宫晓东 电力企业档案管理培训提纲

第一篇：宫晓东 电力企业档案管理培训提纲

电力企业档案管理培训提纲

宫晓东***

一、企业档案意识的重构1、2、3、企业档案管理的个性化 企业档案管理的体系化 企业档案管理的资源配置化

二、企业档案管理体系的建设1、2、3、企业档案管理体系的内容 企业档案管理规范的制定 企业档案管理成熟度评价

三、企业文件材料的清理与归档范围的细化1、2、3、文件材料的登记制度与积累制度 文件材料清理的内容与流程 文件材料归档范围表的内容

四、企业档案分类与编号1、2、企业档案分类的原理与规则

电力企业档案分类的标准与方法（参照原国电公司《火电企业档案分类表0-9大类》）

3、企业档案编号方法（以自动化管理条件为背景）

五、企业文件材料归档管理1、2、管理类文件材料的归档整理 技术（工程）类文件材料的归档管理

3、专门材料的归档整理

六、企业档案鉴定1、2、企业档案鉴定的原理与方法 企业档案保管期限到期再鉴定

七、企业档案库房管理1、2、3、档案库位规划 档案排架方法

库房日常管理与应急预案

八、企业档案检索利用1、2、说明：

1、本课纲为两天培训的内容；

2、本课纲已将电子档案管理包含在内，故没有分专门章节；

3、本课程可以将我的《企业档案管理体系的建设与运行》作为参考教材。完善档案检索工具 档案利用工作的方法与流程

第二篇：冠东车灯培训提纲范本

冠东车灯中高层管理人员人力资源管理理念与实务培训计划

2003-4-16

一、培训目标

（一）现代企业人力资源管理理念介绍

（二）现代企业人力资源管理实务（制度、技术、方法、流程）介绍

二、授课时间安排

（一）现代企业人力资源管理理念介绍：计划2小时

（二）现代企业人力资源管理实务（制度、技术、方法、流程）介绍：计划3.5小时

三、授课方式

（一）课堂讲授

（二）问题讨论

四、授课内容

（一）现代企业人力资源管理理念介绍

1、什么是HRM？

2、企业为什么需要HRM？

3、HRM与传统的人事管理有何区别？

4、现代企业HRM的主要特征是什么？

5、企业为什么要组建人力资源部？人力资源部的功能定位是什么？专业HR经理及企业HR从业人员的知识、技能、经验要求有哪些？

6、直线经理人员在企业HRM中应承担什么责任？

7、一般员工在企业HRM中应承担什么责任？

8、中小型民营企业的HRM现状及对策分析。

（二）现代企业人力资源管理实务（制度、技术、方法、流程）

1、现代企业HRM实践内容介绍。

2、企业为什么要基于战略建立人力资源管理系统？如何建立HRM系统？

3、什么是职业化行为能力评价与任职资格管理体系？这一体系在HRM系统中的地位如何？如何构建这一体系？

4、何谓绩效考核？企业为什么要建立分层分类的关键业绩考核指标体系？KPI指标体系如何分解？绩效考核如何组织？人力资源部与直线经理人员以及一般员工在绩效考核中的职责是什么？绩效考核的主要用途是什么？

5、何谓薪酬？为什么要对薪酬进行管理？企业支付薪酬的依据是什么？企业为什么要构建基于能力与业绩的薪酬支付体系？如何构建这一体系？这一体系如何运作？这一体系的优点何在？

6、企业为什么要进行培训与开发工作？企业如何确定培训开发工作的费用与责任分担？如何确定培训需求分析？组织策划培训项目？如何组织培训项目？如何进行培训效果评估？

7、何谓企业人力资源规划？企业为何要进行人力资源规划？如何进行人力资源规划？

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第三篇：档案管理培训

积极参加档案培训 推进档案规范化管理

档案管理是企业管理的基础性工作，也是行政系统亟待规范的一项工作。行政部于 3月22—30日组织各子公司档案管理人员分两批参加市档案局举办的档案工作人员岗位培训。本次培训是市档案局新管建成后组织的最全面、系统的一次专业培训，课程涵盖了档案管理的系列课程，包括《档案材料归档范围与标准》、《会计、声像、实物等各门类档案管理》、《企业档案管理》、《档案室信息化建设及软件的应用》、《电子文档管理》、《档案实体及数据的安全管理》、《家庭建档》等内容，第一批参加培训的有的档案工作人员。

档案管理与利用是目前我企业管理工作的薄弱环节，通过参加此类专业培训、参观档案管理工作的优秀企业，有助于提升我们对档案管理工作系统、直观的认识，不仅使大家了解了档案在企业管理中的重要作用，也系统学习了档案收集、整理、立卷、归档等基础知识，通过此类培训，加强了企业与档案管理部门的联系，我们将借助专业的工作指导，进一步提升企业档案管理工作的标准化，进而推进此项工作的规范化进程。

第四篇：工作总结(时晓东)

工 作 总 结

2011在这年终岁末之时，回首过去一年的工作，静下心来，总结自己的工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后更好的工作。总结过去一年的工作，诚恳希望领导对总结不当之处给予提示，对我来说是莫大的帮助。在股份公司公司、房地产集团、工程监理部等领导的悉心关怀和同事们的帮助下，通过自身的努力，我在各方面都取得了很大的成绩。不知不觉中过去，充满希望的 2012年就要到来，现就本重要工作情况总结如下：

在这一年的时间里，我主要参与了国际公馆工程，玫瑰园工程，城市月光工程及太华公司的几项维修工程。

在张总工领导和带领下，我抱着边工作边学习的态度进行各项工作，督查每项工作的流程和要点，结合现场的实际情况，及时查阅规范并向领导同事请教，一点一滴的积累工作经验。工程质量方面，根据国家规范、工程设计图纸严格监督。及时将施工中存在的问题汇总并上报有关领导，在解决问题的同时，结合多年的施工经验逐项检查，不放过每一个节点，严格控制及时跟进，对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，则严禁进行施工下道工序。对进场材料、设备等的原始凭证、检测报告、质量证明文件进行检查和确认，现场协调各施工单位的施工顺序，力求达到最优施工。在现场跟踪污水管道施工过程中发现由太华公司承担的施工、经贸公司供材的项目，在材质的选项上存在严重的问题，材质严重不合格，在向有关领导汇报后，要求退货处理。其间，虽然很辛苦，但保证了股份公司的全年质量大纲的完成。

9月接到总工室转来的物业集团维修工程的申报单，为保证彻底的解决亚太花园B区1#楼污水溢流方案；先后4次到现场实地勘察，与物业公司水暖班人员一起下地沟排查确定水源漏点，管道标高坡度；并对1#楼临街地下室的污水渗漏情况拍照并上报金总；在掌握了现场的第一手实际情况结合现场勘察，为物业公司的维修方案制定了详细的施工方案，在施工中不间断的现场技术指导，很好的完成了本次维修工程，同时也赢得物业集团对我本人及股份公司工程监理部首肯及好评；为以后的工作的顺利开展开了一个好头。

在永登玫瑰园现场检查安全、文明、质量中，大胆的提出不合格的工项，要求逐项整改，协同张总工对A04#楼进行全面的施工质量检查，对重复出现的原则性错误，进行经济处罚。对瞿总提出的玫瑰园室外管网不符合现场实际情况的问题，会同瞿总及玫瑰园工程部对现场标高及市政管网标高进行了现场复核，在完成现场各种数据的情况下，在为股份公司节约成本的原则基础下，将管网和化粪池位置做合理的变动，使室外管网更合理，布局更经济。

9月底接到股份公司总务部通知，由于26楼锅炉在运转时严重影响25楼业主的生活，对我单位进行了多次投诉，鉴于此，股份公司要求在今年冬季采暖前完成改造工作，在接到此项工作后，对名苑屋面建筑结构、楼板承重力、锅炉运转及锅炉自重等综合考虑后，结合股份公司领导的要求，制定了改造方案并参加了造价定标会，在会上

提出管道的清洗工作，为改造工作节约了1.5万元资金。在施工阶段为保证改造效果，至始至终跟班作业不放过每一个细节，特别是在进行系统整体调试阶段，对每间办公室使用效果亲自检查，有时连续加班至深夜2—3点，为消除业主的投诉，为保证股份公司领导及员工有一个温暖的冬季，提供一个好的办公环境，苦点、累点也值得。

在对股份公司几个项目的全面检查、跟踪，保证了各项工程的规范化施工，落实了总裁的精品化工程理念。通过（在四比四提高，一整顿）和（思考）的学习我深刻认识到了整风肃纪活动开展的重要性和必要性。首先在思想上、态度上，端正了我本人的工作意识和工作态度，在日常的工作中通过不断学习，提高了自己的工作水平和办事能力。认真履行应该履行的职能，尽到应尽的责任，提高对工作责任心的认识，认真踏实的做好本职工作，对于领导安排的工作能认真、及时的完成，不拖拉，不敷衍，脚踏实地。

通过今年的工程监理工作，我觉得作为一名监理工程管理人员应该严格遵守建设监理工作守则、做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。在工地我接触到了很多新工作领域，在张总工和黄总及金董事长细心指导和帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验及管理经验，拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大，但是也存在很多的不足，面对强度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己在工作中存在不少的瑕疵。在以后的工作中我会严于律己，不断总结经验，吸取教训，改正自己的不足，争取做到扬长避短。要努力扩展自己的知识面，因此明年我依然要按照工作需要逐步深入各项目。

2011年即将过去，2012年得钟声即将敲响，在新的一年中我会一如既往的将自己的全部热情投入在工作中，不管多么艰苦，不管工作任务多么繁重，不管未来的道路多么艰辛、遇到多少障碍，我都会努力提高自己，为顺利完成股份公司的2012经济大纲尽心尽力。为亚太的辉煌努力拼搏。

股份公司工程监理部

2011年12月19日

第五篇：董晓东简历

董晓东

1963年6月出生；内蒙古包头市土右旗人

研究生学历；内蒙古自治区有突出贡献中青年专家

正高级工程师（教授级高级工程师）；全国注册造价工程师；计算机程序系统分析工程师

中国建筑学会建筑经济分会理事；工程造价招投标专委会副主任委员；中国工程造价管理协会专家委员会委员；内蒙古工业大学硕士研究生导师

全国建设系统工程造价优秀软件三等奖获得者；内蒙古自治区科技情报二等奖获得者；全国工程造价行业优秀论文二等奖获得者；内蒙古自治区科技进步三等奖获得者；全国建设系统先进工作者

独立组织、主持、参与了从1985年至2010年内蒙古自治区7届10多套定额编制工作和定额管理计算机应用软件的设计、实施工作； 组织、主持、主编了5套工程造价管理软件的总体设计和研制开发任务；

完成了国家建设部委托的“全国统一定额材料编码”和“全国统一市政工程预算定额计算机编制系统”的总体设计和研制开发任务。组织、主持了内蒙古自治区工程量清单计价推广实施和配套计价依据的编制工作,完成了30册计价依据的编制。

主持、设计了“内蒙古自治区建设工程造价计算机信息网络”的框架、开通、运行工作。

独立编著了《计算机基础与软件应用》、《建筑工程软件实用手册》、《工程量清单计价及其应用》、《建设工程工程量清单计价实务》、《建筑工程建筑面积计算方法》等书籍。在国家和自治区专业刊物发表专业论文20多篇。