全镇农村牧区党员中开展设岗定责创星活动实施意见(精)

第一篇：全镇农村牧区党员中开展设岗定责创星活动实施意见(精)

全镇农村牧区党员中开展设岗定责创星活动实施意见

关于在全镇农村牧区党员中开展“设岗定责创星”活动的实施意见 为进一步完善党员教育管理工作机制，积极探索加强农村牧区党员教育管理的有效途径，总结全镇推行无职党员设岗定责和党员承诺制以来取得的成功经验和存在的问题，结合我镇新农村新牧区建设的实际需要，决定在全镇农牧区无职党员中开展“设岗定责创星”活动。现提出如下实施意见。

一、目标要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以不断提高农牧区党员素质、激发党员队伍整体活力、巩固党在农牧区的执政基础为目标，紧紧围绕全面建设富裕文明和谐新铜普的奋斗目标，创新党员管理方法，结合党员承诺和设岗定责活动积极开展“设岗定责创星”活动，使广大农牧区党员通过履行岗位职责，充分发挥先锋模范作用，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为促进我镇新农村新牧区建设提供坚强的组织保证。

二、主要内容

（一）岗位设置及职责。根据《中共乌兰县委组织部关于在农村牧区无职党员中开展设岗定责活动的实施意见》（乌组发[2009]09号）的具体要求，我镇要结合农村牧区经济和社会各项事业发展实际以及党员队伍状况，在原有岗位基础上，按照“按需设岗、因事设岗”的原则，认真确定所设岗位、岗位职责及岗位职数。在岗位确定上以个人自愿认岗为主、支部定岗为辅的办法进行，实行一人一岗或一人多岗。

（二）创星条件和标准。每年末由镇党委指导村党支部开展“创星”评定工作，凡能够模范履行党员义务，认真兑现承诺的党员，均可参加星级评定。党员“创星”评定结果由镇、村两级党组织按相应星级等次，在村党员活动室党员形象栏中挂星展示。具体标准如下：

1、理论学习星。带头学习践行科学发展观及党在农村、牧区的路线、方针、政策，不断提高自身政治理论水平；积极参加各级党组织的学习培训活动，掌握一定的实用技能；能够学以致用，充分运用所学知识，宣传和带动周边群众共同致富。

2、带头致富星。掌握一门以上实用技术，带头学习推广实用新技术；积极带领农牧民群众进行产业结构调整，引导和带领群众多渠道增收，年内带领5名以上群众开展致富活动，群众创收人均3千元以上；本人家庭人均纯收入在本村位居前列，对群众致富起到示范带动作用。

3、帮带奉献星。带头关心、参与村内公益事业建设活动，主动参与村务管理，维护集体利益；关心群众疾苦，带头帮扶1-2户贫困户，为他们提供致富信息，拓展致富渠道，使贫困户在年内收入较往年明显增加；在关键时期，自觉承担急难险重的工作任务，起到党员的先锋模范带头作用；带头积极为群众办实事、办好事，乐于助人，每年为群众办实事、好事不少于5件。

4、文明新风星。带头遵守村规民约，家庭和睦，尊老爱幼，带头抵制封建迷信和不良习气的侵蚀，弘扬健康文明的社会风气；除陋习，树新风，不大操大办婚丧喜庆事宜；团结邻里、助人为乐；积极参加“普法”学习教育和宣传，家庭成员均做到懂法守法用法,无违法违纪现象；不沾染黄、赌、毒等恶习。

5、兑现承诺星。能结合自身实际及特长向党组织和群众做出承诺，并认真履诺，兑现承诺事项，得到党员群众的认可。

三、方法和步骤 在年底结合党员民主评议工作，召开党员“设岗创星”承诺事项评议会，按照党员自评、党员互评、群众参评、支部综合考评、评选结果公示的程序进行星级评定。具体步骤：

1、个人述职自评。党员个人就履职情况进行简要总结并作自我评价，并制定下一步的践诺措施和努力方向。同时根据评星标准申报相应“星级”。

2、党员互评、群众参评。参会党员和村民代表根据党员个人述职情况，现场填写测评票，对每一个党员进行客观评价。

3、支部综合考评。在个人自评、党员互评和群众参评基础上，党支部召开支委会，对每一名党员的工作鉴定，审查党员相关材料及其平时工作、生活表现，结合“创星”标准，分别评定每个党员的“创星”结果。党员履职“创星”评定结果未达到1星的，视为履职“不称职”；创1星的，视为“基本称职”；创2星的，视为“称职”；创3至4星的，均视为“优良”；创5星的，视为“优秀”。对履职“不称职”的党员，由党组织负责人进行批评教育，并调整岗位；对履职“基本称职”的党员，由党组织负责人进行诫勉谈话；履职“优秀”的党员，可以直接作为评定优秀村干部和优秀共产党员的依据，镇党委和村党支部可以给予一定的物质奖励，可优先参加各级组织的理论知识和实用技术培训，可作为村级后备干部进行重点培养。

4、公示考评结果。村党支部要将每个党员“创星”评定结果进行公示，公示时间为3—5天。

5、上报备案。公示后，如党员群众均没有异议，考评结果上报镇党委备案；若有不同意见，则进行复评。

四、组织领导

（一）明确责任，加强领导。开展农村党员“设岗定责创星”活动是新时期加强农村党员教育管理的一项重要举措，是保持党的先进性、发挥党员先锋模范作用的重要途径。各党支部要高度重视、精心组织，做到认识到位、措施到位、工作到位、责任到位。镇党委要切实加强领导，要认真研究、统筹安排，加强指导和协调，帮助解决好热点难点问题，确保各项措施落到实处。各村党支部要把此项活动作为加强自身建设的重要措施，精心组织实施。派驻各村的党建指导员要主动协助村党组织开展活动。

（二）建立机制，规范管理。镇党委和村党支部要加强对党员履职情况的监督管理工作，实行跟踪考评制度。村党支部坚持定期对上岗党员工作情况进行指导检查，督促上岗党员认真履行职责，大胆开展工作。以村党支部为单位，每季度开展一次党员上岗评议活动，总结成绩与不足。建立工作落实责任制，镇党委书记作为第一责任人，要负总责，认真抓好落实。各支部抓落实情况及取得的成效将作为年终党建工作考核的重要依据，对工作重视不够、行动迟缓、管理不力的将予以通报批评。

（三）加强宣传，形成氛围。各村党支部要通过多种形式广泛宣传党员“设岗定责创星”活动的目的意义和具体内容，组织广大党员认真学习“设岗定责创星”考评标准，在全镇农村牧区形成“创星”活动的热潮。

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第二篇：在开展党员设岗定责活动中的几点探索

在开展党员“设岗定责“活动中的几点探索 中共**区**镇委员会 《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中明确提出“广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优活动。”近年来，特别是党的第三批先进性教育活动结束后，**镇党委一直在思考探究，如何更好地调动广大农村党员的积极性，充分发挥他们的才干和特长，让他们在推进农村改革发展

中有位有为？自2007年以来，**镇党委遵循“试点先行、循序渐进、逐步推开”的原则，广泛开展农村党员“设岗定责”活动，引导不担任村级职务的农村党员根据个人行业及特长特点找准岗位，在政治思想工作、村务监督、经济发展、公共事务、解决纠纷等方面发挥先锋带动作用，较好地解决了农村分散经营条件下党员发挥作用难的问题，改变了过去农村党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况，做到“无职务有岗位、有岗位有作为”。据统计，全镇现有321名农村党员上岗，占农村党员总数32.7％。

一、把好“三个关口”，精心搭建工作平台在“设岗定责”活动启动之初，**镇党委广泛调研和征求意见，精心筹划，制定了极具操作性的实施方案，逐步使“设岗定责”活动规范化、制度化。在组织实施时，严格把好“三个关口”：一是把好“设岗关”。镇党委坚持“按需设岗、以岗定人”，针对群众关心的热点、基层工作的难点和需要党员发挥作用的关键点，设置了党风党纪监督岗、民主理财管理岗、红白理事督查岗、科技致富信息岗、民事纠纷调解岗、计划生育协管岗、环境卫生督导岗、经济活动中介岗、村情民意收集岗、法制入户宣传岗等10多种岗位，明确各个岗位的具体职责。在此基础上，允许各农村党组织根据实际需要进行适当调整和增减，既适应农村经济和各项事业发展的需要，又增强岗位设置的针对性。二是把好“上岗关”。镇党委本着自愿自主的原则，明确规定有上岗意向的党员必须严格履行“报名推荐、支部定岗、组织谈话、公示明岗、颁发上岗证”等五个步骤，同时，还要求各支部调查和了解党员的履行岗位职责的能力和水平，做到因人定岗、择优配岗，切实增强上岗党员的责任感和光荣感。三是把好“管理关”。建立学习培训、履责登记、定期汇报、年终考核等四项制度，把“设岗定责”活动纳入农村党建工作目标考核，定期组织上岗党员进行考核和学习培训。建立激励机制，及时表彰履行岗位职责情况好、成绩显著的“上岗”党员，把具备后备干部条件的纳入村后备干部人选。

二、发挥“三个作用”，着力提高履职水平**镇党委在推行“设岗定责”活动中，始终把服务于农村的改革、发展、稳定作为开展“设岗定责”活动的指导思想，把是否能够促进农村党员发挥先锋模范作用、是否能够推进农村改革与发展作为检验工作的根本标准。在工作中注重引导上岗党员发挥好“三个作用”：一是在引导致富中发挥“带头人”作用。引导一批种养殖专业户、私营企业主、个体工商户等先富群体中的党员，自愿担任“经济发展示范岗”。通过示范引导，广大上岗党员在各自岗位上做给群众看，带着群众干，有力地促进了农村经济发展和农民致富增收。**村无职党员蔡庆清，是远近闻名的杨桃种植大户，在“定岗会”上被票决选聘为村科技致富信息员。他充分利用自己在选苗、管理技术等方面优势，引导村民种植台湾杨桃，扩大面积、改良品种，主动以市场价敞开收购杨桃，有力地提高村民种植的积极性，增加了村民的收入。如今，**镇各个村都有像蔡庆清这样的科技致富带头人，带动一大批农户逐步走上致富路。二是在农村维稳中发挥“主心骨”作用。近年来，随着经济和社会的发展步伐加大，农村维稳工作压力日益加大。镇党委也因此把农村维稳工作确定为“设岗定责”活动的主要任务之一。工作中，我们利用上岗党员熟悉民情、村情的优势，通过他们及时掌握民情动态，及时消除、化解一般性矛盾纠纷，构筑起农村维稳的第一道防线。**村无职党员李万元担任“民事纠纷调解岗”，多次深入福厦铁路工地，与村调解委和综治协管员共同做动迁户王某某等人的思想工作，及时化解施工方与拆迁群众的纠纷。两年来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾350多起，解决群众关注的热点、难点问题近100件，协助村一级解决信访问题63件，为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境。三是在村政管理中发挥“助推器”作用。当前，村级工作任务比较繁重。在推动工作任务落实过程中，一大批上岗党员成为村干部的好帮手，使村级事务由“几人干”变为“众人帮”，农村干部的工作压力减轻了，工作好做了,干群关系也和谐了。在开展文明城区创建活动中，**村环境卫生督导员张文荣利用自己在医学方面的知识，主动承担传染病的预防知识和卫生知识的宣传、教育，坚持每周对村主干道周边的环境卫生进行检查，教育群众搞好环境卫生。两年来，这些上岗党员对党务、政务工作提出合理化建议近100条，与困难群众结成帮扶对子210个。

三、注重“四个结合”，全面构建长效机制 “设岗定责”活动既为广大农村党员提供了展才

显能的舞台，也极大地激发了基层党组织的活力。但要使“设岗定责”活动进一步规范化、制度化，必须在内容上丰富，在形式上拓展，建立长效机制，将“设岗定责”融进整个党建工作的大格局中去，融进推进农村改革发展的实践中去。为此，镇党委在“四个结合”上下足功夫：一是与村级党组织“五个好”建设相结合，夯实村级党组织的工作基础。镇党委把农村党员设岗

定责活动作为加强农村党员教育管理的有力抓手，有效促进农村党支部“五个好”建设，促进党的基层组织对农村工作领导方式的改变，加强了村级基层党组织的力量，直接减轻了党组织的工作负担和压力，弥补了村组干部力量不足等突出问题。二是与开展党员先进性教育活动相结合，提高党员队伍整体素质。镇党委一方面认真执行“三会一课”等基本组织制度，加强思想政治学习，增强农村党员的党性观念和宗旨意识，支持、鼓励党员在各自岗位上建功立业。另一方面开展形式多样的先进性教育和实践活动，推出上岗党员中的先进典型和代表，动员党员群众向他们学习，从而激发农村党员上岗履责的政治热情。三是与党小组分类设置相结合，增强党组织工作的针对性。长期以来，各党小组基本上是按地域来设置党小组，不利于农村工作的开展。开展“设岗定责”活动以来，镇党委逐步推行以产业结构特点和党员岗位及特长分类设置党小组，使党组织设置与农村经济发展、党员个人能力形成有机联系。四是与“四级”联创相结合，增强典型示范引领作用。通过开展创建镇党建工作指导中心、片党建工作指导站和党建示范村、村（居）创建党员中心示范岗镇、片、村、户“四级联创”农村党建“示范工程”活动，把上岗党员作为重点对象，培育一批党建示范点，落实好村级组织六项管理制度，加快推进村级组织规范化建设。

第三篇：关于实施无职党员设岗定责的安排意见

各总支、支部：

为了切实解决新形势下基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力促进全镇基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，结合我镇实际，现将全镇农村无职党员设岗定责活动安排如下：

一、指导思想

无职党员，是指不在党内和行政担任任何领导职务的农民党员

。无职党员的设岗定责工作，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使无职党员走上适合自己的岗位，党组织对无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为无职党员保持先进性，践行“三个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、总体目标

针对无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，甚至丧失了共产党员光荣感这一实际情况，解决当前农村无职党员经常处于干闲无事状态，把无职党员紧紧围绕在党支部周围，使党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，维护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

三、实施步骤

（一）宣传发动、调查摸底

1、成立组织机构。各村要成立以支部书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。

2、制定实施方案，搞好宣传工作。各村要按照各自情况，制定可操作性强的实施方案。同时召集支委会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。要利用召开村民座谈会、印发宣传单、书写宣传标语等形式加强宣传力度，使设岗定责工作做到家喻户晓，形成一个浓厚的活动氛围。

3、搞好摸底调查。各村要认真进行调查，摸清无职党员的底数、文化程度、特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，突出无职党员设岗定责的针对性。

（二）申报选岗

为了把每一名党员放到最合适的岗位上，促使无职党员带头亲民爱民的感情，带头为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用。在无职党员设岗定责实行自愿申报与推荐相结合的方式，在镇党委的指导下，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。

（三）党支部议岗

村党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可以一人一岗，也可以一岗多人。

岗位确定后于x月xx日前将《无职党员设岗定责一览表》报党政办公室。

（四）群众定岗

村党支部对党员签定的岗位和工作职责要制表上墙，并及时召开群众会议，让群众充分了解党员设岗定责工作的内容，清楚党员的岗位和工作职责，对上岗党员的工作进行监督。

（五）严格评岗

为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，要建立健全在岗党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度。要指定专人联系上岗党员，经常对他们工作开展情况进行督查了解，加强指导。对工作中存在的问题，认真研究，及时制定改进措施。在岗党员每半年向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行测评，并将测评结果纳入年终考核。

四、岗位设置及岗位职责

（一）科技普及岗

1、采取多种形式的科技培训，引导群众学习种植、养殖及加工业科技知识，培育有特长的群众，积极引进特色项目。

2、利用报刊等资料收集适用科技知识，在生产中宣讲发放，提高科技普及率。

3、指导农民科学种植、科学养殖，形成学科学、用科学的良好风气。

（二）政策宣传岗

1、加强学习，提高自身素质。

2、经常性地向村民宣传党的方针政策及涉农法律法规。

3、以增加农民收入为目标，大力宣传农村产业结构调整，使村民提高认识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。

（三）党务、村务监督岗

1、监督村委会的收支情况。

2、监督党支部、村委会党务、村务公开、宅基地审批、计划生育、退耕补贴发放等情况。

3、督促村委会按期公布账目。

4、协助党支部、村委会健全制度。

（四）计划生育促进岗

1、协助村管理员、社自管小组长做好本村。

2、做好计划生育政策宣传。

3、协助村管理员、社自管小组长开展其它活动。

（

第四篇：无职党员设岗定责实施意见.

无职党员设岗定责实施意见

为不断创新党员教育管理方法，使广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥广大支部党员在实施“率先崛起”战略中的先锋模范作用，推进基层组织建设，经研究决定开展无职党员设岗定责工作。为切实抓好这项工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想

基建居无职党员的设岗定责工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，积极探索为无职党员发挥作用搭建新的平台，解决无职党员发挥作用难的问题，使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，有用武之地，真正成为“三个代表”的实践者，成为建设小康社会的中坚力量。

二、设岗定责方法

1、设岗对象

设岗对象为政治思想好、热心于公益事业、身体状况好的党员。

2、设岗原则

按需设岗，因事设岗，因人选岗，以岗定责，责任到人。

3、设岗类型

岗位类型根据党员状况和社会经济发展水平的高低、人口多少、工作量大小等情况分为四大类，原则上设10个岗。

发展党员岗、计生指导监督岗、民情民意收集岗、廉政监督岗、文体活动工作岗、社区服务示范岗、治安保卫监督岗、学习教育岗、老龄岗、城建卫生岗。

4、设岗程序

党支部在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过党员自荐、民主推荐、支部定岗等程序，结合党员的特点特长择优配岗，使广大党员找到适合自己特长、得到群众支持的岗位。

三、方法步骤

无职党员设岗定责工作分五个阶段进行：

第一阶段：成立机构，制定方案。成立社区设岗定责工作指导组，由支部书记为组长，社区副主任为副组长，两委其他干部为成员，负责开展设岗定责工作的指导。

第二阶段：学习动员。认真组织党员学习《党章》、法律法规及有关资料，大力宣传设岗定责的内容、目的、意义、方法和要求，提高广大党员参加设岗定责工作的积极性和自觉性。

第三阶段：调查摸底。做好调查摸底工作。由支委成员，并抽调部分思想素质好、责任心强的党员社区成员，居民小组长组成调查组，每组2-4人，采取上门走访、召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式对支部党员的基本情况、各居民小组的基本情况、群众的思想状况等进行调查摸底，具体要做到“六知、三明”。“六知”即知道每个党员的年龄、文化、政治素质、能力特长、分布情况； “三明”即明白群众关心的焦点、热点、难点问题等。

第四阶段：设岗定责。具体分四个步骤进行：

1、设置岗位：根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置党员岗位，并制定出每个岗位的岗位职责。岗位职责中的每项目标既要有履行工作职责的定性要求，又要有量化考核指标；既科学规范，又简明易行，方便考核。

2、自我认岗：党支部召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。

3、民主推荐，支部定岗：在党员个人自选申报的基础上，支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，采取由党员大会民主推选的办法，每个岗位确定3—5名党员，作为上岗党员初步候选人；在推选结果的基础上，按照尊重个人意见和因人制宜、总体平衡的原则，党支部对被选人的岗位进行讨论审定，最终确定人选，并将其岗位职责纳入《党员目标管理责任书》中进行考核。

4、公示明岗：对无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过居务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和群众进行公布，接受群众监督。

第五阶段：组织实施

党员上岗后，应迅速转入设岗定责的实施阶段。党支部对实施情况进行跟踪了解，加强指导。要坚持民主集中制原则，充分保证党员的知情权，上级下发的文件，应该在上岗党员中传达的应及时传达；召开会议，应该让上岗党员参加的，应及时通知上岗党员参加；对上岗的党员要指定负责人，确定支部委员分别联系，定期组织学习，开展活动、汇报工作。

在实施过程中，要把设岗定责与干部发挥职能作用区分开来，强调上岗党员履行职责是基层工作的有益补充，不能代替干部行使职权，干部也不能把自己的本职工作推给上岗党员。对实施中存在的问题，要认真研究，制定出改进措施，以确保党员尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。

考核评比，由镇党委和社区两级组织实施，原则上每年年终进行一次，分为优秀、称职、不称职三个等次，考核为优秀的给予一定的奖励，不称职的调整下岗。

第五篇：农村无职党员设岗定责活动总结

农村无职党员设岗定责活动总结

农村无职党员设岗定责活动开展以来，镇紧紧围绕发展、民生、和谐三大主题，引导农村无职党员强化素质、发挥先锋模范作用，取得了显著成效。

因地制宜，科学设岗定责，变“无职”为“有责”。镇把农村无职党员设岗定责作为今年党建工作的“重头戏”来抓。在总结中心村和苟美湖村等试点村经验的基

础上，狠抓示范带动，以点带面，构筑无职党员发挥作用的平台，使农村无职党员由“无职”变“有责”，切实做到“没有职务有任务，没有报酬有责任”，使每一个无职党员都能够在不同的工作岗位上发挥共产党员的作用。

教育引导，激发内在动力，变“被动”为“主动”。镇运用多种形式大张旗鼓地宣传“十七”大精神、“三个代表”重要思想、党员的权利义务、设岗定责的目的、意义、方法和要求，营造出“党员光荣、上岗党员更光荣”、“我是党员，我就应该起先锋模范作用”的浓厚氛围，不断激发党员内在动力。采取(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）镇、片、村层层召开动员大会的形式，将无职党员设岗定责工作宣传布置到位。由包片镇领导带队，驻村干部进村入户，深入党员群众家中，谈心交友，搞好宣传发动，收集群众意见和建议，得到了广大群众的大力支持。同时运用广播、标语、宣传栏、黑板报等，大力宣传设岗定责工作的意义，让更多的党员积极参与。在致富能力强的无职党员的示范带动下，镇网箱养鳝、鱼鳖混养、河蟹养殖、鳜鱼养殖等产业活力四射。

强化督查，健全长效机制，变“短期”为“长久”。为确保党员履行职责的实效性、建立保持党员先进性的长效机制，镇按照“简便易行、易于操作、务求实效”的原则，积极推进设岗定责管理制度化、规范化、持久化。各级党组织建立了无职党员岗前培训、在岗学习、技能培训等一系列系学习制度，镇、村党组织采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，有针对性地开展岗前培训。镇委专门成立督导组，不定期深入到片、村督查、指导工作，查找问题，及时掌握党员群众反映的热点、难点、焦点问题，畅通信息反馈渠道，落实党员上岗责任。