两个女秘书搞定老板读后感4

第一篇：两个女秘书搞定老板读后感4

态度决定高度，细节决定成败

——读后感

通过阅读公司下发文件《两个女秘书搞定老板，事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信》，使我感触颇多，给了我很大的启迪，让我深深反思自己，让我明白态度决定一切，你的态度就意味着你的成败，无论是在工作还是生活中，我们都应该保持一个良好的态度，也应该从小事做起，不放过每一次机会。

这篇文章更让我想起了起初的自己，天真傻傻的认为只要有一份工作就是很好了，然而现实却打破了这种想法，让我学会了好多，要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。不应该为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，而应该问问自己：我能为公司创造多少财富？

俗话说：“态度决定高度，细节决定成败。”这句话的确不假，因为在生活中常常从一个人的态度中可以决定这个人的高度，可以从细节中决定成功和失败。如果一个人只注重细节而不注重态度是不行的，如果只注重态度而不注重细节也必定会失败。所以态度和细节是分不开的，只有态度端正并且注重细节才会成功。所以无论生活还是工作中，我们都要从小事做起，要想成功，要先学会改变自己的态度，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，所以只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。其次，只有改变自己的工作态度，才能有职业高度，工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。年轻是我的资本，但也要好好利用这个资本，只有奋斗，才有价值，只有拼搏，才值得炫耀。

最后还要学会感恩，感谢企业给了我工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用最积极的态度去完成每一项工作。

第二篇：两个女秘书搞定老板读后感3

《两个女秘书搞定老板…》读后感

《两个女秘书搞定老板…》像大海中的灯塔，给人指明前进的方向并予警示，诠释了工作态度的重要性。

有些人养成好逸恶劳的习惯，让人推着走，还是有很多人善于逻辑推理、积累经验、总结经验，从平凡的工作中脱颖而出，与其说是个人才能决定，倒不如说取决于工作态度，这个世界没有不劳而获的事，机遇只会眷顾那些努力工作的人。

珍惜眼前的工作机会，即使为了生存。不要失去了工作时才懂得努力的重要性，不要因为婚姻亮起了红灯才试着关心伴侣，不要认为我只拿那些钱凭什么干那么多的事。工作是社会赋予我们的使命，态度就是我们施展才能的舞台，通过付出努力从而使我们生活充实有意义，并从中总结经验积累经验。人要敢于碰撞、勇于创新、善于逻辑推理，从而为自己的理念不断注入新鲜血液，完善新陈代谢。

我们每个人都有奋斗目标，实现这个目标就离不开勤奋的工作，能不能让自我价值得到实现，取决于我们的工作态度和责任心，因为它决定人生的成就、价值。只有抱着为自己工作的心态，那么我们的应变力、判断力以及协调能力将能够展示，有所升华。

做在前面，走在前面，然后尽力去做好。

测量：陈玉

第三篇：两个女秘书搞定老板读后感

《两个女秘书搞定老板……》读后感

通过阅读公司下发的《两个女秘书搞定老板……》的文件，明白了没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。

工作不养闲人，团队不养懒人。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，需要尽心尽力完成它；除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。

第四篇：当女秘书爱上男老板

女秘书与男老板，会发生什么故事呢？是不是俗套了点？可是，长得像个精灵的婕儿（化名）却依旧飞落了这俗套之中。她还天真地给那个不该爱的男人定下了4年“爱的期限”。如今，期限已过，她却疑惑：他究竟有没有真正爱过我？电话里，婕儿（化名）那嘶哑的声音听起来很苍老，加之在电话里没听清她的自我简介，我以为她是个40多岁的独身女子。第二天上午见到婕儿的时候，我以为那是她的同伴，还往她身后看她本人来了没有，哪知眼前这个长得像精灵的女孩就是婕儿本人。她有着很精致的五官，一身运动型穿着，白色背心配浅蓝色牛仔短裤，显得活力十足。只有她那嘶哑的声音，给她平添了几许沧桑感。婕儿住的地方离徐东平价商场其实很远，但她执意要选择这个地方讲自己的故事，根本不容我反对。她说：“他以前给我买的房子就在那附近，我就想在那个地方讲我的经历。”我无法再表示异议，只好由她。“再等15分钟，他不来我就走！”我不知道，我投入他的怀抱是不是一种宿命。我半岁的时候，母亲就去世了。当别人家的孩子在妈妈怀里撒娇时，我只能在为数不多的几张泛黄的老照片上找寻母亲的痕迹。几年后，爸爸再婚，家里又添了个妹妹，加上我的哥哥，一家五口的日子过得虽清贫但也还平静。继母是北方人，对我和哥哥还不错。在我初三那年临近中考时，继母突然去世，这对于我们这个家庭，简直就是晴天霹雳。此后，爸爸的脾气变得越来越暴躁，我也很犟，经常跟爸爸顶撞。一个鳏夫带着三个孩子，这个家没了一丝的祥和与欢乐。高中毕业后，我来到武汉读大专。转眼间，三年的大专生活即将结束，同学们都忙着找工作，我也和北京的一家单位谈妥了，准备年后就去签约。寒假前，同寝室的好友去参加了一个招聘会，进了一家公司，她回来告诉我们那家公司还缺个老总秘书，想让我们去试试，于是我们三个好姐妹就去了。我记得很清楚，当时那老总正好要过来办件事，于是我们就约在一所大学门口见面，可我们等了很久他都没有来，于是我就火了，对她俩说：“再等15分钟，他不来我就走！”说来也巧，正好在第15分钟，文彬（化名）出现了。他就是我们要等的老总。他给我的第一印象并不好，这当然跟他迟到有很大关系，还有一点，就是他给我留下了“没有品味”的第一感觉。作为一家公司老板，开的车虽然不错，但身上的衣服让我觉不够品位。直到现在，当我已经不再是当年那个什么都不懂的土丫头，名牌衣服也认得几件了，才知道当时他身上那套西服价格不菲，可穿在他身上就是看不出高档来。这就叫“人不抬衣”吧。难怪婕儿现在搞服装经营了，她对服装确实有很专业的眼光。那天，文彬和我们匆匆说了几句便说“录用了”，我感觉这样的应聘也太简单了点，加上后来去他的公司看了看，没有想象中的好，我把文彬的公司丢有脑后，又开始记挂着北京那家单位。谁知几天后，文彬要我们三个女同学和他出趟差，说是见见世面，但我们警惕性很高，一个也没有去。回家过年时，我和父亲之间因为一点小事又爆发了“战争”，大年初三我就被赶出了家门，身上只有300块钱。没有钱也去不了北京找工作单位了，无奈之下，我便在正月初八去了文彬的公司上班。我成了他的女秘书到了文彬的公司后，我被安排做他的秘书，跟我一起聘去的另两个女同学跑业务。文彬对我似乎特别器重，特别关心。我对他的印象也渐渐有了改变，他在工作上很有自己的一套，不论是什么问题他总能解决得很好。而且他还很有才华，经常写写诗什么的。总之，在我眼里，他变成了有着成熟魅力的成功男士。去上班没几天，他便带我和司机去了苏州、湖南等地。一路上，他给我讲了他的创业史，让我特别佩服，他是个文化水平并不高的农村人，能白手起家，有今天的成就的确不易。他还给我讲了他的家庭，说他的婚姻很不幸，家庭给不了他温暖，现在的太太是他的第二任太太，但他们之间没有感情。一个成功男人婚姻却很失意，我为他感到惋惜。我差点要笑起来，“痛说家史”，这不正是很多有阅历的男人勾引涉世不深的女孩之经典伎俩吗？但我忍住什么也没说。倒是婕儿自己无奈地笑了笑说，文彬的这些小伎俩在现在看来痕迹太明显了，目的也太明确了，可我刚从学校的象牙塔里走出来，什么都不懂。一个双休日，我们一起去了一个旅游区，那天他吻了我，当时我特别害怕，从来没有人吻过我，我竟然傻乎乎地认为这辈子我就只能跟他了，没有人会再喜欢我了，于是就稀里糊涂地跟了他。回来后我们就同居了，他许诺再也不会爱上别的女人，也不让我再跟别的男人，其实我很清楚我们不可能长久在一起。我不想破坏他的家庭，因为我深知不幸家庭里的孩子会有多痛苦。怕我们不理解，婕儿是这样解释她为何陷入这个“女秘书与男老板”的俗套的：“我从小缺少家庭温暖，文彬对我好，我便深深地陷了进去。虽然我们年龄差距很大，他的儿女都只比我小几岁，但当时我天真地认为缘分天注定，爱情是没有对错之分的。”

第五篇：外贸心得-搞定客户前,先搞定老板!

搞定客户前，先搞定老板!

首先要强调一句，在跟客户谈判的时候一定不能犹犹豫豫，要坚定一个信念：我的产品是最好的，我的价格是最优惠的，尽量去谈，要卖产品，就得坚信自己的是最好的！

当然你还要有一个灵活的头脑，不管这个价格是你算的，还是老板给你现成的，你必须要了解你们公司的成本价是多少，我所说的成本价就是老板给你的初始价格，以这个价格为基础去计算FOB和CIF。

很多人说我不知道成本价格是多少啊，只知道FOB和CIF，怎么办呢，其实很简单，倒着推回去就好了，问问你手头的货代，杂费，运费等等是多少，扣掉就知道了一个大体的成本价格。

例如单位CIF价格是1000美金，单位海运费是70美金，单位的杂费各种费用100元，扣掉就出来了。

你还要去了解同行的价格，这样做到有数，更主要的是这是跟老板谈判的资本，老板做生意就是为了赚钱，赚的越多越好，有的时候头脑一热给你的价格就会高出同行很多，这个时候你该怎么去谈。

你告诉老板，客户说你价格高，能不能降点，老板肯定会说，无论你给他多少他都会说高的，其实这个价格真不高，咱不赚钱啊，少了就不能做了（实际上利润非常高），你再跟客户谈谈吧。

于是乎你回头跟客户交涉，不降价，一下子就被做掉了！很多单子都是这样丢掉的吧！所以你要掌握第一手资料，多问几个同行的价格，拿着这些铁证去跟老板去谈价格，谈其他的各种条件，这其中有大公司有比自己差的公司，更有说服力，如果老板真的想做好业务，开发市场，他会调整自己的思路，调整自己的利润设置的。

除了这些有说服力的资料之外，还要注意方式方法，我们看这些说法：

1.老板有个客户问价格，你觉得报多少？

2.老板有个客户，联系好久了，一直没让我报价，这次让我报价了，应该是马上要采购，挺大的，他一个月需求四五个柜子，这次是试订单，他要样品，我说服了他下试订单，一个小柜，只要质量合格，以后就长期走，你看看怎么报价？

我的业务员如果是这两个说法，我的报价是不同的，尤其是我忙的时候，第一种问法，我就直接给一个大约的价格，并不精确，可能高出不少；第二种说法，我就会好好的算一下，考虑到以后的合作，我会适当的降低价格，让业务员更有信心的去拿下订单，所以你跟老板申请价格的时候，一定要尽量具备以下要素：

1.联系很久的客户了，当然这个就是你自己说了，虽然我能监控他们的邮件，但是实在没时间去找，也没必要，我也知道他是想拿下订单；

2.他需求量很大，虽然这次不大，但是会长期合作，没有人不考虑长远，这次少赚点，薄利多销就好了

3.这个客户一直从中国采购，或者说从竞争对手某某采购，可以编一个，反正谁也不知道，这招很管用，只要你说是竞争对手的，老板就有想挖过来的冲动，哪怕不赚钱，不赔，也不能让竞争对手做；

4.咱们同行某某给他的价格是1000，咱们是1100，差距挺大的，咱得调整啊，不然这个客户就丢了；

5.这个客户对成本很了解，他能列出上下游的很多产品的价格，您看怎么办？

6.这个客户是中间商，我从网上查了一下，在当地蛮有势力的，咱得抓住他啊，不能丢了，抓住他就抓住了当地的市场哦；

7.客户可能过几天来工厂考察，当然前提是得有合作的可能啊，您看怎么办？

说法有很多，无非就是尽量证明客户是很有诚意的，需求量很大的，能够长久赚钱的，老板都喜欢这样的客户，其实说白了就是给老板画饼，很多人都担心啊，万一降价了客户还是没谈下来怎么办，万一接受了客户的付款方式客户还是没下单怎么办？

这点大可不必担心，丢单的原因有很多，老板也很清楚，他们是从业务员这种底层工作做起的，他看的到你为了拿单子的努力，这一点就足够了，相反，你天天无精打采，有客户来问，也是半死不活的问一句，老板一定不会喜欢你。

所以让自己充满斗志，让自己充满希望，老板喜欢这种业务！辛苦整理干货分享给大家，要发货 找我哦！