2012年乡党政机关干部考勤及工作制度

第一篇：2012年乡党政机关干部考勤及工作制度

谷党发[2012]40号

中共谷坪乡委员会 谷坪乡人民政府 关于印发《谷坪乡党政机关干部考勤及工作制度》的通知

各党支部、村民委，乡属各机关单位：

《谷坪乡党政机关干部考勤及工作制度》已经乡党委、政府研究同意，现印发给你们，请严格遵照执行。

中共谷坪乡委员会 谷坪乡人民政府 二O一二年八月八日

主题词：干部 工作制度 通知

抄送：县委办、县政府办、县纪委

谷坪乡党政办公室 2012年8月8日印发

共印45份

谷坪乡党政机关干部考勤及工作制度

为进一步加强机关工作作风，强化机关管理，使机关工作逐步走向规范化、制度化的轨道。党政机关工作人员必须严格遵守以下考勤及工作制度。

一、日常考勤制度

1、坚持签到制。每日实行上班准时签到，签到时不得委托他人代签，每迟到或早退一次交5元缺勤费，累计5次的按旷工1天处理，每次迟到超过1个小时按旷工半天处理，各站所每日两次（上午10点前和下午5点前）将签到册报送到乡党政办，弄虚作假的追究单位负责人责任。

2、坚持请假制度。请假必须有假条，请事假时须在假条上写明事假的原由，病假必须有医院证明（在哪一级医院住院须提供该医院主治医师和院长签字证明），病假分为住院治疗病假和平时门诊病假两类，住院治疗按人事部门有关规定执行，但出院时向办公室出具住院手续方可；门诊治疗病假7天以内（含7天），不扣工资，只限于本月，不论是事假、病假须经主要领导或主管领导审批后方可离岗，请假2天以内由主管领导审批，两天以上（不含2天），由主管领导签字后经乡党政主要领导审批。婚丧嫁娶及分娩和护理按国家有关规定执行，无请假条按旷工论处，不允许事后补假。每月请事假两天以内（包括两天）或病假在规定期限内不扣工资，之后每增加一天扣除20元工资，门诊病假超过20天（不含20天）每月扣500元。若是党委、政府有重大事情不予准假。

3、坚持干部外出登记制度，干部因工作外出须进行登记，登记时写明外出的时间、地点、事由、之后由主管领导或主要领导签字后方可离开，下村工作需要经主管领导在外出登记本上签字后方可下村。如遇签字领导不在，必须征得党政办同意。否则，按旷工处理(注：凡外出或请假期间须保持联络畅通)。

4、关于旷工的有关规定：机关工作人员无故旷工一天交100元缺勤费，依次类推，连续旷工3天或一月累计5天，除按上述规定外，责成其在职工大会上做检查。并予以通报，年底不予评选优秀,5天以上的进行党。

5、关于参加政治学习的有关规定，机关工作人员必须参加乡党委、政府组织的日常或临时性的政治学习，凡无故不参加者，缺勤一次交20元的缺勤费，政治学习期间不准吸烟，不准大声喧哗，不准谈论与会议无关其他事宜，手机必须保持静音或关机状态，保持政治学习的严肃性。

6、关于参加乡党委、政府组织的大型会议、集体活动、集体劳动（包括日常的打扫卫生）的有关规定：凡是乡党委、政府组织的各类日常会议或大型会议和乡党政机关的集体活动或劳动，要求机关干部参加的，必须参加，凡无特殊情况（如急病期或领导安排出差、开会等可视为特殊情况），又无故不参加者视为缺勤，缺勤超出半天不足一天交40元缺勤费，若此劳作不足半天，每旷一次交20元缺勤费，依此类推。

7、家住乡外的工作人员，在无特殊工作的情况下，星期五下午可提前2小时返家、星期一必须按规定时间正常报到，否则按正常的考勤规定办理（如有特殊情况必须提前向主要领导请假）。

8、乡纪委、党政办公室对机关干部、职工的坐班及工作情况进行定期不定期抽查，由党政办、纪检监察室组成联合抽查小组，每星期至少抽查两次，发现凡有不请假，不做外出登记擅自离岗或早退现象的扣罚10元的。对于机关干部、职工的考勤情况，缺勤费收缴情况实行定期的公开制度（即每天将出勤情况在公开栏上通报，并对缺勤较多的人员进行通报批评和诫勉谈话）。乡党政办公室对每周和每月的考勤及扣罚工资的情况汇总后在政治学习会议上及时通报并公布于众，接受领导和干部们的监督。考勤公布时凡需说明的问题必须当场澄清，事后不予解释更改。

二、日常工作制度

1、工作人员必须严格服从领导正常工作安排，对拒绝服从安排者，按1天旷工处理，情节严重者停发工资，暂停工作，不胜任其工作的实行换岗、待岗，待岗期间，只发50%的工资作基本生活费。

2、严禁机关工作人员在工作期间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏或打毛衣或做与工作无关的事。一经发现，每次扣罚20元，情节严重者除按上述规定执行外，并在机关政治学习上点名提出批评，对于在上班期间，无视机关工作作风，在街上打台球、下棋、打牌、闲逛者，发现一次加倍处罚，责令其在职工大会上作检查。

3、机关干部、职工在上班期间的临时外出要严格执行外出登记制度，有私事或者有病要履行请假手续，不得假借办公事而外出办私事。

4、严格执行八小时坐班制，对无故到其他办公室串门子、拉家常、大声喧哗而影响他人工作的，给于缺勤半天处理，凡上班时间有醉酒现象扣罚20元工资，情节严重者停职检查。

5、严肃党政机关召开的各类会议的会场纪律，开会期间禁止吸烟。对于开会期间大声喧哗、开小会、不按时进入会场，随便出入等扰乱会场秩序的人员当场给于警告，严重者给于缺勤一天处理。

6、下派工作组人员或挂职干部，必须及时到位，坚守工作岗位，积极配合村干部搞好各项工作，做到上传下达，并将乡党委、政府的各项决策落到实处，下派工作人员下村工作时也要做好外出登记，到村工作回来后要到党政办公室办理注销登记。

7、认真执行干部工作汇报制度，股级干部要定期向主管领导汇报工作，主管领导要定期给主要领导汇报工作。

8、全体工作人员须在正常工作时内保持手机联络畅通，部门负责人、党政办主任、秘书、司机24小时开机（节假日亦然）。

三、其他事宜

1、凡是在党政办考勤的人员，党政办考勤人员汇总考勤后，通知本人在每月发工资时自觉将缺勤款交到财务室，本人不交时，乡纪委发催交通知，若在规定期间内仍然不交者，单位负责人和分管领导负责代交，由主管领导上报其主管局进行通报批评，并扣其年终奖金（第13月工资），年终干部考核取消评优资格。收到的缺勤款作为年终考勤统计评比优秀的奖励款。

2、考勤工作由党政办具体负责，乡纪委跟踪督查，党政办对工作人员的出勤率每月进行汇总登记存档，年终奖干部考勤同干部考核挂钩，同时党政办负责将乡党委、政府组织的各类集体活动，集体劳动考勤情况，工作表现每季度汇总存档，与年终干部考核挂钩。

（此考勤制度若与国家或上级有关规定相违，按上级规定执行）

第二篇：机关干部工作制度

机关干部工作制度

一、机关上下班时间，上午9：00——下午5：00，星期一集中学习时间为上午10：00，政府办公室必须于8：30前开门，办公至少于9：00开始。

二、各工作人员上班时间和下村工作时间不准打牌、赌博，如发现一次扣参于者每人30元，在当月工资或津补贴中兑现。

三、机关工作人员必须加强团结，不得因公、因私、吵架、不得搬弄是非影响同事间关系，如有吵架、打闹，发现一次将对肇事才从严处理，并扣当月津补贴。

四、机关内大小会议或上下来接待，非接待或参与人员不得陪餐。

五、工作人员要服从党委、政府的安排，不得推诿、拒绝，及时完成好党委政府安排布置的各项工作任务。

第三篇：机关干部考勤管理办法

兴隆岗镇政府机关干部考勤管理办法

为强化镇政府机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关工作效率，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和谐发展。特制定本考勤管理办法：

一、考勤制度

（一）上班制度

1、镇机关干部平时上班，必须严格遵守正常的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。

2、每周一和周五早签到后，到二楼会议室开会，安排部署近几日的工作及学习任务（8.10时准时开会）。

3、工作时，不准做与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊喧闹，或进行其他娱乐活动。

4、未安排下乡任务时，离开工作岗位2小时以上及下村，应到秘书室签到备案，并填写人员去向表。

5、下乡期间，各办公室服务部门应当安排值班人员办理业务，把值班表上墙，便于检查。

6、上班期间不得饮酒，影响办公。

（二）签到制度

1、日常上班签到：

平时，原则上我镇机关干部（包括下派驻我镇政府院内的各站办所人员）实行签到管理。上午签到时间8：00—8：10，逾时未签到者，按迟到处理；下午13.20—13.30，逾时未签到者，按迟到处理；晚下班16：00—16：10，提前下班者，按早退处理。但因工作需要，有公务活动的，到主管领导签条，并到镇考核办备案。

2、学习、会议、劳动签到：

学习、会议、劳动时，所有的机关干部必须到场，无特殊情况，一律不准请假。无故不到者按旷工处理，早退者按旷工处理。会议上必须认真做好笔记，月底进行抽查，不做笔记者每发现一次罚款50元。

（三）查岗制度

1、上班时间，镇考核办对干部进行不定期检查。对每次学习、会议、劳动进行点名，迟到、缺席和检查离岗的干部，计入考勤。

2、下乡期间，干部下乡实行抽查制度，由镇长带队，几个片长定期或不定期深入各村抽查，无正当理由不在岗在位的，按旷工处理，结果列入考勤统计当中。

（四）值班值宿制度

按兴隆岗镇政府值班值宿制度执行。

（五）公务活动考核制度

因工作需要有在镇内有公务活动的，需要到考勤办备案。

（六）请假制度。

1、干部因公出差。必须办理出差手续，出差须凭会议通知（电话记录或文件通知），上报给主管领导，经镇长批准后到考核办填写出差单；

2、请假（事假、病假）。请假必须填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记审核审批。一般干部出差、请假1天以内由分管领导审核审批；2天以上镇长由审核审批。经过批准后，出据假条（需本人填写），交考核办公室备案。未及时办理请假手续，未交考勤办备案，未经批准私自不到岗的，按旷工处理。如人在外，临时确有急事的，应通过电话向相应领导请假，并告知考勤办，回镇后及时补假备案。

二、管理办法

1、干部考勤由镇长亲自领导，分管领导具体负责实施，考勤结果交考核办存档，每周统计一次，实行每月月初汇总公示。

2、其他（1）到岗未按时签的，按迟到处理。（2）查岗不在岗，又未先告知分管领导、部门负责人的，按照旷工处理。（3）学习、会议、劳动点名缺席、迟到、早退者，分别按旷工、迟到、早退处理。（4）平时迟到、早退三次，算旷工一天；有签到而查岗缺岗三次算旷工一天。（5）未经领导批准，擅离值班岗位者，按旷工处理。

三、奖罚措施

1、镇机关工作人员经过考核办认定出满勤后，可得补助。

2、处罚措施。

（1）所有的政府机关干部（包括下派各站所工作人员）均按此措施执行。

（2）所有的政府机关干部迟到、早退一次扣30元（以签到为准），旷工一天扣100元，在镇财政开资的人员，扣罚资金从第13个月工资中扣，不在镇财政开资的，从节假日加班补助中扣。

（3）政府开资人员的第13月工资不够扣的，从节假日补助中扣。

（4）在镇财政开资的政府工作人员，旷工累计10日以上者（含）10日），全年请假累计30日以上的，停发第13个月工资。

（5）下派各站工作人员（不在镇财政开资人员）旷工累计10日以上者（含10日），全年请假累计30日以上的，考勤办会将考勤结果通报给站所主管局，建议停发第13个月工资或调离兴隆岗镇。

兴隆岗镇政府 2016年11月28日

第四篇：机关干部考勤管理办法

×××机关干部考勤管理办法

为进一步规范机关各项制度，严肃组织纪律，切实加强机关干部队伍作风建设，特制定《×××机关干部考勤管理办法》：

第一条 机关干部离岗一日以上，符合下列情形之一的，必须以书面形式报告审批：

（一）因公因私外出；

（二）参加学习培训的；

（三）申请探亲假、病假、事假、婚丧假、产假的；

（四）其他事由需要请假的。

第二条 机关干部因公出差或参加学习培训等要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。

第三条 探亲假按照《国务院职工探亲假期待遇》和×××《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行，婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。

第四条 机关干部请事假、病假，须事先办理书面请假手续，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况、出具相关证明等并补写假条备案，未经批准擅自离开工作岗位者，按旷工处理。

第五条 机关干部请假应履行以下程序：一般干部：本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附相关书面材料；一日之内由各办公室主任批准；二日以上（含二日）的由各办公室主任批准后，报镇党委书记或镇长批准。领导干部请假：本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附相关书面材料；一

至三日内由党委书记批准，三日以上报×××分管的×××批准。请假期满，返回后及时向批假的领导报告，并到×××销假。需要续假的应提前报告，续假与请假审批程序相同。

第六条 因私事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到或早退作出相应处罚。凡因加班、值班等原因调休者，必须向各办公室主任说明。

第七条 机关干部迟到、旷工、早退。每迟到一次扣×××元（当场兑现），截止当日北京时间×××前未到×××报到的按旷工处理；每早退一次扣×××元；每旷工一天按工资标准的全额扣3天工资。月请事假累计不得超过3天，婚嫁、探家或家庭发生重大变故，情况属实的除外，同时取消年终考核评先选优资格。请病假必须履行正规的请假手续，出具×××以上正规医院出具的医生诊断书、住院证及治疗、病休天数，月请病假累计不得超过5天（产假除外），超过5天的扣除当月奖励工资。请病假或事假者不能同等计算，只要不符合任何一项规定的同时取消评先选优资格。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照公务员法相关规定予以处理。

第八条违反请销假规定的，按照干部管理权限，年终考核取消评先选优资格；未经批准擅自离岗外出或逾假不归的，一律按照旷工处理，并进行通报；情节严重的给予纪律处分。

第九条×××每月月底对机关干部进行考勤公示，违规违纪的将按照《国家公务员法》严肃处理。同时，将请干部销假情况作为年终评先选优的一项重要内容。

第十条 本管理办法从×××年×××月×××日起执行，由×××负责监督执行。

×××

×××年×××月×××日

第五篇：考勤工作制度

一、考勤工作制度

1、上下班时间按上级规定的作息时间。机关干部（含社区、计生办和在办公大楼内上班的各站所工作人员）的考勤由党政办统一管理。早晨上班按时参加点名，工作期间不定期抽查。对无故脱岗、缺岗者按旷工处理，旷工一次罚款100元。班子成员点名迟到一次罚款20元，一般干部每次罚款10元。

2、旷工、迟到人员及次数由党政办每月统计一次报分管领导审核后公布。

3、凡不能按时参加点名的班子成员需向党政主要领导说明，一般机关干部需向党政办负责人说明，否则按迟到处理。凡因外出（下村、公差等）须提前向分管领导和党政办负责人告知，否则按旷工处理。

4、上班时间不准上网聊天、玩游戏、打扑克和其他与工作无关的活动。发现一次罚款50元并予以警告。长时间离开办公室需将电脑、电灯、打字复印机等易耗办公用品关闭，发现浪费现象一次罚款30元。5对临时性（如集体劳动、打扫卫生、布置会场等）工作由党政办随时安排机关干部完成，对不听从安排或未按要求完成任务的工作人员分别处以40元和20元罚款。，、二、请销假制度

1、镇机关干部有事或有病必须事先请假，请假必须履行审批手续，获准后方可离岗。班子成员请假须向党政主要领导请假。一般干部请假三天以内由分管机关事务领导审批，三天以上报党政主要领导审批。

2、请病假三天以上需持卫生院的诊断证明按病情审批，托带假条或打电话请假视为未履行请假手续（特殊情况除外），按旷工处理。

3、未履行请假手续一律视为旷工。全年旷工15天以上者，按公务员有关条例规定处理。凡请事假全年累计超过20天以上者不得评优选优，并取消奖励工资。

4、所有事假、病假要以书面请假为准（特殊情况事后要补办手续），由党政办留档备查，做为年终考评依据。

三、会议制度

1、全体机关干部必须按照要求参加会议，不准无故缺席、迟到、早退，每次会议应提前 15分钟入场。

2、开会时要认真听讲，做好会议记录，不准大声喧哗，不准交头接耳，不准随意出入会场。

3、如有事不能到会，须提前向主管会议的领导请假，否则视为无故缺席（特殊情况须事后补假）。无故缺席者按旷工处理，迟到一次罚款10元，每月公布。

4、凡会议讨论研究的事项，不宜对外传达宣传，应严守保密制度。

5、每周四下午16：30定为机关干部学习日。机关干部按照学习内容做好记录，并按要求撰写以得体会。

四、值班制度

1、要严格按照值班安排表坚持值班。每星期一早上10：00交班，休息日24小时值班,白班早上10：00接班,夜班晚上8:00接班。

2、值班人员值班期间做好来电接听，来访接待，搞好值班室卫生，及时处理突发事件和领导交办事件，重要情况及时向带班领导汇报，禁止社会闲杂人员进入值班室，注意机关院内安全。

3、严格交接班制度，值班时承办的事情原则上要处理完毕，未能处理完毕的，要向接班同志交待清楚，做到无遗漏、无差错。

4、严肃值班纪律，值班人员必须按时到岗到位，坚守岗位，不得擅自脱岗、溜岗，特殊情况不能值班时，必须事先向带班领导请假。值班干部无故缺岗者，按旷工处理。

5、带班领导负责登记好值班登记表，每星期一早上交综治办备案，并由综治办转交下一班。

四、卫生制度

一、机关卫生区域责任及人员按目前划分执行，如有人员调整，由党政办负责通知。

二、责任要求：

1、各责任区卫生工作由党政领导负责，每日上班点完名后清扫，做到每日一小扫，每周一大扫，使这一工作制度化、长期化；

2、各责任区应达到地上无废纸、无烟头、无污渍等污物，办公楼内墙壁地板无污点，门窗、楼梯扶手无灰尘，室内物品摆放整齐；

3、实行定期或不定期卫生检查制度，由城建所负责每天进行检查，对各责任区卫生状况每周评比一次，检查评比按不清洁、清洁、非常清洁三个标准评定，每周一将检查结果予以通告，认定不清洁标准的，对责任区人员每人处以10元罚款。

五、对于旷工、迟到等所有罚款，由被处罚人三天之内主动交财务人员，逾期未交者，在工资中双倍扣除。所罚款由财务人员登记并每月公布。

以上制度自2009年6月1日起执行。未尽事宜，另行规定