《任务就是成长的机会》读后感[小编整理]

第一篇：《任务就是成长的机会》读后感

《任务就是成长的机会》读后感

一种人认为，工作是压在肩头的责任，是为了完成任务而迸发的智慧是对自己心智的压榨，并且怨恨上帝不公平；另一种人则认为工作是上天对自己的赏赐，任务是促进成长的男的机会，为了完成任务而进行思考的一种磨练和预演，目前的辛苦劳作是为了以后心灵的舒展。于是，第一种人日日奔忙却碌碌无为，第二种人心情舒畅且事业有成。人们常说态度决定一切。一个人有再大的能力，而你的态度不好，同样不会产生很好的结果，没有平凡的任务，只有平庸的态度。在我们的工作和学习中，经常会遇到一 些困难和挫折，那么我们要摆正心态，克服困难，解决困难，投入热情，以最优的状态在工作中成长。工作任务是上天赋予的一项使命，成长的机会隐藏在每一项任务里。我们并非是在为老板或者别人工作，而是在为自己的未来和幸福工作。要想获得更多的机会，只能全力以赴的进取。公司是老板的，但展示才华的舞台是靠自己的能力搭建的。公司和老板赋予了任务，但其中的机会要靠自己争取。任务的重压并非压榨，而是成长路上必不可少的考验，是老板看重自己、赋予重担的序曲。面对任务和工作之时，一定要用下面几点来严格要求自己： 一是完美执行。

第二篇：成长任务

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第三篇：成长任务

安徽省2013年选拔选调生公告

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层一线锻炼成长，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》等有关规定，省委组织部、省委教育工委、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，2013年继续选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼。现将有关事项公告如下：

一、选拔对象和数量

（一）选拔对象

1．应届毕业生

省内普通高校全日制大学本科以上学历应届毕业生，省外重点普通高校全日制大学本科以上学历应届毕业生，省外其他普通高校全日制硕士研究生以上学历应届毕业生。无户籍和生源限制。

2．服务基层人员

由安徽省统一组织到农村基层服务的高校毕业生，具体包括安徽省选聘工作办公室组织选聘的“大学生村官”、安徽省教育厅组织招聘的“特岗教师”、安徽省“三支一扶”工作协调管理办公室组织招聘的“三支一扶”人员和安徽省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室组织招募的“西部志愿者”等项目高校毕业生。

（二）选拔数量

计划选拔610名，其中面向应届毕业生选拔400名，面向服务基层人员选拔210名。

二、报考条件

（一）应届毕业生

1．思想政治素质好，为中共党员或预备党员。

2．组织协调能力强，在大学本科或研究生期间有一年以上学生干部任职经历。

3．能如期毕业，获得相应学历和学位。

4．学习成绩优秀，在大学本科或研究生期间获得下列奖项之一：校级“三好学生”称号；校级“优秀学生干部”称号；校级二等以上“优秀学生奖学金”。

5．本科生不超过24周岁（1988年3月15日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1985年3月15日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1982年3月15日以后出生）。

6．身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

“985工程”、“211工程”院校的应届本科毕业生，报考急需专业职位的毕业生符合上述第1、2、3、5、6项条件即可报考。

（二）服务基层人员 1．思想政治素质好，为中共党员或预备党员。

2．在参加项目前获得普通高校全日制大学本科以上学历和学士以上学位，由省级毕业生就业主管部门签发了就业报到证。

3．目前在岗（未入事业编和行政编），其中“大学生村官”、“三支一扶”人员和“西部志愿者”服务年限满2年以上，“特岗教师”服务年限满3年以上（均截至2013年9月30日）。

4．工作表现好，考核均为称职（合格）以上等次。

5．年龄比应届毕业生相应放宽3岁。

6．身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

凡在校学习或工作期间受过处分的，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、报考程序

采取自愿报名与组织推荐相结合、考试与考察相结合方式进行，具体包括动员部署、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和分配等步骤。

（一）职位查询

报考人员可通过安徽先锋网（www.xiexiebang.com）、安徽教育网（www.xiexiebang.com）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.xiexiebang.com）、安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com）等媒体查询招考职位。其他有关政策和信息陆续在安徽先锋网上发布。

（二）报名与资格审查

1．网上报名

本次考试采用网络方式报名，报名网站为安徽省人事考试网，提交报考申请时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。报考人员应仔细阅读报考指南并签订诚信承诺书，按照要求填写报名登记表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。

报考人员所填写的信息应当真实、规范、完整。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．资格审查

各市委组织部负责服务基层人员的资格审查，省内各有关高校党委组织部负责本校应届毕业生的资格审查，省委组织部公务员处负责省外高校应届毕业生的资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，3月22日16:00前结束资格初审工作，3月22日18:00前结束改报名人员的资格初审工作，3月27日9:00-16:00进行因招考职位取消而改报其他职位人员的资格再审工作。资格审查工作贯穿选调生选拔过程，省选调生主管部门实行全程监督。

3．报名确认

报考人员应于报名后至3月22日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在3月22日16:00前可以改报其他职位。通过资格审查的报考人员应于3月25日16:00前登录安徽省人事考试网通过网上支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）缴纳笔试考务费用（80元/人），进行报名确认，并于4月9日至4月11日从该网站自行下载打印准考证。逾期未缴费的视为自动放弃报考资格。

报名截止后，省委组织部对各职位报考情况进行审核确认。普通专业职位的开考比例（职位确认报考人数与招考计划的比例）不低于5:1，急需专业职位及研究生学历职位的开考比例不低于3:1。对达不到规定开考比例的职位，取消或者相应核减该职位的招考计划。取消和核减的职位招考计划一般调整到急需专业及研究生学历等职位上。取消招考职位的报考人员，可于3月27日9:00—16:00改报其他职位。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免考务费用的政策。这部分人员报名后，先上网缴纳笔试考务费用，然后于4月12日至4月14日到安徽省人事考试院（合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理费用减免手续。办理减免手续时，农村绝对贫困家庭的报考人员应提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），城市最低生活保障家庭的报考人员应提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）笔试

1．笔试科目和内容

笔试考公共科目，包括行政职业能力测试和申论两科，有关情况参照《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》公共科目部分，其中申论科目为A类。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2．笔试时间和地点

笔试时间为4月13日，具体安排为：

上午 09:00—11:00 行政职业能力测试

下午 14:00—16:30 申论A 本次考试在安徽省16个省辖市设置考场，报考人员可在报名时自主选择笔试地点。参加考试时，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和身份证入场，缺少证件的不得入场。

3．笔试成绩

笔试后，按行政职业能力测试和申论各占50%加权计算笔试成绩，并在安徽先锋网上公布。

（四）资格复审

省委组织部根据职位招考计划的规定比例（职位面试人选与招考计划的比例），按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各职位进入面试的人选。招考计划为6人以上的，按2:1比例确定面试人选，招考计划为4-5人的按10人确定面试人选，招考计划为3人以下的按3:1比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。对资格条件相同、因招考人数较多而拆分成两个以上的有关职位划定统一笔试合格分数线，面试人选不足时通过调剂从有关职位笔试人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序补充人选。调剂职位及调剂相关事宜通过安徽先锋网面向社会公布。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。

进入面试的报考人员须按照有关规定和要求参加资格复审，提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明，“三好学生”、“优秀学生干部”和二等以上“优秀学生奖学金”证书原件复印件、身份证原件复印件等相关证明材料。服务基层人员提供报考资格审查表、党籍证明、毕业证书和学位证书原件复印件、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网上下载打印，应届毕业生经所在院系党组织审核盖章，服务基层人员经所在县级项目主管部门审核盖章；党籍证明、学生干部任职证明按照规定式样填写并加盖相关单位公章。省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审，省外高校应届毕业生将相关证明材料（报考资格审查表须加盖高校党委组织部公章）报送省委组织部公务员处（地址：合肥市庐阳区长江中路39号，省委大院北楼一楼，电话：0551-62609726，邮编：230001）复审，服务基层人员将相关证明材料报送市委组织部复审。

资格复审时间为5月6日9:00至5月8日16:00。各资格审查单位按照职位报考资格条件的要求，认真核验报考人员提供的相关证明材料与报名时提交的照片和信息，防止和查处作弊行为。凡与报考资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。因报考资格条件不符等出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。通过资格复审的面试人选应按规定缴纳面试考务费用（70元/人），已经审核确认的农村特困人员和城市低保人员可以减免考务费用。

（五）面试

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考人员的综合分析、计划组织、人际沟通、应急处置等能力。

面试定于5月18日-19日在合肥市举行，具体安排另行通知。

面试后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%加权计算考试综合成绩，并在安徽先锋网上公布。

（六）体检和考察

省委组织部根据职位招考计划的规定比例（职位考察人选与招考计划的比例），按照考试综合成绩从高分到低分的顺序（考试综合成绩相同的，按照笔试成绩、行政职业能力测试成绩高低顺序确定名次）确定各职位进入考察的人选。急需专业职位按1.4:1比例确定考察人选，普通专业职位按1.2:1比例确定考察人选。考察人选名单在安徽先锋网上公布。因体检、考察不合格等出现招考职位人选缺额的，一律从考察人选中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序递补。

体检和考察工作与资格审查工作分工范围相同，分别由各市委组织部、有关高校党委组织部和省委组织部公务员处负责，并按照先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。体检应在当地市级以上综合性医院进行，医院应出具“合格”或不“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、规范、完整。

（七）公示和分配 省委组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示没有问题或反映的问题不影响录用的，按照选调生有关政策进行分配。

选调生原则上分配到乡镇、街道、开发区等单位工作，博士研究生根据专业特长分配到县（市、区）直综合部门和国家级开发区培养锻炼。省内高校应届毕业生由省大中专毕业生就业指导中心按照分配方案派遣到市委组织部报到；省外高校应届毕业生由高校所在地省级毕业生就业主管部门按照分配方案派遣到市委组织部报到，或者先派遣到安徽省大中专毕业生就业指导中心报到，再改派到市委组织部报到；服务基层人员按照分配方案直接到市委组织部报到。拒不服从组织分配或不按规定时间报到的，一律取消其选调生录用资格。

中共安徽省委组织部

中共安徽省委教育工作委员会 安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局 2013年3月7日

安徽省2013年选拔选调生院校分类名单

“院校1”：包括中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽农业大学、安徽医科大学、安徽财经大学、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽工程大学、淮北师范大学、安徽建筑工业学院、安徽中医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、安庆师范学院、阜阳师范学院、安徽科技学院等省内普通高校。

“院校2”：包括合肥学院、合肥师范学院、皖西学院、淮南师范学院、铜陵学院、黄山学院、巢湖学院、宿州学院、滁州学院、池州学院、蚌埠学院、安徽大学江淮学院、安徽师范大学皖江学院、安徽农业大学经济技术学院、安徽财经大学商学院、安徽工业大学工商学院、安徽工程大学机电学院、安徽建筑工业学院城市建设学院、安徽医科大学临床医学院、阜阳师范学院信息工程学院、淮北师范大学信息学院、河海大学文天学院、安徽新华学院、安徽三联学院等省内普通高校。

“院校3”：包括北方工业大学、北京大学、北京第二外国语学院、北京工商大学、北京工业大学、北京航空航天大学、北京化工大学、北京交通大学、北京科技大学、北京理工大学、北京林业大学、北京师范大学、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、北京体育大学、北京外国语大学、北京邮电大学、北京语言大学、北京中医药大学、长安大学、长春理工大学、长沙理工大学、大连海事大学、大连理工大学、大连医科大学、大庆石油学院、电子科技大学、东北财经大学、东北大学、东北大学秦皇岛分校、东北林业大学、东北农业大学、东北师范大学、东华大学、东南大学、对外经济贸易大学、福州大学、复旦大学、广东外语外贸大学、广西大学、广西医科大学、广州大学、广州中医药大学、贵州大学、国防科学技术大学、国际关系学院、哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工业大学(威海)、哈尔滨医科大学、海南大学、杭州电子科技大学、河北工业大学、河海大学、河南大学、黑龙江中医药大学、湖北大学、湖南大学、湖南科技大学、湖南师范大学、华北电力大学(保定)、华北电力大学(北京)、华东理工大学、华东师范大学、华东政法大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学、华侨大学、华中科技大学、华中农业大学、华中师范大学、吉林大学、暨南大学、江南大学、江苏大学、江苏科技大学、江西财经大学、兰州大学、辽宁大学、辽宁工程技术大学、内蒙古大学、南昌大学、南方医科大学、南京财经大学、南京大学、南京工业大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京林业大学、南京农业大学、南京审计学院、南京师范大学、南京信息工程大学、南京邮电大学、南开大学、南通大学、宁波大学、宁波诺丁汉大学、宁夏大学、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、青海大学、清华大学、山东大学、山东大学威海分校、山东科技大学、山西医科大学、陕西科技大学、陕西师范大学、汕头大学、上海财经大学、上海大学、上海对外贸易学院、上海海事大学、上海交通大学、上海交通大学医学院、上海金融学院、上海理工大学、上海外国语大学、上海中医药大学、深圳大学、沈阳工业大学、沈阳建筑大学、沈阳农业大学、沈阳药科大学、石河子大学、石家庄铁道学院、首都经济贸易大学、首都师范大学、四川大学、四川农业大学、苏州大学、太原理工大学、天津财经大学、天津大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、同济大学、外交学院、武汉大学、武汉科技大学、武汉理工大学、西安电子科技大学、西安工程大学、西安建筑科技大学、西安交通大学、西安科技大学、西安外国语大学、西安邮电学院、西北大学、西北工业大学、西北农林科技大学、西北政法大学、西交利物浦大学、西南财经大学、西南大学、西南交通大学、西南科技大学、西南政法大学、厦门大学、湘潭大学、新疆大学、新疆医科大学、延边大学、燕山大学、扬州大学、云南大学、浙江大学、浙江工商大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江师范大学、郑州大学、中北大学、中国传媒大学、中国地质大学(北京)、中国地质大学(武汉)、中国海洋大学、中国计量学院、中国矿业大学、中国矿业大学(北京)、中国民航大学、中国农业大学、中国青年政治学院、中国人民大学、中国人民公安大学、中国石油大学(北京)、中国石油大学(华东)、中国药科大学、中国医科大学、中国政法大学、中南财经政法大学、中南大学、中山大学、中央财经大学、中央民族大学、重庆大学、重庆医科大学、重庆邮电大学等省外普通高校。

“院校4”：省外其他普通高校。

安徽省2013年选拔选调生招考职位表

第四篇：《问题就是机会》读后感

读《问题就是机会》有感

在生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，所不同的只是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择注定了不同的结果。

大多时候，问题带给人的第一感觉就是烦恼，第一反应就是抱怨。当抱怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的发展道路越走越窄，最后一事无成。其实问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。对于消极的人，问题是难题，对于主动的人，问题就是机会。

我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。其实做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是逃避推卸责任，逃避会让我们失去领导的信任。

如果说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不同结果的就是看问题的角度。前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以他们从不抱怨，不逃避，而是积极地寻找方法去解决。而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自

己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，进而决定人生的高度。

其实发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是体现了你积极主动地工作态度。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是因为他的能力已达到某种水平，而是因为它缺乏自动自发的工作态度。我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不会受到重视和提拔。一个在工作中能保持主动的人，善于发现问题、主动解决问题，对工作一定是充满热情的，相比较那些只知道机械地完成工作任务，不是把问题留给老板，就是把责任推脱给同事的人，自然能获得更多的成长，成功也就指日可待。

我们应该学会去发现问题，发现自己的问题，解决它就是成长的机会；发现对手的问题，就能找到克敌制胜的方法，就是我们超越的开始。发现公司的问题，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解，公司就能得到更大的发展，我们的能力也能得到提升。

我们更应该学会解决问题，只要发现了工作中的问题，不管是公司的、自己的、对手的，都不要置若罔闻，而要发挥自己的积极能动性，决定去改变。发现问题并不是我们的最终追求，发现问题的目的是解决问题。凡是遇到问题，只考虑“问题是什么”的人不一定是好员工，只有抛弃借口，直面现实中的问题，去积极的解决问题，我们的能力才会被发现。工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧、努力，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

总有些人习惯说：“这是不可能的”，“那是没有办法的事情。”其实未必，只要有问题，就会有解决的方法，而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题，如果积极思考，也能寻找到妥善解决的方法。工作中，没有解决不了的问题，只有不肯思考的人。

在工作中，遇到问题要全力以赴解决而不是全力应付，全力应付问题将会把你推向失败的深渊，而全力以赴去解决问题则是打开成功之门的钥匙，提供两套以上的解决方案，要永远超越老板的期望。问题通常都不会只有一个答案，应该让老板做选择题而不是问答题。要经常换位思考，从老板的眼中看自己，设想如果自己是老板，是否会对自己在工作中的表现感到满意。

问题就是机会，并不是说问题本身就是机会，而是说在我们积极主动去解决问题的前提下，问题才能变成机会。所以，要想在职场上获得晋升，改变自己业绩和薪资平平的命运，从现在开始就要作出决定，去改变我们对待问题的态度和行为。发现问题之后，不是抱怨，不是逃避，而是积极地寻找方法去解决，这才是成功的开始。当我们决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会变成我们人生中的宝贵财富。

第五篇：《问题就是机会》读后感

理想的书籍是智慧的钥匙

——《问题就是机会》读后感

大家好！我是xxx。我汇报的题目是《理想的书籍是智慧的钥匙》。

理想的书籍，是智慧的钥匙。这句话是俄国作家、思想家列夫·托尔斯泰说的。自古以来，读书都被誉为圣事。读书不仅会提升自己的人格，升华自己的灵魂，把读书心得融入到工作、生活中，更是一件好上加好的事情。

《问题就是机会》一书，案例形象生动，贴近工作实际，是开启智慧一把理想的钥匙。工作中，我也遇到过问题和烦恼，也难免去逃避或抱怨，但这都不是解决问题最好的办法，最好的办法是面对。结识了《问题就是机会》，在工作中再遇到问题或麻烦，片刻的心烦之后，就是翻开这本书看一看。打开它，就像和一个老友聊天，看一看别人的经验，长一长自己的见识。看过之后，不再是烦闷，取而代之的是面对问题、解决问题的积极心态。并且发现，问题不一定是自己想象中那样糟糕，或许换个角度，就能豁然开朗，如同山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。这就像著名作家、近代诗人臧

克家所说的一样，读过一本好书，像交了一个益友。

关于这本书，我还没有从头到尾读完整过。并不是不喜欢，相反，每读到一个篇章，一个章节，都让我感受颇多，都要停下来细细品味，思考这一段文字说明的道理。

一只小狗，一个人见了会十分喜欢，夸奖它是“好可爱都的小狗”，高兴地与它玩耍。而另外一个人见了它则是一副厌恶的样子，忍不住尖叫：“快，把它弄走，它身上有细菌！”同一只小狗，只因为两个人的心情不一样，看问题的角度不一样，就会造成不同的结果。工作中也是这样，有人经营出了累累硕果，有人却颗粒无收，什么原因会造成这种结果？只是看问题的角度不同而已。工作的本质就是决绝问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以这种人从不抱怨，从不逃避，而是积极面对，积极寻找解决方法；另一种人则觉得问题像洪水猛兽，是一种负担，一味回避，敷衍了事，那么他耕种的“土地”上，基本就是颗粒无收，荒草丛生了。

所以，看问题的角度，决定了自己的命运；同样，看待工作中问题的角度，也决定一个人在一个单位，一个企业的价值，进而决定他的高度。

没有谁的成功可以复制，只要发现工作中的问题，都不

要置若罔闻，消极对待，而是要发挥自己的积极能动性，决定去改变。当一个人决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会成为一个个幸运的机会。发现问题不要抱怨，换个角度看看并全力以赴解决问题，把问题变成机会，就会从平凡到优秀，从优秀到卓越！