农业技能培训计划

第一篇：农业技能培训计划

2011年度农业技术培训计划

日期：2011-07-23 17:16:09.0浏览次数:1843 次

为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。

一、指导思想和原则

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进“三增一保”。

（二）基本原则、分类、分期培训原则。面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。、服务产业原则。立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营服务。、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。、创新机制原则。按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标、内容及培训计划

（一）目标

坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。

（二）内容及计划

1、本社区计划本年度按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800人（次），拟定培训时间和内容：

第一期：2011年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。

第二期：2011年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。

第三期：2011年10月5日，培训内容：实用农机操作。

第四期：2011年12月5日，培训内容：花卉苗木培植。

2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。

3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。

——责任编辑：吴小会

——信息来源：场口社区

——信息所属： 铜仁 德江县 青龙镇 场口社区

第二篇：第四次农业技能培训

第四次农业技能培训

培训内容：

一、常用化肥、有机肥、微肥、有机肥腐熟及堆肥制作；

二、土地宜耕及机、牛、人工耕犁效果，田间实验的土地规划小区划定。

一、所谓肥料是指一切可让植物吸收的营养物质，包括化肥、有机肥、绿肥等。微肥是指植物需要量很少，但缺乏会导致严重后果的肥料，如油菜缺硼会导致花而不实，使产量大幅度降低，不利于生产。肥料不知有固体的，也有液体的，例如叶面喷洒肥料。

今天主要了解复合肥、硼肥和尿素。复合肥主要由N、P、K组成，呈颗粒状，一般市场价格在100~120元/包。尿素主要是用来补充N元素。由于土壤的N含量不能满足植物的生产需要，而且除豆科植物外的其他植物是不能进行固氮作用直接利于大气中的氮气，因此要不断补充N，所以每年都要往土地里施加氮肥，但是植物对它需求量很小，不能过量施用。

关于施肥的知识，外面懂的只是一点皮毛而已，更多的知识还需在以后的实际生产过程中得到。

二、机耕是用小型犁耕机进行耕地。其优点有：能将土地中的杂草翻到土地下面；土地比较细，便于播种；易控制耕层深度；效率高。

牛耕是最古老的，也是贵州地区最常见的耕地方式。其效率低、土块大、不易操作等缺点都不便于我们的生产。牛耕应选在天气较好，土壤湿度不是很大的时候耕作。

这次做的是农作物田间测产率。所选材料是水稻。在试验中，需要测一个理论产量。可在一块田里取一个具有代表性的土块，一般用梅花型方块组来测水稻密度，计算每个方块内水稻株数，再选择其中一株，记录有多少分支，其中一个分支有多少谷粒，最后按照27.5g/1000粒来计算其理论产量。

第三篇：农业培训计划

2011农业技术培训计划

日期：2011-07-23 17:16:09.0 浏览次数:1843 次

为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。

一、指导思想和原则

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进“三增一保”。

（二）基本原则 1、分类、分期培训原则。面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。2、服务产业原则。立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营服务。3、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。4、创新机制原则。按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标、内容及培训计划

（一）目标

坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。

（二）内容及计划

1、本社区计划本按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800人（次），拟定培训时间和内容：

第一期：2011年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。

第二期：2011年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。

第三期：2011年10月5日，培训内容：实用农机操作。

第四期：2011年12月5日，培训内容：花卉苗木培植。

2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。

3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。

——责任编辑：吴小会

——信息来源：场口社区

——信息所属： 铜仁 德江县 青龙镇 场口社区篇二：农业培训计划

某某某有限公司

无公害内检员安全生产管理培训计划

为加强职工队伍建设，不断提高我公司广大干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质，增强职业技能，根据公司董事会的部署和安排，结合我公司的实际，现对公司职员进行全面培训，具体事宜计划安排如下：

一、组织机构

某某某有限公司培训领导小组

组长：111 组员：1111，1111，1111，1111

二、内容

1、无公害农产品内检员培训

2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫

3、结合本公司实际，学习农作物栽培技术，作物病虫害防治，同时，增加喷灌管理方法与使用技术，农业机械等方面的培训内容。

三、培训方式

1、公司内检员上台授课

2、录像材料和田间实地教学管理相结合四、培训时间

公司集中培训：共计3天

五、培训工作要求

1、制定培训计划，集中培训时间不少于1天，建立严格的考勤制度

2、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课。

3、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，深刻反映全员培训所取得的实际效果

某某某有限公司

2014年03月05号篇三：农业科技培训计划 2005年农业科技培训工作总结 2005 年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关

于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任

务。按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，2005年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。

一、培训工作开展情况 2005年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了2006年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班21次，培训市镇技术人员2000人次；技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计2000余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接受培训的农民累计300000余人次。

在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。

主要做到“九个落实”：

1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。

2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。

3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。

4、技术人员落实。在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。

5、培训对象落实。按照相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理的原则，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理；保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。

6、培训技术资料的落实。一年来共发放农民培训卡10000份；科技光盘2000多套；《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本；特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共30余万份。

7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100个村全部配齐电教设备。

8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训工作的顺利进行。

9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩10元的良种补贴政策；每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历；优先免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动；积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。

二、培训的主要内容

主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作物新品种、新技术、种植新模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。

三、主要做法

1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。

2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。

3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。

4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专家；优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个

实施村固定一名技术人员。实行层层负责制，首席专家对所培训技术负总责，每个技术人员对所包村的10个核心示范农户及100个联系户负全责，首席专家负责对下一级人员培训、指导、释疑，每一级都需对上一级负责。

5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心，调动广大技术人员的积极性，把农业科技进村入户活动搞活搞实，农业局制订了《兖州市农民科技培训工程监督考核办法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。农业局与每一位技术人员签订责任书，针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训，对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组，不定期进村入户抽查，查看培训内容和培训效果，并根据农户电话随时了解培训情况，采取年终与平时相结合，注重平时，并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核，按考核分数，排出名次，作为评先树优和奖励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务，表现突出的给予表彰奖励。

6、加强核心示范户的能力建设，是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。100名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务，推广应用新品种和新技术，并充分利用各种媒介手段进行科普宣传，切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。实施一年多来，在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合的方式，技术指导员在农业生产的关键环节（如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等）能及时到每个示范户家中开展技术指导，有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。他们与示范户建立了经常性联系，平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务，及时帮助解决生产实际难题。

7、增加投入，制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。农民科技培训工程量大，直接牵扯到农民的利益，发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。为搞好这项工作，积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持，多方筹措资金，推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织，与我市农产品加工企业对接，畅通销售渠道，实施定单农业，增加农民收入。

8、扩大宣传，形成合力。定期印发《科技入户工作简报》并通过各种媒体电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程，形成全社会都关心农业、支持农业科技发展的新局面，农业局广大技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去，及时宣传在科技行动中的好经验、好做法，相互借鉴，提高服务质量，使农业科技进村入户活动真正深入民心，体现党和政府对农民群众的关怀。

四、下步工作打算

1、认真实施农业科技入户示范工程

深入贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《2005年全国农业科技入户示范工程实施方案》精神，实施我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户能力建设为核心，以优势农产品和优势产区为重点，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，进一步整合资源、创新农技推广和服

务机制，通过政府推动，市场引导，项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制，不断提高我市农业综合生产能力和劳动者素质。

2、加强科技推广培训体系建设

不断完善农民培训体系，按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建设，健全完善农业科技推广培训体系建设，与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段紧密结合，不断加快农民学科技用科技的步伐，提高新品种、新技术的入户率。

3、加大资金投入力度

进一步完善资金投入方式，积极争取上级扶持资金，加大政府财政投入力度。在资金投向上，除了培训资料，要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用，实现更好的示范效果。

4、大力发展专业协会

专业协会是科技推广的组织形式，下一步要积极扶持农村专业技术协会建设，吸收示范户加入专业协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为农民提供产前、产中、产后系列服务，成为科技推广的有效载体。二00五年十二月十日

农业科技培训工作总结

发布: 2006-5-1 | 来源: 佚名 | 查看: 18次 免费点歌 绝色美女 手机 铃声 小 中 大 | 转发 | 收藏本文

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今年以来，我们根据市委、市政府的统一部署，从农机部门业务特点及实际情况出发，扎实认真地开展了农机科技培训工作，圆满完成了既定任务，收到了明显成效。现将有关情况总结如下。

一、提高认识，高度重视，切实加强对农机科技培训工作的组织领导

我们把农机科技培训作为正在实施的农机作业标准化工程和农机科技创新示范工程的具体措施和当前业务工作重点，高度重视，精心组织。成立由丁显涛副主任为组长，推广站、农机校、机务科负责人 参与的农机科技培训工作领导小组，负责农机科技培训工作的组织协调，定期联系包联镇村，及时解决工作过程中遇到的困难和问题。研究制定科技培训工作实施意见，安排一辆专车保证工作需要，选派xxxx业务能力强、具有一定语言表达水平的专业技术人员为科技培训工作骨干。结合业务工作进展情况，确定以农机作业标准和农机化新技术推广为重点内容，做到了科技培训工作领导、人员、内容、措施四落实，为搞好科技培训工作打下了坚实基础，提供了组织保证。

二、采取多种方式，扎实有效地开展农机科技培训工作 根据实际需要，借鉴往年成功做法，围绕搞好这项农机科技培训工作，我们主要采取以下3种方式：一是赶科技大集。以市集宣传为依托，由市农机推广站牵头，组织xxxx专业技术人员，通过现场机具展示、发放宣传材料等，向广大农民推介农机化新技术、新机具。活动中，共展示自走式小麦联合收割机2台，田间管理机1台，小麦收获清选机1台，玉米收获青贮机1台，现场发放宣传材料800xxxx份，解答群众咨询150xxxx次。二是开展送科技下乡，进行集中宣讲。一方面组织xxxx专业技术骨干，深入所包夏格庄镇和武备镇的农机专业村，面向农机大户，围绕以玉米收获青贮和小麦秸秆综合利用为重点的“兴机富民”两大创新示范工程和以机耕及小麦、玉米机收为重点的农机作业标准化工程的实施，加强相关技术和操作要领的宣讲，促进新技术、新机具的推广应用；另一方面结合春

耕备播，开展农机化服务，指导农机户搞好机具检修调试，帮助他们解决作业过程中遇到的技术问题。三是举办技术培训班。充分发篇四：农业培训计划

为加强职工队伍建设，不断提高我连广大党员干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质，增强职业技能，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”的总体目标，根据团党委的部署和安排，结合我连的实际，现利用今冬明春农闲时机，对连队进行全面培训，具体事宜计划安排如下：

一、组织机构

冬季全员培训领导小组

组长： *** 成员： ***

二、内容

1、党的十七三中全会精神和兵团六届二次全委扩大会议等

2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫

3、结合本连实际，学习农业技术“两高一优”作物栽培技术，作物病虫害防治，家庭养殖技术，同时，增加喷灌管理方法与使用技术，农业机械等方面的培训内容。

4、根据本连实际自主安排培训内容（特色经济作物）

三、培训方式

1、团农业技术服务中心下连授课

2、专题讲座和录像相结合

3、广播电视教学和典型经验介绍相结合

5、理论教学和现场传授（农作物高产户、养殖大户相结合）

四、培训时间

连队集中培训：

共计45天

连队集中培训：2011年12月5日至15日 计11天

团集中培训时间：2011年12月16日至25日 计11天

自学时间： 2011年12月26日至2011年1月6日 计12天

连队集中培训及考试时间：2011年1月10日至30日 计21天

五、培训工作要求

1、制定培训计划，集中培训时间不少于240课时，教师授课必须有教案，建立严格的考勤制度，对教师、学员花名册、作业批改、检查情况建立完备的台帐。

2、切实保证培训经费开支，保证培训场所取暖、教材、教具等。

3、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课，不参加学习者并计划《星级文明户》考核内。

4、职工做好课堂笔记和课后作业，并以相应的批复、指出、好与坏、以示提示。

5、做好全员培训经费预算：取暖费500元，本、笔500元，学习期间活动600元，合计 1600元。

6、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，另写成书面材料，深刻反映今冬明春的全员培训所取得的实际效果。篇五：2013年农业技术培训计划

农业技术培训计划

山王镇成人文化技术学校

二○一三年二月 2013年农业技术培训计划

一、指导思想

认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高

广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻

炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农

民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收

为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引

导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎

实推进社会主义新农村建设的步伐。

二、培训目标：

通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政

策和法律法规；掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识；掌

握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。

三、培训内容

1、畜牧养殖集疫病防治。

（1）山羊养殖与疫病防治3月上旬农闲的时候，养殖场现场示范

指导。

（2）新型农民实用技术培训，5月下旬集中养殖户在孔集村培训。

（3）新型农民实用技术培训：山羊养殖与疫病防治，7月上旬八

公山区就业局组织。

（4）肉鸡疾病防治，12月下旬在山王镇成人文化技术学校组织开

展培训。

2、农作物种植、蔬菜、食用菌栽培。

（1）新型农民实用技术培训：种植

在山王镇孔集村开展培训，专家讲授各种农作物种植技术。4月下旬

（2）农作物栽培技术，科学的指导农户种植技术。7月下旬

（3）蔬菜、食用菌种植技术，利用农闲时节组织农民学习应用种

植技术，提高农业生产强度，提升农民多产、高产，达到丰收增资水 平。12月下旬本镇镇成人文化技术学校组织。

3、科技人口教育。

（1）计算机维修培训，解决一部分农民就业问题。4月上旬

（2）女性健康知识普及教育，提高广大妇女的健康生活质量，营 造出新农村的美好生活。4月下旬

四、资料档案整理：

在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证 资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求

学员要学以致用，不断总结经验。

第四篇：七套中心社区2014年农业技能培训计划DOC

七套中心社区2014年农业技能培训计划

为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业产业结构，加快我社区农业适用技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。

一、指导思想和原则

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十八届三中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化、规模化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进“三增一保”。

（二）基本原则、分类、分期培训原则。面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。、服务产业原则。立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营服务。、注重实效原则。紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。4、创新机制原则。按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标、内容及培训计划

（一）目标

坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。

（二）内容及计划

1、本社区计划本按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800人（次），拟定培训时间和内容：

第一期：2014年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。第二期：2014年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。第三期：2014年10月5日，培训内容：实用农机操作。第四期：2014年12月5日，培训内容：中药材培植。

2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。

3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。

三、主要措施

1、认真调研农村实际，切实抓好农民培训。

各村经济、农民实际、文化发展存在不平衡性和差异性，一方面，把握市场脉搏，紧扣农民需求，特别是农民就业创业等方面的需求，制订完备的培训计划和实施方案；另一方面，协调统筹周遍就业岗位，采取有针对性的培训和定单式培训，有重点地建设农村骨干职业学校和成人文化技术培训基地，开展多领域、多渠道、多形式的职业教育和技术培训活动，使多数农村劳动力特别是青壮年劳动力能掌握一两门专业技能。

2.培训内容切合实际，分类指导符合农民需求。

农民技能培训实际是对农村富余劳动力和失地农民所进行的进城和岗位、岗前培训。专业职业技能培训切合农民文化水平的实际，根据不同行业、不同工种、不同岗位要求，制定简单易学的培训课程，做到既符合农民实际文化基础，又能应对就业岗位的实际要求，重视实训课程的教学，培养他们的动手能力和操作技能，对外出就业的农民更应重视基本技能和技术操作规程的培训。

3． 全面创新体制机制，多方筹措办学经费要做好农村劳动力转移培训工作，必须充分利用现有的办学力量，发挥区域内的教育培训资源，积极参与到农民培训这项工作中去，完成上级下达的具体培训指标，对课程、师资、设备、实习场所、培训计划逐项落实，对培训的内容要进行审核，对培训的对象要实行跟踪服务，以保证就业。要制定优惠的政策，吸纳社会资金从事农村职业教育的开发，以弥补政府财力之不足。实行政府补一点儿，个人拿一点儿，办学单位保本经营，引入社会资金投入等办法，做好职业教育和农民技能培训工作。

总之，为营造科技服务的良好社会氛围，我校争取及早安排，抓好落实。充分发挥媒体作用，强化对强农惠农政策的宣传，进一步增强广大农民种植、养殖的积极性；强化对依靠科技增收致富典型的宣传，进一步激发广大农民学科技、用科技的热情；强化对科技服务活动的好做法、好榜样的宣传，弘扬当代农业科技工作者扎根基层、服务三农的吃苦奉献精神，进一步引导广大农业科技人员自觉投身于冬春农业科技活动中，为发展现代高效农业做出新贡献。

七套中心社区2014年农民创业培训计划

为进一步激发创业热情，增强劳动者创业意识和创业能力，以培训促创业，以创业带动就业，按照县委县政府《关于做好农民创业及劳动力转移的工作的通知》精神要求，结合我区实际，特制定本实施方案：

一、指导思想

以十八大精神为指导，以“实现高质量、高效益就业”为目标，按照县委、县政府关于实施创业富民的战略部署，以产业发展对劳动者的素质需求为导向，遵循服务社会、分类培训、注重实效的原则，帮助劳动者自主创业和自谋职业。面向符合条件的所有城乡劳动者开展创业培训、创业实训。加快形成创业促进就业的长效机制，构建以培训（实训）为先导，以政策、资金、技术、信息等服务为扶持手段的创业促进就业工作平台，为劳动者成功创业和带动就业创造更好的环境。

二、目标任务

2014计划新增创业培训（实训）1000人，力争培训结束后创业成功率达到60％以上，并实现1人创业平均带动3人就业的倍增效应。建立社会化、开放式创业服务体系，为创业者提供开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”服务。

三、工作要求

(一)培训对象

有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训对象范围，具体包括：城镇登记失业人员、复员转业退役军人、登记失业的 大中专（技）毕业生、就业困难人员、新成长劳动力、农村劳动者和 被征地农民。(二)培训内容

结合劳动者自身情况，对有创业意愿但无明确创业想法的人员开展GYB创业意识培训；对已经有了创业构想或已经开始创业但经营时间不长，缺乏经营知识的劳动者开展SYB创业能力培训；对已经成功创业实现稳定经营的小微企业经营者希望进一步改善企业管理、增强营利能力的，开展IYB创业能力提升培训。

(三)实施步骤

1．组织报名

通过舆论造势，搞好宣传推介，吸引有创业想法和创业愿望人员前来报名学习。以我县创业型县创建工作为契机，以宣传单、宣传册、标语、报纸、电视、网络等媒介为载体，依托人力资源社会保障公共服务平台，通过营造浓郁的舆论氛围，培养创业意识。通过发放调查问卷、逐户走访的方式，全面摸清各自辖区内城乡劳动者的基本情况和培训意愿，建立培训调查需求库，分批组织报名，参加培训。

2．开展培训

对有创业意识和创业能力城乡劳动者开展培训，帮助他们产生创业想法，创办自己的企业。在开展SIYB创业培训的基础上，逐步引入创业实训课程，将创业培训和创业实训结合起来，形成结构完整、层次清晰的培训体系，增强劳动者的创业理论和创业实践能力。3．后续服务

培训机构或创业服务专家团对培训后的劳动者提供经营、管理、政策、信息、融资、法律以及营销、生产、财务管理等方面的后续跟踪服务，帮助其解决创业过程中遇到的各类难题，满足创业需要。

4．资金扶持

县人力资源社会保障局要积极与财政局沟通协调，由财政局安排小额担保贷款担保基金和创业引导资金，用于创业贷款担保及贴息、创业载体建设、创业培训、项目征集及发布、创业补贴、优秀创业项目补助等。同时积极协调农业、科技、经信等部门对符合条件的创业者给予一定数额的资金支持，促进劳动者成功创业。

5．政策扶持

按政策规定，严格落实创业培训补贴、社会保险补贴、租金补贴、初次创业补贴以及税费减免等相关优惠政策扶持，为自主创业提供良好的政策环境。

四、工作措施

(一)合理编班

经认定的各定点培训机构要针对参培者培训意愿和培训需求，编入相应班级。(二)注重质量

一是教学计划制定科学合理，除安排创业培训（实训）基本课程外，结合当地优势产业发展方向，加入适当比例的实用技能培训。二是严格考核发证工作，培训结束后由人力资源社会保障局对参培人员按照规程统一组织考试，撰写创业计划书，对考核不合格的，不予发证，不享受财政资金补贴。

(三)加强宣传

要大力宣传劳动者自主创业的先进典型和成功经验，发挥致富能手的示范辐射作用，营造你追我赶的良好氛围，帮助劳动者坚定信念、树立信心，投身创业。

(四)加强考核

建立健全以学员满意度、培训合格率、开业成功率、稳定经营率、带动就业率等为指标的创业培训质量评估体系。按对承训机构开展考核评比，对学员满意度高，培训效果突出的，给予奖励。

五、组织领导

(一)加强领导，落实责任。

成立“创业培训工作”领导小组，办公室设在劳动就业管理处，由劳动就业管理处一把手负责综合、协调、督查和指导工作。

(二)强化督查，务求实效

要不定期对工作开展情况进行督促检查，采取问卷调查、召开创业人员座谈会、情况通报等方式，了解创业培训工作开展情况和实际效果，推动工作深入实施。

(三)加强协调，形成合力

要积极与财政、工商、税务等部门积极沟通，形成合力，打造以培训为先导、政策扶持为保障的创业服务政策体系，共同为创业人员打造绿色创业通道，促进劳动者成功创业。

七套中心社区2014年农民科技培训实施方案

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，深化农村改革，加快推进农业现代化之年。扎实做好农民科技培训工作，提升农民科技素质，培育新型农民，对推进我区农村经济社会发展，加快社会主义新农村建设具有重要意义。现就2014年全区农民科技培训工作制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，以服务农民和农村经济发展为宗旨，以提高农民科技文化素质和生产技能为主要目的，以“实际、实用、实效”为原则，面向广大农民，拓宽培训项目，突出培训重点，提高培训质量，努力实现“一户一个科技明白人”的培训目标，为推进农业现代化做出新的贡献。

（二）基本原则

科技培训以农民增收、农业增效为核心，基本原则是：一是服务主导产业。按照主导产业的发展要求和农民实际需求制定培训计划，设计培训课程，加强技术指导和跟踪服务。二是尊重农民意愿。在广泛听取农民意见和建议的基础上，确定基本学员，结合主导产业发展要求和农民实际需求，设置培训课程，安排培训时间，确定培训方法，充分调动农民参加培训的积极性和主动性。三是突出培训实效。坚持培训、指导、服务三位一体，采取面对面、手把手、零距离等行之有效的方式，用农民容易接受的语言，因人施教开展培训，切实提高培训质量。

二、培训目标和基本任务

（一）培训目标 按照“围绕主导产业、培训专业农民、实施整体推进、实现一人一技”的培训要求，大力开展农民科技培训工作。组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民。通过培训，促进新技术、新品种和新成果的推广应用，为全面建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。

(二)基本任务

根据各乡（镇）主导产业发展需要和农民实际需求，制定培训计划和任务。

1、通过多种形式、多层次在不同生产领域，结合主导产业发展需要及农民实际需求，对农民进行科技培训，完成1000人的培训任务，其中农民骨干（科技明白人）300人，农民技术员50人。

2、完善科技服务平台建设，积极开展农村实用技术培训，同时加强科技示范、科技特派员、科技信息、科技培训“四位一体”的科技服务体系建设。

3、县农、林、牧等相关部门要组织技术骨干深入乡村开展培训；各村居要充分发挥站所技术人员、科技特派员、农民技术员（土专家）的作用，组成相对稳定的村居科技培训教师队伍进行零距离培训。

4、发放一批具有本地特色的以农村实用技术为主要内容的培训教材。

三、培训内容

根据我县农业现代化进程需求，确定培训的主要内容，重点以农、林、畜和设施农业的增产增效技术为内容。

——农业以温室作物无公害高产栽培技术、嫁接育苗技术、多茬栽培技术、侵染性病害和生理性病害的无公害防治技术；食用菌高产栽培技术；农业合作社建设知识；农药、化肥等农业投入品的安全使用知识；绿色、有机农产品生产技术；特色农作物生产、加工技术；品牌建设及产业化经营等为主要培训内容。

——畜牧业以科学养殖、牲畜育肥、良种选育可繁殖、品种改良、饲养配方和管理、家禽养殖、饲草料种植及加工、牲畜常见病的防治、畜产品加工、养殖业的经营管理等技术为主要内容。

—— 中药材以杜仲、卢八子、红花草等特色中药材栽培、整形修剪、水肥管理、嫁接改良、有害生物防治等技术为主要内容。尤其以“杜仲茶”开发为契机，开展杜仲茶加工销售等内容的培训，不断提高广大药农生产经营能力。

四、组织实施

（一）实施步骤

1、制定培训方案。根据培训需求，制定培训工作方案和培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训对象。

2、确定培训教师。聘请县直农口部门和 社区站所专业技术骨干为培训主要师资力量。由派出单位登记造册，形成相对稳定的师资队伍

3、确定基本学员。在实行整体推进的基础上，确定设施农业、种植业、中药材、畜牧业等不同领域的骨干农民、示范户、服务队成员等作为科技培训的基本学员，实施一户一个科技明白人的培训并对其登记造册，开展系统培训。

4、开展培训。一方面根据农时季节、生产周期和农村生产、生活特点，按照培训规划和计划，组织开展目标培训。另一方面根据主导产业发展需求和广大农民的技术需求，适时开展大范围的科技培训。

5、做好培训登记和阶段总结。目标培训对象（科技明白人）填写《七套中心社区农牧民实用技术培训登记表（卡）》，及时对农民科技培训工作进行总结，建立健全农民培训档案。

（二）培训形式

1、课堂集中培训。组织专家、技术骨干以全区科技培训星火课堂为阵地，适时开展集中培训。重点是利用村级星火培训教室开办好科技讲堂进行“面对面”的培训，实现目标培训。

2、送科技下乡培训。由区相关单位组织专家组，结合“科技之冬”等活动，到各村居送科技下乡、科技赶集，根据农民的需求，结合生产季节的特点，宣传、咨询、解答农民在生产中遇到的技术难题，实现面对面直接服务。

3、下乡、进村居办班培训。由社区农业服务中心组成科技培训讲师团，下乡、进村对广大农民进行“面对面”的技术培训，实现科技入户。

4、土专家培训。由乡、村组织“农民专家”和“农民技术员”，开展田间地头的培训，使更多的农民接受实用技术培训，实现科技进田。

5、科技特派员培训。发挥科技特派员的作用，利用他们进村入户为农民提供科技服务的过程，做给农民看，带着农民干，对农民进行培训，突出以点带面的示范带动效应。

6、以项目为载体进行培训。积极争取上级各类科技计划项目，结合项目的实施，加大对科技示范户、种植大户、农民合作组织负责人、农民技术员等农村实用人才培训，提升培训水平。

五、保障措施

1、加强领导，提高认识。社区农业服务中心要把提高农民科学文化素质作为科技工作的首要任务来抓，进一步增强紧迫感和责任感，理清思路，责任到人，为全区农业现代化提供科技支撑和智力支持。

2、明确目标，高度重视。各村居要明确科技培训目标和计划任务，有专人负责，切实加强科技培训的组织实施，重点是参训人员的组织、培训场地设施的安排、协调等，为科技人员下基层开展培训创造良好的条件，确保培训工作顺利开展及培训任务的圆满完成。

3、加强对培训工作的管理。社区农业服务中心 要制定全县农民科技培训实施方案，对科技培训工作进行检查、指导和评估总结。各村居要制定具体的培训计划，创新培训方式，建立健全农民科技培训台帐制度，重点加强基本培训对象（科技明白人）的管理。

4、加大经费投入。要积极争取上级部门经费支持；鼓励企业、农民专业合作社、专业协会和社会力量参与农民科技培训工作，建立市场经济条件下的投入保障机制。

5、加深调研，创新服务。社区农业服务中心和县农口部门要结合实际，加强调查研究，通过设计载体、搭建平台，从服务方式、培训模式、管理方式、体制机制等方面探索创新农民科技培训工作，不断提高农民科技培训水平。

七套中心社区群众性活动开展情况

为了进一步活跃广大干部职工和基层群众的精神文化生活，提振全区人民的精神，凝聚各方面的力量，2014年，七套中心社区在全区范围内开展了一系列重大群众性文体活动。群众性活动始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实全县宣传思想工作会议的精神，通过广泛开展群众性文体活动，积极带领全区人民读好书、唱红歌、讲故事、传箴言、提精神、践核心，充分展示全区人民昂扬向上的精神风貌和幸福和谐的生活家园，为在全区形成团结协作、共创辉煌的良好氛围作出了贡献。

一、活动主题

我参与，我快乐，共建和谐七套。

二、活动范围

村居、单位广大干部职工和基层群众

三、活动措施

1、统一思想，加强领导。充分认识了开展群众性文体活动在凝聚人心、振奋精神、合心合力建设和谐七套等方面的重要意义，全力支持群众性文体活动的广泛开展，区直单位、中小学在活动的开展方面发挥了较好的模范带头作用。各村居、单位负责人积极参与各项活动，带动广大干部职工和基层群众广泛参与。

2、加强保障，鼓励创新。各村居、单位大力支持群众性文化活动 的开展，积极组建合唱团、球队、民乐团等文体团队。并成立相应的组织机构，全力解决活动组织过程中的资金、安保、卫生、场地和器材等困难，为各项活动的开展提供必要的工作保障和经费保障。事业单位还为群众性文化活动提供赞助、捐助。各单位在积极参与群众性活动的基础上，解放了思想，开拓了思路，切实满足了人民群众日益增长的精神文化需要。

3、团结协作，形成合力。各村居、单位在群众性活动中相互配合、相互协作，齐心协力的开展工作。宣传部更是做好牵头协调工作。社区教育中心、文广中心积极加强对文体活动的组织和指导，负责相关文化活动的具体实施工作，机关单位、中小学、团委、妇联都广泛参与，保证了群众性文体活动有效健康的开展。

4、广泛发动，营造氛围。各村居单位细化分解各项任务，坚持面向基层、面向群众，精心谋划，周密安排，增强了活动的有效性。广播电视等媒体群策群力做好群众性活动的宣传工作，扩大了活动的社会影响，营造全民参与群众性文体活动的良好氛围。

四、活动成果

2014年，全区文体活动项目主要体现“文化为民、文化惠民”的原则，突出群众参与的广泛性，坚持全民参与和全民共享相结合，使广大干部群众既成为文化的创造者，又成为文化的享受者。重点开

（一）全民唱红歌活动

1、组建了一支合唱团，发展百名合唱团成员，开展了七套“全民唱红歌”活动，为共建和谐七套凝聚强大合力。、举办了合唱团指挥培训班，在各单位广泛建立合唱团，组织广大干部职工和基层群众定期开展歌咏活动。同时结合重大节日举办系列唱红歌专场比赛。

3、活动由启动仪式暨首场红歌会、节日红歌会、千人红歌会等组成。其中节日红歌会由各相关职能单位负责牵头组织，具体安排了“五一”职工唱红歌、“五四”青年唱红歌、“六一”少年儿童唱红歌、“七一”党员唱红歌、“八一”警民唱红歌、“九月十日”教师唱红歌、“重阳”老人红歌会、“邻居节”居民唱红歌、“新年”农民唱红歌等系列活动。

（二）全民健身月活动

1、组建了4支机关篮球队和2支校园足球队，开展系列群众性体育项目的比赛，引导广大群众积极参与全民健身，为共建和谐七套增添新的活力。通过广播电视、网络进行大力宣传，让广大干部职工和基层群众认识到体育健身的重大意义。充分发体育协会的作用，广泛开展群众性体育活动。发动区直单位机关干部带头参加体育锻炼，引导广大群众积极参与全民健身。3、今年6月份是全民健身活动月。为此我区安排以下活动内容：一是自行车环区游活动。组织全区自行车爱好者参加骑行活动，进一步宣传和谐七套的概念，同时大力宣扬“环保、低碳”理念的绿色生活方式。二是举行师生广播操比赛。三是排舞展示活动。以排舞爱好者自发形成的群众排舞队为单位进行集中展示。四是机关运动会。组织机关干部开展篮球联赛、拔河比赛、网球比赛等集体项目和乒乓球、羽毛球、象棋、快走等个体项目的比赛。

（三）全民读书月活动

1、为了提高全区人民的文化素养，加强社会主义核心价值体系建设，引导全社会形成崇尚知识、热爱读书的良好风尚，为共建和谐七套提供精神动力。

2、在机关、学校广大干部职工中大力推进学习型组织建设活动，完善读书学习的制度体系。整合现有的各类学习教育资源，发挥图书馆、阅览室、基层文化俱乐部等读书场所的作用，加强读书活动场所和设施建设。

3、举办了4月20日至5月底首届全民读书月活动，期间安排 “好书大家分享”荐书读书，“优秀博客”评比活动、十家书香门弟评选、读书开心辞典大赛、读书演讲比赛等活动。

（四）全民才艺展演活动

1、通过举办各类文化艺术节会活动，为广大干部职工和基层群众搭建一个参与文体活动，展示自身才艺的文化平台，让他们真正成为文化惠民工程的主角。同时集中展示一批舞台艺术精品，让广大干部职工和基层群众共享文化发展成果，为共建和谐七套展示文化魅力。

2、通过成立机关文联、职工文艺协会、农民艺术创作队等组织，开展文艺讲坛、“农村文艺教学点”、“点对点”培训等活动，大力挖掘和培育广大干部职工和基层群众中的文艺骨干，在此基础上结合各领域人群特点举办各具特色的文化艺术活动，集中展示了各领域文化建设的丰硕成果，搭建了适合各类型艺术人才展示的平台。

3、一是举办了第一届农民文化节。以文艺演出、展览展示等形式，让农民登台演出，展示才华。二是举办了第一届机关单位文化节。通过开展职工摄影、书法等比赛，充分展示优秀文化成果，丰富企业职工业余文化生活，促进企业和谐发展。三是举办了第一届邻居节。开展社区文艺节目汇演等丰富多彩的活动，促进邻里和睦、人际和谐。四是举办了“红五月”校园科技文化艺术节。组织中学、小学举办绘画、唱歌、才艺表演等比赛，给学生提供展示文艺才华的舞台。五是举办广场文化主题月活动。各村居、单位组织优秀农村文艺节目到七套中学广场集中演出，在活跃广场文化的同时，展示基层文化的成果，扩大基层文化的影响。

响水县七套中心社区教育中心

2014年12月15日

第五篇：农业产业工人技能培训实施方案范文

农业产业工人技能培训实施方案

根据市人力资源和社会保障局下发的《扩大农民工职业技能培训项目实施方案》的通知精神，为进一步提高农村劳动者的素质，促进就业创业，培养造就一批有文化、懂技术、会经营、科学种、养植具有辐射带动能力的新型农民，提高三大产业标准化生产水平，加快我市农业产业结构调整、促进农村经济发展，农业增效、农民增收，确保市人力资源和社会保障局，下达农业产业工人技能培训任务全面完成，特制定xx区农业产业工人技能培训实施方案。

一、指导思想

坚持以发展优势特色种植业、养殖业为目标，以社会需求为导向，以增强农民素质、推广应用农业科技新技术和解决生产实际问题为重点，以提高标准化生产技术为突破口，以增加农民收入为落脚点，坚持以市场需求为导向，以科技进步为动力，坚持“以人为本，免费培训”的原则，按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展农村经济”的思路，全面推行标准化生产技术，强化科技培训，加快科技成果转化，引导农户推广应用各类新品种和种、养植业标准化生产新技术，全面提升种、养殖业的科技水平、生产能力和产品质量，提高农产品市场竞争力，构建现代农业体系，为大力发展现代农业提供强有力的智力支撑和人才保障。

二、目标任务

以培养新型农民，建设新农村为目标，以建设现代农业，提高种植水平和畜禽养殖技能为重点。2010年xx市农业产业工人技能培训任务为2000人，其中：设施蔬菜种植工900人；畜禽养殖工200人；农机操作工900人。设施蔬菜标准化生产技术培训以经营xx镇、xx镇、xx镇的农民为主。畜禽养殖生产技术培训以xx镇、xx镇、xx镇为主；农机操作工以xx的农机驾驶员为主。通过开展灵活多样的培训，使受训农民能够掌握2—3门实用技术，确保参训学员合格率达到90%以上，真正实现“培训一人，带动一片，造福一方”的目标。

三、培训时间

从2010年11月20日—2011年2月28日结束。培训分四个阶段实施： 1、2010年11月20日—2010年11月25日为宣传发动，制定实施方案阶段； 2、2010年11月25日—2010年11月30日为调查摸底，确定培训对象，培训教师，准备教材阶段； 3、2010年12月1日—2011年1月31日为组织实施培训阶段； 4、2011年2月1日—2010年2月28日为查漏补缺，考核验收阶段。

四、培训对象及培训内容 培训对象为xxx具有初中以上文化程度，身体健康从事种、养殖业的年龄在16-60周岁的农村劳动力。培训内容为设施蔬菜种植新技术、畜禽养殖新技术和农机操作技术以及农业科技知识和实用技术。通过培训，使受训农民的科技文化素质在整体上能够适应现代农业发展的需求。

五、培训地点及培训方式

（一）培训地点为：xxx各镇（乡）、村业余党校教室。

（二）培训方式：在xxx各镇（乡）、村，以科技示范户、专业大户为主。采取以镇（乡）集中培训和以村分散培训相结合；理论和实践相结合的形式，全面开展农民科技培训。

1、师资力量的培训。

⑴安排xxx镇（乡）两级xx名农技人员分期分批参加由xx农广校举办的基层农技推广体系改革与建设示范县的技术培训。

⑵邀请区、内外专家对镇（乡）两级xx名农业技术指导员、科技示范基地负责人进行农业科技知识的系统培训和实地操作技能培训。

2、广大农民的科技培训。

（1）举办培训班。在镇（乡）、村举办不同层次的培训班，集中讲授广大农民群众需要的各类农业生产技术。镇（乡）培训骨干、村级培训到户到农民。

（2）邀请区、市专家进村入户，入棚，入种、养植园区实地进行演示操作、现场指导培训科技示范户、专业大户。（3）市农技中心、畜牧中心、农机中心以及各业务科（室）及各镇（乡）所有农技、畜牧、农机人员要进村入户、入棚、入园区，针对目前设施蔬菜种植、畜牧业养殖、农机操作等生产中出现的突出问题，进行面对面、手把手的现场指导，切实解决影响农民增收的突出问题。

（4）根据生产实际和重点推广普及农业实用技术，发放科技资料、宣传单和农技知识口袋书等。

（5）充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，开展农业实用技术的宣传培训。

（6）聘请农民群众身边的土专家、田秀才，巡回到各镇（乡），通过讲述自己的实际经验，给农民传经送宝。

（7）总结宣传推广种、养植业科技致富大户、合作经济组织带头人等致富典型经验，以点带面，扩大带动辐射范围，为农民提供科技信息、致富信息和实用技术信息。

（8）组织有文化、善经营、懂技术、肯吃苦，热心为周边农户解决生产实际问题的示范户到周边地区进行观摩学习。

（9）坚持培训、指导、服务三位一体，采取面对面、手把手、零距离等行之有效的方式方法，用农民容易接受的语言，因人施教开展培训，切实提高培训质量。各镇（乡）农技站、畜牧站、农机站要因村因地制宜安排培训课程，组织培训，各镇（乡）每期培训班保证有1—2名技术骨干到场授课，每个培训班人数不得少于50人，确保参训人数和培训质量，每个培训班培训时间 不得少于1个月（或120课时）。

六、保障措施

（一）加强领导、健全组织。加强农民科技培训，培养新型农民是新时期、新形势下农村工作的重要任务。各有关镇（乡）要把农业产业工人技能培训工作放在农业和农村工作的重要位置，增强紧迫感和责任感，从落实科学发展观、建设社会主义新农村的战略高度，充分认识实施农业产业工人技能培训工程的重要性和紧迫性，认真落实中央和自治区的有关要求，积极与培训老师配合，明确工作职责，深入了解农民所需，因地制宜开展科技培训服务工作，切实把培训工作落到实处，抓出成效。为加强管理，协调解决实施中的重大问题，成立农业产业工人技能培训领导小组，由局长xxx担任组长，副局长xxx担任副组长，农技中心、农机中心、畜牧中心、农广校主要领导为成员。领导小组下设办公室。办公室设在农广校，具体负责日常管理工作。

（二）加强督导，注重实效。确保培训工作落实到位。农广校要经常性的督导培训工作，农技中心、农机中心、畜牧中心、要根据各镇（乡）村当地的实际情况和特点，认真组织，做好宣传发动，因地制宜，开展形式多样的培训活动。要充分发挥农牧业系统专业人才优势，深入开展农民培训，促进农业技术培训工作上水平、上质量。在培训期间，市农牧局将组织专人不定期对各培训班的进展情况进行抽查，对存在弄虚作假、随意压缩课时等严重的违规行为，一经发现，不予核拨相关补助资金。开班一 周前，必须先向农广校提出开班书面申请，再由农广校向市人力资源和社会保障局提出申请，待批准后方可开展培训。培训必须有日程安排、培训教材、授课教案，培训结束后开班申请、培训计划、教学大纲、课程安排、培训教材、学员签到册、学员登记表、学员名册等资料要记录详实、完整、规范。

（三）进一步抓好师资队伍的建设和培训教材的编印工作。充分发挥专业科技人员的作用，最大限度地组织他们到生产第一线服务,尤其是要选派有农村工作经验、理论水平高、业务水平精、实践经验丰富、语言表达能力强、善于与农民交流、沟通的科技人员为师资。紧紧围绕沙坡头区农业主导产业、重点项目的实施和种、养植业生产中急需解决的关键问题进行教材编印，教材要体现理论与实践相结合、通俗易懂、实践性强。充分利用好广播、电视、报刊、网络等媒体和远程教育，不断完善其培训手段，使农民的科技教育逐步走向经常化、规范化。

（四）加大宣传力度。要充分利用广播、电视、报纸等多种宣传媒体和科技下乡、集贸市场、发放明白纸等多种形式，广泛宣传农业产业工人技能培训的重要性和必要性，树立典型，制作节目，大力营造农民学科学、学技能、学经营的社会氛围，不断提高农民培训工程的感召力和吸引力，激发更多的农民参加培训，提高素质。市农技中心、农机中心、畜牧中心每个单位的培训信息不得少于10篇。

（五）切实搞好服务。各有关单位要努力转变工作作风，强化管理服务意识，对培训基地、受训农民、科技专家在培训工作中遇到的困难和问题，积极热情地协调解决，为他们提供优质服务，保障培训工作顺利开展。