实干是成功的阶梯

第一篇：实干是成功的阶梯

实干通向成功

吃亏成就大业

要摘取树上的果实，就必须爬到树上。只有经过一步步艰难的攀登，才能体会到登临绝顶的心情。

李大钊同志说过：“凡事都要脚踏实地地工作。不只空想．不骛于虚名，唯以求实的态度做踏实的工夫。”

勤奋是成功的基石，实干是成功的阶梯。

回顾一下我们周围的成功人士，那一个不是靠踏踏实实的实干走出来的。再回想一下我们所熟悉的知名企业，又有那一个不是靠一批勤奋进取，开拓奉献的员工艰苦实干创造出来的。

任何一种成就都是劳动的结果，任何一项成功都是实干的叠加。实干就意味着劳动。劳动创造世界，劳动积累财富，劳动改变未来。亚洲首富李嘉诚的创业经历，是大家所熟知的，这里要说的，也是一个香港富商，他叫罗康瑞。

罗康瑞1948年出生在香港富豪之家，兄弟姊妹十个他行六。虽出生豪门，但却没有享受到“好处”。15岁那年，父亲送他到澳洲念书，6年都没给他寄过钱，全靠自己打工赚钱。

1969年，他从澳大利亚新南威尔士大学学成回港，便在父亲的公司上班。两年后，父亲借给他十万块创业。整整7年，罗康瑞没休过一天假，每天工作十几个小时，创立香港瑞安集团建筑公司。80年代后，罗康瑞进入内地，在华南、华东建材、地产等领域大展拳脚，卷起衣袖干事业，是罗康瑞工作的一贯风格。经过十多年的打拼，瑞安集团通过收购重组，业务得到飞速发展，现拥有财富约13亿港元。罗康瑞本人1996年被上海同济大学受聘为顾问教授，1998年受聘为上海大学顾问教授，1999年获 “上海市荣誉市民”称号等多项殊荣。

一个人要想获得成功，就必须通过扎扎实实的实干。

比如“山西省十大能工巧匠”、山西省“五一劳动奖章”获得者、“全国职工创新能手”、第八届全国技术能手获得者，中铁十二局集团三公司的“一测准”刘军华吧。

1994年7月，刘军华从技校毕业到三公司测量队，为了掌握单位众多工种的测量技术，他开始学习，每天坚持8小时读书，通读了《工业与民用建筑》、《公路勘测规范》、《新建铁路测量规范》等各种新旧版本的规范书籍，埋头苦读获取知识，只有技校文凭的刘军华，在通往“一测准”的路上，付出了太多的艰辛，这是一般人很难想象的。

每次测量，刘军华都是亲自操作，不断探索测量技巧，练就了20秒内快速固定仪器的“一对准”技术。他认真细致，追求完美，不省略一道工序，不放过一个细节。通常情况，使用1秒全站仪测量放样，只要两个测回，就可以保证测量质量，而刘军华每次至少4个测回以上，以确保数据精准。他工作勤奋，每年都有300多天下到工地，帮助项目部检查复测和指导工作。在一次复测过程中，不慎被山上尖尖的毛竹蔸刺破了手，血流如注，他却简单包扎一下又继续工作，正是这样一种拼命的实干精神，才成就了“一测准”的功夫。也就是 十几年测量工作无差错的“一测准”，为企业安全、优质、高效，年完成上百亿元工程，提供了可靠的保障，与此同时，也为自己获得了荣誉。只有通过踏踏实实的实干，才有可能获得成功。

我们中铁十二局集团，在转工后的短短几年间，经营涉及铁路、公路、市政、机场、水利水电等领域，经营范围覆盖全国，进军海外。在国内广深、京

九、青藏等众多铁路主干线洒下汗水，在武广、石太、沪杭等多条铁路客专留下足迹，承建并完成举世瞩目的京沪高铁第一大标，创誉国内铁路第二大20公里长的乌鞘岭隧道，企业的旗帜飘扬在全国高速路网及三十多个省市区的200多条公路上，在中华骄傲之黄河、长江上飞架“彩虹”11座，建成跨海湾大桥3座。不仅如此，在国外的以色列卡迈尔隧道，创下单口月掘进203.9米的人工钻爆纪录，为中国建筑施工企业赢得了良好声誉。上述等等，只不过列举了十二局集团成就的三分之一都不到，这些都是集团公司全体员工，一方水泥、一块石头堆砌的结果，凭借员工的实干精神和优秀的企业文化，十二局集团公司总资产290亿元，年施工能力400亿元以上，年利润7亿元，12年没有银行贷款，12年没有亏损单位，连续九次取得全国铁路施工企业信用评价第一名。通过员工扎扎实实的实干，十二局集团成为了全国铁路基建队伍的佼佼者。

实干体现魅力，让我们在同行业中受到尊重。实干增强信任，让我们在招投标中得到认同。

实干获得荣誉，让我们为自己能成为“十二局人”而感到自豪。实干就意味着付出，付出就要比别人做出更多牺牲。记得一位项 目经理，在一次职工大会上说：“不要认为今天自己多干活就吃亏了，我多年总结，实际上到最后自己并没有吃亏。”

给大家讲个李嘉诚“吃亏”的故事吧。在李嘉诚创业起步，也是最艰难的时期，有个美籍犹太人马素，订了一批李嘉诚的塑胶产品，打算运回美国销售，后来不知何故临时取消了合同。李嘉诚不但没有向马素索赔，还对马素说：“日后若有其他生意，我们还可以建立更好的关系。”马素深被李嘉诚的为人宽厚和商业道德所感动，回国后只要一有机会，就向同行推荐李嘉诚的产品。随后，他的订单就象雪花一样从美洲飘来。李嘉诚深有感触地说：吃亏就是福啊。

正所谓：播种就有收获，付出就有回报。让我们为了企业的强大，也为了个人的成长，一起来崇尚实干，一起来“吃亏”吧。

第二篇：实践是成功的阶梯

实践是成功的阶梯

放下心中的大山，付诸以实践行动。一味的相信自己看到的、听到的，而不敢再向前迈进一步，或许一切都只是蒙蔽你的假象，而这些假象往往只是对你的一次考验，只有通过才会成功。

刘向说过‘耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。’林肯的父亲坚信自己看到的是一座大山头你还认为主人是因为有这些阻碍物才会买给她们。后来，林肯的母亲亲自带领几兄弟很容易就移开了山头。有时候有些事只有真正去做了，才会收获成功，而不是只看表象，天天念叨要解决这个问题比登天还难，而不去做，不去了解困难。所以，实践是成功的阶梯。

'要学会游泳，就必须先下水'这是列宁说过的一句话。似的，即使你在岸上练习时，动作再优美再标准，不在水底下见真招，是没人信你会游泳的，自古就流传这样一句俗语'是骡子是马，先拿出来溜溜便知道’南郭先生就是一个典型的例子，不懂吹竽，还报名参加乐队，虽然别人一次两次看不出来，带到他独奏，便原形毕露、丑态百出，只得羞愧而逃。没有付诸实际行动，怎会成功。所以，实践是成功的阶梯。

'不经历风雨，怎么见彩虹'这歌声一夜响彻各地，那一句‘不抛弃，不放弃’的王宝强。她因《士兵突击》而出名，可谁知他成功背后的风风雨雨。在学艺过程中的辛酸，在演出中的艰苦。'杂交水稻之父'袁隆平太在稻田里不断试验，希望为民谋幸福为国谋发展，一次次的失败，没有击垮他，反而激发了他无限的热情，最终迎来了成功。所以，实践是成功的阶梯。

困难来到时，没有畏缩，不断前进。被困难打倒时，没有一撅不起，而是再次站起来，再走，那么成功只会属于你，成功只会属于去实践的人，敢于实践的人。

第三篇：鼓励，是成功的阶梯

鼓励，是学海中劈波斩浪的桨；鼓励，是人生中相互支撑的拐杖。它总在汹涌波涛中给予你无穷的力量，总在低谷中增强你的自信！多年的教学生涯使我深深体会到：如果我们时常鼓励学生，往往会得到事半功倍的效果。相反，对学生专制、方法简单粗暴，只会适得其反。

我班里有一个学生叫范同同，不仅学习成绩差，还沾染许多恶习，如：上课说小话、吃

零食、故意若老师生气、向同学扔纸球、偷拿同学东西等等，在班级里影响极坏。班里有这么一个学生，可以说，是一个人见人烦的孩子。确实令人头痛，任课的老师们都犯愁了。

那是在刚开学不久，范同同就商店里偷拿小食品，被工作人员送到学校。象这样的事情在他身上已经发生了无数次，以往，而每次他面对的或是冷眼相待、或是粗暴批评、或是家长的打骂。教育的结果都令人失望。此时，我即不批评，也不找家长。以前，我从他母亲那里得知，自从他上小学时起，就没受到过老师的表扬。而现在，简单的批评教育对他来说是没有用了。难道这样的学生就放弃吗？

在一次班会课上，我表扬了他在一次晚自习时没说话，并让他到讲台上谈谈被老师表扬时有什么感受。他脸红了，腼腆地走上来，只说“老师，你下次表扬还有我。”声音是那么无力，眼里充满着期待与乞求。我拉起他的手指，与他勾手约定，他哭了。孩子是多么需要鼓励、需要表扬啊！孩子也更需要快乐！教师简短的一句表扬、一个动作、一个眼神就会满足了他们的心理。从此，他常常跑到我面前，跟我聊聊天；也会拿起笤帚打扫教室；班里交作业的人数也齐了，尽管他写的作业不算好，但我却很认真地批改，并在他的作业本上写下鼓励的话语。如今，安静的课堂上，看到他快乐学习的样子，我的信心更足了。

什么样的教育才会不损伤孩子？孩子由于年幼无知，经常会犯这样或那样的错误，教师应当对他们严格地管教，但不能因为他们不懂事就不尊重他们。即使他们再小，也要把他们当作成年人一样对待。如果孩子不听话就以粗暴的方式对待，这种做法的后果不但不能让孩子正确地认识自己，反而使他们对老师甚至对所有人产生怨恨。那么，时常的鼓励、表扬，定是一种融雪的姿态，轻轻一翻，就冬去春来，成功在不知不觉中，平凡而精彩，短暂而永恒。

老师：请把快乐与自信留给孩子！

第四篇：自信是成功的阶梯

自信是成功的阶梯

同学们，下面我先讲一个故事给你们听：

故事发生在美国的芝加哥市。时间是一个星期天，一群中国留学生在路上行走遇到这样一件事：一对年轻的美国夫妇，带着一个3岁的孩子在散步，那小孩有点顽皮，不小心掉进路边的泥沟，泥沟里没有什么水。中国留学生想冲上去把小孩救起来，这对年轻的夫妇却阻止了他们，并且说：“让孩子自己爬起来。”结果，小孩通过多次努力，终于从泥沟中爬了起来。

这个故事里的父母，在我们中国人看来似乎有点不尽人情。一个3岁的孩子掉到泥沟里，自己不去拉他上来，而且也不允许别人拉他上岸，或许有人认为这似乎有点太残酷。但是，这正是美国教育孩子的方式：让孩子树立自信，自立自强。常言道，自信是成功的第一步。

下面再给大家讲一个故事，题目是《拿破仑救人》。

一次，拿破仑外出打猎，刚走到一条河，就听到一个落水者在呼救。拿破仑见他在水中扑腾，但却不往岸边来，而是马上举起猎枪瞄准他，说：“喂，你要是再呼救，而不向岸边爬，我就开枪打死你。”

那人听了，吓得忘记自己不会游泳，使劲用力向岸边游来。经过多次挣扎，那个人终于靠自己的力量爬到岸上。一上岸，他气愤地责问拿破仑：“你为什么见死不救，还要开枪打死我？”拿破仑从容答道：“我不吓唬你，你自己还不照样在水中淹死。现在你至少懂得：一个人可以自己救自己。”

这个故事，可以给我们一些思考：如果不用枪瞄准落水者，那落水者的后果怎样？如果岸上的人不去救他，他肯定会淹死——因为他不会游泳。那个落水者一开始为何只在水中扑腾，但却不往岸边来呢？因为他对自己救自己没有自信，他照常人的思维方式去思维：我不会游泳，怎么能爬上岸呢？可后来他又怎么能爬上岸来的呢？拿破仑的枪口激发了他求生的欲望，也激发了他的自信——一定要逃离枪口，否则将被打死，他的本能和自信，使他爬上了岸。这里拿破仑的一句话很有道理：“现在你至少懂得：一个人可以自己救自己！”一个人要相信自己的能力，对自己要充满信心。这种信心要靠平日的培养。

自信会使你创造奇迹，古往今来，每一个伟大的人物在其生活和事业的旅途中，无不是以坚强的自信为先导。拿破仑就曾宣称：“在我的字典中，没有不可能的字眼。”这是何等豪迈的自信。正是因为他的这种自信，激起了无比的智慧和巨大的能力，才使他成为横扫欧洲的一代名将。

现在我们有的学生遇到一点小事，就说：“不可能”，“我不会”。那么今天我想对大家说今后不要在说此类话。你可以暗示说：“我不是不可能，只是暂时没有找到方 1 法”只有相信自己，才能激发进取的勇气。自信能孕育信心，你能通过充满信心的活动使别人对你和你的意见产生信心。拿破仑曾被流放到一个小岛上，逃出来后，法国国王派大军去捉拿他，随从都劝他快跑，拿破仑却说：“跑什么，我是他们的元帅，他们是我的士兵，为什么要跑呢？”拿破仑迎着捉他的军队走过去，仍然以元帅的气度指挥他们，同学们你们知道结果是怎样？结果这批军队反而跟他回去捉国王了。你们瞧，拿破仑他多有自信啊！

其实学习、生活中的许多问题、困难，实际上正是来源于你的信心不足，一旦获得了信心，许多问题就将迎刃而解。自信能使你保持最佳心态，增强你进取的勇气。

心理学家曾做了一个实验：将一只跳蚤放进杯中，开始，跳蚤一下就能从杯中跳出来。然后，心理学家在杯上盖上透明盖，跳蚤仍然会往上跳。但碰了几次盖后，碰疼了，慢慢就不跳那么高了。这时心理学家再将盖拿走。却发现那只跳蚤已经永远不能跳出杯子了。实验启示我们：如果说自信不一定能让你成功，那么丧失自信你却注定会失败，因为你已丧失进取的勇气。

学习和生活一样不全是鲜花和美酒，风雨坎坷在所难免，我们如果在困难和挫折面前被压倒，怀疑自己的能力，被自卑感所控制我们就觉得学习充满痛苦，前途暗淡无光，成为学习的奴隶，失去学习的乐趣；相反，当我们取得了一定成就，恢复了自己的信念，我们就会感觉到自己有驾驭学习的能力，感到学习的美好，使整个人也因此充满快乐。案例一

小锐是个内向的孩子，从一年级开始就不敢举手发言，与同学、教师交往时总是怯生生的，参加活动也不积极。教师问他为什么，他想了半天，脸也红红的，终于小声地说：“我觉得什么都不如别人，别人都比我好。” [分析]

小锐的症状是典型的自卑表现，总感觉自己不如别人，什么都比别人差，做什么事都缺乏信心，担心做不好，怕被人耻笑。一旦学习成绩不好或下降，则处处贬低自己，孤立自己，不愿与人交往。案例二

一名男生，数学作业经常不完成，即使完成了，也是勉强应付，简值是一幅“八脚喜”图案，一塌糊涂，有时干脆把作业本给“弄丢”了。[分析]

这位同学，由于作业困难，完不成作业，即使完成了也还是红“XX”多，怕老师批评，家长责骂，同学耻笑，于是产生了一种为了摆脱作业痛苦而自我防御的方法，把数学作业给“处理”了。弄丢了，他天真地认为，没有作业本就可以不做作业了。这一切充分说明了该生产生了严重的自卑心理，对数学学习失去了信心。

以上的两位同学都对自己缺少自信。其实世界上根本就不存在生来就胆怯、害羞、脸红的人。这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。既然是后天，就是能克服。卡耐基还说：“世界上没有一点都不胆怯、害羞和脸红的人，包括我自己。人人都有，只是程度不同、持续的时间长短而已。”心理学家告诉我们：胆怯、害羞和脸红的人往往对于人际关系格外敏感，也就是人家说的“脸皮儿太薄”。从心理学上讲，这类人太在意别人对自己怎么看，而对自己缺少应有的自信，不敢当众表达自己的感受，不仅自己活得很累，也让别人感到不舒服。

下面我给同学们介绍几种如何培养自己自信的方法： 方法一：心理暗示练习“我能行”

在做事和做作业以前，暗示自己“我能行”、“我能出色完成这项工作”、“我能很好完成这些作业”。这就产生了我要努力把这件事做好的信念，自然就会想出“如何去完成这项工作”的万法，就会排除各种困难，直至成功。方法二：行走时抬头、挺胸，步子迈得有弹性

心理学家告诉我们，懒惰的姿势和缓慢步伐，能滋长人的消极思想；而改变走路的姿势和速度可以改变心态。快速走路能表现出超凡的信心，他的步伐仿佛告诉整个世界：“我要到一个重要的地方去办一件很重要的事，更重要的是我会在20分钟内成功。”因此抬头挺胸走快一点，你就会感到自己信心在滋长。平时你从未意识到这一点吧？从现在你就试试看！

方法三：抬起双眼，目视前方，眼神要正视别人

正视别人等于告诉人家，我很自信，我肯定比你强。不正视别人通常意味着：在你旁边我感到很自卑，我感到什么都不如你，甚至怕你。因而要经常练习正视别人，使自己的眼睛为自己工作，就是让自己的眼神专注别人，以增强自信。同时，与人讲话看着别人的眼睛也是一种礼貌的表现。方法四：当众发言

当众发言是克服羞怯心理、增强人的自信心、提升热忱的有效突破口。这种办法可以说是克服自卑的最有效的办法。想一想，你的自卑心理是否多次发生在这样的情况下？你应明白：当众讲话，谁都会害怕，只是程度不同而已。所以你不要放过每次当众发言的机会。不敢当众发言，是怯场，缺乏自信。当众发言练习，既壮大胆量，又练就口才，是信心的“维他命”。所以请同学们在上课时尽量争取当众发言，畅谈自己的见解，不要怕说错，这样恐惧感就会逐渐消除，就会不断增加信心，下次更容易发言。否则，每放弃一次发言机会，就会中了一次缺乏信心的毒素，恐惧感会越来越强、自信心会愈来愈弱。

一个人如果对自己都不充满信心，那谈何别人对你充满信心呢？又谈何事业上成功呢？我们中国人在这方面教育孩子，培养孩子的自信是做得不够的。美国人家的小孩，一般长到18岁，父母基本上就把他们抛开，甚至经济上也不帮助他们，他们得自食其力。要自食其力，就得自信。有了自信，才能自立自强。

现在中国的大多数家庭，都是独生子，这些小孩子，平日衣来伸手，饭来张口，自理能力很差，更缺少自信，老认为自己小，一切依赖父母。其实，你已经能做很多事了，你不妨去试试，你只要有信心，很多看来较难做的事，通过你的努力，你一定会做好，而且比你预想的更好。

跌倒了自己爬起来，饿了自己找饭吃。如果学习上遇到困难，一定要相信自己能克服困难。你树立崇高的理想，或者你想当一个科学家，或者你想当一位文学家，当一位生物学家，地理学家，认准目标，树立信心，朝着这个目标努力，你一定会实现你的理想。

最后送给大家一句话：“自信，是使人走向成功的第一秘诀。”

第五篇：勤奋是通向成功的阶梯

勤奋是通向成功的阶梯，没有春天的耕耘，便不会有秋天的收获。凡成功的人，无不在其奋斗的征程上洒下了辛勤的汗水。

勤奋能把可能性变为现实性。每个人都具备发展的一定潜力和机会，都有取得成功的各种可能性。但可能性不等于现实性。不经过辛勤的劳动、刻苦的努力，潜力再大、机会再多，也将一事无成，因为你没有做好抓住发挥潜能机会的准备。临渊羡鱼，不如退而结网。只有勤奋实干，才能发挥聪明才智，才能践行“两个至上”行业价值观，才能在为烟草事业奋斗中实现自我价值，把为烟草做贡献的意愿变为现实。

勤能补拙，业精于勤。社会上的人，能力特别强的人居少数，能力特别弱的人也居少数，多数人处于二者之间。我们一般属于智商和能力没有特别之处的多数人。同样情况下，谁勤奋谁取得的成绩就大。智商不高但因勤奋而取得成功的人不在少数，而智商高但不努力无所成就的也大有人在。天道酬勤，勤能补拙有着朴素而深刻的道理，是我们解放思想，开拓进取，与时俱进，创新求变，坚持科学发展观所必需的工作态度。态度决定一切。有了这样的态度，我们的工作作风就会适应时代发展要求，不断开创烟草工作的新局面。

勤奋要从点滴小事做起。“不积硅步无以致千里”、“千里之行始于足下”。做大事必须从小事做起，一个连小事都不愿做、做不好的人，是不可能做成什么大事的。“一屋都不能扫，何以扫除天下？”讲的就是这个道理。因此，要事事勤奋，时时勤奋，甘于从小事做起，从眼前的事做起，点滴积累，步步努力，养成勤奋的好习惯。要想养成勤奋的习惯，必须做到四勤：脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤。脑勤，要善于用脑，凡事要问个为什么，不但要知其然，还要知其所以然，透过现象看本质，找出规律性的东西来。眼勤，要努力扩展视野，获取尽可能多的信息，不要拘泥于小圈子，做井中之蛙。腿勤，工作要铺下身子，深入扎实，不飘浮，善于在岗位上创新成才，能够发现和解决他人想不到的问题。嘴勤，要学会交流，你一个思想，我一个思想，交流就是两个思想。当前，烟草改革发展进一步深入，要坚持科学发展观，实现又好又快发展，需要每位烟草工作者的共同努力。要把个人的努力汇集成行业发展的动力，作为拓展烟草事业的一分子，就必须围绕中心，把握大局，立足岗位，不懈努力，尽职尽责，干好身边的每一项工作。

勤奋要讲究方向和效率。目标不明、方向不准，就会南辕北辙，越勤奋效果越差。因此，勤奋要以方向为前提，只有在正确判断，找准努力方向的情况下，讲究效率，笨鸟先飞，不仅埋头苦干，还要灵活巧干，以较小的代价获取最大效率。我们烟草改革发展的正确方向已被实践证明，关键的是需要勤奋工作，埋头苦干，提高效率。要提高效率，就要科学管理，严格考核，不断创新激励奖惩机制，形成以企业文化为底蕴的长效管理机制，推动烟草事业冲向一个又一个发展制高点。