青年志愿者联合会规章制度

第一篇：青年志愿者联合会规章制度

吉林华桥外国语学院

英语学院青年志愿者联合会章程

(草案)

第一章 总则

第一条 本联合会定名为吉林华桥外国语学院英语学院青年志愿者联合会，与院团委，学生会，社联协同为英语学院服务，接受院团委老师的领导。

第二条 本联合会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的学校团体。

第三条 本联合会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条 本联合会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章 任务

第五条 关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心，为社会做出贡献。

第六条 规划、组织学生参加志愿者活动，推动晨曦志愿者服务体系的影响力和号召力，树立我院青年志愿者的良好形象。

第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织志愿者活动，为我院在校大学生提供实践和锻炼的平台。

第三章 志愿者档案管理

第八条 本联合会实行注册志愿者制，志愿者档案实行公开管理制度。每参加志愿者活动将志愿者服务时长记入志愿者档案，志愿者服务时长每月公示服务时长前10名名单，以此作为评选星级志愿者的依据。除此之外，在东北亚等大型志愿者的选拔过程中，同等条件下，志愿服务时长多者优先。每位同学的志愿者档案最终会记入个人档案。第九条 申请志愿者档案者需具备下列条件：

1、为英语学院在校生。

2、承认本联合会章程。

3、有加入本联合会的意愿。第十条 志愿者入会程序：

1、提交入会申请登记表。

2、经本联合会管理人员审查通过。

3、经团委老师批准。第十一条 志愿者享有下列权利：

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；

3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；

4、每学期除根据志愿者服务时长是否达标，给予相应的德育分的权利。13级志愿者服务时长达标者除加相应的德育分以外，还给予0.5学分。

第十二条 志愿者应履行的义务：

1、遵守本联合会章程，执行本联合会决议；

2、参加本联合会活动时，完成本联合会交办的工作，服从本联合会安排；

3、志愿活动后向联合会反馈情况，提交书面活动总结；

4、对于经选拔有资格参加志愿者活动的同学，未能按时完成志愿活动者，记入志愿者档案，并取消其参加志愿活动的优先权，情节严重者撤销志愿者档案。

第四章志愿者库的管理

第十三条 志愿者库主要负责各紧急志愿者选拔任务。我们将志愿者分成四大类，即展会志愿者库，翻译志愿者库，公益志愿者库，礼仪志愿者库。全院学生需经过申请面试方可入库。经批准入库的志愿者在日后的志愿者紧急选拔过程中，无需再面试，即可直接分配到相应的岗位。

第十四条 志愿者库简介：

1、展会志愿者库：主要负责协助志愿者活动的顺利开展。要求入库志愿者有较强的组织能力，协调能力，沟通能力。

2、翻译志愿者库：主要负责展志愿者活动的翻译工作。要求志愿者有较高的英语水平且口语标准。

3、公益志愿者库：主要负责促进各大公益活动的顺利开展。要求入库志愿者有爱心，有耐心，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力。

礼仪志愿者：主要负责各大活动的礼仪。要求志愿较的英语

水平，形象好，气质佳。女生净身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青联内部组织机构

第十五条 管理团队成员由全体志愿者推举产生，任期一年。第十六条 本联合会设主席一名、副主席两名、宣传部、秘书部、实践部、培训部、项目部，各部长一名以及各部门的干事组成联合会管理团队，共同为英语学院青联服务。各部门明确本部门的工作职责，并各部门有权制定自己的规章制度。

第十七条 联合会秘书部负责

1、管理考勤表考核整个部门干事活动出勤情况，做到认真公平。

2、志愿者档案的管理及更新；志愿者服务时长的及时统计

3、各种资料的整理及收集。

4、建立部门活动汇总表，监督并记录各部门活动进展情况。各部门组织活动及开会需提前通知秘书部到场，考核活动进展情况，并做会议记录。

第十八条 宣传部：

1、负责联合会宣传工作（可以通过微博，人人等多种途径对青联活动进行宣传），每次活动都应认真作好宣传，积极配合各部门的活动。

2、负责与各班志愿者代表的管理与联络。

3、负责每学期农博会，汽博会，伪满皇宫的志愿者招募及选拔工作。

第十九条 项目部：亚泰社区，万通社区，园丁社区 三个志愿者服

务基地活动的前期策划，协同宣传部开展志愿者招募以及宣传，活动的开展，以及每次活动后的总结报道。2.负责拓展1——2个实践基地。

第二十条 实践部: 净月第二实验小学，七十四中，天潭敬老院，新世纪敬老院，颐寿轩敬老院，晚晴疗养院志愿者活动的前期策划，协同宣传部展开志愿者招募，活动的开展以及活动结束后的总结报道。

第二十一条 培训部：

1、负责组织每学期东博，瓦萨，李宁等志愿者招募，协同宣传部做好宣传；

2、志愿者素质拓展活动。

3、假期三下乡活动的策划，志愿者招募，活动的开展以及做好活动后的总结报道。

4、志愿者库的管理（志愿者库负责每学期紧急志愿者选拔任务的完成。）

第二十二条 常规志愿者选拔流程

1、志愿者项目分配到相关的志愿者负责人，由负责人组织该志愿者选拔活动，确定面试时间，地点，联系面试团队。

2、协同宣传部，通知给各班志愿者代表。并组织出海报宣传。通过英语学院青联微博，人人等途径发布消息。

3、面试团队由2位青联部长，2位青联副主席，1位青联主席，2位有过相关经验的志愿者，1位英语口语考官，以及相关指导老师构成。

4、面试后，由宣传部负责张贴红榜，公示录取人名单。

5、相关负责人负责短信通知已被录取名单，以及相关事宜。

青年志愿者联合会管理细则

一、会议制度

1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者联合会（以下简称青联）工作的展开，特制订本会议制度。2．青联例会每周周二进行一次，会议时间：例会的时间定于每周二晚上七点半在第二教学楼335准时开始（每两周一回）全体青联成员必须准时报到，否则即为迟到或旷会，由秘书部记入考勤表。

3．会议由青联主席主持,副主席长和各个部门及成员参加,秘书处成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。会议记录由秘书处存档。

4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。

二、会议纪律

1．青联成员如因特殊情况不能参加会议，应在开会前一小时以电话或当面告知各部门部长，不允许以短信的方式。2．与会人员如确实有事须向各部门部长请假，不可无故缺席，三次故意缺席或迟到将按照青联请假制度进行相应处置。

3．青联各部门部长及成员，无故不参加青联例会三次以上者，将取消青联成员资格，并撤销志愿者档案。

4．各种会议严格实行考核制度，与会应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。

5．会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

6．会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7．青联例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动

1．每次活动开展前需经青联主席通过，团委老师批准方可开展活动。凡是志愿者活动，由如上所述的志愿服务基地的负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

2．确定活动后，由负责人统一借取物品，通知参与人员及结对人员。

3．活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照，录像等工作。

4．活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传到团委老师处，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假由青联秘书部负责。秘书部需考查值班情况并记入考勤表。

3、值班人员要在值班本上签到，不能迟到，不能早退。

4、值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开。

五、扣分范围与事项

1、例会以及开展活动时迟到。

2、缺席例会以及协会各项活动。

3、工作不积极者。

4、所分配到的任务不能及时完成。

5、例会等会议从不发言或躲避发言。

6、不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。

7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。

六、处罚细则

处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告：参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动（扣相应的德育分）

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。（扣相应的德育分）

3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

4、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，撤销志愿者档案，取消参加志愿者活动资格。七：奖励细则

1、加德育分：参与各种工作、会议、活动。工作、活动时无擅离岗位、怠工的情况。

2、给予评优的资格：在工作中能够按时完成分配到的任务，并且保证质量；维护青联的形象，对每次志愿者活动能够提出建设性意见；为青联做出突出贡献者。

3、给予参加志愿活动优先权：多次参加青联组织的公益活动，无私奉献，不求回报。

4、给予职位晋升资格：对于综合表现突出者，有机会提升为副部长，部长，副主席，主席。对于特别优秀的干事，我们还将会推荐到校相关部门，提供更广阔的锻炼平台。八：本章程的解释权属于英语学院青年志愿者联合会。

吉林华桥外国语学院 青年志愿者联合会

规

章

制

度

第二篇：山东大学青年志愿者联合会规章制度

山东大学青年志愿者联合会规章制度

联合会要顺利完成自己的任务，其成员必须遵守一定的规则，按一定的程序办事。为了使联合会的各项工作成为一个有机的整体，以更高的效率运行，必须制定一系列的规章制度。

山东大学青年志愿者联合会规章制度包括《联合会干部任免制度》、《联合会档案管理制度》、《干部干事奖惩制度》、《联合会财务制度》、《办公室值班制度》、《联合会工作程序》等六项。

以上制度由秘书处负责起草拟订，并由主席团扩大会审

议通过，自通过即日起实施。

联合会干部任免制度

一、联合会人员组成山东大学青年志愿者联合会下设主席团、办公室、外联部、宣传部、志愿者服务团、新闻网络中心。主席团由秘书长、主席、执行主席、副秘书长组成，对整个联合会的工作进行整体把握；志愿者服务团由校内志愿服务总队、校外志愿服务总队、社区志愿服务队、环保志愿服务队、爱心助残志愿服务队、青春健康之旅志愿服务队、文化宣传志愿服务队七个小队组成。

二、人员聘任

联合会人员均采取公开招聘、竞选答辩的方式选拔，择优录用。

招聘范围：山东大学全体学生

招聘程序：

干部：个人报名→竞选演讲→具体考察，择优录用

干事：个人报名→面试→具体考察，择优录用

三、人员离任

根据联合会干部管理细则，工作不利、重大失误、受到处分、学习成绩及各项能力指标未达到联合会干部标准的干部，由主席团讨论通过后批准解职。

因特殊原因不能保证院联合会工作的联合会干部，须提前两个星期向主席团提出书面申请，待主席团批准后方可离任。

联合会干事经中期考核，综合素质达不到联合会要求者，由各部门报主席团考察批准解职。

四、监督考核

联合会干部、干事一经聘任，应在工作中自觉接受党组织的领导和团组织的指导，服从联合会主席团的安排。

联合会干部、干事一经聘任，必须严格遵守联合会各项规章制度，各司其职，恪尽职守。

联合会干部、干事一经聘任，须填写相关档案表。其工作受主席团监督，每学期进行综合评定、考核。

联合会人员受聘、离任的日常工作由秘书处负责。

联合会会议制度

为加强我校联合会管理规范化、制度化、提高工作效率,制定以下会议制度..一．联合会的各项会议及其相应的职能、时间、与会人员如下:

1、联合会全体成员会议:

联合会全体成员会议每学期至少召开一次,会议由联合会主席召集主持,主要内容是对上学期工作进行总结、评比、发奖工作,并由主席团宣布下一步工作计划。参加人员有：主席团成员、各部门干部、干事等全体工作人员和有关校领导。

2、主席团、常委会议：

主席团会议每周召开一次，负责协调联合会工作。由主席或常务副主席主持，秘书长和副秘书长列席主席团会议。联合会常委会每两周召开一次。会议内容为各职能部门的负责人汇报该月工作，各分管主席对上月工作进行总结并布置下月的工作安排，并由分管财务的副主席清理、核算该月的帐目。会议参加人员包括各部室委员会正职干部，列席人员包括主席团、办公室成员。

3．联合会各部例会：

联合会各部、室、委员会例会每周开一次。具体时间由部门正职干部负责掌握。会议主要由各部长（主任）总结上一阶段工作并宣布下一步作计划，参加人员包括该部门的正副职干部及全体工作人员。会议由部长（主任）召集并主持。

二、会议记录制度：

全体成员会议、主席团会议、学生常委会由秘书处对每次会议做严格细致的考勤并记入档案。各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，学期末统一上交秘书处备案。

三、会议考勤制度：

联合会工作人员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过两次，请假不得超过五次。（无故缺席是指事先不请假者，或虽事先请假，但在会议结束两天之内没向负责人销假和补记会议内容者；请假是指事先向负责人请假并在会议结束一天之内补记会议内容而不影响工作者。）

四、会议制度的日常监督工作由秘书处负责。

联合会档案制度

一 文字管理制度

为了进一步加强学生的文字管理工作，作到书面材料全面、系统地反映联合会工作，制定以下制度：

1.联合会一切需印发的书面材料必须经过秘书处审批，作严格数目记录后方可发放。

2.各职能部门的内部材料可由该部门人员自行处理、存档。

3.凡需印发或转发联合会内部的材料应首先由各有关部门设计起草，并有主席签字后办公室办理，由秘书处负责存档。

4.凡需转发（送）或印发（送）联合会以外的材料，应首 先由有关部门设计起草，主席审阅修改，最后经主席团终审签字后，方可交办公室办理，并存档。

5.海报底稿首先由各职能部门负责设计，并由相关负责人签字后方可交办公室受理。若有特殊情况需急速贴出，可经办公室人员审查后受理书写，但事后必须由主席或相关负责人签字后方可入档案。

二 档案管理制度

为了进一步使联合会的档案管理规范化、制度化，保证联合会工作的整体性、连续性，特制定本制度。

1.档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、人事材料（校、系）、外来函件、海报底稿、各种出版物原稿及印成品、财务簿册、照片及底片、各部（室）

活动、奖惩情况等内容。

2.档案收集在日常工作中，秘书处应联系其他各部，特别是办公室，把档案收集工作做好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书处，由秘书处统一审查核实后及时存档。

3.档案管理：秘书处在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的真实性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。

4.档案利用：联合会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。但利用档案必须经秘书处负责人同意后才能调用，同时作一定记录并能够及

5.档案的交接：联合会换届后，在秘书处统一协调下，秘书处负责同学应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

三 总结评定制度

为了更有效的推动学生的工作，同时也为了秘书处的档案管理工作顺利开展，各部应及时对工作进行总结、评定。

一、具有连续性的工作必须每月作一次总结，间期性的工作应及时总结。

二、总结内容应形成并及时交秘书处存档。

三、总结内容的真实性由秘书处负责监督。

四、学期末，主席团会议根据各部工作总结对各部工作做出评定，并以此作为干部、干事奖惩的一项重要依据。

四 干部、干事奖惩工作

为了调动联合会工作人员的积极性、主动性与创造性，同时为端正工作态度，增强工作责任心，增强各项规章制度的可执行性，制定本制度。

1.主席团根据工作人员日常工作表现以及各部日常记录，本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀干部、干事并加以奖励。奖励方式：受奖励成员名单以联合会名义张榜公布。实行末位淘汰和破格提升制度，由各部根据各自工作具体情况制定考核细则，由各部具体实施、主席团讨论通过。

2.对工作极不负责或犯有严重错误的工作人员随时给予必要的内部批评、警告，直至主席团通过并执行解职。

3对于联合会组织的各种活动和会议联合会成员必须做到：无故缺席不得两次，请假不得超过五次。对于违反者，免去其在联合会中担任的职务，直至开除出联合会。

4.联合会干部、干事要处理好学习和工作的关系，对于学习成绩较差者，应自动辞去其在联合会担任的职务。

五 工作程序

联合会工作程序流程为：

活动构思→口头汇报→书写计划→具体实施→活动总结

1．活动构思：全盘考虑活动的目的、面向的对象、采取的宣传以及具体步骤等诸方面因素，在考虑解决财务需求的前提下，充分估计活动可能遇到的困难及采取的相应策略。

2．口头汇报：一旦构思成功，向相关项目负责人作口头汇报，得到允许后开始着手制定计划，组织活动，并及时向分团委和主席团汇报。

3．书写计划：填报活动登记表，包括具体内容，活动的形式，经济预算，解决困难措施，需要的帮助等内容，经执行主席签字后，于正式活动一周前上交秘书处。

4．具体实施：经秘书处协调落实后，开始具体实施。在具体实施中，注意前期宣传，发动学生，依靠学生，全部努力，搞好活动，并在活动过程中及时发现缺点，总结经验。

5．活动总结：活动结束后，填报活动总结表，及时就其取得的成绩和经验，以及存在的问题和今后的努力方向作出理性及感性的总结，为后任提供重要参考资料，于活动结束一周内由项目负责人整理完备后上交秘书处备案。

六 联合会财务制度

为加强联合会经费管理、使用的规范化、制度化、公开化，制定以下规定：

一．经费使用管理规定

1．联合会经费用于联合会各职能部门举办活动及购买办公用品。

2．经费使用实行项目负责人负责制。各部购买所需物品须先报主席团相关负责人批准和签字，由主管财务的副主席统一签字后方可报销。

3．各部购买物品所开发票应严格遵守发票管理规定。

4．各部财务要定期向分管财务的副主席汇报，并登记存档。

5．分管财务的副主席对联合会财务进行学期末汇总，向主席团汇报，并在全委会上公布，以接受大家监督。

二．财务报销规定：

1.各部举办活动如需经费，必须提前一星期填写经费预算表，经费的预算经主席的批准及签字，报联合会审批。违反上述规定的，联合会一律不负责其所需费用。

2.经费结算应符合预算，若有超支，且无正当理由者，不予报销。

3.各部日常活动所购物品均须从购买地点开出国家统一正式发票、发票上需填清楚物品具体名称、单价、数量及总金额（人民币大写）等，凡填写“办公用品”、“文具”、“资料”等笼统字眼的不予报销。

4.发票反面必须写明部门、用途、经手人。

5.联合会印刷资料或刊物须持印刷单到学校有关单位印制。印刷单必须认真填写，校外复印必须开国家统一发票，否则不予报销。

6.财务报销程序：各部所开发票及经费申请单在活动结束一周内交财务主管同学，财务主管同学进行汇总并做好记录，定期向学校报销。

第三篇：青年志愿者规章制度

岳阳中学青年志愿者协会规章制度

为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：

一、基本条件和要求

（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业

弱势群体”开展工作；

（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效；

（四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

（五）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

三、实施制度

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

（三）必须确保每次活动都必须有活动照;

（四）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;

四、开会（例会）要求

开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

五、奖励制度

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

第四篇：青年志愿者联合会材料

青年志愿者联合会材料

西安财经学院青年志愿者联合会成立于2006年，由原西安财经学院暖风志愿者协会及其他志愿者服务团队于2011年4月整合成立。联合会有完善的组织机构，完整的联合会章程，以及一系列的管理条例。

青年志愿者联合会活动宗旨: 通过组织和指导全校青年志愿者服务活动，推动社会主义精神文明建设，发挥大学生在推进两个文明建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步作出贡献。

联合会精神：“奉献、友爱、互助、进步”。

联合会活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会提供志愿服务。

志愿者联合会吸收原五个协会的品牌活动，依然坚持发展支农培训、寒暑假下乡支农、工友之家系列活动、“心心幼儿园之行”、一个“爱心实训基地”支教点，两个“敬老爱老”活动点、徐家寨小学支教、西安各大公园环保行动、敬老活动、秦岭环保、敬老院义演、西安市儿童福利院之行等活动，在此基础上不断开拓进取，注意发展新的活动并树立自己的活动品牌。

我们常年坚持为西安心心特殊儿童发展中心的残障儿童义务服务，志愿者们常年为儿童洗衣服、洗澡、整理内务、清洁环境，开展助教以及到社会上宣传和募集，两年多来累计义工服务时间超过４0000小时，募集爱心善款10000多元。

我团队自2006年开始至今，坚持在暑假、寒假组织志愿者参加三下乡支农支教活动，每次时间为十五天，累计有五百人参与其中。

西安财经学院青年志愿者联合会2011年获得陕西省慈善协会授予“优秀慈善志愿者团队”称号，西安市特殊儿童运动会组委会颁发“2011年优秀志愿者单位”；支农支教队获“2011年陕西省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生‘三下乡’社会实践活动优秀团队”称号迎着朝阳展望未来，我们将在校领导的正确领导下，充分发扬志愿精神，拓展服务领域，力争更好的服务他人，为构建和谐社会贡献力量！

心得体会：

做志愿者累，累但很快乐着；做志愿者值，值的是收获永远大于付出；纯粹的付出，最真挚的收获。我们走在为需要帮助的群奉献的体路上，让暖风吹拂，让真情永驻。

让我们共同将“让优秀成为一种习惯”作为自己的座右铭。今日，青志联给你一个成长的平台，不求你为她劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，但求离开时，你满载而归。让优秀成为一种习惯，是志愿之行，是在自己主动与勤劳的步伐之下所走出的成为合格的当代青年的路。希望我们能够一起携手，秉承“利用所长，空余时间，服务他人，快乐自己”的理念，聚是一团火，散是满天星。让志愿之爱洒遍人间。

第五篇：青年志愿者工作部规章制度

恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动；

恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。

一、人员设置及岗位责任制度

青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。

第一条：设青年志愿者工作部部长1名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作；

第二条：设青年志愿者工作部副部长5名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动的通知布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系；

第三条：设青年志愿者工作部干事10名，共同协助开展工作；负责大型活动的通知、传达、会场布置，维持等工作。

二、例会制度

第一条：开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。

第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

三、部员考核制度

第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。

第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。

1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。

2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。

3、为协会作出重大贡献的成员。

4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。

第四条：凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。

1、不主动完成恩心公益安排的任务，工作效率低。

2、违反恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。

四、活动策划及实施制度 第一条：活动策划。

活动之前先做好活动策划。策划要顾及可行性，内容充实，主题突出，形成文字。

第二条：活动实施。

1、活动前，通知各级组织，调度安排好人员，准备好活动用品和设备。做好前期的宣传工作，把我们的影响力扩大。

2、活动时，按照方案，认真、细致热情地组织实施。活动负责人控制好活动局面。临时增减方案中的内容。

3、日常服务活动落实专人于专门服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注意效果，确保服务数量与质量并作好活动相关记录。注意加大活动后的宣传力度，及时与新闻部取得联系，加强我们部门的宣传，以便号召更多的同学参与其中。

4、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调查反馈，整理材料，有关资料归档。

五、财务制度 第一条：经费来源

1、团队内筹集经费。

2、企事业单位友情赞助。第二条：经费用途

1、团队干部因公支出交通费用。

2、团队干部举办各类活动的开支。

3、团队内部的开支。（宣传海报，横幅等）第三条：经费报销

活动过程中，注意保管相关的发票和收据，最后交到给部长，由部长向秘书处报销相关费用。

2010年10月18日