70511队维稳态势分析

第一篇：70511队维稳态势分析

70511队维稳工作规划

为维护各项工作平稳较快发展，努力维护当前严峻形势下的和谐稳定大局，杜绝任何不稳定因素的萌芽和不稳定事件的发生，根据我队员工情况，我队进一步强化措施，落实责任、突出预防、重点防范，根据我队实际情况，特成立维稳小组：

组

长：张世会

副组长：蒲光辉

段红强

组

员：张

龙

许

轶

于开军

徐沛银

王伟东

田

伟

王家宝

李茂林 王

丰

张松林

史宏科

索

平

一、值班人员及组员职责：

（一）二十四小时负责所在区域的稳定工作，上班期间负责生产区的稳定工作，下班负责营区的稳定工作。

（二）值班人员及组员认真观察员工的精神面貌，对精神面貌不佳者主动关心其工作、生活、家庭是否有困难，搞清楚困难所在，并为其解决困难；

（三）班班检查宿舍内是否有不稳定物品，包括刀具、枪械以及包含不稳定因素的报刊杂志书籍等；

（四）加强巡回检查，不允许陌生人进入生活区、生产区；

（五）严禁带家属进驻生活区，如有来者，需得到公司同意方可；

（六）值班人员班班向组员收集员工情况；

（七）不允许我队员工和其他队员工串门现象发生，一旦发生应立即弄清原因并制止。

二、维稳措施：

1、实行党员、干部、大班包干制度，负责员工的思想工作和了解员工的思想动态以及化解员工思想方面的矛盾，并承担连带责任；

2、实行生活营区和生产现场24小时维稳值班，并制定维稳人员职责；

3、认真观察员工精神面貌情况，对精神面貌不佳者值班人员制动帮助解决困难；

4、组长、副组长负责在组员处收集员工情况；

5、让员工自己写承诺书；

6、本队与员工签订承诺书；

7、每周党员、干部、大班与所签订包干制度的员工进行谈心，了解员工的思想动态；

8、针对休假、离队的员工实施电话汇报和电话谈心了解员工思想动态；

9、每月搞一次集体性的业余活动，提高员工的工作积极性，减轻员工的思想压力；

10、定期组织班组间的劳动竞赛；

11、责任人和包干人在生活当中多接触，随时掌握其思想动态和家庭生活状况，以便于能力所能及的解决员工的各种困难；

12、定期召开班会、碰头会、员工大会，组织学习形势教育；

第二篇：钻进队维稳工作总结

维护稳定工作总结为了推动40696钻井队快速发展，切实维护钻井队大局稳定和员工稳定，继续巩固钻井队稳定工作成果，特地进行维护稳定工作总结。

1、重要意义由于用工性质的不同，在钻井队职责范围内面临着“合同化员工、市场化员工、劳务工”三个群体，各群体对思想倾向、对利益的态度能不能很好的达成一致是维护钻井队稳定的重中之重。维护职工的切身利益与维护团结稳定的局面是一致的。只有井队稳定，创造更多的财富，才能让职工得到更多的实惠。同时，职工的利益得到保障才能更好的促进井队和谐稳定的向前发展。近年来，队党委认真按照公司党委的指示和要求，扎扎实实地做好维护稳定工作。制定了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的工作目标。坚持领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，使井队维护稳定工作见到了十分明显的成效，构建了维护稳定工作的长效机制。实践证明，做好维护稳定工作，为井队的发展优化了环境，提供了动力，营造了和谐氛围，有力地推动了井队物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

2、总体目标维护稳定工作，井队要实现“五有”目标――即稳定工作制度建设要有新进展，综治“三防”（人防、物防、技防）建设要有新加强，解决员工反映问题力度要有新突破，信息沟通渠道要有新加强，井队内部环境要有新改善。

第三篇：村维稳队工作职责

施厝村维稳队工作职责

1、服从命令，听从指挥，坚决贯彻党委政府的命令。做好一体化周边（施厝辖区）的维稳工作，及时发现违法犯罪活动苗头和排查一切影响安定稳定的因素，并在职权范围内做好制止、排除、上报等工作，确保一体化周边（施厝辖区）的安定稳定。

2、了解和掌握一体化周边（施厝辖区）的社会动态，遇有突发紧急事件发生，特别是发生重大刑事治安案件和群体性事件时，要立即到位，保护现场，迅速报告，做到因应有力，先期处置及时，确保事态不扩大、局面不失控。

3、在施厝警务室的领导下，开展值勤巡逻，遇到在逃犯、犯罪嫌疑人或正在实施偷、盗、抢等违法犯罪活动的不法分子，应在确保安全的情况下及时扭送警务室处理。

4、积极参加一体化周边施厝辖区的抢险救灾、维护治安秩序稳定，保护国家、集体和人民生命财产安全。

5、帮助群众排忧解难，为群众办好事，特别是遇有村民突发紧急病患，应积极帮助送医，并及时帮助联系亲友。

6、协助有关部门开展法制宣传活动，提高人民群众遵纪守法的自觉性。

施厝村维稳队值班备勤制度

一、全体队员要自觉遵守办公执勤制度，做到不迟到、不早退、不撤离工作岗位，集中精力，努力工作，高质高效地完成各项工作任务；

二、值个人班（24小时班）的执勤队员必须着制服，24小时均应在岗在位，负责处理当天的来电来访、上传下达、内务卫生等事务，并写好当天的值班记录，遇有急事需换班或临时叫人替班的，应经维稳队队长批准；

三、负责社会面治安执勤巡逻的队员，必须按照规定统一着装和配带警戒标志，服从班（组）带班人员的指挥和安排，积极完成各项执勤巡逻任务，发现重大案情或遇有紧急事件，应及时报告，并采取有效妥善措施进行先期处理。

四、全体队员的一切工作应以维稳为中心，坚决服从党委政府和公安机关的领导。任何其它组织或个人不得擅自调用维稳队伍，任何队员也不得擅自参与职责范围外的其它活动，否则，由此产生的后果一律自负，并将按有关规定追究相关责任。

施厝村维稳队纪律制度

一、严禁散布有损党和国家声誉的议论，参加非法组织和邪教活动，参加旨在反对党和国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工。

二、严禁弄虚作假，包庇纵容违法犯罪活动。

三、严禁越权招惹，敲诈勒索或索取收受贿赂。

四、严禁非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或场所。

五、严禁使用规定装备以外的各种武器、警械，滥用警械武器。

六、严禁骂人、殴打他人或者唆使他人打人、骂人，或者为企事业单位和个人讨债、逼债、插手经济纠纷。

七、严禁利用职务之便，受雇于任何个人或者组织，充当后台打手或保护伞。

八、严禁对报警、求助的群众采取冷淡、生硬、蛮横、推诿等不良服务态度。

九、严禁在执勤工作时间饮酒或者酒后驾驶机动车，或者参与“六合彩”等非法赌博活动。施厝村维稳队内务卫生制度

一、每日各宿舍要有一个内务卫生值日员，负责检查和督促做好本宿舍内务卫生；

二、起床后个人要及时按规定整理好内务方能离开（特殊情况除外），非就寝时间不得躺在床铺上；

三、床上只能放一件折叠方形军用棉被（或手巾被）和一个枕头，其它个人生活用品一律存放在衣柜；

四、床底不准堆放其他东西，床头柜、办公桌上摆放东西要整齐有序；

五、办公室的桌椅摆放要整齐，桌上不得随意堆放东西，头盔、警棍、电击棍要摆放在指定位置；

六、每周五下午为卫生大扫除时间，全体队员要认真做好包括宿舍、办公场所、车辆等在内的卫生清理工作，当天值班员应负责抓好内务卫生的检查督促工作；

七、队领导应定期或不定期地抽查内务卫生情况，并督促抓好整改，对连续两次内务卫生较差的，要在队务会上点名批评；

八、对内务卫生规定，又屡教不改的，将予以相应处罚。施厝村维稳队学习训练制度

一、队员上岗之前，必须进行集中培训，在掌握一定业务和法律基本知识之后方能上岗；

二、要牢固树立一切为了出色完成维稳任务的工作指导思想，正确处理执勤、备勤、学习、训练及休息等方面的关系，在保证执勤的前提下合理安排其他工作；

三、每周至少安排一次政治业务学习和二次军事体能训练，对全体队员进行政治、业务的学习培训；

四、队员每年应保证有一个月时间的自我学习训练，不断提高自身素质和快速反应能力，确保顺利完成各项工作任务。

施厝村维稳队门口标牌：严格纪律，维稳有力

施厝村维稳队着装风纪制度

一、着装严谨，仪表端庄，守纪律，讲文明，有礼貌；

二、上班执勤时，要严格按照规定统一着装，不同季节的制服不得混穿。

三、要爱护和妥善保管制服和标志，严禁将制服和标志变变卖或擅自赠送、转借他人；

四、上班执勤或外出工作时，必须着制服，非因公外出应当着便服；

五、着制服应当整洁，不准披衣、敝体、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足，不准在制服外罩便服，载围巾；

六、不准留长发，蓄胡须，留大鬃角；

七、着制服在街上或其他公共场所要举止端庄，不准边走边吸烟、吃零食、扇扇子，不准搭背挽臂或随意嬉笑，必须自觉遵守公共秩序，讲究公共卫生；

八、接触群众时，要讲究礼貌，尊重群众风俗习惯。

施厝村维稳站工作制度

一、联席会议制度。工作站每季度召开一次联席会议，通报辖区治安情况和综治平安建设工作情况，排查辖区不稳定因素，研究解决工作中遇到的困难和问题。

二、工作例会制度。每月召开一次工作例会，传达学习上级有关文件会议精神，通报当月工作情况，研究平安建设和社会治安综合治理工作中出现的新情况、新问题，部署工作任务。

三、值班接待制度。由村综治办、治保会、调解委、护村队和流管站等分别派员值班，接待来访人员，方便群众办事。

四、首问责任制度。工作站人员接到群众来访后，第一接待人负有调处职责，必须耐心询问情况，做好记录和调解工作，绝不能推诿、拒绝。遇有重大情况，应及时报告工作站主任，由主任协调有关部门及人员进行调处。

五、台帐记录制度。认真按照有关台帐工作要求开展工作，配齐配强工作人员，收集、整理涉及综治平安建设工作的各种资料和数据，及时进行归类、归档，妥善保存。对要求上报的，及时按要求上报。施厝村综治维稳站工作职责

一、分析形势。坚持综治工作例会、矛盾纠纷排查调处例会及每周民情分析制度，认真收集和报送本辖区维稳工作信息，分析敌社情动态，提出维稳工作意见和建议。

二、化解矛盾。及时掌握本辖区群众纠纷、信访苗头，主动介入和受理调处辖区内的矛盾纠纷、信访案件和突发性事件，切实将矛盾化解在萌芽状态，及时消除不稳定因素。

三、管理防范。开展包括对流动人口、出租房屋、帮教对象、企事业单位安全生产的管理和防范工作；积极加强“三会一队”等群防群治队伍建设，大力推行警、企、村、校、店、户等多种形式的治安联防互动，认真落实防范、教育、管理、建设、改造等多项措施，深入开展各类平安创建活动，建立健全长效管理机制。

四、宣传教育。积极创新各种宣传教育载体，深入开展综治平安普法宣传教育活动，广泛、持久地宣传社会治安综合治理的方针、目标、任务和深化平安创建、构建和谐家园的重大意义和工作举措，大力普及法律知识，提高群众法律素质和平安意识。

五、法律服务。整合力量，加强法律援助点、村民法校、纠纷调解站等新型服务平台和聘用法律工作者、综治协管员（专职调解员）、平安中心户长等维稳工作队伍建设，积极为辖区群众提供法律服务。

六、完成党支部、村委会和上级布置的其他工作任务。

第四篇：2013年1月维稳分析

红亮垦殖场2013年1月份维稳形势分析

1月份，我场共排查各类矛盾纠纷2起，共调处了2起，全场社会政治保持了平稳态势。但不稳定因素仍然较多。

一、一月份共调处了以下二起矛盾纠纷

1、红旗分场职工梁金娥向省农垦厅及县信访局反映其属于红旗职

工，要求享受社保及医保，场领导对此高度重视，实行由高竣副书记负责包案，由于梁金娥没有齐全的职工帐案，在2003年又没有参保，参保金另外20%也要她本人支付等一系列的问题，此纠纷还要进一步协调。

2、艾家村小组村民陈晓玲向县信访局反映艾家村小组征地款分配方案不公平，不合理，存在歧视移民，要求政府解决，场领导实行由饶建平常务副场长包案，正在协调中。

二、下月维稳形势预测

因东升文化产业园征地补偿问题及现在正在进行土地款打款发放引发的各种矛盾，以及山林权纠纷、邻里矛盾引发的纠纷呈上升趋势，企业用人发生工伤事故等现象引发群众上访现象仍将会有发生。

三、当前解决矛盾纠纷的对策

1、形成排查调处共识，全场上下要形成共识，进一步加强矛盾纠纷排查调处。维护群众利益，保持社会稳定。

2、是广辟渠道，健全机制。在发挥综治，信访、司法等排查矛盾纠纷的同时，要充分发挥社会稳定信息队伍的作用，确保耳聪目明，掌握排查调处的主动权。

第五篇：维稳形势分析1

XX县XX乡一季度维稳形势分析

一季度以来，我乡信访维稳案件呈总体稳定趋势，据统计1—3月份，辖区共发生治安案件2起，刑事案件未发生件。辖区共排查出因征地拆迁、涉灾问题、环境污染、原村干部退职引发的各类矛盾纠纷共计5件，已调处4件；辖区共接待各种信访案件3件，均按信访程序办理，1—3月份，全乡未发生一起群体性事件和非正常上访事件；防邪维稳也实现了“三零”，确保了我乡在重大节日和重要敏感时段的社会政治稳定。

近期，我乡可能引发的不稳定因素有：

1、因土地纠纷引发的新问题；

2、因修建高速公路遗留问题引起上访事件；

3、退职村干部垫款问题引发的群体性上访；

4、邻里纠纷。

下一步要全面做好稳定工作，全力防范可能发生的影响较大的破坏活动，集中开展矛盾纠纷排查化解活动，深化打击和防范各类违法犯罪行为，坚决控制信访问题，坚决杜绝群体性事件的发生。要正确认识和准确判断当前的稳定形势，统一思想，切实增强做好当前及今后一个阶段稳定和平安工作的责任感、紧迫感；要居安思危，高度重视维稳工作，进一步增强维稳工作合力。

XXX人民政府 二〇一〇年四月十五日