学生会办公室执行面试题

第一篇：学生会办公室执行面试题

面试题

1、如果部长当众批评你，你如何应对？

2、几位同事做一项工作都失败了，部长安排你接手此项工作，你将如何开展此项工作？

3、对于其他人的优缺点，有些人喜欢赞扬优点，回避缺点，有些人性情直爽，对看不惯的缺点，就直接指出。请你对这两种方式进行比较性评论。

4、你周围的人是如何评价你的？你认为那些评价准确吗？请加以说明。

5、不同的部长有不同的风格，有些部长要求下属办某件事，而不愿提供解释和指导，而有些部长通常告诉属下做某件事的理由以及怎么做。你更喜欢哪种风格的部长？为什么？

6、当和你条件相当的同事取得较大成就时，你会有何感想？请加以说明。

7、有人说：“要使组织气氛和谐，部长就要讲民主；要提高工作效果，部长还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法

8、有这么一句名言：“人的一生只有三天：昨天、今天、明天。你今天的一切是由你的昨天决定的；你的明天将取决于你今天的选择。”请你结合今天的面试，谈谈对这句话的理解。

9、在生活中，我们常常遇到这样两种人：一种人心直口快，另一种人沉默寡言。你若在工作中遇到这两种人，该怎样与之相处。

10、近年来，大学校园流行学生创业热潮，而北大的博士生则提出：“先装满脑袋，后装满口袋”。你是怎么看待脑袋和口袋关系的？

11、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在部长面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。

12、你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理？

13、请你用笔划一条线，然后你有什么办法使它变短。说说理由。

14、如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办?

15、有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？

16、你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？

17、有人说：“做人要精、做事要明”；也有人说：“先做人，后做事，做好人才能 做好事”。你是如何理解这两句话的？

18、有人说优秀学生出国、进外企或大学生会，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法？

19、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办? 20、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可学生会临时有事非你办不可，你怎么办?

21、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到部长的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

22、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？

23、你在部室里扮演着什么样的角色？

24、你通过上学期的阶段考核有什么收获？

25、你认为学生会应该怎样贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”精神？

26、昨天下午，王岐山参加北京团审议政府工作报告时说：“有时候我也有一段没一段看看韩剧，看半天我发现我明白了，韩剧走在咱们前头。韩剧内核和灵魂，恰恰是传统文化的升华。”你怎样看待？

27、昨天上午，第十二届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕，听取国务院总理李克强作政府工作报告，报告指出：全面贯彻中央八项规定精神，开展群众路线教育实践活动，坚决反对“四风”，严格执行“约法三章”。中央国家机关“三公”经费减少35%，31个省份本级公务接待费减少26%。你怎样看待中央各项举措所显现的成效？

28、自上任总理来，“讲白话、说重点”一直是李克强的讲话之风。在昨天首次作政府工作报告时，李克强洋洋洒洒数万字，纵论我国政治军事外交各方面。其间不少精彩话语尽显“克强范儿”。你认为学生会应该怎样 “讲白话、说重点”？

29、你是否对自己的成败、得失特别看重？请加以说明。

30、敢于承担责任是迈向成熟的表现。你认同这种观点吗？请谈谈你对责任的见解。

31、不同的领导有不同的风格，有些领导要求下属办某件事，而不愿提供解释和指导，而有些领导通常告诉属下做某件事的理由以及怎么做。你更喜欢哪种风格的领导？为什么？

32、在平凡普通与风险挑战的工作之间，你更倾向选择哪一种工作？

33、网络创始人丁磊说：“当一个人连自己的目标都不知道是什么时，任何方向对他来说都是不顺的。请你说说对这句话的理解。

34、钓螃蟹的人，蟹篓通常不上盖，因为篓中的螃蟹中只要有一只想往上爬，其他的螃蟹便纷纷效仿，攀附在前一只身上，最后没有一只能成功爬出。这个现象给你什么启示？

35、刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。

第二篇：学生会面试题

第二轮面试题

1，怎样发挥宣传部的作用，比如说我们部门都可以举办些什么活动？（群）

2，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面？（群）

3，请你综合我们从新老生交流会到第一轮，第二轮面试，你觉得我们在招新工作上面还存

在着那些不足的地方？能不能给出改进意见？（群）

4，请讲述你曾今见过的一份印象最深的海报，视频或者logo（群）。

5，（海报设计）你认为在设计一幅海报的过程中，构图、色彩、创意、文字、风格这五点

中，哪一点最为重要？请按照你的想法给以上五点的重要性排序。

6，（ps技术题）请问你所知道的所有抠图方式。

7，（ps技术题）请问你了解的钢笔工具的用法。

8，（ps基础题）名词解释：图层，蒙板

9，（ps基础）位图和矢量图有什么区别？

10，（ps基础）什么是前景色，什么是背景色？

11，（视频制作）如果给你一个视频制作的任务，所有相关的图片素材已经准备好了，你想

先从哪个方面入手去制作这份视频？比如说选择背景音乐，画面切换特效，文字特效等 12，（视频制作）你认为在视频制作的过程中最需要注意的一点是什么？

13，（视频制作）你认为影响一份视频制作成败的关键是什么？

14，临近期中考试了，你负责了一份视频制作的任务，想找一个人同你一起制作，大家都在忙于复习，假如我就是那个你想找的人，你会怎么对我说呢？

15，海报的形式有两种，一种是手绘海报，一种是用计算机做出的电子海报，请你谈谈对这

两种海报的看法，你更倾向于哪种形式的海报？

16，谈谈你对扫楼这一宣传方式的看法。

17，你们认为未来的眼镜会有哪些功能？（群）

18，大家作为新生，对广州这个城市肯定不太熟悉，你们能不能想出一个较大规模的活动，让大家能通过这次活动能够更深入地了解广州。

19，如果让你用一种颜色形容我们宣传部，你会选择什么颜色，为什么？

20，你能说出我们部门logo 的含义吗？

21，你认为我们可以怎样加强与其他部门的联系？

活动：假如现在我们学院院刊“火炬树”要征稿了，征稿对象是整个华工的全体学生，请你们讨论出一个宣传方案，能让全校的师生了解这个活动并让他们踊跃投稿。要求：1.必须要设计出一份海报。

2.讨论时间为20分钟，然后选出一名代表展示你们的讨论成果，包括你们能够想

到的所有宣传方案，以及你们的海报的设计思路。展示时间不超过5分钟。展

示完后，如果有同学要补充的，可以依次发言补充。

第三篇：学生会面试题参考

学生会面试题参考

1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验?有—觉得有什么收获没有--那为什么现在却想参加呢?

2.曾经是否有过什么社会实践经验? 有---觉得苦不?如果以后学生会的工作可能更苦,你还来吗?没有----那你有怎样的自信觉得自己可以胜任学生会?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?有---有什么收获? 没有—假设现在让你来领导我们组织面试,你有没些更好的方法?

4.是否加过某个团队，团队有什么优秀的成果?你从团队中学到了什么?没有---你觉得我们学生会的团队的核心价值是什么?

6.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展? 你觉得自己现在在这个部门的作用是什么?一年以后呢?

7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门，目的是什么？想学到些什么?

8.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?你觉得你进这个部门的优势是什么?

9.如果学习很忙,正忙着考专业证,而XX部正好也缺乏人手,但不是你的部门,这个时候你如何选择? 10你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

11、以前有无做过班干或帮老师做过什么事?你觉得要是经常帮老师干一些纯体力活,值得不?。

12、以你现在的了解,你觉得我们部门主要是干些什么的？（了解他做事情是否有备）

13、假如你进入了学生会xx部，你会从那些方面发挥你的才能？

14、加入学生会后，假如遇到专业课老师的作业轰炸,你的学生会成员的身份该如何扮演？（自我调整能力）

15、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

16、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上司的协调能力和处事艺术）

17、你对自己的这次竞选多大的信心?假如这次失败了，你会怎么看待我们的决定？（有无自我检讨的心态）

18、假如主席的任务安排与你部长的任务安排起时间上的冲突时，你会如何选择？是完成主席的任务还是部长的？

19、如果你在学生会中喜欢上了你的学长或是学姐，如何调节感情与工作平衡？

20． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

21.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门？

22.如果主席与部长的意见不一致，你听谁的？why

23．你觉得自己有什么缺点？

24、有人说学生会是一个半政治化组织，你觉得对吗？为什么？

25、你认为学生会与学生社团的本质区别在哪？

26．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？不大了解那你就猜测一下

27.你认为校团委学生会与我们系团委学生会有什么区别吗？

28.你进入学生会后有什么设想与目标?（看有无目标）

29.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

30.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

31.在学生会里激情与责任，你认为哪个更重要？why

32.你认为XX部该怎样与别的部门进行合作和交流？

33.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

34.你的优势和劣势分别是什么？

35.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

36.当你毕业时你觉得你会选择就业还是创业？（考察胆识）

37.如果你想招聘人，你想招什么样的人？你认为你做到了吗？

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

40.对于一项工作，你更愿意个人完成还是集体去完成？

41.你最引以为自豪的成就是什么？

42.你报了几个部门？如果学习部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

43.如果我现在就回绝你，你会有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

44.如果你们部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）让你在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

45.你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力？

46.你认为你是一个有创新意识的人吗？如果有，请举出一个例子说明你的创新精神。

47.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

48.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团、宿管会，你都加入了那些？如果没有，为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些组织的认识。

49.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

50.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作前景很好，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

51.你觉得智商与情商哪个更重要？why

52.随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，又没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？怎么样调节自己？

53.如果半年后你打算考研或是升本，你学习很紧,你还会在学生会干吗?

54.如果三天以后学生会将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策。你会自己垫钱吗？

55.问题是：我在办公室时，导员叫我马上去帮他打印资料，但是这个时候有同学来领取信件，我该怎么办？

让那个来取信件的同学帮你去打印，你给他找信件。找到后你在去打印出送给他，然后送打印的文件给导员。

56.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干事和学生的关系？

57.如果你是学生会主席，有个部长跟你发脾气怎么办?

58.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

59.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

60.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在班（系）同学或你所在的部门，你又会怎样解决？

61.你认为学生工作是否有负面影响？。

62.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

63.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

64.如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的，还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖，但还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力

第四篇：办公室文员面试题

办公室文员面试题及评分标准

（共100分）

一、个人形象（15分。）

要求：男，170cm以上，女，165cm左右，皮肤润白，面容姣好，聪明智慧，有气质。视上述要求着情给分。

二、请介绍一下你个人的基本情况和个人学习及工作简历。（10分）

包括：姓名、年龄、籍贯、政治面貌、学历、学位、职称、所学专业、有何特长等；

个人学习简历、工作简历。要求：口齿清楚、表述准确、语言流畅、内容完整。每达到一点2.5分，达不到可酌情扣分。

三、你为什么要应聘公司文员这个职位？你认为你的优势有哪些？（9分）

要求：应聘员工谈出公司文员这个职位的重要性，（公司贯彻决策、制定计划、安排工作、部署任务等，都需要文员起草文件和配合工作等）对个人锻炼成长的好处，本人应聘这个职位有哪些优势。上述3点每点3分，可着情给分。

四、你认为办公室文员应具备哪些基本素质？（8分）基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。上述4点每点2分，可视应聘员工所答内容着情给分。

五、你认为办公室文员的基本职责有哪些？（10分）-1-

主要负责文书起草、印鉴管理、档案管理、来客接待、公司形象宣传、文件报纸收发等办公室事务工作。办公室事务性工作比较繁杂，此条可视应聘员工所答内容着情给分。

六、作为办公室文员应如何处理好与领导、与同事、与下级之间的关系？(10分)对上级：尊重领导，听从指挥，行动迅速，严格按领导的意图做好工作；自觉维护领导者的威信和形象，维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

对同事： 严以律己，宽以待人，谦虚好问，平等协商，不追名逐利，善于发现同事的长处，善于向同事学习，切勿讥讽或嘲笑同事的缺陷，同事有困难，要善于伸出援助之手。对下级：多点鼓励和帮助，少点批评和指责，以平等身份处私交、批评下级不盛气凌人，要带着爱心去批评，批评之后不计较，批评的出发点是促使下级改正错误，求得进步。要善于为下级分忧解难。上述3点，第1点4分，第2点、第3点各3分，可视应聘员工所答内容着情给分。

七、办公室文员应如何对待和处理份内份外的工作？（6分）要求：工作不分份内份外，时间不分8小时内外，完成领导交办的一切工作任务。上述3点每点2分。

八、你在工作中遇到难题怎么办？（10分）着重看应聘员工对待困难的态度，如何寻找克服困难的方法，-2-

有没有向困难挑战的勇气等。

正确的态度和方法应是：冷静分析、沉着应对、谦虚求教、找准症结、制定克服难题的办法、以积极的姿态尝试解决，而不是遇到难题绕着走，一味地妥协退让和逃避。

根据上述要求，视应聘员工所答内容着情给分。

九、你所知道的常用的计算机办公软件有哪些，你能熟练操作哪几种计算机办公软件？（10分）正常的计算机办公软件为：word、ppt（Professional）、excel微软办公软件；WPS金山办公软件；pdf格式办公软件等。要求能熟练操作上述3种以上办公软件。

十、你的性格是外向还是内向，你认为外向型性格的突出表现有哪些？内向型性格的突出表现有哪些？根据你的性格特点，你认为你适应做办公室文员的哪些工作？（12分）

外向型性格的人，心理活动倾向于外部，自信、开朗、活泼、善于交际，在学习和工作中表现出不怕出错、勇于探索的精神，语言表达也比较流利；

内向型性格的人，心理活动倾向于内部，不善于表达自己的思想，不善于交际。

根据个人的性格特点，看其性格与其所选择的文员工作类别是否相符。

上述3点，每点4分，可根据应聘员工所答内容是否完整着情给分。

第五篇：学生会学习部面试题

一、考察个人评价及生活方面

1，你怎样评价自己的学习与成绩？

2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）3, 做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？

（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）

5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？

6，有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢？）

二、考察能力方面

1，你认为学习部应该是怎样的一个部门？ 2，怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？ 4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？ 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意？

6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）7，你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？ 8，我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？

9，进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

三、考察态度等其他方面

1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

2，在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？

3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？ 4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

附加题

1，如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

2，如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？学习部应该树立怎样的品牌形象？

学习部面试题目

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部？

你为什么要加入学习部呢？（学习部有什么吸引你的地方呢？）你能为学习部做什么？

如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法？ 现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。如果学习和工作有冲突你会优先哪一边？

学习部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用？ 如果你是一名非师范生，你认为最重要的技能是什么？ 假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里？ 对你影响最深的一句话是什么？

从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉得有没有想

过什么比较有意思的活动呢？ 12.如果你主办一个学习部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌（即打印评委的名字放在水晶牌里）但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开始了，你会怎么办？ 13.如果你进了学习部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，（男生的话经常要做苦力）你心里对这样的情况会有什么样的看法？ 14.15.你希望学习部是一个怎样的部门？

我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以怎样利用你这个优势呢？ 16.你觉得竞赛有意思吗？那你觉得竞赛方面，除了地理知识竞赛外，你有想什么同样能促进同学们之间的互动，增长大家见闻的竞赛呢？

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会团委、社团、班委还有各种新生的活动，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）（3）以前是班干吗？有没有组织过什么活动吗？你是怎么做的？

（4）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（5）你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展学生会工作的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

（6）谈谈你心目中的大学生活？你设想要如何度过你的大学生涯？

（这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！）

（7）你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？

（8）怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

（9）进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

（10）如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？