适合儿童日常玩的游戏

第一篇：适合儿童日常玩的游戏

适合儿童日常玩的游戏

.1《风来了》

一人扮作风，一人扮作树叶。“起风了” 张开双臂走。“大风刮来了”张开双臂跑。“风小了”慢跑。“风停了”蹲下。

2.《出海捕鱼》（小）

一人扮作船长，带领大家去捕鱼。船长“今天天气好，我们一起去捕鱼。” “捕了条什么鱼？” “小黄鱼”——可换其他。

继续走，船长“今天天气好，我们一起去捕鱼。” “捕了条什么鱼？”

“大鲨鱼”——大家便一起躲到某个指定地点。

3.《影子》（小）

孩子站在大人的一侧，扮作影子。跟做一些动作——蹲，转圈等。

4.《会动的篮筐》

把篮子系在腰间，互相投球。比谁投入对方的多。

5.《新老鹰捉小鸡》

孩子抱住大人的腰，在孩子的腰上系一条手绢作尾巴，另一人追着揪。揪下来即赢。

6.《打老虎》（小）

画一只老虎，用沙包或纸球投掷。

7.《吹鸡毛》

拉一根绳子做界限（悬空），两人在绳子的两边，互相争着把鸡毛吹过线，落在谁那边谁就输。

8.《投球》

大人把篮筐绑在腰上跑，孩子往里投球。

9.《捉光斑》（小）

用镜子透射光在墙上，让孩子去捕捉。

10.《装豆子》

准备勺子和瓶子，绿豆或红豆。用勺子把豆子盛进瓶子里。比谁速度快。

11.《找妈妈》（小）

各色的纸盒，和各色的纸片，相对应。让孩子归类放入。

12.《走路的布袋》

把双脚放入布袋内，手拉布袋，双脚跳着走，比谁先到达目的地。

13.《走钢丝》

用粉笔或者长绳在地上画出一条线，让孩子沿着线走。

14.《脚趾撕纸》（小）用脚才在纸上，用力扯碎。

15.《筷子夹物》（小）

用筷子夹起各种物品，并分类放入碗中。

16.《定点投篮》

在指定地点摆好一个篮子，或盆。划上线，然后往里投球。

17.《齐心协力》

三人或四人一起，用背夹着呼啦圈或球，运送到一个地方。不能用手碰。

18.《两人三足》

肩并肩站好，然后用绳子把脚互相困起。两人并排走路。

19.《传递》

杯子里装上水，用嘴巴咬着，不用手，把杯子里的水倒给下一个人。

20.《捞鱼》

一网不捞鱼,二网去打鱼,三网捞了个小尾巴小尾巴尾巴尾巴尾巴鱼…… 两个人双手做拱桥状做渔网。所有的小朋友排成队做小鱼，钻过渔网跑。

当说到“三网捞了个小尾巴小尾巴尾巴尾巴尾巴鱼”时候捞住的鱼就被淘汰。剩最后一条的小鱼为胜利者。

21.《丢手绢》

“丢手绢，丢手绢，丢手绢，轻轻的放在小朋友的后面，大家不要告诉他，快点快点找出他”

22.《老狼老狼几点钟》（小）

就是选一个人当老狼，其他人就跟着老狼，不停地问“老狼老狼几点钟”等到老狼说道12点时，所有人（除了老狼）赶快跑，不让老狼抓住, 如果让老狼抓住了就要给予“惩罚”,如刮鼻子,打屁股等等

23.《我们都是木头人》

“一二三，我们都是木头人，不许说话不许动，不许露出小白牙。”

24.《贴烧饼》

先让我们围成一个大圈，两个同学前后站立在操扬上。

游戏规则：先指定一组开始游戏，一个跑，一个追，跑的同学累了，可以贴到任意一组同学前面，那一组后面的同学就要开始跑。

如果追的同学抓住了跑的同学，跑的同学就要表演一个节目，演完后再反追。

25.《切西瓜》（小）

小朋友们手拉手围成一个大圆圈，一起说儿歌“切 切 切西瓜，我把西瓜一切俩”。

一个幼儿在圈外做切西瓜的人，随儿歌节拍切西瓜，当说到最后一个字“俩”时，切西瓜的人切到哪两个小朋友中间，那两个小朋友就马上向相反的方向围圈跑，谁跑回来的慢，谁就来当下次游戏的切西瓜人。

26.《开火车》

大人在前，孩子拉着大人的双手或衣服在后，用脚尖碎步儿走。大人可以在途中不时地报个站名，则会令孩子兴致更高。

27.《丢沙包》

丢包的同学拿着沙包来回往躲包的同学身上砸，躲包的同学则在一定范围跑来跑去，除了用手接住外，身体的其他部位接触到沙包就要换人，躲包的就要去丢包，由此往复。

28.《穿珠比赛》

参加游戏的小朋友每人取一根绳子，三十秒之内谁穿的珠子在八个以上即为获胜。

29.《翻花绳》

翻花绳是至少两人合作才可以玩的游戏，幼儿想在玩花绳，就必须找到一个或多个乐意与之合作的游戏伙伴。

同时，他们在活动过程中还必须齐心协力，动作协调一致，才能顺利地开展游戏。因此，这一活动有效地培养了孩子的交往合作能力。30.《照镜子》

两个人面对面站着，一个人做动作，另一个人模仿镜子里的人，跟着另一个人做各种动作，可以锻炼孩子的反映和协调能力

童年小伙伴常做的游戏

蓝蓝的天空银河里，有只小白船，船上有棵桂花树，白兔在游玩。

当街头的打水仗升级成了网络里的射击游戏“CS”时；当泥里的弹珠儿升级成了绿草甸上的竞技游戏“高尔夫球”时……忽然发现曾经的一场场游戏，已经消失或被取代。这些久违了的童年游戏与而今前沿时尚的游戏相比，似乎的确显得过于粗陋简单，可正是这些游戏，却误了几代孩子回家吃饭的时间，以至现在每每想起，总有一种温暖在胸中涌动。

大众版

乒乓球

游戏规则：跟正规乒乓球比赛规则类似，只是条件异常简陋。

只要有块水泥台，甚至支块木板儿，都可以玩。教室里几张桌子放一起，把课本打横放中间做网，比赛就此开始。要不怎么乒乓球是我们的国球呢——没有哪个国家能够有几代人从小书包里装着乒乓球拍子上学吧？所以我们的乒乓球水平都不差。现在想想，当时上学条件好像是挺艰苦的，集中的表现形式就是，桌子很少是平平整整的，而球在遇到桌子的坑坑洼洼会自动拐弯，线路极其诡秘。

类似游戏：还有街头足球啥的，没什么前途，就不提了。

捉迷藏

游戏规则：又名“藏猫猫”，一人转身蒙眼，数到十便开始找，其他人在他没数到十之前找地方藏起来，找到其中一人即算胜利。

男孩子从小好动，一个大院里的孩子闲来无事，经常聚在一起藏猫猫打发时间。那时住的都是平房，家家养鸡养鸭，只要能藏得让人找不到，哪怕猪窝都要试试。于是，对于突然在院子里发现别家头顶杂草做潜伏状的孩子，大人们都习以为常了，来者询问也不肯泄漏消息，很是费厄泼赖呢。

记忆最深刻的是有一次，我跟一个外号叫“小胖”的孩子玩藏猫猫，我找他藏，背过身数数时他开始向外狂奔。也许是藏腻了大院里的角角落落，小胖独自一人爬到远处的一棵大树上，放心地呆在上面，感觉自己这次必赢无疑。我在大院里溜达了整整一个下午，费劲地搜遍了每个旮旯一无所获。

到吃饭的时间老爸喊我回家吃饭，真是如释重负啊。回去吃了饭倒头睡下，早把找小胖的事忘得干干净净。睡到一半突然被老爸提着耳朵揪醒，原来小胖一直没回家，他父母找上门来了。大家这下都慌了神，夜黑风高地寻着哭声终于找到了还呆在树上的小胖。原来天黑以后小胖独自在外面害了怕，爬得太高下不来只好坐在上面哭。后来为这事，小胖把我当成不敬业的典型鄙视了许久。

类似游戏：比如官兵捉贼。

弹球儿

游戏规则：玩的人各出数枚，输者将丧失对玻璃球的所有权。玩法通常是“出纲”或“打老虎洞”。在地上划线为界，谁的玻璃球被打出去就输，叫“出纲”；或在地上挖出五个坑，谁先打完五个洞，就变老虎，然后打着谁，就把谁的玻璃球吃掉，这叫“打老虎洞”。有点儿像原始的高尔夫。

通常一颗五花小球2分，一颗透明大球5分，水平不够只有靠个大来凑了，我最原始的动量定理就是这时候学的。那时好多孩子买不起弹珠儿，就用跳棋棋子代替，以至于当时班里的、家里的跳棋每次没买多久，玻璃球就不全了。

类似游戏：拍洋画，学校附近的小摊上都能买到一张张16开大小的硬纸片，上面印有各式各样的图案，将它们沿线条剪成一小张一小张就可以用了。玩法很简单，每人出若干张画片，看谁先把它们全都拍翻，每人每轮一次机会，胜利者可以赢得全部画片。这是家长最厌恶的游戏之一，原因是无论胜负，小手都会出奇地脏。

三个字

游戏规则：一个人追，一群人跑，拍到被追者的身体就算赢，然后换成那个被拍到的人追别人。如果将要被追到可以说任意三个字，定住自己不能再动，直到有同伴来拍一下自己才算“被救”，可以继续游戏。

手头什么都没有，我们照样有的是空手玩法，像三个字这种游戏百玩不腻。起动、急停、掉头猛转，非常锻炼反应能力，我后来短跑速度出众，应该都是从那时的瞎跑练出来的。

和女生一起玩，男孩总是很占优势，不用跑得太卖力，总是不被抓着。有一次跑得太快用力过猛，冲过去救一个已经“三个字”的女孩时，手一使劲把人家都给拍哭了。那个大眼睛女孩我其实“心仪”已久，好容易有机会表现一把，光顾着兴奋了，结果弄巧成拙，害得她的胳膊肿了好几天，后来一见我就怒目而视。呵呵，现在想起来还觉得糗呢。

类似游戏：蹦腿逮。划定一个区域，一人单腿蹦，追其他人，拍到即算，然后换被拍到者再追别人。

拔根儿

游戏规则：秋天落叶时，挑又粗又老的根儿，两人互相拔，看谁把谁的根儿拔断了谁就是胜利者。

挑选根儿的时候，不能光看着粗或者硬就行，很多时候卖相好看的家伙往往外强中干。有时还要对根儿进行加工处理，就是把根儿放到球鞋里沤上一半天儿，臭乎乎，软了吧唧的，似乎就可以增加很强的韧劲儿。由于我是女孩，心细手巧，所以当时我还发明了一种战无不胜的方法，就是用针将一根棉线传到根儿里面，这种作弊方式有些类似于在比赛里吃兴奋剂。后来在和老公“忆童年”的时候，气得老公后悔没早十几年认识我。

类似游戏：像斗蛐蛐之类的都属此类。

丢沙包

游戏规则：三个人以上，分成两队，两人互相扔沙包，另一队在两人之间移动，被沙包砸中者下场。如同伙用手接住沙包算得一分，可以救人一次，使被砸中者重新上场。类似棒球中“投手”和“捕手”，互相猜测、斗志斗勇，十分锻炼身体灵敏性。

我小时候做的最早的一件手工，是一个碎花布的小沙包。沙包的形状类似正方体，六个布面必须事先按一定顺序排列好缝起来，最后留一条边把大米粒或玉米粒什么的放进去，这启蒙了我最初的空间想象力。

为了不被打疼，又好接住得分，我的沙包里装的都是轻漂漂的大米粒，后来又用玉米粒做了个超大个的沙包，都很受欢迎。赶上两队势均力敌、得分接近，又没有专门的裁判，差不多每一个回合都有争议。只恨当时没有高速摄像机不能实现过程重放，那较真儿的劲比世界杯还火爆。这时身形庞大而身手敏捷的人可谓如鱼得水，打在身上不疼，反弹之余利用时间差正好把沙包接住。男生天生对射击活动敏感，一个长得极像《机器猫》里大熊的家伙，扔起沙包来更是稳、准、狠，当时被女生们恨得牙根痒痒。

类似游戏：“丢啊丢啊丢手绢，轻轻地丢在小朋友的后面，大家不要告诉他……”这是那首著名的《丢手绢》歌，输了的人一般要到圈子里给大家表演节目，是捉弄人的好办法，呵呵。类似适合开展集体活动的还有“老鹰抓小鸡”，班主任老师扮保护孩子的“母鸡”，那种被庇护的感觉真是美好。

女版

女孩子爱玩也爱疯，不过可能是天性使然，最喜欢的还是既温柔又讲究技巧的游戏。也许中国体育一度的阴盛阳衰，有部分原因也出自这里吧。

过家家

游戏规则：一队孩子进行角色扮演，事先确定主题和分配角色，比如看孩子、做饭、上班、买卖商品、婚礼等。

现在我家还有一个小时候用的木头盒子，盖子上用粉笔写的“开张”两个字清晰可见。这是当时做买卖游戏留下的印记。

小孩子的想像力真是非凡，有一次把一个女孩家的长沙发改装成了公共汽车，引来十几号人不停地穿梭其中，可忙坏了“售票员”同志。大家把她家里弄得乱翻了天。还有一个下午，几个女孩在我家“过家家”，家里每来一个“客人”我都要倒白开水款待，于是把家里所有的开水都喝进肚子里，撑得晚饭什么也吃不下。

没有漂亮昂贵的芭比，只有一个塑料娃娃和一堆的花布、扣子，自己设计剧情自己扮演，自言自语乐在其中。对女孩子来说，这算是一生中最初的情感启蒙。

跳皮筋

游戏规则：三人以上组成两队比赛，以皮筋在身体部位的高低为判输赢的标准，赢的一方可以继续升级。

童年游戏给我印象最深的一副画面，就是夕阳西下，爸爸站在楼门口大喊“马婷吃饭啦……”，而我则从正缠绕在腿上的皮筋中挣脱出来，带着刚才的亢奋悻悻往家走，一步三回头。小时候分队时大家抢着跟我一伙，因为我总有办法带着她们一起跳到最后一关“大高举”。大家都发动父母一起帮忙，如果谁有副弹性既好又打在身上不疼的上好皮筋，都会觉得倍儿有面子。到现在我还能记住很多类似“毛主席的光辉”这样配跳的歌谣。只是为生计而到处奔波的脚，早已被高跟鞋捆得麻木，什么时候能痛快地再跳一跳啊！

跳皮筋童谣

小皮球，驾脚踢（发音是这样），马兰开花二十一，二五六，二五七，二八二九三十一，三五六，三五七，三八三九四十一，四五六，四五七，四八四九五十一，五五六，五五七，五八五九六十一，六五六，六五七，六八六九七十一，七五六，七五七，七八七九八十一，八五六，八五七，八八八九九十一，九五六，九五七，九八九九一百一！

嘀嘀燕子嘀嘀嘀，马兰开花二十一，二八二五六，二八二五七，二八二九三十一，三八三五六，三八三五七，三八三九四十一，四八四五六，四八四五七，四八四九五十一，五八五五六，五八五五七，五八五九六十一，六八六五六，六八六五七，六八六九七十一，七八七五六，七八七五七，七八七九八十一，八八八五六，八八八五七，八八八九九十一，九八九五六，九八九五七，九八九九一百一！

附跳皮筋儿歌

锄禾与梅花（五言诗）

锄禾 锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

梅花 墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。

1． 小河流水（七言诗）

小河流水哗啦啦，我和姐姐去采花，姐姐采了一大把，我只采了一小把，姐姐得了大红花，我只得了金娃娃。

2． 小皮球（三言）

小皮球，圆又圆，马兰开花二十一，二五六，二五七，二八二九三十一；三五六，三五七，三八三九四十一……

3． 跳过祖国台湾岛

橡皮筋，脚上绕，绕到东来绕到西。跳过山，跳过海，跳过祖国台湾岛。

4． 雪娃娃

下雪啦，下雪啦，地上铺满小雪花，小妹妹，摔倒了，地上一个雪娃娃。小妹妹，叫妈妈，快来呀，快来呀，大地给我照相啦。大地给我照相啦。

5． 高跟鞋

高跟鞋，高跟袜，我和高跟打电话，就怕高跟不在家。

6． 小螺号（歌曲）

小螺号，滴滴地吹，海鸥听了展翅飞。小螺号，滴滴地吹，浪花听了笑微微。小螺号，滴滴地吹，声声唤船归喽，小螺号，滴滴地吹，阿爸听了快快回喽。

7． 一日常规歌（七言）

上学

按时上学不迟到，衣着整洁讲仪表。

鲜艳领巾胸前飘，问早问好有礼貌。

升旗

升国旗，要肃立，少先队员要行礼。

目光随着国旗升，祖国妈妈在心里。

出操

集队必须快静齐，动作一致听口令。

精神饱满一二一，做操活动练身体。课前

上课铃声嘀铃响，加快脚步进课堂。

学习用品放桌上，坐坐端正把课上。

上课

专心听讲纪律好，积极举手勤动脑。

不开小差不插嘴，所有知识全学会。

下课

文明休息最重要，不奔跑来不喊叫，友爱谦让不争吵，一起游戏乐陶陶！午餐

吃饭之前要洗手，排队打饭不拥挤。

细嚼慢咽不说话，餐具摆放要整齐。

作业

回家作业抓紧做，书写端正勿潦草，做完别忘查一查，有错及时订正好。

眼保健操

双眼闭，脚放平，按准穴位听口令，节奏合拍动作齐，保护视力很重要。

阅览

看图书，要坐好，不玩耍，不嬉闹，慢慢翻来仔细瞧，看完以后得放好。

活动

课外活动常参加，心灵手巧身体好，相互合作有创造，调节疲劳又健脑。

爱护公物

课桌椅，轻轻放，桌面墙面不涂画，节水节电护绿化，我是学校小主人。

个人卫生

干净手帕随身带，勤剪指甲勤洗手，更衣理发和洗澡，养成卫生好习惯。

环境卫生

课桌椅，排整齐，废纸杂物不乱抛，值日劳动认真做，整洁环境靠大家。

放学

关好电灯和门窗，排着队伍出学校，危险活动莫参加，快快回家不闲逛

第二篇：适合儿童玩的日常游戏

适合儿童玩的日常游戏

1、小厨师

宝宝会不会成为下一个偶像名厨呢？让他在一个想象的厨房内练习，可以提高他萌芽的厨艺。

培养技能：想象力、模仿力、精细动作和大动作控制 你需要准备：几个锅和锅盖，几个精选的木头勺子

和宝宝一起坐在地板上，把锅和勺子放在你们面前。假装把一堆东西加进锅里，每次一定要让宝宝好好地搅搅它们。然后再大把地加进一些想象中的配料，其他配料只要撒一点就行。好了，该尝尝味道了。做出太热、太凉、太酸的表情，宝宝看了可能会觉得很有趣，那就鼓励他也来尝尝。继续不停地加进去更多想象中的配料，直到味道尝起来刚刚好为止。

2、滚坡

把玩具汽车、球、甚至是用完的透明胶轴沿着一个斜坡滚下来，会给宝宝带来无尽的快乐。而且这种游戏不仅好玩，还能让宝宝从中学习牛顿的引力定律呢！培养技能：大动作控制力、空间意识、形状理解力

你需要准备：任何足够长而结实能够作斜坡的东西，例如一个底朝上的托盘、一块木板或者甚至是一本大的精装本图书；玩具和其他能滚的东西

把坡的高边靠在沙发边或一摞书上。看看你可以找到什么能从上面滚下来的东西：玩具汽车、有弹性的球、橘子或粗胶带的的内芯。这个游戏的另一种有趣的玩法是，用一个长长的纸筒（像是用完的包装纸卷或保鲜膜卷）来玩，这样你的坡就会变成一条隧道。

3、珠子项链

没有什么比创造性游戏更吸引人的了，即使是小小的双手也能用洞眼比较大的珠子或切碎的吸管做一条项链。下雨天和宝宝玩这个游戏，再好不过了，从始至终地创造出东西会让宝宝获得真正的成就感，这也是促进他集中注意力的一个好方法。

培养技能：动作技巧、分类与穿线能力、上色游戏、集中注意力。

你需要准备：线、洞眼大的珠子和/或塑料吸管、儿童颜料、两三个空的塑料罐、汤匙、报纸、剪刀 先在桌子上铺些报纸，然后在上面放几张厨房用纸或厚的纸巾。把你选择的不同颜色的颜料挤到塑料杯里，不同颜色挤入不同的杯子。在每个杯子里都放进一些白色珠子进行搅拌，然后用勺子盛出来，放在厨房用纸或厚纸巾上等待晾干。如果你是用吸管，那就把两三个管子都切成短短的小段。等珠子干了后，剪一段可以穿大人的项链那么长的线，但要留出足够的富裕，好用来在后面打结。宝宝穿珠子的时候，你要抓住线的一端，这样珠子就不会掉下来。窍门是：把胶带粘住线的一端，不但能防止线头散开，而且穿起来会更容易。最后，把这条线的两端系在一起，一条漂亮的彩色项链就做好了。

4传统的游戏

陕西民间游戏中，少年儿童游戏所占比重较大，名目繁多，各地不同，现采其主要形式分述。游戏项目，以民国时期流传至建国前后的为主。

一、踢毽子

踢键子也有称“踢毽子”的，是儿童特别是女孩的主要游戏项目。键子用鸡毛作上部，小圆铁板或铜钱作“底垫”，以布相包扎而成。耍时，由一名或数名儿童，以脚尖、脚后跟相踢，数多不失误者为优胜。

二、跳坊(房)在地上划若干线条，分成片块，两行，每行四至六块，两孩童以单腿跳，或脚夹瓦片跳，跳时数数字，不掉瓦片，以多为胜。

三、打陀螺

陀螺俗名“猴”。以寸木削尖一头，形似圆椎形，卷上鞭子甩地而打，边打圆椎边转，以时间长、不倒为优胜，可单独进行，也可成群相赛。

四、抓子

以石子、瓦蛋、泥蛋等为子(码)，一手抓完，摔至空中，约近尺高，然后用手全接，或翻手以手背相接，以不掉为胜，抓子时可留子，在扔空时，迅速抓住遗子并接住空子(空中甩上的子)，以不掉为胜。一般抓子，多为女孩相耍。

五、翻交交

两儿童，甲童以线圈在两手绷紧，在双股线中间，乙童用双手无名指相勾，翻倒到自己双手中，然后甲童又翻交到自己手中，反复多次，翻成“剪子交”、“牛槽交”、“拉锯交”、“四股线交”等交子花，以此游戏赛智能。

六、丢手帕

群童围成圈，头向内，不外看，由一童拿手帕在身后转圈，丢到谁后面发现不了时，即起而换位。依次为戏。

七、捉迷藏

群童围圈，一童蒙眼，双手摸人，摸住谁即胜，该童再蒙眼摸人；或有一物件，由某童掌握，一人摸捉，摸到人，说“不是”，即另摸，直到摸获应“是”为谁，即换这位摸到的孩童。

八、老鹰抓小鸡 群童戏，扮老鹰者不化妆，不蒙眼，其他均扮作小鸡，不化妆，由“老鹰”抓“小鸡”，抓谁，谁即避，但不能跑远，以抓到为胜。

九、瞎子逮跛子

群童戏，有一童扮瞎子，蒙双眼，一童扮跛子，手捉腿而跛行，瞎子乱摸，跛子跛行相避，以捉到为胜。

十、打石靶

以石块为靶，群童每人照靶投石，以打到中心发响傀地为胜。

十一、官打捉贼

群童戏，有各扮“官”、“贼”者，互相追打，脚单行，或跛行，边打边避，以捉到次数多寡为胜败。

十二、丢方

群童戏，把地上画成两行各四至六个大方块，用瓦片向里丢，逐一前进，前进时不准步行，以单脚跳入，单脚立，然后退出，再从头开始，以不出方块、不分岔为胜。

十三、走窑(狼吃娃)群童戏，一般十岁至十二三岁少年多玩此游戏，幼儿较少。玩时，两个大童或少年为一组，在地上画两道线，每道各五块，称作“窑”，共五组“窑”，甲乙两少年，各以不同的树枝或瓦片、土块为码。走窑时，不论抓那“窑”，每“窑”遗一码，留有空“窑”时，即可吃“码”(称吃娃)，直到“吃”完为胜。

十四、顶方

为群童或少年游戏。在周至、户县一带称“搭方”。两孩为一组，在地上画36小格，这叫六方格，画49格，为七方格。两孩各选不同“码”为筹，有“双溜”、“单溜”之分。如走成一条线，叫“线上”，可卡去对方一两码。七方格是先“禁止”，后走码。

十五、双拍手

两童互相以手心对手心，交叉拍念口歌，如：“我拍一，你拍一，一个鸡娃吃米米„„”余类推，由一到十，各地有各地儿歌，以不乱为胜。

十六、打嘎

打嘎，民间儿童一种体育活动，时而青少年也耍。有两人对打，也有四人六人分成集体打的。所打的嘎，是不到约二寸长的短小棍(不同于各地所打的“猴”(一头尖)和“尜”(两头尖))用略长于一尺和嘎同样粗细的短棍儿，叫“嘎桄子”去打。打时挖一个与“嘎”等长的浅坑叫“嘎窝”，将“嘎”放入，下压一个二寸长、半寸宽的小木片，叫“嘎别儿”。打法：用嘎桄子打嘎别儿，挑起嘎来，再迅速用嘎桄子打嘎，打得越远越好，技术高的，打嘎别儿时，力量使用得当，挑起嘎来高度恰到好处，用力一击，嘎即远远飞出，打嘎者洋洋得意，打不好的，嘎高，嘎桄子打不着，或嘎出窝顺地滚去，打不上，抡了空棒子即自行淘汰。嘎打出后，由对方“丢嘎”，可跨步缩短“丢嘎”距离，然后将嘎投向嘎窝上横放的嘎桄子，投掷技术好的，投出的嘎正好打在嘎桄子上，“峭”的一声，即将打嘎者淘汰了；或没打中嘎桄子，但嘎停地离嘎窝极近，用嘎桄子量不上一棒(一尺)，也算把打嘎者淘汰了。

网络小游戏

《蜂蜂乐园》网页游戏是专为5-12岁的小朋友设计的儿童学习虚拟社区。在蜂蜂乐园中，通过各种有趣的游戏或任务，把孩子们应掌握的语、数、外及其它学科的知识融合在一起，让你的孩子在游戏中，学知识、长本领。蜂蜂乐园把学习和游戏有机的结合在一起，丰富了孩子们的课余生活，拓展了孩子们知识面、提高了孩子们的学习兴趣。

第三篇：适合儿童读的书

男孩

老鼠记者系列丛书10册-杜利特医生全集

纳尼亚王国传奇

蓝熊船长的13条半命---

内斯比特魔幻系列

恩德系列《愿望潘趣酒》、《讲不晚的故事》、《毛毛》等 沈石溪动物小说

西顿动物小说

猪宝弗雷迪(全5册

布鲁诺与布茨(全7册)

椋鸠十动物小说

4个半朋友系列

阿西莫夫科幻小说（机器人系列、基地系列）

不分男孩女孩

快乐语文读本

新语文读本

儿童文学典藏书库

百年百部儿童文学书系

中国儿童文学丛书

小布头丛书（春风文艺）

国际大奖小说注音版

彩乌鸦系列

国际安徒生奖获奖作家书系

明天出版社“世界童话全集”20册

少儿出版社“世界名著金库”

河北教育出版社“国际安徒生奖获奖作家书系” 世界少年经典文学丛书（大众文艺）

莎士比亚绘本

译文童书系列

当代欧美畅销儿童小说系列（人民文学）

安琪拉的灰烬(一部关于成长题材的小说)。少年小树之歌

柳林风声

小熊温尼菩

小王子

巧克力战争

北风的背后

彼得潘

浪漫鼠德佩罗---

E.B.怀特三部曲---

亲子阅读中的故事----

林格伦系列---小淘气尼古拉系列

世界奇幻文学大师精品系列--玛丽阿姨（5册）

扬松系列

达尔系列

玛丽阿姨系列奥兹国系列

狄得夫小子

安德鲁童话

凯斯特纳作品（资料）

凡尔纳科幻小说

日本幻想小说系列（龙子太郎等）

宫泽贤治童话文集

大幻想文学精品译丛

哈利波特系列

魔戒系列

奥得弗雷德·普鲁士勒（鬼磨房、水孩子。。）

雷木斯大叔讲故事---

冰心儿童文学全集

叶圣陶儿童文学全集

张天翼长篇童话（3册）

草文轩作品

郑渊洁系列---

淘气包马小跳

绘本故事

红色的狼

恋爱的鱼

希尔弗斯坦经典

恩德绘本---

雅诺什绘本---

亚卡利绘本系列

丁丁历险记

森林里来了一个陌生人

莎士比亚绘本

大师绘本系列

关爱生命绘本系列

诺贝尔大师讲童话---

窗边的小豆豆---

数学故事专辑（中少）

可怕的科学

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第四篇：儿童新闻节目如何适合儿童

儿童新闻节目如何适合儿童

摘要：目前我国的儿童新闻节目存在内容狭窄、形式简单乏味、少儿言论缺失等问题，难以满足我国儿童对新闻的需求。儿童新闻节目要运用儿童语言去表达、儿童的思维方式去思考，儿童的视角去认识世界。

关键词：儿童；新闻；游戏；语言；视角

“儿童新闻”，包括两方面的含义：其一，它必须具有新闻性，即儿童新闻必须关注孩子们感兴趣的“新近发生的事实”，[1]其二，它所传播的新闻还必须符合儿童心理发展的特点。受到知识文化水平和生活圈子的限制，少年儿童很难像成年人那样通过读书、读报、读新闻类杂志和人际交往等途径获取信息，广播电视新闻的直观、可感、形象性和大众化，使之成为儿童了解新闻最方便、最快捷和最有趣的方式。

一、运用儿童语言播报新闻

儿童新闻节目要运用儿童语言去表达、儿童的思维方式去思考，儿童的视角去认识世界。儿童受到知识和经验的局限，对普通新闻节目报道的新闻，常常是只知其然不知其所以然。尤其是出现专业术语、书面词汇、新闻背景复杂的新闻更让孩子们一头雾水。小学生思维发展的特点是：以具体形象思维为主向抽象逻辑思维过渡，抽象逻辑思维在很大程度上仍然是直接与感性经验相联系，仍具有很大的具体形象性。只有运用简单、具体、生动的儿童语言，才能让儿童听明白新闻，从而引起他们对新闻兴趣。如：荷兰国家电视台有一档深受国人喜爱的儿童新闻节目，在安理会就伊拉克武器核查问题举行辩论期间，他们的儿童新闻是这样报道的：“今天联合国安理会搞了一次辩论。安理会是由15个国家组成的一个俱乐部，他工作的目的是防止打仗，争取用和平的办法解决国家之间的问题。美国一直怀疑伊拉克这个国家有一些可怕的武器，这种武器可以一次杀害很多人。美国说伊拉克必须销毁这些武器，不然就对伊拉克不客气了”。[2]这种通俗易懂的语言，让孩子们听明白了复杂的国际新闻。

二、结合游戏形式报道新闻

古往今来，儿童与游戏的关系如同鱼和水一样不可分离。法国J.沙托（J.Chateau）说:要问儿童为什么玩耍就如同问儿童为什么是儿童一样。在一定意义上，游戏和儿童是同一概念，儿童的精神就是一种游戏的精神。作为一种活动形式，游戏自然地充当了儿童日常生活的基本组成部分或主要内容。在现实中，只要稍加留意，就不难发现儿童生活的大部分时间都处于游戏活动情景之中，或者说儿童大部分活动的参与都以游戏的形式进行。无论儿童身处何时何地，游戏总是紧跟其后、如影相随。所有的儿童节目也是与游戏分不开的，其中包含儿童新闻节目。因此，儿童新闻节目要打破常规的新闻制作和新闻播报，只有丰富多彩的形式以及生动有趣的播报才能真正吸引儿童。儿童新闻节目的游戏可以充分地体现在新闻形式上，或者窜连词中。如：某电视台少儿节目摄像组了解到动物园的熊妈妈即将分娩这一消息，事先做好充分的准备，拍摄下熊妈妈分娩的全过程。这样的一件事，对成人来说不是什么新闻，但对于孩子来说是一则非常有趣的新闻，因为孩子们常常会问：我从哪儿来？小动物从哪儿来？新闻《动物园里的熊妈妈生宝宝了》以猜谜语的游戏方式引入话题，并运用新闻故事、角色对话等游戏形式来表达新闻内容。医生、熊妈妈、熊爸爸、熊宝宝、邻居大象婶婶的对话让孩子们在轻松愉悦的氛围中了解新闻内容，并从中受到启发。

三、以儿童视角选择和解读新闻

1.以儿童视角选择新闻

儿童新闻节目要以儿童视角选择报道国内外新闻事件、分析时事。如：在伊拉克战争期间，某电台儿童新闻节目除报道伊拉克战争的情况外，还对伊拉克伤亡儿童的情况进行报道，以及通过电话对伊拉克儿童进行采访聆听他们渴望和平的心声。并在节目中播出伊拉克小朋友的日记，让孩子们在伊拉克小朋友的日记中了解战争中的伊拉克。除此之外，我台还在儿童新闻节目中通过通俗易懂的儿童语言，从经济、政治、军事方面分析美国为什么要攻打伊拉克，让孩子们了解这场战争的真正原因。

儿童新闻节目要从儿童的视角出发选择儿童感兴趣的新闻。如：动物园的一只小猴子受伤了，某电视台少儿节目组到动物园进行采访，报道了小猴子受伤和接受治疗情况。节目播出之后，很多小朋友都对受伤的小猴子表示关心。有的小朋友说：“很想去看望小猴子”；有的小朋友为小猴子准备了特效药；有的小朋友为小猴子亲自制作礼物。在小猴子康复后，电视台儿童新闻节目又播出了小朋友看望小猴子情景。康复后小猴子活泼机灵、滑稽可爱的样子。小猴子一会儿用前肢抓抓屁股，一会儿用后肢挠痒痒，一会儿连蹦带跳的和小朋友追逐打闹，引得小朋友哈哈大笑。整个节目生动有趣又充满爱心，对孩子们很有吸引力。

随着网络的迅速发展，孩子们开始把目光投向了娱乐新闻。儿童新闻节目如何从儿童的视角出发报道娱乐新闻呢？儿童新闻节目要对娱乐新闻进行适当地报道，主要是选择明星的成长经历，让孩子们关注明星的奋斗历程以及他们的童年生活。如：王亚彬，一个当初因为身体单薄，6岁被父母送到天津三毛艺术团学舞蹈的小女孩，以坚强的毅力用舞蹈书写自己的成长之路。这样的娱乐新闻既满足了孩子们对娱乐新闻的需要，又让孩子们在新闻节目中了解明星们的成长之路，儿童新闻节目内容也由此更加丰富多样。

2.以儿童视角评论、分析新闻

在儿童新闻节目里，通过热线倾听孩子的心声，让孩子以自己的角度评论新闻、分析新闻。如：新闻专题《南音新起点》，现场记者连线：“2009年9月30日，农历八月十二，是秋祭南音始祖郎君的日子。也许是机缘巧合，就在这一天，南音人收获了一个喜讯。当地时间30日上午，也就是一个多小时前，在阿联酋首都阿布扎比召开的联合国教科文组织非物质文化遗产保护政府间委员会的第四次会议上，南音已经通过决议，正式入选人类非物质文化遗产代表作名录。”除了记者的连线，儿童新闻节目还通过一系列的艺术表现手段让孩子们欣赏南音，并简单有趣地介绍相关的新闻背景。

听了以上的新闻，孩子们都为之振奋，在热线中孩子们畅所欲言。有的孩子认为南音被公认为全人类的遗产，我们就要好好地保护它；有的孩子说南音不像音乐，一点都听不懂；有孩子为认为流行音乐好听，南音应该像流行音乐那样包装；有的孩子质疑：南音好听吗？这是我听过最难听的音乐；也有孩子认为我们不仅要保护它，还要发展它。或许在成人看来，孩子的声音是不完美的，是幼稚的，但那毕竟是他们自己的声音，我们的任务不是要修正它、批评它，而是要倾听它、感受它，认可它的存在。正如鲁迅先生所说：“从小把孩子当人，长大后他才会成人”。[1]

参考文献：

[1] 中华网．我国少儿新闻节目传播视角探析

http://comic.yesky.com/312/8238812.shtml

[2] 郭景．荷兰，晚饭前放儿童新闻联播（教育广角）

http://news.sina.com.cn/w/2003-07-18/0832401184s.shtml

第五篇：儿童影楼日常规章制度

儿童影楼日常规章制度

第一章 总 则

第一条 本公司为促进管理绩效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。

第二条 本规章适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、支援、临时员工及非正式职员。

第三条 凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行公告实施，并增列于本公司章程修正案中。

第四条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以公司章程管理制度为总则，但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。

第五条 聘任员工和约制度与公司章程法属平行制，在行政管理及各项福利法中，仍以公平、公正、公开赏罚为原则。

第六条 在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册，凡新人到职或表现较差之员工皆应实施在职教育的基础。

第二章 人事制度

第一条 新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前一个月为试用考核期。经试用合格者将转正并录用，晋升为正式人员，享有公司正职福利。

第二条 考核期间业绩表现优良者，经店长核报后，可申请提前转正；若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘之。

第三条 新人进公司须办理的手续如下：

1、填写员工资料卡

2、缴交履历表及身份证正本及复印件各一份，2寸近照两张，经核对后发还身份证正本。

3、仔细阅读员工手册，并实施在职教育和上岗培训。

第四条 新进人员自上班日起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。

第五条 新人到职一律配挂工号牌，并在转正后核发正式工作服。

第六条 新人在考核试用期内，以个人考核表现，通过后在予以调整薪资。第七条 新人到职满一个月者，方可享有部门轮休假制度及公司福利与权益。

第八条 新人到职在职培训期间，公司为提升人员专精专业之精神，可视情况调往其它部门受训，新人必须服从调配。

第九条 未经主管许可，未经请假手续而擅自不上班者，视同旷工，一日扣薪三日，二日扣薪六日，三日以上者且无正当理由者将接受开除处分。

第十条 若因工作环境不适或因其它个人因素而欲自行离职者：

1、在一个月内试用期内提出离职，须提前5天内以书面上呈公司，否则将扣抵试用期薪水，以补偿公司损失。

2、职满一个月以上，已签转正员工，若须请辞时，须提前1个月以书面上呈公司，经公司总经理批示同意后，方可办理离职手续。否则以一个月薪水扣抵，以补偿公司损失，并不得请领上月奖金。

第十一条 员工办理任何请辞时，须先行填写“书面请辞报告”，经核准后，方可离职。第十二条 员工请辞以签离职报告书及店长签名之日期为准，正式生效，口头呈报，不予承认，不得生效。

第十三条 请辞员工在离职之前，必须将其职责范围内的所有工作、财物、资料、设备和工具移交给部门主管，并经部门主管签字确定后可办理其它相关手续。员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不完整，导致公司资金及所有财务有所损失时，须负赔偿之责，公司方面依法有权追诉法律。

第十四条 离职员工之当月薪资，须在离职手续办理完结后。

第十五条 请辞员工之请辞方式或请辞手续未按照公司制度及章程办理时，已影响公司运作，将不予核发上月薪资。如不预先通知或不告而别，其行为将会被视为擅离职守与旷职，公司有权开除，并按开除之相应处罚。

第十六条 已请辞员工在待退期间，若表现恶劣，或影响其他人员，或公然破坏公司制度者，可予以直接开除，视同违纪开除论。

第十七条 员工正常请辞，手续如下：

一、即将请辞之员工，请于起意时，先亲自与店长沟通，不得事先在同事之间传播。

二、30天前书面呈报总经理核准。

三、30天内与部门主管详细办理各项交接。

四、离职前三日凭店长签名办理离职手续，结报及退回在职期间所领公司之所有公物及资料和识别证等。

第三章 员工出勤管理规章

第一条 本公司上下班勤务作息时间如下： 夏季上班时间：8：00——18：00 冬季上班时间：8：30——18：00 说明： 1、8：00为到公司时间，9：00为晨会和到岗时间；

2、用餐为轮流制，各部门人员不得全体同时用餐，必须保证各岗位有人员在岗，以应付工作需要；

3、个人用餐时间不得超过30分钟；

4、值班为轮流制，具体人员安排由各部门自行制订；

第一条 正式员工每周可休假1天。临时员工或试用员工不享受休假之待遇。休假按周计算，不得累积。

第二条 员工不得迟到与早退，每超出5分钟迟到者，罚扣人民币10元，依次累计，每超出5分钟早退者，罚扣人民币10元，依次累计。

第三条 因公司业务及部门之需要而必须加班者，不可借故拒绝，以服务精神为重，若因此造成严重影响公司运作者，扣个人考核成绩。

第四条 公司不鼓励加班，若因工作需要而必须加班者，必须按时保质完成工作，且不得申报加班费。

第五条 公司之各项会议无论时间长短，一律不列为加班，必须无条件服从上级安排。第六条 员工因公事外出须向部门所属主管列报，外出期间必须保证通讯工具之畅通，且在一定的时间内须回公司岗位正常作息。

第七条 私自外出未向主管报告者，半小时内扣薪半日，1小时以上者，则以旷职论处。第八条 凡出勤违规者，一律不核发全勤奖。

第九条 全月无迟到、早退、病假、事假、可申请全勤奖50元整。

第十条 在职员工出勤作息状况，有任何异常现象时，店长应负责考勤记录。第十一条 未经同意，在全体员工已下班后，个人不得借故返回公司内。

第十二条 休假采取“排表轮休”方式，不可排定周六、周日以及节假日休息，同部门同日休息者不得超过两个。休假由店长按排。

第十三条 排定的休假轮值表，非有重大事由者，不得临时或任意变动，若不得已有变，事先须向店长报备核准后调休。

第十四条 病假、事假薪资按日薪资扣除；旷职按日薪资3倍扣除

第十五条 公司正常上班时间内，非有重要事故，不得临时请假超过2小时以上，否则扣除当日全薪。

第十六条 请假未准而私自休假者，以旷职论处，并取消全月休假之待遇。若由此带来公司损失，由该人负全责。

第十七条 除公司特批外，员工不得在一个月内累积请假超过5天，否则超出天数按旷职论处。

第十八条 公司各项会议均列入考勤范畴，按上班考勤制度执行，不得无故缺席，临时请假、迟到与早退。若无正当理由无故缺席者，额外罚扣人民币50元整，并取消全勤奖。

第十九条 公司业务培训亦列入考勤范畴，按上班考勤制度执行，不得无故缺席，临时请假、迟到与早退。若无正当理由无故缺席者，额外罚扣人民币100元整，并取消全勤奖。

第二十条 为维持团队的凝聚力和员工的向心力，凡公司整体性活动，如庆生会、公司聚餐、旅游、聚会等一切团体式活动，全员皆须参与，并列入考勤范畴，不得临时请假。

第二十一条 任何员工办理病事假超过15天者，上月薪资全额停发，待正常上班满一个月后，统一在次月1—5日发放薪资时一并发放。

第四章 会 议 制 度

公司各项会议采用会议主持人制度。会议期间会议主持人为最高领导，会议主持人负责拟定会议议题、调控会议氛围、掌握会议时间以及维护会场纪律。各项会议以简洁明了为原则。参与会议人员必须服从会议主持人统一安排。除晨会外所有与会人员必须对所参加会议进行会议记录。会议主持负责整理会议记录并交由公司进行存档。会议议题必须明确，所议各项事宜条理清晰，会议讨论结果由具体责任人负责具体实施。

公司会议分固定会议与临时会议。固定会议有以下几种：

一、公司全体大会

1、晨会

参加会议者为公司全体员工，会议主持由经理或店长轮流担任。每天早晨上班第一时间开始，时间控制在6至8分钟。会议议题必须使全体员工能通过此项会议迅速调整到最佳工作状态并能梳理当天工作计划。

2、每周例会

参加会议者为公司全体员工，会议主持由店长主持。时间控制在20分钟。会议时间为每周一晨会。会议议题为上周工作总结以及本周工作计划；通报表扬与批评该周表现优秀与表现不佳员工；宣达公司政令；该周所遇到的各项工作瓶颈并提出解决方案；协调各部门之间的工作。

3、月总结会议

参加会议者为公司全体员工，会议主持由店长主持。时间控制在20分钟。会议时间为每月首日8：00。会议议题为上月工作总结以及本月工作计划；宣达公司政令；协调各部门之间的工作；通报各项政令实施情况以及各项奖惩方案。

4、季度总结会议

参加会议者为公司全体员工，会议主持由总经理或店长主持。时间控制在20分钟。会议时间为每季度第一个月的月总结会议时间。会议议题为上季工作总结以及该季度工作计划；宣达公司政令；协调各部门之间的工作；通报各项政令实施情况。

5、年终总结大会

参加会议者为公司全体员工，会议主持由经理主持。时间控制在30分钟，会议时间为第四季度的季度总结会议时间。会议议题为一年工作总结；公司运营情况；下工作思路及奖励表彰优秀员工。

会议纪律：

1、不得无故缺席固定会议，由于特殊原因不能参加会议必须会前向店长或经理请假并征得同意方可。

2、会议之前必须交接好手头工作，不得无故打断会议进度。

3、会议期间必须关闭手机或者把手机调到震动档。

4、不得无故迟到。由于特殊原因迟到，必须向与会者道歉，说明迟到理由。

5、会议期间不得大声喧哗，有新议题的提出必须示意主持人请求发言，征得会议主持同意方可发言。

6、各项会议之主持人必须事先对会议有针对性的有所准备，若无准备，视同工作不负责，记小过一次。

第五章 培 训 学习制 度

为保持个人逐步提高，团队不断完善，公司高速发展，乖宝宝儿童摄影提倡、鼓励人人参与学习各类技能知识及相关专业知识。特制订学习制度如下：

定期学习：

A、公司学习班：

由公司组织，统一学习，内容为影楼相关专业知识及规范要求。学习主任由店长担任。学习老师由店长指定。

B：自我学习：

员工为提高业务水平及相关业务知识，须养成良好学习习惯。为帮助公司员工保持良好学习习惯，公司提供阅览书籍。

C：业务培训：

由公司不定期组织聘请专业老师进行专业辅导。公司成员除特殊原因外均须参加。不得迟到、早退、临时请假。

提升培训：

公司优秀员工可获得公司免费提升培训机会。学习纪律：

1、学习会场保持整洁、安静；

2、学习期间关闭手机，或把手机调至震动档；

3、无故不得缺课、旷课、早退；

4、若有特殊原因须向学习主任请假，获准后方可；

5、借阅书籍如有损坏、遗失，按原价双倍赔偿金额或赔偿与所借阅同样之书籍；

第六章 薪资制度与员工福利

第一条薪资制度

第一项 员工薪资由底薪、业绩奖金、综合奖金、公司福利奖金等构成，底薪与业绩提成百分点在各自合约中将会分别注明。其中综合奖金包括：全勤奖、个人单项业绩考核优秀奖、个人综合业绩考核优秀奖、团体业绩奖金等。

第二项 个人薪资及奖金部分属机密事宜，个人不得外泄，若有不合理可直接与总经理反映，力求合理。因员工泄露自己薪资或他人薪资而导致其他员工情绪不满，造成人心涣散，进而影响公司日常作业时，该员工以泄密论处，罚款100元。

第三项 新人到职后，若表现合格，通过评估，可申请核发业绩奖金，若该员工表现优异，可提前申请核发。

第四项 年终奖金发放情形根据公司全年业绩好坏决定，公司业绩愈好，领得愈多，反之愈低。个人年终奖金多寡视个人全年综合考评而定。若公司全年运营状况过差，但个人全年表现优异者，公司仍酌情发给考核奖金。

第五项 正式员工按公司制度于上班期间规定着装。工作制服所有权归公司所有，任何员工离职或与公司解除合约时，必须按规定缴回工作制服，若遇遗失或损坏需照价赔偿。若在职期间，工作制服遗失、损坏、过脏等，按制服实际金额上缴公司后，方可再度申领。

第六项 员工生日，若表现优异者，由主管于生日前三天报请店长，方可实施奖励。第七项 公司会定期与不定期的举办活动，比如晚会、聚餐、聚会、旅游等，凡是公司所属之员工，皆免费享受期间一切福利，但若自动放弃不参加者，除无法要求补贴相应之金额，并按照当月休假天数扣除之。（若公司团体业绩未达标准，或不景气、经济萧条，影响上下公司之财务状况，则酌情实施）

第二条 员工消费福利

第一项 员工本人或直系亲属在本店拍照，该员工服务满一年依门市价7.5折，主管7折，服务未满一年者，以8折计。

备注：

1、员工消费，一切程序皆须开单作业，维持系统正常化与流程规范化。单子上须有当事人与店长之签名。

2、任何员工未选的毛片、底片，皆不可私自取走，违者议处。

3、本套系外之超额消费、后期消费等，一律7折优待。

4、员工消费，各项销售成本无利可言，因此无法列为个人业绩奖金、各项福利奖金与个人业绩考核。

第八章 服 务 规 章

第一条 不得于上班时间内在职场与工作区域食用零食，亦不得于上述地点睡觉、玩手机及看报纸及与行业无关之小说、杂志等从事与工作、学习无关之事宜。

第二条 公司员工不得在禁烟区吸烟。

第三条 上班时间于公司内无论是否正常上班还是休假，随时佩挂工号牌。

第四条 上班时必须穿戴好工作制服，制服必须保持整洁，扣子全部扣好，不卷袖口，严禁着便装上岗。除特殊任务需要。上班前，职员应检查服装是否干净、挺括。洗净手和指甲，并确保无口臭和体味。

第五条 女性员工须化淡妆，整理仪容，要求干净、清洁，必须身着浅色丝袜及有后跟的黑色皮鞋。头发过肩则应扎好。

第六条 非正式员工须仪表整齐，并保持穿着干净，不得搞怪另类，影响公司整体之形象。对外表不合要求而上班职员，公司有权责令其穿戴整齐后方可上班。

第七条 员工随时保持亲切自然的笑容，在公司所属范围内遇有陌生人，无论认识与否，皆应点头问好，保持礼貌。

第八条 门市人员遇有外进入之客人，无论消费与否，皆须暂停一切不必要之私务，大声说出“欢迎光临乖宝宝”，且主动上前问候（使用礼貌用语），并加以亲切之服务。

第九条 对外来访客、来宾或消费客人皆应安请入座，并以茶水招待，并立刻替其提供最好之服务。

第十条 使用电话时，语言尽量简短，切不可过度占线。禁止电话聊天，在工作忙碌时，暂勿接听私人电话。上班时间接听私人电话每次不得超过5分钟，不得煲电话粥与短信聊天。职员禁止因私使用公司电话。

第十二条 工作期间，员工彼此间不得嬉笑吵闹或其它有失仪态之行为。

第十三条 公司各部层皆有权责划分，员工坚持自己岗位，并适时支援其它部门，在责任追加制度里，须层层管理层层发挥，责任追加制度采取连坐式管理，所有与事件相关之员工、干部均须对时间之发生而负责。

第十四条 在门市营业时间，不得上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关事宜，不可播放哀怨低调之音乐。

第十五条 不得于公开或私底下恶性漫骂、批评、散播不实谣言及挑拨是非，破坏员工彼此团结与和睦。对同事要有礼貌，并热忱互助。

第十六条 门市重视亲切服务，温馨的笑容，无论在任何情况下，不得职责客户，漫骂或批评客人。

第十七条 尊重主管人员的领导立场，不可发生争吵、殴斗与冷战，若有缺失，应及时与店长反映。

第十八条 客人于公司等待时，相关之所有服务人员必须随时关心问候，不可冷落客人。非自己的客户，但凡公司人员皆有义务代为服务，不得推托。

第十九条 门市仍有客人时，无论是否超过营业时间，不可催赶客人及关灯等有怠慢之行为发生。

第二十条 答应客人的条件，一定要做到、做好，不可敷衍了事，且须白纸黑字，签名为证。

第二十一条 没有笑容，没有礼貌，说话口气差，从业态度不良，电话礼仪不足，因而遭客户严重投诉者，立即开除。

第二十二条 任何部门皆须维护正常系统，“开单作业制度”尤其重要，公司内各项表格、资料、公告、通告等，一律实行“签名制”，任何员工未正常运作，公司有权不接受其行为成果，并予以相应之扣罚。

备注：第一项 被下罚单者，须自行付费，期限自通知日算起核算，一周内必须缴罚罚款，违者累计加倍处罚（未缴罚款者，公司有权暂停核发薪资及奖金）。

第二项 任何请辞及离职人员皆须先行缴清各项罚款后，方可请领薪资及奖金。第二十三条 公司实行“个人责任制”，部门资产列报、部门环境清洁、部门业务业绩等，皆由个人负责到底，绝不推诿。

第二十四条 “门禁管制”是门市现场人员的职责，非公司正式员工不得于全员下班后再进入公司。

第二十五条 摄影部员工妥善保管好摄影部物品，使用完毕归置原位，其它部门员工非请勿入。

第二十六条 随时保持工作场合的干净、整齐、清洁，养成随手关灯，关门、关水等良好习惯。

第二十七条 公司内部一切讯息、资料、档案、记录、摘要等，严格保密，不得外泄或携带出公司。

第二十八条 随时帮助、支持、支援和配合公司同仁，团结一致是公司之重要精神。第二十九条 上班时间不得私自串岗、离岗。有事离开岗位时，必须事先交代职务代理人。

第三十条 服务要求事宜：

1、要求对客人主动握手，大方有礼、亲切热忱。

2、要求一线员工随时派出名片，并不断自我称呼，让客人清楚记住您。

3、要求员工随时称呼客人称谓，并牢记客户名称。

4、要求“一手交一手”，陪着客人走的最高服务理念。

5、要求“送客出门七步远”的送客礼仪。

备注：

1、凡属公司所有之文案、部门系统流程表、各部门章程、客户资料、联单收据、作业文件、展售商品、样本及任何属公司所有之文件文案、资料等，非经公司负责人同意，不得私自拷贝、出让、转借、占有、售卖及携出公司等，否则将予以提出诉讼与要求赔偿。

2、凡违反上述各项条例者，店长可直接进行下单处罚或行政处分，员工亦可向上申诉，申请期为三天，逾期不予受理。

第三十一条 严格区分公司提供给私人使用之物品与提供给客户使用之物品，若有违反，一经查实，开俱罚单一张，至少罚扣人民币10元整。

第三十三条 上班时间接受亲友来访不得超过10分钟，且仅限于门市招待，不得领至办公区域。

第三十四条 员工就餐后应注意卫生清洁，并随手把简易饭盒等垃圾丢至垃圾箱内。第三十五条 在店内发现客人遗失财物应立即上交公司备案，隐藏失物而不上报者，将视为偷窃并做纪律处分。

第九章 惩 罚 条 例

第一条 未于正常上班时间穿制服及佩带工号牌者，第一次记警告一次；再犯，罚款5元；累犯，罚款10元。

第二条 因服务不当，遭受客户投诉者，除取消该笔业绩奖金外，另重罚50元。

第三条 有关公司内部作业系统及作业程序之任何相关文案、图像等资料，一律不得外流或外借，若经公司查获属实者，一律严惩。轻者罚款人民币50元整；重者罚款人民币100元整，或直接开除。

第四条 对公司所有部门系统流程表格、本册及联单客户资料等，凡属责任范围，员工皆有填写作业资料的责任，凡经抽阅、盘查无上述作业时，以延误时效，妨碍作业论之，每空项罚款10元。若造成严重后果者，另行议处。

第五条 凡离职员工（不含停薪留职者）或同行作业者，未经店长许可，当职员工不得同意其进入公司下列场所，违者罚款10元：

1、美工部；

2、影棚；

3、后期部；

4、收银台；

5、选片区。

第六条 若因公司员工人为疏忽，因而导致发生赔偿或退款等问题，将追究责任归属，金额赔偿部分由员工全额承担。若是由于衔接不力，则由责任分摊人分摊所赔偿之金额。

第七条 员工有下列事项经查属实者，罚款50元：

第一项 不遵守公司各项条例规定者或未能配合公司各项革新制度者。第二项 与顾客或与同事吵架者。

第三项 恶意批评顾客、公司及同事者。

第四项 未经批准请假，不配合公司调度或无故旷职者。第五项 故意妨碍工作流程效率，或阻碍工作之执行者。第六项 不服从上司督导指正，且态度傲慢者。

第七项 服务态度不佳，言语恶劣，表情傲慢，影响公司信誉者。第八项 以公司名义，对外私接生意，抽佣、侵吞公款者。第九项 未按时完成工作进度者，且未呈报汇报者。

第八条 在个人全责职区内，无论环境清洁、物品保管、器材维护及金钱收支，皆须付最大之责任，若有严重之人为错失，除须负责赔偿之外，并以公司法议处。

第九条 各级工作人员在所负责之权责划分及部门资产管理上，应付全责，若有人为错失而导致公司财产、耗材及经营上之损害时，须按门市市价或进货金额的二分之一进行赔偿。

第十条 部门工作人员凡未按照公司制度开单作业者，一经查获，则该客户之业绩奖金部分，一律不得核发，若发现此种舞弊现象，导致公司财务损失时，将处以10倍罚款。

第十一条 客户签约单应主动说明备注条例后，方可让客户签名。

第十二条 未按服务规章正常流程作业者，视情节轻重，公司将开具数额不同之罚单。最低罚扣人民币10元整。第十三条 未能发现上一环节作业流程缺失并有针对性加以弥补、指正，且未能同时向上汇报者，并视情节轻重给予相应之罚扣（最少人民币10元整）。

第十四条 员工对公司所交付之任务，未能在时效内完成，且又未及时汇报者，形同渎职。

第十五条 “清洁责任区”是员工每日清洁打扫整理的重点，在职人员应尽其义务与责任，不可敷衍了事，未尽责而经抽查不合格者，罚扣人民币10元整。

第十六条 未能认真遵守学习制度或学习考核时未能通过，罚扣人民币5元。第十七条 当月未完成月初设定下达之目标业绩，并处罚金100元整。第十八条 在店内偷窃顾客或同事之财物将被立即开除，并视情节严重扭送至公安机关。第十九条 被公司开除之员工，其薪资于薪资发放日一并领取并不享有任何解雇费。第二十条 未尽事宜，店长有权按公司经营原则与公司章程，参照服务规章以及事发实际情况开具罚单，罚扣金额最少10元整。

第十章 个人奖金制度

第一条 有付出才有收获，员工个人业绩的表现，视为奖金发放。

第二条 门市人员享受业绩奖金，所完成业绩之前期与后期按事先预定之百分比提取。第三条 实施个人奖金制度，无非是提升公司业绩及营业额，并确保公司与员工相互提升作业，因此指定基本生存下限，每月业绩设定参照当月工作计划，员工超额完成业绩，超额部分按事先预定之百分比提取。

第四条 员工该月完成考勤达标，可获全勤奖，奖金人民币壹百元整。

第五条 员工在个人业绩竞赛中表现优异，视具体情况，并参照公司运营，核发个人单项业绩优秀奖。

第六条 视员工日常表现，当月综合考评优异者，视具体情况，并参照公司运营，核发个人综合业绩优秀奖。

优秀员工必须具备下列三项原则：

第一项 具有对公司完全的忠诚度、认同感、向心力之优秀员工。第二项 具有对公司高度责任感、荣誉心、业绩突出之优秀员工。第三项 具有成熟处理事务能力、有沟通协调各部门人员之长才。

备注：此待遇为员工在公司效力期间所享受，若该员工自动离职或与公司解约，被公司解聘等离开公司后，不再享受此待遇。

第八条 公司内不管任何奖金条例或专案奖金等，皆不得违反下列各项内容，否则一律不予核发：

1、任何人员有私下串联、作假、转让业绩、营私舞弊者。

2、当月未经正常书面请假手续获准，而私自休假者。

3、未依正常上班时间值勤，而私自溜出班外者。

4、当月未能配合部门或公司勤务，如人事调动、公务支援、公司会务与业务培训等规定者。

6、当月被记旷职者。

7、因个人问题，导致客户严重投诉者。

第十一章 修正增列条例

公司在正常运作及经营下，因工作环境，业务需要，成本变动，竞争压力及内部各种管理制度结构性变化，以追求公平、公正、合情、合理的原则，而设定此一修正条例。在公司一级主管研议商讨后，不定期提出新增条例或修改条例。条例变动后将于部门主管会议中商讨，若无异议后，则编列于此章程中，供全体员工共同遵守，未规定之事项另行公告实施。