即使辞职不干也要注意礼仪

第一篇：即使辞职不干也要注意礼仪

即使辞职不干也要注意礼仪

How Many Ways Can You Say Goodbye to a Job? 有多少种方式可以和当前工作说“拜拜”？

As talk of a thaw in hiring freezes rises above a whisper, many people are already planning to look for a new position when the job market picks up.随着关于招聘市场解冻的传言渐起，许多人都琢磨着要在就业市场回暖时找份新工作。

Some 60% of workers say intend to leave their jobs when the economy approves, according to a survey by Right Management, a talent and career-management consulting firm in Philadelphia.It might be tempting to give the boss an earful if you land a new job in the coming months.But the way you quit can have a long term impact on your career.How to resign on good terms: 在接受费城职业管理咨询公司Right Management调查的美国雇员中，约有六成的人说希望在经济好转后辞去现有工作。假如未来几个月你能找到下家，那么在临别前你可能颇有那么点想向老板甩上几句狠话。不过，你离职的方式有可能给你的职业生涯带来长期影响。以下是几种恰当的职场“分手”礼仪：

-Be prepared.Review your employee handbook or employment contract before announcing your decision, so you know what company policy is regarding resignations, severance, the return of company property and pay for unused vacation time.Also, find out the company's reference policy to see what information will be disclosed to a prospective employer.If you have another job lined up, be sure to have your offer in writing before you resign.-有备而来。在宣布离职决定之前，看看自己的员工手册或劳动合同，这样你会了解公司在辞职、解约、返还公司财物以及未休假补薪等方面有什么政策。此外，阅读一下公司的参考政策条例，了解你的哪些信息将可能披露给未来的雇主。如果你已经找到了新的工作，确保在递交辞呈之前已是聘书在手。

-Use it or lose it.If you haven't used vacation time and will lose it if you quit, you might want to use your time before leaving or link it to your resignation date.States like California consider accrued vacation time to be part of wages and must be paid upon resignation or termination says employment attorney Michael J.Goldfarb, president of Northridge Calif.-based Holman HR.But if you don't want to burn any bridges, don't take vacation and announce your departure just after you return.-休还是不休？如果你还有假期未休，而且在辞职后也将清零的话，你或许想要在离职前把它们休完或基于它考虑自己的离职日期。加州北岭职业顾问公司Holman HR总裁、雇佣法律师迈克尔•戈德法尔博(Michael J.Goldfarb)说，在加州等州，应计休假时间是薪资计算的组成部分，雇主必须在离职或解约之前把这笔钱付给雇员。不过，如果你要是想给自己留条后路，就不要休了假然后回来就马上宣布辞职。

-Make an appointment.'Be formal and make an appointment with your boss,' recommends Tanya Maslach, a San Diego, Calif., career expert who specializes in relationship management issues.'Prepare what you want to say.Be direct and engaging--and be transparent,' Ms.Maslach says.She also recommends offering to help make the transition easier;ask your boss how you can best do that.After the discussion, put your resignation in a hard-copy letter that includes your last day and any transitional help you've offered.Keep a copy.Two weeks advance notice is still standard but experts recommend offering more time if you've worked at the company for more than five years.You also need to be prepared to leave right away--some companies require it.-与老板约谈。主攻管理关系问题的职业顾问泰娅•马斯拉奇(Tanya Maslach)建议，辞职也要郑重其事，并和老板约谈一下。她说，准备好自己要说的话，要直接、诚恳和明了。她建议辞职者主动提出帮助进行工作交接，问问老板自己怎样做才好。在讨论之后，向你的老板提交一封仔细措辞的辞职信，标明你具体的离职时间以及你在交接过程中可以提供怎样的帮助。自己保留一份复印件。通行做法是留出两周的离职通知时间，但是专家建议，如果你在一家公司供职五年以上，你应该为老东家留出更多的交接时间。你也要做好立即离职的准备，有的公司有此要求。

-Don't take the stapler.'It's not worth it,' says Mr.Goldfarb.'If there are security cameras or coworkers with a grudge, stealing from the company doesn't look good.' In some cases, you could also end up getting billed for the missing equipment--or even taken to court, he says.-顺手牵羊使不得。戈德法尔博说，千万别顺走订书机之类的小东西，那样不值得。他说，如果公司装有安全摄像头，或你的同事对你有意见，那么你这种在公司小偷小摸的行为会让自己很难看。在某些情况下，你可能要为丢失的物件埋单，甚至会被告上法庭。

-Scrub your digital footprint.Clear your browser cache, remove passwords to Web sites you use from work, such as your personal email or online bank account and delete any personal files on your work computer that aren't relevant to work.Don't delete anything work related if you're required to keep it.-抹去你的电子足迹。清空你的浏览器缓存，删去你在办公室登入个人邮箱或网上银行帐户时输入的密码，并删除你电脑上任何与工作无关的个人文件。如果公司要求你保留一些工作文件的话，那么不要删掉它们。

-Be honest but remain positive.Be helpful during the exit interview but keep responses simple and professional.Don't use the session to lay blame or rant about the workplace.'Whatever you do, don't confess about how much you disliked working there,' says Ms.Maslach.'If you want to leave a helpful bit of advice or opinion, consider offering your expertise to your soon-to-be ex-boss...offer to be available to them for advice when they get in a rut.'-诚实，但要保持正面姿态。在离职面谈中要表示愿意为公司提供帮助，但你的回答应力求简单而专业。不要在这个时候抱怨或斥责现在的这份工作。马斯拉奇说，你无论如何都不要明说自己有多么讨厌这份工作。她说，如果你想留下一些有用的建议或看法，就把它们告诉即将成为你前老板的人吧„„告诉他们如果以后在工作中想听到建议的话，自己愿意伸出援手。

-Stay close.Consider joining an employee alumni association, which often serves as a networking group for former employees.It can be a good way to keep up with changes in the company and industry--and find leads to new jobs down the road.Keep in touch with coworkers you worked closely with;they may end up in management roles.-保持密切联系。考虑加入前雇员组成的小团体，建立一个联络平台。这是紧跟公司和行业变化的好办法，而且你还能并从中发现可能的工作机会。和你的前同事保持联系，因为他们日后有可能跻身管理层。

第二篇：即使寒门难出贵子,也要努力生活

即使寒门难出贵子，也要努力生活

最近从网有两篇文章很流行，一是谈寒门难出贵子，二是谈不要嫁凤凰男。

先讲几个姑娘的故事，都是我的大学同学。

我本科的学校是一所一本师范学校。这样的学校的学生，大多数有一个共同点：家境普通甚至贫寒，学习努力。

H和M都是我的室友，H的家乡是一个出了名的贫困县的一个村庄，她是她们村的第一个女大学生。是的，第一个，女，大学生。她第一次说的时候我怎么都不相信，21世纪啊亲！

H说，是的，她中学是在县里读的，住校，回家要走两个小时山路，她小学、初中的同学基本都嫁人了。我特傻逼地问：不到法定结婚年龄啊？H说，她村里都是先结婚，再领证，孩子都会打酱油了，去陪爹妈领证的多了去了。

H有一个妹妹、一个弟弟，弟弟才上小学。她说，她们村都这样，生孩子，一直生到生了儿子。她妈妈怀她弟弟的时候，说，如果生的是女儿就送给一个不会生育的亲戚。所幸，是个男孩。H心里一直很感激自己的父母，因为父母是把H当作男孩子来抚养的，她们村，只有男孩子才抚养到高中毕业，只有男孩子才抚养了上大学。

H一直用功读书，直到大三恋爱。男朋友是初中毕业的，现在在当兵，家里也是农村，一无所有。H去他家回来后，和我们说，真的一无所有，可谓家徒四壁。

H的父母知道后，急坏了。我们宿舍的电话有些坏，打电话时听筒的声音大得和免提差不多，H为了省钱，用201电话卡打电话，多是她的母亲打来的，我们在相当于免提的声音里也知道了H的母亲多么的愤怒。

后来我们才知道，H的母亲一直是这样想的：女儿大学毕业，在县里已经很了不起了，应该嫁个好人家，什么是好人家？就是有钱人。现在的男朋友家里什么也没有，怎么能嫁？电话里我们从难懂的方言里听懂过这样的话：我们把你抚养了大学毕业，你找个初中毕业、又没钱的，我们的面子往哪儿搁？

之后，H接到过七大姑八大姨乃至小学老师打来劝她分手的电话。H被某个亲戚的一句话击败了：你爸妈是把你当儿子养大的，你弟弟妹妹还要你来抚养的。大学毕业，H选择了报答父母，回县里做老师，并用微薄的工资抚养弟弟和妹妹。我问过她，在其它地方工作，也可以寄钱回去啊？她说，她得把上初中的妹妹接了和她住在一起照顾，县里的中学比乡镇中学好，以后弟弟也是，她只能回家。

M是回族，却爱上了一个汉族男孩。（具体宗教文化我们不谈，好吗？）他们因为猪肉的问题争吵过很多次，大多时候，是他们在外吃饭，他男友忘了买有清真标志的食物。男孩很爱她，决定结婚，变成回族。

男孩父母经过一年的时间，也接受了儿子变回族。这时，男孩的爷爷去世了，男孩是唯一的孙子，M的母亲却不准男孩去守灵、磕头。理由是，他们回族不信这个。之后更离谱的出现了，M的母亲说，以后他们结婚了，回男孩家可以，不准在男孩家吃饭。

男孩的母亲表示会准备一整套清真餐具，包括锅碗瓢盆，M的母亲依然不允许。男孩的父母崩溃了：我把儿子养到二十多岁，娶了个媳妇，在家里吃顿饭都不允许？M和男孩为这个问题分分合合一次她哭着说，为什么她要是回族？我们无奈地说，因为你父母是回族。

X是我的同学，我们是研友。她决定考研时，父母就一直反对，三天两头劝她放弃。她的父母都是普通的公务员，觉得女儿再读书也没用，做公务员更好。后来我们都没考好，我们去询问申请调剂回本校的事。

一个同学考上了本校，玩笑地说，要不你们俩直接准备张房卡送给院长？我们从学院得到的回答是，调剂回本校基本不可能。从学院大楼出来，X哭了：准备了那么久，什么苦没吃过？还不如被保研了（被保研是我们私下的说法，我们的一个学姐在校园被XX了，学校为了息事宁人，答应把她保送本校读研）。

后来，X接受家里安排考公务员，进了面试，在家里安排下，成了一名公务员。她说，兜兜转转，还是回到了家人安排的命运。当然，在旁人看来，X很幸运了，她能够被安排成为公务员。可是，那不是她的梦想。就像别人艳羡她有一双漂亮的鞋子，可鞋子不合脚。

她们都是好姑娘，心思单纯，热爱生活，学习刻苦，只是，兜兜转转，我们都接受了因为家庭而带来的命运，就像个胎记。

回到文首的那两篇文章。生在寒门生错了吗？生在贫苦家庭，生错了吗？

我实习时做了半年的高一语文老师，学生大多是农家孩子。一次一个学生问我，怎么学好化学。我第一反应，你丫逗我呢？我说，去咨询化学老师。学生继续说，他初中化学就不好。我说，那你可以去买本初中化学教辅，重新学习。他说，他是某乡镇中学的，他们初中没有化学老师，就没有开设化学课，他中考化学只考了15分，其他科目成绩不错，才考上高中的。他听说理科好找工作，想学理科，可化学太差。很久了，那个学生认真的样子我一直难以忘记。

还有一个学生，一次给我看他的一篇练笔，叫《金色的背影》。他写他的父亲是一名煤矿的背煤工，他随父亲去煤矿，在煤窑出口，他理解了，为什么父亲带回来的钱上都有黑灰，为什么父亲回家倒头就睡。

语文课前十分钟都是课前演讲、学生老师点评。一次，一个学生说，应试教育多么多么害人，高考多么多么害人。我看着全班点头、微笑，心里的紧张难以言喻，一颗心扑到了喉咙。等他课前演讲结束，该怎么说？赞同他，等于否认他们学习的价值；否定他，可我们的教育确实出了问题；不表态，只说他声音洪亮不怯场？他说完了，学生都等着我点评。

我说：如同学所说，高考确实抹杀了你们的创造力、剥夺了你们青春的很多乐趣。但是，在我看来，对你们而言，对我们很多农家孩子而言，高考已经是相对公平的一种制度。现行的高考制度公平之处在于，至少你们清楚地知道，你努力了可以去改变你的生活，改变你的家人的生活。我心里大喊，我的话是假的，可是，能做什么？难道告诉他们，世界依然朱门酒肉臭，路有冻死骨，告诉他们，这个世界很现实，孩子你太幼稚？

那堂课后我开始害怕做老师，我害怕我的学生，那些勤奋认真的农家孩子在撞得头破血流后告诉我，他们对自己的遭遇其实无能为力。害怕他们告诉我，老师，世界不是你说的那样。害怕他们说，他们孜孜以求的梦想只是别人唾手可得的习以为常。

我不是个好老师，做不到让他们看清世界、懂得人生大道理，我只希望他们依然相信，相信他们的努力是有意义的，相信他们能做出改变，相信他们可以走出这块盆地，相信他们的父母可以像城里的父母一样安享晚年，而不是花白了头发还扛着锄头依然耕耘。

后来，我和我的同学们联系，问她们的现状。H说，她教书、攒钱，期待着弟弟妹妹长大、能够照顾自己，她还在争取得到父母的理解，和男友在一起。等男友退役，他们再考虑在哪里生活。

M说，他们快结婚了，她在争取说服母亲，放下执拗的成见，接纳他们可以用全新的餐具做饭，一家人和和美美。

X说，她还在看考研书，读研是她的梦想，她不会放弃。

即使我们依然被各自的命运击倒，我们也相信可以做出改变。

生在寒门生错了吗？生在贫苦家庭，生错了吗？没有人可以选择自己的出身，如果可以，我也愿意投胎英国王室。但你优越的出身、或者你所谓的人生经验，不该是伤害他人、来点负能量的工具。

我特别反感所谓的真相负能量，就像一群恶毒的人告诉青春时的孩子，你去追梦吧，大胆追逐你的人生吧！等他或她撞得头破血流了一声冷笑：这个世界就这么现实，你图样图森破！

一群没有梦的人醒着也不许别人睡着。

你没有吃到葡萄，凭什么告诉别人，葡萄是酸的？你自己亲手埋葬了自己的梦想，凭什么拉别人的梦想作陪葬？

以前看《山海经》，特别记得一个故事。羽蒙，住在靠近高山的羽民国，他们长着人形，却又生了一对很短小的翅膀，能飞，却飞不远。他们终日站在山边，试着用翅膀飞远一点，再飞远一点，可是，总是摔下来，总是惨败，周而复始。

现在，我依然喜欢这个故事。我若是羽蒙，我也会试着用我短小的翅膀飞远一点，再远一点，就算摔得全身是血，至少我体会过飞行的滋味。

第三篇：辞职也要“讨巧”老板

辞职也要“讨巧” 辞职也要“讨巧”老板 现代职场风云变幻，谋一份职业不亚于万人过独木桥，相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记 忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些 整日奔波在高楼大厦，战战兢兢端着“纸饭碗”的兄 弟姐妹来说，辞职其实也是一道说不清道不明的话题。辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板 的栽培；还是愤而离职，压根不给公司一点喘息的机 会；或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。如 果你要辞职，你会怎 么跟 老板开口？敲敲老板的门，面对他直接说还是送给老板一个白信封？欲走还留的 时候，无意间展现的却是人间百态。毅然决然型 A： 中国有一句话叫 “此处不留爷，自有留爷处”，在辞职大军中总有一小部分人能够做到 “挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。这样的职员一般总是对 自己充满信心，认为是金子总会发光的。B：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我 300 万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司 收益大。我最后的老板是海归派，他含糊地说了句： 你太年轻了。之后什么话都没有说了，我走人了，辞 职对白如此而已，很简单的！

C：的确，我的辞职经历实在让自己觉得很…… 单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑 了，结果总部派人去家里找，到处联系我，弄得很不 好意思，不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。D：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决 定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。温情脉脉型 A：老板，对不起，在公司这么长时间我很 努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我 也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对 不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星 期的时间做好交接。我明天就不过来了！就这样简单！流水线型 A：我原先的公司对于离职手续的办理有完 善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通 过以后去 HR 领表，然后填表，HR 找你沟通，之后就 是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副 总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之 类的具体事务，最后是开一张离职证明。

B：如果是我提出辞职，一般来说，我不会有什 么难以启齿的感觉，我会很直接地递上辞呈。如果是 我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一 下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好像都 是我的朋友。C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留 下，找原来的部门领导做我的思想工作，又许诺把我 调到公司较好的口

子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这 样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有 的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真 的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的 傲气及善良是改不掉的了。D：好像还很顺利，干了一年，大家对我都 很好，甚至有些依依不舍。但是想到未来，还是咬咬 牙，辞了！难舍难分型 A：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞职 时递了四份辞职报告花了 4 个月时间。有点舍不得。

B：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。HR 挽 留了一下，便同意了。其实 HR 也知道这两个月我在 做什么，大家心知肚明。“辞场”老手型 第一次辞职时我对主任只说了一句话： 我真 “ 的想好好去工作，但是现在觉得自己只找到半份工 作。”于是我就走了。第二次的离职，是感觉公司快维持不下去了，明智地提前离开了。其余的两次，当我有去意时，老板竟帮我找 了更好的公司，给了我意想不到的机会。离开了，当 然依然会保持着联系，时时地得到他们的一些指点。记得前一个老板，告诉我“既然这里留不住 你了，还不如帮你一下，姑娘长大了，留不住了，该 走就走吧……”现在想想都觉得有意思。

第四篇：辞职也要“讨巧”老板

辞职也要“讨巧”老板

现代职场风云变幻，谋一份职业不亚于万人过独木桥，相信很多人对求职的艰难历程即使在多年以后仍然记忆犹新。其实求职难辞职一样不容易。然而对于那些整日奔波在高楼大厦，战战兢兢端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说，辞职其实也是一道说不清道不明的话题。

辞职之际，你是难以启齿，觉得对不住自己老板的栽培；还是愤而离职，压根不给公司一点喘息的机会；或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。如果你要辞职，你会怎 么跟 老板开口？敲敲老板的门，面对他直接说还是送给老板一个白信封？欲走还留的时候，无意间展现的却是人间百态。

毅然决然型

A：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处”，在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。

B：我最后一次辞职的时候和老板说了句：给我300万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。我最后的老板是海归派，他含糊地说了句：你太年轻了。之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白如此而已，很简单的！

C：的确，我的辞职经历实在让自己觉得很„„单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联系我，弄得很不好意思，不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。

D：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。

温情脉脉型

A：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了！就这样简单！

流水线型

A：我原先的公司对于离职手续的办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去HR领表，然后填表，HR找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务，最后是开一张离职证明。

B：如果是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉，我会很直接地递上辞呈。如果是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好像都是我的朋友。

C：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门领导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的傲气及善良是改不掉的了。

D：好像还很顺利，干了一年，大家对我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未来，还是咬咬牙，辞了！

难舍难分型

A：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞职时递了四份辞职报告花了4个月时间。

有点舍不得。

B：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。HR挽留了一下，便同意了。其实HR也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。

“辞场”老手型

第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的想好好去工作，但是现在觉得自己只找到半份工作。”于是我就走了。

第二次的离职，是感觉公司快维持不下去了，明智地提前离开了。

其余的两次，当我有去意时，老板竟帮我找了更好的公司，给了我意想不到的机会。离开了，当然依然会保持着联系，时时地得到他们的一些指点。

记得前一个老板，告诉我“既然这里留不住你了，还不如帮你一下，姑娘长大了，留不住了，该走就走吧„„”现在想想都觉得有意思。

第五篇：即使翅膀断了,心也要飞翔!

即使翅膀断了，心也要飞翔！

——读《假如给我三天光明》有感

“障碍优势成为真正的屏障，成为一张无处不在的网。只有精神的解放，才能挣脱这张网，获得自由。”海伦﹒凯勒是一个生活在黑暗中却又给人类带来光明的女性，正是因为她有一颗不屈不挠的心和顽强不屈的坚毅品质。本书主要写了：海伦﹒凯勒希望自己有三天时间拥有光明。第一天，她要看人，而第一个要看的人就是她的老师安妮﹒莎莉文﹒梅西太太，正是这位让她铭记一生的老师，让她拥有了了解世界的能力；第二天，她要看到日出的壮丽景象，她想看到太阳的光辉，她是那么的热爱大自然；第三天，她有太多的东西要去看，她已经无法规划出准确的目标了，她是如此的渴望光明，如此渴望见到周围的一切。

《假如给我三天光明》是海伦﹒凯勒对生命的热爱，对光明的渴望，对大自然、对周围的一切的追求，我们要做生活的强者，让生命更加灿烂。时间永不停歇，任何力量都阻挡不了他前进的步伐，面对残酷的现实，有些人恐惧了，他们感叹人生的短暂，便一味贪图享乐，有些人无知地用荒唐的举动为人生草草地画上了个句号；但有些人却抓住了时间的尾羽，用他们的汗水甚至生命去与时间竞赛，一直奋命到生命的最后一刻。

我们应该要向海伦﹒凯勒学习。抓住时间的尾羽，珍爱生命。即使翅膀断了，心也要飞翔！让我们坚强的面对生活，让心灵展翅高翔！

六年级:李雪莲