第一篇:最受男上司赏识的七类女员工
乖巧型。
说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东决不能往西,让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,上司一般不会让你天天和他穿一条裤子,毕竟你也是单位里的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的风险,毕竟群众的眼睛是雪亮的。
领悟型。
上司一般很看重下属的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作,对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经,就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰恰是男上司们最不愿意看到的。很多男上司喜欢聘用女下属做助手,多数是看她们的细心周到,领悟能力强。对于一时半会领悟不了的,最好反复请示,最忌讳满罐子不响,半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子,甚至连怎么摔的都不知道,上司肯定不喜欢。
精力充沛型。
很多男上司对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或婚姻出问题了,再后天“大姨妈”又来了,隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神,可工作要有人干,不能因此耽搁了不是。说法虽然偏颇,但也反映了男上司们的普遍心声,那就是要求女下属要时刻精力充沛,激情满怀,没困难要上,有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领,哪一个不是满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情?其实做到这一点也不难,诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看,胸怀饱满热情,迅速进入工作状态。
举止优雅型。
男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么深恶痛绝,而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮,你的谈吐,你的坐姿,甚至你说话声音的大小,微笑的表情,待人接物的态度,都会影响上司对你的判断。有的女性错误地认为,男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作以外,尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感,但在办公室里必须有所收敛,要衣着端庄,允许穿出一些个性,或者再加一点上司的喜好,但不能过于招摇。谈吐要张弛有度,坐姿要稳重、含而不露,站姿要优美,笑起来要生动,最好不要边说边笑,嘻嘻哈哈,待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属,总是会赢得上司的尊重。
才女型。
女下属也可以粗略分为三种类型,一种是青春靓丽型,靠天生丽质赢得上司的喜好,当然这种喜好有暧昧的嫌疑,色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属;一种是虽然没有天生丽质,但非常有才,也就是俗话说的“内秀”;一种是前两者兼而有之。第三种女下属最容易受到男上司的青睐,一方面可以带来视觉上的享受,另一方面还可以人尽其用。如果没有天生丽质,那你一定要有才,或者是管理上的,或者是写作上的,或者是谈判上的,等等。大凡男上司都喜欢有才的女下属,有才就有创造力,就能提高工作效率。才女型女下属,也多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质,也没有才,后果就很严重。
贤妻良母型。
这类女下属,放在办公环境中,多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘,做事热情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。有善心,方能结善果。男上司喜欢这类女下属的直接原因,就是她们身上的凝聚力和团队协作能力。上海的朋友曾经给我说过这么一件事:李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘,李小姐浑身才气,总是能超额完成任务,王小姐虽然没有李小姐那么能干,但公司里的大事小事离不开她,权衡再三他最终选择了王小姐,而不是李小姐,原因就是公司不是一两个人就能做好的,需要凝聚一大帮人,王小姐就具备这种领导气质,能拉拢人心。
野心勃勃型。
说到底,女下属要有强烈的进取心,好学,上进,勤奋,工作有股子拼劲。多数男上司有这样的想法,就是女人和男人不同,女人比较重感情,一旦认定了哪个男上司,就会很忠诚,再苦再累也不叫屈,撵都撵不走。而男人就不同了,即便委以重任,也时常会心猿意马,不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作,放在有“野心”的女下属身上,培养、提拔、重用。居家型的女下属,男上司多数不喜欢,因为他们看不到希望。
最后,如果你第一次参加工作,需要把你的个性秀出来,要让老板感觉你和其他员工不一样,别人有的你要有,别人没有的你也要有,个性化的女下属总会让男上司眼前一亮。当然,这种个性必须是健康、有益的,并能为老板所用,能让他看到希望。现在没有特别之处不要紧,但一定要有进取心,个性可以通过后天再造。个性越强,竞争力就越强
第二篇:7种员工最受赏识:坚持诚实感恩
竞争激烈的今天,“猎头网求职职场如战场”,将自己的能力和特点全面展现出来,才能获得更多的机会。据了解,以下这7种员工,最容易受到老板的赏识。
工作高效。展示你超高的工作效率,绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降,那就赶紧想办法调整状态。
及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。
坚持到底。如果你承诺要做某事,或者你被安排完成某项任务,那就去做吧。“事实胜于雄辩”,敢于接受任务和挑战,是证明你工作热情和积极性的最好手段。
诚实坦率。诚实对待你的能力、需求,甚至包括自己的缺点和不足。领导会欣赏你的坦率,甚至会助你一臂之力。
团队合作。脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队,和大家一同“战斗”,才会得到更多的发展机会。
懂得感恩。每个人都喜欢被爱的感觉,老板也是一样。当领导给了你好机会、或者给你帮了忙,记住要感谢他。无论是当面感谢,还是写邮件或送张小卡片表达感谢之情,会让对方收获意外惊喜,心情愉快。
平衡工作与生活。每位老板都希望员工工作认真又高效,但是,他们不希望自己的员工只会工作。平衡好工作与生活,会让你在家和单位都感到更快乐,这才是一种“共赢”。
第三篇:剩男剩女管理制度
《剩男剩女势力管理制度》
为了更好的提高人气,提高本势力的活跃度,更好的发展本势力,为各位朋友提供一个情感倾诉,内容健康、真实平等、和谐共处的情感交流平台,剩男剩女管理制度。特拟订情感人生管理制度。
【势力管理制度】
一、遵守
中华人民共和国有关法律、法规,以及《关于维护互联网安全的决定》,承担一切因您的行为直接或间接引起的民事或刑事法律责任。
二、删帖
1、色情、反动及宣传暴力之类帖子,见者即删。
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三、精华
加精原则:不限题材,不限范围,写关于对生活,社会,自然的情感,符合近体诗、古风格式,符合法律、道德、舆论要求,推荐精品、发掘新人,管理制度《剩男剩女管理制度》。
精华作品基本条件:立意新颖,思想性强,回想悠长,文笔酣畅而优美,字词准确而不浮,情、景、意三境融会贯通,相比下较突出者。
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八、奖励
势力正处于发展期间,肯定会有些不完善,所以关于怎样让势力变得越来越好,要是你有好的意见或建议什么的,欢迎你提出来,只要是对本势力有好处而且我们觉得合理,会采用。一经采用,肯定会适时地加一些奖励,如送积分。
看了,知道了!继续溜达第四篇:女娶男审批材料
关于父母的生育状况证明(男方)
兹证明我村父亲,年月日出生,母亲,年 月日出生,于年月结婚,共生育 个子女,具体情况如下:
大儿,于年月日出生;
二儿,于年月日出生;
大女儿,于年月日出生。
二女儿,于年月日出生。
以上情况属实,特此证明
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
关于父母的生育状况证明(女方)
兹证明我村父亲,年月日出生(于年月日死亡),母亲,年月日出生,于年月结婚,共生育个女儿,具体情况如下:
大女儿,于年月日出生。
二女儿,于年月日出生。
以上情况属实,特此证明
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
申请书
我是村村民,男,于年月日出生,对象,于年 月日出生,我俩于年月日登记结婚,于年月日计划内生育一胎男孩(),确实是女娶男,符合照顾二胎生育政策,现特此提出申请。
申请人:男方(签字手印)
女方(签字手印)
年月日
推迟生育原因证明
兹证明我村村民,男,于年月日出生,对象,于年月日出生,二人于年月日登记结婚,于年月日计划内生育一胎男孩(),因证件不全,至今才审批。以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
镇分管计生领导(签字)
镇计生办主任(签字)
年月日
关于、的生育状况证明
我村村民,男,于年月日出生,对象,于年月 日出生,二人于年月日登记结婚,于年月日计划内生育一胎男孩(),至今无超生、外抱、代养、寄养等违反计划生育现象。
以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
关于、的户口状况证明
我村村民,男,于年月日出生,对象,于年月日出生,二人于年月日登记结婚,于年月日计划内生育一胎男孩(),全家均为农业户口,系农村居民。
以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
关于倒插门的证明
我村村民,男,于年月日出生,对象,于年 月 日出生,二人于年月日登记结婚,男方确系倒插门且在女方家过的门,在女方家居住,并赡养女方父母。
以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
关于倒插门的乡、村综合调查材料
经调查村民,男,于年月日出生,对象,于年 月日出生,二人于年月日登记结婚,于年月日计划内生育一胎男孩(),至今无超生、外抱、代养、寄养等违反计划生育现象。男方确系倒插门且在女方家过的门,在女方家居住,并赡养女方父母。具体调查情况如下:
(男方)村父亲,年月日出生,母亲,年月日出生,于年 月结婚,共生育 个子女,具体情况如下:
大儿,于年月日出生;
二儿,于年月日出生;
大女儿,于年月日出生。
二女儿,于年月日出生。
(女方)村父亲,年月日出生(于年月日死亡),母亲,年月日出生,于年月结婚,共生育个女儿,具体情况如下:
大女儿,于年月日出生。
二女儿,于年月日出生。
男女双方的兄弟、姐妹及夫妻二人均没有违反计划生育现象(附材料)。
以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(男方章)
计生委(章)
年月日年月日
镇 分 管计生领导(签字):出证明人:
镇 计 生 办 主 任(签字):村民委员(女方章)
年月日年月日
关于弟弟的生育状况证明
兹证明弟弟,年月日出生,对象,年月日出生,二人于年月登记结婚,于年月日生育一胎孩,于年月日生育二胎孩,至今无超生、外抱、代养、寄养等违反计划生育现象。
以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
关于大姐的生育状况证明
兹证明大姐,年月日出生,对象,年月日出生,二人于年月登记结婚,于年月日生育一胎孩,至今无超生、外抱、代养、寄养等违反计划生育现象。
以上情况属实,特此证明!
出证明人:
工作区调查人(签字)、村民委员(章)
计生委(章)
年月日年月日
第五篇:男2、女2主持词
女
2、男2节目串词
一、《感恩的心》
男2:嘿,杨媛,你知道感恩节是几号吗?
女2:知道,感恩节啊是每年11月的第四个星期四,怎么了?
男2:哦哦,错过了,我本来打算在感恩节这一天买好多我喜欢吃的送给我想感谢的人呢 女2:其实感恩,就是一句最简单的、最普通的谢谢。为什么一定要等到感恩节这一天呢,随时随地都可以表达你的感恩之心呀。
男2:没错,朋友们:请在别人帮助你时,说一句谢谢吧!如果人人拥有一颗感恩的心,世界会变得到处是温暖,到处是欢笑!女2:请欣赏就业局《感恩的心》 男2:有请!(伸手)
二、《相聚中华》
女2:感谢就业局为我们带来的精彩表演,再一次把掌声送给可爱的他们。
男2:长江黄河斟满醇香的美酒,昆仑泰山挥舞最美的鲜花。多美的歌词啊,配上几多金花融入此景翩翩起舞就更完美了。女2:这不,干河人社中心的六朵金花含苞待放着呢,掌声有请,来吧,让我们《相聚中华》!
四、《龙船调》
男2:正月里是新年哪咿呦喂,妹娃我去拜年哪呵喂 女2:哎呀妈呀 唱跑调了
男2:算了,像我这样的音痴还是选择默默在一边做观众吧 女2:你唱的可是俺们省优秀民歌,跟着好好学学吧,有请社保局的郭玲为我们高歌一曲《龙船调》,掌声欢迎。
八、《月半小夜曲》
男2:人社局洪金宝和他的弟子们表演实在是精彩,看来我这瘦弱的身姿也要开始强身健体了(比划双手肌肉状)
女2:可不是,为了心目中的女神也要加把劲狠狠把肌肉炼起来呀 男2:女神来了
女2:哈哈 迫不及待了吧 快快掌声有请监察局操雨晴为大家带来一首舒缓悠扬的粤语歌《月半小夜曲》
十、《沧海一声笑》
女2:闭上眼,几个清脆的音符呈波纹形式飘荡开来,古筝特有的音色给人一种灵动、清安的感觉,这起始的一段音乐就像是一朵平缓升起又逐渐落下的浪花。空灵清脆之音遇上怡然风流的侠骨柔情会激起怎样的浪花?下面请欣赏古筝独奏《沧海一声笑》。
十二、《青花瓷》
男2:话说,你最喜爱的明星是谁啊? 女2:额。没有最喜爱,倒是特别欣赏一对陪伴我青春时代的绝世词曲组合---周杰伦和方文山。
男2:是 我特别喜欢他们有首歌叫:听青色等烟雨,而我在等你。。忘叫什么了
女2:我真的快被你的嗓音打败了,不过话说温婉的歌词和清丽的旋律真的让这首歌成为了众人传唱的经典,小桥檀香烟雨江边多美啊,有请社保局六位青花美人儿带我们进入《青花瓷》的唯美意境中去。