第一篇:被上司赏识必学沟通黄金句
【被上司赏识必学沟通黄金句】
1、我们似乎碰到一些状况:以最婉约的方式传递坏消息;
2、我马上处理:上司传唤时责无旁贷;
3、安琪的主意真不错:表现出团队精神;
4、这个报告没有你不行啦!:说服同事帮忙;
5、让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗:巧妙闪避你不知道的事。
【有关饭局的小学问】
1、提前一天预约是真请你,提前半天你是作陪,上菜了才请你是凑数的。
2、一请就来叫爽快,三请才来叫摆谱,怎么请都不来叫原则,不请自来叫蹭饭。
3、一周一饭局是正常人,一天一饭局是大红人,一天三饭局是交际花,一天N饭局是端盘子的。
【助你成才的15个建议】人际篇 ——
1、学会换位思考;
2、学会适应环境;
3、学会大方;
4、学会低调;
5、嘴要甜;
6、有礼貌;
7、言多必失;
8、学会感恩;
9、遵守时间;
10、信守诺言;
11、学会忍耐;
12、有一颗平常心;
13、学会赞扬别人;
14、待上以敬,待下以宽;
15、经常检讨自己。
【雷鲍夫法则】建立合作、信任要牢记:
1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误。
2、最重要的七个字是:你干了一件好事。
3、最重要的六个字是:你的看法如何。
4、最重要的五个字是:咱们一起干。
5、最重要的四个字是:不妨试试。
6、最重要的三个字是:谢谢您。
7、最重要的两个字是:咱们。
【上班前要提醒自己的五句话】
1、今天很残酷,明天更残酷,后天很美好.一定要坚持。
2、如果不能做到一流,那二流也可以,但一定不要不入流.3、那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
4、感谢竞争对手,因为他们让你不断成长。
5、不要跟别人比幸运,也不要跟人比谁更倒霉。
【待人的三要素】团结能人做大事,团结好人做实事,团结坏人不坏事。【进步三要素】你自己行,有人说你行,说你行的人行。【说话三要素】该说时会说,水平;不该说时不说,聪明;知道何时该说何时不说,精明。【干活三要素】该干时会干是能力,不该干时不干是明智,知道何时该干何时不该干是英明。
【工作需注意细节】
1、接电话时先报自己职业姓名。
2、谈论时说些很有趣的事。
3、陈述自己意见时要归纳。
4、衣着端庄挺直腰杆。
5、主动打招呼和倾听别人说话。
6、每五次就提出一次自己独道见解。
7、聚会上班比别人早到、迟走。
8、主动承担额外工作。
9、热情帮助他人或懂得回报他人。
10、经常面带微笑。
身安,不如心安;屋宽,不如心宽。以自然之道,养自然之身;以喜悦之身,养喜悦之神。有所畏惧,是做人最基本的良心准则。所谓快乐,不是财富多而是欲望少。做人,人品为先,才能为次;做事,明理为先,勤奋为次。人生要学会不抱怨,不等待,不盲从。
生活必备九个要领:生命不在年龄,贵在心理年轻;生活不在金钱,贵在怡乐心情;装扮不在时尚,贵在秀外慧中;膳食不在多寡,贵在营养均衡;居室不在大小,贵在宽阔心胸;养生不在冬夏,贵在理肌防病;情趣不在雅俗,贵在心灵提升;朋友不在多少,贵在真情相拥;锻炼不在朝暮,贵在持之以恒
第二篇:和上司沟通的8个黄金句型
和上司沟通的8个黄金句型
句型1:我们似乎碰到一些状况。
妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型,要让上司觉得事情并非无法解决,面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。
句型2:我马上处理。
妙处:上司传唤时责无旁贷。冷静,迅速地做出这样的回答,会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
句型3:安琪的主意真不错。
妙处:表现出团队精神。安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔,暗自不爽,不如偷沾他的光,会让上司觉得你富有团队精神,因而另眼看待。
句型4:这个报告没有你不行啦!
妙处:说服同事帮忙。有件棘手的工作,你无法独立完成,怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽,灌迷汤,而那们好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。
句型5:让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗?
妙处:巧妙闪避你不知道的事。上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何作答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危,也让上司认为在这件事情上头很用心。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。
句型6:我很想知道你对某件事情的看法。
妙处:恰如其分的讨好。你与高层要人共处一室,这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?此时,最恰当的莫过一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
句型7:是我一时失察,不过幸好……
妙处:承认疏失但不引起上司不满。犯错在所难免,勇于承认自己的过失非常重要,不过这不表示你就得因此对每个人道歉,诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上,坦诚却谈化你的过失,转移众人的焦点。
句型8:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。
妙处:面对批评表现冷静。自己的工作成果遭人修正或批评,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上,不卑不亢的表现令你看起来更有自信,更值得人敬重。
第三篇:2018政府工作报告必学金句
2018政府工作报告必学金句
前言
2018政府工作报告全文2万余字,分为过去五年工作回顾、2018年经济社会发展总体要求和政策取向、对2018年政-府工作的建议等层次
为了便于大家更具针对性的学习,为2018省考申论的提分注入强劲动力 某君好为人师,在自身学习的基础上,抽离了58条金句、热点
这58条金句、热点,也许不是最全面的,但一定是对大家写作、从备考的角度来理解报告有切实帮助的 祝愿大家2018年都能上岸
1-11 1,第十二届全国人民代表大会第一次会议以来的五年,是我国发展进程中极不平凡的五年。【某君:“极不平凡”成为各级公文、报告的标配,最准确、最严谨、最规范的表达。】
2,“十二五”规划圆满完成,“十三五”规划顺利实施,经济社会发展取得历史性成就、发生历史性变革。
【某君:总体社会背景,承前启后,可与“全面建成小康社会决胜阶段”相结合,过去、现在、将来一体化呈现。】
3,快速崛起的新动能,正在重塑经济增长格局、深刻改变生产生活方式,成为中国创新发展的新标志。
【某君:如涉及“经济发展”类议题,往后可从“新动能”的角度来细化,避免动不动就“优化产业结构”等过于宏大而论证不清楚。新动能主要有“互联网+”,共享经济,移动支付,电子商务等。】
4,经济发展呈现出增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面。这是五年来一系列重大政策效应累积,各方面不懈努力、久久为功的结果。
【某君:概述成绩,从政策、全社会努力等角度来体现原因。注意经典表达“.....与......相得益彰的良好局面”,“......是......效应累积,各方面不懈努力、久久为功的结果”。】
5,紧紧依靠改革破解经济发展和结构失衡难题,大力发展新兴产业,改造提升传统产业,提高供给体系质量和效率。
【某君:“紧紧依靠......,大力发展......,提高......质量和效率”,非常好的句式,将措施(怎么做)和效果一体化呈现出来,可仿写、化用】
6,优化投资结构,鼓励民间投资,发挥政府投资撬动作用,引导更多资金投向强基础、增后劲、惠民生领域。
【某君:“撬动作用”相较于“加大政 府投资”,更形象生动,可用于政 府投入类的措施论证中。对于涉及投资类的政策,都可以从政 府、社会等多主体来思考,一方面是以政策鼓励民间、社会资本,另一方面是强化政 府的投资撬动作用】。
7,针对长期存在的重审批、轻监管、弱服务问题,我们持续深化“放管服”改革,加快转变政府职能,减少微观管理、直接干预,注重加强宏观调控、市场监管和公共服务。
【某君:行政公文中常用的句式“针对......(问题),我们要持续......(怎么做)”,问题、措施一体化呈现,针对问题解决问题。】
8,创新和加强事中事后监管,实行“双随机、一公开”,随机抽取检查人员和检查对象、及时公开查处结果,提高了监管效能和公正性。
【某君:强化监管涵盖事中事后多方面,并通过抽查、查处,提高监管效能和公正性。以后不要直接喊“加强监督”了,将方向赋予内容,让内容承载细节,你可以写出好申论。】
9,坚持以人民为中心的发展思想,着力保障和改善民生,人民群众获得感不断增强。【某君:用“人民为中心”替换“以人为本”,更能与时俱进!】
10,认真落实党中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,严格执行国务院“约法三章”。
【某君:学逻辑、学句子,“认真学习......,持之以恒......严格执行......”,彰显文采,打造申论亮点】
11,过去五年,诸多矛盾交织叠加,各种风险挑战接踵而至,国内外很多情况是改革开放以来没有碰到过的,我国改革发展成就实属来之不易。
【某君:成绩得自实干,幸福生活来之不易。】
12-22 12,这是以xxx同志为核心的党中央坚强领导的结果,是xxx习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果,是全党全军全国各族人民团结奋斗的结果。
【某君:核心人物、科学指引、共同奋斗,抓关键词去理解、记忆。“是......是.....是.....”很好的观点/意义表达方式。】
13,安不忘危,兴不忘忧。我们清醒认识到,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,仍是世界最大发展中国家,发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决。
【某君:有危机意识,忧患意识,才能百尺竿头更进一步。现实面前不轻视成绩,成绩面前不回避问题、矛盾。】
14,我们一定要以对国家和人民高度负责的精神,以不畏艰难的勇气、坚忍不拔的意志,尽心竭力做好工作,使人民政府不负人民重托!【某君:巍巍山河,生我养我,不畏艰难、尽心竭力,方能初心不负。这句话既是非常好的总结、拔高性语句,也是对每一个公务人员的基本要求。】 15,今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
【某君:2018年的历史特性,抓三个关键词“开局之年”“40周年”“承上启下的关键一年”】
16,综合分析国内外形势,我国发展面临的机遇和挑战并存。
【某君:是文章写作时非常好的过渡性语句。危中有机遇,机遇中含挑战,辩证、客观方能理清方向,一往无前。】
17,我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,还有很多坡要爬、坎要过,需要应对可以预料和难以预料的风险挑战。
【某君:以后就不要喊“我国经济取得重大进步”等“普通性语句了”,可以从“攻关期”“很多坡要爬、坎要过”等方面来打造亮点。】
18,实践表明,中国的发展成就从来都是在攻坚克难中取得的。
【某君:一切成绩的解读,都来源于矢志不移、攻坚克难,写好文章,从好句子的积累入手】
19,当前我国物质技术基础更加雄厚,产业体系完备、市场规模巨大、人力资源丰富、创业创新活跃,综合优势明显,有能力有条件实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
【某君:解释我们的优势——为什么可以发展的更好。注意以后的发展是“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续”】
20,积极的财政政策取向不变,要聚力增效。稳健的货币政策保持中性,要松紧适度。【某君:积极的财政政策、稳健的货币政策。】
21,当前财政状况出现好转,各级政府仍要坚持过紧日子,执守简朴、力戒浮华,严控一般性支出,把宝贵的资金更多用于为发展增添后劲、为民生雪中送炭。
【某君:“过紧日子”接地气,执守简朴、力戒浮华既彰显传统文化的浩然正气,也表露了为民之心。好钢要用在刀刃上,宝贵的资金要用于发展增后劲,为民雪中送炭上。】
22,做好今年工作,要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想,坚持稳中求进工作总基调,把稳和进作为一个整体来把握。
【某君:基调是“稳中求进”,既要“稳”又要“进”,效率和速度兼得】
23-33 23,我们所做的一切工作,都是为了人民。要坚持以人民为中心的发展思想,从我国基本国情出发,尽力而为、量力而行,把群众最关切最烦心的事一件一件解决好,促进社会公平正义和人的全面发展,使人民生活随着国家发展一年比一年更好。【某君:一切工作,都是为了人民,要尽力而为、量力而行,一年比一年好。】
24,今年经济社会发展任务十分繁重。要紧紧抓住大有可为的历史机遇期,统筹兼顾、突出重点,扎实做好各项工作。
【某君:当前是“大有可为的历史机遇期”,工作要统筹兼顾、突出重点——这八个字,可作为很多文章的分论点,既统筹兼顾,又突出重点,有面、有点】
25,全面开展质量提升行动,推进与国际先进水平对标达标,弘扬工匠精神,来一场中国制造的品质革命。
【某君:质量要提升,就要与国际先进水平对标达标,更需要弘扬工匠精神(任何岗位、职业能精益求精,都是工匠精神)。】
26,全面实施“双随机、一公开”监管,决不允许假冒伪劣滋生蔓延,决不允许执法者吃拿卡要。
【某君:“双随机、一公开”是指监管过程中随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开,为科学高效监管提供了新的思路。】
27,深入推进“互联网+政务服务”,使更多事项在网上办理,必须到现场办的也要力争做到“只进一扇门”、“最多跑一次”。【某君:一个“互联网+”,让转变政府职能落到了实处。“只进一扇门”、“最多跑一次”与“跑断腿、磨破嘴”等问题相对应,行政化的工作,也可以用最接地气的方式表达出来】
28,优化营商环境就是解放生产力、提高竞争力,要破障碍、去烦苛、筑坦途,为市场主体添活力,为人民群众增便利。【某君:优化营商环境的意义,并强调了怎么做】
29,国家科技投入要向民生领域倾斜,加强雾霾治理、癌症等重大疾病防治攻关,使科技更好造福人民。【某君:用科技的手段来解决人的问题、满足人的诉求,体现的是科技的人性化】
30,有悖于激励创新的陈规旧章,要抓紧修改废止;有碍于释放创新活力的繁文缛节,要下决心砍掉。
【某君:经典的句子,“有悖于......的陈规旧章,要修改废止;有碍于......的繁文缛节,要决心砍掉”】
31,集众智汇众力,一定能跑出中国创新“加速度”。
【某君:我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大“富矿”,“众人拾材火焰高”,打造出“双创”升级版】
32,以改革开放40周年为重要契机,推动改革取得新突破,不断解放和发展社会生产力。
【某君:非常好仿写、化用的句子,“以......为重要契机,推动......取得新突破,不断解放/释放......生产力(活力)”】
33,坚持“两个毫不动摇”,坚持权利平等、机会平等、规则平等,全面落实支持非公有制经济发展的政策措施,认真解决民营企业反映的突出问题,坚决破除各种隐性壁垒。【某君:提炼、化用一下,就变成了“坚持......(思想指导),坚持......(原则),全面落实......(议题)政策,认真解决......等突出问题,坚决破除......隐性壁垒,实现......发展”,即可用于表达观点,可以用于文章最后拔高思路】
34-44 34,激发和保护企业家精神,增强企业家信心,让民营企业在市场经济浪潮中尽显身手。
【某君:体现了民营企业家、民营企业的重要性,“激发和保护.....精神,增强......信心,让......中尽显身手”。】
35,要用有力的产权保护、顺畅的要素流动,让市场活力和社会创造力竞相迸发。
【某君:“让......充分涌流,让......活力(创造力)竞相迸发”。激发市场活力可以从知识产权保护、惩戒、打破垄断等方面来细化。】
36,深入推进教育、文化、体育等改革,充分释放社会领域巨大发展潜力。【某君:“深入推进......等改革,充分释放......巨大发展潜力”】
37,深入推进产业、教育、健康、生态扶贫,补齐基础设施和公共服务短板,激发脱贫内生动力。
【某君:脱贫需要多层次、多维度,既要强基础、补短板,更要激发贫困群体的内生动力。精神上和经济上都要脱贫。】
38,巩固蓝天保卫战成果
【某君:“巩固......成果”。可从二氧化硫、氮氧化物排放量要下降3%,重点地区细颗粒物(PM2.5)浓度继续下降。推动钢铁等行业超低排放改造。提高污染排放标准,实行限期达标。开展柴油货车超标排放专项治理等角度来充实、细化内容】
39,我们要携手行动,建设天蓝、地绿、水清的美丽中国。
【某君:各部门齐抓共管,全社会群策群力,天蓝、地绿、水清才是美丽中国】
40,发展“互联网+农业”,多渠道增加农民收入,促进农村一二三产业融合发展。【某君:“互联网+政务”“互联网+农业”,都是转思维、促发展的关键一招。】
41,新型城镇化的核心在人,要加强精细化服务、人性化管理,使人人都有公平发展机会,让居民生活得方便、舒心。
【某君:人,是一切问题的根源,也是解决一切问题的出发点和落脚点。人人有机会才公平,居民方便、舒心才是人性化发展。】
42,要在发展基础上多办利民实事、多解民生难事,兜牢民生底线,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。【某君:提高保障和改善民生水平的相应要求,注意抓关键词来记忆,可用于文章最后的总结部分,拔高层次】
43,儿童是民族的未来、家庭的希望。
【某君:非常好的理论支撑句。发展公平而有质量的教育。】
44,要办好人民满意的教育,让每个人都有平等机会通过教育改变自身命运、成就人生梦想。【某君:办教育,既要质量,更要公平。可用于最后的总结中】
45-58 45,创新食品药品监管方式,注重用互联网、大数据等提升监管效能,加快实现全程留痕、信息可追溯,让问题产品无处藏身、不法制售者难逃法网,让消费者买得放心、吃得安全。
【某君:互联网、大数据既提升了监管的效能,也是对监管方式的创新。“让......问题无处藏身,让......(议题)不法分子难逃法网,让......买得放心(吃得)”】
46,坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,落实地方主体责任,继续实行差别化调控,建立健全长效机制,促进房地产市场平稳健康发展。
【某君:“坚持房子是用来住的,不是用来炒的”,非常有力量的理论支撑句。】
47,倾情倾力做好托底工作,不因事难而推诿,不因善小而不为,要让每一个身处困境者都能得到社会的关爱和温暖。
【某君:托底、兜底,往往针对的是弱势群体、基础事业(如儿童教育、养老等)。“不因事难而推诿,不因善小而不为”化用自刘备的“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”】
48,为人民过上美好生活提供丰富精神食粮。
【某君:幸福生活,既要有经济支撑,更要有精神食粮。可以从弘扬中华优秀传统文化,加强思想道德建设和群众性精神文明创建,深化中外人文交流等角度着手。】
49,我们要以中国特色社会主义文化的繁荣兴盛,凝聚起实现民族复兴的磅礴精神力量。【某君:“以......的繁荣兴盛,凝聚起......的磅礴精神力量”】
50,严格遵守宪法法律,加快建设法治政府,把政府活动全面纳入法治轨道。【某君:法治政府,全面推进依宪施政、依法行政。】
51,坚持严格规范公正文明执法,有权不可任性,用权必受监督。
【某君:“有权不可任性,用权必受监督”,人民政府的所有工作都要体现人民意愿,干得好不好要看实际效果、最终由人民来评判。
52,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。【某君:推进......常态化制度化,认真开展......主题教育。】
53,政府工作人员要廉洁修身,勤勉尽责,干干净净为人民做事,决不辜负人民公仆的称号。【某君:干干净净做事,踏踏实实做人】
54,中国改革发展的一切成就,都是干出来的。对各级政府及其工作人员来说,为人民干事是天职、不干是失职。
【某君:幸福是真抓实干而来的,鞠躬尽瘁是本分,是职责,要完善激励约束、容错纠错机制,旗帜鲜明给积极干事者撑腰鼓劲,对庸政懒政者严肃问责。】
55,广大干部要提高政治素质和工作本领,求真务实,干字当头,干出实打实的新业绩,干出群众的好口碑,干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。
【某君:求真务实方显英雄本色,为民服务才能“有口皆碑”。】
56,激励海内外中华儿女同心奋斗、共创辉煌。
【某君:常用词汇,同心奋斗、共创辉煌/同发展、共繁荣】
57,liangan同根,骨肉相亲。liangan同胞顺应历史大势、共担民族大义,必将共创中华民族伟大复兴的美好未来!【某君:同呼吸必定共命运,共奋斗必能同享幸福未来】 58,团结凝聚力量,实干创造未来。我们要更加紧密地团结在以Xxx为核心的dang中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锐意进取,扎实工作,促进经济社会持续健康发展,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献!59,【某君:每年政府工作报告中的结尾句都是经典的申论范文,主题清晰,且与社会背景环环相扣,有深度、有高度,我们不需要生搬硬套,只需灵活的吸收养分。“团结凝聚力量,实干创造未来。我们要......为国家富强、民族振兴、人民幸福做出新的贡献”】
……”处填入“干什么事情或者解决什么问题” 可任意通用
如:……既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建 2016年国考
制定好政策既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建 2015年国考
科技人性化既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建 2014年国考
树立正确幸福观既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建 2013年国考
输出文化价值观既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建 2012年国考
解决安全问题既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建 2011年国考
弘扬黄河精神既要有知难而上的开拓进取,也要有静水深流的长远构建
……既要敢于突破陈规,又要放开手脚打破条条框框。
……必须遵循规律、因势利导,既要积极、又要稳妥、更要扎实,使之成为一个顺势而为、水到渠成的发展过程。
……“抓而不紧,抓而不实,抓而不常,等于白抓。”总书记多次强调,我们思想不能疲、劲头不能松、措施不能软,抓就真抓,一抓到底
……是我们筑就长青基业的必由之路,也是未来一年我们每个人都应鼎力而为的奋斗方向。
……是大势所趋、人心所向。
……各项举措的关联性、耦合性越来越强,进一步加强顶层设计,构建起一整套更加系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,已成当务之急。必由之路。
……是一个永恒的话题
……这无疑是一条“光荣的荆棘路”。
……既要注重总体谋划,又要注重牵住“牛鼻子”
以“逢山开路、遇水架桥”的气概、“踏石留印、抓铁有痕”的精神、“甩开膀子、迈开步子”的干劲,……
拿出众人拾柴的心劲儿,拿出逢山开路的闯劲儿,拿出甩开膀子的干劲儿,拿出抓铁有痕的韧劲儿,拿出勇毅笃行的稳劲儿,破除私心、成全公义,坚定信心、凝聚共识,我们就能汇聚攻坚克难的强大力量,用我们这一代人的不懈努力,将……的伟大事业推向崭新境界。
中国人善于开动脑筋,我们曾因面临困境而提出改革开放。当下,……,更需进一步开动脑筋,众志成城应对挑战,立行立改破解难题,奋发有为进行创新。
环顾世界,很少有哪个民族,像中华民族这样,历经苦难与辉煌;也很少有哪个国家,像中国这样,在持续奋斗中,始终坚持着同一个梦想。这就是……
再没有什么使命,比……更光荣;
再没有什么事业,比……更崇高。
以敬事为民的崇高追求、百折不挠的奋斗精神、任人评说的胆识勇气、舍我其谁的责任担当,全身心投入到……的伟大斗争之中。
勇往直前但不心浮气躁、统筹协调但不裹足逡巡,充满自信但不封闭保守、博采众长但不照搬照抄,步调一致但不机械僵化,我们就能……
第四篇:与上司以及与上司的上司沟通
与上司以及与上司的上司沟通
在生活中,人与人的沟通是很重要的,同样的,在公司中,与上司以及与上司的上司的沟通同样重要。人本是就是一个需要沟通的生物,只有在沟通中才能交换信息,只有在沟通中才能增进感情。
不同的上司有不同的风格,有的是创新型的上司,有全局性眼光、动作快、非结构化的个性;有的是官僚型的上司,结构化风格、动作慢、关注过程与细节;有的是整合型的上司,动作慢、非结构化风格、关注过程导向、有全局眼光、能够变革并适应变革;而又的则是实干型的上司,动作快、结构化风格、关注细节和结果。从这里可以看出针对不同的上次你的沟通方法也要不同。要因人而异,从上司的风格出发来进行你的沟通。
在案例中,我是公司市场部的职员,大学本科毕业已经有三年了。而我的部门的经理是初中毕业,很有闯劲。由于年龄、文化程度等方面原因,我对经理在管理过程中的一些做法有不同意见,比如,经理更多地采用经验式管理方法;在激励方面,过于注重过程导向,却忽视结果导向,缺乏目标激励。我曾经与经理谈起过自己的想法,建议采用目标管理思路,从结果导向对员工进行考核激励,但经理好像没有反应。我一直在考虑,希望与公司主管经营的副总经理作一次沟通。
上述是沟通的是背景。学历的不同导致人生阅历的不同以及见解的不同,我们要从实际出发,站在为公司考虑的角度进行洽谈。首先,我要目标确定,取得间接上司对你建议的认同,避免直接上司给我“穿小鞋”。同时我要做好充分的准备,充分掌握间接上司和直接上司的背景,了解直接上司不愿意接受你的建议的原因,了解直接上司和间接上司之间的关系,了解间接上司对越级反映问题的态度及其处理艺术。在此基础上,我要分析自身地位和特点,弄清楚“我是谁?”和“我在什么地方?”,弄清楚自身的可信度,弄清楚你对问题看法的客观程度、深入程度和系统程度。最后才是讲究沟通信息策略,策略原则1站在间接上司的角度来分析问题;2就事论事,对事不对人;3不对上司的人身作评论。从客观情况描述入手;引出一般性看法;再就问题提出自己的具体看法。言辞不能过激,表情平淡,态度谦虚。在进行沟通时,我也可以选择不同的沟通方式,面对面或间接沟通;口头或笔头沟通;正式或非正式渠道。尽量避免直接上司知道,私下沟通较为合适。可以通过工会开会、合理化建议的方式作为反映问题。而在沟通中,沟通环境也很重要。要选择最合适渠道(正式、非正式),使其与沟通方式相对应。选择合适的时机、合适的场合,以咨询的方式提出,表面上的不刻意,实际上的精心准备,营造合适的、宽松的氛围。
作为公司的职员,对于经理采取的经验式管理方法,我要在私底下选择正确是沟通方法与他交流,在他不听取我意见时我要跟公司主管经营的副总经理进行沟通,我要冷静对待这件事情,不搬弄是非,实事求是的发表自己的意见和见解。对事不对人,不对我原属上司进行人身评价,从客观情况入手,从而解决问题。这便是我对与上司以及与上司的上司沟通的方法。
小懒
第五篇:与上司沟通
与上司沟通:
前期准备:
1.分析上司与下属关系
2.做好自己工作向领导汇报工作时进行沟通
沟通过程: 先进行近期工作汇报,并检讨近期自我工作,持诚恳的态度进行深度自我认识及接纳,并以谦逊姿态向上司讨教。
1.当越级情况较少时:
对上司讲:“我知道公司中比我资历老、经验丰富、业绩优秀的员工很多,我要我非常感谢上级能够给我这个机会承担这份工作,我自己也非常珍惜。这段时间在工作上您给了我很大帮助,也替我承担了不少工作,以后我会自己在工作上更加努力,承担好自己的工作,不让您再为我费心了。”
2.当越级情况较多时:
直接对上司提及越级状况:近期公司出现很多越级的状况,我认为这不利于公司秩序与工作效率,也极其影响上级领导者正常工作与生活,我建议公司应对这一现象进行调整。