

第七条 会员享有以下权利

㈠ 会员优先参加本中心的活动 ㈡ 对

本中心工作的批评建议权和监督权 ㈢ 入会自愿、退会自由

第八条 会员履行下列义务

㈠ 执行本中心的各项决议㈡ 维

护本社团的合法权益

㈢ 积极参与社团每次活动㈣ 有

义务提供创业意见和想法

第四章中心经费管理

第九条本中心各部门的报销凭单采用发票和

收据【发票、收据需有报销日期、经手

人、审核人的签名】切实做到合理使用

经费，节约开支，报销需严格执行财务

纪律，定期进行财务公开；本中心经费

必须用于本中心规定的业务范围和事宜

第十条本章程的解释权归电子信息服务创业孵化中心

第五篇：养老中心章程

××××××老年公寓章程

第一章 总 则

第一条 本单位的名称是：×××××××

第二条 本单位的性质是：自筹资金、自愿开办、主要从事养老、托老、心理疏导等社会性服务项目。

第三条 本单位的宗旨是：拥护党的领导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为创造和谐社会尽心尽力。为党和政府分忧，帮天下父母解难，替天下儿女尽孝。

第四条 本单位的登记管理机关是：×××××

本单位的业务主管单位是：×××××

第五条 本单位的住所地是：×××××××××× 第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 开办资金和业务范围

第七条 本单位合伙人为：

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：××××××××××× 第八条 本单位开办资金：×××万元人民币； 出资者：××× 金额：×××××元 出资者：××× 金额：×××××元 出资者：××× 金额：×××××元 第九条 本单位的业务范围：(一)养老服务；(二)托老服务；

第三章 合伙人的权利、义务和单位内部管理

第十条 合伙人享有下列权利：

（一）参加合伙人会议，行使表决权；

（二）本单位负责人的推选权和被推选权；

（三）提请修改章程和有关规章制度；

（四）监督本单位的财务和合伙人会议的执行情况；

（五）退出合伙；

（六）查阅合伙人会议记录和本单位财务会计报告；

（七）了解本单位经营状况和财务状况;第十一条 合伙人承担下列义务：

（一）执行合伙人会议的决议；

（二）遵守本单位的规章制度；

（三）对本单位的债务承担连带责任；

第十二条 本单位的决策机构是合伙人会议，合伙人会议由全体合伙人组成。合伙人会议行使下列事项的决定权: 2

（一）制定和修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本单位的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘本单位院长（主任）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（副主任)、财务负责人及管理人员；

（七）内部机构的设置；

（八）制定内部管理制度；

（九）从业人员的工资报酬；

（十）处分财产；

（十一）变更名称；

（十二）入伙或退伙；

第十三条 经合伙人会议或全体合伙人决定，委托1名（或者数名）合伙人作为合伙负责人。

第十四条 合伙人会议须有2/3以上合伙人出席方能召开。合伙人会议实行1人1票制。合伙人会议作出决议,必须经全体合伙人的2/3以上表决通过。

第十五条 合伙负责人行使下列职权：

（一）召集和主持合伙人会议；

（二）检查合伙人会议决议的实施情况；

（三）代表单位签署有关文件；

（四）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。第十六条 合伙负责人应当依照约定向其他合伙人报告业务活动开展情况和财务状况。本单位的民事责任，由全体合伙人承担。

第四章 入伙、退伙与除名的条件和程序

第十七条 新合伙人入伙时，必须经全体合伙人同意，并签署同意本单位章程的意见。

第十八条 新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等义务。第十九条 合伙人在不给本单位事务造成不利影响的情况下，可以退伙，但必须提前30日通知其他合伙人。退伙人对其退伙前已发生的本单位债务，与其他合伙人承担连带责任；其投入的开办资金，退伙时不能返还。

第二十条 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

（一）未履行出资义务；

（二）因故意或者过失给本单位造成重大损失；

（三）执行本单位事务有不正当行为；

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十一条 本单位经费来源：

（一）合伙人的出资；

（二）政府资助；

（三）在业务范围内开展服务活动的收入；

（四）利息；

（五）捐赠；

（六）其他合法收入。

第二十二条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

第二十三条 执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十四条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

更换合伙负责人之前必须进行财务审计。

第二十六条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第二十七条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章 章程的修改

第二十八条 本单位章程的修改，必须经全体合伙人决议通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第七章 终止和终止后资产处理

第二十九条 本单位有下列情形之一的，应当终止:

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）不具备法定合伙人数的；

第三十条 本单位终止，应当在合伙人会议表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十一条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

第三十二条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章 附则

第三十三条 本章程经××××年××月×××日全体合伙人决议通过。

第三十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。