《准则》《条例》判断对错题汇总

第一篇：《准则》《条例》判断对错题汇总

1、问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。（A）

A.对 B.错

2、党的问责工作是由纪检监察机关按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。（B）

A.对 B.错

3、党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的，应当予以问责。（A）

A.对

B.错

4、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落 实，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业 和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响情形的，应当予以问责。（A）

A.对

B.错

5、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有党的建设缺失，党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育 特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出，党内和群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的 政治基础情形的，应当予以问责。（A）

A.对 B.错

6、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人 主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果情形的，应当予以问责。（A）

A.对

B.错

7、党 组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导 致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职，管辖范围内有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响情形的，应当予以问 责。（A）

A.对

B.错

8、对党组织的问责方式包括检查、通报、改组。对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织处理、纪律处分。（B）

A.对

B.错

9、对党组织或党的领导干部的问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。（A）

A.对

B.错

10、问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。（B）

A.对 B.错

11、有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级党组织备案。（B）

A.对 B.错

12、建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。（A）

A.对 B.错

13、实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（A）

A.对 B.错

《中国共产党纪律处分条例》测试题及答案

一、判断题（5题，10分）

1、《中国共产党纪律处分条例》从2016年1月1日起施行。（√）

2、组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的,一律给予开除党籍处分。（×）

3、对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。（√）

4、对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分。（√）

5、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（×）

1.广西壮族自治区永福县违规发放考核奖金共计208.9万元，县委书记黄永跃作为直接责任人受到党内严重警告处分，并被免去县委书记职务；违规发放的奖金全部清退。县委常委、县纪委书记经翠艳履行监督责任不力，受到党内警告处分，调离纪委书记岗位。这样处理妥否？（对）

2.共产党员诬告陷害他人的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（对）

3.共产党员在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。（对）

4.党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。（对）

5.减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分。（错）

6.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的，可以依照规定从重或者加重处分。（对）

7.党员一人犯有两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。（错）

8.对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分。（对）

9.直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。（对）

10.对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。（对）

11.对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以改组。（错）

12.党员重婚或者包养情妇(夫)的,给予开除党籍处分。（对）

13.党的工作人员,是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职从事党内事务的党员。（错）

14.以个人名义存储公款的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较重的,给予严重警告处分。（对）

15.用公款出国（境）旅游的，应当责令其退赔用公款支付的各项费用。（对）

16.企业中的非国家工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金进行营利活动,两个月后归还，无需追究其责任。（错）

17.党员领导干部有违反规定插手干预工程建设领域行为，未谋取私利，也未造成较大损，但给本地区、本单位造成严重不良影响的，根据影响程度依照《纪律处分条例》第一百三十九条规定，给予给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（对）

18.党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（对）

19.对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。（对）

20.案件的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。（对）

21.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。（对）

22.《党章》规定，党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围，只能提交上级党组织决定。（错）

23.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委（党组）无需将检查考核情况在适当范围内通报。（错）

24.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。（对）

25.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，领导干部违反党风廉政建设责任制，情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（对）

26.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。但已退休按照本规定应当追究责任的，无须进行相应的责任追究。（错）

27.《中国共产党纪律处分条例》规定，实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。（对）

28.抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手。各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任。（对）

29.《中国共产党纪律处分条例》规定，对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作撤销党内职务处分决定时，应当撤销其一切职务。（错）

30.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，受到问责的党政领导干部涉嫌犯罪的，问责决定机关可依法处理。（错）

31.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。（对）

32.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见，应当予以采纳。（对）

33.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。（对）

34.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。（对）

35.《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。（对）

36.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准以个人或者借他人名义经商、办企业。（对）

37.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。（对）

38.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股。（对）

39.《廉政准则》规定，党员领导干部不准在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（错）

40.某市国土资源局局长万某退休一年后接受当地一民营矿业公司聘请，担任该公司技术顾问，万某的行为违反了《廉政准则》。（对）

41.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品、或以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品均是违纪行为。其中，市场价格包括商品经营者事先设定的不针对特定人的最低优惠价格，因此，根据商品经营者事先设定的各种优惠条件，以优惠价格购买商品的，不属于违纪。（对）

42.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，以违纪论处。（对）

43.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。（对）

44.《中共中央办公厅国务院办公厅关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员在公务活动包括礼仪庆典、新闻发布会和经济活动中，索要或暗示对方赠送礼金和有价证券的,要从重处分。触犯刑律的,要依法惩处。（对）

45.《中共中央办公厅国务院办公厅关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员在涉外活动（包括与华侨和港澳台同胞交往活动）中,由于难以谢绝而接受的礼金和有价证券,凡不按期交出的,以受贿论处。（错）

46.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定关于应予报告的事项。（对）

47.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，不适用本规定。（错）

48.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。（对）

49.领导干部在执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的纪检监察部门请示。（错）

50.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，配偶、子女从业情况，不包括配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况。（错）

51.《行政机关公务员处分条例》规定，解除行政机关公务员降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。（错）

（×）1.党员受到警告、严重警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

（×）2.对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最低职务。

（×）3.对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其警告处分。

（×）4.党员受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分的，一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

（√）5.党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。

（×）6.对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以改组。（√）7.对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。

（×）8.根据案件的特殊情况，由中央纪委决定或者经省（部）级纪委（含副省级市纪委）决定并呈报中央纪委批准，对违纪党员也可以在本条例规定的处分幅度以外减轻处分。

（√）9.党员违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的，应当从重处分。

（×）10.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的，应当从轻或者减轻处分。

（√）11.一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。

（√）12.党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。

（√）13.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，开除其党籍。

（×）14.重要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

（×）15.主要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

（×）16.计算经济损失主要计算直接和间接经济损失。（×）17.违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响,情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

（√）18.诬告陷害他人意在使他人受纪律追究，情节严重的，给予开除党籍处分。（×）19.侵犯党员的表决权、选举权和被选举权，情节严重的，给予开除党籍处分。（×）20.违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节严重的，给予开除党籍处分。

（√）21.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。

（×）22.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

（√）23.对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

（×）24.遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节严重的，给予严重警告或者撤销党内职务处分。

（√）25.党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的，情节严重的，给予开除党籍处分。（√）26.在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

（×）27.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分。

（√）28.新修订的《中国共产党纪律处分条例》施行前，已结案的案件如需进行复查复议，适用当时的规定或者政策。

（×）29.新修订的《中国共产党纪律处分条例》施行前，尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照本条例的规定或者政策处理。

（√）30.新修订的《中国共产党纪律处分条例》施行前，如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理，但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的，依照本条例规定处理。

（×）31.新修订的《中国共产党纪律处分条例》坚持纪法分开、法严于纪。（×）32.《中国共产党纪律处分条例》适用的对象仅是党员。

（×）33.减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分。

（×）34.党员一人犯有两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。

（√）35.对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分。

（√）36.因过失犯罪，被依法判处三年以上（含三年）有期徒刑的党员，应当给予开除党籍处分。

（×）37.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡的，都不再给予党纪处分。（×）38.涉嫌违纪的党员张某在案件的初核、立案调查过程中，能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，应当减轻处分。

（√）39.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。

（√）40.一个违纪行为同时触犯本条例两个以上（含两个）条款的，依照处分较重的条款定性处理。

（√）41.党和国家机关违反有关规定经商办企业，对直接责任者和领导责任责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（√）42.党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。

（√）43.原《条例》共3编、15章、178条、24000余字。修订后的《条例》共3编、11章、133条、17000余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。新《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，强调他律，重在立规。

（√）44.修订后的《准则》共8条、281字，分为导语、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范等3部分，可概括为“四个必须”“八条规范”。

（×）45.某局党委集体作出违犯党纪的决定，对该党委所有委员，一律按共同违纪处理。

1.执行党的纪律不能有任何含糊，不能让党纪党规成为纸老虎、稻草人，造成“破窗效应”。(√)

2、赡养老人是子女应尽的义务。(√)

3、违反《规定》并涉嫌犯罪的，应该移送到司法机关依法处理。(√)

4、赵某是××村支部书记，该村连某违反了计划生育政策。为了规避罚款，连某找到了赵某，希望其能活动活动，免除罚款。事成之后，连某为了感谢赵某，给其1000 元现金作为感谢费。赵某的行为是给村民做了好事，并未违反《规定》。(×)

5、村干部可以在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助物资款项分配发放等方面优亲厚友。(×)

6、党政机关可以用公款组织本单位干部职工外出考察或旅游。(×)

7、党员领导干部个人经商、办企业，不论是否利用职务上的便利，不论是否获利，均构成违纪。(√)

8、党员领导干部操办婚丧喜庆事宜可以不向组织报告。(×)

9、允许村党组织领导班子成员和村民委员会成员擅自用集体财产为 他人提供担保。(×)

10、收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。(×)

11、党员干部不准同城用公款相互吃请，下乡调研一律在食堂用餐，不得超标准接待。(√)

12、党员干部可以用公款拉关系、走门路、送节礼。(×)

13、共产党员诬告陷害他人的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。(√)

14、共产党员在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。(√)

15、党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。(√)

16、减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分。(×)

17、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的，可以依照规定从重或者加重处分。(√)

18.党员一人犯有两种以上(含两种)应当受到党纪处分的违纪行为，可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。(×)

19.对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的党员，应当给予开除党籍处分。(√)

20.对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。(√)

21.党员重婚或者包养情妇(夫)的,给予开除党籍处分。(√)

22.《中国共产党纪律处分条例》规定，实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。(√)

23、利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或者特定关系 人谋取私利，可能构成受贿罪。(√)

24、农村基层党风廉政建设和工作机制是坚持党委统一领导，党政 齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与。(√)25.我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。(√)1.广西壮族自治区永福县违规发放考核奖金共计208.9万元，县委书记黄永跃作为直接责任人受到党内严重警告处分，并被免去县委书记职务；违规发放的奖金全部清退。县委常委、县纪委书记经翠艳履行监督责任不力，受到党内警告处分，调离纪委书记岗位。这样处理妥否？（对）

2.共产党员诬告陷害他人的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。（对）

3.共产党员在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。（对）

4.党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。（对）

5.减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分。（错）

6.串供或者伪造、销毁、隐匿证据的，可以依照规定从重或者加重处分。（对）

7.党员一人犯有两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，可按数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。（错）

8.对因故意犯罪被依法判处《刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的党员，应当给予开除党籍处分。（对）

9.直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。（对）

10.对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。（对）

11.对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以改组。（错）

12.党员重婚或者包养情妇(夫)的,给予开除党籍处分。（对）

13.党的工作人员,是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职从事党内事务的党员。（错）

14.以个人名义存储公款的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较重的,给予严重警告处分。（对）

15.用公款出国（境）旅游的，应当责令其退赔用公款支付的各项费用。（对）

16.企业中的非国家工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金进行营利活动,两个月后归还，无需追究其责任。（错）

17.党员领导干部有违反规定插手干预工程建设领域行为，未谋取私利，也未造成较大损，但给本地区、本单位造成严重不良影响的，根据影响程度依照《纪律处分条例》第一百三十九条规定，给予给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。（对）

18.党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。（对）

19.对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。（对）

20.案件的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分。（对）

21.因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。（对）

22.《党章》规定，党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围，只能提交上级党组织决定。（错）

23.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委（党组）无需将检查考核情况在适当范围内通报。（错）

24.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。（对）

25.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，领导干部违反党风廉政建设责任制，情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（对）

26.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。但已退休按照本规定应当追究责任的，无须进行相应的责任追究。（错）

27.《中国共产党纪律处分条例》规定，实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。（对）

28.抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手。各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任。（对）

29.《中国共产党纪律处分条例》规定，对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作撤销党内职务处分决定时，应当撤销其一切职务。（错）

30.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，受到问责的党政领导干部涉嫌犯罪的，问责决定机关可依法处理。（错）

31.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。（对）

32.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，作出问责决定前,应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见，应当予以采纳。（对）

33.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的，对党政领导干部实行问责。（对）

34.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。（对）

35.《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。（对）

36.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准以个人或者借他人名义经商、办企业。（对）

37.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。（对）

38.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股。（对）

39.《廉政准则》规定，党员领导干部不准在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（错）

40.某市国土资源局局长万某退休一年后接受当地一民营矿业公司聘请，担任该公司技术顾问，万某的行为违反了《廉政准则》。（对）

41.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品、或以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品均是违纪行为。其中，市场价格包括商品经营者事先设定的不针对特定人的最低优惠价格，因此，根据商品经营者事先设定的各种优惠条件，以优惠价格购买商品的，不属于违纪。（对）

42.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，以违纪论处。（对）

43.《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》规定，特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。（对）

44.《中共中央办公厅国务院办公厅关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员在公务活动包括礼仪庆典、新闻发布会和经济活动中，索要或暗示对方赠送礼金和有价证券的,要从重处分。触犯刑律的,要依法惩处。（对）

45.《中共中央办公厅国务院办公厅关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员在涉外活动（包括与华侨和港澳台同胞交往活动）中,由于难以谢绝而接受的礼金和有价证券,凡不按期交出的,以受贿论处。（错）

46.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定关于应予报告的事项。（对）

47.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，不适用本规定。（错）

48.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。（对）

49.领导干部在执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的纪检监察部门请示。（错）

50.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，配偶、子女从业情况，不包括配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况。（错）

51.《行政机关公务员处分条例》规定，解除行政机关公务员降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。（错）

第二篇：判断推理错题集

1、在一列国际列车上，来自英、意、日、德四国的甲、乙、丙、丁四位旅客恰好相聚在某个车厢中。他们每人除了会说本国语言外，还会说其他三国语言中的一种，有一种语言三个人都会说。这四位旅客交谈的有关情况如下：

（1）乙不会说英语，当甲与丙交谈时，他却能替他们作翻译；（2）甲是日本人，丁不会说日语，但他俩却能毫无困难地交谈；（3）乙、丙、丁三人找不到一种共同的语言进行交谈；

（4）在四人中，没有一人既能用日语交谈，又能用意大利语交谈。据此，可以推出三个人都会说的那种语言是

A．日语

B．德语

C．英语

D．意大利语

2、因为青年人开车容易急躁，所以，在我国尽管十八、九岁的司机只占注册司机的7%，但是在交通死亡事故的肇事者中，他们的比例却是超过14%。

下面每一项，如果正确，都能削弱青年人开车容易急躁的观点，除了（）。

A.与其他人开的车相比，青年人开的车较旧，且稳定性也差

B.青年人开车时的乘客人数很有可能比一般的司机多

C.青年司机平均每年开车的距离超过其他司机的两倍

D.青年人引起的交通事故比其他人引起的交通事故严重

3、研究证明，吸烟所产生烟雾中的主要成分丙烯醛，是眼睛健康的“慢性杀手”，而橄榄油提取物羟基酪醇，能有效减缓这个“慢性杀手”给眼睛带来的伤害。由此得出结论，常吃橄榄油能够让吸烟者眼睛远离伤害。

以下如果为真，最能支持上述论证的是（）。Ａ．羟基酪醇易于被人体吸收 Ｂ．橄榄油含有其他有益于人体的物质 Ｃ．常吃橄榄油的人视力优于不经常吃的人 Ｄ．烟雾中还含有其他对视力有伤害的物质

4、一项最新研究发现，经常喝酸奶可降低儿童患蛀牙的风险。在此之前，也有研究人员提出酸奶可预防儿童蛀牙，还有研究显示，黄油、奶酪和牛奶对预防蛀牙并没有明显效果。虽然多喝酸奶对儿童的牙齿有保护作用，但酸奶能降低蛀牙风险的原因仍不明确。目前一种说法是酸奶中含有的蛋白质能附着在牙齿表面，从而预防有害酸侵蚀牙齿。以下哪项如果为真，最能支持这项研究发现（）

A.黄油、奶酪和牛奶的蛋白质成分没有酸奶丰富，对儿童牙齿的防蛀效果不明显

B.儿童牙龈的牙釉质处于未成熟阶段，对抗酸腐蚀的能力低，人工加糖的酸奶会增加蛀牙的风险

C.有研究表明，儿童每周至少食用4次酸奶可将蛀牙发生率降低15% D.世界上许多国家的科学家都在研究酸奶对预防儿童蛀牙的作用

5、曙光研究所为了加强与合作单位的科研合作，需要派出若干名科技人员前往合作单位开展工作。根据工作要求，研究所领导决定：

1、在甲和乙两人中至少要派出一人。

2、在乙与丙两人中至多能派出一人。

3、如果派出丁，则丙和戊两人都要派出。

4、在甲、乙、丙、丁、戊等5人中至少应派出3人。据此，必定会派出 ：

A、乙

B、丙

C、丁

D、戊

6、数据显示，全世界收看2006年世界杯足球赛电视转播的观众中，女性就占了39%，在下一届比赛时该比例可望升高。“这是一种新现象，但其价值却被严重低估。”世界第四大关高营销集团阳狮媒体的首席执行长莫里斯。勒维说：“我们显然因此错失了商机。”由此可以推出：

①2006年世界杯期间的大量广告集中在男性消费品上 ②2010年世界杯的女性观众人数可能将首次超过男性观众 ③在转播世界杯比赛的电视广告中，将出现越来越多的女性消费品 ④2010年世界杯比赛的电视广告中，可能出现更多的女性消费品 A．①②③ B ②③④ C．①③④ D ①②④

7、某机关拟在全民国防教育日举办专项国防教育活动。至于采用何种形式，组织者甲乙丙三人意见如下：

甲：如果搞读书演讲、知识竞赛，那就不搞文艺演出和专题展览 已：如果不搞文艺演出和专题展览，那就搞读书演讲和知识竞赛 丙：不搞读书演讲、知识竞赛 上述三人的意见只有一个人的意见与最后结果相符合，最后的结果是()A搞读书演讲知识竞赛，也搞文艺演出

B搞读书演讲、知识竞赛，不搞文艺演出和专题展览 C搞文艺演出和专题展览，不搞读书演讲、知识竞赛 D不搞读书演讲、知识竞赛，也不搞文艺演出和专题展览

8、某国家足球队教练在集训过程中发现球员Ｕ、Ｖ、Ｗ、Ｘ、Ｙ、Ｚ的最佳配合特点是：（1）Ｖ和Ｘ不能同时都在场上，也不能都不在场上。（2）只有Ｕ不在场上，Ｖ才不在场上。（3）如果Ｗ在场上，则Ｘ也要在场上。（4）如果Ｙ和Ｚ在场上，则Ｗ也必须在场上。

那么，如果在Ｕ和Ｚ都在场上的情况下，为了保持球员间的最佳配合，则可以推出以下哪项一定为真？（）

A．Ｘ在场上且Ｙ不在场上

B．Ｖ在场上且Ｙ不在场上 C．Ｖ和Ｗ都在场上

D．Ｖ和Ｙ都不在场上

9、某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人感到欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数；另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。

据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是：

A。工资高的干事者

B。工资低的干事者

C。工资高的不干事者

D。工资低的不干事者

10、指挥家：钢琴家

A.男人：女人 B.科学家：教授 C.斑马：牦牛 D.法官：检察官

11、X光片：骨折

A.卫星云图:降雨

B.科普图书：知识

C.电子导航：路线

D.饮食习惯：健康

12、理想对于（）相当于（）对于钻研

A.梦想:学习

B.书籍:欲望

C.志向:探索

D.年龄:路程

13、光盘：刻录：存储

A 灯泡 通电 照明 B 纸张 印刷 阅读 C 卫星 发射 通信 D 布料 裁剪 御寒

14、玫瑰 对于（）相当于（）对于 鲸鱼

A.香精 鱼翅

B.花园 海水

C.蔷薇 海豚

D.月季 鲨鱼

鲨鱼是鱼类，它是靠鳃来呼吸，哺乳动物是靠肺来呼吸的，这是最本质的区别 鲸鱼、海豚是哺乳动物，都是鲸目 玫瑰、蔷薇是蔷薇科

15、共产党员：模范

A.矛盾：统一

B.文凭：智商

C.企业家：MBA

D.新陈代谢：生命

16、长江：青海

A.珠江：云南

B.海南：海河

C.黄河：西藏

D.新疆：辽河

黄河源头：青藏高原东北部，涉及青海、四川、甘肃3省

海河是中国华北地区主要的大河之一。由北运河、永定河、大清河、子牙河、南运河五条河流自北、西、南三面汇流至天津后东流到大沽口入渤海，故又称沽河。北运河为海河北支，源于北京市昌平县北部山区

珠江流域跨越滇、黔、粤、桂、赣、湘六省区，流域呈扇状辐合，各水系则呈树枝状分布。珠江流域包括西江、北江、东江及珠江三角洲的广大流域，其主干流称西江，西江源于云南沾益县马雄山

辽河流经河北、内蒙古、吉林、辽宁四省区。其干流上游老哈河源自河北省七老图山脉的光头山。另一说为内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗的西拉木伦河。

17、宁波：浙江

A.柳州：广西

B.大连：辽宁

C.南昌：江西

D.韶山：湖南

18、知觉∶感性认识

A． 意识∶物质 B．管制∶刑罚 C．运动∶发展 D．灾难∶地震

19、缔约过失，是指当事人在缔约过程中具有过失，从而导致合同不成立、无效或被撤销，致使他方当事人受到损害的情况。根据以上定义，下列属于缔约过失的是：

A．甲将其所有的房屋转让给乙取得定金10万，之后见丙出价高又卖给丙并办理了房屋转让过户登记

B．甲租住了一套房屋，因近期生意不景气手头紧，遂将该房屋卖给乙，骗取定金10万后逃逸

C．甲根据乙的指示将货物送货上门，运输途中遭遇暴雨，货物毁损，遭乙拒收

D．甲乙签订了一份技术转让协议，后因技术原因无法实施，合同终止

20、直觉思维是未经过一步步分析，无清晰步骤，而对问题突然间领悟、理解或给出答案的思维，它是一种以高度省略、简化、浓缩的方式洞察问题实质的思维。直觉思维是一种模糊的思维方式，它具有自由性、灵活性、自发性、偶然性、不可靠性等特点。根据上述定义，下述不属于直觉思维的是（）。

A.乒乓球运动员在训练或比赛时根据球的方向、速度做出击球动作

B.司机在驾车过程中遇到紧急情况而紧急刹车

C.工程师根据操作工的描述迅速判断出机械故障

D.修理工听到声音不对，立即关掉了汽车引擎

21、动物福利指的是尊重动物的权利，保护生态坏境，促进人与动物协调发展，动物福利主要包括：生理福 利，即无饥渴之忧虑;环境福利，即让动物有适当的居所;卫生福利，即尽量减少动物的伤病;行为福利，即 保证动物表达天性的自由;心里福利，即减少动物恐惧和焦虑的心情。根据上述定义，下列哪项不涉及动物福利? A.养鸡场让母鸡在山林中自由觅食，提高产蛋率 B.为了科研目的对动物进行活体实验时注射麻药

C.在山区修建高速公路时预留多处动物过桥涵洞

D.采取多种奖励方式，激发猴子表演高难度动作

22、产品定位是指企业为了满足目标市场，确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。根据以上定义，下列不属于产品定位的是（）。A．我们的产品将为在校学生服务

B．65岁以上老人免费享受公交服务

C．格力产品上门维修服务项目

D．我们的服务会让你有美的享受

23、单位犯罪：指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的、依照法律规定应受惩罚的行为。下列属于单位犯罪的是（）。A．辽宁某法院院长利用职务之便收受贿赂的犯罪

B．某国有公司经理用公司的财物收买公安局长，要求他释放公司一名下属

C．某电脑公司业务主管甲收买了另一公司技术骨干乙，从乙那里获得大量的商业秘密用于公司的发展，公司对此给予支持

D．某事业单位领导对职员江宏的工作极其不满，经领导商议决定将江宏辞退

24、人的个性包括个性倾向性和个性心理特征。个性倾向性是指人对客观现实的态度，是人进行活动的基本动力，主要包括需要、动机、兴趣、理想、世界观、人生观、价值观。个性心理特征则是指个体经常表现出来的典型的、稳定的特点。根据这一定义，下列不属于个性概念的是

A.性格B.气质 C.能力 D.情绪

25、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。下列属于行政许可的是

A.烟草专卖局为方便市民、扩大市场，特邀请该市的数家有影响的商家增设香烟销售业务，并向他们颁发了烟草专卖许可证

B.某网吧因违规经营被吊销营业执照转营其他业务 C.某人为提高专业技能，特向单位申请参加研究生学习，单位领导同意了其申请，并同意在其毕业后为他报销部分学习费用

D.某人为从事运输，去学习驾驶技术。其考核合格并申请后，公安车辆管理部门为其核发了机动车驾驶证

26、允诺是一种民事法律行为。民事法律行为可以附条件或期限。条件是不确定的偶然性事实，期限是确定的必然性事实。根据上述定义，下列允诺中不属于附期限允诺的是（）。A．乙允诺甲：待甲60大寿送甲电视一台

B．乙允诺甲：临终时将房产送给甲

C．乙允诺甲：三年后送甲古画一张

D．乙允诺甲：2004年送甲轿车一辆

27、现场笔录是法定的行政诉讼证据形式之一，是指行政机关工作人员在执行公务的过程中对行政违法行为当场进行调查、给予处罚或者处理而制作的文字记载资料，包括行政机关对违反行政法规的当事人进行讯问所作的笔录。现场笔录适用的情形包括：①在证据难以保全的情况下；②在事后难以取证的情况下；③不可能取得其他证据或者其他证据难以证明案件的真实时。

根据以上定义，以下不适用现场笔录的是（）。

A．交警对骑自行车闯红灯的人进行处罚

B．卫生部门进行检查，发现餐馆有不洁的餐具

C．工商部门检查小卖部，发现有变质的饮料

D．税务部门发现某公司在一宗大型交易中偷税

28、前馈控制是以未来为导向的，它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是（）

A．管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算 B．实际发生的费用与季度预算进行比较

C．银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批 D．监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错

29、意见领袖是指在人际传播网络中经常为他人提供信息，同时对他人施加影响的活跃分子，他们在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过渡的作用，由他们将信息扩散给受众，形成信息传递的两级传播。根据上述定义，下列说法正确的是。A、意见领袖社交范围较广 B、意见领袖一般都是权威人物 C、意见领袖是民主推荐产生的 D、意见领袖独立地进行新闻采访

30、电子反对抗是指防止敌方或己方的电子对抗措施影响己方的设备和人员作战效能所进行的各种活动，以防护己方的战斗力不遭受其损害，主要措施包含电子反侦察、电子反干扰、抗反辐射摧毁、抗定向能致盲和抗计算机病毒传染。

根据上述定义，下列选项不涉及电子反对抗的是：

A.军事演习前，演习指挥中心提前对使用的电脑进行病毒查杀

B.发射车向敌方发射反辐射导弹，关闭己方电子设备以免误击

C.军舰在冲突海域降低雷达发射信号功率，并设置反辐射诱饵

D.为对抗敌方电子干扰，指挥部决定重要指令用固定电话下达

这题应该选A。演习指挥中心不是双方的司令部，而是一个对演习进行双方调度、监控的场所，是一个第三者，对这个杀毒不是保护战力的活动，所以选A。本人考试的时候脑残了不知道反辐射诱饵是什么选了C，以为有个“反”字是电子对抗而不是电子反对抗。至于D，这个是很明显的电子反对抗保持己方战力的措施。

31.文化自觉是指生活在一定文化中的人，对自己的文化有“自知之明”，即明白它的来历、形成过程、特色和发展趋向，从而增强自身文化转型的能力，并获得在新的时代条件下进行文化选择的能力和地位。此外，文化自觉还表现为应具有世界眼光，能够理解别的民族的文化，增强与不同文化之间接触、对话、相处的能力。根据上述定义，下列选项属于文化自觉的是: A.经谈判，中方同意增加美国电影进行中国市场的配额 B.为保护贵州梭嘎苗族文化习谷建立了梭嘎生态博物馆 C.赵武灵王的“胡服骑射”与北魏拓跋式的“禁断胡语” D.湖北省襄樊市与河南省南阳市都自称是“诸葛亮故里” 32、5000多年前某地是大汶口文化，但在距今约4400年的时候，为龙山文化所替代。是什么原因导致这两种文化的更迭？考古人员发现，在距今约4400年的时候，发生了一次严重的“冷事件”，环境由原来的温暖湿润转变为寒冷干燥，植被大量减少，藻类、水生植物基本绝迹了，大汶口文化向南迁移，而龙山文化由北迁到此地。他们据此认为，距今4400年左右的极端气候变化，可能是导致这次文化变迁的主要原因。以上哪项如果为真，最能支持上述论证？ A.大汶口文化有不断向南方迁移的传统

B.龙山文化刚迁来时，人口较多，但之后逐渐减少，在距今约4000年的时候消失了 C.大汶口文化的族群以藻类和水生植物作为食物的主要来源 D.不同生存方式的族群对气候和环境都有相对稳定的需求

33、现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。

如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：

A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议 D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

34、获致身份是指一个人经历某种公开的、具有竞争性的奋争或因具备某种特殊的本领而获得的社会地位。

根据上述定义，下列选项符合获致身份的是： A.生子当如孙仲谋 B.王侯将相宁有种乎 C.忠臣必出孝子之门 D.上品无寒门，下品无士族

35、民事法律关系：是由民事法律规范所调整的社会关系，也就是由民事法律规范确认和保护的社会关系。

依据以上定义，下列属于民事法律关系的是：

A.公民李某在购得一辆新轿车后，前往车辆管理所办理汽车牌照 B.王某在购得秦某的房屋后，到房产管理部门办理产权过户手续 C.李某为新出生的儿子欢欢办理户口登记手续

D.江西籍中国公民王某在获得耶鲁大学全额奖学金的入学通知书后，到美国驻上海总领事馆办理留学签证事宜

36、自居作用，是指一个人把他所钦佩或崇拜的人的特点、某一团队或某种主张作为自己的特点，用以弥补自己的缺点和不足。自居作用有两种:一是使自己模仿他人的行为;二是利用别人的优点、荣誉等来满足自己的愿望。根据上述定义，下列属于自居作用的是 A.见贤思齐

B.谈笑有鸿儒，往来无白丁 C.人云亦云 D、推己及人

37、组织承诺：指员工对组织及其目标的认同，包括信任并接受组织的目标和价值观，愿意为组织出力，渴望保持组织成员资格等。下列不属于组织承诺的是（）

A．酒店工作的小郑时刻保持着装整洁，她认为这既是对客人的尊重，也是对自己的尊重 B．成某应聘到一家效益较差的制衣公司后，觉得有责任帮助公司走出困境，经过交流，他与老板达成转产共识，结果新产品上市后供不应求

C．商场营业员小李认为，对工作有利的，对自己也有利；不重视自己的工作就是不尊敬自己，也绝不可能把工作做好

D．网络公司的小苏工作勤奋，富有热情，他觉得公司的目标实现之时，就是他个人的价值实现之日

38、硬新闻是关系到国计民生以及人们切身利益的新闻,包括党和国家的重大方针、政策的制定和改变、市场行情、疾病流行、天气变化、重大灾难事故等。硬新闻为人们的政治、经济、工作、日常生活的决策提供依据。

根据上述定义。下面不属于硬新闻的是（）。A．中国价值5600余万元救灾物资经上海口岸援助泰国 B．北大硕士生回农村老家建设“立人”图书馆促教改 C．上海今明两年各增18万新生儿．创十年来生育最高峰 D．“神八”追梦．中国实施首次空间对接

硬新闻指那些题材比较严肃，着重思想性、指导性和知识性的政治、经济、科技新闻。受众在接受这些新闻时，只能产生“延缓报酬”效应。软新闻指那些人情味浓，写得轻松活泼，容易引起受众感官刺激和阅读视听兴趣的新闻，受众在接受这类新闻时，产生“即时报酬”效应。二者的区别 1 硬新闻于人们的切身利益直接相关，关系到人们在社会上的生存，是人们赖以采取行动的依据；软新闻于人们当前的切身利益无直接关系，仅供人们一般了解和消遣之用。2 出于生存和发展需要，人们往往急于去了解硬新闻，而不急于了解软新闻。3 硬新闻具有强烈的时效性要求，晚了就毫无价值；软新闻对时效性的要求相对没有那么高。4 硬新闻要求报道尽可能的准确和量化；软新闻则讲究写作技巧，用生动活泼的文笔娓娓道来，引人入胜。在新闻传播中，应该以硬新闻为主，软新闻为辅，“软硬兼施”，硬新闻软制作，软新闻高格调。

39、聚合思维是指从已知信息中产生逻辑结论，从现成资料中寻求正确答案的一种有方向、有条理的思维方式，是从不同来源、不同材料、不同层次探求出一个正确答案的思维方法。因此，聚合思维对于从众多可能性的结果中迅速做出判断，得出结论是最重要的。依据上述定义，下列行为中属于聚合思维的是（）。A．人类失去联想，世界将会怎样? B．浮想联翩，夜不能寐

C．甲>丙，甲<乙，乙>丙，乙<丁，其结果必然是丙<丁

D．巴金的《灯》由“眼前的灯”到“回忆的灯”再到“联想的灯”，最后归结为“灯光是不会灭的”

40．责任分散效应也称为旁观者效应．是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。如果上面定义为真，则下列现象中，不属于责任分散效应的是（）。

A．事业单位的某些工作人员在上班期间就三件事：喝茶、抽烟、看报纸。上面下达任务以后，各个部门互相推脱，变成了“踢足球”的游戏

B．一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧

C．2011年10月13日，2岁的小悦悦(本名王悦)在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去

D．一些政府部门在投资决策环节上出现了决策失误．但是造成的责任后果却无人分担

41、某研究机构耗时9年，追踪调查6.3万名健康人士的饮食习惯，包括肉的消费量、肉类烹调方式以及肉类煮熟的程度等，研究小组按食用烤肉的量多少把研究对象分为5组。截至研究结束时，共有208人患上胰腺癌，他们大多集中在烤肉食用量最高的两组。因此，研究者得出大量食用烤肉更容易患胰腺癌。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论? A.研究表明，父母若有一人患胰腺癌，子女患该病的几率将提高30% B.显示，长期食用煮熟肉类和长期食用烤肉类的人群相比，患胰腺癌的比例相当

C.调查数据表明，大量食用烤肉的人有98%都喜欢一边喝啤酒一边吃烤肉，并且常常熬夜 D.该研究中偏好半熟烤肉的人患胰腺癌的比例比偏好全熟烤肉的人高约60%

42、现在，大多数用后即可废弃的塑料罐上都贴上了用以说明塑料的类型或质量的号码（从1到9）。具有最低编号的塑料品最容易被回收工厂回收，因此用后被回收而不是被倾倒到垃圾堆里的肯能性最大。具有最高编号的塑料很少被回收。因此，消费者可以通过拒绝购买那些包装在最高编号塑料制品内的产品。使不能回收的废物长期来看显著减少。

以下哪项如果为真，最能严重的削弱上面的结论？

A.目前，收集、分类和回收被抛弃的塑料废品的费用要比用原材料制造的新的塑料产品的高。B.许多消费者没有注意到印在塑料容器上的编号。

C.塑料容器经回收后，编号几乎总是在增加，因为回收处理会使塑料产品的质量下降。

D.包装在最低编号的塑料制品内的产品通常需要比那些包装在较高编号的塑料制品内的产品贵 此题选B。

解析： 题目论据（已知条件）编号高的不好回收，低的好回收；结论：包括（假设条件）消费者少买编号高的，致使编号高的被减少。

这里我们可以看成是一个已知论据，一个假设条件，导致结果。最能直接有效消弱结论（编号高的被减少）的是使假设不成立，即消费者没有故意买编号低的，次一点的消弱为反推论据。

做削弱类题目，削弱顺序为：首先.直接反驳结论，其次，是因果关系不成立，第三，反驳论据。本体B项属于使假设不成立，即使关系不成立。C项反驳的是论据，没有B项直接有力。

42、现在大多数用后即可废弃的塑料罐上都贴上了用以说明塑料的类型或质量的号码（从1到9）。具有最低编号的塑料品最容易被回收工厂回收，具有最高编号的塑料很少被回收。因此，消费者可以通过拒绝购买那些包装在最高编号的塑料制品内的产品，使不能回收的废物长期来看显著减少。

下面（）项，如果正确，最能严重地削弱上面的结论。

A.目前，收集、分类和回收被抛弃的塑料废品的费用要比用原材料制造的新的塑料产品的高 B.许多消费者没有注意到印在塑料容器上的号码

C.塑料容器经回收后，编号几乎总是在上升，因为回收处理会使塑料产品的质量下降

D.那些将所有废弃的塑料容器收集起来以备将来回收的社区，只有在明显没有回收商来回收它们的情况下，才将有较高编号的塑料倾倒进垃圾堆里

本题答案：B 【解析】题干的结论是：“消费者通过拒绝购买高编号塑料包装产品”使得“不能被回收的塑料废物减少”。B项说消费者根本就不会注意塑料编号，直接否定了题干结论的前提，所以结论的后半部分也就无从谈起，因此B项对结论内容直接否定。C项是基于结论所说内容成立的情况下做出的削弱，显然不如B选项直接否定结论来的直接。A说的是回收塑料用的费用更高的问题，与结论内容话题不一致；D是无关选项。

削弱质疑类的题目的削弱方法有首选削弱论点、次选削弱论证、末选削弱论据。

43、某公司自去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”，每位员工每月只能免费领用限量的纸笔等各类办公用品。年末统计发现，公司用于各类办公用品的支出较上下降了30%。在未实施计划的过去5年间，公司年均消耗办公用品10万元。公司总经理由此得出：该计划已经为公司节约了不少经费。

以下哪项如果为真，最能构成对总经理推论的质疑?(A)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划。在过去的5年间办公用品消耗年均也为10万元。

(B)在过去的5年间，该公司大力推广无纸办公，并且取得很大成就。

(C)“办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经费”，没有严谨的数据分析。

(D)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但在过去的5年间办公用品人均消耗额越来越低。

(E)去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了3万元。

44、某研究机构耗时9年，追踪调查6.3万健康人士的饮食习惯，包括肉的消费量，肉类烹调方式以及肉类煮熟程度等，研究小组按食用烤肉的量多少把研究对象分为5组。截至研究结束时，共有208人患上胰腺癌，他们大多集中在烤肉食用量最高的两组。因此，研究者得出大量食用烤肉更容易患胰腺癌

以下哪项为真，最能削弱上述结论

A.研究表明，父母若有一人患胰腺癌，子女患该病的几率将提高30% B.研究表示，长期食用煮食肉类和长期食用烤肉的人群相比，患胰腺癌的比例相当 C.调查数据表示，大量食用烤肉的人有98%都喜欢一边啤酒一边吃烤肉，并且常常熬夜 D.该研究中偏好半熟烤肉的人罹患胰腺癌的比例比偏好全熟烤肉的人高约60%

45、定义：

① 爬山法：指经过评价当前的问题状态后，限于条件，不是去缩小，而是去增加这一状态与目标状态的差异，经过迂回前进，最终达到解决问题的总目标

② 降维法：指在解决问题过程中，根据问题需要，利用特定观察角度降低维数，化繁为简，化面为点，从而使研究的对象更为直观，求解过程更为简介的方法

③ 陡度法：指在解决问题过程中，选好几个点，分别找准特点，然后对差异悬殊的进行比照，看看哪一项最“陡”，从而使研究对象的特点更为显著的方法 典型例证：

(1)以前，小张天天游泳，他的颈椎病没有好;后来，他天天爬山，结果颈椎病好了(2)某公司以前实行过程管理;现在该公司实行目标管理

(3)某化工厂为了解决问题，先选了一个角度做了两个实验，随后立刻转到相关的另一角度做了两个实验。发现第二次的一个实验特别好，而第一次的一个实验特差，在这种情况下再把特好特差合起来做了一个试验，结果终于发现了问题的症结所在 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有 A.0个B.1个C.2个D.3个

【答案】C。

【解析】(1)没有对应，爬山并不能说明是爬山法，要抓定义特征即增加与目标状态差异、迂回前进。(2)公司管理化繁为简，为降维法。(3)通过把最好的和最差的实验结合起来找到了症结所在，属于陡度法。故有2个对应的，选C。

46、生理学家发现，人类掌管记忆和思维等高级认知功能的大脑皮质在正常情况下有6层，如果胎儿缺乏一种名为“Cdk5”的酶，大脑皮质的发育就会变得极为缓慢，无法最终形成正常大脑皮质的6层结构，从而严重影响儿童认知发展。一些医药界人士推测，利用这一发现，将有望研发出药物，普遍提高学生的学习能力。

如果以下各项为真，哪项不能质疑上述推测?()A.人体不能吸收外部补充的“Cdk5”酶 B.学生的学习能力主要是通过后天学习获得的 C.一些脑部“Cdk5”酶含量高的人学习能力并不突出 D.青少年过了脑发育关键期后，补充“Cdk5”酶不起作用

【解析】这道题答案是C项，但很多同学却认为C项是可以质疑的，他们的理由：论点是“Cdk5”酶可以普遍提高学生的学习能力;而C 项说Cdk5”酶含量高的人学习能力并不突出，是可以削弱呀。为此，很多同学非常困惑。其实这是陷入惯性思维的困境。从题干中，我们知道，“Cdk5”酶少时，人的学习能力有问题，通过弥补Cdk5”酶，来提高人的学习能力。这涉及到变化的趋向。若从惯性思维考虑，即“Cdk5”酶越多，人的学习能力越强，那C项就可削弱。但从逻辑规则的知识，变化的趋向不能简单的反推。就如，酶的活性与温度的变化：当温度低时，酶的活性低，随着温度的增加，酶的活性也会增加，但温度曾加到一定程度时，酶的活性会降低。可见温度高时，酶的活性低，并不能削弱温度低时，酶的活性低。这要求我们注意区间变化的跳跃性。

47、论证：在作经济决定时，人们倾向于少考虑或不考虑环境因素，例如作空气与水的清洁度、濒危物种的灭绝等的成本收益分析。环境经济学家认为，要人们多考虑环境因素，就要赋予环境因素一定的经济价值。但是，经济价值本身就来自人们作出经济决定时所作的成本收益分析。结论：环境经济学的基本研究目标与其研究方法存在着矛盾。假设以上论证是正确的，则论证对结论的支持力度是()。

A.强烈的，赋予环境因素以一定的经济价值是不可能的，除非人们在作出经济决定时考虑环境因素

B.强烈的，除非经济决策对受环境因素影响的事物不会造成任何事实上的影响 C.充其量是微弱的，因为上述段落没有证明经济决策者大体上都不会考虑环境因素 D.充其量是微弱的，因为上述论述假设污染和其他对环境因素的影响很少源自经济决策

[解析] 环境经济学的基本研究目标是要人们多考虑环境因素，研究方法是赋予环境因素一定的经济价值。而题干中的论证说明这一研究方法无法实现研究目标，因为经济价值本身就来自人们作出经济决定时所作的成本收益分析。因此，环境经济学的基本研究目标与其研究方法之间存在着矛盾。题干中的论证对结论有强烈的支持力度，除非经济决策对受环境因素影响的事物不会造成任何事实上的影响。也就是说，只要经济决策对受环境因素影响的事物造成影响，题干中的论证对结论就有强烈的支持力度。所以答案选B。

48、海湾战争之后不久，调查研究者对这个地区进行了报道。在战争期间，当正常的石油生产减慢时，这个地区遭受了成千上百次的浓烟滚滚的石油大火和肆意的石油横流。然而，战后这个地区的石油污染比他们战前对这个地区调查的结果要轻。他们又报导说，与波罗的气侯温和的石油生产地区记录中的多环芳香族碳氢化合物（简写为PAHS）的水平相比，这个地区的化合物浓度相对较低。被用来生产可燃产品的PAHS，在战争期间曾从油井中喷出燃烧。下列论述中，最能解释上述材料所表述的信息的是

。A、气侯温和地区的石油污染对环境的影响要比沙漠地区的大 B、石油污染和PAHs污染在气侯温和地区要比在沙漠地区消散的快 C、石油污染和PAHs污染在沙漠地区要比在气侯温和地区消散的快

D、和平时期，海湾的石油生产和运输致使高水平的PAHs和大规模的石油倾销

解析：本题是结论型题目。战争期间海湾的石油生产有两个特点：1.正常的石油生产减慢；2.浓烟滚滚的石油大火和肆意的石油横流。前一个特点有助于减轻石油污染，后一个特点相反。战后调查这个地区的石油污染比战前轻，PAHs 浓度也比波罗的海石油地区低。这个说明，第一特点对海湾地区的石油污染起决定作用，也反过来说明了和平时期的石油产生和运输致使高水平的PAHs和大规模的石油倾销。所以正确选项是D。

49、在A市，司机的汽车事故保险是按平均水平支付的，而不是按每个司机每年行驶的路程收费，在此机制下，保险公司能实现一定的盈利。所以，行驶里程少于平均水平的人在一定程度上补贴了行驶里程多于平均水平的人。以下说法中哪项成立，则上述说法成立? A.无论何时，有新的司机购买保险时，向所有司机收取的按平均水平计算的事故保险费也会相应上升

B.如果根据每年的行驶里程对司机进行分类，保险公司的利润会显著上升

C.那些得到保险公司高额赔偿的司机所支付的保险费用等于或低于其他司机支付的保险费用

D.对保险公司而言，为行驶里程少于平均里程的人所支付的成本小于为行驶里程多于平均里程的人所支付的成本

感性认识分为感觉,知觉和表象

感觉因分析器不同可分为视觉、听觉、嗅觉、味觉、机体觉等不同种类。感觉是外部刺激力，包括人的机体本身的某些物质过程，向意识的最初转化。

知觉是对客观事物表面现象或外部联系的综合反映，它为主体提供客观对象的整体映象。知觉不是感觉的简单总和，它是主体依据以往的经验和知识对感觉所提供的各种特征和外部联系分析和综合的产物。知觉已经显示出事物的主要外部特征以及现象的各要素之间的整体联系。知觉的整体性结构是主体进行新的概括、形成表象的基础。

表象是曾经作用于感官的事物的外部形象在人的意识中的保存、再现或重组。表象按其性质可分为记忆表象（又称再现性表象）和想象表象（又称预见性表象）；按照概括的程度，可分为个别表象和一般表象。表象不是知觉形象的简单重复，它再现的不是客观事物的全部联系和特性，而仅仅是那些最有代表性的、对人的实践活动最重要的特征。

中华人民共和国刑罚

主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。

附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产（可以独立适用），驱逐出境。

超过740钢琴练习曲水平，才能演奏贝多芬奏鸣曲。

即：演奏贝多芬奏鸣曲→超过740钢琴练习曲水平演奏贝多芬奏鸣曲，不需要740钢琴练习曲水平。即：（演奏贝多芬奏鸣曲，—740钢琴练习曲水平）

—（演奏贝多芬奏鸣曲→超过740钢琴练习曲水平）→（演奏贝多芬奏鸣曲，—740钢琴练习曲水平）

如果一个图形可以用笔在纸上连续不断而且不重复地一笔画成，那么这个图形就叫一笔画。一个图形上与偶数条线相连的点叫做偶点，与奇数条线相连的点叫做奇点。一个连通图，奇点数为0或2，才能一笔画成 连通图的最少笔画数=奇点个数÷2

六面体中，一组相对面必能而且只能看到其中一个面 相间面是相对面

Z的两端是相对面

第三篇：2012电大本科人力资源管理试题试题二、判断对错题

人力资源管理试题

一、判断对错题

1．我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。(×)2．组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。(√)3．为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。(√)4．人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。(√)

5．工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。(×)6．招聘程序的第一步是招募。(×)

7．员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。(×)8．员工考评只能由员工的主管对其进行考评。(×)

9．在贯彻按劳取酬原则时，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态、流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配。(×)

10．职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。(×)

11．要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。(√)12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。(√)1．人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。(×)

2．如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。(√)3．净需求既可以是某类人员的短缺，也可以是他们的剩余。(√)4．人力资源会计只关注成本收益问题。(×)5．工作分析的结果是职务说明书。(√)

6．目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。(×)

7．任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。(√)8．“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。(×)

9．提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。(√)

10．职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。(×)

11．失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。(×)12．人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。(√)1．人力资源的基础是人的知识和技能。(×)

2．围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。(×)

3．人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。(×)4．人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。(√)

5．我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。(√)

6．影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。(×)7．员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。(×)8．员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。(√)9．员工薪酬就是指发给员工的工资。(×)

10．职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。(√)

11．即便用人单位及管理人员违章指挥、强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。(×)12.根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。(×)1．人力资源是一种不可再生性资源。（×）

2．工作评价就是要评定工作的价值，制定工作的等级，因此评价对象是任职（×）3．员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。（√）4．绩效考评只能有员工的主管对其进行评价（×）

5．整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。（√）

“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句(√)榜样的影响是社会学习理论的核心。(√)定额与定员不相关。(×)

工作分析的结果是职务说明书。(√)

培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质方面都是一致的×通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。(√)现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。(√)以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。(√)员工薪酬就是指发给员工的工资。(×)

在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。(√)1.在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。（Y）3.西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。（Y）4.人力资本的所有权不具备继承或转让属性。（Y）5.人力资本的核心是教育投资。（Y）6.现代人力资源管理以“事”为中心。（N）7.泰勒被西方管理学界称为“科学管理之父”。Y

8．人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。（Y）9．德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法N

10．人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。（N）11．比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。（N）

12．人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（N）13．工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提下进行。（N）14．工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。（N）15．工作说明书是一份提供有关工作任务、职责与责任信息的文件。（Y）16．个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法Y17．工作评价就是要评定工作的价值，制定工作的等级，因此评价对象是任职者N18．一般认为，“猎头”公司是一种专门为雇主“猎取”普通员工的职业中介机构。（N）19．员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。（Y）

20．如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功Y21．美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。(N)22．甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。（Y）23．员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。（Y）

24．结构式面试一般事先不拟定谈话形式和内容的框架，以漫谈形式让被试者自由发挥N 25．成就测验的主要目的是了解应聘者想做什么和喜欢做什么。（N）

26．投射测验的缺点是，被试在回答问题时容易受社会期望的影响或道德防御的限制，因而会影响测量的效度N27．组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。（Y）28．柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型，将培训效果分为四个递进的层次，即反应、学习、行为、成果(Y 29．岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。（N）

30．在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。（N）31．目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法N 32．绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（N）

33．绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。（N）34．考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。（N）

35．在绩效考评中，判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因，而是产生于客观原因。（N）

36.员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点。（Y）

37.一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”。（Y）

38．不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围，企业关键是要选择与企业发展战略、实际情况相适应的薪酬制度Y

39．企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。（Y）

40．用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。（N）

41．企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。（Y）42销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入（Y）

43.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。（Y）44.企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。（Y）45．劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。（N）

46．建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。（Y）47．工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则，确定费率，用人单位缴纳工伤保险费、职工个人不缴纳工伤保险费。（Y）48．社会保险的物质帮助形式，可以是设施、补贴、救灾物资，也可以是货币N49．劳动保护，是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，做好预防和消除工伤事故，防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。（Y）

50．女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假（N）

51．社会保障是一种公共福利事业和社会救助体系，其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时，可以通过国家和社会的力量为其提供基本的物质保证。（Y）

52职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。（Y）

53．组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。（Y）54．职业期望是个人职业价值的直接反映。（Y）

55．职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系N

56．传统的职业道路是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。（Y）57．双重职业道路指的是，它既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会 N

58．整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源管理部门不再履行此项管理职能。（Y）

59．复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去Y 60．企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。（N）

9、主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。（对）

10、成对比较法的优点是计算简单，省时省力，操作方便，但准确度不高。（错）

11、斯金纳认为行为不只是由后天习得，而且受先天或反射的影响。（错）

12、榜样的影响是社会学习理论的核心。（对）

9、现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。（对）

10、人力资源反映的是存量问题。（对）

11、不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。（对）

12、一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。（错）1．人力资源的配置机制包括计划配置机制和市场配置机制两种形式。（√）

2．衡量一个组织或企业各项活动的效果如何，主要是看其是否有助于组织或企业目标的实现。（X）

3．如果要在生产过程中做出自己的判断．而另——个人只要提供某种帮助，显然前者所需要的工作经验要比后者多。（√）4．用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流，能节省企业和应聘者的时间。（√）5．“终身学习’’已不是一种义务或特权，而是个人生存和发展的需要。（√）(X)1.人力资源不是再生性资源。

(√)2．人力资本反映的是流量与存量问题。

(√)3．从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。

(X)4．霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。(X)5．会计、工程师是一种职务。(错)L人力资源不是再生性资源。

(对)2．人力资本反映的是流量与存量问题。

(对)3．从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。

(错)4．霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。(错)5．会计、工程师是一种职务。

第四篇：国贸对错题

1.The purpose ofIncoterms is to totally eliminate the uncertainties of different interpretations of delivery terms and thun misunderstandings, disputes, and litigation.错

2.In coterms are part of national or international law.错

3.The scope of Incoterms is limited to matters relating to the rights and obligations of the parties to the contract of sale with respect to the delivery of tangible goods sold.对

4.Incoterms deal wih all aspects of a sales contract.错

5.Incoterms can also be used for the sale of goods within purely domestic market.对

6.Incoterms also deal with the consequences of breach of contract.错

7.The exchange rate is very important to determine the final earnings of an exporter.对

8.Importers should avoid the currency that is likely to become stronger at the time he makes payment.对

9.Foreign exchange risk can be controlled in different ways.对

10.A definite offer will always have the phrase “ offer firm” or something similar.错

11.According to the Convention, the non-existence of all the details for a transaction and a validity date for acceptance definitely means that an offer is indefinite.错

12.With drawal of offer is effective once it is sent out.13.An offer can be revoked before acceptance even if it explicitly indicates that it is irrevocable, in addition to indicating a fixed time for acceptance.错

14.A person other than the offeree can also accept an offer.错

15.Any conditional acceptance will be treated as a counter-offer.错

16.A draft is conditional order to make payment.错

17.A banker’s draft is drawn by a firm or a bank on another bank.错

18.A documentary draft is called “ documentary” because certain documents must go together with this payment order.对

19.A check is special kind of draft: always paid upon presentation by a bank.对

20.Once you get a check, you will get the payment.错

21.An L/Cmeans no risk in payment to the seller.错

22.As beneficiary, if you are not satisfied with the L/C you have received,you can ask the issuinmg bank to bank to make changes to the document.错

23.If UCP 600 is used, an L/C cannot be revoked.对

24.In documentary collection, banks have no obligation to make payment.对

25.Natural calamities covered by insurance are events that are exceptional to some extent, not the ordinary antion of the wind and waves.对

26.Losses dur to inherent vice of the product are normally covered by insurance.错

27.Extraneous risks inclued both ordanary risks such as theft, rain damage, breakage,etc.And special risks such as war, strike,etc.对

28.Once the insured csrgo is damaged, the insurance company should automatically take over the title to the damaged cargo and the assured will have no further interest in the cargo.错

29.An assured must at all times act in the same manner as he would in the event he were uninsured.对

30.It is vital that the assured can prove with certain documents that the claim has been caused as a result of the insurance coverage.对

31.You can always separately take out insurance against risks of war, strike,etc.错

第五篇：2012版安全管理人员培训最新判断题库(错题)

安全资格证培训2012最新全题库

（判断题所有错题汇总）217题

第一部分：28题 第二部分：32题 第三部分：21题 第四部分：21题 第五部分：40题 第六部分：18题 第七部分：34题 第八部分：12题 第九部分：11题

第一部分煤矿安全法律法规

5．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。(×)17.矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收，施工单位对验收结果负责。﹙×﹚

18.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。(×)

20.煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施实施保密制度。(×)23.对涉及安全生产的事项已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，无权撤销原批准﹙×﹚

24.煤矿发生生产安全事故，造成人员伤亡和他人财产损失的，应由矿长本人承担赔偿责任。(×)26.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当在两小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。﹙×﹚

27.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位及其相关人员谎报或者瞒报事故的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员处上一年年收入60%~100%的罚款；属于国家人员的并依法给与处分；构成违反违反治安管理行为的，由公安机关依法给与治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任﹙×﹚

28.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位及其相关人员伪造或者故意破坏事故现场的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员处上一年年收入60%~100%的罚款；属于国家人员的并依法给与处分；构成违反违反治安管理行为的，由公安机关依法给与治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任﹙×﹚

29.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产安全生产管理职责，导致较大事故发生的，处上一年年收入30%的罚款﹙×﹚

32.煤矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，由煤矿安全监察机构给予批评教育，造成严重后果的，给予罚款。(×)

34．煤矿矿长或者其他主管人员拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，由煤矿安全监察机构给予批评教育；造成严重后果的，给予罚款。(×)40.设置生产管理机构，配备生产管理人员，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(×)49.煤矿企业应当以公司为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。(×)

50．安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前2个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。(×)

51．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查安全生产许可证有效期延期5年。(×)

56.煤炭生产许可证的有效期限与煤矿企业的生产服务年限相同。期满需要延期的，应当与期满前6个月向原煤炭生产许可证的颁发管理机构申请办理延期手续﹙×﹚

69.根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。﹙×﹚

75.井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括；安全生产法律法规知识。﹙×﹚

77.根据《煤矿安全培训规定》，煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。﹙×﹚ 78.根据《煤矿安全培训规定》，煤矿首次采取新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的岗位从业人员可以直接上岗作业。﹙×﹚

79.根据《煤矿安全培训规定》，对发生重大、特别重大安全生产责任事故且负有主要责任的煤矿，应当撤销其主要负责人的资格证，但可以再经考核取得煤矿企业主要负责人安全资格证、煤矿矿长资格证，也可以继续担任其他煤矿的矿长。﹙×﹚

99.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，在有突水威胁区域进行采掘作业按规定进行探放水的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙×﹚

105.根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，有冲击地压危险的矿井配备专业人员并编制专门设计，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙×﹚

133．煤矿企业应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治理，矿(井)安全管理人员对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。(×)157．煤矿领导带班下井实行井口交接班制度。上一班的带班领导应当在井口向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。

(×)160．煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于半年。(×)161．煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处15万元的罚款，对煤矿主要负责人按照擅离职守处理，对违反规定的煤矿领导处1万元的罚款。

(×)

第二部分

煤矿安全生产管理

1．因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。

(×)9．根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。(×)11．安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。(×)12．安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。(×)20．班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。(×)24．发生3人以下煤矿事故，由煤矿企业负责调查和处理。(×)29，安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。(×)32．安全评价是对建设项目或生产经营单位存在的危险因素和有害因素进行识别、分析和评估，为了达到评价的目的，评价单元的划分要求必须一致。(×)35．企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。(×)36．为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。(×)37．国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。(×)38．事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（×）39.管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。(×)44．特种劳动防护用品必须具有“两证”和“一标志”，即产品合格证、安全鉴定证和安全标志。(×)48.违反安全生产责任制和操作规程造成事故的人员不负直接责任或主要责任。(×)51．作业环境不安全，未采取措施造成事故的领导者不负领导责任。(×)53．未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。(×)54．机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的，领导者不负领导责任。(×)55．新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的，领导者不负领导责任。(×)62．及时、如实报告生产安全事故不属于生产经营单位主要负责人的职责范围。(×)63．安全指标是对某一种职业活动、某一系统运行风险的最低容许限度。(×)64．安全工作的根本目的是保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。

(×)68．危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。(×)70．安全生产监督管理部门不得进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。(×)72．安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。(×)74．危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。

(×)75．危害点指可能发生事故，并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。

(×)76．煤矿井下安全避险“六大系统”是指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、排水施救系统和通信联络系统。(×)86．专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。(×)92．开采底板有承压含水层的煤层，应当保证隔水层能够承受的水头值大于实际水头值，制定专项安全技术措施。专项安全技术措施由煤矿企业主要负责人审查，报煤矿企业技术负责人审批。(×)94．对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人五年内不得担任任何煤矿的矿长(×)97．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。(×)

第三部分

煤矿地质与安全

1．煤矿企业、矿井应当配备防治水专业技术人员，不—定建立专门的探放水作业队伍。(×)2．小型煤矿，可不装备防治水抢险救灾设备。(×)10．采取了防护措施后，可以在防隔水煤柱中采掘。(×)20．开采底板有承压含水层的煤层，应制定专项安全技术措施，由煤矿企业技术负责人审批。

(×)26．矿井主要水仓必须有主仓和副仓，水仓容量最小能够容纳8h正常涌水量。(×)28．井筒开凿到底后，井底附近设置具有一定能力的临时排水设施，可向采区方向掘进；(×)29．当采掘工作面接近水淹或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时采取相应的防护措施后可不需要进行探水。(×)31.在探放水钻进时，发现煤岩松软、来压或者钻眼中水压、水量突然增大和顶钻等透水征兆时，应当立即停止钻进，拔出钻杆。(×)44．岩层厚度是指岩层顶底板之间的垂直距离。(×)47．在降水量大的地区，矿井充水往往较弱。(×)51．发生透水事故时，应沿来上班的路线撤退。(×)52．当放水钻孔流量突然变小或突然断水，表明水基本放净。(×)54．承压水具有随深度增加，其水压、水量减小的特征。(×)55．对于防治老空老窑水而言，最好的防治水策略应该是以堵为主。(×)59．陷落柱对煤矿安全生产不会造成影响。(×)61．采煤工作面与顶板主要裂隙面互相平行时，工作面顶板不易垮落。(×)62．采掘工作面接近相邻矿井，预测前方无水的情况下，可不进行探水。(×)70．井口附近或塌陷区内外的地表水体可能溃人井下时，采取措施后，可以开采煤层露头的防水煤柱。(×)73．井巷出水点的位置及其水量，不必绘在采掘工程平面图上。(×)74．采掘工作面需要打开隔离煤柱放水时，制定安全措施后，不必确定探水线进行探水。

(×)77．煤矿突水过程主要决定于矿井水文地质条件，与采掘现场无关。(×)

第四部分

煤矿开采安全

3．巷道两侧所形成的支承应力不一定比原岩应力高。(×)4．巷道两侧边缘始终承受最大的支承应力。(×)5．巷道围岩的稳定性越好，承受的支承应力越小。(×)6．综采工作面液压支架顶梁与顶板要平行支设，其最大仰角应小于10°(×)7.顶板松软破碎时，放顶距应适当加大。(×)12．架设梯形棚，巷道侧压大时，支架的岔脚应该小些。(×)27．煤层顶板越松软、破碎，煤层顶板所承受的压力越小。(×)30．采用人工假顶分层垮落法开采的采煤工作面，确认垮落的顶板岩石能够胶结形成再生顶板时，需要铺设人工假顶。(×)41．采煤工作面初次放顶及收尾时，顶板比较稳定的可不必制定安全措施。(×)43．采煤工作面采用正悬臂支架主要是为了支护采空区侧顶板。(×)44．在采煤工作面前方煤岩体内形成的支承压力为固定支承压力。(×)45．采煤工作面采用倒悬臂支架主要是为了支护采煤机机道上方顶板。(×)46．随着采煤工作面推进，在采空区两侧形成的支承压力为移动支承压力。(×)47．由坚硬岩层组成的顶板，顶板的初次垮落步距较小。(×)51．采煤工作面放顶线上的支柱受力是均匀的。(×)55．初次来压步距比周期来压步距小。(×)68．永久硐室可以布置在弱冲击地压煤层中。(×)70．采煤工作面的推进方式一般采用前进式。(×)75．开采煤层群时，各煤层的开采顺序只能用下行式开采。(×)80．在有煤与瓦斯突出危险的煤层中，可以用放顶煤采煤法。(×)86．一般情况下，保护层的采空区内可以随意留煤柱。(×)

第五部分

煤矿“一通三防”安全管理

4．粉尘颗粒越小，越容易被水润湿。(×)5．开采煤炭时矿尘生成量的多少与地质因素无关。(×)6．矿尘的产生量与顶板管理方式无关。(×)7．连续爆炸是煤尘爆炸的特征，与有无积尘没有关系。(×)8．煤尘的挥发分越高，爆炸的危险性越小。(×)12．煤矿生产中产生的煤尘都具有爆炸危险性。(×)13．煤尘的爆炸危险性与其所含挥发分无关。(×)14．煤的变质程度越低，其煤尘的爆炸性越弱。(×)。19．厚煤层分层开采时，首先开采的煤层瓦斯涌出量小。(×)21.不管哪种采煤方法，工作面相对瓦斯涌出量随产量增大而增加。(×)24.矿井瓦斯涌出量与工作面回采速度成反比。(×)28．因为粉尘是固体，所以飘浮在空气中的煤尘不会降低瓦斯的爆炸下限。(×)31．专用排瓦斯巷内不得进行生产作业，但可以设置电器设备。(×)37．煤与瓦斯突出分布不受地质构造限制。(×)38．专用排瓦斯巷内的支护形式没有限制。(×)43．掘进工作面断面小、落煤量小，瓦斯涌出量也相对较小，瓦斯事故的危险性较小。(×)52．掘进巷道贯通前，除综合机械化掘进以外的其他巷道在相距10m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。(×)53．煤矿企业应根据具体条件制定风量计算方法，至少每6年修订1次。(×)54。进、回风井之间和主要进、回风巷之间每个需要使用的联络巷，安设2道联锁的正叵日风门即可。(×)55。进风井口已布置在粉尘、有害和高温气体能侵入地点的，不必在制定安全措施。(×)56．开采有瓦斯喷出或有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险的煤层时，两个工作面之间可以串联通风。(×)57．有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危险的采煤工作面可以采用下行通风。(×)58．开采突出煤层时，工作面回风侧可以设置调节风窗。

(×)61．可以在煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井中安设辅助通风机。(×)64．瓦斯喷出区域和煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出煤层的掘进通风方式可以不采用压入式。

(×)65．可以使用3台以上(含3台)的局部通风机同时向1个掘进工作面供风。(×)66．可以使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。(×)71．井筒、平硐与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与运输巷、回风巷的连接处，井下机电设备硐室，主要巷道内带式输送机机头前后两端各50m范围内，都必须用不燃性材料支护。(×)73．开采容易自燃和自燃的煤层时，采煤工作面回采结束后，必须在60天内进行永久性封闭。(×)75．封闭火区灭火时，应尽量扩大封闭范围，并必须指定专人检查瓦斯、氧气、一氧化碳、煤尘以及其他有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。(×)76．永久性防火墙的管理，应不定期测定和分析防火墙内的气体成分和空气温度。(×)77。火区内的空气温度下降到30℃以下，或与火灾发生前该区的日常空气温度相同，即可认为火区已经熄灭。(×)78．火区内空气中的氧气浓度降到5％以下，即可认为火区已经熄灭。(×)82。开采容易自燃和自燃的煤层时，采煤工作面可以采用前进式或后退式开采，并根据采

取防火措施后的煤层自然发火期确定采区开采期限.(×)83．火区内空气中不含有乙烯、乙炔，一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降，并稳定在0.001％以下，即可认为火区已经熄灭。(×)84．火区的出水温度低于25℃，或与火灾发生前该区的日常出水温度相同，即可认为火区已经熄灭。(×)87．启封火区和恢复火区初期通风等工作，必须由矿通风科负责进行，火区回风风流所经过巷道中的人员必须全部撤出。(×)88．在启封火区工作完毕后2天内，每班必须由矿山救护队检查通风工作，并测定水温空气温度和空气成分。只有在确认火区完全熄灭、通风等情况良好后，方可进行生芦工作。(×)

90．采用均压技术防灭火时，改变矿井通风方式、主要通风机工况以及井下通风系统时．对均压地点的均压状况不必进行调整，保证均压状态的稳定。(×)91．采用均压技术防灭火时，不需检查均压区域内的巷道中风流流动状态，但应有防止瓦斯积聚的安全措施。(×)

第六部分

煤矿爆破安全

4．井下爆破作业，必须使用煤矿许用炸药和毫秒延期电雷管。(×)6．使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过150ms。(×)7．不同厂家生产的或不同品种的电雷管，可以掺混使用。(×)9．在采煤工作面，可一次装药，分组起爆。(×)11．炸药和电雷管必须由爆破工亲自运送，其他人员不得运送。(×)13．井下爆炸材料库应包括库房、发放硐室和通向库房的巷道。(×)15.井下爆炸材料库的最大贮存量，不得超过该矿井5天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。(×)19．井下用机车运送爆炸材料必须由井下爆炸材料库管员或经过专门训练的专人护送。

(×)20．可以用刮板输送机、带式输送机等运输爆炸材料。(×)22．井下爆破工作必须由专职爆破工或现场班(组)长担任。(×)26．井下爆破作业，在无瓦斯、煤尘爆炸危险的采掘工作面，可以使用非煤矿许用炸药和非煤矿许用电雷管。(×)30．我国煤矿许用炸药的安全性分为三级。(×)31．乳化炸药和水胶炸药可以同库储存。(×)34．未经导通编号的电雷管可以发放使用。(×)36．炸药可以存放在井口房内一段时间。(×)37．被筒炸药具有较高的安全性能和威力大的特点。(×)40．普通型毫秒电雷管可广泛用于各类爆破工程中，可以用于煤矿井下爆破作业。(×)42．爆破母线连接脚线、检查线路和通电工作，可以由爆破工和班组长共同操作完成。(×)

第七部分

煤矿机电运输提升安全

3．滚筒驱动的带式输送机可以不使用阻燃输送带。(×)5．使用耙装机在拐弯巷道装(岩)煤时，为了保证安全，在拐弯处钢丝绳内侧必须设专人指挥。(×)7．提升用钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时，也可用作升降人员，但必须加强检查维护。(×)9．使用中的立井罐笼防坠器每年必须进行一次不脱钩检查性试验。(×)11．升降物料用的钢丝绳，自悬挂时起18个月进行第一次检验，以后每隔6个月检验一次。

(×)14．倾斜井巷串车提升时，阻车器一般设在上部车场入口处，平时应处在打开状态，往倾斜井巷内推车时方准关闭，以免误操作发生跑车事故。(×)21．架线电机车的架线高度自轨面算起，在井底车场内，从井底到乘车场段的高度不小于2m.(×)25．立井中，用罐笼升降人员时的加速度和减速度都不得超过0.5m／s2。(×)28．对使用中的斜井人车防坠器，应每天进行一次手动落闸试验。(×)29．对使用中的斜井人车防坠器，每半年必须进行一次静止松绳落闸试验。(×)37．为防止电机车架空线悬垂，架空线悬挂点的间距在直线段应在4m之内。(×)38．井下矿用防爆型蓄电池电机车的电气设备需要检修时，可就地进行。(×)39．用架空乘人装置运送人员时，运行速度不得超过1．5m／S。(×)43．罐门或罐帘下部边缘至罐底的距离不得超过200mm。(×)46．井底车场的信号工可以直接向提升机司机发送提人信号。(×)50．立井提升时，可以使用有接头的钢丝绳。(×)51．在倾斜井巷中使用有接头的钢丝绳时，其插接长度不得小于钢丝绳捻距的5倍。(×)54．钢丝绳的绳头固定在滚筒上时，可以系在滚筒轴上。(×)55．斜井提升容器，升降人员时的加速度和减速度，不得超过0．75m/s。(×)56．使用中的矿井主要提升装置，必须每4年进行1次测试。(×)57．空气压缩机上的安全阀的动作压力，应整定为额定压力的1．5倍。(×)6l.煤矿井下电缆主线芯的截面应满足供电线路过负荷的要求。(×)63．漏电电流不会引起瓦斯、煤尘爆炸。(×)66．矿井的两回路电源线路上可以分接其他负荷。(×)68．瓦斯矿井总回风巷、主要回风巷、采区回风巷、工作面和工作面进回风巷可选用矿用防爆型电气设备和矿用一般型电气设备。(×)73．煤矿井下硐室外可以使用油浸式低压电气设备。(×)79．直接向井下供电的高压馈电线上，应装设自动重合闸。(×)86．井下巷道内的电缆，不同型电缆之间可以直接连接。(×)92．防爆性能遭受破坏的电气设备，在保证安全的前提下，可以继续使用。(×)93．井下电气设备的检查、维护和调整，必须由采区电钳工进行。(×)96．在有瓦斯、煤尘爆炸危险的井下场所，电气短路不会引起瓦斯、煤尘爆炸。(×)98．集中性漏电是因淋水、潮湿导致电网中某段线路或某些设备绝缘下降至危险值而形成的漏电。(×)99．在煤矿井下36V及以上电气设备必须设保护接地。(×)，103．在总回风巷和专用回风巷中可以敷设电缆。(×)

第八部分

煤矿事故应急管理

3．应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。(×)5．井下储存4吨工业炸药的库房是重大危险源。(×)6．某矿坑木场发生火灾，应执行当地政府的救援预案。(×)11．煤矿企业的应急救援预案就是《矿井灾害预防和处理计划》。(×)13．重大危险源和重大隐患是相同的。(×)19．当有人坠入采区煤仓时，必须用放煤的办法把遇险人员从放煤口放出来。(×)20．当采面发生煤壁片帮埋住人员事故时，不要停止工作面运输机，直到把遇险人员拉到安全地点为止。(×)21．发生火灾或爆炸事故后，遇险人员在撤退有困难时应在现场指挥的带领下，可以迅速转入独头巷道，关闭局部通风机，或者切断风筒堵住人口。(×)27．突出事故发生后，应切断灾区和受影响区的电源，但必须在近距离断电，防止产生电火花引起爆炸。(×)31．发火期为8个月的煤层是重大危险源。(×)34．火灾发生在下山独头煤巷掘进头时，只要瓦斯浓度不超过2％，就可进行灭火。(×)45．腹部外伤有内脏脱出时，要及时还纳。(×)

第九部分

煤矿职业卫生

2．用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。(×)7．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。(×)10．职业健康检查费用由劳动者个人承担。(×)12．煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。(×)20．煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。(×)21。煤矿企业作业场所的总粉尘浓度，井下每月测定1次，地面及露天煤矿每月测定1次。(×)22.确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。(×)26，《煤矿职业危害防治规定》不适合煤矿地面作业场所。(×)27．对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。(×)29.尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。(×)30．粉尘粒径越大，危害性越大。(×)