李鸿忠谈谈心全文

第一篇：李鸿忠谈谈心全文

李鸿忠：春节前与全省农村干部谈谈心（全文）

(湖北)省委工作会议暨全省经济工作会议已经召开，全省农村工作会议已经召开，省委、省政府“三农”文件已经下发，农村工作的“大盘子”已经确定，政策措施正在陆续出台，接下来就是“抓落实”。基层的同志说得好：“落到实处才算事，落到实处才算本事。”农村工作抓落实需要坚定信心，需要饱含深情，需要提振精神，需要扑下身子。我想就这四个话题与全省农村干部谈谈心。

第一个话题：坚定信心

党把农村工作掐在大拇指上，放在第一位置

农业是安天下的战略产业，农民是我们的衣食父母，农村是发展稳定的“底盘”。“三农”工作是全党工作的重中之重。我们要坚定信心做好新时期“三农”工作。

一是党中央高度重视，我们充满信心。高度重视农业、农村、农民问题是我们党的一贯战略思想。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。”何谓“重中之重”？用群众的话说，党把农村工作掐在大拇指上，放在第一位置。这样理解的话，我们农村干部就是“第一位置工作者”。正是有党中央的高度重视，有上上下下的共同努力，农业农村发展取得了显著成就。我省“十一五”是“三农”发展的又一个“黄金期”，是农业农村形势最好、农村面貌变化最大、农民得实惠最多、干群关系最融洽的时期之一。全省粮食增产28亿斤，年均增产5.6亿斤；油菜籽、淡水产品产量继续保持全国第一；农民人均纯收入增加2630多元，接连跨越4000元、5000元大关，年均增加520多元。农民的感受最直接也最实在。过去种田负担重，现在不仅免了税，而且还发“粮补、种补、综补、农机补、油菜补、能繁母猪补”等等补贴。九年义务教育实行免费，新农村合作医疗全覆盖，农村低保基本实现应保尽保，农村社保试点推开，现代农业发展、新农村建设的强农惠农项目如春雨洒落在希望的田野上。监利县棋盘 1

乡的农民贴出这样的春联：“开天辟地头一回，农民种田不交税。”鄂州市横山村的农民编出了这样的新民谣：“种田不要税，读书免了费，看病不大贵，老了还装个保险带（养老保险），农村政策确实好，农民感谢党关怀。”更为可喜的是，党中央还在不断加大“三农”工作的力度，胡锦涛总书记在中央经济工作会议上强调：“强农惠农的思想认识只能增强，不能削弱；强农惠农的政策力度只能加大，不能减少。”可以肯定，党的强农惠农政策将越来越多，“三农”发展的形势会越来越好，我们做农村工作的同志当然信心越来越足。

二是“三农”工作地位特殊，我们使命崇高。发展现代农业、建设社会主义新农村、实现中国农民的全面小康，这是史无前例的盛世大业。现代化建设最繁重的任务是农业现代化，和谐社会最大的板块是社会主义新农村，实现全面小康最艰难的目标是农民的小康。没有农村工作的新局面，就没有中国特色社会主义事业的新进展。当前，我们正按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化要求，在经济结构战略性调整中夯实农业农村发展基础，在收入分配格局调整中促进农民增收，在保障和改善民生中强化农村基础设施和公共服务建设。实现“三化同步”的任务艰巨，加快改造传统农业，破除城乡二元结构，走中国特色农业现代化道路，形成城乡经济社会发展一体化新格局前景广阔。而我们做农村工作的同志，正是这项事业的推动者、执行者、参与者。能赶上科学发展的时代是我们的福分，能参与艰巨而伟大的事业是我们的荣幸。

三是老百姓殷切期望，我们责任重大。每一个“三农”工作岗位，都是一个责任席位。民以食为天，没得饭吃就要饿死人，仅是粮食安全这一块就有天大的责任。农村干部的责任，用一句话表达就是为农民服务。具体说有哪些责任呢？第一个是发展经济的责任。发展是解决一切问题的总钥匙。我们必须抓住机遇实现湖北农业农村的跨越式发展，能搞多快就搞多快，有多大本事就要使多大本事。第二个是改善民生的责任。民生连着民心，民心决定成败。民评民说是标准，民心民力是依靠，民意民声是依据，民愿民盼是方向，民惠民富是目标，民苦民痛是失职。

即使农民欠村子的钱，乡村干部决不可以抵扣中央的惠农补贴

我们要把改善民生的重点放到农村去，加大财政对农村社会事业和公共服务的投入，逐步完善符合省情、比较完整、覆盖城乡、可持续发展的基本公共服务体系，努力让农民共享改革发展成果。第三个是稳定社会的责任。稳定是一切的基础。农村有句话：“一个白鹤守一个湖口，一个萝卜顶一个坑。”市县乡村党政一把手是稳定的第一责任人，所有的农村干部包括部门干部都是稳定责任人。第四个是落实政策的责任。落实党在农村的各项政策，特别是强农惠农政策，事关党和政府的形象，事关党群干群关系，事关农民的切身利益，事关农民的积极性。这件事不是小事。各级党政干部尤其是乡村两级干部，还包括县乡部门干部，为把政策送到农民手上做了不少工作。但我们的工作离群众的要求还有差距，群众反映政策不落实的问题还不少。我每次在网上交流，网友都提出这类问题，有的农民问，中央惠农的粮食补贴、种子补贴，村里截留了，这样对不对？这样做显然不对。即使是农民在有些方面欠了村子里的钱，乡村干部决不可以用这个理由抵扣中央的惠农补贴，一定要百分之百地把这笔钱送到农民手中，其他的另外算账，一码归一码。党的惠农政策是一根不能碰的“高压线”，谁敢碰谁就会受到追究和处分！

第二个话题：饱含深情

胡锦涛总书记告诫我们：“时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”我理解，这个情就是视群众为父母的赤子之情。我们要带着这种感情做农村工作，尤其要关心好农村的特殊群体。

一是要像对待自己的父亲母亲、爷爷奶奶一样关心农村空巢老人。我省是一个农业大省，农村老龄人口400多万，超过全省老龄人口的一半。据分析，农村有80%左右的老人是“空巢老人”。没有他们的幸福，就没有整个社会的良心安宁。据有关部门统计，农村老年人非正常死亡率远比城市高，其中，大多数是空巢老人。我们要关心农村老人特别是空巢老人的问题，按照“六个老有”的目标要求，按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的基本方针，用“统筹城乡”的办法去抓，用“孝敬父母”的感情去抓，重点抓生活上的照顾、身体上的医护和精神上的安慰，努力让他们安享晚年。

二是要像对待自己的儿子、孙子一样关心留守儿童。父母长年在外务工经商，只能将孩子交给年迈的爷爷奶奶，甚至交给邻居、托给学校。对这些长期缺少父爱母爱的农村留守儿童，我们要给予特别的关怀。去年“六一”儿童节前夕，我去看望了武汉江夏区法泗镇的留守儿童，对孩子们那一双双渴望的眼神记忆深 3

刻，好像那种眼神现在还“盯”着我。他们的父母亲出外了，我们就是他们的父母，我们要把留守子女的服务教育管理问题认真研究解决好。留守孩子的问题，不仅仅是文化教育问题，还有安全问题、心理健康问题、习惯养成问题（比如一些孩子缺少监管终日沉迷网吧）等等一些问题。孩子是家庭的希望，更是祖国的未来，我们要把这项工作纳入经济社会总体规划统筹考虑，不断创新学校、家庭、社会教育管理的体制机制，形成齐抓共管的氛围和合力。

三是要像对待自己兄弟姐妹一样关心农民工。农民工为我们的城市化、工业化快速发展作出了巨大贡献，现代化的征程上洒满农民工的汗水。我们的农民工干最苦、最重、最危险的活，很多农民工一年到头夫妻团聚不了几次，一年到头看不见父母孩子。他们对社会的贡献和他们所处的环境太不相称了，各级党委、政府各个部门、社会组织都要关心农民工的问题，关心他们的就业和工资，关心他们的保险和医疗，关心他们的家庭生活、子女教育和老人赡养，关心他们的文化娱乐和民主政治权利。湖北是农民工输出大省，这是我省农村发展的一大优势，只要我们因势利导，农民工不仅是新农村建设的重要力量，也是推动城乡一体化建设的重要力量。因此，我们的农民工政策要按照有利于城乡互促共荣的要求有一些突破。我省“十二五”城镇化目标明确提出，每年转移农村人口60万人以上，5年共新增300万以上的农村人口转移进入城镇，这是推进城镇化的重要任务，更是解决农民工问题的根本性举措，要逐年落实到位。

四是要像对待自家亲人一样关心库区移民。我省是水库移民大省，各类水库移民近300万人。为了国家和省重点工程建设，广大移民舍弃了世代相守的家园，来到新的地方安家创业。“金窝银窝不如自己的草窝”，故土情深，人同此心。库区移民为国分忧，无私奉献，理应受到全社会的尊重。各级干部要像对待自家亲人一样关心移民，走进移民家中，倾听移民心声，认真落实各项帮扶措施，切实解决生产生活困难，使广大移民能够“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。各地要在认真落实国家和省现有各类移民政策的基础上，积极组织开展移民实用技术和外出务工就业技能培训，努力实现每户平均转移一个劳动力的目标；同时落实支持政策，鼓励移民开展自主创业活动，增加移民收入，提高移民生活水平，不断拓宽移民发展致富的路子，使广大移民与全省人民一道“同奔小康，共享富裕”。

春节快到了，正是慰问群众、访贫问苦、传送温暖的时候。我们广大农村干部要走家入户，嘘寒问暖，把党和政府的关怀传送给广大农民兄弟，传送给返乡过年的农民工兄弟。第三个话题：提振精神

为什么“红米饭，南瓜汤”，能够“天天打胜仗”？因为饭和汤里面有一种添加剂，那就是井冈山革命精神。为什么“吃草根，啃树皮”，能够“走过雪山草地”？那是因为我们的队伍有一种“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的长征精神。为什么“小米加步枪”，能够打败“飞机加大炮”？我可以肯定地说，光靠小米加步枪是打不赢的，准确的说法，是“小米加步枪加精神”，那是中华民族顽强不屈的精神。我们做农村工作，需要有一种特别的精神，我看是不是包括这样三种精神：

一是要有不怕苦、不怕累的精神。去年廉政格言征集中有这样一副对联：苦不过山区农民，累不过基层干部。是一位从基层调来的同志写的，道出了农民和农村干部的艰辛。农村相对苦，农村工作也艰苦；农民相对穷，农村干部也清贫。搞农村工作，尤其是农村基层工作，很辛苦，并且待遇又比较低。但基层干部精神状态好。我听说“九八”抗洪，长江沿线特别是监利、洪湖一带的干部，在荆江和长江大堤上、在烈日和暴雨中、在百年不遇的8次洪峰袭击下，死守90天，“一个党员一杆旗”，个个脸上晒得像牛皮一样黑，人人手上像蛇一样蜕了一层皮。这就是“九八抗洪”精神的体现，农村工作确实需要有这种“一不怕苦、二不怕累”的精神。这种精神到今天一点也不过时，尤其是农村工作更需要大力弘扬。

二是要有甘于寂寞、乐于坚守的精神。县乡村三级干部，特别是年轻干部，包括下去挂职的干部和选调生、大学生村官，要埋头向下多干些实事，要坚持守着乡里干，乐于到艰苦的地方锻炼，要像周新武同志那样，建功立业在基层，美名流传在乡村。请大家相信，党和人民不会忘记扎根基层的同志，不会忽视默默奉献的同志，不会亏待干出实绩的同志。我们会从政治上、组织上、学习上、经济上、生活上多方面给基层干部以倾斜关心，我们已经采取了一些政策，还将继续加大鼓励措施。

三是要有勇于拼搏、敢于创新的精神。革命的年代，湖北英雄辈出；发展的年代，湖北的干部更应该奋发有为。新时期的农村工作，迫切需要创新。我国农业农村发展正在发生重大而深刻的变革，总体上已进入以工促农、以城带乡的发 5

展时期，进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时期，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。当前，农产品供求进入紧平衡阶段，农业生产进入高成本阶段，农村劳动力进入总量过剩和结构性短缺并存阶段，工农城乡关系进入统筹互动阶段。人要进城、钱要下乡、地要流转、粮要稳定、基要夯实、事要合作正成为新时期“三农”发展的新特征。我们要用创新的方式方法来解决新问题，如创新建立多元化投入机制、创新农村土地机制、创新环境保护和生态补偿机制、创新扶贫开发模式、创新公益事业建设管理机制、创新科技与人才支持发展体制机制等等。能拼搏能创新，即使在一个村里干，也可干出汉川市福星村、洪湖市洪林村的成就；即使在一个村民小组干，也可干出嘉鱼县官桥八组的业绩。第四个话题：扑下身子

我有这样三条建议与同志们共勉：

一是勤到基层去。温家宝总理曾经要求：“各级从事农村工作的领导，尤其是县乡领导干部，要经常进村入户，了解农村的真实情况，了解农民的真实想法和实际困难，了解农民对政府的要求。”很多农村干部在这方面做得很好，但是也有这样一种现象：现在交通便捷了，到基层去的反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而难了；干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了。我们的市县乡三级干部确实整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少；往沿海跑的多，往沿湖跑的少；往发达地区跑的多，往贫穷地区跑的少。我们要多往基层跑，特别要多往贫困地区跑，多往受灾严重的地方跑，多往矛盾突出的地方跑，多往迫切需要解决问题的地方跑。发生灾害的时候，救灾物资是重要的。还有一种“东西”也非常重要，那就是感情。前不久，省里专门下发文件，要求各级领导干部在灾情发生时，掌握实情，靠前指挥，并推行县领导干部包乡镇、乡镇（部门）领导干部包村组的做法。群众看到干部在他们身边，就有了主心骨，就有了心理上的依靠。某种意义上，这比救灾物资还宝贵。

二是沉到基层去。群众把我们有的干部下基层比作“鸭子”现象，下了水而沉不下去，头是下去了，尾巴却一直浮在水上。有的同志还真是这样，坐在车上转一转，隔着玻璃看一看，回到市里谈一谈，“下水漂一圈”就回来了。还有一种是“鸬鹚”现象，有一种抓鱼的水鸟叫鸬鹚，这种水鸟专门沉到水底去抓活鱼，越是深水越能抓到大鱼。我们要向“鸬鹚”学习，沉到基层去。怎样才算沉下去了呢？我想起码要做到，研究农村问题要进村，研究农业问题要下田，研究农民 6

问题要入户，研究农民工问题要上工地。我们到农村调查和考察，应当努力做到这么几少几多：少一些车水马龙，多一些轻车简从；少一些隆重接待，多一些食宿从简；少一些充分准备，多一些随机抽样；少一些各级干部接见，多一些跟广大群众接触。

三是切实解决基层的困难和问题。到基层去要讲效率，如同出外招商引资讲效率一样，下基层要带着问题去。带着信访的问题，带着已经发生的问题，带着可能冒出的问题，带着外部刚刚出现的问题，带着近阶段思考的问题，带着事关全局性、战略性的重大问题。下基层要帮助解决问题。遇到困难要迎难而上，遇到问题要抓住不放，遇到上访要现场办公。要切实解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决一些久拖不决的遗留问题，切实解决影响安定团结局面的大问题，切实解决阻碍科学发展的根本问题。当前湖北“三农”工作最大的问题就是实现“三化同步”、“两增同步”。党的十七届五中全会提出“三化同步”，符合我们省作为农业大省的实际。根据我们省的情况，在“三化同步”的基础上，我省还要加上“两增同步”，就是要实现农业增产增量、农民增收，这是湖北“三农”工作的指导方针，是省委、省政府的重要决策，也是湖北农业农村工作最根本的问题。农村基层干部是最有实践经验的，我们要相信和依靠大家，共同努力，把湖北“三农”问题解决好，尤其是把“十二五”开局之年的工作抓好。今年要完成“448”的主要发展目标，即农业增加值增长4%，粮食增产4亿斤，农民人均纯收入增长8%左右。这是硬碰硬的指标，必须实打实地干。

虽未“促膝”，已是“长谈”。春节将至，湖北大地普降瑞雪。借此机会，我向全省农村干部和农民父老乡亲拜年，祝福大家新年快乐、幸福吉祥、万事如意！

第二篇：李鸿忠讲话

李鸿忠在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上作动员

做清醒人明白人局中人

投身教育实践活动

黄小晶讲话 王国生杨松王莉莉张昌尔等出席

昨日，全省党的群众路线教育实践活动工作会议在武汉召开。会议深入学习贯彻中央教育实践活动工作会议精神特别是总书记重要讲话精神，对我省教育实践活动进行动员部署。

省委书记、省委党的群众路线教育实践活动领导小组组长李鸿忠主持会议并讲话。中央督导组组长黄小晶出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生，省政协主席杨松，中央督导组副组长王莉莉和督导组全体成员，省委副书记张昌尔，省领导李春明、王晓东、阮成发、侯长安、楼阳生、张岱梨、尹汉宁、傅德辉、黄楚平在主会场或分会场出席会议。会议以电视电话会议形式召开。

以此次会议召开为标志，我省党的群众路线教育实践活动正式启动。全省第一批参加教育实践活动的单位包括武汉市、102家省直机关、17家省属国有企业和39所高等院校，从现在开始到今年年底基本完成。第二批从明年1月开始，到7月基本完成，参加范围为省以下各级机关及直属单位和基层组织。

李鸿忠在讲话中说，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展群众路线教育实践活动，是加强党的先进性和纯洁性建设的根本要求，是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是实现“中国梦”、夺取中国特色社会主义新胜利的现实要求，是加强和改进党的作风建设的紧迫要求，事关党和国家的未来，事关人心向背，全党充满期待，人民群众充满期待。我们一定要做清醒之人、明白之人、局中之人，深刻领会中央有关会议特别是总书记一系列重要讲话精神，充分认识开展教育实践活动的重大意义，把思想和行动统一到中央的决策部署和要求上来，把教育实践活动作为一项严肃而重大的政治任务，摆在突出位置，抓紧抓好、抓出实效。

李鸿忠指出，开展教育实践活动，要把主要目标任务聚焦到作风建设上。当前，我省大部分党员干部的作风是好的，主流是好的，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍不同程度地存在，有的甚至还很严重，距离中央要求和群众期待还有较大差距。“四风”问题如果得不到及时有效根治，就好比高楼大厦钢筋锈蚀之隐，千里河堤蚂蚁群居之患。破除“四风”，是全省各级党组织和全体共产党员的共同责任。要认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神解决突出问题，对准焦距、找准穴位、抓住要害，真正红红脸、出出汗、排排毒，取得令群众满意的成效。要坚持领导干部带头，高标准、严要求，带头学习提高、带头调查研究、带头听取意见、带头交心谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改。要建立健全长效机制，不断建立完善好的制度，把权力关进制度的笼子，持续发挥制度的激励和约束作用。

李鸿忠强调，这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高。全省各级党组织要迅速行动起来，切实加强组织领导，落实领导责任，党委（党组）主要负责同志要承担起第一责任人的责任，深入一线，靠前指挥，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。要加强检查督导，帮助理清思路、查找问题、推动工作，形成上下联动、整体推进的工作格局。要抓好舆论引导，坚持正面典型引导和反面典型教育相结合，努力形成推动活动开展的正能量。要坚持统筹兼顾、科学谋划，把教育实践活动与做好当前各项工作结合起来，与正在开展的“学创”活动结合起来，与“五个湖北”建设实践结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设的新成效推动全省经济社会发展再上新台阶。

李鸿忠还要求参加第二批教育实践活动的地方和单位，不等待、不观望，围绕中央、省委的部署要求，同步推进，该改的马上改，该做的马上做，切实做到思想认识、改进作风、解决突出问题“三个同步”。

黄小晶在讲话中充分肯定了我省教育实践活动前期准备工作。他说，中央《意见》和总书记等中央领导同志一系列重要讲话，明确了教育实践活动的指导思想、目标任务、方法步骤和重点举措，为开展教育实践活动指明了方向。湖北各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到中央部署要求上来，坚持光荣传统，发扬优良作风，深刻认识活动的重大意义，以饱满的政治热情和良好的精神状态积极投身教育实践活动。一要把中央精神学习好、领会好、贯彻好。二要保持良好精神状态，以改进作风的实际成效取信于民。三要采取务实管用措施，扎实推进、不走过场，着力形成实践成果、制度成果和理论成果。四要坚持两手抓两促进，用经济社会发展成效检验活动成效。

黄小晶表示，督导组将按照中央要求，紧紧依靠党委（党组）开展工作，了解情况，提出建议，推动工作，做到尽职不越位，督导不包办；认真履行督导工作职责，在全程督导、全面督导的同时，抓住重点对象、重点要求和重点环节，加强督促指导；坚持以好的作风抓督导，自觉遵守中央八项规定，严守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，把督导工作的任务要求落到实处。

楼阳生就抓好教育实践活动作具体安排，要求全省各地各部门各单位按照中央和省委部署，明确方法步骤，打牢“学习教育、听取意见”这个基础，抓住“查摆问题、开展批评”这个关键，强化“整改落实、建章立制”这个根本，坚持求真务实，处理好“规定动作”与“自选动作”的关系、正风肃纪与正面教育的关系、党内教育与开门搞活动的关系、自身整改与面上整治的关系、强化思想教育与突出实践特色的关系，确保教育实践活动健康扎实有序开展。

在湖北工作的中央委员、中央候补委员和中央纪委委员，省委委员、省委候补委员，现职省级领导同志，正省级老同志和部分副省级老同志，各市州、直管市、神农架林区党政主要负责同志，省直部门和各人民团体党委（党组）主要负责同志等，在主会场参加会议。

第三篇：李鸿忠的讲话

事业成败 关键在于人 关键在于干部

——李鸿忠在深圳市领导干部加强执政能力建设暨党纪政纪法纪教育培训班上的报告摘要

加强心力建设，对本职工作有心用心尽心

【本报讯】李鸿忠指出，加强心力建设的要求，就是要对党的事业忠诚，对本职工作有心、用心、尽心。

治事先治政，治政先治官，治官先治心。心力就是内心、思想源头上的取向，核心是责任心、事业心。它既是一把尺子，也是一种源动力。第一，上下心要一致，要同心。心齐，力才能使在一处。建设和谐深圳、效益深圳和国际化城市，是深圳每一位领导干部的神圣使命，也是全市各级干部、全体人民共同的奋斗目标。心齐，全市才能拧成一股绳，形成强大的合力。第二，事业成败取决于责任心，要做有心、用心、尽心之人。对于一个领导干部来说，责任心、责任意识是第一位的，是首要的。有心、用心、尽心就是对于党的事业、本身的职责，要有强烈的责任心、责任意识。

从某种意义上讲，心力有多大，能力才会有多强。我十分赞赏“认真第一，能力第二”的观点。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心。作为领导干部，我们都要做有心、用心、尽心之人，都要有一种历史责任感。我们负有保一方平安的责任，负有党和人民托付的岗位之责，同时也是一个承上启下的历史责任主体。历史的上位责任，我们要接过来，历史的下位责任，要靠我们去开拓、去传承，代代如此。谁都有承上启下的历史之责，这就是我们常说的历史使命。在历史使命面前，我们应该只有一个选择，那就是尽心尽责，否则，我们就是历史的罪人。

建设和谐深圳、效益深圳和国际化城市，就是历史赋予我们承上启下的历史使命，我们只有为此而尽心竭力。这是工作职责要求，也是党性要求，是体现对党的事业忠诚与否的检验。如果连责任心都没有，何谈对党的事业忠诚。

加强执行力建设，掀起“责任风暴”

【本报讯】李鸿忠指出，加强执行力的建设，是我们加强执政能力建设的重点。执行力就是抓落实的能力。根据我市干部队伍的实际情况，抓执行力建设主要突出两个方面，一是责任制的落实；二是提高工作能力、治理平庸。当前，要在全市范围内，在各级领导干部中，掀起“责任风暴”，尽职尽责抓落实。

首先，党和人民赋予我们的职责是神圣的，要特别强调一个“敬”字。我们有机会赶上特区发展再创辉煌的历史新时期是幸运的，是光荣和自豪的。党和人民赋予了我们很重要的职责，这是一份重托，是崇高的、历史性的使命，必须以诚惶诚恐的心情，大恭大敬的姿态领受。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，必须从一个“敬”字开始。

其次，责任是义务，是必须做好、尽职尽责的，要履行好责任，还要强调另一个“竟”字。竟者，完毕也。就是要把分内应做的事全部做到位，把应当完成的使命全部完成到位。相对于我们每个同志的权力而言，尽职尽责是义务，其内涵是权利的本质所规定的，是法规、制度性的，必须不折不扣地完成好。一个领导干部和公务员的权力的另一面就是责任，有权必尽责，尽责才有权。

第三，尽职尽责也与我们每个同志的命运息息相关。要履行好职责，这里应还要强调一个“利”字。人民赋予我们职责，也支付了相当的代价，这就是给我们的薪酬和相关的工作、生活条件，这是纳税人的钱支付的，就是人民对我们的酬劳。从某种意义上说就是人民向我们支付的“佣金”。如果我们不尽职尽责，我们怎么还有理由去领取这份“俸禄”，去享受相关的工作条件和生活条件？如果我们不尽职尽责，人民有理由停发我们的“俸禄”，这是相辅相成的。

当前，我市各级领导干部和公务人员履职状态，与我们应该承担的职责相比，是有差距的，在某些方面、某些同志身上表现得还比较严重。其一，只想权大、权多，不想尽责。只看到权力的一面，不想、少想义务的一面。其二，怕事、避事，躲责任，当老好人。本来有权有责，尽分内的职责，秉公办事理所当然，但也一定要打出主要领导旗号，也要等上级领导批示才去行动，而且偷工减料，敷衍塞责，见硬就缩，遇锋就避。其三，责任体系不健全，有责无制或责轻制弱。追究不力，权责不对应，只奖不罚，有教无诛，只教不诛，是造成不负责现象的关键原因。

作为各级领导干部来讲，全面落实科学发展观，建设和谐深圳效益深圳的目标能否实现，特区能否再创辉煌，就是看我们履行职责的情况，抓落实的实质就在于此。尽责，就要分清责任，失职，就要追究责任。为此，市委、市政府要在全市掀起“责任风暴”。其中有三项

主要内容：

一是将每个岗位的责任具体化。围绕着市第四次党代会的决策，对照温总理提出的特区新的历史使命和“七个着力”的工作重点，根据本地区、本部门的具体情况，将要承担的责任具体化、细化，清楚明确，使人人都能对应一个具体的责任；细化内涵，不搞空洞的、泛泛的责任要求。每个同志就职之时，首先要明了这个岗位的责任，首先考虑如何履职尽责，以及权责对应的后果代价。

二是建立科学的层级清晰的责任体系。这个责任体系首先是一把手负主要责任，特别是对于涉及经济社会政治文化发展的重大事务，一把手必须负主要责任。我是深圳总责任体系的第一责任人。其次，一级抓一级，一级对一级负责。一把手要对这个责任体系的运行负责，一级抓一级就是分责，使庞大的责任体系分解为各负其责的运行体系。一把手负主要责任不是任何事都由一把手具体负责。一方面不能什么事都由主要领导出面。这种现象说明责任体系运行不畅。另一方面不能越级。领导机关到哪一个层级调研都可以，但决策施政要一级对一级。每一个岗位都要对上级岗位负责，副职对正职负责。如果每一个岗位、子系统和层级都对总系统层次负责，就会乱套，也是责任体系运行不畅的表现，必须纠正。

三是严格责任追究，赏罚分明，建立明确的“买单制”。“买单制”就是对不负责任、失职渎职的处罚，这是建立有效责任制的关键之一。有责无制，有奖无罚，尽职与渎职、失职结果同一，这个责任制肯定没有效果。甚至会导致奖懒罚勤、扬邪抑正的后果。只有有功有绩必奖、必赏，失职渎职必究、必罚，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，才能让干部有责必负，增强责任心、提高责任意识。今后，对于任何责任制的设置，都要有失职渎职的对应处罚规定。“尽职全俸”，优绩必奖，失职必罚，渎职必究，轻则轻罚，重则重罚。不搞下不为例，不搞迁就，建立严格的“买单制”。

近日，市四届人大常委会第二次会议审议了2004年市本级预算执行和其他财政收支的审计报告，发现很多问题，这回市政府不是成立调查组，而是处理组，人大已作出相应的决议，就是要从这件事开始，建立“买单制”。审计方面的调查处理是个开始，下一步市委、市政府还要研究针对社会管理和安全生产方面的问题，建立“责任倒查制度”。只要出了问题就要进行倒查，必须有人出来给全市人民一个交待。

掀起“责任风暴”，强调的是抓责任的力度，决不是刮一阵风就完了，必须席卷全市上上下下的每一个层次，每一个工作岗位。抓责任制的落实，将贯穿于推进深圳特区宏伟事业的全过程。

实施“治庸计划”，提高工作能力

【本报讯】李鸿忠指出，要在全市范围内，在各级领导干部中，全面实施“治庸计划”，提高工作能力。他认为，与市第四次党代会提出的思路、目标、要求，与温总理在重要讲话中提出的要求，与新形势新任务对特区每一位领导干部提出的更艰巨的任务、更大的挑战、更高的要求相比，我们部分干部的工作能力是不适应的，有庸碌无为和穷于应付的问题。

实施“治庸计划”，首先要更新三个理念：

一是以业绩论英雄、无功就是过的理念。没有建树，无政绩，混饭吃就是庸，就是对党和人民的信任不负责任。以低能而据要职，以薄德而获厚任，就是丧失了任职的资格。

二是以实际表现出的才能、以输出能力作为检验标准的理念。有的干部不是没有能力，而是没有表现出他应有的能力。其表现是责任心不强、疏于职守，“骄、焦”二字很盛，既骄傲自大，眼高手低，又心浮气躁；拿工作当儿戏，正业余业颠倒。这是一种更不负责的表现，这是另一种形式的庸碌，是“貌能实庸”。有人说自己很有能力，只是工作岗位不适合，表现不出来，这是不行的；有些人确实有一定的才能，但就是吊儿郎当，成了“老油条”，这也是不行的。有能力就要表现出来，要发挥出来才算。

三是职务工作岗位是“能力席位”的理念。一个职务、一个工作岗位的内涵是能力和任职资格，谁有能力就由谁任；只认资格不认人，只认条件不认人。席位的要求是有规定的，是与时俱进不断充实的，能力席位是铁打的，任职之人是可变的；能力席位是选择的，任职之人是被选择的。能力席位姓“公”，不是私产，更不是哪个人的祖传之业。能力席位是授权，不是主权，由谁坐它，要由它的主人，人民来定。能力席位更不是关系席位，不能是谁的关系硬谁就获得。特别是领导干部的职务，它不是为解决就业而设置，它是党的事业的需要，是人民的重托。总而言之，能力席位绝不允许庸碌者据有它。

实施“治庸计划”，关键在于消除干部队伍工作表现上的“第三种状态”。所谓“第三种状态”就是干不好又不交“枪”，占着职务岗位不作为；没有“金刚钻”，还霸着“瓷器活”；自己做不好，又不让别人做。这种人或自恃有才能、有资格，不出力、不表现，眼高手低，或靠生拉硬扯搞关系来撑局面，表现庸碌。“第三种状态”现象贻误党的事业，在干部群众中影响很坏，变相打击了其他干部的积极性。今后，通过实施“治庸计划”，要使得干部只有两个选择，没有“第三种状态”的选择，即或者干好或者交“枪”。

实施“治庸计划”重点在一个“治”字。要根据上述思路，动真格的，实施一些治理措施，庸下能上，减庸提能。

一是庸者下，能者上。从党的事业的全局着眼，从深圳事业的大局出发，要保证在领导职务、工作岗位上都是既有善政之德又有善政之才的人，以保证事业的兴旺发达。职务、岗位有限，要保证在岗之人处于动态之中，不但庸者没有资格，就是有一定能力的，为了事业的需要，也要与时俱进，让位于更强的干部。要开因能力不适应而离开职位的先河，并逐步形成规矩。不能只有干部犯错误才能离职。

二是“假庸者”下，真能者上。所谓“假庸者”，就是本人有一定才能，是能够胜任工作的，但就是责任心不强，恃才、恃关系自傲，实际工作表现不佳，多次教育之后仍不改变面貌的，其实际作用已是庸碌，甚至比一般的庸碌影响还要坏，对此就要坚决采取组织措施。

三是前能后庸者下。有的干部，曾经表现比较出色，后因年龄或其他原因，革命意志衰退，工作能力大减，得过且过，甚至已心猿意马，身在曹营心在汉，早已谋划起自己的后路和“小蓝图”。对此，应功过分明，不能抵替。过去的功，党和人民已经酬劳，不能让懈怠、消沉、不思进取，躺在功劳簿上吃老本的人，贻误深圳的事业。

四是加强培训，提高能力。市委市政府将采取实际措施，加强干部的培训，提高能力，以适应新形势的需要。“治庸”不是治人，目的是搞好深圳的事业。对于善政之德较强，善

政之才较弱的，或年轻干部，要加强培训，提高能力，适应需要。这也是“治庸计划”的重要方面。市组织人事部门要制定相应的方案，切实加以落实。

树立“官难做，难做官，做难官”理念

【本报讯】李鸿忠指出，在新时期、新阶段，尤其要树立“官难做，难做官，做难官”的理念。

官难做，讲的是我们面临的形势与任务发生了变化。比如在发展问题上，过去是解决从无到有、从小到大的问题；现在则是在如此大的规模基础上向大而强、特别是向强的方向发展、向升级的方向、向纵深的方向发展，难是正常的。在新的时期，新的挑战，新的矛盾，新的问题需要我们拿出更大的勇气，更强的才能，更高的水平去迎接新挑战、破解新难题、解决新矛盾、实现新发展。从这个意义上，官比以前难做，这是必然的。唯其更难，才说明时代前进了，事业发展了。

难做官，是说面对和谐深圳效益深圳的艰巨任务，面对改革创新开放的更高要求，对干部的要求更高了，标准更高了，难度加大了。如果还是老一套，能力没有提高，知识没有更新，就难以为继了。也就是压力大了，庸官、太平官、逍遥官做不成了，要有强烈的本领恐慌感。

做难官，这是我们的落脚点。明知山有虎，偏向虎山行，这是共产党员的风范。挑战严峻难题多、任务艰巨，恰恰是为我们展示才能，为特区发展创新创业提供了大有作为、更有作为的舞台和机会。唯其难，才更能显示特区干部的风采。我们提倡做难官，事业需要我们做难官，我们有能力做难官。只要认真，都一定能干好。

治暮气，焕发青春活力去骄气，保持谦虚谨慎

【本报讯】李鸿忠指出，要提神、提气，燃烧激情，加强动力建设，就必须加强“四个重点”：治暮气，焕发青春活力；去骄气，保持谦虚谨慎；克服焦躁之风，心稳神定气静；戒浮华之风，弘扬艰苦奋斗精神。

李鸿忠说，年轻富有朝气，生机勃勃、活力四射是深圳的一大优势，是深圳城市的一个特质，年轻是我们深圳特有的财富，是我们城市竞争力的重要体现。特区建立25年，也正是青春正旺之时。但在部分干部中，暮气渐长，或什么都无动于衷，痛痒不觉，一切都无所谓，好似看透一切，再也激动不起来；或锐气大减，人未老而气先衰；或一切按部就班，四平八稳；或老于世故，成熟、圆滑，周全，谨小慎微。这种暮气现象，与党和人民需要我们拿出的工作激情、热度相比，与我们这座城市所需形成的优势相比，极不相称。

城市的活力首先看公务员和干部队伍，而公务员和干部队伍的活力则取决于领导干部。当前特区新的创业帷幕已经拉开，狭路相逢勇者胜。我们干事创业的条件很多方面优于其他地方，事业成效关键在于我们的精神状态。特区的宏伟事业仍需我们像当年特区初创时期那样演出一场如火如荼、气壮山河、造福后人、影响深远的大戏活剧来。

我们要继续敢想敢干，敢闯敢试，发挥先行先试的排头兵作用、窗口作用和试验田作用；我们要继续保持朝气、锐气，宁愿保持一些“幼稚”，也不能要那种老于世故圆滑的成熟。我们就要去暮气、焕发青春活力，燃烧激情，永葆生机勃发，这样我们才能充分发扬“大忠诚”精神和“工兵精神”，更富创造性地开展工作。

当前对于深圳，要特别警惕丧失活力，有不该有的“成熟”。有活力，善于创造，是深圳的比较优势。对于暮气重重的同志，我们要击掌灌顶，促其猛醒；对于推而不动，老气横秋，志弱气衰的，就要采取组织措施，不能耽搁事业。

履职尽责，敢抓敢管，加强威力建设

【本报讯】李鸿忠指出，党和人民赋予我们的权力是神圣的，同时也必须是有效力的。权力是用来推进党和人民的事业，为民办事、为民谋利的，没有效力，一切无从谈起；没有效力，就从根本上亵渎了党和人民赋予的权力。讲效力很重要的方面是讲权威，要从提高执政能力的高度认识权威问题，加强威力建设。

一要忠于职守，对党和人民负责，敢讲权威。党和人民赋予我们权力的同时，也赋予了我们权威。权威是权力和管理的应有内涵。权力源自于人民的信任重托，而“威”也就是来自于人民，这是权威的根源。权威的基本要求就是要执行到位，达到目标，体现成效。如果行使权力不讲权威、执行不到位、达不到目标、没有成效，就是把人民赋予的权力打了折扣，就会产生权力的边际效应递减的结果，导致一塌糊涂、一盘散沙，甚至一事无成。讲权威，也是降低权力运行成本的需要。久扯不定，久议不决，干而无效，必然要大大加大行政成本，这是对人民信任的犯罪。

二要依法依规，尽职尽责，确保政令畅通，敢于坚持原则，敢于坚持权威。权威的授权主体是人民，权威来自于法律法规；依法依规履行职责，就会有权威，才会有权威。权威不是凭空造出来的，而是来自于法规的严格规定性、强制性。在这个方面，不依法执政就很难有权威，也不会有权威。但是不容忽视的另一方面是：在我们的干部队伍中，有时是有法有规但执法行规不到位、打了折扣，有令有禁不执行、不落实，权威体现不出来。这就是我们有些人没有尽职尽责而导致权威丧失。因此，现在考验我们的，不仅是权威够不够，而且是敢不敢、能不能坚持原则、坚持权威。我们要敢于坚持原则，敢于坚持和实现法定权威。

三要真正对事业负责，对人民负责，敢抓敢管，敢于体现权威。敢抓敢管敢于负责，敢于体现权威是落脚点，是抓落实的关键环节。我们有的同志才能是有的，就是有时怕事、避事、躲事、怕负责，遇事绕道走，见硬就躲，职责所在，就是不敢抓不敢管。这是另一种形式的不负责，是另一种庸碌的表现，不但权威丧失了，而且危害更大。在当今黄金发展期与矛盾凸显期交织的历史时期中，在建设和谐深圳效益深圳的工作中，会有更多的复杂的矛盾要处理，而且矛盾纵横交错，利益主体多元，平衡协调的任务非常繁重，没有权威，不敢抓不敢管，党的方针政策就落实不了，社会管理和城市管理就会软弱散乱，历史遗留问题就更难解决。好人主义可能会讨到一点儿好，但遭受巨大损失的是党和人民的事业。

反腐倡廉，做牛不做鼠

【本报讯】李鸿忠指出，在开创特区新的征程中，我们要警钟长鸣，高度重视反腐倡廉工作。特别是各级领导班子，一定要按照务实、和谐、善政、廉洁的“八字”要求，时刻也不能忘记、忽视、放松反腐倡廉工作，以既能干又清廉的形象面对群众。这是我们开创深圳特区新局面，再创辉煌的保障。

拓荒牛与老鼠，一个伟大，一个渺小；一个是建设者，一个是破坏者；一个添砖加瓦，一个偷盗行窃；一个是创造、耕耘，一个是不劳而获。人民群众对拓荒牛倍加赞赏，对老鼠则深恶痛绝，人人喊打。要树立远大革命理想，克服鼠念、戒除鼠欲。要堵洞、清仓、清毒，完善制度，建立机制，从源头上防鼠灭鼠。要标本兼治、既教又诛，清除深挖、真喊真打，惩防并重、坚决查处。要坚决防止干部带“病”上岗，更不能带“重病”上岗。纪检、监察部门、有关司法机关要主持正义，坚持公道，敢抓敢管，要忠实地履行治鼠病、抓老鼠的职责。要加强廉政文化建设，建立良好的反腐倡廉生态环境，防鼠疫，清除滋生老鼠的土壤。要以牛为荣，以鼠为耻，善始善终，做一头勤恳创业、无私奉献、勇往直前的拓荒牛。深圳的市标是拓荒牛。深圳这座城市已经与拓荒牛的形象结合在一起，融为一体了。拓荒牛确实代表了深圳，深圳就是靠一批又一批拓荒牛干出来的，新时期新使命新任务仍然需要新时期拓荒牛来开拓奋进达成。今后，我们的反腐倡廉工作，不但要控鼠清鼠灭鼠，还要赞牛颂牛育牛，树立牛的形象，正反两方面双管齐下，使干部以牛为荣，以鼠为耻，做牛不做鼠。为新时期干事创业

营造良好从政环境

【本报讯】李鸿忠指出，从政环境，既关系到每个干部的切身利益，又会对干部的从政行为和精神状态产生直接的影响，是党风政风的重要内涵。进而直接关系到社会风气的优劣，关系到党和政府、干部队伍在人民群众中的形象、威望、威信。

一要加强从政道德建设，兴正戒邪。要坚持张德江书记提出的领导干部“从政十德”，做到坚定理想信念以立德、牢记根本宗旨以守德、加强学习以明德、运用权力以行德、注重克己自律以养德、完善法制规范以律德、强化管理监督以严德、把握用人导向以崇德、营造舆论氛围以扬德、坚持常抓不懈以重德。西汉刘向在《说苑》中讲了从政之人的“六正”与“六邪”问题，为历代政治家推崇。我们要古为今用，借古鉴今，兴圣、良、忠、智、贞、直“六正”，戒具、谀、奸、谗、贼、毁“六邪”。

二是要畅行“显规则”，戒行“潜规则”。必须充分认识“潜规则”的六大危害，决不让“潜规则”侵蚀我们党的肌体，损害我们的政治、组织肌体的健康，葬送我们的队伍，葬送来之不易的大好局面。“潜规则”有着深厚的历史渊源、社会基础和文化土壤，是一个顽疾痼疾，要下大决心清除。只要大家一齐努力，“潜规则”就一定会失去市场。

三是忠实贯彻执行党的干部工作路线，按照中央、省委的有关规定、制度、规则、要求来选人用人。要把事业需要原则作为干部路线的核心。选拔领导干部要从重职务转向重职责。要有职位危机感、饭碗危机感。要杜绝跑官要官。要正确看待干部配备的理想与不理想。四要正确认识和对待选票。选票所表达的是党和人民的信任，组织和同志们的期望与重托。每张选票所表达的内涵和分量是非常重的，是重如千钧的。科学、理性、全面地认识选票问题，既是加强执政能力建设的重要内容，更是我们每一位领导干部都要面临的实际问题。要树立正确的选票观，即重选票不惟选票；重视选票，更要重视人心的选票，更要重视人心的口碑、心碑，直至墓碑；以事业为重，抛弃私心杂念，把握取舍的着眼点。

第四篇：李鸿忠讲话

李鸿忠王国生在推进文化强省建设会上强调——

以文化的力量助推跨越式发展

楚天都市报讯（记者黄俊华 蔡朝阳 张磊 张进）“湖北文化资源丰富，要把优势的文化资源变成更多更好的作品、产品和精品，产生更大的影响力、经济效益和社会效益。

否则，我们就是‘用做西装的料子做了围裙’，浪费了资源。”

昨日，我省贯彻党的十七届六中全会精神推进文化强省建设会议在武汉召开。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。他殷殷寄语，希望全省上下抢抓十七届六中全会给文化发

展带来的重大机遇，努力把文化资源优势转化为文化软实力、文化生产力，以文化的力量助推我省科学发展、跨越式发展。省委副书记、省长王国生出席会议并作工作部署。

“文化资源要转化为文化力量”

“湖北是文化大省，特别是报刊杂志、影视创作、文学鄂军等有一定实力，在全国颇具影响，但目前文化大省主要还是体现为文化资源上的优势。”李鸿忠说，乘十七届

六中全会的东风，推进文化大省向文化强省的跨越，必须把“文化资源转化为文化力量”。“发展社会主义先进文化，必须为巩固党的执政地位服务，为人民群众服务。”李

鸿忠指出，把我省丰富的文化资源转化为文化力量，就是要发挥我省文化资源优势，将其转化为坚定全省干部群众走中国特色社会主义道路理想信念的政治力量，转化为弘扬

社会主义核心价值体系、促进社会和谐进步的道德力量，转化为提振信心、激励士气、推动我省科学发展、跨越式发展的精神力量，转化为支撑我省构建促进中部地区崛起重

要战略支点的软实力、生产力、竞争力。

“以创新创造激发文化发展活力”

“把文化资源转化为文化力量，靠什么？”李鸿忠说，就是要靠创新创造激发文化发展活力，提升文化软实力、发展文化生产力、增强文化竞争力，把我省丰富的文化资

源变成文化作品、文化产品、文化精品，变成日益繁荣发展的文化事业、文化产业，变成满足人民群众不断增长的物质文化需求的“文化盛宴”。

李鸿忠指出，要用社会主义市场经济体制和运行机制配置文化资源，进一步解放和发展文化生产力。要加快培育市场主体，培育更多专门从事文化产品生产、创造、制造的文化企业，以及文化素质高，以文化作为动力、原料的企业。要尊重文化发展规律，为荆楚文化人才营造优越的成长环境，着力培养一批文化企业家、文化“经济人”和文

化领军人才、大师名家。要加快推进文化体制改革，消除文化大发展大繁荣的体制机制障碍。要大力提升推动文化发展的能力，强化各级党委政府领导推动文化发展的责任。

“推进文化强省要重点抓好六项工作”

王国生在讲话中对我省文化建设取得的成就给予充分肯定。他说，全省上下一定要从全局和战略的高度，深刻认识文化建设的极端重要性，把思想和行动统一到党的十七

届六中全会精神上来，统一到省委九届十次全会作出的部署上来，切实增强文化强省建设的自觉和自信，坚持以科学发展为主题，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以改革创新为动力，努力推进湖北文化大发展大繁荣。

王国生提出我省文化强省建设的阶段性目标：到2015年，文化体制改革重点任务全面完成，形成有利于出精品、出人才、出效益的文化发展环境；公共文化服务体系进一

步完善，文化消费在城乡居民消费结构中的比重明显提高，人民群众基本文化权益得到有效保障；现代文化产业体系和文化市场体系基本建立，文化产业成为支柱性产业，产

业增加值占全省生产总值的比重达到6%以上；现代文化产品创作生产体系进一步完善，文化创新能力进一步增强、精品力作大量涌现，精神文化产品更加丰富；社会主义核心

价值体系深入人心，思想道德建设进一步加强，社会文明程度明显提高，文化软实力明显提升。

王国生指出，当前和今后一个时期，要重点抓好推进社会主义核心价值体系建设、推进文化体制机制创新、加快构建现代文化产业体系、着力打造更多的文化精品、切实

完善公共文化服务体系、加强文化人才队伍建设等六个方面的工作。他强调，各级党委、政府和有关部门要切实加强领导，明确责任，强化措施，狠抓各项工作的落实，努力

实现湖北由文化大省向文化强省的跨越。

“以激情跨越的姿态，从现在做起”

省委副书记张昌尔，省领导王晓东、侯长安、李春明、张岱梨、尹汉宁、林志慧、涂勇出席会议。

省委常委、宣传部部长尹汉宁主持会议并作总结讲话。他说，全省各地各部门要认真学习、深刻领会李鸿忠书记、王国生省长的讲话精神，紧密联系实际迅速贯彻落实。

他指出，贯彻落实会议精神，重在行动，必须从自身做起，从现在做起。必须以激情跨越的姿态和状态，不怕困难、勇于担难，大胆探索和创新。必须抓实，“虚功实做”，将文化发展的目标任务具体化、工程化、项目化，一个一个项目、一步一个脚印抓紧抓实抓好。

武汉大学党委书记李健，华中科技大学党委书记路钢，武汉钢铁集团党委书记王振有，省政府秘书长傅德辉等参加会议。襄阳市、省发改委、省演艺集团、湖北日报传媒

集团、湖北广播电视台负责同志在会上发言。

第五篇：李鸿忠书记讲话学习心得

用心做人，踏实做事

---学习李鸿忠书记《不能允许庸者占据岗位》讲话的心得体会

湖北省委书记李鸿忠在湖北省直机关治庸问责动员大会上《不能允许庸者占据岗位》的讲话，不仅是对党的领导干部、政府官员的要求，更是对我们如何做人、如何做事的严格要求，通过这次的深入学习和相互讨论，进一步提高了我们的思想意识和认识水平，作为一名党员，我更应该把李书记这次讲话的重要精神学习好、贯彻好、落实好，工作上做到恪尽职守、尽职尽责，思想上树立危机感和紧迫感，不断加强专业技能的学习和运用，要做负责任的人，干负责任的事，成为公司的一名优秀员工。

李鸿忠书记在讲话中谈到：我们不能允许庸者占据岗位，那是“能力席位”，只认条件不认人，只能是“椅子”选择人，而不是人去选择“椅子”。这段话很明确的告诉我们“椅子”是留给能者的，庸者只能靠边站，就是要让那些整天做老好人、混日子、求安稳的人没有立足之地，要激励更多的人立足于本职岗位，用心想人，踏实做事，提高工作效能，只要在工作上作出实绩，做出成就，不管有没有来头，也一定会有奔头，不管是什么来路，也一定会有出路。

李书记的讲话同时也告诉我们做人首先要守信、要尽责，要摒弃那种得过且过，不求有功、但求无过，明哲保身的坏思想，不敷衍了事，不弄虚作假，不做老好人，要做老实人，要兢兢业业做事，要像教育家陶行知所说的那样“千学万学，学做真人”。而“慵懒散软”本来就像过街老鼠，人们深恶痛绝，但为什么仍有一定的市场？分析起来，与一些人信奉关系比能力重要，会来事比会做事吃香有很大关联，这种人只图哄领导高兴，只顾个人眼前利益，不为公司谋利，无大局观念和整体意识，自恃背后有人撑腰，平时工作差点，办事慢点，态度横点没有什么影响，“椅子”照做，“位子”照得，李书记的讲话，无疑是给这些人敲醒了警钟：你尽不了责任，完不成任务，做不好事情，对不起，庸者下，能者上，提醒那些只会来事的人，真正把心思用在工作上，多谋事，少谋人，凭业绩说硬话，立足于自己的工作岗位，充分发挥各岗位的应有作用。

工作中取得岗位不是一劳永逸的，也不是一成不变的，随着时代的发展，对岗位的要求只会越来越高，我们如果不努力，不上进，不加强学习，就胜任不了岗位。一个人，既不能干事或干不好事，就不能空占着岗位，只有能者、强者、勇者，才能坐上好“椅子”，有个好“位子”。做为环保技术部的一员，更应该在各位领导的指导下，加强各项专业知识的学习，从小事做起，做好本职工作，高标准严格要求自己，定期总结、反思自己在工作中出现的不足，积极听取领导和同事的批评和建议，进一步改进、完善自我，要以强烈的事业心和高度的责任感，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

2011年9月