学校所发的 文件格式--要编号的[精选5篇]

第一篇：学校所发的 文件格式--要编号的

沙学文〔2016〕□号

签发人：马宗蓉

沙坪坝区第六十四中学校 关于□□□□□□□□□的通知

XX（备注：文件名为方正小标宋二号加粗，文件名和正文间空

一格）

区创卫办：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：（正文字体为3号方正仿宋_GBK）一、一级标题（3号方正黑体_GBK）

（一）二级标题。（3号方正楷体_GBK、加粗）1．三级标题。（3号方正仿宋_GBK、加粗）

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□。（正文字体为3号方正仿宋_GBK）

XXXXXXX（备注：附件与正文间空一格）附件：1.XXXXX

2.XXXXX

重庆市第六十四中学校 2016年12月22日

（备注：页边距上3.7、下3.5、左右2.7；正文行间距为28磅；页码居于外侧，“-1-”格式，方正仿宋4号字体。如不是公文的其他资料排版，同公文正文部分）

抄送：学校各处室，各年级组

重庆市第六十四中学校

2016年12月22日印发

第二篇：化验室管理制度 文件编号

化验室管理制度 文件编号：

版本号：

1.目的

化验检测工作是公司产品质量验证的重要环节，为确保检测数据的准确性，及时检测设备、仪器、药品的有效管理，特制定此制度。2.范围

化验室的日常管理。3.要求 3.1 仪器的管理

3.1.1精密仪器应按其性质、灵敏度、精密程度，放置固定的房间和位置，不得随意挪动。

3.1.2 化验人员应按仪器的保养要求及时做好仪器的清洁保养工作。3.1.3 精密仪器使用、维护保养严格按相关作业指导书进行。

3.1.4 按玻璃仪器品种、规格、用途建立仪器使用台帐。台帐中应对仪器的收发、库存、领用、破损实行登记制度，台帐的管理指定专人负责

3.1.5 仪器按品种规格进行分类存放并标识。标识的内容应包括品种、规格、数量、责任人等

3.1.6 仪器为易碎品，使用、洗涤时应轻拿轻放，以防破碎。仪器的使用、校正、洗涤和干燥按相关作业指导书进行。

3.1.7 对化验室仪器，属个人操作不当，造成损失的由个人负责赔偿。3.2 化学药品及危险品的管理

3.2.1 固体试剂和液体试剂应分开存放，固定试剂应按分类编号顺序存放和造册，以便查找。

3.2.2 化验室只宜存放少量短期内需用的药品。化学药品要按无机物、有机物、生物培养剂分类存放，无机物按酸、碱、盐分类存放，盐类中按金属活跃性顺序分类存放，生物培养剂按培养菌群不同分类存放，其中属于危险化学药品中的剧毒品应锁在专门的毒品柜中，由质管部经理加锁保管、实行领用经申请、审批、双人登记签字的制度。

3.2.3 自配试剂溶液应根据试剂的性质及用量盛装于有塞的试剂瓶中，见光易分解的试剂装入棕色瓶中，需滴加的试剂及指示剂装入滴瓶中，整齐排列于试剂架上，排列方法可以按各分析项目所需试剂配套排列，指示剂可排列在小阶梯的试剂架上；试剂瓶的标签大小应与瓶子大小相称，书写要工整，并经常拭试剂瓶以保持清洁。

3.2.4 易燃易爆药品不要放在冰箱内。

3.2.5 药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于暗柜中。

3.2.6 发现试剂瓶上标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辩认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。

3.2.7 化学试剂定位放置、用后复位、节约使用，但多余的化学试剂不准倒回原瓶

3.2.8 要注意试剂的存放的期限，过期失效的试剂应及时更换。3.3 化验室安全、卫生管理

3.3.1 所有药品、标样、溶液都应标签，绝对不能在容器内装入与标签不相符的物品。

3.3.2 严禁将用完的原装试剂空瓶不更新标签而装入别种试剂

3.3.3 禁止使用化验室器皿盛装食物，也不能用茶杯、食具盛大装药品，更不能用烧杯当茶具使用。

3.3.4 装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易爆物品的器具，操作者应亲手清洗干净，以防危及他人安全。

3.3.5 取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹类先轻摇动以后取下，以免溅出伤人。

3.3.6 操作中不得离开岗位，必须离开时要委托能负责任者看管。3.3.7 化验室内禁止吸烟、进食，不能用实验器皿处理食物。

3.3.8 工作时应穿工作服，长发要扎起，不应在食堂等公共场所穿工作服。3.3.9 每天下班前检查水、电、窗、门等，确保安全。3.4 化验室人员及工作要求

3.4.1 每一位化验员都必须有严肃认真的工作态度、精密细致的观察和整齐、清洁的实验习惯，严禁在检测中弄虚作假。3.6.5.化验员工作前后均应进行清洁卫生工作，并养成工作前和工作后洗手的习惯，因工作前如果手很脏，就可能沾污实验仪器和试剂样品，引起实验误差，工作后必须用肥皂洗手。

3.4.2 化验员进行检测前，应作好必须的准备，使工作有条不紊地进行，实验仪器放置整齐，实验台面及地面应经常保持干燥清洁，不得抽、向地上甩水，检测告一段落应及时进行整理、碎滤纸等物应放在专门的垃圾篓内，不得随地地乱扔或倒入下水道内。要养成一切用品和工具用毕放回原处的习惯。

3.4.3 工作服应经常换洗，不得在非工作时穿用，以防有害物质扩散，实验室内严禁吸烟、吃饭。

3.4.4 检测记录应按规定记录在专门的原始记录上，记录要真实、及时、齐全、清楚、整洁、规格化，填写记录应用钢笔或圆珠笔，如有记错应将原字划掉，在旁边重写清楚，不得涂改、刀刮、补贴。

3.4.5 检测时，如发现异常，必须重新进行检测并报告主管。

3.4.6化验人员必须认真学习分析规程和有关的安全技术规程，了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法

编制： 审核： 批准：

日期： 日期： 日期

第三篇：学习集团监察室近期所发相关文件心得体会

关于“学习讨论集团监察室近期所发相关文件”心得

2014年10月30日、31日，中心组织了全体员工对集团近期所发相关文件进行了学习和讨论。通过这次学习，对我的思想触碰很大，我的感触很深。

反腐倡廉工作是恒大内部管理之本、全力推进集团员工的反腐倡廉工作，是集团面对十八大大会后做出的必然抉择。加强反腐倡廉制度建设对企业加强反腐倡廉工作具有重要意义。在经济飞速发展和科技进步的新时期，企业领导干部的廉洁自律显得尤为重要，它不仅关系到一个企业的健康发展，更重要的是关系到领导干部职工队伍建设及生产经营发展大局的稳定。因此，企业建立健全惩治和预防腐败体系必须充分发挥反腐倡廉制度建设的重要作用，将制度建设贯穿于反腐倡廉教育、监督、惩治等各项工作之中。

通过学习讨论集 团监察室近期所发相关文件后，我不仅为职务犯罪者的沉沦感到痛心 疾首，更使我深刻认识到，作为一名普通员工肩负的职责重担。我们的思想、行动就紧紧和公司的利益联系在了一起，进了恒大门，就是恒大人，任何时候都不能忘记，谨记在心中。只有认真学习，执行恒大集团反腐倡廉和员工廉洁自律的有关规定，时刻牢记反腐倡廉的思想防线，廉洁自律，奉公守法。要提升拒腐防变的认知，保持廉洁自 律，就要做到以下几个方面：

一、诚实做人，廉洁做事，拒绝职务犯罪通过集团监察室此次相关文件的学习，使我深刻领会到诚实做人，廉洁做事的重要性，把集团的利益放在首位，做事廉洁奉公、严于律己，要为集团争创效益，做好本分工作，在未来漫长的职业生涯中找准自己的人生价值导标，千万不能偏离了正确的工作路线，否则追悔莫及。在当前到处提倡反腐倡廉的形势下，只有坚定自己的信念，牢记集团利益胜于一切的宗旨，坚持诚实做人，廉洁做事，提高自我约束能力，提高自我抵抗金钱诱惑的能力。经受住便利关、金钱关、人情关等不断侵袭的考验，抵挡住无数的诱惑，才能立于不败之地。同时,要端正自身职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。只有时时处处明于自察，大事小事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁性。因此每个 恒大员工都应该自觉按照“严于律己，恪尽职守”的道德自律要求来约束自己。

二、要知足常乐，保持平衡心态。在平时工作中不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是无止境的，不要把薪资与工作强度联系在一起，不要认为薪资拿的多，就该多干活，薪资拿的少,就该少干活，作为恒大员工，应提升自身觉悟，相应集 团号召，懂得奉献。人活着不能一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。这次反腐倡廉的讨论学习，给自己今后的人生和工作道路敲响了警钟，触动很大，虽然自己是众多部门中的小小一员，即时职位低也要倡廉，要经得住各种不正当诱惑。

三、健全制度，加强监察。在与内部腐败作斗争的过程中，总会遇到新出现的这样和那样问题，这些问题往往都是钻之前制度中的空子。因此在这个过程中，必须不断完善监管制度，加强监管力度，扫除监管重的盲点，抓住监管过程中的重点。

这次反腐倡廉的讨论学习，给自己今后的人生和工作道路敲响了警钟，触动很大，虽然自己是众多部门中的小小一员，即时职位低也要倡廉，要经得住各种不正当诱惑。在对待自我的职业生涯中，要认真执行好集团下发的各项方针及政策，严格遵守集团的各项规章制度，决不能有任何偏移和麻痹大意，自觉地做到一切以集团利益为重，以集体利益为重，一定会做到让领导满意。

第四篇：行政专员岗位职责 文件编号

行政专员岗位职责

文件编号

版

次

页

次

生效日期

1.职位名称：行政专员 2.直接上级：行政课主管 3.所属部门：行政中心 4.岗位职责：

4.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作； 4.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

4.4全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4.5负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 4.6负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

4.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

4.8负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 4.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

4.10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 4.11配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 4.12完成上级交办行政主管的各项工作。5.素质要求：

5.1大专以上文化水平，管理类专业毕业； 5.2熟悉计算机操作；

5.2工作热情积极，热爱本岗工作； 5.3有较强的工作责任心和上进心；

5.4具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。制 定 审 核 批 准

行政专员的职责

一、行政管理工作:

1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

二、日常行政事务处理:

1.接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。

2.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。

3.例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。

4.车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。

5.日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。

三、外部沟通:

1.政府职能部门沟通：作为公司与政府部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。

2.合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。

3.注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日（如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等），应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。

行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，但是行政工作在企业中的作用是不可小视的，所以也要求从事这个岗位工作的人员要具备一定的职业素养。编辑本段从事行政专员所具备的素质：

1.工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。

2.工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

3.业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

4.跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；

5.寻求晋升空间，行政工作不是你最终想要的，积累了一定的经验，可以设法让自己能够胜任更重要的职位，让老板赏识你；

6.及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害；

7.学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己；

8.有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。责任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以时刻准备挑战工作出现的难题，想问题要全面；

9.制定工作和学习计划，规划自己的人生；

10.了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，我们应该给予谅解。编辑本段会务安排：

◆具有较强的时间管理能力；

◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件；

◆熟练使用操作办公自动化设备。

态度:

◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。编辑本段详细工作内容：

1、人事档案管理

2、人事考核作业

3、员工教育培训

4、作息考勤管理

5、奖惩办法的执行

6、各类公告的发布

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理

8、各项规章制度监督与执行

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

10、全面组织及督导店员的销售工作

11、办公用品的预算及购买技能技巧: 编辑本段岗位职责：

1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；

3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

12.完成上级交办行政主管的各项工作。

第五篇：关于“学习讨论集团监察室近期所发相关文件”心得

关于“学习讨论集团监察室近期所发相关文件”心得

10月28日工程部组织了全体同事对集团近期所发相关文件进行了学习和讨论。通过这次学习，对我的思想触碰很大，感触很深。充分认识到集团下发反腐倡廉文件的重要性，促进从业人员廉洁从业有重要意义，觉得作为一名恒大人应时常反思自己，经常用规范和标准检查对照自己。在平时的工作中应做到以下几点：

一、要加强理论学习，提高自己的思想境界。作为恒大的人基层员工，要清醒的认识到身上担任的职责，要深刻领会集团在管理内部的廉政号召中的深谋远虑。全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力。在平时繁忙的的工作之余，自己要坚持经常性的深入学习，大力提高自身的思想觉悟，时刻提高警惕性，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。在学习中，要紧密联系思想和工作实际，从而用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。在物价飞涨的现今社会，现代人总是无利而不往，身为一名恒大员工，要清醒的认识到身上担任的职责，深刻领会集团在管理内部的廉政号召中的深谋远虑，全面增强对反腐倡廉的认识，提高自身的免疫力，不断增强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、时刻清醒的认识到工作是谁赋予的，应利用手中的政策为集团谋利益，要真正做到工作为集团所用、利为集团所谋，时刻谨记一心一意为集团争创利益的宗旨，做到自律、自重、自检，始终体现恒大员工的浩然正气。

二、要端正自己的职业道德思想，增强道德观念：从集团公布的腐败案件的违法者案例中，清晰看出，他们的不义之财来自职务便利，他们用职务便利来收取不义之财。他们无视集团禁令，无组织纪律，不顾集团自身利益，弄虚作假，思想堕落，不仅严重败坏了集团内部的风气，而且使集团利益遭受了一定程度的损失。通过这次学习文件中涉及到的腐败警示教育案例，使我看到极少恒大员工由于放松了对个人价值观的认识，抵挡不了金钱的诱惑，走上了违法的道路，甚至有的员工身陷囹圄，结局让人痛心疾首。腐败案列中不难发现，他们没有了自己的职业道德，没有了道德廉耻观念，没有了自己的职业道德底线。个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要对得起领导，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。只有时时处处明于自察，大事小事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁性。每个员工应该自觉按照“严于律己，恪尽职守”的道德自律要求来约束自己。

三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名基层员工，个人的收入在同行业中，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程。人的欲望是无止境的，如果无法控制自己的欲望，必然会堕入犯罪的深渊。要知足常乐，俗话说：无欲则刚。

四、要防微杜渐不变质:人的“变”往往是始于“微”，始于“渐”，是从量变发展到质变的。量的积累往往不觉得，等到发生质的蜕变，才大吃一惊。但是一旦到了变质的境地，就已悔之晚矣。这些案列中同事，往往也是从开始的所谓“蝇头小利”开始的，尝到甜头后，对自己思想要求不严，缺少职业道德约束，他们的贪欲就无限制地膨胀起来，任由自己向犯罪的泥沼当中滑落而无法自拔，做为恒大的一份子，我们必须从现在做起，从小事做起，要经常检查一下自己有什么不足和缺点，加以改进和纠正，只要坚持做到时刻审视自己的言行，切实做到警钟长鸣，不断提高自我约束能力，提高自我警惕能力，时时处处以法律自律，才能经得起腐败的考验，立于不败之地。

通过这次学习和讨论，让我认识到自己的责任，也认识到了相应的挑战，对照案列，我决定今后要树立“爱岗敬业、廉洁奉公”的人生观，以更加积极的态度和更加饱满的热情投入到工作中，坚持公道正派，提高自己，立志做一名优秀的恒大人。