高青县长“四帮四促”纪实

第一篇：高青县长“四帮四促”纪实

勇于担当的责任感 时不我待的紧迫感 干事创业的使命感

—织金县委副书记、县长高青在茶店乡开展“四帮四促”活动纪实

“县长，雪凝这么大，路这么滑，坐车这么危险，你还牵挂着我们，亲自跑来看望我们，送过年料来，我们实在无法感谢你的大恩大德！”这是2011年1月17日一个寒风凛冽、冰雪交加的日子，织金县委副书记、县长高青到茶店乡看望敬老院15位集中供养的孤寡老人、10户军人优抚对象、五保户和极贫低保对象、看望了17户贫困老党员、老干部，共向他们送去了8400元慰问金和42袋大米时，敬老院的一群五保老人深情激动地说的话。

茶店乡作为高青的“四帮四促”活动联系点，他带着感情、凭着激情、怀着深情，每周在全县纷繁复杂的工作事务中都要抽挤一定的时间，到茶店的村寨和田间地块看一眼，看老百姓身上穿的、锅里吃的、家里住的、土里种的，同茶店的老百姓打成一片，面对面、手拉手、心连心。

——他帮助茶店乡的干部群众学习领会精神，促进思想统一

2010年 11月4日，茶店乡组织120多个乡村干部，聆听高青作十七届五中全会、省委十届十次全会和全省工业发展大会精神的学习报告，他列举引用了栗战书书记和赵克志省长到贵州任职以来的一系列讲话，有选择地利用生动的事例阐述省主要领导讲话的特点：底数清、情况明、立意新、起点高、重点明、内容全、保障硬、聚人气、鼓人心，而且讲话高屋建瓴、总揽全局、思想深邃、气势恢宏、催人奋进；充分体现了他们的政治远见、政治勇气、政治魄力和政治胆识；充分体现了他们抓发展的大思路、大气魄；充分体现了他们谋发展的大手笔、大作为；充分体现了他们确保发展的大力度、大突破。

通过学习我们要把思想统一到省委确定的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到省委确定的工业强省、城镇化带动发展的主战略上来，统一到省委确定的奋斗目标和重要发展战略上来。为了认真贯彻落实中央和省有关领导讲话和会议精神，高青结合织金的实际，分析了形势，提出了织金“12345”的下步工作思路：围绕一个中心：强县升位、跨越发展；紧盯两个目标：三年以后织金一定要挤进全省经济强县行列，要创建全国优秀旅游城市；突出三个重点：以工带农、以城带乡、项目拉动；抓好四项建设：抓体制和机制建设、抓干部队伍建设、抓“平安织金”建设、抓项目建设；实现五大目标：做大城镇规模、做强工业产业、做细农业产业、做深旅游产业、做实社会事业；

最后说：希望茶店在“大”字上认真思考七方面的文章：“十二.五”期间，力求交通面貌有大改变、改革开放有大突破、产业发展有大动作、民生事业有大改善、思想观念有大解放、工作能力有大提高、工作作风有大转变。这场

报告多次赢得了干部职工热烈的掌声，进一步统一了干部群众谋发展的思想，坚定了干部群众抓发展的信心和决心。

－他帮助茶店乡理清发展思路，促进科学发展。

高青在和茶店乡领导班子成员交谈时，多次要求茶店乡要围绕全县、全区的总盘子，认真制定符合茶店实际、突出特色、发挥优势的发展规划、发展思路。认为茶店作为织金北大门的一个乡镇，具有许多突出的优势：一是区位优势（交通便利、位置重要、旅游目的地），二是资源优势（土地肥沃、环境优美），三是人才优势（干部有为、民族团结），四是机遇优势（试验区机遇、工业基地机遇）。

在他的指导下，茶店乡党政班子经过反复研究，提出2011年的思路是：“坚持一个指导思想（以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导）、抓住两个历史机遇（毕节试验区机遇，织金新型能源工业区机遇）、明确三个工作定位（茶店定位为工业基地大乡、生态文明大乡、民族文化大乡）、树立四个思想理念（依法行政的理念，团结务实的理念、高效服务的理念、改革创新的理念）、突出五大工作重点（即人口与计生、新农村建设、整脏治乱、政法维稳、基础设施建设），把喜事办好、把难事办妥、把大事办成。

－他帮助茶店乡解决实际问题，促进增比进位。

针对茶店乡以往计划生育、整脏治乱、农业生产、政法综治、基础设施、经济发展等重点工作相对滞后，高县长进

行了具体的总结和分析，要求茶店乡的班子成员要有信心奋起直追，和其他乡镇通过排位比较，认真查找差距和不足，增强紧迫感；认清比较优势，找准加快发展的着力点和突破口，实现茶店五年以后经济社会发展综合实力取得新突破。

他多渠道帮助茶店乡整合融入资金6000余万元，为茶店办了10件民生工程：

一是帮助争取生态建设资金1200万元、乡和群众自筹、多方融资2000万元，建设六圭河至聋聋桥，先锋至团结两线六个新村（大营苗族“五园”新村、安乐生态文明新村、先锋特色小城镇、桂花移民新村、红艳布依族古寨、团结军区扶贫新村）1500户黔西北民居改造修建；

二是帮助争取380万元的财政以奖代补“一事一议”村级道路硬化工程30条，覆盖受益9个村16000多人口；

三是协调危改部门投入1000多万元、农户自筹1500余万元实施了975户（2010年323户、2011年652户）危房改造修建；

四是帮助茶店乡向省发改委争取了国家投入专项资金410万元、县筹100万元、乡配套及农户自筹698万元安置166户820人的异地扶贫搬迁项目；

五是协调相关部门投资1200万元，建设大营安乐5000亩水土保持小河流域治理项目启动实施；

六是协调移民、文化部门投资320万元修建先锋移民文

化广场、文化站、客车站；

七是协调交通部门投资5100万元(其中省级以上资金4600万元、县级配套500万元），建设43公里通村油路、投资300余万元实施移民大街“白改黑”、先锋场口公路硬化；

八是协调财政部门投入100余万元资金改造装修政府办公楼，实现机关建设正规化；

九是帮助协调资金，培育““五朵金花”，即金银花、“金椒花”（韩国朝天椒）、“金叶花”（烤烟）、“金菜花”（蔬菜）、“金果花”（经果林）。在大营村投入1000万元建设1000亩金银花基地；在安乐、跑瓦等村建立1000亩韩国朝天椒基地；在群丰、上寨等九个村建立5000亩现代烟草集群种植烘烤基地；在大营村投入105万元建立100个标准化的无公害反季节蔬菜大棚；在先锋、上寨等村建立4000亩核桃、1000亩鲜果基地，推动农业产业化进程；

十是协调民政等部门多方面帮助茶店，建立和完善社会保障体系，特别是农村医疗救助体系100%覆盖，解决了3034户5962人的农村最低生活保障体系，从根本上解决了群众看病难、生活难等问题。

他数十次和乡班子成员在大营、安乐、跑瓦、先锋一线为乡把脉、谋规划求发展，县长还一一做了民情日记，脚踏实地深入实际知民情、晓民意、解民忧。他亲自联系帮扶茶店乡大营村的3户特困户(卢云亮、王正英、张青华），给他

们送去了被子、大衣、米、油等生活用品和慰问金，和他们一起交心谈心，了解他们最大的困难是什么、急于需要政府帮助什么，给他们一一指点发展出路。

－他帮助茶店乡化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

县长督促和指导茶店乡加强民主政治建设，推进党务、政务、村务公开。支持投入20万元全面抓好便民服务中心建设，解决群众办事难、难办事的问题。他还深入到东风村、山林村、前进村等地质灾害点分析排查隐患、分析移民搬迁安置、征地建设等带来的纠纷矛盾，要求及时解决危房、合医、低保等中央惠民政策实施过程中带来的矛盾。在今年年初的雪凝灾害和春节期间为茶店乡协调了200多万元低保金、救灾救济金、煤炭补助、价格补助等切实解决特困群体的生产生活困难，要求注重总结和运用接访走访的做法，提高解决新时期人民内部矛盾的水平。要求进一步规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。强调对干部涉及自己的分管工作和本部门、本单位的问题要认真研究处理，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；要进一步健全相关制度，提高服务质量，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”；切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。建立乡党委、政府每季度听取一次维稳形势分析报告制度，及时研究处理面临的突出问

题。坚持领导干部亲自接待群众来信来访，亲自处理信访突出问题，妥善处理群体性事件。乡党政主要领导要集中督办、处理一批重点信访案件，集中研究解决一批影响较大的突出问题，让群众相信我们的党，相信我们是能够为他们作主的。他在开展“四帮四促”活动的同时，还明确指导茶店乡要制定出具体的保障措施

高青要求茶店乡要强化组织领导、强化责任落实、强化制度建设、强化作风纪律、强化行动落实。要求我们县乡干部大家一起要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，迅速投入到“四帮四促”活动中来，深入到重点村组、重点困难家庭，办实事、办好事，让群众满意，让社会满意，让组织满意。

截至目前，联系茶店乡的1个县领导、12个乡领导、4个县直部门、9个乡直部门结对帮扶38户121人，到21个村宣传学习党的路线方针政策40多次，帮扶的直接资金12000元、其他生产生活用品15000余元，帮助解决实际困难问题60余个，办好事实事50余件。帮促工作取得了良好的反响，群众给予了高度的评价。

高青作为一县之长，百忙之中在茶店乡开展的“四帮四促”活动有声有色、达到了高起点开展活动，高标杆示范引领，高质量优化服务，高效率为民办事，高强度抓好落实，高密度营造氛围的率先垂范效应。实实在在地践行了一个县领导“做毕节试验区人、为试验区添光彩”的誓言行动。（杨兴远）

第二篇：四帮四促

四帮四促

四帮四促，是指“帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”。

新华网贵州频道11月30日电 为探索新形势下如何做好群众工作，近日贵州下发了《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》。

贵州要求全省各级领导干部尤其是主要领导，要切实按照省委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着激情，立即深入企业、深入项目、深入农村、深入社区，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。坚持和做到重心下移做工作，真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心；统筹兼顾做工作，真正做到重点企业、重点园区、重点项目、贫困乡村、街道社区重点领域“全覆盖”；带着感情做工作，真正深入基层了解情况。切实加强组织领导，把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。

－－要帮助基层学习领会精神，促进思想统一。帮助基层认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神，统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识，准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。

－－要帮助基层理清发展思路，促进科学发展。帮助基层围绕“十二五”时期的目标任务，尤其要围绕实施工业强省战略和城镇化带动战略，认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标。引导基层看发展、比进步，把规划设想落实到具体项目上，以项目推动发展。帮助基层把发展思路和措施统一到全省规划“大盘子”中来，形成全省“一盘棋”、共同推进发展的大格局。

－－要帮助基层解决实际问题，促进增比进位。帮助基层解决产业培育、产业结构升级、园区规划和建设、城镇化建设、农业产业结构调整、统筹区域发展等工作中面临的难题。强化给基层和企业发展松绑、让利、开绿灯、出政策的意识，认真抓好精简行政审批事项工作，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施，提高行政审批效率。

－－要帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。督促和指导基层加强民主建设，切实推进党务、政务、村(居)务、厂务公开。深入排查和化解企业改制重组、征地拆迁、矿群矛盾等带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城市低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。注重总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法，提高解决新时期人民内部矛盾的水平。建立重大项目实施维稳风险评估制度，进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。

第三篇：“四帮四促”实施方案（范文模版）

土坪镇农机站关于开展“四帮四促”活动

进一步做好新形势下群众工作的

工作方案

为深入扎实开展我站“四帮四促”活动，改进干部工作作风，切实做好新形势下的群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，特制定本工作方案。

一、总体要求

以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、市委三届九次会议精神和县委（正办发[2010]25号文件）精神，推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线，按照“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求，唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，奋力推进经济社会历史性跨越而不懈奋斗。

二、主要措施

开展“四帮四促”活动，以站、村领导为主，采取面上帮促和点上挂帮相结合的办法，带动全站领导干部深入基层、深入群众、深入一线，帮助解决群众最关心最直接最现实的利益问题，真正在服务群众、服务基层、服务发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一。

要迅速深入到基层，认真组织开展十七届五中全会、省委十届十次全会、市委关于“六个率先”的重要要求、市委三届九次全会精神和县委（正办发[2010]25号文件）精神帮助干部深刻领会精神实质，全面总结以往工作，分析当前和今后一个时期的形势，准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、市、的基本要求、主要任务和重大措施，切实把思想和认识统一到重大战略部署上来，统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到加速推进“工业化、城镇化、农业产业化”的主战略上来，统一到“十二五”经济社会发展的主要目标任务上来，统一到“增比、进位、突破”、“创业、创新、创优”和“三个建设年”、“六个率先”的要求上来，不断增强干部和群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，形成干部群众上下“一条心、一个调、一股劲”，全力推进经济社会又好又快、更好更快发展的良好局面。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展。

采取座谈、走访等形式，帮助认清面临的机遇与挑战，认清自身的发展差距与比较优势，切实找准“加速发展、加快转型、推动跨越”的着力点和突破口。紧紧围绕“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求，与中央、省特别是市的“十二五”规划思路、发展目标和重点任务等搞好对接，制定符合实际、切实可行、鼓舞人心、加快发展的“十二五”规划。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位。

干部要深入到群众中去，帮助协调解决发展中面临的难题，指导完成好阶段性中心工作任务，发挥比较优势、赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

要深入群众中排查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，督促和依法按政策解决群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

三、切实改进群众工作方法，着力增强“四帮四促”活动针对性和实效性

每位干部要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，深入到群众中去，着力解决基层发展中面临的实际困难，掌握情况、帮助解决生产生活中的实际困难和问题；认真听取群众意见，虚心向群众学习。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心实意帮助解决生产生活等各方面的实际困难，办实事办好事。

四、切实加强组织领导，确保“四帮四促”活动扎实有序推进

（一）切实加强领导。

（二）强化责任落实。

（三）加强督促检查。

（四）严肃工作纪律。

土坪镇农机站

2010年12月23日

第四篇：“四帮四促”实施方案

纳水党字„2010‟34号

中共纳雍县水利局党组

关于深入开展“四帮四促”活动的实 施 方 案

根据省、地、县有关文件和会议精神，为深入扎实开展水利系统“四帮四促”活动，改进各级党员干部工作作风，切实做好新形势下的职工群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，结合我局实际，特制定本工作方案。

一、总体要求

以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、和地、县有关会议精神，推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线，帮助基层和职工群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，努力形成全县水利系统以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，为顺利实现我县“十二五”发展目标提供根本保障。

二、主要措施

开展“四帮四促”活动，以局领导干部为主，采取面上帮促和点

上挂帮相结合的办法，带动全局干部职工深入基层、深入群众、深入

一线，帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，真正在服

务职工群众、服务基层、服务发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一。

领导干部要迅速深入到所联系和挂帮的基层联系点，帮助基层深

刻领会省、地、县精神实质，帮助基层全面总结以往工作，分析当前

和今后一个时期的形势，准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、地、县的基本要求、主要任务和重大措施，切实把思想和认识统一到

中央和省、地、县的一系列重大战略部署上来，统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到“十二五”经济社会发

展的主要目标任务上来，统一到“增比、进位、突破”、“双创双优”

和“三个建设年”的要求上来，不断增强广大干部职工群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到

发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，形成全局上下

“一条心、一个调、一股劲”，全力推进经济社会又好又快、更好更

快发展的良好局面。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展。

1．领导干部在深入所联系挂帮点开展宣讲工作的同时，要采取

调研座谈、走访等形式，帮助基层认清面临的机遇与挑战，认清水利

在全县发展大局中的地位，认清“十二五”全省、全县水利工作的发

展态势，认清自身的发展差距与比较优势，切实找准“加速发展、加

快转型、推动跨越”的着力点和突破口。要指导基层紧紧围绕县委的要求，与中央、省特别是县的“十二五”规划思路、发展目标和重点

任务等搞好对接。

2．主要领导要带头并带动班子成员采取专题培训、以会代训、具体指导等形式，帮助基层准确把握今后五年的发展战略、发展思路、发展政策、发展措施、重点项目等，科学制定发展规划；指导基层积

极探索创新，提高业务工作水平。

3．领导干部对经济社会发展的重点工作，要采取组织现场观摩

和进行工作调度等形式，引导基层看发展、比进步。充分发挥主观能

动性作用，切实把全省、全县及水利工作发展重点工作落实到具体单

位、具体人员，形成学先进、赶先进的争先创优态势。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位。

1．领导干部要深入到联系和挂帮点，帮助协调解决发展中面临的难题，指导完成好阶段性中心工作任务，促进基层发挥比较优势、赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。指导基层超前安排好

明年工作，确保实现“十二五”开门红。

2．领导干部要充分发挥统筹协调作用，通过现场办公、督办等

方式，及时帮助基层解决水利基础设施建设，加大工作协调力度，帮

助基层解决发展中遇到的困难和问题。

3.领导干部要深入细致做好“两节”“送温暖”工作的统筹协调

工作，做好困难职工帮扶工作，充分发挥桥梁纽带作用，开展“一帮

一”等结对帮扶活动，为困难职工排忧解难。

（四）帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。

1．领导干部在联系挂帮点开展工作过程中，要深入职工群众排

查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，督促和指导基层依

法按政策解决职工群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；督促和指导落实好企事业单位民主管理制度，进一步规范

完善劳动关系三方协商、平等协商集体合同制度、职代会、厂务公开

等工作，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

2.领导干部要带头在本单位并督促和指导基层积极开展社会稳

定风险评估工作，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。要坚持

履行好“四个第一人” 责任，使上下渠道进一步畅通，及时反映广

大职工的合理诉求。坚持领导干部接待职工群众来信来访，亲自处理

信访突出问题，妥善处理职工群体性事件。今年底至明年初，要集中

力量做好重点信访件的办理工作，协助党政解决信访突出问题。

三、切实改进群众工作方法，着力增强“四帮四促”活动针对性

和实效性

领导干部尤其是主要领导，要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着

激情，立即深入帮促点，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方

百计办实事好事。

（一）重心下移做工作，切实做到人对人、面对面、手拉手、心连心。领导干部要把面上帮促和点上挂帮有机结合起来，要更多地

在一线指导工作、掌握情况、解决问题，指导和帮助基层更好地推进

发展。鼓励机关党员与基层困难党员和群众实行“一对

一、手拉手、心连心”结对帮扶，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。

（二）统筹兼顾做工作，切实做到重点领域“全覆盖”。要对

挂帮“四在农家”创建、党建扶贫、困难职工帮扶、三关工程、计生

“三结合”、服务型党组织创建、安全生产工作等进行统筹，相对集

中安排，推动形成帮扶合力；积极组织机关党组织与村（居）党组织

开展结对共建或帮扶,有重点地深入基层开展帮助工作。

（三）带着感情做工作，确保活动真正取得实效。坚持问政于

民、问需于民、问计于民，充分尊重群众的首创精神，采取蹲点调研、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，认真听取基层和职工群众意

见，虚心向职工群众学习。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求

作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心实意帮助解决生产生

活特别是就业、就医、就学、生活等方面的实际困难。年初要对服务

基层的事项作出承诺，并在一定范围内公布，接受监督，抓好落实。

四、切实加强组织领导，确保“四帮四促”活动扎实有序推进

（一）切实加强领导。把“四帮四促”活动作为改进干部工作作

风、强化执行力建设的重大举措，高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实效。成立由主要领导任组长，党组相关领导任副组长，各

股室负责人为成员的活动工作领导小组，负责活动的协调指导工作。

领导小组办公室设在局办公室，负责制定具体措施，建立健全相关制

度，切实抓好工作落实。

（二）强化责任落实。领导干部每年到基层工作的时间不得少于

3个月。要对领导干部下基层的情况建立工作台帐，全面记录领导干

部开展活动所到单位、工作时间、工作内容、实际效果。

（三）加强督促检查。自觉接受县委、县政府督查室的定期检查、抽查和明查暗访，主动及时报告活动进展情况。领导小组将对不作为、乱作为和吃、拿、卡、要等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。扩

大打造廉洁高效政务环境群众满意度民意调查覆盖面，把开展“四帮

四促”活动的情况纳入目标综合考核的重要内容，作为评价领导

干部工作实绩的重要依据。

（四）严肃工作纪律。领导干部要发扬艰苦奋斗的优良作风，坚

持做到“四要四不准”，即：要轻车简从，要虚心向基层和群众学习

请教，要与基层职工群众同吃同住同劳动，要按标准支付食宿费用；

不准层层陪同、铺张浪费，不准乱表态、瞎指挥，不准走马观花、敷

衍应付，不准将帮扶任务推给基层、出工不出力。

（五）加强舆论引导。要大力宣传开展“四帮四促”活动的目的意义和领导干部深入基层帮助解决问题的情况、先进典型等，为活动

开展营造浓厚氛围。要及时通报活动开展情况，总结交流经验，表彰先进典

型。

二〇一〇年十二月十三日

主题词：党建四帮四促实施方案抄报：“四帮四促”活动领导小组

抄送：局班子成员纳雍县水利局办公室2010年12月13日印发

第五篇：四帮四促汇报材料

文家店镇“四帮四促”工作情况汇报

根据省、地、县领导干部中开展“四帮四促”活

动，更进一步做好新形势下群众工作的有关精神，地县相关部门在文家店镇范围内开展领导带头、干部切实履行的以拉近干群关系为目的、深入两项制度衔接的“四帮四促“活动。活动开展以来，领导高度重视、干部切实负责，取得了一定成效。现就工作开展具体情况作如下汇报。

一、文家店镇概况

文家店镇位于思南县的西南部，乌江由高滩入境

至雷公门出境，经过镇内4个村、6个村民组。文家店镇现辖12个村1个社区，78个村民小组，4092余户，16240人。境内汉、土家、苗等民族杂居，少数民族占总人口的48％。国土面积共61.69平方公里，耕地面积有771.3公顷,其中农田472.4公顷。全镇的地形以高山和丘陵为主，地区差异明显，生态环境优越，全镇森林覆盖率在30％以上。2010年，实现生产总值9285万元，财政总收入118万元，农作物总播面积 1

30000亩，主要农作物有水稻、玉米、小麦、薯类、油菜、烤烟等。

二、上级各部门挂帮情况

地区扶贫办与三七村实行支部联建，县纪委帮扶

我镇三

七、尖峰、青龙、堰塘、大坪村，县民宗局帮扶我镇群山、龙山、屯山、红旗、六井村，县计生协会帮扶五星、沿沙村。

三、工作抓落实

自上级各部门与我镇结成帮扶对子以来，各级领导干部坚持“四个深入”，全面推进“四帮四促”活动。特别是在抗旱救灾工作中，他们更是全力奔赴一线和群众共同抵抗旱魔，竭尽全力解决群众遇到的困难。

一是深入基层搞宣讲、统一思想。各级领导干部采取座谈的形式，帮助基层认真学习、深刻领会十七届五中全会精神。活动开展以来，统一了发展思想，增强了发展信心。

二是深入基层搞调研、帮促发展。各级主要领导带头深入联系帮扶的村，通过召开座谈会、实地走访等形式，了解群众生产和村级发展的具体情况，帮助转变发展观念，理清发展思路，制定发展规划。

三是深入基层搞帮扶，为民解困。把开展“千名领导干部大帮促”活动与走访慰问老党员、老干部和困难群众结合起来，与抗击干旱天气保民生、保稳定结合起来，组织各级领导干部，迅速行动，深入到联系村搞帮扶、解难题，大规模开展下基层办实事、解难事、送温暖活动。在三七村，县纪委看到两户农户修建10000羽蛋鸡养殖场资金缺口比较大时，多方筹措资金帮助他们成功修建蛋鸡养殖场一个；在群上村，县民宗局看到通村公路坑坑洼洼，严重制约当地经济发展时，筹措资金近10万为他们维修。

特别是在抗旱救灾工作中，各级领导干部心系群众，炎炎烈日下的农村，到处都可见他们送水的身影，积极和当地政府一起组织群众寻找水源，积极引导群众开展生产生活自救，鼓励群众要有战胜旱魔的信心，出资为他们购买水管、修建蓄水池等。活动中各级领导干部共深入农村近200次，为各村生产、项目建设协调解决问题50多个;共深入13行政村，走访群众2000人次，解决实际问题100多个，办实事50件，帮扶资金30万余元。

四是深入基层搞接访、促进和谐。对群众的矛盾

纠纷进行排查、调解，尤其是对涉及民生问题的纠纷更是及时地进行了化解。

四、取得的成效

通过以上帮扶工作，使帮扶对象进一步理清了发

展思路、逐步改善产业结构、进一步改善贫困的生活面貌以便早日脱贫。

1.农民感到党的政策现实性，政府形象变得更加

好了，大大地密切了干群关系，对于做好新形势下党群、干群关系有极大的推动作用。

2.极大地教育了干部，特别是年轻干部，对“忠

实践行宗旨、勤政廉政为民”活动起到画龙点睛的作用，干部沉得下去是做好基层工作前提，只有把干部“下放”到群众一线、问民之所需、解民之所急才是一个基层干部的锻炼的必经之路。

3.通过帮助化解矛盾纠纷，广大人民群众邻里关

系和谐了，将有更多的心思和精力去搞生产、谋发展，提高生活质量，这将社会经济发展、农民生活质量提高与和谐社会有机结合起来。

总的来说，上级各部门在我镇的“四帮四促”活动开展成效是显而易见。今后相当长的时期，还需要广大党员、干部、群众携起手来，共同营造一个经济发展的良好环境，为推进地方经济社会又好又快、更好更快发展不懈奋斗。