难忘的六年

第一篇：难忘的六年

难忘的六年

转眼间，六年已经从我身边溜走。时间不等人，而且一点也不留情。与同学们相处的两千多个日子，也是我最难忘的日子。

小学六年级，意味着将要步出六年的小学生涯，而迈入三年的初中生涯。

一想到即将和同学们分别，眼眶难免会变得湿润，眼睛通红，然后落下那豆大般的眼泪。竭力想控制住，眼睛却不听我的使唤。无可奈何，任由眼泪落下，却怎么也感动不了时间老人。想要挽回那两千多个日子，而新的日子却又在悄悄地溜走。

擦干眼泪，继续面对剩下的日子。回想起过去，也感到满足。至少同学们从五年级的时候就知道该珍惜我们共同拥有的时间了，让这两年没白白浪费。

其实，现在只是13岁，我们还有很长的路。初中，高中，大学......而且，到了初中，又将会有新的同学，新的伙伴，一切都像是重头开始。

我怨恨时间老人，他让我们相遇，然后又让我们分离。他清楚地知道分离的痛苦，却仍然要我们去面对。

天下没有不散的宴席，今天的离别或许是为了他日更好的重逢......我的眼泪又情不自禁地落下了......

第二篇：难忘的小学六年生活

难忘的小学六年生活

时间过的真快，一晃眼，六年的光阴就要像云烟一样的过去了，我就要毕业了。小学的生活是多么令人迷恋而依依不舍，而现在我们就要分道扬镳了。我已经六年级了，马上就要毕业了，回想起老师的教诲、同学的帮助，一幕幕似乎还历历在目。在教室里似乎还有我们琅琅的读书声，在操场上似乎还缭绕着我们的嬉戏声，在宿舍里似乎还有我们顽皮打闹的身影。

在母校的教育下，我们得到了许多。我们认识了许多朋友，学会了许多新知识，懂得了许多道理，使我们的生活绚丽多彩。我们得到了许多美好的回忆和难忘的往事，更多的得到了今后为人处事的指南针。可我们现在就要毕业了，蓦然回首，仿佛督促我们的老师，鼓励我们的同学，还有美丽的校园，都将从我们的视线中消失。

如今我们就要毕业了，老师的教诲，我们琅琅的读书声，同学们的欢笑声，都还围绕在耳边，漫长的六年就像短暂的六个月，它酿造了我们对师长的尊敬，酿造了同学之间互相的友谊，使我们倍感快乐。天下没有不散的筵席，光阴一去不复返，我们会永远记住师长的教诲，决不辜负老师的希望。

好了，美丽的校园，尊敬的老师，同甘共苦的同学，让我们再见吧！

江苏盐城射阳县外国语学校六年级:何雨尧

第三篇：难忘的小学六年生活作文

难忘的小学六年生活作文

难忘的小学六年生活作文1

光阴似箭，日月如梭。转眼间，六年的小学生活即将结束。回首过去，让人刻骨铭心的事情数不胜数；放眼未来，令人期待的事情让我无限憧憬……

在茫茫的人海中，我们有缘分到一个班上课，是缘使我们相识，是缘使我们相守。开往小学生活的列车即将到站，我们也该散了，但缘份不尽，小学生活中的点点滴滴，我将永生难忘。

记得那时，学校举行校运会，我们班有一部分人参加比赛，未能参加比赛的同学就在我们的身后为我们加油，成为我们的精神支柱。是因为有了他们的加油，才有我们优异的成绩。比赛中的我们不负众望，努力训练，操场上留下了我们努力的汗水，欢快而坚定的步伐。

还记得吗？那一年我们全班同学一起大扫除，我第一次看到同学不怕脏，不怕累，团结一致把我们的教室打扫干净。经过我们的团结付出，我们的教室焕然一新，老师为我们的努力点赞，看着同学们一个个变成“小黑脸”，我们相视而笑。

还有还有，记得我们班上举行美食节那天吗？我们自己动手做了美食，拿到班上与同学们分享，同学们吃得津津有味。那一次，我们品尝到了用自己的劳动换来美食的快乐，也懂得了分享的乐趣！

愿时光不老，我们不散。虽然我们很快就要分开了，但缘份不尽，友情不断。愿我们班的同学们前程似锦，归来仍是从前那个少年。加油！

难忘的小学六年生活作文2

即将离开我亲爱的学校了，即将离开我亲爱的小学生活了。

这六年的小学生活就像是一本精美的画册，每当我回忆起我的小学生活，就像是翻开了这本画册一般，，我都会有无限的感慨……

在这本画册里面，记录着我们在校园里的笑声，记录着我们在课室里的朗朗读书声，记录着每一次令人喜出望外的成功，也同样记录着令人潸然泪下的失败……它，记录着我们，这一个令班上的每一个成员都难忘的集体里面的每一件微不足道的小事。

即将离开我的小学生活，我当然要感谢对我宽宏大量的同学们。

在这六年里，我经历了无数次的失败，也经历了无数次的成功。在我失败的时候，你们给予我鼓励；在我为成功而欢呼雀跃的时候，你们又劝我不要骄傲。

有一首名为友谊诗是这样说的：泥泞里，一只扶持的手；疑惑时，一个引导的箭头；失败时，一声充满力量的鼓励；干渴时，一杯甘甜的水。 高山上的白雪，松林中的松柏，生命里的蜜和盐……纯洁，四季常青，多滋多彩，尽在友谊之中。

友谊是重要的，是纯洁的，也是美丽的。我想对我的同学们说一句：在你们为梦想而远航之际，请带上我由衷的祝福。

难忘的小学六年生活作文3

时光飞逝，转眼间，我已是五年级的小学生了。而在五年的校园生活里，有许许多多的事让我难以忘怀！

记得那是一个星期三，快上体育课了，大家都像放出笼的小鸟，蹦着跳着，冲到了操场。不一会儿，上课的铃声响了，体育老师先让我们做了一些热身运动，然后就说：“此刻开始自由活动！”这时，班里几个中队长提议说：“我们玩捉迷藏，好吗？”大家都异口同声的说：“好呀！”这时已经有同学开始找最佳的位置了，我也急急忙忙的跑开了。就在我的奔跑中，不慎拌了一跤，我整个人扑了出去，感觉一阵刺痛。同学们都朝我围过来，七手八脚的把我扶起来，不明白是谁惊呼了一声：“流血了！”老师也闻讯赶来，立刻把我带到了医务室清创。卫生老师给我仔细的做了清创处理之后，我回到了教室。这时同学们都围着我，不知是谁给了我一面镜子，我一照，哇！的大哭起来。镜中的我奇丑无比，眼睛肿的还有一条缝，眼角下的一块皮没了，血红血红的肉露在外面，好可怕！就在我悲哀的时候，老师和同学都安慰我说：“不要急，皮破了还会长出来的，哭了会更痛的。”我渐渐的平静下来，看着老师和同学们那些关心的目光，心中温暖极了！因为这一次小小的事故，让我感受到群众的关心和爱护。

虽然，五年中有喜有乐，有哭有悲，但是在我的一生中，真是难忘的一页。

难忘的小学六年生活作文4

六年的小学时光，匆匆而过，就像云烟一样早已烟消云散，六年的时光是短暂的，却是美好的，难忘的。短短的六年，我们告别了天真，走向了沉稳；脱掉了童年的稚气外衣，穿上了自信的外套……六年的跋涉，六年的自我，六年的攻读，六年的探索，增长了知识，成长了自我……

六年的小学生活，记录下了多少苦辣酸甜！那争创先进班集体的日日夜夜，那筹备联欢会的朝朝夕夕，那课堂上的争先恐后，那开学典礼上的隆重热烈，那跳绳比赛时的紧张，还有那才华横溢的同窗，和蔼可亲的师长，六年，两千多个日子，我们在这金色年华中一起分担风雨，共享雨露，如今的一小，你就像一个七彩的月光宝盒，收藏着我们燃烧的激情和纯洁的友谊，收藏着我们渴求知识和追求理想的坚强。

现在的我们，站在时间的交汇点上，回望过去，远眺未来。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”让时间作证，承载着老师、家长们的殷切希望和深情嘱托，我们一定会做拥有智慧并富有激情的人；做胸怀大志并脚踏实地的人，做德才兼备并勇于创新的人，做负有责任并敢于挑重担的人！

感谢母校，在您的怀抱里，我们从无知变得懂事，从幼稚变得成熟，从胆小变得勇敢。今天，我们为您而骄傲，明天，您一定因我们而荣光。

难忘的小学六年生活作文5

六年的时光转眼就过了，感觉就像做了一场长长的梦，梦醒了，就要离开这个生活了六年的母校了。真有点舍不得啊！舍不得朝夕相处的同学们，舍不得慈祥和蔼的老师们，更加舍不得这所美丽漂亮的学校。

还记得我刚踏入这所美丽校园时候的情景，整齐干净的教学楼，宽阔的操场，花坛里的月季仍在绽放，亲切的老师，和我一样无知的同学们……现在，这里的一切我都了如指掌，这里就像我的家一样。

难以忘记，朝夕相处的同学们，失败时候给我鼓励，让我从哪里跌倒就从哪里站起来；难以忘记，高兴的时候和我一起傻笑，我们一起疯，一起笑；难以忘记，体育课上，雨哲仰卧起坐做不起来的时候，我们大家一起给她加油，看到她的坚持，我们一起泪洒操场；难以忘记……

当然，更忘记不了的是六年来为我们操劳的老师们，不仅课堂上教我们知识，也教给我们做人的道理，让我们从一颗种子变成一棵小树；从幼稚的小小孩童，变成茁壮少年；一件件，一桩桩，都是老师的心血，每一步成长都是老师的功劳，而我们，不记得多少次，让你失望，让你生气，让你哭笑不得。老师，就让我代表所有的同学对你说一声：“对不起！谢谢你！”

操场上的蒲公英，明年春天一定会开的更多吧！小竹林明年一定也会有更多的春笋破土而出吧！可惜，我都不能亲眼看到了。舍不得这里的一切，一草一木，一花一人，一事一物。

再见！我的母校！再见！我的童年！

难忘的小学六年生活作文6

风风雨雨，朝朝暮暮；岁月轮回，潮起潮落。在不经意间，这六年的火车长途即将到站，希望我们互相带上我们彼此最真诚的友谊下车、到站。

还记得我们刚入学的时候吗？你我都是哭哭啼啼的，才刚上了学，老师就布置作业，我们还一起埋怨老师呢！以前的学校有一棵樱花树，每当它盛开时，就会有高年级的哥哥姐姐来摇。樱花纷纷掉落，那个景象真是美极了！四年级分班时，我们还依依不舍，可我们居然分到了一班，我们还一起庆幸这就是缘分呢！随着年龄的增长，你的总体成绩越来越好了，而我的数学却一落千丈，我也不知道是为什么，好像因为你的成绩，许多人都和喜欢和你在一起玩，看着你和他们玩得开心极了，我非常失望。但你那次却拉着我去了操场，我们一起嬉戏、打闹，仿佛全部的烦心事都抛到九霄云外了。如今，我们俩成为了无话不说的好朋友，虽然校园里的许多东西都改变了，但我们之间的友谊会常驻。

蝴蝶飞过花丛，清泉流经山谷，在记忆的心屏中，小学时代的生活恰似流光溢彩的画页，也似一阕跳跃着欢快音符的乐章。似乎班级里还回荡着我们朗朗的读书声，在操场上仿佛缭绕着我们的欢声笑语，在校园里还有我们嬉戏的身影……每一个角落里，我们曾留下过难忘的回忆。往事还历历在目，记忆犹新。

难忘的小学六年生活作文7

六年转眼即逝，我在这所学校的学习生活也已经接近尾声。从懵懂无知的小孩子，到懂事、知书达礼的大孩子，校尉小学见证了我的进步与成长。一生中会有许许多多个六年，但是这段生活一定是最难忘的那一个。

在整个小学生活中，老师们一直陪伴着我们，教导着我们。是他们传授给我知识，教会我做人的道理。他们会在我们有所进步的时候鼓励我们，也会在我们闯祸或者学习不认真时严厉地批评我们。感谢我所有的老师们，正是因为他们的默默关心和谆谆教导，才让我取得了现在的成果。

感谢我的学校，是它让我遇见了可敬的老师们和亲爱的同学们，也是它为我们提供了丰富的教学资源。仿佛，国家大剧院的舞台上，还能看到我们精彩的表现；仿佛，运动会的跑道上，还能望见我们奋力拼搏的身影；仿佛，庞大的操场上，还能听到广播体操的音乐……这些，都是我六年来最珍贵的回忆。

小学生活已经画上了完美的句号，我们即将步入中学，就要和朝夕相处的老师同学、和熟悉的校园说再见了。在未来的学习生活中，我们会面临新的挑战，新的挫折，但是我相信，在这所学校中所学的一切会帮助我渡过那些难关。希望在不久的将来，我们可以用骄人的成绩回报母校和老师们。

难忘的小学六年生活作文8

时间总是转瞬即逝，六年的小学生活马上就要结束了，在这六年里，发生了很多的事：有开心的事、有伤心的事、有烦恼的事等等。

记得有一次，董老师在放学回家的路上不小心把脚扭了，同学们都很担心：老师伤的重不重？还能继续给我们上课吗？……第二天一大早，刚踏入教室，一个熟悉的身影便映入我眼帘——竟然是董老师。原来老师怕耽误我们学习，就忍着疼痛来上课。老师一瘸一拐走上讲台的那一幕，至今仍清晰地浮现在我眼前。

那是一个炎热的下午，学校正在举行运动会，随着”砰“的一声枪响，运动员们像箭一样从起点射了出去，我们班的贺艺涵冲在最前面，正当全班同学要发出欢呼声时，突然他摔倒了，同学们的心一下子提到了嗓子眼，‘他摔伤了没有？'’还能继续坚持吗？‘正在此时，只见他吃力地爬了起来，一瘸一拐地坚持到了终点，同学们都用敬佩的眼神注视着他······

就要毕业了。想到就要和可亲可敬的老师、朝夕相处的同学们分别，心中有的，只是那深深的不舍之情。幸福的时光总是那么短暂，我不得不离开生活了六年的母校，而留下来的只有美好的回忆……

难忘的小学六年生活作文9

光阴似箭，日月如梭，六年前，作为一年级的学生我走进了崭新的'小学。转眼间，六年的小学学习生活就如同白驹过隙般地飞逝了，而今，我即将毕业。在离开母校的时刻，我心中充满了深深的留恋之情。

忘不了，学校里的每一位老师！忘不了你们那和蔼可亲的目光，忘不了你们的谆谆教诲。是你们用汗水哺育我们快乐成长，是你们用知识的甘霖滋润我们那渴求知识的心田……在这六年中，经过了老师们的辛勤培育，我们不仅学到了书本上的知识，打下了坚实的学习功底，而且懂得了很多做人的道理。

忘不了，亲爱的同学！忘不了我们之间的情谊，更忘不了我们朝夕相处的时光。回首以往，是一个多姿多彩的昨天。昨天，有我们在考场上的奋斗；昨天，有我们在球场上的竞争；昨天，有我们在课堂上的争论；昨天，有我们在合唱中的歌声……是啊，多么值得回忆的昨天，我忘不了。

忘不了，这六年的校园生活！每天清晨，同学们按时到校，进行早读；早操铃一响，同学们迅速站齐，依次下楼；上课时，同学们认真听讲，积极举手发言；放学后，操场上活跃着同学们运动的身影……

啊！多么精彩的小学生活，你带给我多少快乐，多少收获，我将永生难忘！

难忘的小学六年生活作文10

时间飞逝，六年的生活犹如缓急的溪水，匆匆流去。很快我们就要毕业了，告别生活了六年的母校；告别了朝夕相处的同学；告别我们的恩师，一切都是那么的不舍。

在我们美丽的校园里，到处洋溢着我们的欢声笑语，留下了我们美好的回忆——有笑、有泪、辛酸挫折。可我们还是一步一个脚印，坚强的走了过来。

回想和同学们坐在教室里一起快乐的学习时，我们收获了许许多多的知识，同时也收获了无穷无尽的快乐；当我们考试成绩不理想时，我们收获的只有那又涩又咸的眼泪；当我们在火辣辣的太阳下艰苦训练时，我们感到辛苦，可我们一想到集体的荣誉，再苦再累，全都迎风飘走吧……

时间飞逝，六年的时光如轻烟，被微风吹散了，如薄雾，被初阳蒸融了。我们留下了串串回忆，像编织了一个个记忆的铃铛，让我们永远的珍藏下去吧，它将成为我们永久的回忆，成为我们一辈子绚丽的篇章。

说再见，别想永远！就让我们一起谱写那慢慢人生路上的绚丽篇章吧！加油！我们还会相见的！！！

难忘的小学六年生活作文11

一眨眼，小学的开心时光一闪而过，现在已经到了5月，我们马上就要毕业了。如果问我，我的许多话最想和谁说。那么，我一定回答：老师。

老师，老师这个词是伴随在我们身边的。在学校，爸爸妈妈不可能来照顾我们，而老师可以。老师在我们生病时那关心的语气，那担心的神情，让我感觉像回到了家。

三年级时，我们无论怎样调皮，老师都会微笑着，给我们讲；在学习方面遇到不会的问题时，老师又会耐心的讲题。

老师，在这六年的时光中，您教会了我们许多知识，我们也交到了许多朋友。是您在一边微笑着看着我们成长，在不知不觉中，您黑色的头发中，已有了一些白发，那些一定是因我们太淘气，使您十分疲劳造成的。

老师，为了培育我们，您为我们付出了多少的心血啊！为了我们，您熬了多少个黑夜；为了我们，你一天睡了多少个小时。这还不能表现出您付出的多吗？原来，老师您天天十分精神，而现在，而现在您是那么疲劳。

六年的小学时光即将结束，我们这些老朋友、敬爱的老师也将随着毕业考试而像泡沫一般分散。初中，我们将面临着更多的作业，更多比自己强大的对手。

再见了，母校！再见了，老师！老师，您给我的教诲，我将永远铭记在心！

难忘的小学六年生活作文12

时光飞逝，不知不觉，眨眼六年的小学生活即将过去了。烟墩山下的那所历史悠久的学校，正是我的母校。这里绿树成荫，这里书声朗朗，这里是我们成长的摇篮。在这里，我们留下了多少童年的足迹，多少快乐的笑声。小学的生活是多么难忘啊！

记得我在一年级的时候，那天是家长开放日，有许多家长进来了我们的教室听课。这节是黄老师的语文课，她叫我们朗读第17课《秋天》我们大声地朗读了起来。读着读着，我开始没劲儿了，便从抽屉拿了一块橡皮来玩，把书竖在桌面上，我以为这样老师就不会看见我在玩。我玩着玩着，看了看老师，发玩老师下瞪着看我呢。我连忘把橡皮放进抽屉，又跟着大家一起读起书来。下课了，黄老师带我到办公室谈话，批评我上课开小差。顿时，我感到的不仅仅是后悔，还有羞耻……

这六年的小学生活，历历在目的往事，我难以忘怀。在小学生活了五年的我，今天已经是一个毕业班的学生了。还有两个月，我就要离开陪伴了我六年的母校，小学的生活使我过得充实、快乐，更使我难忘。

难忘的小学六年生活作文13

日月如梭，光阴似箭。转眼间，六年的小学生活即将过去了。这六年里发生的每一件事，出现过的每一个人，都令我难忘。

记得我第一次进入小学，最难忘的是第一节课语文课。这节课让我认识了吴老。吴老师是个中年人，已经有四五十岁了，她对每个学生都非常好，教课也十分生动有趣。她会把拼音画成许多形似的图案，给我们留下深刻的印象，是她在我的心中播洒汉字的种子，并用慈爱的眼神照耀它，每天无微不至地呵护它，期待它生根发芽、开花结果。

三年级，是我第一次接触英语，高老师带领着我们走进另一个国度——英国。渐渐地，英语也融入到了我们的生活中。如sorry，please，thankyou，OK，这些简单的常用语，挂在我们这群孩子的嘴上。大家的课余生活，也变得格外丰富多彩起来。

小学生活中，老师传授我们知识，同学们给予我快乐。一个女生，她是我非常重要的好朋友，我们无话不说，共同分享着成长中的心路历程。，教室前有我们下课玩耍的身影，在教室里有我们女孩之间的窃窃私语。

六年的小学时光很快过去了，想想心里还真有点不舍。在这六年的时间里，我们经历了多少风风雨雨，从入学仪式到毕业典礼，从微不足道的一声“你好”到不得不说的“再见”。我遇到的老师和同学，都深深地刻在我的脑海里。

即将毕业了，同学们，老师们，我的毕业照中一直会有你们。这六年，感谢你们陪我度过！

难忘的小学六年生活作文14

蓦然回首，那段岁月，却上心头……

岁月悠悠，时间悄悄走过，听风吹过的声音，突然心就有一点点疼了，因为想起了那七彩魔方般多彩多姿的小学生活……

六年啊，六年！六年的小学时光，被轻轻地刻录成了一盘磁带，在不经意间，向白色的尾头转动着，今天，我在这里轻轻地倒带

再回首，还记得不久前的那次美文朗诵比赛。我们竭尽全力，用近乎苛刻的方式要求自己完美、更完美、再完美些……一遍、两遍、又一遍……长时间的站立，我们的腿、胳膊僵硬了没有一个人叫累；长时间的朗诵练习，嗓子变得沙哑了，喉咙火辣辣地疼，没有一个人喊苦；嘴唇磨破了，没有一个人抱怨。无数次的练习，使得《心灵是一棵会开花的树》像一粒种子，深深地扎进我们的心里，再我们的心里悄悄发芽、长叶，悄悄地长出枝干，伸展开枝桠，在我们的心里形成一片只属于我们自己的绿荫。

比赛的时候，我们人人手擎一枝代表着纯洁的百合花，自如地朗诵着，笑容如百合花般灿烂地绽放在阳光下。“有一种花，每时每刻都在人间开放，当有人在向世界奉献爱心的时刻，就是花开的时刻……”我慢悠悠地讲完这段话，我们的朗诵开始了……

最后，我们虽然没有获得第一名，但大家都出乎意料地惊人一致地笑着，“我们尽力了，不后悔！”我永远忘不了同学们那一双双强忍着泪水的眼睛！

难忘的小学六年生活作文15

“丁零零……”这是多么熟悉的声音，它多么普通，多么平凡，可它却深深地在我的内心深处扎了根。这铃声记载着我小学六年来的童真，记载着老师对我的关爱。

回忆停留在六年前一天，我蹦蹦跳跳地来到了我的母校——化西小学。我静静地坐在一个角落，一位女老师走过来就像妈妈一样抚摸着我的额头，我顿时倍感温暖，这也许就是我一直听不懂的爱吧！

二年级的我十分懒惰，一直都是饭来张口，衣来伸手，别说作业了，那就更懒得做了，从桌子上东倒西歪的课本和作业本就可以看出来。“今天的作业布置完了，希望大家认真完成！”二年级新换的语文老师是一位慈祥、温和的老师，她差不多四十岁，容光焕发。“作业做完了吗？”传来老师近似严厉的话语。“还……还……还没有。”这几乎是我每天都必须要背上几遍的台词。“下次再不写，我可要打你的手心了。”老师也经常这样说。尽管她每次都这样说，可我每次都重复着同样的台词，老师也从来没有真正打过我。在老师无尽的耐心下，我终于完成了我的第一次作业，可老师还没来得及审阅，这学期就结束了。

以前，我觉得老师不打我是我幸运，这是多么幼稚的想法，多么可笑！ 现在回想起来，这里包含了老师对我多么深的爱和信任啊！

六年，学校里的一草一木都在为我做证明，做时间的证明，做老师对我付出的爱的证明。

母校的树木上多了六个年轮，这年轮里的一点一滴是多么可贵。啊！多么难忘的老师，多么难忘的母校，多么难忘的小学生活！

第四篇：难忘,我六年小学生活的真正朋友

难忘,我六年小学生活的真正朋友

母校是美好的,是它给我了我许多快乐,是她让我认识到许多工作极端负责的好老师,是它让我认识到真正的朋友.在母校的六年生活不值得难忘吗?

是她,我印象最深刻的是她。好朋友有许多，但不一定都是真正的朋友。我有一个“镜子”朋友--俐君。

我是个自尊心挺强的女孩，别人向我提意见，指出我的缺点，有时我会动不动就发脾气。“你不要这样，好吗？请听我说……”她还没说完，我就用不满的语气打断了：“很烦，很烦，别烦我了！”我嘟起嘴，很不耐烦。“我以前认识的俐俐是善良、可爱的，别这样啊。”她仍然很有耐心地对我说，语气没有变化，依然温柔、平淡。是啊，我干嘛发这么大脾气啊，静下心来想想自己到底有没有错不就行了？但我不服输，一声不吭。“这么大了，还发脾气，你看那小孩多像你啊，嘟起嘴……”她为了哄我开心，依然对我这么温柔。

虽然我始终没有向她道歉，但她对我比以前更好了，在我身边鼓励我。我成功时，她会夸奖我，同时她有告诫我不要骄傲；当我和成功擦肩而过时，她第一个安慰我，鼓励我；伤心的时候，她尽量哄我开心。她会很坦率地指出我的不足让我改正，她不是我的“镜子”朋友吗？难道你想交那些只会赞美你的朋友吗？

是她让我变得更完美，我要感谢这位“镜子”朋友！我想衷心地对她说--谢谢你！我的最好朋友：俐君。难忘，我的真正朋友！

(注:这是镜子朋友--真正的朋友的刷新版！

第五篇：六年发展规划

包三十三中2012至2017年六年发展规划 浏览次数： 2872 发布时间：2012-3-27

杜海宽

一、关于如何制订好学校发展规划的几点思考

（一）、制订规划的宗旨（为什么要制订规划）

1、通过制订学校发展规划，为学校未来发展指明方向和发展目标。

2、就学校发展的各个方面提供综合与协调的措施，使学校系统地可持续地健康发展。

3、统一全校教职工的思想，凝聚人心，充分提高教师的信心和士气。

4、关注教育目的，特别是所有学生的优良品质和学业成就，让我们的工作真正回归教育的本质。

（二）、“规划”的内容（什么是发展规划，它包括哪些内容）

所谓学校发展规划就是学校根据社会发展需要和政府的要求，结合学校自身的条件，系统诊断学校原有工作的基础上，确立学校办学方向和发展目标。明确教育理念，分析确立学校优先发展项目，制订相应行动计划等内容，即为之。

1、系统诊断学校原有工作

知道目前学校工作的出发点在哪儿？目前有哪些优势，有哪些不足。周围社会环境条件怎样？为下一步制订学校发展方向、目标提供可靠的依据。

需要做啥？（政府社会要求），能做啥？（自己的优势，环境的支持）

2、确立学校办学方向和发展目标

选择学校发展战略要考虑以下几点：

（1）、可持续发展原则，不能因人废事，因时废事，保持学校发展的连续性。

（2）、量力而行原则。学校的人力、物力、财力。

（3）、比较优势原则。

3、明确教育理念

让全校师生渐渐形成共同的价值观，用文化来引导学校发展。

4、分析学校优先发展项目

（1）、充分发挥33中的文科教学方面的优势，不断扩大理科的优势，力争在三到六年内普文、普理本一上线人数达到包头市前五名。

（2）、在三至六年内充分调整优化尖子生培优战略。从学生选拔到培优到高考取得突出成绩都要有非常举措。核心思想：突出德育（注意定期进行相关的培训）、体育，突出良好习惯的培养，学习、办事效率的提高；把中考成绩普通的学生培养成能上北大、清华等名牌大学的学生，从而实现出名师，办名校的发展战略。

（3）、集中建设2至3个在全市，乃至自治区有较大影响的优势学科，培养10名左右自治区级的名师，以及一批市级、区级骨干教师。

（4）、竭力打造我校音、体、美特长教育上的优势。不仅有好的高考成绩，同时还要带动全校师生在体育、艺术方面的发展，使全校师生德、智、体、美全面发展，让师生身心两健康，要特别重视美好音乐对人的陶冶作用。

（5）、有计划地开设33中的特色的课程，为师生全面发展服务。像现在已开设的阅读课、修身课、心理健康课等，以及将来的培优课程。

5、制订相应的行动计划

着重从以下六个方面做工作：

（1）、下大力气提高师生德育水平、体育水平；

（2）、课堂教学改革扎实有效全面推进；

（3）、教师的专业素养持续提高；

（4）、学校管理达到科学、规范、人文、高效的目标，特别是科学人文的教师评价体系的建设，学生发展性评价体系的建设；

（5）、形成具有33中办学特色的课程体系。

（6）、高素质干部队伍建设。

全体33中人要清醒地认识到一个学校真正的高质量、高品位，学校的办学特色是在全校师生按照教育规律认认真真、踏踏实实、一步一个脚印做的过程中形成的，绝不是喊几句口号，搞几个活动就能完成。

（三）、规划制订的步骤或具体构成

规划总纲------部门行动计划------个人发展计划。

1、规划总纲：是学校未来6年发展的总纲领。

具体内容包括：

（1）、规划制订的背景。

（2）、学校发展的现状。

（3）、学校发展的愿景。一是发展使命，二是发展目标：包括办学思想，学校定位，学生发展目标、教师发展目标、干部发展目标、员工发展目标。

（4）、分阶段发展目标，是未来6年的主要任务。

（5）、愿景实现的策略保证。一是33中未来6年发展的关键成功因素，二是实施规划的基本保障。

2、部门行动计划

主要是将总纲中的战略目标分解，重点是提出主要工作的绩效指标和实施规划的措施步骤。

3、个人发展计划

在上述基础上，每个教职工都要制订自己的自主发展计划。

二、包33中2012至2017年六年发展规划（总纲部分）

为进一步推动学校优质办学，提高学校教育教学质量，为社会人才培养做出更大贡献，特制订本规划。

第一章

学校发展现状分析

一、学校内、外部条件分析

1、教育任务环境分析

（1）、九原区经济社会的发展对优质教育的需求越来越强烈，这些已成为学校追求优质办学的动力。特别是“十二五”期间，九原区经济社会发展的新要求，新都市区的建设使九原区逐渐成为包头市政治、文化中心的新形势，使老百姓对三十三中办学质量的要求会更高、更强烈，我们必须面对。

（2）、政府对教育的重视和支持。近年来，九原区把打造教育强区作为政府工作的一项重要目标，对教育的重视和支持力度日益增强，在四市区率先实行免除九原户籍学生上高中的学费和课本费等的优惠政策，近几年在调入九原区的人员控制的十分紧的情况下，33中新教师的选拔不仅没有限制，反而政策十分优越；另外，九原区教师的工资待遇也是全市最好的，这一切都为学校的发展提供了强大的支持。

（3）、社会教育资源的辅助影响。教育的影响力不仅体现在学校，学校、家庭、社会构成了三位一体的教育格局，学校教育是主渠道，家庭教育是基础，社会教育是家庭教育和学校教育的补充和延伸。

当今社会，学校接受信息和知识的渠道多元化，学生不再只是从书本和学校教育中获得知识和经验，社会对学生的影响日益显现，这影响既包括积极的影响，也包括消极的影响。另外，沙河地区、新都市区、世界鹿园、包头市环保博物馆、职业教育园区的建设，也给33中发展提供难得的机遇和丰富的教育资源，33中学生家长的层次也会发生改变，如何挖掘并利用各种教育资源，充分发挥社会和家庭对学生的积极影响和教育作用，抵御可能产生的消极影响，是学校教育必须面对的问题。

2、办学育人的优势

（1）、经过近四十年几代33中人的努力，我校的办学条件达到了自治区一流水平，办学水平在包头市乃至自治区都有一定的影响力和知名度，全体33中人有着将学校办得更好的强烈愿望，这是33中进一步发展的重要基础与保证。

（2）、近四十年来，学校不断涌现出一代一代师德高尚、业务精湛的优秀教师。八十年代的任宽厚老师、张茂老师，九十年代的张成林老师，以及仍在职的许多优秀教师，他们身上都很好地体现出了33中优良的育人传统和教师风范。教师是学校获得提升的最大财富，学校在办学水平和质量上能否获得提升最重要的取决于在师资队伍上是否有可持续发展的实力。

3、办学育人的机遇

（1）、随着我国中长期教育规划的实施，新课程的深入推进，社会对真正推进素质教育的学校会越来越认可，我校在全面推进素质教育与课改方面已经做了许多实实在在的工作，进一步抓好此项工作是33中迈向全国名校的重要举措。

（2）、沙河地区包头市新都市区的建设，九原区逐渐会成为包头市政治、文化的中心，33中如能抓住这一机遇乘势而上，就一定能发展成包九中、包钢一中等包头市一流名校。

（3）、随着全教会精神的进一步落实，从中央到地方各级政府对学校的财力、物力投入会进一步加大，从而为学校发展提供强大的物质保障。（从2012年开始，政府对教育的投入达到GDP的4%。九原区2010年的GDP为149亿元人民币）如果我们的工作走到前面，得到的支持会更大。

4、办学育人面临的挑战与存在的弱势

（1）、33中受特殊的地理位置和目前招生政策的影响，优质生源的流失仍是最近几年无法回避的问题。

（2）、在生源状况没有根本好转的情况下，如不从根本上改变原有的教育教学方式，不在改革上下苦功夫，要取得学校跨越式发展，取得突出成绩几乎不可能。

（3）、学校干部队伍、教师队伍素质需进一步提高。教职工的学习意识、科研意识淡薄，应对日益复杂艰巨的教育教学任务感到力不从心。

（4）、学校的发展目标不明确，许多好的思想没有提炼成被广大师生认同的价值观。

（5）、学校的管理远没有达到民主化、科学化的水平。

（6）、许多学生家长的家庭教育能力一般。

二、分析后的结论

分析内外多方面因素，可以得出这样的结论：学校的发展潜力是巨大的，但任务十分艰巨，在未来3至6年内，学校要紧紧抓住办学育人发展的机遇，继续保持和发挥自身优势，改进自身的弱势与不足，学校的教育教学质量会取得新成绩，学校的发展会迈上一个新台阶，为包头市乃至自治区的教育发展做出新的贡献。

第二章 学校发展的愿景

一、学校发展的总目标与教育理念

1、办学目标；通过发展、使包33中成为质量一流、特色鲜明、受人尊敬的自治区名牌高中。

2、办学思想：全方位育人，多渠道成才。

3、培养目标：培养有崇高追求、良好习惯、优良学业、特长突出的身心健康的人。

4、共同愿景：教师成为高贵、儒雅、大气的学习者，学校成为负责、合作的学习共同体。让学校成为能给师生留下许多美好回忆的地方。

5、核心教育理念：为每个学生美好的未来奠基。

6、校训：挑战自我，追求卓越（善、博、雅、恒）。

7、学校文化与价值观：

（1）、干部行为准则：公、勤、谦、坦。

（2）、师德高品位、专业高学识、能力多方位、研究高水平。

（3）、追求卓越，反对平庸，拒绝低劣。

（4）、不为高考，赢得高考，追求素质教育与优秀升学成绩的统一实现。

（5）、生活可以照顾，工作上不可以照顾。

（6）、任何一个美好目标，伟大理想的实现，都源于持续不断的每一天，每一小时，每一分钟的有效行动中。在行动中不断修正目标，完善做法。

（7）、人生的快乐与幸福，首先从忘我的学习、工作、尽责中获得，快乐往往是在人为一个明确目标忙的不亦乐乎的时候突然到来。

（8）、真正的教育是自我教育，真正有效的学习是自学。

（9）、师生因教育而幸福。

（10）、不可侵犯的教代会民主权利：信任投票（满意率评价）确定干部是否继续任职，参与制订、修订甚至决定学校重大文件和方案。

（11）、在工作中研究，在研究状态下工作。

（12）、主体性教育：学生能做的，老师不要包办。

（13）、课堂改变，学校才会改变；课堂高效，教育才会高效；课堂优质，学生才会卓越；课堂创新，学生才会创造；课堂进步，教师才会成长。

（14）、优秀做人，成功做事，全面发展，多向成才。

（15）、敢于否定自我，不断创新发展战略。

（16）、教师的精彩在课堂，课堂的精彩的课外。

二、办学育人的总思路（用好人，干实事，重落实）

学校坚持以人为本，科研兴校，实干兴校的办学宗旨，围绕干部、教师、学生、员工四方面开展工作，其工作推进序列是：校长服务干部，干部服务教师，教师员工服务学生，学生在学校及家庭通力配合的教育作用下，主动发展，成人成才。

通过学校运行机制的研究，教师专业发展的研究，员工优质服务及管理的研究（服务保障），学生自主学习的研究（课改），合作指导的研究等，形成教育合力，通过在目标中工作，在研究中工作，在创造中工作，在实干中工作的办学行动体系，保证办学的绩效。

三、办学育人的途径

（一）、干部队伍的管理专业化建设

路线方针正确制定后，我们的事业能否成功，关键在干部。所以学校领导班子建设要作为办学育人的核心工作来抓。

1、干部队伍建设的目标

（1）、总目标：

一是整体素质优良，管理水平逐年提升，胜任管理工作。计划措施得力，制度智慧增强，管理绩效良好。

二是领导团队职责分明，运行通畅，决策民主，管理规范，团结协作，不断创新，作风深入，公正廉洁，职工满意度高。

三是班子年龄结构，能力结构合理，后备干部培养落实到位。

（2）、具体目标：公、勤、谦、坦。

公：干部要遵纪守法，公平、公正地开展工作。要廉洁自律。这样必然会形成坚实的群众基础。“无严而威”是做干部值得追求的境界。

勤：在工作中勤于学习，勤于思考，身体力行，认真履行岗位职责，高质量完成工作任务，表现出强烈的事业心、责任感和工作能力。

谦：干部要具有大局意识和团结协作能力，要认识到“你是天下第一，也要由天下第二来帮你”。为了全局利益，敢于牺牲局部和个人利益，为了团队成功，乐于奉献自己的力量。待人谦和，接物谦恭，利益谦让。

坦：干部要有高尚品德，坦荡做人，坦诚做事，对待他人要有宽广的胸怀和一颗贤良的心，能关心帮助群众，在群众中具有较高的威望。

2、达成目标的具体措施

（1）、从“公、勤、谦、坦”几个方面入手，加强学习和培养。通过干部例会，专题学习会，提高干部的政治理论水平和素养，提升思想境界，工作作风，加强责任心、使命感，提高各种能力。

（2）、坚持和完善干部考试制度，述职制度，民主评议制度，反馈制度，谈话制度。

（3）、针对各部门的工作性质和特点，对干部提出有针对性的要 求。

（4）、每年至少安排两次以上全体干部工作会，专题研究总结各部门的工作经验和不足，并提出改进意见。

（5）、根据干部的能力特点，合理调整干部队伍。

（6）、加强后备干部的培养。

（二）、教师队伍的专业化建设

1、教师队伍基本现状分析

（1）、基本现状：教师总数，年龄结构，学历构成，人才结构（各级各类名师、骨干的人数、比例），职称结构。

1、教师队伍基本现状分析

（1）、基本现状：教师总数，年龄结构，学历构成，人才结构（各级各类名师、骨干的人数、比例），职称结构。

①、教师总数：235人（含名不在岗的人员），在岗教职工总数实际为：220人。在岗人员中：事业编制173人，合同制47人。

2、学校教师专业化发展目标

（1）、教师专业整体发展目标

优秀教师应该是师德的表率、育人的模范、教学的专家。具体从专业情意、知识结构、专业技能三方面细化教师专业整体发展目标。

①、专业情意：对教师职业神圣性的高度认同，即教师肩负着塑造学生精神生命的神圣职责。教师专业的定位在于在学生未来对社会的贡献里发现自己的人生价值，在学生今日之爱戴与未来的回忆中，寻找富有乐趣的教育人生，因而敬业、乐教。

②、知识结构：具有终生学习的强烈愿望，使其普通文化知识（人文社会科学知识，自然科学知识，现代科技知识）、所教学科知识、教育学科知识（教育学、心理学、教学论、课程论等）三种知识始终能灵活运用和融合，形成具有自己风格的专业知识结构。

③、专业技能：具有高超的专业技能，具体包括教学技能和教学能力、教育能力三方面。

教学技能是教师引导学生进行学习，控制课堂气氛和学生注意力，使学生活动得以顺利完成的教学行为方式。例如导入技巧、讲解演示技巧、提问听答技巧、总结提炼技巧等。

教学能力：是教师达到教学目标，取得实效的能力，包括教学设计能力，教学实施能力，教学评价能力。

教育能力：集中体现在优秀班主任身上的综合能力。

（2）、教师专业个性发展目标

①、成长教师：刚参加工作的新教师，其主要标志是在一年到两年内基本熟悉学校教育教学常规工作，有教育责任感，热爱学校。热爱学生。

②、合格教师：主要指教龄3到5年的青年教师。其主要标志是：掌握高中三年全部的教材内容和教学要求，学科专业知识较为扎实，能运用教育的基本原理理论指导教育教学实践，积极踊跃参加市、区、校教学评优活动。

③、成熟教师：主要指教龄10年左右的教师。教师专业知识逐步深广，专业技能迅速提高，教育教学上表现为成熟化。教师的个性品质与健全人格在教育活动中磨砺而成，被评为区优质课教师、教学能手、学科带头人。

④、骨干教师：主要指教龄在10到15年的中年教师。其主要标志：学科教学和班主任工作形成自己的风格，实绩明显，有较强的教科研能力和相应的研究成果，有较强的指导青年教师的能力，个人在区内外有一定的知名度，被评为市级教学能手、学科带头人。

⑤、名、特级教师：主要指教龄在15年以上的教师。主要标志：形成学科教育特色，优秀教科研成果得到推广，在自治区有一定的知名度，实际教育教学效果在同类校处于明显优势，教育思想或教学风格在青年教师身上延续，留下一批宝贵资料（课堂实录，教学论文等），被评为自治区学科带头人、正高级教师、特级教师。

3、学校教师专业发展的思路与原则

（1）、教师为本。即尊重教师的主体精神，引导教师自主确定自己的努力目标，找到适合自我发展的有效途径。

（2）、行动为本。以课堂教学改革和教育科研为载体，引导教师在不断探索与解决问题中促进教师自身专业的可持续发展，（3）、学校为本。立足学校实际，以研究本校教育教学中出现的实际问题为出发点，以改善教育教学为目的，在实践中不断培养和优化师资队伍。

4、教师专业发展的保障与措施

（1）、建立合理的教师评价、激励、聘用机制。

（2）、加强师德师风建设。一是以《中小学教师职业道德规范》为标准，以各种学习、讨论、演讲、评比为形式，树立优秀教师良好形象，增强教师人格魅力。二是全方位营造“尊重、理解、沟通、信任、和谐”的良好氛围，把学校建设成广大教师的“精神家园”。

（3）、建立健全校本研修，校外培训的专业发展制度。

（4）、引导教师认真制定自身专业发展规划。

（5）、加大经费投入，学校将加大教师参加教育科研活动、专业培训的经费投入。

（6）、应达到如下预期效果：

①、教师学习专业化知识，提高专业化技能的自觉性明显提高，能产生较强的自我提高欲望。

②、形成一支有一定影响力的校级、区市级、自治区级的优秀教师团队。自治区名师要达到10人左右。

③、涌现出一批研究型、专家型的教师，在课堂有效教学、班主任管理、校本课程实施，体育艺术教育，课题研究等方面有专长的特色教师。

（三）、服务育人的员工队伍建设 员工是学校工作中一支特殊的群体，是学校办学育人中不可或缺的重要组成部分。他们既是育人者，也是服务者，作为育人者，员工用自己在工作中的管理和服务践行着对学生的引导和教育，员工的言行代表着教育者的形象。作为服务者，员工的服务水平和质量关系到教育教学工作是否顺利完成以及完成的质量。因此，学校要重视和加强员工队伍建设。

1、总目标

通过对员工的管理和培训，指导员工队伍建设成一支具有较高的职业操守和品行，业务素质强，服务意识强的教育工作者群体，进而为教育教学工作提供优质的服务，为学校发展提供有力的保障。

2、员工队伍建设的措施

（1）、组织员工定期学习学校规章制度和各岗位职责，明确自己的工作职责，在充分征求员工意见的基础上，制定员工考核细则。

（2）、每学期召开一次员工工作讲评会，总结工作经验和不足。

（3）、支持员工学习相关的教育教学理论和发展现状，使员工了解教育教学一线工作，从而更好地为师生提供服务。

（4）、支持员工必要的学习和培训，保障其学习时间和经费。

（5）、与员工谈心工作列入干部学期工作计划，干部要经常与员工交流沟通，了解他们的思想、工作、学习、生活情况，有困难及时帮助解决。

（四）、学生全面发展的培养

依据学校的培养目标，遵循校训中提出的“善、博、雅、恒”的育人原则，循序渐进，扎实推进学生的培养教育工作。

1、学生发展进步总目标：

培养具有崇高追求，良好习惯，优良学业，特长突出的身心健康的人。

2、对学生发展目标的具体解读：

（1）、具有崇高追求的人：首先应该胸怀天下，具有民族责任感和历史使命感，勇于担当责任，自觉为国家，为团队，为家庭，为朋友排忧解难。

其次要正己求善，做向善、修善、行善的心地善良的人。要孝敬父母，尊重老师长者，友善同学，要认识到一个人在社会中生活，必须有利他言行，群体才能接纳他，认同他，尊重他，这个人才有存在的价值。

（2）、有良好习惯的人：这样的人志远行近，既胸怀天下，又脚踏实地，他懂得美好的品行，优良的学业，强健的体魄是因每天持之以恒的行动而获得，至善可以先从言行不损害他人做起，优良学业从读好书开始，健康的身体从每天锻炼半小时做起。

（3）、学业优良的人：有广博精深的知识，这样的人有良好的学习态度，浓厚的学习兴趣，注意研究学习规律。

（4）、特长突出的人：每一位同学在追求学业好成绩的同时，都要掌握一项娴熟的体育技能和艺术技能或其他技能，成为一个有高雅气质，特长突出的人。他能品得书香，闻得墨香，听得琴音，养得习惯，从而谈吐文雅，举止典雅，气质高雅。

以上这几项要求也符合我校全方位育人，多渠道成才的办学思想。这样的人也一定是身心健康的人。

3、具体措施：

（1）、以课程为载体，以课堂教学为主渠道是学生全面发展的最主要的途径。

①、学校要花大力气，开好开齐国家要求开设的必修课程和选修课程，包括以前被我们所忽视的社会实践课程。

②、依据学校实际，充分挖掘校内外资源，开好文明修身课，心理健康课，阅读课，学业规划与职业规划课，安全教育讲座，培优课等校本课程。

③、坚持主体教育，学生能做的，教师不要包办。

④、实施不被拒绝的教育，兴趣是最好老师，学校的重大教育活动都尽可能办成学生的节日，并使学生终生难忘，学科教学活动应该充分考虑学生的兴趣。创造条件，努力让教室成为学生最喜欢的地方之一，让课堂教学成为学生最喜欢的活动之一。

（2）加强和完善班集体文化建设：继续实行并完善学生分组管理和德育分学生评价制度，在此基础上探索更好的班集体建设途径，增强育人作用。

（3）筹集学生特长认定委员会，定期对学生进行测试认定，促使学生学有优长。

（4）加强与完善学校开展的各种教育活动：开学典礼、军训、升旗仪式、成人仪式、毕业典礼、体育艺术节，读书节、校园杯接力赛、名家讲坛。

（5）利用学校网站、广播站、宣传栏、校刊《春潮》，发挥“光荣榜”、“品德录”、“教训窗”、“道德标”的作用，将我校德育工作公开化、规范化，扩大学校的社会影响力，提高学生的自我约束力。

（6）有计划、有步骤地发展学生社团，充分发挥其自我教育等方面的积极作用。争取让学生社团也成为培养名人和领袖的摇篮。

第三章

分阶段分部门发展目标

德育目标及任务（政教处），教学目标及任务（教务处），科研目标及任务（教科室），后勤目标及任务（总务处），信息化目标及任务（办公室、教务处），校办人事目标及任务（办公室），各年级部目标及任务。（与部门行动计划一并制订）

第四章

愿景实现的策略保证 一、三十三中未来六年发展的关键成功因素：

队伍（干部队伍、教师队伍）、体制（学校组织结构）与机制、生源、经费、课程、改革创新（课堂教学改革，管理方面的体制机制创新等）、数字化、信息化。

二、实施规划的基本保障

1、党政工运行体制

（1）以校长为核心的学校行政领导体制

以校长为核心，学校的行政领导，行政管理部门，教育教学管理部门是行政领导管理体制的重要组成部分，承担着保障校长管理思路和学校各方面工作贯彻落实和有效运行的管理职责和任务。在运行中表现为贯彻，落实，管理，执行。建立有效的学生实践活动育人体系，以改革创新为主的科研兴校运行体系，信息技术支持体系，以财力和物力支撑办学育人的后勤保障体系，以评价促办学的导向机制。

管理不是目的而是手段，应体现“以人为本”的思想和民主作风。

（2）以党总支为政治核心的领导体制：

党总支是学校的政治核心，对学校的发展起到引领和监督保障作用。

（3）以教代会为核心的民主管理体制：

教代会是教职工民主参与学校管理的机构，学校要保障教代会的各项职能的正常发挥，从而保证学校沿着科学化、民主化方向健康发展。

2、与学校办学相关的外部各种力量的参与

学校要高度重视政府部门（市、区政府），教育行政主管部门（市、区教育局）、教科研部门、社区、大众传媒、校友群体、家长群体、社会公益组织，在政策、资金、各种教育资源、社会资源、良好舆论资源等方面的支持，这些是学校发展，顺利实现预期目标的重要力量。