感染科业务学习培训及技能培训计划

第一篇：感染科业务学习培训及技能培训计划

感染科业务学习培训及技能培训计划

为确保医疗安全，医疗技术操作规范，我科特制定以下学习计划：

1、请进来，送出去的原则。、每月进行一次业务学习，作好笔记。、服从医院安排，参加短期培训及专家讲座，作好笔记。4、每月进行一次三基考试，作好考试记录。、学习内容安排：1月份：常见传染病的隔离措施

2月份：医院隔离技术规范

3月份：爱滋病防治

4月份： 流行性腮腺炎

5月份：细菌性痢疾

6月份：水痘

7月份： 伤寒 8月份：病毒性肝炎 9月份：脊髓灰质炎

10月份：猩红热

11月份：风疹

12月份：麻疹的防治

2011年1月6日

第二篇：思想政治业务学习培训计划

思想政治业务学习培训计划

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，进一步提升司法行政系统干部职工的思想政治业务素质，结合司法行政工作实际，制定XX。

一、指导思想

按照建设学习型机关的目标要求，以提高干部综合素质和工作能力为目标，全面推进理论武装、党性教育、作风建设、能力培训和知识更新，围绕深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话和中央、省市区委有关会议精神，深入学习法律法规、司法行政业务知识，使广大党员、干部职工的理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、履职能力显著提升，干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进。

二、学习方式

采取集中学习培训与个人自学相结合的办法，落实“五个一”机制，保证学习时间，提高学习效果，增强学习的目的性、针对性和实效性。

1、集中学习。机关各科室处所、中心要认真落实每月1次以上的集体学习制度，结合工作实际开展形式多样、内容丰富的政治理论和业务学习活动。

2、个人自学。每人每月选读一本书，每人每天自学不少于1个学时，每月不少于20个学时。要充分利用八小时以外的时间进行自学，认真制定自学计划，学好必学和选学内容，认真撰写学习笔记和调研、体会文章，年内个人学习笔记不少于5万字，每人每月撰写学习心得1篇以上。

3、开展“基层法治建设大讲堂”活动。推进领导干部、机关干部上讲堂，定期进行业务知识和业务技能的讲授和培训，培养锻炼提升广大司法行政和法律工作者的政治素质和业务能力。

4、做好组织调训工作。积极选送年轻党员干部参加上级举办的各类培训，完成选调培训任务。

三、学习重点

政治理论教育。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习总书记系列重要讲话及中央、省市区委政法和司法行政会议精神，学习中国共产党章程，突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育。

廉政勤政教育。认真学习中纪委五次全会精神，学习中央“八项规定”、《廉政准则》等党纪条规，认真学习区委有关财经纪律的若干制度规定。组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地，以案施教，以案明纪，加强作风纪律教育，深化岗位廉政建设。

核心价值观教育。以理想信念教育作为践行社会主义核心价值观的重中之重。结合司法行政工作特点，注重进行“尚学、崇德、明礼、守法”的主题教育，引导全体党员干部进一步坚定中国特色社会主义理想信念，增强爱岗敬业做贡献的责任感和使命感。

法治教育培训。深入开展宪法、社会主义法治理念、国家基本法律以及与工作密切相关法律法规的教育培训，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，做尊法、学法、守法、用法的模范。

综合素养和技能训练。根据工作需要，组织领导干部、基层司法行政干部、法律服务工作者开展岗位培训、任职培训、专门业务培训及其他培训。充分利用省干部在线学习的平台，积极开展行政管理、公务礼仪、信息网络技术、舆论引导等知识的学习，着重培养服务群众、解决实际问题的能力。

四、学习内容

第一季度：

1、按照区委“作风建设集中整治月”活动的要求，集中学习党的十八届三中全会、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央和省市区委教育实践活动总结大会精神，中央纪委、省市区纪委全会和全市全区干部作风大会精神，中央八项规定和省市区委《实施办法》、关于“讲纪律守规矩”的理论文章等。

牵头领导：、;承办单位：办公室、政工科、督查室

2、学习XX年《政府工作报告》，把握中央和省市关于司法行政工作的新思想、新观点和新论断。认真学习领会中央、省、市司法行政会议精神和市、区XX年司法行政工作要点。

牵头领导：;承办单位：办公室、政工科

3、司法部《办理法律援助案件程序规定》

牵头领导：郭良;承办单位：法律援助中心

4、《省社区矫正调查评估工作规范》

牵头领导：;承办单位：社区矫正科

第二季度：

1、学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》

牵头领导：;承办单位：政工科

2、政务信息、公文写作、公文处理及新闻宣传知识、摄影技巧培训。新录用公务员司法行政业务培训。

牵头领导：;承办单位：政工科

3、深入学习《法治建设纲要》和区《全面推进依法治区的意见》，提高对我区法治创建工作的认识。

牵头领导：陈峰;承办单位：宣教科

4、组织学习《中华人民共和国人民调解法》及其释义、《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》。

牵头领导：王全喜;承办单位：基层科

5、《省社区矫正执法工作规范》、《省社区矫正监督管理工作规范》

牵头领导：王全喜;承办单位：社区矫正科

第三季度：

1、学习《法治热点面对面——理论热点面对面·XX》

牵头领导：;承办单位：政工科

2、收集并学习各地“六五”普法典型案例、先进事迹等，提升我区“六五”普法工作实效。积极学习外地普法先进事迹及普法典型，如江苏省邳州市以“普法鸳鸯”为代表的家庭式普法模式等。结合我区实际，探讨发掘我区普法工作的创新点、提升点。

牵头领导：;承办单位：宣教科

3、《乡镇工作站管理办法》及相关规定

牵头领导：;承办单位：法律援助中心

4、组织学习《市星级司法所考评办法》、《市星级司法所动态管理办法》、《省司法所管理办法》。

牵头领导：;承办单位：基层科

第四季度：

1、加强机关效能建设，提高机关服务水平。学习上级关于机关效能建设的重要指示、会议精神及《行政诉讼法》、《行政复议法实施条例》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》;学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部自律新规一本通》等内容，大力加强干部作风建设;学习纪委一系列会议精神，大力加强司法行政系统党风廉政建设。

牵头领导：;承办单位：督察室

2、学习公证业务知识，进一步提升公证质量。学习《物权法》、《公证法》、《公证法律规范文件汇编》、《中国公证协会业务咨询汇编》。

牵头领导：;承办单位：律管科、公证处

3、交通事故、劳动争议、婚姻家庭纠纷方面的法律法规及咨询技巧;人身损害赔偿、刑事案件辩护、非诉讼案件办理方面的法律法规。

牵头领导：;承办单位：法律援助中心、“148”指挥中心

4、《省社区矫正教育帮扶工作规范》、《省社区矫正人员档案管理办法》、《暂予监外执行规定》。

牵头领导：;承办单位：社区矫正科

五、学习要求

提高认识，增强学习培训自觉性。充分认识加强思想政治理论和业务学习培训的重要性，自觉将学习培训摆上重要位置，克服重业务轻学习教育的倾向，培养学习是一种生活方式的习惯，树立终身学习、工作是学习、学习也是工作的理念，科学合理安排好时间，坚持学习培训工作化，工作培训学习化，以学习培训提高眼界境界和实际工作水平。

联系实际，注重理论指导实践。坚持学以致用，以“尚学、崇德、明礼、守法”为主线，选好学习读本，自觉运用理论创新成果，指导工作生活实践，注重发现和解决工作生活中遇到的新情况、新问题，以学习教育提升“孝德、爱德、诚德、仁德”四德工程效果，推动各项工作上水平。

形式多样，突出学习效果。利用“廉洁教育讲堂”、“道德讲堂”和“基层法治建设大讲堂”等，坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论学习与专题调研相结合，加强热点问题和现实问题的调查研究，年内每人要撰写1-2篇调研报告，提高学习的针对性与实效性。

加强领导，做好结合文章。牵头领导靠上抓，各科室主要负责人具体抓落实，要拉出单子，细化学习培训内容，创新学习培训方式，达到学习立竿见影的目的。要结合新形势新安排，结合全区中心工作学，结合司法行政业务工作学，结合纪律作风实际学，结合教育实践、作风建设集中整治等活动学，把学习贯穿工作生活始终，以好的学风引导司法行政党员干部树立扎实的工作作风和良好的生活作风。

第三篇：医学影像科医院感染管理培训计划

医学影像科医院感染管理培训计划

1、医学影像科医务人员应积极参加医院预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动。学习并掌握消毒隔离制度、预防医院感染的基本理论与方法、医院感染的诊断标准与上报、抗菌药物的合理应用，多重耐药菌医院感染防控知识、环境卫生学及消毒效果监测方法及要求、医疗废物的分类处置、消毒药械的正确使用与防护等。

3、科室定期对全科医务人员、行管人员以及工勤人员进行一次有针对性的医院感染知识的培训活动，对新进人员进行岗前培训与考核，培训时间不少3学时，考核合格后方可上岗。

4、科室监控小组每月组织本科室医务人员学习相关医院感染控制知识，时间不少于1学时，每季度监控小组针对本科室医院感染管理中存在问题进行讨论并提出改进措施、监督落实。

5、科室医院感染管理相关人员应不断进行知识更新;不定期地有针对性地组织业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。

6、根据科室医院感染控制工作中存在情况，提出针对、可行的措施，进行持续改进

第四篇：医院感染培训计划

2015年医院感染管理培训计划

一、培训目的开展医院感染防控和传染病防治知识的培训与教育，定期对工作人员进行传染病技能培训。从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，预防、控制和消除传染病的发生与流行。

二、培训的对象、内容及时间

1、培训的对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员、实习、进修、新上岗人员及行政工勤人员

2、培训内容及时间（1）专职人员参加全国及区、市两级医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于16学时。

（2）、医师、护理人员及医技人员本重点是：隔离技术与标准预防要点；导管相关感染防控；重点传染病疫情与院感防控；细菌耐药的微生物基础及院感防控策略。培训时间不少于4学时。120急诊医务人员进行穿脱防护用品的技能考核。

（3）实习、进修、新上岗人员进行岗前培训：院感的概念及重要意义；无菌技术规范；医务人员医院感染职业暴露防护；医疗废物处置；医疗废物分类；多重耐药菌的防控；七部洗手法、防护用品操作考核；抗菌药物的使用原则等，培训时间不少于3学时。

（4）行政工勤人员进行医院感染管理相关法律、法规学习。

三、培训形式及考核方法

1、临床医生、护理人员、医技人员由医院感染管理委员会组织培训及考核。

2、由院感办对实习、进修、新上岗人员进行多媒体教学等岗前培训，每次

以培训结束时以笔试测试卷当场考核，考核合格才能上岗。

3、行政工勤人员通过多媒体教学后进行现场提问和解答。

4、每月由科室院感监控组长组织科室人员进行院感相关知识学习。

院感办

2014-12-31篇二：2015年医院感染培训计划 2015年医院感染培训计划

培训目标：

全院医务人员掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者及自身的健康。为此特制定今年的院感学习培训计划。

培训的对象、内容及时间：

针对临床、医技、后勤、行政等各个方面制定培训计划，在医院感染管理学教育的基础上针对各个层面上的医务人员施以不同的教育内容，反映岗位特点，符合岗位工作的特点。

（一）对新上岗人员进行院感管理基础知识的岗前培训，时间3个学时。内容：系统地介绍医院感染管理的重要性及有关知识，使其能初步掌握院内感染的预防和管理方法，经考试合格后方能上岗。

（二）医生：医院感染管理知识的再教育不少于6学时。内容：定期组织有关医院感染知识的学术讲座，及时讲解医院感染管理的进展，如细菌菌株的分型技术、抗菌药物的合理应用、消毒灭菌技术的进展。

（三）护士：医院感染管理知识的再教育不少于6学时，内容：学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念和消毒隔离技术。

（四）医技人员：医院感染管理知识的再教育不少于6学时。内容要有针对性的举办各类型的学习班，如：各种内镜的清洗、消毒技术，以及其它治疗仪器的消毒技术，无菌操作技术等，使其树立正确的无菌观念，预防因辅助检查和治疗操作不当引起的医院感染发生。

（五）工勤人员：医院感染知识的再教育不少于6学时。内容：加强预防医院感染的培训，如：医疗废物的处理、医疗污水的处理等。

（六）兼职医院感染管理人员：主要是专业技术的培训，如：各种环境卫生学监测标本的采取、医院感染监控。对各类兼职或专职人员进行培训。

（七）医院的各级管理人员：内容：《医院感染管理办法》的学习，使其各级领导能从医院感染发生的历史、医院感染造成的危害、流行特点、医院感染的现状来认识医院感染管理的重要性。

培训方式方法：

采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。以多媒体课件授 课为主。

培训组织者：

医院感染管理科，医务科，护理部。

考试考核：

每一专题培训结束后，根据情况，对不同人员进行答卷考试或操作考试。新进人员考试合格后，方可上岗，考试成绩记入个人考绩档案。

附一：2015年院感培训考核计划表 2015年院感培训考核计划表 篇三：2014年医院感染管理培训计划 2014年医院感染管理培训计划

医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控制医院感染知识和技能后才能将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者的健康。本拟定如下培训内容：

一、培训的对象、内容及时间：

1、培训对象包括临床医护人员、医技及工勤保洁人员。

2、培训内容及时间：

⑴院感管理专职人员参加有关省市级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态。

⑵全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。针对医务人员手卫生意识薄弱、依存性较低的特点进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置等内容的培训。每季度一次，专职人员每年不少于15个学时，其它医务人员每年不少于6学时，新上岗人员不少于3个小时。

⑶对全院新上岗人员进行岗前院感知识培训和考核。

⑷对保洁人员进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置、个人防护方法等内容的培训。

二、培训形式：

每季度由院感科组织ppt讲授的形式进行培训学习，每月由科室院感质控组长组织科室人员进行院感相关知识学习。

附表 2014感染培训计划 篇四：医院感染知识培训计划

医院感染知识培训计划

随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医院感染知识培训及考核办法，具体如下：

一、培训目的

1、加强感染控制知识的学习，促进感染制度的落实。

2、有效预防和控制医院感染的发生，不断提高我院医疗护理质量。

二、培训对象医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤人员的专职人员。

三、培训内容

1、共同学习内容：消毒管理办法、预防和控制医院感染的目的意义、医院废物管理、锐器伤及其血液体液传播疾病的预防。

2、医师学习内容：医院感染概论、医院感染诊断标准、侵入性操作相关性感染的预防、无菌技术操作、消毒隔离常识和医院感染的预防。

3、护士学习内容：医院感染管理概念、消毒灭菌隔离知识、消毒剂的合理使用及浓度监测、重点科室的医院感染管理、医院感染的监测、侵入性操作相关性感染的预防、一次性无菌医疗用品的医院感染管理、常见医院感染的预防与控制。

4、医技人员学习内容：本科室医院感染的特点与控制消毒剂的合理应用、侵入性操作相关性医院感染的预防、临床微生物学知识和抗感染药物的管理与合理应用。

5、行政管理人员学习内容：医院感染管理工作及其理解的进展。本院医院感染管理要点和相关管理知识和管理方法。

6、后勤人员学习内容：消毒灭菌隔离基本知识、消毒剂的选用和洗手知识、各部门包括污水处理、医疗废物暂存处、洗衣房工作人员应分别掌握《医院消毒技术规范》和《医院感染管理规范》的相关内容。

7、感染管理部门学习内容：医院感染管理的新进展、《医院消毒技术规范》、《医院感染管理规范》、《消毒管理办法》和国家相关标准与法规、医院感染的发病机制、临床表现、诊断治疗与预防措施、本院各科室部门医院感染的特点、管理要点及控制措施消毒学基本原理与消毒灭菌新进展医院感染流行、暴发流行的预防与控制。

四、培训形式

1、院领导利用院周会时间不定期地对中层干部进行医院感染管理知识宣传、教育。

2、向各科室发放有关预防、控制医院感染的学习材料。

3、通过业务学习对医护人员进行不同内容的消毒隔离教育。

4、每年两次对医院各类人员进行医院感染知识考试。

五、督促及考核办法

1、医院感染知识考试以书面形式为主。

2、不定期地到各科室检查学习情况并进行抽查。

3、将检查情况和考核结果存档。

第五篇：2014医院感染培训计划

2014年医院感染培训计划

为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全和医务人员的职业健康，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理办法》等法律法规和行业标准的要求，制定我院2014年医院感染管理知识培训计划：

一、培训对象：

1、全院各级各类医务人员、工勤人员

2、新进人员

3、实习人员

二、培训内容与授课科室：

根据培训对象选择下列相关内容进行培训。

1、医院感染暴发（医院感染管理领导小组）

2、医院感染标准预防（医院感染管理领导小组）

3、医院隔离措施（医院感染管理领导小组）

4、常用医疗用品及环境的消毒与管理（医院感染管理领导小组）

5、根据国家有关部门颁布的各项政策和传染病疫情，随时进行专项培训（相关科室）

6、医院感染管理兼职人员参加省市医院感染管理专业委员会和相关专业委员会组织的相关培训。

三、培训方式方法：

采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。

四、培训时间：

每季度培训1次，专项培训随时进行安排。

五、培训组织者：

医院感染管理领导小组。

六、考试考核：

每一专题培训结束后，根据情况，对参加培训人员进行答卷考试或操作考试。新进人员考试合格后，方可上岗，考试成绩记入个人考绩档案。

XXXXXX卫生院 2014年1月6日